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Nº Parados 21/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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La Junta de Gobierno Local ha aprobado la propuesta de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para el año 2017 con un total de 88 plazas. 65 serán plazas de turno libre por oposición y 2 en turno de movilidad, el resto, 21 plazas del total saldrán en promoción interna entre Policía, Bomberos, arquitecto y puericultores dando así respuesta a la petición de los Servicios y las áreas de gobierno.

El Ayuntamiento de Málaga aprueba su oferta de empleo público 2017 con 88 plazas en total

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la propuesta de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para el año 2017 con un total de 88 plazas. 65 serán plazas de turno libre por oposición y 2 en turno de movilidad, el resto, 21 plazas del total saldrán en promoción interna entre Policía, Bomberos, arquitecto y puericultores dando así respuesta a la petición de los Servicios y las áreas de gobierno.  


La Junta de Gobierno Local ha aprobado la propuesta de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Málaga para el año 2017 con un total de 88 plazas. 65 serán plazas de turno libre por oposición y 2 en turno de movilidad, el resto, 21 plazas del total saldrán en promoción interna entre Policía, Bomberos, arquitecto y puericultores dando así respuesta a la petición de los Servicios y las áreas de gobierno.

 

El 7 por ciento de las 88 plazas irá dirigido al colectivo de personas con discapacidad, como mínimo 2 para personas con discapacidad intelectual y el resto para otros tipos de discapacidad.

 
El portavoz del Equipo de Gobierno, Carlos Conde, ha puesto en valor las capacidades del Ayuntamiento de Málaga para aprobar la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2017. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

El Consistorio “demuestra de nuevo su solvencia económica gracias a que ha cumplido con la contención del gasto y los ajustes presupuestarios en los momentos más críticos de la crisis económica, es un Ayuntamiento con equilibrio presupuestario y unas cuentas saneadas”, según ha resaltado Conde.

 

Además, ha subrayado que “las medidas llevadas a cabo por el gobierno central están permitiendo que la tasa de reposición en la función pública vaya creciendo poco a poco” (el Ayuntamiento tiene autorizada una tasa de reposición del 50 por ciento en todas las plazas y de un 100 por cien en efectivos de Policía Local, Bomberos, así como servicios sociales y atención al público). El portavoz del Gobierno Municipal ha subrayado que el Consistorio siempre cumple con el máximo de sus posibilidades en la tasa de reposición.

 
Las plazas de turno libre que contempla la Oferta de Empleo Público 2017 son las siguientes:
– 2 plazas Técnico Medio Educador
– 2 plazas Técnico Medio DTS
– 2 plazas Oficial de Oficio Auxiliar de Hogar
– 8 plazas Auxiliares de Administración General
– 1 plaza Técnico Superior Economista- 1 plaza Técnico Superior Veterinario
– 1 plaza Técnico Medio Archivos y Bibliotecas
– 1 plaza Técnico Superior Licenciado en Derecho
– 6 plazas TAG
– 6 plazas Oficial de Oficio Conserje de Grupo Escolar
– 1 plaza Oficial Técnico de Bombero
– 1 plaza Intendente de la Policía Local
– 1 plaza de Profesor Superior para la Banda de Música Percusión
– 1 plaza de Profesor Superior para la Banda de Música Oboe
– 8 plazas Administrativo Administración General
– 3 plazas Oficial de Oficio Mecánico – conductor
– 8 plazas Bomberos
– 14 plazas Policías Locales (12 de turno libre y 2 en turno de movilidad)
En cuanto a la promoción interna, se prevén las siguientes plazas:
– 1 plaza Técnico Superior Arquitecto
– 1 plaza Intendente de la Policía Local
– 1 plaza de Inspector de la Policía Local
– 4 plazas Subinspectores de la Policía Local
– 4 plazas Oficiales de la Policía Local
– 5 plazas Cabos Servicio Extinción de Incendios
– 5 plazas Técnico Auxiliar Puericultor
El trámite siguiente será la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, el BOP.

 

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