Carrefour tiene previsto crear más de 5.300 empleos estables en España durante el presente ejercicio 2017, según informó la compañía a través de una nota de prensa.
La empresa afirma que la apuesta por el empleo juvenil continuará siendo su seña de identidad, así como las competencias digitales, para apoyar la estrategia de la compañía en su transformación hacia la omnicanalidad.
De estos puestos de trabajo estables, unos 3.400 corresponden a la integración de las plantillas y refuerzos de los centros adquiridos a Eroski y que formarán parte progresivamente de su parque comercial. El objetivo de la compañía es que el 85% de su plantilla cuente con un contrato de carácter indefinido. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]
Además, el perfil de las personas que Carrefour tiene previsto contratar en 2017 es que tengan una orientación comercial, competencias digitales, atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo. Carrefour contaba a cierre del ejercicio 2016 con 49.000 empleados en España.
Por otra parte, la compañía recuerda que alcanzará este año cifras récord en materia de formación, ya que invertirá más de más de 15 millones de euros anuales y un millón de horas en esta materia.
«El objetivo es continuar apostando por la formación en competencias digitales que apoyen la estrategia de la compañía en su transformación digital y omnicanal«, apunta Carrefour.
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