El director general de la compañía, Javier Ayuso, ha explicado que la fundación «acompañará y apoyará» a jóvenes desempleados menores de 30 años, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia doméstica y personas con discapacidad en la búsqueda de empleo y que realizará «todo lo necesario» para alcanzar el objetivo «con éxito».
Asímismo, desarrollará programas de formación destinados, en primer lugar, a mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión y, en segundo, a adaptar los departamentos internos de las empresas a los criterios de «diversidad, discapacidad y accesibilidad universal», según ha explicado la fundación.
Además, trabajará en colaboración con otras empresas e instituciones para fomentar sus vínculos con las estrategias de igualdad de oportunidades y ofrecerá becas para personas en riesgo de exclusión para el aprendizaje de destrezas, habilidades y conocimientos concretos.
Por otra parte, se celebrarán seminarios periódicamente para que personas con discapacidad relaten los retos y obstáculos que encuentran en su vida diaria y las soluciones y motivaciones que encuentran. De este modo, la fundación pretende darles visibilidad ante empresas y organizaciones que, según ha explicado Ayuso, «están deseando contratar a personas con discapacidad pero no saben cómo hacerlo».
En este sentido, el director general de Unique ha recordado que, de acuerdo a la Ley de Integración Social del Minusválido, todas las empresas con más de cincuenta trabajadores deben cubrir su plantilla con, al menos, un 2 por ciento de personas con discapacidad.
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tengo 53 años y llevo 6 intentando encontrar un empleo desde que cerro mi empresa ,estoy harto de rechazos y negativas por la edad.necesito encontrar un empleo de lo que sea estoy en tratamiento por depresion,rogaria me indicasen donde puedo enviarles mi cvcon el fin de poder encontrar algo.
Un Saludo.