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Nº Parados 08/12/2016

SEPE
3789823
EPA
4320800

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Las bases de estas bolsas de trabajo establecen que se confeccionarán conforme a la puntuación obtenida por los participantes que superen el correspondiente proceso selectivo, así como que se reservarán un 5% de los puestos a personas con discapacidad igual o superior al 33%.

Bolsas de trabajo en la Diputación de Toledo para siete categorías profesionales

Las bases de estas bolsas de trabajo establecen que se confeccionarán conforme a la puntuación obtenida por los participantes que superen el correspondiente proceso selectivo, así como que se reservarán un 5% de los puestos a personas con discapacidad igual o superior al 33%.  


El Diario Oficial de la Provincia ha publicado este viernes las bases generales de la convocatoria para la formación de siete nuevas bolsas de trabajo de funcionarios interinos de la Diputación Provincial de Toledo en las categorías de «Psicólogo», «Ingeniero Técnico Obras Públicas», «Técnico/a Fomento Empleo», «Jardinero», «Electricista», «Conductor» y «Pintor».

 

La publicación de las bases generales en el Diario Oficial de la Provincia se realiza después del acuerdo alcanzado por la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Trabajo de funcionarios interinos y personal laboral temporal, según ha informado en nota de prensa la Diputación.

 

Los interesados tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar sus solicitudes que deberán rellenar en la web «www.diputoledo.es» y cursarlas en cualquier institución que cuente con registro único, de forma que se facilitan los trámites a los solicitantes ya que además de en el Departamento de Recursos Humanos y en el Registro General de la Diputación, podrán hacerlo en ayuntamientos y organismos que cuenten con ventanilla única.

 

Las bases de estas bolsas de trabajo establecen que se confeccionarán conforme a la puntuación obtenida por los participantes que superen el correspondiente proceso selectivo, así como que se reservarán un 5% de los puestos a personas con discapacidad igual o superior al 33%.

 

Tienen acceso a las bolsas todos aquellos que acrediten nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011 de empleo público de Castilla-La Mancha, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, no tener abiertos expedientes disciplinarios o inhabilitaciones administrativas y estar en posesión de los requisitos académicos solicitados para cada puesto.

 

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