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Nº Parados 26/04/2018

SEPE
3422551
EPA
3796100

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El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha convocado sus primeras oposiciones libres en los últimos treinta años, tal y como publica el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). En total, son 18 plazas, de las cuales tres son de promoción interna, esto es, para actuales trabajadores municipales, y el resto, 15, abiertas a todos los ciudadanos.

Jerez de la Frontera aprueba su primera oferta de empleo público en 30 años con dieciocho plazas

El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha convocado sus primeras oposiciones libres en los últimos treinta años, tal y como publica el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). En total, son 18 plazas, de las cuales tres son de promoción interna, esto es, para actuales trabajadores municipales, y el resto, 15, abiertas a todos los ciudadanos.  


El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ha convocado sus primeras oposiciones libres en los últimos treinta años, tal y como publica el Boletín Oficial de la Provincia (BOP). En total, son 18 plazas, de las cuales tres son de promoción interna, esto es, para actuales trabajadores municipales, y el resto, 15, abiertas a todos los ciudadanos.

 

En concreto, en la oferta de empleo público, diez plazas pertenecen a la categoría  de técnicos superiores; cinco de policías locales; dos corresponden a auxiliares administrativos y uno a  subalternos. Igualmente, de las 18 plazas, tres son de promoción interna, concretamente dos de técnicos superiores y una plaza de auxiliar administrativo.

 

Con esta medida, el Gobierno pretende ampliar el número de funcionarios en la plantilla del Ayuntamiento para garantizar el buen funcionamiento de los distintos servicios municipales, posibilitando el acceso de la ciudadanía y cumpliendo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.  “Un hito en el Ayuntamiento de Jerez, que marca un antes y un después en cuanto a la gestión de los recursos humanos municipales“, tal y como ha resaltado la teniente de alcaldesa de Empleo y Recursos Humanos, Laura Álvarez. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

La teniente de alcaldesa ha explicado que “la situación de la plantilla de este Ayuntamiento es de insuficiencia total de funcionarios, derivado de que desde hace 30 años este Ayuntamiento  dejó de convocar oposiciones para cubrir puestos de personal funcionario, acudiendo a cubrir los puestos con personal contratado laboral. Existiendo, por tanto una plantilla de personal conformada por una mayoría de empleados laborales, sobre todo de laborales indefinidos por concatenación de contratos temporales”.

 

Para garantizar plenamente el cumplimiento de los principios  constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función público, el procedimiento de selección  para cubrir las plazas de turno libre  será el de oposición libre.

 

No obstante, según establece la orden de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, las plazas se irán cubriendo en función del crédito presupuestario de la institución.

 

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