spot_img

El Gobierno proyecta limitar los incentivos a la contratación para fomentar el empleo indefinido

El Gobierno proyecta limitar los incentivos a la contratación para fomentar el empleo indefinido, según se recoge en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia remitido a Bruselas.

En concreto, como publicó el diario El Economista hace unos días, la ficha referida al Componente 23 indica que “podrían” establecerse ciertos índices destinados a marcar prioridades entre las empresas basados en “el compromiso con su empleabilidad de las personas y en el compromiso con la estabilidad esencial de sus plantillas”.

De esta forma, a través de esta fórmula el Gobierno apuesta por las bonificaciones ligadas al mantenimiento del empleo.

El Gobierno proyecta limitar los incentivos para fomentar contratos estables

La intención del Ministerio de Trabajo, según apunta la información, es atajar algunas prácticas de empresas que despedían a los trabajadores contratados bajo bonificaciones antes de acabar el año para contratar a otros profesionales y aprovecharse de nuevas bonificaciones.

De hecho, el texto remitido hace unos días a Bruselas recoge que los incentivos deben ligarse prácticamente en su totalidad a la “empleabilidad de las personas desempleadas”.

Además, hace referencia a que la vinculación sea a través de contratos indefinidos.

Esto significa que las empresas que se beneficien de estas bonificaciones sí estarán creando nuevos puestos de trabajo, ya que los profesionales proceden de una situación de desempleo.

Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, durante el último mes de abril se firmaron un total de 1.356.845 contratos.

De ellos, algo más del 10% fueron compromisos indefinidos.

En concreto, se firmaron 164.080 contratos indefinidos, buena parte de ellos a jornada completa.

Pincha aquí para conocer más noticias relacionadas con ofertas de trabajo que vamos publicando en Portalparados.

Related Articles

DEJA UNA RESPUESTA

Déjenos su comentario
Por favor introduzca su nombre aquí

Nuestras RRSS

73,201FansMe gusta
80,557SeguidoresSeguir

últimos artículos

You cannot copy content of this page