La subvención financia el 50 % del Salario Mínimo Interprofesional correspondiente al puesto de trabajo por cuenta ajena ocupado por trabajadores con discapacidad que realicen una jornada laboral completa y que estén dados de alta en la Seguridad Social. Si el contrato de trabajo es a tiempo parcial, la subvención tiene una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.
Esta financiación corresponde a la actividad en los CEE que figuren inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de Castilla y León y que desarrollen su actividad en el territorio de la Comunidad, siempre que se cumplan las condiciones y requisitos establecidos en la convocatoria y en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en Centros Especiales de Empleo y trabajo autónomo. [Ver cursos de Auxiliares en distintas especialidades]
Por otra parte, la Consejería de Empleo ha convocado una ayuda dotada con un millón de euros, que puede ser ampliada, para la financiación de los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación de los trabajadores de las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en los Centros Especiales de Empleo.
El periodo subvencionable abarca desde el 1 de agosto de 2015 hasta el 31 de enero de 2016 y los beneficiarios serán los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo que se encuentren en el supuesto de ser personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 %, y trabajadores reconocidos en el supuesto de contar con una discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %.
La cuantía de esta ayuda se establece con un máximo de 1.200 euros anuales por cada trabajador con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía descrito, contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. Al igual que la convocatoria detallada anteriormente, la subvención de 1.200 euros se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos de los trabajadores con discapacidad, así como en función de la duración de la jornada en el supuesto de que el contrato sea a tiempo parcial.
En Castilla y León hay 194 Centros Especiales de Empleo que permiten la actividad laboral a 4.348 trabajadores de forma mayoritaria con discapacidad.
