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Nº Parados 22/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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Pese a que el salario ronda los 4.500 euros al mes, pocas personas quieren trabajar sexando pollos en el Reino Unido. Las exigentes condiciones que requiere el puesto, hacen que muchos se echen atrás antes de empezar siquiera el proceso de selección.

Un trabajo bien remunerado que nadie quiere en el Reino Unido

Pese a que el salario ronda los 4.500 euros al mes, pocas personas quieren trabajar sexando pollos en el Reino Unido. Las exigentes condiciones que requiere el puesto, hacen que muchos se echen atrás antes de empezar siquiera el proceso de selección.  

El trabajo como sexador de pollos en el Reino Unido cuenta con una remuneración interesante: ronda los 55.000 euros anuales; esto es, 4.500 euros al mes. Sin embargo, el candidato a hacerse con este empleo en el Reino Unido encontrará poca competencia en el proceso de selección. Más bien, prácticamente ninguna, hasta el punto de que las empresas tienen graves dificultades para cubrir vacantes en este sector, y los motivos son varios, según una información de la publicación británica The Times.



El primer escollo es la preparación. Para adquirir la destreza, eficacia y rapidez necesarias, hace falta más que un curso de formación. En este caso, se requieren tres años de entrenamiento para ser capaz de llegar a diferenciar a los machos de las hembras.

No obstante, los directivos de las empresas creen que el mayor factor disuasorio es la jornada laboral. Los sexadores de pollos en el Reino Unido pasan 12 horas en el puesto de trabajo. Como os imaginaréis, invertir 12 horas al día en mirarle el trasero a un pollo detrás de otro no es especialmente motivador. Además, deben hacerlo a razón de, como mínimo, 1.000 pollos la hora (es decir, tienen unos cuatro segundos para identificar el sexo del animal) y el margen de error es mínimo, ya que ronda el 2%. Los mejores en el sector son capaces de llegar a identificar a 1.200 por hora, con un margen de aciertos de hasta el 99%.

Con todas estas circunstancias, se entiende que la tarea se haga ardua y estresante, además de tremendamente larga. Y no extraña la falta de personal ni que quienes se decidan por optar al puesto lo haga más por la expectativa económica que por vocación.


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