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Nº Parados 27/04/2018

SEPE
3422551
EPA
3796100

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El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la cifra total de plazas de empleo público de 2017, un total de 4.042 de las que más de tres cuartas partes irán a parar a Sanidad y Educación, y de las que 561 se reservan para promoción interna, ha explicado en Toledo el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina.

Castilla La Mancha convocará oposiciones para cubrir más de 4.000 plazas en educación, sanidad y administración general

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la cifra total de plazas de empleo público de 2017, un total de 4.042 de las que más de tres cuartas partes irán a parar a Sanidad y Educación, y de las que 561 se reservan para promoción interna, ha explicado en Toledo el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina.  


El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la cifra total de plazas de empleo público de 2017, un total de 4.042 de las que más de tres cuartas partes irán a parar a Sanidad y Educación, y de las que 561 se reservan para promoción interna, ha explicado en Toledo el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina.

 

Al área sanitaria le corresponden 2.204 plazas, de las que 652 son para personal facultativo; 575, para personal diplomado; 457 para técnicos y 520 van a gestión y servicios.

 

En cuanto a Educación, habrá 1.013 plazas convocadas: 784 de estas son para Secundaria; 139, para Formación Profesional; 40, para inspectores y otras 50 son para catedráticos de música y artes escénicas; plazas ordenadas tras las reuniones pertinentes con la representación sindical en todos los sectores. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

10.158 plazas para lo que queda de legislatura

 

Esta convocatoria corresponde a las 10.158 previstas para lo que resta de legislatura contempladas en el Plan de Impulso a los Servicios Públicos del Ejecutivo autonómico. La posibilidad de reponer el cien por cien de las jubilaciones y la intención de reducir la tasa de interinidad al 8%, hacen que la convocatoria final se amplíe de una previsión inicial de 6.600 plazas a más de 10.000.

 

Con esta convocatoria, “se devolverá a los servicios públicos al nivel de calidad que se merecen los ciudadanos“, de manera que se estabilizarán plantillas para “blindarlas” y que en el futuro “no se conviertan en moneda de cambio para recortar“, como a su juicio ocurrió en la pasada legislatura, “cuando se despidió ilegalmente a 189 interinos“.

 

Como dato importante, Ruiz Molina ha resaltado que se reducirán las tasas de interinidad en los próximos años del 23 al 8% en Sanidad; del 16 al 8% en Educación o del 17 al 4,3% en personal laboral.

 

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