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Europcar organiza entrevistas de trabajo en varias ciudades para cubrir 300 empleos de la temporada de verano

La empresa de alquiler de vehículos Europcar España ha iniciado un proceso de selección a nivel nacional con el objetivo de  cubrir 300 puestos de trabajo durante la campaña de verano que estarán distribuidos por toda España (península e islas) en la red de la compañía, compuesta por más de 180 oficinas.

 

Al igual que el año pasado, Europcar España se prepara para afrontar la temporada alta con la adquisición de nuevo talento, que garantizará el mejor servicio en todos los puntos de atención al cliente y fomentará el crecimiento de la compañía.

 

Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar en una compañía multinacional que fomenta el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. En cuanto a las ventajas, además de recibir formación y un paquete retributivo completo, formarán parte de un plan de carrera en el que se promueve la promoción interna, en la que la compañía cuenta con uno de los ratios más altos de su sector. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Entre las funciones del personal seleccionado para trabajar en Europcar se encuentran la gestión y formalización de los contratos de alquiler, la gestión y formalización de las reservas diarias, la venta de productos relacionados con el alquiler de coches, la entrega y recogida de los vehículos para dar un servicio general al cliente y la realización de Check in y Check Out.

 

Durante el mes de febrero, los foros de empleo se desarrollarán en todo el territorio nacional, dando comienzo el 12 de febrero en Ibiza y pasando por las ciudades donde la compañía tiene una mayor presencia: 14 de febrero en Madrid, 16 de febrero en Barcelona, 21 de febrero en Mallorca y 26 de febrero en Málaga. No obstante, para optar a alguno de los 300 puestos de trabajo, debes visitar la web de empleo de Europcar para envitar tu currículum.

 

«En Europcar España nos sentimos orgullosos de apoyar la adquisición de nuevo talento, haciendo que la gente joven encuentre su hueco en el mundo laboral a través de una compañía internacional como la nuestra. Nuestro propósito es ofrecer un servicio basado en la calidad y la excelencia y no existe mejor forma de conseguirlo que mediante nuestros empleados, los cuales son nuestro sello de calidad«, afirma Esther García, directora de Recursos Humanos de Europcar.

 

Si quieres encontrar trabajo en la temporada de verano, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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