El Consejo de Gobierno tiene previsto aprobar este jueves la oferta de empleo público 2022 de Castilla y León con 3.217 plazas, según han informado fuentes de la Junta.
Del total de plazas, 2.452 son de nuevo ingreso abiertas a cualquier ciudadano interesado en trabajar en la administración autonómica y 765 son de promoción interna, dirigidas al personal de la Junta.
Si sumamos este número de plazas a la oferta de empleo público extraordinaria aprobada en mayo, se van a cubrir más de 13.000 plazas en los diferentes departamentos del gobierno castellanoleonés mediante el sistema de oposiciones, concurso de méritos o concurso-oposición dependiendo de los casos.
El consejero ha anunciado también que en los procesos selectivos se reservará el 10% del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad, y las que tengan acreditada la condición de víctima del terrorismo estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen. «Esta nueva oferta demuestra que desde el Gobierno Autonómico se da especial atención a la prestación de servicios más cercanos a la ciudadanía, concretamente en el ámbito de los servicios sociales, y en el ámbito de la protección del medio ambiente, particularmente el operativo de incendios», ha añadido Carnero.
Una vez aprobada la oferta de empleo público 2022 de Castilla y León, la administración autonómica tiene tres años de plazo para convocar los procesos de selección. El primer paso será la negociación de las bases de cada una de las convocatorias con los sindicatos.
Posteriormente, se publicarán en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que será cuando se abra el plazo para inscribirse en los respectivos procesos.
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