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Nº Parados 16/10/2018

SEPE
3202509
EPA
3490100

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Seguramente si analizásemos el resto de servicios autonómicos de empleo, podríamos obtener datos parecidos pero nos quedamos con el que se ha estudiado en Cataluña que nos sirve de ejemplo para confirmar la escasez de ofertas en los servicios públicos de empleo aunque algunos dirigentes políticos prefieren obviar este dato. Las ofertas de empleo registradas en Catalunya en las oficinas de los servicios públicos de colocación han caído un 56% hasta el 31 de julio de 2012 en relación con el mismo período del año pasado, según el Observatorio de Empresa y Empleo de la Generalitat.  

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Estos datos hacen referencia a los puestos de trabajo para Catalunya ofertados en las Oficinas de Trabajo de la Generalitat, pero también se tienen en cuenta las ofertas presentadas en los servicios públicos de ocupación estatal que afectan a Catalunya.



En concreto, el número de puestos de trabajo ofertados en lo que va de año ha llegado a los 10.337, frente a los 23.535 que se habían acumulado hasta la misma fecha de 2011, lo que supone un descenso del 56%.

En Barcelona, las oficinas de los servicios públicos de empleo registraron hasta el 31 de julio un total de 6.245 ofertas, un 56,41% menos que en 2011; en Girona, se contabilizaron 1.433 (- 31,14%); en Lleida, 1.207 (- 64%); y en Tarragona, 1.452 (- 61,46%).

Por meses, el de enero y el de junio fueron los más activos en cuanto a ofertas de empleo con 1.633 y 1.708, respectivamente, mientras que los más pobres en peticiones de mano de obra fueron abril, con 1.260, y febrero, con 1.376.

La gran mayoría de las ofertas corresponden al sector servicios, con un 77,89%, a mucha distancia de la industria (9,70%); de la agricultura (6,25%) y la construcción (5,66%).

La empresa pequeña, de menos de 50 trabajadores, es la que oferta el grueso de los empleos, un 78,07%, mientras que el contrato temporal es el más utilizado por estas compañías (un 79,37%), que ofrecen mayoritariamente una relación laboral de 1 a 3 meses (29,46%) o de 3 a 6 meses (33,38%).

Las ofertas solicitan sobre todo agentes y representantes comerciales, personal para limpiar oficinas y hoteles, camareros, cocineros y administrativos para atender al público, entre otras ocupaciones.

Por grandes grupos de empleo, el 22,03 % los puestos de trabajo requeridos son para técnicos y profesionales de apoyo y otro 22,02% buscan trabajadores del ámbito de la restauración y vendedores, mientras que un 14,48% van dirigidos a ocupaciones elementales.

 

 

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