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Nº Parados 25/06/2018

SEPE
3335868
EPA
3796100

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En teoría, desde el 1 de Enero de 2017 ha entrado en vigor la legislación que permite a los trabajadores autónomos cotizar a tiempo parcial, tal y como se acordó en la ley que modificó el Estatuto de Trabajo Autónomo en 2011. Desde entonces, se ha ido posponiendo la medida.

Incertidumbre sobre la posibilidad de que los autónomos puedan cotizar a tiempo parcial

En teoría, desde el 1 de Enero de 2017 ha entrado en vigor la legislación que permite a los trabajadores autónomos cotizar a tiempo parcial, tal y como se acordó en la ley que modificó el Estatuto de Trabajo Autónomo en 2011. Desde entonces, se ha ido posponiendo la medida.  


Los Presupuestos Generales del Estado, correspondientes a 2016, establecía la fecha del 1 de Enero de este año para permitir esa medida si bien necesita un desarrollo reglamentario que todavía no se ha producido, con lo que estamos ante una situación un tanto peculiar.

 

De hecho, el ministerio de Empleo y Seguridad Social prevé volver a retrasar la posibilidad de que los trabajadores autónomos coticen a tiempo parcial, según informaron fuentes de la Administración que cita el diario económico Cinco Dias.

 

La Unión de Pequeños Trabajadores Autónomos pide al Gobierno que agilice los trámites para la puesta en marcha de la medida de forma completa. Esta asociación considera que “si se implanta con coherencia puede contribuir a crear nuevas expectativas de empleo sin que las arcas del estado se vean perjudicadas, evitará en gran parte la economía sumergida y facilitará el acceso al sistema para nuevos emprendedores que tras disfrutar de la tarifa plana podrán cotizar por las horas realmente trabajadas”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Más prudente es la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) considera que “es una reforma que hay que afrontar con tranquilidad. Es un reto que debe abordarse con la profundidad que merece y la suficiente reflexión”.

 

Así, reclama el establecimiento de un sistema de cotización a tiempo parcial para los trabajadores autónomos, por actividades o colectivos o durante determinados periodos de su vida laboral; y el establecimiento de determinadas reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social.

 

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