El Servicio Navarro de Empleo, dependiente del Departamento de Derechos Sociales, va a ofrecer, a partir de este mes de mayo, un total de 914 plazas en los nuevos programas integrados de formación y empleo, de las que 600 se dirigen de forma preferente a personas desempleadas de larga duración.
Se trata de una nueva fórmula, similar a las escuelas taller, cuya oferta se aprobó en abril, pero, entre otras diferencias, tienen una duración más breve, de entre 2 y 11 meses. Están desarrollados por entidades locales y sin ánimo de lucro y pueden colaborar empresas y centros de formación. En total son 51 acciones formativas, seis de las cuales se inician en mayo, y todas ellas cuentan con un refuerzo de la orientación individualizada y el acompañamiento al alumnado.
Se han admitido en la convocatoria un total de 51 programas, de los que 32, con 597 plazas, son ‘Programas integrados exprés’, ha detallado el Ejecutivo foral en un comunicado. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]
Estos programas tienen una duración de 2 a 4 meses y están dirigidos prioritariamente a personas desempleadas de larga duración (más de 12 meses en desempleo en los últimos 18 meses) mayores de 30 años que necesiten procesos de cualificación, recualificación o adaptación al mercado de trabajo. El resto de programas, un total de 19, tiene duraciones que oscilan entre los 6 y los 11 meses.
ORIENTACIÓN PERSONALIZADA
El Gobierno navarro ha destacado que «estos programas tiene un papel destacado la orientación individualizada, que se configura como eje vertebrador de todos ellos».
De este modo, «antes, durante y después de la formación, cada participante recibirá atención personalizada por parte de un tutor de referencia que diseñará una hoja de ruta para su inserción laboral, adaptada a sus expectativas e intereses». Además, los tutores acompañarán a las personas participantes en su contacto con empresas y les trasladarán ofertas de trabajo.
Los 51 programas están relacionados con los siguientes ámbitos: ocho sobre cocina y catering, seis ofrecen formación como camarero, siete versan sobre atención socio sanitaria a personas dependientes, seis sobre conserjería, cinco están relacionados con el comercio, cuatro con labores de operario en la industria agroalimentaria, cuatro sobre tratamiento de datos y documentos, tres sobre soldadura, dos sobre carretillas elevadoras, otros dos sobre limpiezas, uno sobre caja, uno ofrece formación como recepcionista, uno sobre almacenaje y otro sobre jardinería. Se ofrecen entre 15 y 20 plazas por programa.
Las primeras acciones formativas comienzan este mes de mayo. Toda la oferta estará disponible, a partir de este martes en la web.
En lo que se refiere a la distribución territorial de los cursos, 30 de ellos se impartirán en Pamplona y su comarca, ocho en el área de Lodosa, seis en Tafalla, cinco en Tudela y dos en Estella.
DIRIGIDOS A CINCO COLECTIVOS
Los programas integrados de formación y empleo se dirigen a cinco colectivos, encuadrados en tres ámbitos. El primero de ellos es el colectivo de personas desempleadas de larga duración (más de 12 meses en desempleo en los últimos 18 meses) mayores de 30 años que necesitan procesos de cualificación, recualificación o adaptación a nuevos requerimientos del mercado de trabajo.
El segundo es el colectivo está conformado por personas jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 con titulación máxima de ESO. Por último, los cursos están dirigidos a personas perceptoras de rentas no contributivas; personas con discapacidad; y personas en situación o riesgo de exclusión.
Para acceder, es necesario que la persona esté inscrita como demandante de empleo en las Agencias de Empleo del SNE. Las agencias de empleo asumen las labores de preselección de candidaturas. Se priorizará a las personas sobre las que se hayan realizado actuaciones de orientación, itinerarios de empleabilidad o itinerarios personalizados y a quienes lleven más de dos años percibiendo la Renta Garantizada.
