Será a partir del próximo 15 de abril cuando se abra el proceso de recepción de las solicitudes, que se prolongará hasta el 15 de junio, ha detallado hoy el alcalde de Móstoles, Esteban Parro. Recordad que no sólo serán necesarios perfiles sanitarios sino de otro tipo, como celadores, administrativos, mantenimiento, responsables de comunicación, etc.
El gobierno local ha firmado un convenio con la empresa concesionaria del nuevo centro hospitalario, Capio Sanidad S.L. que se concreta en la creación de 1.100 empleos.
A través de dicho convenio, la empresa se ha comprometido a informar a los ciudadanos a través de los Servicios Municipales de Empleo, de las ofertas laborales, ofrecer asesoramiento y apoyo al consistorio para la realización de cursos de formación y estudiar con carácter preferente las candidaturas de ciudadanos de Móstoles.
Aunque la selección en sí la realizará la concesionaria, el ayuntamiento realizará acciones de orientación laboral dirigidas a los candidatos, y coordinará los cursos de formación.
También se encargará de recoger las solicitudes de los candidatos, a través de la Bolsa de Empleo de Móstoles (BOLEMOS), situada en la Empresa Municipal de Promoción Económica (EMPESA) – calle E, nº20, Móstoles – y de un enlace específico en la web de BOLEMOS, a la que se accede desde www.mostoles.es.
Durante las próximas semanas se irá dando la información pertinente sobre los perfiles de los puestos de trabajo, así como del proceso de selección.
La nueva apertura del nuevo y segundo hospital de Móstoles, que contará con 260 habitaciones individuales y diez quirófanos, está prevista para enero de 2012.
Si sois vecinos de Móstoles os debéis dirigir a los servicios de empleo de vuestro ayuntamiento y si vuestro domicilio está en otro municipio, debéis estar pendientes de la web de empleo de Capio Sanidad.
