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Nº Parados 13/11/2018

SEPE
3254703
EPA
3490100

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La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, integrada por presentantes del Ministerio de Empleo y de las comunidades autónomas, ha aprobado el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2018, que será remitido al Consejo de Ministros en las próximas semanas.

Aprobado el Plan Anual de Política de Empleo para 2018 entre el ministerio y las comunidades autónomas

La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, integrada por presentantes del Ministerio de Empleo y de las comunidades autónomas, ha aprobado el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2018, que será remitido al Consejo de Ministros en las próximas semanas.  


La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, integrada por presentantes del Ministerio de Empleo y de las comunidades autónomas, ha aprobado el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2018, que será remitido al Consejo de Ministros en las próximas semanas.

 

Es la primera vez que se presenta en Conferencia Sectorial un Plan de Política de Empleo antes de que comience el ejercicio de su puesta en marcha, cumpliendo así uno de los objetivos de la recientemente aprobada Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.

 

El PAPE es el instrumento para la programación y coordinación de las políticas de activación para el empleo que tienen previsto desarrollar tanto las comunidades como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con cargo a los fondos que serán distribuidos por este último. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para 2018, el PAPE contiene un total de 617 servicios y programas, frente a los 538 de 2017, lo que supone un incremento del 14,7%.

 

La novedad más significativa del Plan para 2018 es que por primera vez se recogen los objetivos-clave que utiliza la Red de Servicios Públicos de la UE para evaluar el desempeño de todos ellos.

 

Serán objetivos estratégidos del PAPE 2018 la activación y mejora de la empleabilidad de los jóvenes; potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social; la inserción de los desempleados de larga duración y de los mayores de 55 años; impulsar la formación, y mejorar el desempeño de los Servicios Públicos de Empleo, entre otros.

 

Según ha informado el Ministerio, todos ellos, junto a los objetivos estructurales, se evaluarán a partir un total de 27 indicadores y 44 componentes. Al igual que en 2017, se contempla que la distribución de fondos se haga completamente en función de los resultados obtenidos en los años anteriores.

 

La Conferencia Sectorial también ha abordado la participación de las comunidades en el Programa de Aprendizaje Mutuo e Intercambio de Buenas Prácticas entre Servicios Públicos de Empleo (SPE) en 2018, diseñado por el SEPE, para establecer un diálogo permanente entre los distintos SPE y favorecer el intercambio de información y experiencias que mejoren la eficacia y eficiencia de los mismos.

 

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