La Universidad de Sevilla ha convocado un total de 140 plazas en la Escala de Auxiliar Administrativos y 3 de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos. De ellas, se reservarán 15 para personas con grado de discapacidad igual o superior a un 33%.
Hace unos días se convocaban las primeras 99 plazas para esta categoría. Ahora, a estas se han sumado otras 41. Las primeras corresponden a una convocatoria ordinaria y las últimas son de estabilización de empleo temporal.
99 plazas de Auxiliares Administrativos
El sistema de acceso será mediante concurso-oposición. La fase de oposición constará de un solo ejercicio teórico y eliminatorio.
En cuanto a los requisitos, encontramos que los candidatos habrán de contar con el título de la ESO o equivalente. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
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41 plazas de Auxiliares Administrativos
Como hemos mencionado anteriormente, son vacantes de estabilización de empleo temporal. A pesar de ello, el sistema selectivo también será el de concurso-oposición. La fase de oposición constará de un solo ejercicio teórico, que será eliminatorio, y en la fase de concurso de valorarán los méritos profesionales y académicos de los aspirantes.
Al igual que en la anterior convocatoria, los aspirantes deberán estar en posesión del título de la ESO o equivalente. El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
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3 plazas de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos
Por otro lado, se han convocado las pruebas selectivas para cubrir 3 plazas en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Sevilla, Grupo A, Subgrupo A2. El sistema de acceso será mediante concurso-oposición libre.
En este caso, se requiere estar en posesión del título de Grado, Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. El plazo de presentación de solicitudes también estará abierto hasta el 12 de diciembre de 2022.
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Pequeñas diferencias en los procesos selectivos
El ejercicio de la fase de oposición de las convocatorias se realizará a partir del 1 de marzo de 2023.
Tanto el temario como el examen para los procesos de 99 plazas y de 41 es el mismo. La única diferencia que encontramos es que en la valoración de ambas. En la primera convocatoria 30 puntos corresponden a la fase de concurso y 70 a la fase de oposición. En la segunda, al ser de estabilización, se valorará con 40 puntos la fase de concurso y 60 la fase de oposición.
Finalizado el proceso selectivo ordinario, se elaborará una bolsa de trabajo que se ajustará en su composición, orden de prelación y funcionamiento a lo que establezca la normativa propia que resulte de aplicación.
El proceso selectivo de estabilización no tiene bolsa de trabajo.
