El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos (Emtusa) de Huelva ha confirmado la constitución de una bolsa de empleo que pemitirá la incorporación de cincuenta trabajadores a esta entidad.
Según ha precisado el presidente de la empresa, dicha bolsa, que tendrá una vigencia de dos años, estará integrada por 50 aspirantes para cubrir posibles necesidades no permanentes en los puestos de mozo-conductor y de conductor-perceptor.
La incorporación de estos profesionales se realizará mediante contratos temporales, de interinidad, de obra o servicio o de otras modalidades que contemple la normativa vigente, incluida la contratación por relevo de los trabajadores que se acojan a una jubilación parcial. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]
La falta de personal en esta empresa municipal había obligado a suprimir servicios, según habían denunciado los grupos de la oposición que denunciaron que desde el pasado mes de octubre, se han eliminado más de 460, un problema que se pretende solucionar con este refuerzo de la plantilla.
Las bases, requisitos y fases del proceso selectivo para acceder a esta convocatoria podrán ser consultados en los próximos días en la web http://emtusahuelva.es
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