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Nº Parados 26/09/2020

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El Ministerio de Trabajo edita una guía de actuación en las empresas frente al coronavirus. Tanto empresarios como sindicatos han criticado su publicación.

Trabajo edita una guía de actuación en las empresas frente al coronavirus

El Ministerio de Trabajo edita una guía de actuación en las empresas frente al coronavirus. Tanto empresarios como sindicatos han criticado su publicación.  


El Ministerio de Trabajo edita una guía de actuación en las empresas frente al coronavirus. Tanto empresarios como sindicatos han criticado su publicación.

 

“Aún es prematuro hacer cualquier tipo de especulación sobre su impacto en el empleo, no podemos aventurar que ocurrirá”. Con estas palabras respondía el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, a una pregunta sobre los efectos del coronavirus en el mercado laboral. Por ahora, el Ministerio de Trabajo ha editado una guía de actuación en las empresas frente al coronavirus.

 

Se trata de un documento de nueve páginas en el que una serie de pautas ante paralización de la actividad por decisión de la empresa o por decisión de las personas trabajadoras. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ante el primer escenario, cuando los profesionales estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente en su puesto de trabajo, la empresa estará obligada a “informar lo antes posible acerca de la existencia de dicho riesgo, adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, las personas trabajadoras puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo”.

 

Además, según recoge el texto publicado por Trabajo, “por decisión mayoritaria, la representación unitaria o las delegadas y delegados de prevención, podrán acordar la paralización de la actividad” ante un riesgo de contagio grave e inminente por coronavirus. En caso de que esto ocurra, los trabajadores y sus representantes “no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave”.

 

 

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que con la publicación de esta guía se pretende “dar tranquilidad a los trabajadores” y recoger lo que se establece en la propia legislación laboral. De esta forma, la guía contempla los siguientes escenarios:

 

  • El teletrabajo como medida organizativa
  • Suspensión total o parcial de la actividad por expediente de regulación de empleo
  • Suspensión total o parcial de la actividad sin tramitación de un expediente de regulación de empleo

 

La guía publicada por el Ministerio de Trabajo no ha contado con el respaldo de los agentes sociales. La CEOE y Cepyme la han calificado de “grave error”, mientras que el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha lamentado que haya lanzado sin consultar y que “técnicamente es mejorable”.


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Comentarios
  1. User Avatar
    Fatou diop
    09/03/2020 a las 11:17 Responder

    Hola soy quiero trabajo de lompiesa

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