Esta Feria de Empleo busca la integración mediante el empleo de los trabajadores discapacitados en edad laboral. Además ha conseguido en las siete ediciones anteriores dar a conocer a la sociedad situaciones de igualdad, capacidad, autonomía, interés, dedicación y de superación en el trabajo. A la vez ha servido como foro de buenas experiencias y de transmisión del conocimiento, ayudando a todos a detectar los puntos sensibles que merecen especial atención.
Las empresas y entidades presentes buscan a través de este evento cubrir parte de su plantilla con personas que tengan algún tipo de discapacidad, siguiendo las exigencias de la legislación laboral. Las contrataciones se realizan no sólo a través de empresas ordinarias, sino también mediante otras empresas, los Centros Especiales de Empleo, creados expresamente para generar empleo protegido.
Además, la zona de exposición de empleadores se completa con un área de actividades paralelas como talleres prácticos adaptados de búsqueda de empleo, conferencias sobre discapacidad e información laboral, experiencias en buenas prácticas de integración, novedades en la búsqueda de empleo o prevención de riesgos en el puesto de trabajo, por citar algunas.
En la pasada edición han participado 64 empresas y se han recibido más de 8.400 asistentes presenciales y 23.200 visitas a la página web del evento www.madrid.org/empleoydiscapacidad.com.
Las empresas recibieron más de 2.400 currículos electrónicos a través de la herramienta de su web que se mantuvo activa después varias semanas, para los desempleados que no pudieran asistir al evento.
Esta iniciativa está cofinanciada al 50% por la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Estrategia y Fomento de Empleo, y la Unión Europea mediante el Fondo Social Europeo, sumando esfuerzos para que la discapacidad no sea obstáculo para conseguir un trabajo con las características específicas que la ley exige y con las adaptaciones requeridas.
