Las 29 plazas interinas incluyen tres puestos de técnico de administración general grupo A1, siete plazas de Técnico de Gestión grupo A2, seis plazas de administrativo del grupo C1 y, finalmente, 13 plazas de auxiliar administrativo de la escala C2.
La selección del personal se efectuará a través de un proceso de concurso-oposición en el que la oposición puntuará un máximo de 6 puntos y el concurso 4 puntos. Las bases de las diferentes convocatorias establecen que los candidatos con las 50 mejores notas en la fase de oposición podrán acceder a la fase de concurso, siempre y cuando hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición.
La convocatoria de las plazas interinas para la remunicipalización del servicio de recaudación cumple con uno de los compromisos políticos del equipo de gobierno a la hora de apostar por recuperar para lo público un servicio de carácter estratégico para la gestión municipal. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]
