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Nº Parados 23/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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El Ayuntamiento de Pozoblanco (Córdoba) ha presentado con un cierto retraso el Plan de Empleo municipal de 2014 que contempla ayudas de hasta 5.000 euros para autónomos que estará en vigor en el año que acabamos de empezar.

El Ayto de Pozoblanco (Córdoba) lanza un programa de ayudas para autónomos

El Ayuntamiento de Pozoblanco (Córdoba) ha presentado con un cierto retraso el Plan de Empleo municipal de 2014 que contempla ayudas de hasta 5.000 euros para autónomos que estará en vigor en el año que acabamos de empezar.  


Los empresarios que quieran optar a alguna de las ayudas incluidas en el plan tienen de plazo hasta el próximo 31 de enero. El programa comprende dos líneas de ayudas: a la contratación por cuenta ajena, dotada con el 40% del presupuesto total, y al inicio de actividad, a la que corresponderá el 60%. No obstante, estos porcentajes podrían variar según las solicitudes presentadas.

Las ayudas al inicio de la actividad están dirigidas a micropymes, es decir, empresas en las que el mes inmediatamente anterior a la solicitud trabajan menos de diez personas y su volumen de negocio anual no supera los dos millones de euros. Dentro de este programa se incluyen dos líneas, un reservada para autónomos y otra segunda destinada las subvenciones a sociedades. Mantener el destino de la actividad durante un año desde la fecha de alta de la actividad en la Agencia Tributaria, haber estado inscrito en el SAE como desempleado y demandante de empleo o como demandante de mejora de empleo como mínimo 15 días antes del inicio de la actividad o justificar el importe de la subvención recibida en gastos relacionados con la actividad son algunos de los requisitos que tienen que cumplir los autónomos para acceder a esta ayuda. Según la convocatoria, el tipo de subvención será a fondo perdido y el máximo que percibirá cualquier autónomo es de 3.000 euros.

La línea de ayudas a la contratación se dirigen a compañías que en el último año hayan contratado a parados e inscritas en el SAE por un periodo de seis o 12 meses. La cuantía de las subvenciones variará en función de la duración de los contratos y la modalidad de los mismos, es decir, si son a jornada completa o a tiempo parcial.


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