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Nº Parados 23/04/2018

SEPE
3422551
EPA
3766700

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Después de que la dirección y el comité de empresa de Vectrus, la   sociedad gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón  de  la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en   Europa, acordasen crear una «bolsa de trabajo» para las personas con   «experiencia» en estas instalaciones militares, el 1 de mayo ha arrancado  el plazo de inscripción en dicha bolsa.

Arranca el plazo de inscripción en la bolsa de trabajo de la base aérea de Morón (Sevilla)

Después de que la dirección y el comité de empresa de Vectrus, la sociedad gestora de los servicios civiles de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla) para las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa, acordasen crear una «bolsa de trabajo» para las personas con «experiencia» en estas instalaciones militares, el 1 de mayo ha arrancado el plazo de inscripción en dicha bolsa.  

Los criterios acordados, en ese sentido, valoran especialmente a los empleados «afectados» por los no pocos expedientes de regulación de empleo (ERE) acometidos sobre la plantilla española de la base.



Según el acuerdo relativo a la constitución de esta «bolsa de trabajo», en la misma podrán inscribirse sólo «aquellas personas que tengan experiencia laboral en Vectrus o en anteriores contratistas en los servicios de mantenimiento de la base», es decir extrabajadores del recinto militar. [Solicita información sobre cursos de Formación Profesional]

Los «criterios» fijados para el baremo de candidatos, además, contemplan un punto «por cada año trabajado en la base» y cinco puntos en el caso de tratarse de «trabajadores afectados por ERE», toda vez que la plantilla de esta base ha sufrido tres expedientes desde finales de 2010 y una reciente tanda de despidos resuelta con la adhesión voluntaria de una decena de empleados, al ofrecer la empresa la máxima indemnización recogida por la actual legislación laboral, es decir el salario de 45 días por cada año de servicio hasta 2011 y de 33 días a partir de entonces.

José Armando Rodríguez (UGT), presidente del comité de empresa de la base de Morón, ha precisado no obstante que «de momento» esta bolsa de trabajo «no se va a traducir en creación de empleo» porque las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en Europa «están en fase de ahorro y van a tirar de sus militares» a la hora de afrontar las vicisitudes relacionadas con la carga laboral. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

«Toda la carga de trabajo la están absorbiendo los militares estadounidenses», ha lamentado José Armando Rodríguez, según el cual las autoridades de la base ya habrían trasladado que «no hay previsión de crecimiento» en materia laboral, con lo que la citada bolsa de empleo se reduciría a determinadas contrataciones eventuales.


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