Los responsables de Canal Gestión y representantes del comité de empresa han acordado este miércoles un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales, reforzar la estabilidad de la plantilla y armonizar de forma progresiva salarios y permisos retribuidos, ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
En diciembre, el Consejo de Gobierno autorizó a la compañía de aguas a la convocatoria de 67 puestos indefinidos, cifra que se ha visto ampliada ahora, con cargo a los presupuestos de 2016, pues se ha solicitado a la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda la convocatoria de otras 95 plazas indefinidas. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]
Asimismo, se ha remitido a la Consejería de Economía una propuesta de armonización progresiva en materia de retribuciones de la plantilla, para su valoración y aprobación.
El presidente de Canal de Isabel II Gestión y consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno, Ángel Garrido, ha valorado de forma «muy positiva» el acuerdo y ha subrayado el compromiso de la Comunidad de Madrid con unas medidas que sirven «para consolidar Canal como empresa pública de referencia, líder en el sector, y para impulsar políticas de igualdad y conciliación de la vida personal y laboral para sus trabajadores». [Solicita información sobre cursos de formación profesional]
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