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Nº Parados 22/08/2018

SEPE
3135021
EPA
3490100

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Inditex, dueño de Zara, ha creado una red de franquicias "rentables", denominadas For&From, en las que vende excedentes de temporadas pasadas ("outlets") de algunas de sus marcas y que son llevadas por personas con discapacidad físicas o psíquica con el objetivo de facilitar su integración laboral.

Inditex crea una red de tiendas outlets que ofrecen trabajo a personas con discapacidad

Inditex, dueño de Zara, ha creado una red de franquicias "rentables", denominadas For&From, en las que vende excedentes de temporadas pasadas ("outlets") de algunas de sus marcas y que son llevadas por personas con discapacidad físicas o psíquica con el objetivo de facilitar su integración laboral.  


En la actualidad For&From, a la que Inditex ha destinado hasta ahora unos 3 millones de euros, suma nueve tiendas en España y en breve abrirá su primer establecimiento en Madrid.

Inditex aporta la inversión necesaria para montar cada tienda que, posteriormente, es gestionada por una organización sin ánimo de lucro que, a su vez, reinvierte los beneficios que obtenga en sus programas de actuación. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

En la actualidad, todas las tiendas For&From son rentables y, en su conjunto, facturan 5,3 millones de euros y generan beneficios de casi medio millón de euros, según datos facilitados por Inditex, que revelan que estos establecimientos dan empleo a unas 70 personas.

Además de aportar la inversión inicial, Inditex suministra género a estas tiendas a unos precios “reducidos” y procedentes de temporadas anteriores de sus marcas Tempe (calzado), Massimo Dutti, Stradivarius, Bershka y Oysho. Por el momento, Zara queda al margen.

“El modelo es autosostenible y aporta beneficios estables a las organizaciones sociales a través de la venta del producto”, según fuentes de Inditex, que subrayaron que con esta iniciativa un espacio comercial se convierte en un centro de referencia para la inclusión, la accesibilidad y la eliminación de barreras. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

El objetivo es crear puestos de trabajo para personas con discapacidad en un entorno favorable que facilite su integración social, “y favoreciendo en lo posible su transito hacia el mercado laboral ordinario”.


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