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Nº Parados 23/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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Las empresas de Córdoba y provincia que han resultado beneficiarias del proyecto 'Segunda oportunidad', promovido por la Delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba, han comenzado ya la fase de contratación de personas mayores de 45 años, colectivo al que va destinado este proyecto.

Comienza la fase de contratación de parados mayores de 45 del proyecto Segunda Oportunidad de Córdoba

Las empresas de Córdoba y provincia que han resultado beneficiarias del proyecto 'Segunda oportunidad', promovido por la Delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba, han comenzado ya la fase de contratación de personas mayores de 45 años, colectivo al que va destinado este proyecto.  


Las empresas de Córdoba y provincia que han resultado beneficiarias del proyecto ‘Segunda oportunidad’, promovido por la Delegación de Empleo de la Diputación de Córdoba, han comenzado ya la fase de contratación de personas mayores de 45 años, colectivo al que va destinado este proyecto.

 

Según ha indicado la institución provincial, el Palacio de la Merced ha acogido una jornada para la entrega de acreditaciones, y el consultor y mentor de empresas y emprendedores Miguel García ha impartido una conferencia en torno a las segundas oportunidades en el entorno laboral, en la que ha contado su propia experiencia al respecto.

 

La delegada de Empleo de la Corporación provincial, Dolores Amo, ha resaltado que “esta convocatoria es un instrumento para favorecer el acceso al empleo de este sector de la población, aumentado su ventaja competitiva a través de la adquisición de nuevas competencias profesionales“. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Es nuestro objetivo fomentar la empleabilidad entre el colectivo de desempleados mayores de 45 años, facilitarles su inclusión en el mundo laboral“, ha recalcado Amo, y para ello se ponen a disposición de esta iniciativa un total de 240.000 euros –6.000 euros por ayuda–.

 

Los períodos de contratación objeto de subvención son ser como mínimo de seis meses a tiempo completo o un año a tiempo parcial, siendo este periodo igual o superior al 50 por ciento de la jornada establecida según el convenio que regule la contratación de que se trate.

 

La selección de personas contratadas ha sido realizada por los beneficiarios mediante solicitud de personal al Servicio Andaluz de Empleo, con la indicación de que la contratación es subvencionada por el proyecto ‘Segunda oportunidad’ de la Diputación de Córdoba.

 

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