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Correos necesitará miles de empleos eventuales para cumplir la nueva ley sobre notificaciones

Correos va a necesitar la contratación de personal eventual para cumplir con la nueva ley sobre notificaciones oficiales que ha entrado en vigor este uno de octubre, según indica en su web la sección sindical de CC OO en esta sociedad.

 

El sindicato espera que la necesidad de contratar a personal eventual sólo se produzca hasta el 31 de diciembre e instan a los responsables de Correos a negociar una solución definitiva a lo que ellos califican de chapuza.

 

En cualquier caso, los contratos serán de 4 horas por la tarde, por circunstancias de producción aunque eso sí, habrá que pertenecer a la bolsa de empleo de la sociedad.

 

Desde CC OO, se ofrecen a gestionar la solicitud de aquellas personas que quieran optar a estos contratos, como puedes ver en su web, aunque los colectivos que podrán presentarse son:

 

 Personal de bolsa a tiempo parcial.
– Personal de bolsa a tiempo
– Personal de bolsa colindante.
– Personal idóneo (personal que ha tenido alguna vinculación con Correos).
– Como excepción, se acudirá al personal fijo -laborales o funcionarios- pagándoles horas extras.
– Jefes de Equipo o de Unidad voluntarios, abono de una productividad trimestral de 624,96€ o 718,68€.

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12 Comentarios

  1. Me han llamado hoy, solo lunes y jueves, de 16.30 a 20.30, 360eur/mes, hasta el 31 de diciembre. En mi caso no he aceptado, no voy a dejar mi trabajo a jornada completa para esto, aunque se agradece. Si no tubiese trabajo ni ningun tipo de ayuda (360€/mes es menos que el subsidio) lo habria aceptado encantado

  2. En la pagina no hay ninguna oferta de empleo activa, si es cierto que se esta contratando personal eventual, familiares y amigos de los que trabajan en correos. Llevo años apuntado a esta bolsa de empleo.

  3. ¿Podéis informar de cómo enviar el cv a correos? En la página web no aparece ninguna oferta activa en la que inscribirse. Gracias.

  4. Según CGT los criterios de contratación don ilegales al tratarse de una empresa pública y critican que se pueda acceder a estas contrataciones sin realizar exámenes

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