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Según explican desde Saatchi & Saatchi buscan a «gente que pueda trabajar en equipo, tener soluciones creativas rápidas y no tengan piedad de sus competidores trayendo ideas asesinas«. Por eso nada mejor que la iniciativa de crear un proceso de selección en un juego donde la finalidad es ir cortando cabezas.
Os adjuntamos en esta noticia, el video del procedimiento de esta peculiar selección de personal que han bautizado con el nombre de Hell of a job y cuya web también podéis visitar aquí.
A través de esta iniciativa, Lubaton apreciará en los candidatos su creatividad, habilidad para responder rápidamente a diversas situaciones y capacidad para trabajar en equipo.
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