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Nº Parados 18/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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La  banca española está demandando en general perfiles profesionales  enfocados hacia el control y cumplimiento normativo que surgieron a raíz  de la crisis financiera iniciada en 2009, para los que ofrece una remuneración que se mueve entre 60.000 y 90.000 euros en función de la experiencia, según un estudio de la empresa de selección Hudson.

¿Qué perfiles profesionales buscan las ofertas de empleo en banca tras la crisis?

La banca española está demandando en general perfiles profesionales enfocados hacia el control y cumplimiento normativo que surgieron a raíz de la crisis financiera iniciada en 2009, para los que ofrece una remuneración que se mueve entre 60.000 y 90.000 euros en función de la experiencia, según un estudio de la empresa de selección Hudson.  

En la banca comercial, sobre todo en el segmento de empresas,  algunas entidades han reforzado sus equipos para aprovechar las oportunidades surgidas tras la fusión y concentración de otras.  Igualmente en el área de banca personal y banca privada, algunas entidades han incorporado nuevos profesionales para suplir la falta de confianza generada por los bancos y cajas en situación comprometida.



En este área los perfiles más demandados son los de gestores y directores de banca de particulares, gestores de banca de empresas y ejecutivos de banca privada. Son profesionales con experiencia en la comercialización y distribución de productos y servicios financieros, con buenas habilidades en comunicación e interlocución, capacidad para generar confianza, altas dosis de flexibilidad y visión estratégica a largo plazo.[Ver Másteres Universitarios gratuitos]

Igualmente se valora especialmente un buen conocimiento de la zona o población donde está ubicada la vacante y la posibilidad de “arrastrar cartera”. La franja salarial de estos perfiles dependerá de la experiencia y de la capacidad de captar negocio, pero se sitúa en torno a los 35.000€ y 40.000€ de fijo más 30% de variable en el caso de los gestores de banca personal y entre 40.000€ y 50.000€ más 40% de variable para los directores.

Los gestores de empresas están entre 40.000€ y 65.000€ más 40% de variable (dependiendo del segmento: pymes, gran empresa o banca corporativa). Por último, los perfiles de banca privada, claramente dependen de la capacidad para generar negocio, pero en general, parten de un salario base de 40.000€ a 50.000€ y entre un 10%  y un 30% de variable.

En el área de servicios centrales, las empresas están demandando perfiles con experiencia en planificación y capital, así como en solvencia, compliance y auditoría interna. Los rigurosos y estrictos controles que deben pasar ahora las entidades de crédito, les han obligado a nutrirse de profesionales de este ámbito.

 Las competencias de estos candidatos están muy enfocadas al control y cumplimiento normativo y además aportan extenso conocimiento de los procesos internos de la compañía y del marco legal y de actuación del sector. Muchos de estos profesionales proceden de firmas de consultoría y auditoría financiera de primer nivel, que ya tienen experiencia previa en asesorar a las propias entidades en proyectos para analizar el riesgo de los activos o para llevar a cabo exhaustivos controles de procedimientos contables, planificación y estructura de capital y solvencia, etc.

El paquete retributivo de estos perfiles, que están muy especializados, se mueve entre 60.000€ y 90.000€ euros (variable incluido) en función de la experiencia.


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