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Nº Parados 19/07/2018

SEPE
3162162
EPA
3796100

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Los jóvenes españoles deben dedicar más esfuerzo y tiempo a la búsqueda de un puesto de trabajo que sus homólogos europeos, según se desprende de una encuesta realizada por el periódico alemán Frankfurter Allgemeine Zeitung. En ella, se refleja que necesitan enviar 75 currículos antes de obtener un puesto, una cifra muy superior al del resto de países.  

Además, la situación no mejora porque el año pasado necesitaban de media el envío de 69 currículos, una cifra inferior a la actual, con lo que aún deben moverse más para lograr el objetivo.



Según el periódico alemán, los jóvenes noruegos lo tienen mucho mejor que los nuestros porque tan sólo envían 15 C.V,s antes de integrarse en el mercado laboral mientras que los alemanes necesitan una media de 35.

La encuesta, que ha sido realizada en toda Europa, detalla las diferencias entre los jóvenes de diferentes países comunitarios, desde los sueldos que reciben los recién graduados hasta sus expectativas de futuro. 

En otros aspectos de este análisis, los españoles son, por detrás de los portugueses y los daneses, los que más dispuestos están a cambiarse de país para tener un buen trabajo. Hasta un 61% asegura estar dispuesto a marchar a cualquier país del mundo con tal de tener un buen empleo, y un 21,1% marcharía también, pero dentro de Europa. En resumen, hasta un 82,1% está dispuesto a marcharse de su lugar de origen por trabajo aunque nos ganan los portugueses que tienen a un 85% de los recién graduados con predisposición a marcharse de su país.


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