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Nº Parados 21/05/2018

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La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Toledo, Inés Sandoval, ha anunciado la puesta en marcha de cuatro Talleres de Empleo con 40 plazas para desempleados mayores de 25 años.

Abierto el plazo para seleccionar a profesores y alumnos de cuatro talleres de empleo en Toledo

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Toledo, Inés Sandoval, ha anunciado la puesta en marcha de cuatro Talleres de Empleo con 40 plazas para desempleados mayores de 25 años.  


La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Toledo, Inés Sandoval, ha anunciado la puesta en marcha de cuatro Talleres de Empleo con 40 plazas para desempleados mayores de 25 años.

 

Se trata de ‘Soldadura aplicada al mobiliario urbano’, con el que se pretende embellecer la ciudad y mejorar la accesibilidad; ‘Bordados para el Corpus’, que contribuirá en la decoración y ornamentación de la carrera procesional; ‘Detalles de la ciudad de Toledo’ con la especialidad de albañilería, a través del cual se rehabilitarán espacios de la capital regional, y ‘Damasquinado’, con el que se pretende hacer una apuesta firme por los oficios tradicionales y la artesanía.

 

Estos talleres de empleo , que cuentan con un presupuesto total de 350.632 euros, de los que la Junta de Comunidades aporta un 85 por ciento y el Ayuntamiento de Toledo un 15 por ciento, permitirán la contratación de 40 personas desempleadas que se dividirán en ocho alumnos por taller más el profesorado y el personal técnico. El plazo de solicitud se abre este viernes 9 de febrero y se extiende hasta el día 19 del mismo mes. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Para el proceso de selección, según ha apuntado Inés Sandoval, se valorarán diferentes criterios como la discapacidad, ser mayor de 45 años, ser parado de larga duración, el no haber participado en Programas Mixtos por desempleo, el nivel de estudios y las cargas familiares.

 

En este sentido, ha explicado que las personas con discapacidad tendrán una reserva del 10 por ciento de los puestos de trabajo. Esta reserva es “un compromiso que adquirió el Gobierno municipal desde el inicio de la Legislatura que se viene cumpliendo en todos los programas municipales de empleo y que supera incluso el 7 por ciento exigido por la Ley para las administraciones en las contrataciones públicas”.

 

También habrá una reserva del 15 por ciento para las mujeres víctimas de violencia de género “porque es esencial que en su proceso de recuperación cuenten con un empleo y una independencia económica”, ha añadido Sandoval.

 

Asimismo ha especificado que para los alumnos, el contrato laboral se realizará en la modalidad de contrato de Formación, con una duración de seis meses, mientras que para el profesorado y personal técnico se realizará un contrato por Obra o Servicio determinado, con la misma duración.

 

En concreto, para el acceso a los talleres de los profesores y el personal técnico, “el interesado deberá estar en posesión de la titulación académica exigida”. El proceso de selección constará de dos fases: un examen y la valoración de méritos teniendo en cuenta la experiencia profesional y la formación.

 

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