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Nº Parados 18/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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El cuestionario, dependiendo del perfil, puede incluir preguntas tan concretas como explicar el "proceso de prueba de una tostadora" a otras tan abstractas como "describir una lección de humildad". Business Insider ha recopilado algunas de las que se les han planteado a los candidatos que se han presentado a los últimos procesos de selección de la compañía.

Las preguntas más insólitas de una entrevista de trabajo en Apple

El cuestionario, dependiendo del perfil, puede incluir preguntas tan concretas como explicar el "proceso de prueba de una tostadora" a otras tan abstractas como "describir una lección de humildad". Business Insider ha recopilado algunas de las que se les han planteado a los candidatos que se han presentado a los últimos procesos de selección de la compañía.  

Las multinacionales tecnológicas son compañías que se precian de contratar personal dinámico y sometido al cambio constante. Entrar no es fácil. Superar el proceso de entrevistas, tampoco. Por eso, siempre es interesante llevar alguna noción previa.



Apple, como otras compañías de su sector, combina en sus procesos cuestiones sobre la experiencia del candidato con otras de carácter lógico para comprobar su personalidad. La consultora Business Insider ha recopilado algunas de las más llamativas, con las que se han encontrado los aspirantes a varias de las últimas ofertas lanzadas desde esta compañía. Os las ofrecemos a continuación, agrupadas por perfiles.

Ingeniero de software:

– “Si usted tiene dos huevos y quiere averiguar cuál es el piso más alto desde el que puede tirarlo sin que se rompa, ¿cómo lo haría?, ¿cuál sería la solución óptima?”

– “¿Cuáles son sus errores y qué ha aprendido de ellos?”

– “¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con la decisión de un gerente? ¿Cómo lo ha resuelto? Ponga un ejemplo específico. Además, ¿cuál fue el resultado final? y ¿cómo describiría a ese individuo hoy?”

– “Dígame algo que usted ha hecho en su vida y de la que está particularmente orgulloso”.

– “Describa un problema que le haya pasado y cómo lo resolvió”.

– “¿Qué le trae por aquí?”

– “¿Qué le gustaría hacer dentro de cinco años?”

– “¿Por qué quiere unirse a Apple? ¿Qué va a contar en su trabajo actual si le contratamos?

– “Descríbase a sí mismo, ¿qué le emociona?”

Ingeniero senior de software:

– “Si le contratamos, ¿en qué quiere trabajar?”

– “¿Por qué deberíamos contratarle?”

Ingeniero de control de calidad:

– “Tiene tres cajas, una contiene manzanas, otra naranjas y la última contiene dos manzanas y dos naranjas. Las cajas han sido etiquetadas incorrectamente, de tal manera que ninguna etiqueta identifica el contenido real de la caja. Puede abrir una caja y sin mirar, sacar una pieza de fruta. Al identificarla, ¿cómo se puede etiquetar correctamente todas las cajas?”.

– “¿Cómo se podría probar una tostadora?”

– “¿Cómo probar su aplicación favorita?”

Gerente de suministro:

– “¿Cuántos niños nacen al día?”

Atención al cliente:

– “Explique a un niño de 8 años lo que es un módem y sus funciones”.

Especialista en retail:

– “Describa una lección de humildad”.

Asistencia técnica:

-“Parece usted muy positivo, ¿qué cosas le hacen decaer?”

Gerente de proyecto:

– “¿Cuál fue su mejor día en los últimos cuatro años? ¿Cuál fue el peor?”

AppStore:

– “Cuando entra en una tienda de Apple como cliente, ¿qué es lo que mira?, ¿cómo se siente?”

¿Quieres trabajar en Apple? Consulta en su web las vacantes que tiene abiertas en este momento.

Apple es conocida por ser una de las empresas del mundo más desafiantes e interesantes para trabajar. No es sorprendente, saber que lograr un puesto de trabajo no es tarea fácil.

Al igual que Google y otras grandes tecnológicas, Apple lleva a cabo en sus procesos de selección una combinación de preguntas técnicas sobre la experiencia del candidato y otras cuestiones de lógica.

Business Insider ha estudiado a raíz de los últimos puestos ofertados por Apple algunas de las preguntas hechas por la tecnológica.

– Puesto para ingeniero de software: “Si usted tiene dos huevos y quiere averiguar cuál es el piso más alto desde el que puede tirarlo sin que se rompa, ¿Cómo lo haría?, ¿cuál sería la solución óptima?”.

– Puesto para ingeniero de control de calidad: “Tiene tres cajas, una contiene manzanas, otra naranjas y la última contiene dos manzanas y dos naranjas. Las cajas han sido etiquetadas incorrectamente, de tal manera que ninguna etiqueta identifica el contenido real de la caja. Puede abrir una caja y sin mirar, sacar una pieza de fruta. Al indentificarla, ¿cómo se puede etiquetar correctamente todas las cajas?”.

– Puesto para atención al cliente: “Explique a un niño de 8 años lo que es un módem y sus funciones”.

– Puesto para ingeniero de control de calidad: “¿Cómo se podría probar una tostadora?”.

– Puesto para ingeniero de software: “¿Alguna vez ha estado en desacuerdo con la decisión de un gerente? ¿Cómo lo ha resuelto? Ponga un ejemplo específico. Además, ¿cuál fue el resultado final? y ¿cómo describiría a ese individuo hoy?”.

– Puesto para gerente de suministro: ¿Cuántos niños nacen al día?.

– Puesto para ingeniero de software: “Dígame algo que usted ha hecho en su vida y de la que está particularmente orgulloso”.

– Puesto para administrador de software: “¿Cuáles son sus errores y qué ha aprendido de ellos?”.

– Puesto para ingeniero de software: “Describa un problema que le haya pasado y cómo lo resolvió”.

– Puesto para ingeniero de software: “¿Qué le trae por aquí?”.

– Puesto para ingeniero de software: “¿Qué le gustaría hacer dentro de cinco años?”.

– Puesto para ingeniero de software: “¿Por qué quiere unirse a Apple? ¿Qué va a contar en su trabajo actual si le contratamos?.

– Puesto para ingeniero de software: “Descríbase a sí mismo, ¿qué le emociona?”.

– Puesto para ingeniero senior de software: “Si le contratamos, ¿en qué quiere trabajar?”.

– Puesto para ingeniero senior de software: ¿Por qué deberíamos contratarle?.

– Puesto para especialista en retail: “Describa una lección de humildad”.

– Puesto para asistencia técnica: “Parece usted muy positivo, ¿qué cosas le hacen decaer”.

– Puesto para gerente de proyecto: “¿Cuál fue su mejor día en los últimos cuatro años? ¿Cuál fue el peor?”.

– Puesto para AppStore: “Cuando entra en una tienda de Apple como cliente, ¿qué es lo que mira?, ¿cómo se siente?”.

– Puesto para ingeniero de control de calidad: “¿Cómo probar su aplicación favorita?”.


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