Trabajo País Vasco – Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación https://www.portalparados.es Noticias sobre trabajo, empleo publico, oposiciones, cursos de formacion, autonomos, emprendedores, parados y desempleados Thu, 29 Oct 2020 18:44:04 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5.1 Oposiciones en Euskadi: convocarán más de diez mil plazas de empleo público https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-euskadi-convocaran-mas-de-diez-mil-plazas-de-empleo-publico/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-euskadi-convocaran-mas-de-diez-mil-plazas-de-empleo-publico/#respond Thu, 29 Oct 2020 18:44:01 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71590

Descubre cómo acceder a las más de diez mil plazas de empleo público en Euskadi para renovar la plantilla.

El Gobierno Vasco tiene como objetivo durante los próximos cuatro años renovar la plantilla con una gran Oferta de Empleo Público (OPE) 2020. Se trata de la contratación de más de diez mil plazas de empleo en Euskadi.

El proceso de modernización de la Administración y la Gobernanza Pública procede a una transformación de gestión interna de la Administración con el foco en los trabajadores de empleo público. 

Rejuvenecer la plantilla con más de diez mil plazas de empleo en Euskadi:

Al menos un 45% de las plazas serán cubiertas por personas menores de 35 años. Así lo ha anunciado Olatz Garamendi, consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno en el Parlamento Vasco. La Administración Pública Vasca presenta una plantilla envejecida y una alta tasa de interinidad, por tanto, se pretende con esta nueva contratación rejuvenecer la plantilla. Se trata de poner en marcha un nuevo camino hacia la Administración digital.

Dentro del Plan de Empleo de la Administración General 2021-2024, la consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno en el Parlamento Vasco se ha comprometido a subrayar la presencia juvenil en gran parte de las más de diez mil plazas de empleo público en Euskadi.

Incluso el Proyecto de Ley de Modificación de la Ley de Ordenación de los Cuerpos y Escalas de la Administración General que ayudará a actualizar la ordenación y estructuración de los empleados públicos.

Asimismo, Olatz Garamedi, se ha pronunciado partidaria del diálogo social con los sindicatos de la Administración General para solventar aquellas cuestiones pendientes de solucionar en esta área de actuación, con el cometido de conseguir llegar a acuerdos para garantizar condiciones óptimas del personal público.

En este enlace puedes acceder a las ofertas de empleo público en Euskadi.

Si quieres conocer otras noticias sobre Oposiciones 2020 visita este enlace.

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Oferta de empleo público 2020 en el Ayuntamiento de San Sebastián con 35 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2020-en-el-ayuntamiento-de-san-sebastian-con-35-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2020-en-el-ayuntamiento-de-san-sebastian-con-35-plazas/#respond Thu, 29 Oct 2020 18:36:37 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71586

¿Quieres trabajar en el País Vasco? Hay una oferta de empleo público 2020 en el Ayuntamiento de San Sebastián con 35 plazas.

El Ayuntamiento de San Sebastián aprueba una convocatoria de empleo público con 35 nuevas plazas. 30 de las plazas pertenecen al acceso por turno libre y las otras 5 restantes, son por promoción interna.

De las 30 plazas de acceso libre corresponden a 21 administrativos, 6 agentes de la Guardia Municipal y 3 técnicos de euskera. Así, lo ha anunciado el alcalde Eneko Goia, tras haber sido aprobada por la Junta de Gobierno Local la Oferta de Empleo Público (OPE) del año 2020.

Los requisitos para acceder a las 35 plazas de empleo público en San Sebastián se expondrán en las bases de cada uno de los procesos de selección. Concretamente, se hará hincapié en la titulación exigida, según a la convocatoria de empleo solicitada. Además, del perfil lingüístico de euskera que variará según cada puesto profesional.

Si el aspirante una vez superado el proceso de selección de una de las 35 plazas de empleo público no obtiene una plaza, automáticamente quedará en una lista correspondiente de sustitución con la que se dotarán puestos libres, es decir, que vayan quedado vacantes. La finalidad es cubrir necesidades temporales de contratación.

Al mismo tiempo, estas bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de San Sebastián pueden ser cedidas a otras administraciones públicas en caso de que se soliciten.

La persona interesada en acceder a esta oferta de empleo público 2020 en el Ayuntamiento de San Sebastián con 35 plazas podrá presentar la formalización de la solicitud en la página web del propio consistorio. Pincha aquí si quieres acceder. Incluso, se podrá realizar en el propio consistorio de manera presencial.

También, se ha habilitado un servicio en el que los interesados podrán recibir avisos de cualquier proceso de selección que se inicie. Podrá enterarse si se da de alta en el servicio, en la misma página web del ayuntamiento.

La Oferta de empleo público 2020 en el Ayuntamiento de San Sebastián con 35 plazas se suma a otras diferentes ofertas de empleo que se producen desde el año 2017 y suman un gran número de vacantes. Desde ese mismo año hasta ahora, se han acumulado hasta 63 plazas de personal administrativo, 35 vacantes de técnico medio y 30 de técnico superior.

En este enlace podrás realizar la inscripción a esta oferta de empleo público 2020.

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Vitoria convocará 163 plazas de empleo público antes de primavera https://www.portalparados.es/oposiciones/vitoria-convocara-163-plazas-de-empleo-publico-antes-de-primavera/ https://www.portalparados.es/oposiciones/vitoria-convocara-163-plazas-de-empleo-publico-antes-de-primavera/#respond Tue, 27 Oct 2020 21:16:08 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71501 Ayuntamiento de Vitoria

Accede a más información acerca de la oferta de empleo público en la que Vitoria convocará 163 plazas antes de primavera.

El Ayuntamiento de Vitoria aprueba una Oferta Pública de Empleo para cubrir 163 plazas de trabajadores administrativos y de mantenimiento, además de, información, gestión, control y otras categorías profesionales. Estos puestos de trabajo están dirigidos a los grupos profesionales: C1, C2 y E3.

Asimismo, el requisito común para acceder a las 163 plazas de empleo publico en Vitoria es disponer de la titulación académica de Bachillerato o Formación Profesional.

El plazo de presentación de solicitudes está previsto que comience a finales de noviembre o a principios de diciembre.

Por su parte, el consistorio de Vitoria que convocará 163 plazas de empleo público estima que los exámenes se puedan realizar antes de Semana Santa. La realización de las pruebas dependerá de si la situación sanitaria lo permite.

En primer lugar se estima que se realizarán los exámenes del grupo C1. Una vez terminados, comenzará la negociación de las bases de la oferta de empleo público para los grupos C2 y E.

Perfiles profesionales para las 163 plazas:

En su mayoría, más de cien vacantes son para puestos administrativos. Además, 11 plazas están disponibles para personal de enseñanza en la asignatura de música, 9 vacantes para técnicos de delineación, otras 9 plazas para técnicos de mantenimiento y 7 para técnicos de informática.

El número de plazas restantes será para categorías profesionales dedicadas a inspección, obras y gestión.

Si estás interesado en acceder a la convocatoria de empleo público en Vitoria pincha en este enlace.

Desde el Ayuntamiento de Vitoria se calcula que durante los dos próximos años se concluya la Oferta Pública de Empleo en un total aproximado de 700 puestos de trabajo, según la previsión.

Y si quieres conocer más ofertas de trabajo, convocatorias de empleo público y cursos de formación en el País Vasco pincha aquí.

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Trabajo en Lidl: 4.400 empleos en el norte de España https://www.portalparados.es/actualidad/trabajo-en-lidl-4-400-empleos-en-el-norte-de-espana/ https://www.portalparados.es/actualidad/trabajo-en-lidl-4-400-empleos-en-el-norte-de-espana/#comments Mon, 28 Sep 2020 11:26:18 +0000 https://www.portalparados.es/?p=70549

¿Te gustaría lograr trabajo en Lidl? Con los próximos movimientos la compañía alcanzará los 4.400 empleos en el norte de España.

Ya han arrancado las obras de construcción del nuevo almacen logístico de Lidl en el País Vasco. Estará unicado en la localidad alavesa de Nanclares de la Oca y se convertirá en el centro de referencia de la empresa para el norte de España. Con este plan de desarrollo, Lidl duplicará su capacidad logística e impulsará su actividad en la zona norte del país.

De hecho, si estás interesado en optar a una oportunidad de trabajo en Lidl, debes saber que con los próximos movimientos la compañía alcanzará los 4.400 empleos en el norte de España, entre directos, indirectos e inducidos. 

Además el nuevo centro logístico, la previsión de Lidl es contar con 30 establecimientos en el País Vasco antes de final de año, después de intensificar su presencia en la región durante los últimos años. 

La apertura de un nuevo punto de venta en Bilbao, en el barrio de Sarriko, se suma a los otros centros que han abierto sus puertas desde el año 2019 en los principales núcleos de población del País Vasco, como Eibar o Vitoria, lo que le ha permitido generar más de una treintena de puestos de trabajo.

La compañía cuenta con una plantilla total en el País Vasco de unos 900 trabajadores, aunque según apuntaba en el comunicado, incide sobre unos 4.400 puestos de trabajo y supone una aportación de cerca de 210 millones de euros anuales al PIB vasco.

Si estás interesado en trabajar en Lidl, pincha aquí para acceder a las ofertas de empleo que tienen disponibles actualmente en distintas categorías.

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Bricomart ofrecerá empleo en Galdakao a 90 personas para su nuevo almacén https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-ofrecera-empleo-en-galdakao-a-90-personas-para-su-nuevo-almacen-en-galdakao/ https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-ofrecera-empleo-en-galdakao-a-90-personas-para-su-nuevo-almacen-en-galdakao/#comments Mon, 21 Sep 2020 09:14:30 +0000 https://www.portalparados.es/?p=69095 Bricomart Empleo

Descubre los detalles de los planes en los que Bricomart ofrecerá empleo en Galdakao (Vizcaya) para su nuevo almacén.

El almacén de la Construcción y Reformas ha anunciado que tiene previsto abrir su segundo centro en la provincia de Vizcaya, en este caso se ubicará en el municipio de Galdakao. Para ello, según ha comunicado Adecco, Bricomart contratará a 90 personas para su nuevo almacén en Galdakao.

Adecco seleccionará a 90 personas apasionadas del sector de la construcción y la reforma, que quieran formar parte de un proyecto sólido, estable y a largo plazo en una compañía líder y orientada a las personas. Los seleccionados serán los responsables de dinamizar la venta, garantizar el mejor asesoramiento para los clientes, así como una gestión eficaz de los productos del almacén.

Si estás interesado en optar a las vacantes que oferta Bricomart, es necesario cumplir con una serie de requisitos como experiencia en venta y/o conocimiento del producto, para poder ofrecer un asesoramiento técnico sobre los mismos. Además, se tendrán en cuenta aspectos como la pasión por el cliente y las personas, la iniciativa, el trabajo en equipo y la capacidad de superación.

Los perfiles más demandados en los que Bricomart ofrecerá empleo en Galdakao son los siguientes:

  • Vendedores: Son los responsables de asegurar que la sala de ventas está preparada para ofrecer una experiencia de compra óptima a los clientes y de vender ofreciendo el asesoramiento técnico necesario en áreas como carpintería, alicatado, pintura, electricidad, sistemas de aire acondicionado, fontanería, calefacción o sistemas de riego, entre otros.
  • Cajeros: Deben asegurar la correcta atención de los clientes, así como la fiabilidad y agilidad en el cobro.
  • Recepcionistas: Se encargan de la ejecución y control de los procedimientos de entrada y salida de mercancía, garantizando tanto la fiabilidad de las cantidades como la calidad de los productos.

Según se detalla en la oferta, la incorporación de las personas seleccionadas está prevista para los primeros meses de 2021, entre enero y febrero. Si estás interesado, pincha aquí para presentar tu candidatura.

Y si quieres conocer más ofertas de trabajo, oportunidades de empleo público y cursos de formación en el País Vasco que vamos publicando pincha aquí.

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Álava Emprende estrena un portal con ofertas de empleo https://www.portalparados.es/iniciativa/alava-emprende-estrena-un-portal-con-ofertas-de-empleo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/alava-emprende-estrena-un-portal-con-ofertas-de-empleo/#respond Thu, 25 Jun 2020 10:30:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68547

Álava Emprende estrena un portal con ofertas de empleo para intermediar entre las empresas alavesas y los demandantes de empleo.

Álava Emprende es un organismo de la Diputación Foral de esta provincia, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Gobierno Vasco, a través de BIC Araba, y Fundación Vital que se encarga de atender a los emprendedores interesados en sus servicios.

Esta iniciativa en la que Álava Emprende estrena un portal con ofertas de empleo, pretender ser un puente entre las personas emprendedoras del territorio y el mercado laboral en algo tan importante para ellas como la búsqueda de talento.

“Una de las claves para el éxito de un proyecto es sin duda el talento del equipo que lo desarrolla y, muchas veces, no es una tarea fácil para empresas de nueva creación que no están acostumbradas a relacionarse con el mercado laboral. Lo que pretendemos con esta nueva sección es abrir una ventana dentro de nuestra web para conectar los proyectos emprendedores con el talento de las personas que ahora mismo están en búsqueda de trabajo”, explican los responsables de Álava Emprende.

El nuevo espacio, que nace en unos momentos especialmente difíciles para el mercado laboral alavés en plena pandemia de la COVID-19, permitirá que cualquier empresa o persona emprendedora de Álava que necesite cubrir alguna vacante suba su oferta directamente al portal, incluyendo todas las características de la misma y el plazo de recepción de solicitudes. Todas las personas que deseen participar en el proceso de selección podrán inscribirse también directamente a través de la web.

Posteriormente, serán las propias empresas las que desarrollen su proceso de selección interno.

“Esta sección estará operativa a partir del 25 de junio y animamos a todas las empresas alavesas que necesiten cubrir vacantes comiencen a utilizarlo ya que el portal de Álava Emprende y sus redes sociales tienen un importante número de visitas e interacciones en el territorio. De hecho, durante el último año la web ha recibido más de 26.000 visitas y la cuenta de twitter ha superado los 2.000 seguidores”.

Si quieres acceder al portal con ofertas de empleo de Álava Emprende puedes hacerlo aquí.

Puedes acceder a otras noticias sobre ofertas de trabajo, recursos de empleo, oposiciones y cursos de formación en el País Vasco aquí.

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Eroski creará 150 puestos de trabajo en un nuevo centro logístico en Vitoria https://www.portalparados.es/actualidad/eroski-creara-150-puestos-de-trabajo-en-un-nuevo-centro-logistico-en-vitoria/ https://www.portalparados.es/actualidad/eroski-creara-150-puestos-de-trabajo-en-un-nuevo-centro-logistico-en-vitoria/#comments Tue, 26 May 2020 11:24:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68322

La cadena de supermercados Eroski creará 150 puestos de trabajo en un nuevo centro logístico en Vitoria.

La cadena de supermercados Eroski ha anunciado recientemente que las obras de la nueva plataforma logística de frescos que está construyendo en Álava avanza a su primera fase, por lo que incorporará próximamente un nuevo centro a su red de logística de 23 plataforma propias que da cobertura y servicio a los más de 1.600 establecimientos del grupo.

Eroski creará 150 puestos de trabajo en un nuevo centro logístico en Vitoria, en una plataforma que contará con casi 17.600 metros cuadrados y que estará ubicada en el polígono industrial de Júndiz.

Según la nota facilitada por Eroski en relación a las obras de la nueva plataforma logística de frescos, cifra en alrededor de 150 las personas que trabajarán en ella y que, a priori, está previsto que entre en funcionamiento durante el primer trimestre del próximo año.

La nueva central de distribución del polígono de Júndiz abastecerá a más de 300 tiendas de EROSKI en Álava, Bizkaia y Gipuzkoa. Asimismo, las instalaciones contarán con un espacio de 2.000 metros cuadrados destinado a oficinas, vestuarios y otro tipo de instalaciones. En concreto, la inversión que realizará Eroski en la nueva plataforma de frescos asciende a 20 millones de euros.

A la ampliación del mapa logístico, según apunta el grupo, se sumará durante el mes de junio una nueva plataforma logística de Caprabo en El Prat de Llobregat (Barcelona). Con una superficie de 24.600 metros cuadrados, las nuevas instalaciones acogerán la central de distribución de todo el producto fresco, así como la sede central de la empresa y el supermercado online Caprabocasa.

Si estás interesado en esta u otras ofertas disponibles para trabajar en la cadena de supermercados Eroski, pincha aquí para acceder a la sección de empleo de su página web.

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El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-vitoria-cambiara-la-forma-de-acceso-a-sus-bolsas-de-empleo/ https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-vitoria-cambiara-la-forma-de-acceso-a-sus-bolsas-de-empleo/#respond Mon, 18 May 2020 11:19:34 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68258 Ayuntamiento de Vitoria

El Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo tras las dificultades registradas el pasado 12 de mayo.

El pasado 12 de mayo se abría el plazo para inscribirse en distintas bolsas de empleo habilitadas por el Ayuntamiento de Vitoria, como técnicos de cuidados auxiliares de enfermería, enfermeros, administrativos, cocineros y personal de limpieza. Sin embargo, tal fue la demanda registrada durante las primeras horas, que el sistema que se utiliza en colaboración con Lanbide no pudo atender todas las inscripciones.

De esta forma, según anunció horas después, el Ayuntamiento de Vitoria cambiará la forma de acceso a sus bolsas de empleo. 

El concejal de Recursos Humanos, Iñaki Gurtubai, señaló que “siendo conscientes de que estas bolsas de empleo tienen una capacidad limitada y con ellas no podemos dar respuesta al gran interés que generan entre las y los demandantes de empleo, vamos a buscar una solución para que el sistema de inscripción sea más justo”. Por ello, Gurtubai adelantó que “tenemos que analizar las posibilidades de mejorar el sistema de inscripción” y lamentó el malestar de las personas que “hayan intentado reiteradamente apuntarse y no lo hayan conseguido por ver la demanda cubierta en cuestión de segundos”.

Este malestar se debe a que muchas personas se encontraron con que el portal habilitado para registrar su candidatura rechazaba toda solicitud que se intentaba formular una vez quedaba cubierto el cupo de plazas que el Ayuntamiento de Vitoria estima necesario para cada categoría profesional solicitada. En todo caso, son bolsas de empleo que permiten suscribir contratos de corta duración en categorías en las que no se dispone de listas disponibles y a las que se recurre para cubrir necesidades de sustitución de personal en momentos puntuales como la campaña de verano.

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Hay trabajo para 500 temporeros agrícolas en Álava https://www.portalparados.es/actualidad/hay-trabajo-para-500-temporeros-agricolas-en-alava/ https://www.portalparados.es/actualidad/hay-trabajo-para-500-temporeros-agricolas-en-alava/#comments Wed, 29 Apr 2020 12:13:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68129

Hay trabajo para 500 temporeros agrícolas en Álava. Descubre los detalles de esta oferta de empleo.

 

Durante las últimas semanas se han llevado a cabo una serie de iniciativas por distintos puntos de nuestro país para paliar la falta de mano de obra en el sector agrario que han provocado las restricciones de movilidad para contener el coronavirus. En este ocasión, hay trabajo para 500 temporeros agrícolas en Álava y la Diputación Foral de Álava, la Unión de Agricultores y Ganaderos de Álava (UAGA) y el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide está ultimando un proceso para completar todas las necesidades de contratación.

 

En concreto, se trata de un proceso que busca contratar a personas interesadas en trabajar en las distintas campañas que comenzarán durante las próximas semanas en el sector agrícola alavés y que deben vivir en los municipios más próximos a las zonas de trabajo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Esta necesidad de contratación de mano de obra local hace muy necesaria la actuación del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, especialmente desde las últimas medidas aprobadas por el Gobierno central para el sector agrícola. Hay que recordar que el pasado 7 de abril el Consejo de Ministros aprobó que las personas que actualmente se encuentren cobrando un subsidio agrario, una renta agraria o una prestación por desempleo podrán compatibilizarla con el trabajo agrario efectuado en este periodo de excepcionalidad.

 

En años anteriores, la Unión de Agricultores y Ganaderos de Álava ha ejercido como principal proveedor de temporeros, con una media anual por campaña de 300 personas. En este caso, con mayores complicaciones a la hora de realizar las contrataciones directas, las previsiones apuntan a unas necesidades de contratación de más de 500 trabajadores.

 

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Lanbide aprueba ayudas a los ayuntamientos vascos para la contratación de jóvenes desempleados https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-aprueba-ayudas-a-los-ayuntamientos-vascos-para-la-contratacion-de-jovenes-desempleados/ https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-aprueba-ayudas-a-los-ayuntamientos-vascos-para-la-contratacion-de-jovenes-desempleados/#respond Fri, 10 Apr 2020 13:07:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67968

El Gobierno del País Vasco ha informado que Lanbide aprueba ayudas a los ayuntamientos vascos para la contratación de jóvenes desempleados.

 

La Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno del País Vasco, Beatriz Artolazabal, trasladó esta semana al Consejo de Gobierno que Lanbide aprueba ayudas a los ayuntamientos vascos para la contratación de jóvenes desempleados, según informó el Gobierno Vasco a través de su página web.

 

En concreto, las ayudas contarán con un presupuesto total de 6,5 millones de euros y se enmarcará dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las inscripción en este programa de ayudas de Lanbide está destinada a la contratación de jóvenes sin trabajo que figuren en el Sistema de Garantía Juvenil y el Servicio Vasco de Empleo. Podrán optar a ellas los consistorios de los municipios “cuyo índice de paro de las personas jóvenes menores de 30 años ha sido igual o superior al 13% en el mes de enero de 2020 y, a su vez, el número de personas desempleadas de esa edad en dicho mes era igual o superior a 10 o las agencias de desarrollo local con personalidad jurídica dependientes de los mismos”.

 

Según recoge el Gobierno Vasco en la información publicada en su página web, Lanbide “promueve esta convocatoria para ofrecer oportunidades de desarrollo laboral y personal a las personas jóvenes”.

 

Las solicitudes de los distintos ayuntamientos del País Vasco que quieran optar a estas ayudas deberán realizarse por vía telemática. Terminado el plazo de inscripción y comprobada la documentación aportada, “se procederá a la distribución del presupuesto asignado a cada municipio, y a la concesión de las ayudas por cada contratación, teniendo en cuenta el orden de prioridad de las contrataciones que se haya señalado en la solicitud”.

 

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Formulario electrónico en Lanbide para darse de alta como demandante de empleo y en el RGI https://www.portalparados.es/actualidad/formulario-electronico-en-lanbide-para-darse-de-alta-como-demandante-de-empleo-y-en-el-rgi/ https://www.portalparados.es/actualidad/formulario-electronico-en-lanbide-para-darse-de-alta-como-demandante-de-empleo-y-en-el-rgi/#comments Tue, 31 Mar 2020 11:42:54 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67884 Lanbide Logo

Se acaba de estrenar el formulario electrónico en Lanbide para darse de alta como demandante de empleo y en el RGI, como ya han hecho otras comunidades autónomas.

 

Lanbide - Servicio Vasco de Empleo ha creado un cuestionario electrónico en su página web para poder ejecutar las nuevas altas de demanda de empleo y renta de garantía de ingresos, con lo que facilita los trámites administrativos a las personas usuarias que requieran estas acciones, según ha informado en un comunicado.

 

En concreto, ha precisado que, para los nuevos parados, se ha creado un cuestionario electrónico que permite dar de alta nuevas demandas de empleo y ha recordado que, hasta hace unas semanas era indispensable acudir a una oficina para realizar dicho trámite.

 

Según ha explicado, con el cese de la atención presencial, Lanbide creó una dirección de correo electrónico para realizar esta acción y ahora mejora su ejecución con este nuevo formulario electrónico en Lanbide para darse de alta como demandante de empleo y en el RGI.

 

Por su parte, y con el fin de garantizar la tramitación de la Renta de Garantía de Ingresos, las personas que posean credenciales electrónicas podrán registrar la documentación para una nueva solicitud o una reanudación de la RGI en el Registro electrónico general del Gobierno Vasco (www.euskadi.eus).

 

Lanbide ha precisado que, para las personas que no dispongan de credenciales electrónicas, se ha habilitado un apartado en la web de Lanbide que permite registrar la documentación necesaria para nuevas solicitudes, reanudaciones o comunicaciones sobre la RGI.

 

Además, el Servicio Vasco de Empleo ha añadido que también en su web las personas interesadas podrán encontrar todos los impresos y solicitudes necesarias, así como información de la documentación a adjuntar para su registro. Además, si te ha afectado un ERTE en el País Vasco te contamos cómo se gestionará tu prestación por desempleo en el SEPE aquí y también puedes acceder a un formulario del SEPE si has sido despedido sin ERTE.

 

Sellar el paro en el Lanbide

 

Además, Lanbide ha ampliado la fecha de renovación automática de demandas de empleo, ya que, si en un principio se estableció proceder a la renovación automática y de oficio de todas las demandas de empleo cuya fecha de renovación estuviese comprendida entre los días 11 y 31 de marzo, ambos incluidos, ahora dicha renovación automática se prolongará a todas las demandas previstas hasta el 30 de abril de 2020.

 

En las últimas semanas Lanbide ha potenciado todos sus canales telemáticos "para seguir prestando sus servicios con garantías", según ha explicado, el director general de Lanbide, Borja Belandia, y, de esta manera, sigue ofreciendo sus servicios, a través de los canales no presenciales, donde se tiene acceso a información, consultas y diversos trámites.

 

Tras seguir las recomendaciones de Salud Pública, Lanbide cesó la atención presencial de sus 42 oficinas la pasada semana. En este ámbito, Belandia recomienda el uso de la web www.lanbide.euskadi.eus y Mi Lanbidenet como principales vías de acceso al Servicio Vasco de Empleo. "Trabajamos en renovar constantemente nuestra web para que sea lo más accesible y completa posible", ha remarcado Belandia. En todo caso, también está disponible el servicio de atención telefónica, para información general (Ciudadanía: 945 160 600 / 630 305 452 y Empresas y entidades: 945 160 601).

 

Puedes visitar además todas las noticias sobre prestaciones, empleo, oposiciones y formación vinculadas con el coronavirus aquí.

Más información en Formulario electrónico en Lanbide para darse de alta como demandante de empleo y en el RGI de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Convocadas las oposiciones 2020 para profesores en Euskadi con 1.148 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convocadas-las-oposiciones-2020-para-profesores-en-euskadi-con-1-148-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convocadas-las-oposiciones-2020-para-profesores-en-euskadi-con-1-148-plazas/#respond Sun, 01 Mar 2020 16:50:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67482

Convocadas las oposiciones 2020 para profesores en Euskadi con 1.148 plazas. Las solicitudes se pueden enviar hasta el próximo 18 de marzo.

 

El Boletín Oficial del País Vasco ya ha publicado el anuncio del Gobierno Vasco que convoca las plazas para incorporarse a los cuerpos de Profesorado de Secundaria (1.021 plazas) y Profesorado Técnico de Formación Profesional (127 plazas).

 

La relación de plazas por cada una de las especialidades convocadas es la siguiente: [Solicita información sobre cursos de formación]

 

De Enseñanza Secundaria: Filosofía (45), Latín (5), Lengua Castellana (115), Geografía e Historia (116), Matemáticas (147), Física y Química (81), Biología y Geología (44), Dibujo (32), Francés (18), Inglés (14), Música (9), Educación Física (35), Orientación educativa (36), Euskera (55), Informática (52), Administración de empresas (19) Análisis y química industrial (5), Asesoría y procesos de imagen personal (5), Construcciones civiles y edificación (8), Formación y orientación laboral (26), Hostelería y turismo (8), Intervención socio-comunitaria (12), Organización y gestión comercial (13), Organización y procesos de mantenimiento de vehículos (15), Organización y proyectos de fabricación mecánica (49), Procesos sanitarios (17), Procesos de cultivo acuícola (6), Sistemas electrónicos (12), y Sistemas electrotécnicos y automáticos (22).

 

De Formación Profesional: Cocina y pastelería (13), Estética (7), Fabricación e instalación de carpintería y mueble (7), Mantenimiento de vehículos (14), Mecanizado y mantenimiento de máquinas (68), Peluquería (6) y Soldadura (12).

 

Respecto al calendario de esta convocatoria, el plazo de inscripciones concluye el 18 de marzo. Del 29 de abril al 11 de mayo estará abierto el plazo para que los aspirantes presenten su programación didáctica y también sus méritos y se espera que la primera prueba que compone la oposición se lleve a acabo el 20 de junio. El proceso completo de selección constará de una oposición con dos pruebas obligatorias y eliminatorias y un concurso de méritos.

 

Ya han sido convocadas las oposiciones 2020 para profesores en Euskadi con 1.148 plazas y si quieres consultar las bases de la convocatoria puedes acceder a la publicación del BOE  a través de este enlace.

 

Para acceder a otras noticias relacionadas con la convocatoria de Oposiciones 2020 puedes visitar este apartado de Portalparados.

Más información en Convocadas las oposiciones 2020 para profesores en Euskadi con 1.148 plazas de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Foro Empleo Gune permitirá el acceso a 255 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/actualidad/el-foro-empleo-gune-permitira-el-acceso-a-255-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-foro-empleo-gune-permitira-el-acceso-a-255-puestos-de-trabajo/#respond Thu, 27 Feb 2020 19:58:09 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67464

El Foro Empleo Gune permitirá el acceso a 255 puestos de trabajo. El evento se llevará a cabo el 5 de marzo y contará con distintas actividades y talleres.

 

Empleo Gune es un foro de empleo organizado por el Campus de Álava de la UPV/EHU y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Esta décima edición tendrá lugar el 5 de marzo en el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz desde las 09:00 horas de la mañana hasta las 18:00 horas de la tarde.

 

El objetivo de esta jornada es analizar las oportunidades de empleo y los futuros retos en los diferentes sectores económicos, difundir ofertas de empleo, conocer cuáles son los perfiles demandados por parte de empresas en vías de expansión en la ciudad, ofertar actividades dirigidas a mejorar las competencias y realizar actividades dirigidas a empresas para informar sobre recursos y herramientas que sirvan para mejorar su competitividad. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Todo ello lo llevarán a cabo a través de una serie de actividades, mesas redondas y talleres como estos: "Técnicas claves para mejorar la marca personal y la entrevista de trabajo", "Elevator Pitch: ayuda para presentar tu CV", "Espacio de orientación sobre nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo"...

 

La organización ha elaborado una lista con todas las vacantes que estarán disponibles durante la feria y que las empresas pretenden cubrir. Puedes conocerlas en este enlace. Si quieres asistir al Foro Empleo Gune que permitirá el acceso a 255 puestos de trabajo no es necesario que te inscribas previamente. Puedes conocer todas las actividades que se llevarán a cabo aquí.

 

Para mantenerte informado sobre otras iniciativas y ofertas de empleo en el País Vasco puedes dirigirte a este apartado de Portalparados.

Más información en El Foro Empleo Gune permitirá el acceso a 255 puestos de trabajo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Kutxabank ofrecerá 125 puestos de trabajo indefinidos en 2020 https://www.portalparados.es/actualidad/kutxabank-ofrecera-125-puestos-de-trabajo-indefinidos-en-2020/ https://www.portalparados.es/actualidad/kutxabank-ofrecera-125-puestos-de-trabajo-indefinidos-en-2020/#respond Mon, 03 Feb 2020 22:45:50 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67007

Kutxabank ofrecerá 125 puestos de trabajo indefinidos en 2020. El banco se encuentra en un proceso de transformación tecnológica para el que necesita contar con perfiles especializados.

 

Con el objetivo de llevar a cabo una modernización, Kutxabank  ha anunciado contrataciones para personas que cuenten con formación en Matemáticas e Ingenierías. Además, seguirán necesitando personal con titulaciones en Económicas, Empresariales y Derecho

 

Además, Kutxabank ha programado para este año otros procesos de selección para recién graduados que quieran comenzar su desarrollo profesional en la entidad. Hay puestos para contrataciones en prácticas con una duración inicial de un año en Bizkaia, Guipuzkoa, Álava y Barcelona. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Las ofertas de empleo en las que Kutxabank ofrecerá 125 puestos de trabajo indefinidos en 2020, se publicarán a través de su portal "Trabaja con nosotros"  en las que se especificarán las condiciones laborales, requisitos de los candidatos y ubicación del puesto.

 

CC.OO. ha informado de que la entidad también ha programado un plan de prejubilaciones que afectará a 176 trabajadores y que tiene como fecha de salida el 1 de abril de 2020. El acuerdo se firmó en noviembre de 2019 entre representantes sindicales y Kutxabank y también contemplaba la inclusión de la formación laboral dentro de la jornada diaria, el registro horario, establece una subida salarial del 0,75% para el 2019, prorroga la vigencia del convenio colectivo hasta 2021 y limita a 50 el número de oficinas que podrán abrir por las tardes con un sistema de compensaciones y mediante personal voluntario.

 

Kutxabank ofrecerá 125 puestos de trabajo indefinido en 2020 y puedes encontrar la información completa a través de la agencia Europa Press en este enlace.

 

Si quieres consultar otras noticias que tengan relación con Trabajo en el País Vasco puedes visitar este apartado de Portalparados.

 

Más información en Kutxabank ofrecerá 125 puestos de trabajo indefinidos en 2020 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Publicada la Oferta de Empleo Público de Osakidetza con 2.150 plazas en Sanidad https://www.portalparados.es/oposiciones/publicada-la-oferta-de-empleo-publico-de-osakidetza-con-2-150-plazas-en-sanidad/ https://www.portalparados.es/oposiciones/publicada-la-oferta-de-empleo-publico-de-osakidetza-con-2-150-plazas-en-sanidad/#respond Tue, 21 Jan 2020 12:14:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66800

Publicada la Oferta de Empleo Público de Osakidetza con 2.150 plazas en Sanidad que se cubrirán por un sistema de acceso libre.

 

La semana comienza con una buena noticia para los opositores del ámbito sanitario en el País Vasco. Ya está publicada la Oferta de Empleo Público de Osakidetza con 2.150 plazas en Sanidad, después de recogerse este lunes en el Boletín Oficial del País Vasco.

 

De esta forma, el texto recoge un total de 2.150 plazas que se cubrirán mediante un sistema de acceso libre. De ellas, 1.067 corresponden a la tasa de reposición de efectivos y el resto, 1.083, a la tasa adicional. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Además, “en desarrollo del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Osakidetza se aprueba la convocatoria de procesos selectivos de promoción interna”. En esta ocasión, la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2019 establece un cupo de 302 plazas.

 

En ambos casos, la OEP aprobada recoge el al menos el 7% de las plazas están reservadas para personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, “siempre que superen las pruebas y acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes”.

 

En cuanto a las categorías profesionales y el número de plazas que se recogerán en cada una de ellas, el texto publicado en el Boletín Oficial del País Vasco establece que “la determinación de las categorías concretas objeto de la convocatoria se realizará mediante la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de las correspondientes convocatorias”. Si estás interesado en consultar los detalles de la Oferta de Empleo Público de Osakidetza puedes acceder a la publicación del BOPV aquí.

 

Puedes consultar otras noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2020 aquí.

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Ikerbasque ofrece trabajo a 20 investigadores científicos https://www.portalparados.es/iniciativa/ikerbasque-ofrece-trabajo-a-20-investigadores-cientificos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/ikerbasque-ofrece-trabajo-a-20-investigadores-cientificos/#respond Tue, 14 Jan 2020 12:13:02 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66676 Investigadores

Ikerbasque ofrece trabajo a 20 investigadores. Se abre la convocatoria de una nueva edición del programa Research Fellows de la Fundación Vasca para la Ciencia.

 

La investigación científica en España ha pasado los últimos años por etapas complicadas en las que la falta de inversión en I+D y las trabas administrativas han arrojado a muchos jóvenes investigadores fuera de nuestro país. Programas como Research Fellows, de Ikerbasque, pretenden poner freno a esta situación fomentando el talento de científicos con becas que les permitan continuar sus trabajos en instituciones nacionales.

 

En esta séptima edición de Research Follows, Ikerbasque ofrece 20 becas a jóvenes investigadores que hayan terminado su doctorado entre 1/1/2009 y el 31/12/2017. Cada beca tendrá una duración de cinco años tras los cuales se puede obtener un puesto permanente de investigador asociado. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Las becas cuentan con una cuantía de 36.600 euros brutos anuales de los cuales el 60% será financiado por la Fundación y el 40% por la entidad contratante. Los solicitantes tendrán que contar con una sólida trayectoria como investigadores y con experiencia internacional.

 

Las solicitudes pueden enviarse hasta las 13:00 horas del 24 de marzo a través de la página web de Ikerbasque en este enlace. Será necesario adjuntar dos cartas de recomendación como mínimo de entidades o investigadores con los que se ha trabajado anteriormente. Además, tendrán que ser los propios aspirantes quienes busquen un centro de acogida y tramiten su candidatura para que la entidad acepte contratarles. Una vez gestionado, la entidad que quiera incorporar al investigador tendrá que redactar una carta de compromiso que el investigador adjuntará en su solicitud de beca.

 

Si quieres conocer otras noticias relacionadas con iniciativas, puedes visitar este apartado de Portalparados.

 

 

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Oposiciones 2020 de Ertzainas y Policías locales en Euskadi. Abierto plazo https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-2020-de-ertzainas-y-policias-locales-en-euskadi/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-2020-de-ertzainas-y-policias-locales-en-euskadi/#comments Thu, 09 Jan 2020 12:08:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66611

Abierto el plazo de inscripción para las oposiciones 2020 de Ertzainas y Policías locales en Euskadi. Las solicitudes podrán enviarse hasta el 5 de febrero.

 

La Academia Vasca de Policía y Emergencias ha convocado este proceso para Agentes de los Cuerpos de Policía del País Vasco con un total de 811 plazas repartidas del siguiente modo:

  • 700 puestos de Ertzaintza
  • 111 Puestos de Policía Local

 

Para poder participar en cualquiera de los procesos es necesario que los aspirantes cuenten con los siguientes requisitos:

 

Nacionalidad española; tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres;  tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de 38 años; estar en posesión del título de Bachiller o equivalente: tener el permiso de conducir de clase B (en algunos puestos también se pide el A2) y contar con un perfil lingüístico de la administración en euskera (equivalente a un B2). [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Dentro de las bases para las oposiciones 2020 de Ertzainas y Policías locales en Euskadi, y una vez se hayan acreditado cada una de las condiciones anteriormente mencionadas, los candidatos tendrán que superar un proceso selectivo compuesto por una fase de oposición (de pruebas teóricas y físicas) y una fase de concurso de méritos.

 

La fecha del primer examen se prevé para el mes de marzo y las incorporaciones de los nuevos 811 agentes de los Cuerpos de Policía del País Vasco para el mes de septiembre.

 

Para consultar la ubicación de los puestos de policía local y las bases completas que rigen esta convocatoria puedes visitar este enlace. Las solicitudes ya pueden tramitarse aquí y cada opositor deberá especificar en ella la lengua, euskera o castellano, en la que desean realizar los ejercicios de la oposición.

 

Para consultar otras noticias que tengan relación con Oposiciones 2020 visita este apartado de Portalparados.

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Aprobada la oferta de empleo público 2019 del País Vasco con 6.592 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/aprobada-la-oferta-de-empleo-publico-2019-del-pais-vasco-con-6-592-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/aprobada-la-oferta-de-empleo-publico-2019-del-pais-vasco-con-6-592-plazas/#respond Wed, 18 Dec 2019 15:18:59 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66388

Aprobada la oferta de empleo público 2019 del País Vasco con 6.592 plazas. Las bases de la convocatoria se empezarán a negociar en las distintas mesas sectoriales a partir de ahora.

 

Tras unas semanas fecundas de anuncios de convocatorias de Empleo Público, le toca el turno al Gobierno Vasco.  6.592 plazas ha sido el número que finalmente recoge esta Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2019. Con ellas ya se superan las 13.500 plazas a las que se comprometió el Gobierno en su 'Plan Estratégico de Empleo 2016-2020'.

 

El 7% de las plazas aprobadas se ofertarán por medio del cupo de reserva a personas con discapacidad, tal y como se establece en la "Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social". Ahora, el siguiente paso de la negociación pasa por reunir a las mesas sectoriales (Educación, Osakidetza, Ertzaintza y Administración General de Euskadi) para establecer las bases de las convocatorias en las que se especifiquen los requisitos, plazos, procesos de selección y demás particularidades. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Repartidas por los distintos ámbitos y organismos de la Administración vasca las 6.592 plazas quedan de la siguiente forma:

  • Educación:  2.499 plazas
  • Osakidetza:  2.150 plazas
  • Ertzaintza: 900 plazas
  • Administración General de Euskadi y organismos autónomos: 1.043 plazas

 

Los sucesivos anuncios de esta Oferta Pública de Empleo serán publicados en el apartado de Empleo Público de la web del Gobierno que puedes encontrar aquí.

 

Si quieres conocer otras noticias sobre Oposiciones 2020 visita este enlace.

Más información en Aprobada la oferta de empleo público 2019 del País Vasco con 6.592 plazas de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Universidad del País Vasco aprueba su Oferta de Empleo Público 2019 con 635 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/la-universidad-del-pais-vasco-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2019-con-635-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/la-universidad-del-pais-vasco-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-2019-con-635-plazas/#respond Tue, 17 Dec 2019 13:01:23 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66357

La Universidad del País Vasco aprueba su Oferta de Empleo Público 2019 con 635 plazas, la mayor en cuanto al número de plazas ofertadas de su historia.

 

Los últimos días del año están aglutinando un importante número de oposiciones. En esta ocasión ponemos el foco en un centro universitario porque la Universidad del País Vasco aprueba su Oferta de Empleo Público 2019 con 635 plazas para Personal de Administración y Servicios.

 

El número de plazas de la OEP 2019 para Personal de Administración y Servicios marca un récord en la historia de la Universidad del País Vasco, que nunca antes había aprobado una convocatoria con tantos puestos ofertados. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

De las 635 plazas que se convocarán próximamente, 542 pertenecen a la tasa de estabilización, 49 a la tasa de reposición y 44 están destinadas a promoción interna. Además, el Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco aprobó también la convocatoria de 146 plazas para Personal Docente e Investigador, a las que se añaden 18 plazas de promoción interna destinadas al profesorado catedrático.

 

Con la aprobación de esta Oferta de Empleo Público se pretende reducir el porcentaje de personal interino del centro universitario. La rectora de la Universidad, Nekane Balluerka, ha señalado en una nota que con estas ofertas “aspiran a proporcionar mayor estabilidad a la plantilla”.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2019 aquí.

Más información en La Universidad del País Vasco aprueba su Oferta de Empleo Público 2019 con 635 plazas de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Bolsa de empleo en San Sebastián para agentes de movilidad y centros de acogida https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-en-san-sebastian-para-agentes-de-movilidad-y-centros-de-acogida/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-en-san-sebastian-para-agentes-de-movilidad-y-centros-de-acogida/#respond Thu, 07 Nov 2019 12:52:19 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65809

Ya está disponible el plazo de inscripción de la bolsa de empleo en San Sebastián para agentes de movilidad y centros de acogida.

 

¿Quieres trabajar como guarda o agente de movilidad? Si te interesa alguno de estos dos perfiles, ya se ha abierto el plazo de inscripción para formar parte de la bolsa de empleo en San Sebastián para agentes de movilidad y centros de acogida.

 

El Ayuntamiento de San Sebastián (Guipúzcoa) ha publicado la convocatoria de ambas bolsa de trabajo que pretenden cubrir las necesidades de contratación eventual que se den en ambas plantillas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por ejemplo, para acceder a la bolsa para agentes de movilidad se exige el graduado escolar, un nivel 2 de euskera y el permiso de conducir B y A1. Sin embargo, los interesados en trabajar como guardas de los centros de acogida social deberán estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos, además del graduado escolar y del nivel 2 de euskera.

 

En cuanto a los procesos selectivos, los candidatos a la bolsa de guardas tan solo tendrán que superar una única prueba teórica que es obligatoria y eliminatoria. El examen de los candidatos a agentes de movilidad constará de dos partes: una con preguntas sobre el callejero de la ciudad y la ubicación de los edificios oficiales y otra con un cuestionario sobre el temario de la convocatoria.

 

El plazo de inscripción de las bolsas de trabajo para agentes de movilidad y guardas de centros de acogida concluye el próximo 15 de noviembre. Puedes consultar todos los detalles de ambas convocatorias en la sección de empleo público del Ayuntamiento de San Sebastián.

 

Puedes conocer más noticias sobre ofertas de empleo para trabajar en el País Vasco aquí.

Más información en Bolsa de empleo en San Sebastián para agentes de movilidad y centros de acogida de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno vasco convocará oposiciones para cubrir 1.026 plazas de la Administración General https://www.portalparados.es/oposiciones/el-gobierno-vasco-convocara-oposiciones-para-cubrir-1-026-plazas-de-la-administracion-general/ https://www.portalparados.es/oposiciones/el-gobierno-vasco-convocara-oposiciones-para-cubrir-1-026-plazas-de-la-administracion-general/#respond Wed, 30 Oct 2019 16:28:55 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65696

El Gobierno vasco convocará oposiciones para cubrir 1.026 plazas de la Administración General. La oferta de Empleo Público corresponde a este año 2019 pero pronto comenzarán las negociaciones con los representantes sindicales para componer la oferta para el año 2020.

 

Hasta ahora hemos podido conocer el reparto general de las 1.026 plazas en los distintos cuerpos profesionales que se integran en esta administración pero no se ha hecho público el número de puestos que se convocarán en turno de promoción interna y en turno de acceso libre. Las plazas se distribuyen de la siguiente forma:

  • 350 puestos de cuerpos auxiliares
  • 206 plazas en derecho
  • 130 plazas para el cuerpo administrativo
  • 70 puestos de gestión administrativa
  • 52 de Salud Pública
  • 50 medicina
  • 50 puestos del cuerpo subalterno
  • 35 para trabajar en sistemas de información
  • 33 puestos de arquitectura
  • 20 epidemiología
  • 20 plazas para entrar en el Cuerpo de Veterinarios
  • 10 puestos de personal de laboratorio

 

Las primeras convocatorias se anunciarán los próximos meses y será ya en 2020 cuando comiencen los primeros exámenes. Esta Oferta Pública de Empleo se enmarca en el Plan Estratégico de Empleo 2020, que contempla un mínimo de 13.500 plazas convocadas entre 2016 y 2020. Josu Erkoreka  ha manifestado que este plan permitirá dar estabilidad en sus puestos de trabajo a los interinos que llevan años trabajando, aprovechando su talento, así como rejuvenecer la plantilla. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Las sucesivas convocatorias serán publicada en el Boletín Oficial del País Vasco y podrás consultarlas en la página web del Gobierno de Euskadi aquí.

 

Para consultar otras noticias relacionadas con Oposiciones 2020 puedes visitar este enlace.

 

Más información en El Gobierno vasco convocará oposiciones para cubrir 1.026 plazas de la Administración General de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Semana de Empleo de Bidasoa Activa ofrecerá 150 puestos de trabajo este jueves https://www.portalparados.es/iniciativa/la-semana-de-empleo-de-bidasoa-activa-ofrecera-150-puestos-de-trabajo-este-jueves/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-semana-de-empleo-de-bidasoa-activa-ofrecera-150-puestos-de-trabajo-este-jueves/#respond Wed, 30 Oct 2019 16:06:01 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65689

¿Buscas trabajo? La Semana de Empleo de Bidasoa Activa ofrecerá 150 puestos de trabajo este jueves.

 

Si estás desempleado y vives en Irún o alrededores, tienes una cita con la Semana de Empleo de Bidasoa Activa ofrecerá 150 puestos de trabajo este jueves. La 24 edición contará en esta ocasión con alrededor de 30 empresas que buscan perfiles muy diferentes.

 

El evento se celebrará este jueves 31 de octubre en el espacio de Ficoba de 9 de la mañana a 1 de la tarde. Durante esas cuatro horas de feria, las empresas presentes atenderán a los usuarios y recogerán los currículos para incluirlos en los procesos de selección. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A diferencia de otras ferias de empleo en las que sí se requiere, si estás interesado en participar lo único que tienes que hacer es acudir hasta Ficoba, sin necesidad de realizar inscripción previa. Como se observa a través de su página web, hay ofertas de empleo muy diversas: operarios de limpieza, mecánicos, cajeros, profesores de inglés, camareros, reponedores o técnicos de tráfico, entre otros puestos. Tienes todos los detalles de las vacantes disponibles aquí.

 

Además, las personas que se acerquen hasta la Semana de Empleo de Bidasoa Activa podrán acceder también a la oferta formativa que se ofrece en los centros de la comarca, así como mejorar la foto de su CV. ¿Cómo? De 10 de la mañana a 12:30 la Feria tendrá a su disposición un fotógrafo profesional. También con el objetivo de mejorar los currículos, los usuarios podrán consultar con orientadores laborales.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con ofertas de empleo en el País Vasco aquí.

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Varios planes de empleo crearán 513 puestos de trabajo en Vitoria https://www.portalparados.es/actualidad/varios-planes-de-empleo-crearan-513-puestos-de-trabajo-en-vitoria/ https://www.portalparados.es/actualidad/varios-planes-de-empleo-crearan-513-puestos-de-trabajo-en-vitoria/#respond Fri, 11 Oct 2019 14:39:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65365 Ayuntamiento de Vitoria

Varios planes de empleo crearán 513 puestos de trabajo en Vitoria. Se trata de una serie de programas que van a poner en marcha tanto el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz  como el Servicio Vasco de Empleo Lanbide.

 

Los beneficiarios serán personas que estén inscritas como demandantes de empleo en Lanbide y que, además, estén empadronadas en Vitoria-Gasteiz. Los planes de empleo pondrán el foco en algunos colectivos más vulnerables de cara a la empleabilidad: beneficiarios de la Renta de Garantía de Ingreso, mujeres, jóvenes menores de 35 años, desempleados de larga duración, mayores de 55 años o personas en riesgo de exclusión social, entre otras.

 

Las primeras 158 contrataciones las hará el Ayuntamiento por un tiempo estimado de seis meses. Los trabajadores seleccionados realizarán labores relacionadas con la construcción y la eficiencia energética. Otras 185 contrataciones se harán por medio de empresas privadas a las que se bonificará con subvenciones que, juntas, suman un total de 1.105.125 euros. Por otro lado, se creará un Plan de Empleo de Choque que pretende desarrollarse en las zonas que padecen una mayor tasa de desempleo y que, se estima, ofrecerá trabajo a 111 personas. Otro de los planes de empleo estará dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años. Se crearán 59 puestos de trabajo con contratos temporales de un año. Y por último se creará un proyecto para el relevo generacional en los oficios básicos de la construcción, con el que se pretende impulsar 17 puestos de trabajo. [Solicita información sobre cursos de formación]

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Por ahora no han trascendido las fechas en las que comenzarán a caminar los proyectos por los cuales varios planes de empleo crearán 513 puestos de trabajo en Vitoria. Si quieres conocer los detalles de la noticia puedes acceder a la página web del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz aquí.

 

Para consultar otras noticias relacionadas con Trabajo en Vitoria visita este enlace.

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La Feria de Empleo Merkalan de San Sebastián ofrecerá 700 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/iniciativa/la-feria-de-empleo-merkalan-de-san-sebastian-ofrecera-700-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-feria-de-empleo-merkalan-de-san-sebastian-ofrecera-700-puestos-de-trabajo/#respond Wed, 02 Oct 2019 10:50:57 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65179

La Feria de Empleo Merkalan de San Sebastián ofrecerá 700 puestos de trabajo entre los días 21 y 22 de octubre.

 

Si buscas empleo en el País Vasco, el 21 y 22 de octubre tienes una cita en el Palacio de Congresos Kursaal de San Sebastián. La Feria de Empleo Merkalan de San Sebastián ofrecerá 700 puestos de trabajo y contará con un total de 70 empresas.

 

La feria, que se enmarca dentro del II Congreso Internacional de Empleo del Gobierno Vasco, reunirá a empresas como Mercadona, Eroski, CAF, Fagor Industrial o Irizar. Así hasta reunir a 70 compañías y entidades de servicios que ya han confirmado su asistencia. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Al tratarse de un evento que no está sectorializado, los puestos ofertados abarcarán perfiles profesionales muy distintos y para todo tipo de niveles formativos.

 

Además, habrá empresas que estarán presentes en la Feria de Empleo Merkalan pero que no tengan stand o espacio propio. En estos casos, estas compañías realizarán presentaciones de entre 5 y 10 minutos para presentar su proyecto y anunciar cuáles son los profesionales que requieren incorporar.

 

El horario será de 9 a 17:30 y la entrada es libre y gratuita. Sí es necesario registrarse en las ofertas de empleo que se irán publicando en la página web de la Feria de Empleo Merkalan durante los próximos días.

 

Puedes conocer más ofertas de empleo para trabajar en el País Vasco aquí.

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Enplegune 2019 ofrecerá 48 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/iniciativa/enplegune-2019-ofrecera-48-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/enplegune-2019-ofrecera-48-puestos-de-trabajo/#respond Wed, 18 Sep 2019 10:55:02 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64971

Enplegune 2019 ofrecerá 48 puestos de trabajo durante los días 10 y 11 de octubre.

 

La feria de empleo Enplegune 2019 se celebrará en el centro Lehiberri Apatterreka de Tolosa (Gipuzkoa). El objetivo, un año más, es dotar de nuevas oportunidades de empleo a los vecinos de Tolosa que no tienen empleo. Por ello, se trabaja activamente con la Agencia de Desarrollo Comarcal Tolosaldea Garatzen.

 

El Enplegune 2019 ofrecerá 48 puestos de trabajo como parte del Plan de Empleo. Todos los interesados en participar en los distintos procesos de selección tendrán que estar previamente inscritos en el Servicio Vasco de Empleo, conocido como Lanbide. Será durante la feria cuando se realicen las entrevistas personales y distintas pruebas para conocer y seleccionar a los candidatos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Además, si como empresa tienes alguna oferta de empleo que quieres compartir a través de esta feria, pueden realizar la solicitud hasta el próximo 25 de septiembre.

 

En este caso los contratos deberán cumplir una serie de parámetros. Por ejemplo, se trata de contrataciones con una duración mínima de seis meses y cuya incorporación esté prevista antes del 31 de diciembre de 2019. De ser así, las contrataciones pueden optar a una ayuda que subvenciona un 75% del coste total de la contratación, hasta un máximo de 6.000 euros. Además, otro de los requisitos es que no se puede contratar a una persona que ya fue contratada a través de esta medida el año anterior.

 

Puedes conocer más ofertas para trabajar en el País Vasco aquí.

Más información en Enplegune 2019 ofrecerá 48 puestos de trabajo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Bolsa de trabajo para la próxima campaña de la Renta en Guipúzcoa https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-la-proxima-campana-de-la-renta-en-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-la-proxima-campana-de-la-renta-en-guipuzcoa/#respond Thu, 11 Jul 2019 08:04:19 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64553 Juntas Generales de Guipúzcoa

El Boletín Oficial de Gipúzcoa ha publicado la convocatoria anual de la bolsa de trabajo para la campaña de la Renta en Guipúzcoa, con el objetivo de reforzar el departamento de Hacienda y Finanzas en tareas técnicas, atención al público, o aclarando dudas, entre otras funciones.

 

“Este año, una de las principales novedades es la de la fecha de la convocatoria, ya que la hemos adelantado: normalmente se suele hacer en otoño, pero ahora la adelantamos a julio, para dar más tiempo a las personas interesadas y buscando atraer a más gente”, ha explicado Mendoza, aclarando que las solicitudes podrán presentarse en un plazo de 15 días hábiles a partir del día de este martes.

 

Los y las aspirantes que quieran acceder a la bolsa de trabajo deberán superar una prueba de conocimiento y acreditar el Perfil Lingüístico 3 del euskera. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Este año, al igual que el anterior, se ofertan 86 plazas: en torno a 10 se nombrarán para 6 meses, de enero a junio, y trabajarán tanto en las campañas de lucha contra el fraude del IVA como en la campaña de la Renta; aproximadamente 30 se nombrarán por 6 meses, de abril a septiembre, y realizarán la campaña de renta y resolverán las incidencias derivadas de la misma; y 46 se nombrarán por 3 meses, de abril a junio, y realizarán la campaña de renta. Toda la información referida a la convocatoria se encuentra en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de este lunes.

 

En relación a las campañas de lucha contra el fraude en el IVA, se mantiene la campaña mecanizada del IVA y se inician nuevas líneas de comprobación del IVA declarado. Mendoza ha recordado que la campaña de IVA mecanizada es un servicio pionero que se puso por primera en vez el último año, y que por tanto en la próxima campaña se consolida. El o la contribuyente deberá presentar su liquidación del IVA y, luego, si le sale a devolver y está en el régimen simplificado del IVA, podrá ir a las oficinas de Hacienda a materializar la devolución.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Guipúzcoa, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Bolsa de trabajo para la próxima campaña de la Renta en Guipúzcoa de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Una web permitirá gestionar las 163 bolsas de empleo temporal del Gobierno Vasco https://www.portalparados.es/oposiciones/una-web-permitira-gestionar-las-163-bolsas-de-empleo-temporal-del-gobierno-vasco/ https://www.portalparados.es/oposiciones/una-web-permitira-gestionar-las-163-bolsas-de-empleo-temporal-del-gobierno-vasco/#respond Tue, 02 Jul 2019 09:06:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64524

El Gobierno Vasco ha lanzado una nueva web que permite a las 57.000 personas inscritas en las 163 bolsas de trabajo temporal que gestiona, acceder ellas, consultarlas y modificar sus datos sin necesidad de llamar por teléfono o recurrir al correo electrónico como hasta ahora.

 

En concreto, con el nuevo servicio online de bolsas de trabajo del Gobierno Vasco los demandantes de empleo -previa identificación mediante certificado digital- podrán acceder y actualizar sus datos personales y de contacto, modificar sus preferencias para la búsqueda de empleo (zonas, disponibilidad de jornada, duración, etc) y cambiar su situación para ser llamado (disponible o baja temporal justificada).

 

También será posible simular la situación en las bolsas de trabajo para saber cuántas personas hay por delante, de acuerdo a las preferencias y perfil lingüístico; así como consultar el detalle de las contrataciones realizadas para cada una de las bolsas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La intención del Gobierno Vasco es ampliar los trámites que pueden hacerse en esta web y se prevé que para final de año se pueda recibir y aceptar ofertas de trabajo, presentar reclamaciones y recursos, ampliar el «curriculum vitae«, acceder a las rebaremaciones de las listas y acreditar una discapacidad, entre otras gestiones.

 

Esta web representa «un salto cualitativo» en la consulta y gestión de las bolsas de trabajo para las personas inscritas en ellas y también para la Administración ya que supone un «ahorro importante de recursos humanos y materiales», ha informado el Ejecutivo en una nota.

 

El nuevo portal también «mejora la eficacia y eficiencia del servicio público», ya que a partir de ahora la inscripción, consulta y gestión de las bolsas será posible las 24 horas y 365 días al año desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

 

Esta web, que garantiza la confidencialidad y seguridad de los datos de los usuarios, da acceso por el momento a las 163 bolsas de trabajo que existen en este momento en la Administración General de Euskadi: central del Gobierno Vasco en Lakua, Administración de Justicia y Seguridad (excluyendo la Ertzaintza).

 

El viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, ha señalado no obstante que «a medio plazo» además de las bolsas de trabajo temporal se podrá gestionar desde esta web las ofertas públicas de empleo, las comisiones de servicio y los concursos de traslado de funcionarios que ya están trabajando, entre otras cuestiones. Puedes ver la web para gestionar las 163 bolsas de empleo del Gobierno Vasco aquí.

 

Si quieres encontrar trabajo en Euskadi, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Una web permitirá gestionar las 163 bolsas de empleo temporal del Gobierno Vasco de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Se abren este lunes cinco bolsas de trabajo de la Administración General de Euskadi https://www.portalparados.es/oposiciones/se-abren-este-lunes-cinco-bolsas-de-trabajo-de-la-administracion-general-de-euskadi/ https://www.portalparados.es/oposiciones/se-abren-este-lunes-cinco-bolsas-de-trabajo-de-la-administracion-general-de-euskadi/#comments Sun, 02 Jun 2019 22:29:14 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64376

El Gobierno vasco abrirá este lunes, 3 de junio, el plazo de inscripción a las pruebas de selección para optar a cinco bolsas de trabajo de la Administración General de Euskadi.

 

El proceso selectivo lo llevará a cabo el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP), y el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el viernes, 7 de junio.

 

Las primeras pruebas se realizarán el primer fin de semana de julio, de manera que las bolsas de trabajo quedarán constituidas para finales del mes de septiembre. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para acceder al proceso selectivo de estas cinco bolsas de trabajo, los interesados deberán cumplir diferentes requisitos de perfil lingüístico y titulación. Así, para el Cuerpo Subalterno se pide Perfil Lingüístico de euskera 1 pero ninguna titulación específica.

 

En el Cuerpo Ayudantes Técnicos, opción "desarrollo de aplicaciones informáticas", se pide Perfil Lingüístico 2 y una titulación de alguna de las de formación profesional que se especifican en las bases de la convocatoria.

 

Para el Cuerpo Superior Facultativo, opción "escala de sistemas y tecnologías de la información", no se pide Perfil Lingüístico y sí una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado.

 

En el Cuerpo Superior Facultativo, opción "licenciatura en Derecho", se solicita Perfil Lingüístico 3 y Licenciatura o Grado en Derecho.

 

Por último, para el Cuerpo Superior Facultativo, opción "licenciatura en Economía", no se prevé Perfil Lingüístico y se pide Licenciatura en económicas o cualquiera de los grados que se especifican en las bases de la convocatoria.

 

En un comunicado, el Viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta ha opinado que con estas nuevas convocatorias "garantizamos la continuidad del servicio público de calidad, asegurando también que las personas que quieran desarrollar su carrera profesional en la administración pública puedan hacerlo adquiriendo la experiencia necesaria para próximas ofertas de empleo públicas".

 

Zearreta ha subrayado "que poco a poco conseguimos rejuvenecer las plantillas, formar nuevas personas y garantizar el relevo generacional del funcionariado".

 

Las personas interesadas podrán consultar todos los detalles de esta convocatoria, a partir de mañana, en la página web del IVAP, www.ivap.euskadi.eus o, de manera presencial, en las oficinas del IVAP de las tres capitales y Oñati.

 

Si quieres encontrar trabajo en el País Vasco, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Aprobada la convocatoria de 366 nuevas plazas de empleo público en Canal de Isabel II https://www.portalparados.es/actualidad/aprobada-la-convocatoria-de-366-nuevas-plazas-de-empleo-publico-en-canal-de-isabel-ii/ https://www.portalparados.es/actualidad/aprobada-la-convocatoria-de-366-nuevas-plazas-de-empleo-publico-en-canal-de-isabel-ii/#comments Tue, 28 May 2019 17:17:50 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64356

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado la convocatoria de 366 nuevas plazas de empleo público en Canal de Isabel II, según ha informado en una nota de prensa el ejecutivo regional.

 

La medida tiene como objetivo continuar reduciendo la temporalidad en la empresa pública y de garantizar el cumplimiento de su Plan Estratégico 2018-2030.

 

Con esta convocatoria, sumada a la oferta anunciada en julio de 2018 -la mayor de la historia de la empresa-, Canal de Isabel II incorporará en total a más de 1.000 trabajadores indefinidos a su plantilla cuando finalicen todos los procesos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Hasta el momento se han puesto en marcha más de una veintena de procesos selectivos para incorporar a más de 400 personas a la compañía, y se espera que antes de que se inicie el verano 250 de estas plazas ya estén formalizadas.

 

Las convocatorias avanzan de forma decisiva en el objetivo reducir la alta temporalidad de la compañía, que llegó a alcanzar el 44 % debido a la prohibición de realizar contrataciones indefinidas en las sociedades mercantiles públicas tras la aprobación, en 2012, de las leyes estatales de racionalización del gasto.

 

La actual directiva de Canal de Isabel II fijó entre sus compromisos reducir la tasa de temporalidad y retener el talento, como establece en una de las líneas del Plan Estratégico 2018-2030, que busca fomentar el talento, el compromiso y la salud de los profesionales.

 

El acceso a estos puestos de trabajo se realizará, al igual que en las plazas ya convocadas y las que forman parte de la anterior oferta anunciada, mediante procedimientos públicos que se regirán por los principios de publicidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad.

 

Con esta convocatoria, Canal de Isabel II reducirá la temporalidad por debajo del 8 %, objetivo fijado para finales de 2020 en el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público suscrito entre los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

 

Canal de Isabel II nació hace más de 165 años para abastecer de agua a la ciudad de Madrid. Sus más de 2.800 empleados trabajan a diario para prestar servicio a más de seis millones de personas en la región. Para estar pendiente de la convocatoria de estas 366 nuevas plazas de empleo público en Canal de Isabel II y el resto de las aprobadas en julio, puedes visitar esta web.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad de Madrid, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Aprobada la convocatoria de 366 nuevas plazas de empleo público en Canal de Isabel II de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Turislan 2019 ofrecerá 302 puestos de trabajo en el sector turístico este lunes y martes https://www.portalparados.es/actualidad/turislan-2019-ofrecera-302-puestos-de-trabajo-en-el-sector-turistico-este-lunes-y-martes/ https://www.portalparados.es/actualidad/turislan-2019-ofrecera-302-puestos-de-trabajo-en-el-sector-turistico-este-lunes-y-martes/#respond Sun, 24 Mar 2019 18:55:01 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64062

La III Feria de Empleo de Turismo de Euskadi, Turislan 2019, que se celebrará en el recinto Ficoba de Irun (Gipuzkoa) el 25 y 26 de marzo, acogerá a unas 80 empresas y entidades del sector que ofertarán un total de 302 puestos de trabajo en hoteles y alojamientos, establecimientos de hostelería, comercios, agencias y otros servicios.

 

El diputado foral de Cultura de Gipuzkoa, Denis Itxaso, y el director gerente de Ficoba, Ander Sarratea, han presentado este viernes en San Sebastián la edición de 2019 de esta plataforma de encuentro entre demandantes de empleo y empresas con necesidad de contratar personal, que comenzará el lunes con una cifra récord de ofertas laborales.

 

Del total de puestos de trabajo ofrecidos, algo más de la mitad se difundieron a través de la web de la feria a principios de marzo, tras la labor de intermediación desarrollada con ocho agencias de colocación homologadas por Lanbide, mientras que el resto, y los que se vayan ofertando a última hora, figurarán en un nuevo tablón de anuncios habilitado "in situ" por primera vez este año. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El alto número de empleos en cartera "demuestra la consolidación" de este foro, ha dicho Itxaso, quien ha agregado que, tras los buenos resultados de las dos ediciones anteriores, la Diputación de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco han decidido traspasar el ámbito territorial y extender su ámbito de actuación a toda Euskadi, con la colaboración de Lanbide y la Asociación de Agencias de Desarrollo Comarcal Garapen.

 

La ampliación supone "un paso cualitativo importante" para una iniciativa que, según el diputado, aspira a convertirse en "referente" y a contribuir a "profesionalizar el sector turístico vasco y mejorar "la calidad de su empleo", lo que a su juicio redundará en el desarrollo de "un destino turístico sostenible, tanto social como económicamente".

 

Medio centenar de empresas, agencias de colocación y formación, y de servicios auxiliares participarán los próximos lunes y martes en Turislan con expositor propio en Ficoba, al tiempo que otra treintena de entidades estarán presentes con gestores y representantes.

 

La entrada al recinto será gratuita y cualquier persona podrá acudir a entregar su currículum, si bien las entrevistas entre empresarios que buscan determinados perfiles profesionales y demandantes de trabajo deberán estar previamente concertadas y se desarrollarán en espacios privados reservados para ello.

 

Pero además de ser lugar de encuentro y plataforma de contratación y formación de bolsas de trabajo, la feria incluirá talleres para mejorar la capacitación en la búsqueda activa de empleo, con dos espacios específicos: el "Curriculum txokoa", donde orientadores laborales ayudarán a los a confeccionar distintos diseños de currículum y un fotógrafo facilitará la inserción de fotos; y el "Erakuslehioa", dedicado a la presentación de proyectos empresariales turísticos.

 

La cita se completará con el Foro Turislan que incluirá ponencias en torno al "empleo de calidad como reto del sector turístico de Euskadi" a cargo de la catedrática de Economía de la UPV-EHU Sara de la Rica; el viceconsejero vasco de Trabajo y Seguridad Social, Jon Azkue; y el representante de Lanbide José Luis Mayoz, entre otros.

 

La nueva consejera vasca de Turismo, Sonia Pérez, inaugurará el lunes la tercera edición de Turislan, que en su edición de 2018 atrajo a unos 2.600 visitantes, recogió en torno a 1.800 currículos y auspició la firma de unos 180 contratos laborales.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Guipúzcoa, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.
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Más información en Turislan 2019 ofrecerá 302 puestos de trabajo en el sector turístico este lunes y martes de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Oposiciones en Bizkaia para operadores de centros de emergencia, ingenieros agrícolas, etc https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-bizkaia-para-operadores-de-centros-de-emergencia-ingenieros-agricolas-etc/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-bizkaia-para-operadores-de-centros-de-emergencia-ingenieros-agricolas-etc/#respond Sun, 17 Mar 2019 13:03:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64028 Ya está abierto el plazo para participar en las oposiciones en Bizkaia para operadores de centros de emergencia, ingenieros agrícolas y sargentos del servicio de prevención y extinción de incendios.

Más información en Oposiciones en Bizkaia para operadores de centros de emergencia, ingenieros agrícolas, etc de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Ofrecerán 273 puestos de trabajo en la Feria de Empleo Gune 2019 de Vitoria https://www.portalparados.es/iniciativa/ofreceran-273-puestos-de-trabajo-en-la-feria-de-empleo-gune-2019-de-vitoria/ https://www.portalparados.es/iniciativa/ofreceran-273-puestos-de-trabajo-en-la-feria-de-empleo-gune-2019-de-vitoria/#comments Sun, 10 Feb 2019 12:42:21 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63754

Un total de 37 empresas ofrecerán 273 puestos de trabajo en la Feria de Empleo Gune 2019 que se celebrará el próximo 14 de febrero en el Palacio Europa de Vitoria.

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, y el vicerrector del Campus de Álava de la Universidad del País Vasco, Iván Igartua, han presentado esta segunda jornada de Empleo Gune 2018-2019, que tiene como objetivos presentar las oportunidades de empleo que surgirán en los próximos meses en las Administraciones Públicas del territorio, y ofrecer información sobre cómo se puede acceder al empleo público, difundir las ofertas de empleo y los perfiles demandados por parte de empresas y sectores económicos en vías de expansión en nuestra ciudad. Igualmente, se ofertarán actividades dirigidas a mejorar las competencias y a ampliar la información de quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo.

 

Entre las actividades organizadas para la ocasión destacan, además de las presentaciones de instituciones y empresas y los stands informativos, la Jornada técnica dirigida a profesionales de la orientación, integrada en el Proyecto GPS que impulsa el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. “La base de una búsqueda exitosa de empleo es una buena orientación. Muchas veces, la figura de las y los orientadores es clave para tener puentes entre el mercado laboral y el ámbito de la enseñanza. Con un simple cambio de enfoque o realizando las preguntas adecuadas, pueden conseguir que quien aspira a encontrar un trabajo sepa dónde dirigirse y cómo sacar partido a su perfil profesional. De ahí la importancia de mejorar las competencias de quienes trabajan en el ámbito de la orientación”, ha señalado la concejala Nerea Melgosa.

 

El Foro Empleo Gune tiene como objetivo ser un punto de encuentro entre profesionales de recursos humanos de las empresas de nuestro entorno, personas en búsqueda activa de empleo, estudiantes de los últimos ciclos formativos, profesionales que trabajan en la inserción socio laboral y entidades públicas que están generando empleo dentro del territorio.

 

La inscripción en las diferentes actividades de la Feria de Empleo Gune 2019 de Vitoria puede formalizarse de forma online y toda la información está disponible en la web http://empleo-gune.org.

 

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Bolsa de empleo para conserjes en Urretxu (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-conserjes-en-urretxu-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-conserjes-en-urretxu-guipuzcoa/#respond Sun, 27 Jan 2019 13:09:31 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63645 Ayuntamiento Urretxu

Hasta el próximo 8 de febrero permanece abierto el plazo para optar a la bolsa de empleo para conserjes en Urretxu (Guipúzcoa) que se encargarán de la sala de exposiciones.

 

El Ayuntamiento de Urretxu va a renovar la bolsa de trabajo para la atención de las exposiciones que se realizan a lo largo del año en la sala Juan de Lizarazu. El periodo de validez de la misma será de dos años, a partir de los cuales se procedera a una nueva renovación de la bolsa.

 

El puesto que se oferta es el de conserje de sala de exposiciones. El contratado deberá atender a las personas que visitan las exposiciones y montar y desmontar las mismas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El horario de atención es el siguiente: de martes a domingo, de 17.00 a 20.00 horas. Este horario está sujeto a modificaciones, en función de las características de cada una de las exposiciones.

 

Los principales requisitos son disponer de Graduado escolar y un nivel B2 de Euskera. Además, obtendrán una puntuación extra las personas que estén empadronadas en Urretxu, estén en situación de desempleo y tengan experiencia previa, como puedes ver en este enlace.

 

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Bolsas de trabajo en Euskadi para el centro de menores, auxiliar administrativo y entrevistadores https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-trabajo-en-euskadi-para-el-centro-de-menores-auxiliar-administrativo-y-entrevistadores/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-trabajo-en-euskadi-para-el-centro-de-menores-auxiliar-administrativo-y-entrevistadores/#respond Sun, 09 Dec 2018 18:59:16 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63401

Hasta el 11 de diciembre aún está abierto el plazo para optar a la bolsas de trabajo en Euskadi para el centro de menores, auxiliar administrativo y entrevistadores que ha convocado el Gobierno Vasco.

 

A esas tres bolsas, se suma otra destinada a inspectores estadísticos que completan las cuatro cuyo plazo acaba esta misma semana.

 

Las pruebas se realizarán en enero en el BEC de Barakaldo. En un comunicado, el viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, ha asegurado que las bolsas de trabajo son "una oportunidad de empleo para las personas que quieren desarrollar su carrera profesional en lo público", además de permitir "el rejuvenecimiento de las plantillas, la formación a personas nuevas y garantizar el relevo generacional del funcionariado".

 

El proceso selectivo realizará el Instituto Vasco de Administración Pública, IVAP, que ha publicado en su página web, www.ivap.euskadi.eus, todos los detalles de esta convocatoria.

 

Además, las personas interesadas podrán recibir información presencial en las oficinas que el IVAP tiene en Vitoria, Bilbao, San Sebastian y Oñati. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el martes, día 11 de diciembre. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Gobierno Vasco espera que las primeras pruebas se puedan realizar a mediados del mes de enero de 2019 en el BEC de Barakaldo y que las bolsas de trabajo queden constituidas para finales del mes de marzo de 2019.

 

La selección de personal de cada una de las cuatro las bolsas de trabajo tiene establecidos sus requisitos. De esta manera, los educadores y del centro de menores de Ibaiondo, en Zumarraga, las personas interesadas deberán acreditar grados del ámbito educativo o de magisterio y se valorarán los perfiles lingüísticos 1, 2 y 3. Al resto se les exige la acreditación de graduado en Educación Secundaria y el perfil lingüístico 2.

 

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La Diputación de Gipuzkoa convocará oposiciones para cubrir 338 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/la-diputacion-de-gipuzkoa-convocara-oposiciones-para-cubrir-338-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/la-diputacion-de-gipuzkoa-convocara-oposiciones-para-cubrir-338-plazas/#comments Sun, 09 Dec 2018 17:43:05 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63389 Juntas Generales de Guipúzcoa

La Diputación de Gipuzkoa convocará oposiciones para cubrir 338 plazas cuyos ejercicios se realizarán durante los próximos tres años,  según ha informado el diputado general guipuzcoano, Markel Olano.

 

Olano ha comparecido en San Sebastián junto al diputado foral de Comunicación y Gobernanza con la Sociedad, Imanol Lasa, para dar cuenta de que la institución foral sacará a concurso-oposición 338 plazas de empleo, cuyos exámenes se irán convocando "de forma gradual" durante los próximos tres años, tras aprobar el Consejo de Gobierno hace un par de semanas la oferta pública de empleo correspondiente a 2018, con un total de 317 plazas, a las que se suman las 21 aprobadas en la OPE del año pasado.

 

"Se trata de la mayor oferta pública de empleo de la Diputación en su historia", ha destacado, par añadir que se marca así "un hito en el proceso de modernización" de la institución foral que permitirá "reforzar a corto plazo sus cimientos, reforzando actuaciones estratégicas como el impulso del empleo y la atención social, y ponerla en disposición de afrontar con garantías su transformación futura, acorde con las nuevas necesidades y demandas de la sociedad de Gipuzkoa, y con el modelo de gobernanza que está consolidando el territorio". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia para preparar Oposiciones]

 

Lasa ha indicado que esta OPE "permitirá acometer el relevo generacional en la Diputación en un momento crucial", ya que "más de 900 trabajadores públicos, aproximadamente la mitad de la plantilla, se jubilarán en los próximos diez años".

 

Lasa ha explicado que otro de los objetivos es aumentar la "estabilidad" del empleo público de la Diputación, ya que en las bases se valorará la experiencia en administraciones públicas. "Así, se reducirá la tasa de interinidad, superior al 30%, que ha ido aumentando a consecuencia la prohibición del estado de realizar OPEs", ha sostenido, al tiempo que ha señalado que también se tendrá en cuenta el conocimiento de idiomas extranjeros.

 

Además, y con el mismo objetivo, el personal funcionario de carrera podrá participar en los turnos de promoción interna, fórmula con la cual se cubrirán 46 plazas del total. A principios de año se dará a conocer el calendario general de los exámenes y la convocatoria para las primeras pruebas selectivas se publicará ya en enero.

 

Serán los correspondientes a las OPEs de Técnicos de Administración General (TAGs), con 35 plazas; trabajadores sociales, con 25 plazas; y personal médico, con cuatro. Por otro lado, el 11 de enero tendrán lugar los exámenes de la OPE de personal técnico para hacer frente al fraude fiscal, provista con 35 plazas, aprobadas en años anteriores. Serán las segundas pruebas selectivas de esta legislatura, tras las de las 25 plazas de bomberos realizadas en 2017.

 

Lasa ha señalado que más del 70% de las plazas ofertadas serán de cualificación "alta o media" y se contemplan especialmente los puestos de trabajo "transversales y de mayor polivalencia, como el personal técnico de administración general, economistas, informáticas e informáticos, personal técnico medio, y administrativas y administrativos", puestos que conforman aproximadamente el 40% de la plantilla.

 

Asimismo, se ofrecerán plazas de tipo más sectorial o especializado, para las que se requerirán perfiles como los de ingeniería en telecomunicaciones, caminos, topografía, agricultura, medio ambiente, arquitectura, psicología, enfermería, deportes o trabajo social.

 

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Lanbide extenderá el sistema de huella digital a todas sus oficinas https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-extendera-el-sistema-de-huella-digital-a-todas-sus-oficinas/ https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-extendera-el-sistema-de-huella-digital-a-todas-sus-oficinas/#respond Sun, 25 Nov 2018 23:08:04 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63345 Lanbide Logo

El Gobierno Vasco extenderá a partir de marzo de 2019 a todas las oficinas de Lanbide el sistema de identificación biométrico mediante la huella digital para «todos los usuarios» de este servicio, ha confirmado este viernes la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal.

 

Este sistema se implantará para identificar a todos los trabajadores de Lanbide y a todos los usuarios del Servicio Vasco de Empleo, incluidos los desempleados y los ciudadanos que acudan a solicitar las prestaciones sociales de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y de la Prestación Complementaria de Vivienda (PCV).

 

En respuesta a una pregunta de la parlamentaria del PP Laura Garrido formulada en el pleno de control de la Cámara de Vitoria, Artolazabal ha recordado que en la actualidad la huella digital está implantada, como una fase previa de este proyecto, en diez oficinas de Lanbide. [Solicitta información sobre cursos de formación a distancia]

 

Hasta la fecha, 9.005 personas «voluntariamente» han utilizado este nuevo sistema de identificación biométrica en los trámites que han realizado en esas diez oficinas.

 

Ha reconocido que «dada la complejidad» de esta medida su puesta en marcha «debe realizarse con todas las garantías y fiabilidad» y ha subrayado que el objetivo de este sistema de identificación «simple, ágil y seguro» es facilitar la relación con la administración.

 

La consejera no ha aclarado en su respuesta si la huella digital se requerirá de forma voluntaria u obligatoria una vez que se despliegue al resto de las oficinas de Lanbide.

 

No obstante, en una nota de prensa enviada por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, se precisa que «la obligatoriedad o exigencia de la misma dependerá del apoyo que el Parlamento le otorgue» a la propuesta de actualización de la ley.

 

«La exigencia de utilización de los datos biométricos en todos los servicios de Lanbide para las personas usuarias dependerá de la habilitación legal oportuna, actualmente incorporada a la proposición de Ley de reforma de la Renta de Garantía de Ingresos, pendiente de tramitación en esta Cámara», ha precisado el Departamento.

 

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El Plan de Empleo 2018-19 de San Sebastián llega con 209 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-de-empleo-2018-19-de-san-sebastian-llega-con-209-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-de-empleo-2018-19-de-san-sebastian-llega-con-209-puestos-de-trabajo/#respond Wed, 21 Nov 2018 23:12:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63267

El nuevo Plan de Empleo 2018-2019 de San Sebastián, impulsado por el Ayuntamiento y el Gobierno Vasco, cuenta con un presupuesto de más de 1,4 millones de euros y prevé la creación de 209 empleos, sobre todo, para parados con más dificultades de acceso al mercado laboral.

 

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, el alcalde de San Sebastián, Eneko Goia, y el concejal de Impulso Económico, Ernesto Gasco, han presentado hoy en una rueda de prensa esta iniciativa que da prioridad a los contratos realizados a mujeres, mayores de 45 años, parados de larga duración, menores de 35 años y perceptores de la RGI.

 

El plan de empleo 2018-19 de San Sebastián promueve 70 empleos mediante contratos formalizados por el Ayuntamiento, 136 en empresas locales y 3 a través del Plan de Garantía Juvenil. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Entre los 70 puestos gestionados por el Ayuntamiento y Gureak Garbitasuna, a través de la sociedad municipal Fomento San Sebastián, figuran empleos de mantenimiento en diversas áreas, de inspección sobre el cumplimiento de la ordenanza urbana de residuos voluminosos en la Parte Vieja, de documentalista, de albañilería, de digitalización y de gestión administrativa.

 

También se contratarán auxiliares de inspección sanitaria y de promoción de la salud, técnicos deportivos, un ingeniero o técnico de obras públicas y un operario de mantenimiento de instalaciones deportivas, así como un equipo de 26 personas para realizar trabajos de limpieza en instalaciones municipales cuya contratación, en este último caso, correrá a cargo de Gureak Garbitasuna.

 

Las personas en proceso de contratación en el marco de este plan tienen que ser vecinas de San Sebastián, estar en situación de desempleo y figurar como demandantes de trabajo en las listas de Lanbide, que aporta 1.375.000 euros a este plan, que cuenta con una dotación por parte del Ayuntamiento de más de 91.000 euros.

 

Todos los contratos suscritos por el Ayuntamiento tendrán una duración de entre tres y seis meses y el objetivo es alcanzar las 70 contrataciones para mayores de 45 años, entre las cuales se deben cumplir también los siguientes porcentajes mínimos: 30 % titulares de RGI, 15 % mayores de 55 años y 40 % mujeres.

 

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Dos planes de empleo crearán 654 nuevos puestos de trabajo en Bilbao https://www.portalparados.es/iniciativa/dos-planes-de-empleo-crearan-654-nuevos-puestos-de-trabajo-en-bilbao/ https://www.portalparados.es/iniciativa/dos-planes-de-empleo-crearan-654-nuevos-puestos-de-trabajo-en-bilbao/#respond Sun, 18 Nov 2018 14:22:43 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63215

El desarrollo de los planes de empleo del ayuntamiento supondrá la creación de 654 nuevos puestos de trabajo en Bilbao entre los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

 

En esta ocasión se priorizará la inserción laboral de los jóvenes de entre 16 y 29 años mediante una línea de financiación específica. Tal y como ha valorado durante esta presentación el Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, “Tanto el Plan de Empleo Ordinario, como el Plan de empleo juvenil, son unas importantes herramientas que tienen como objetivo generar actividad económica y empleo en Bilbao con criterio de sostenibilidad, innovación y cooperación. Nuestro objetivo es fomentar el empleo entre aquellas personas con mayores dificultades, priorizando en esta ocasión, el acceso al mercado laboral de los y las jóvenes de Bilbao”, ha añadido.

 

En esta convocatoria de 2018 se ha incluido la puesta en marcha de un segundo plan de empleo, específico para población de entre 16 y 29 años en situación de desempleo, con titulación media o superior y residentes en Bilbao. Aquellas personas interesadas en participar, deberán estar inscritas en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil, como medida para favorecer su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de hasta 87 personas de entre 16 y 29 años con perfiles profesionales diversos, entre ellos, jóvenes con formación en administración, nuevas tecnologías, gestión de proyectos, comunicación, recursos humanos, proyectos web, área jurídica, arquitectura, documentación y archivística, promoción turística, diseño, marketing, urbanismo, restauración y conservación de piezas históricas, medio ambiente y trabajo social, entre otros.

 

El Plan de Empleo ordinario se organiza en torno a dos líneas fundamentales: promover contrataciones desde el ámbito local para actividades de utilidad o interés público a través del Ayuntamiento de Bilbao, áreas o entidades municipales; e incentivar la generación de empleo mediante ayudas a la contratación a empresas privadas locales.

 

Dentro de la primera línea, se prevé la contratación de 213 personas de forma directa en áreas y entidades municipales, durante un máximo de 6 meses. Además, se ofrecerán ayudas a la contratación de 354 personas a empresas ubicadas en Bilbao con contratos de tres y seis meses de duración. En total, el Plan de Empleo 2018 generará 567 nuevos puestos de trabajo en Bilbao, 10 más que los previstos en el Plan de Empleo 2017.

 

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El Gobierno vasco subvencionará la creación de 408 puestos de trabajo en Vitoria https://www.portalparados.es/iniciativa/el-gobierno-vasco-subvencionara-la-creacion-de-408-puestos-de-trabajo-en-vitoria/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-gobierno-vasco-subvencionara-la-creacion-de-408-puestos-de-trabajo-en-vitoria/#respond Sun, 11 Nov 2018 16:20:17 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63123 Ayuntamiento de Vitoria

El Gobierno Vasco aportará al Ayuntamiento 3,9 millones de euros para crear 408 puestos de trabajo en Vitoria a través del Plan Comarcal de Empleo 2018 y de una iniciativa dirigida a jóvenes que se desarrollará a lo largo de este año y en 2019, medidas con las que se busca ayudar a los colectivos en riesgo.

 

La consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, y el alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran, han presentado estas iniciativas en un acto con empresarios locales en el que han analizado la evolución del paro en la ciudad, con más de 5.000 desempleados menos en lo que va de legislatura y una reducción de la tasa de paro del 15,9 % al 9,9 %.

 

Esta evolución positiva ha contado con el apoyo económico del Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, que en los diferentes planes comarcales de empleo ha apoyado a Vitoria con 12,3 millones de euros "en una apuesta clara para generar empleo en la ciudad", ha destacado Urtaran. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En este ejercicio, en el que Lanbide ha preparado una convocatoria de ayudas para la promoción del empleo dotada con 22 millones para toda Euskadi, Vitoria recibirá 2,82 millones para su plan comarcal con el objetivo de generar 338 puestos de trabajo y otros 1,13 para la contratación durante un año de 70 jóvenes menores de 30 años por parte del consistorio para tareas en la ciudad.

 

La ayuda del Gobierno Vasco se verá complementada con 752.000 euros que dedicará el Ayuntamiento a estos dos proyectos. En el primero de estos planes se contemplan contratos de un mínimo de 6 meses que se repartirán entre empresas locales, con 175, y el propio consistorio con las restantes 163 contrataciones.

 

Artolazabal ha recordado el perfil de personas a las que se dirige este programa, entre los que se encuentran perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI), mujeres, jóvenes desempleados menores de 35 años, parados mayores de 45 y 55 años y aquellos de larga duración, además de todas las personas que estén en riesgo de exclusión.

 

"En las bases que aparecen en el plan local de empleo vamos a favorecer a este colectivo, con un mínimo del 30 % de los contratos para perceptores de RGI, un 40 % para mujeres y un 15 % para mayores de 55 años", ha agregado la consejera.

 

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Oposiciones para cubrir 308 plazas de administrativos en la Diputación de Bizkaia https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-cubrir-308-plazas-de-administrativos-en-la-diputacion-de-bizkaia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-cubrir-308-plazas-de-administrativos-en-la-diputacion-de-bizkaia/#respond Sun, 11 Nov 2018 13:01:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63100 Diputación de Vizcaya Fachada

Ya se ha iniciado el proceso de las oposiciones para cubrir 308 plazas de administrativos en la Diputación de Bizkaia correspondientes a las ofertas de empleo público de los años 2015 a 2017, con las novedades de que las solicitudes deberán presentarse únicamente de manera telemática y de que los exámenes teórico y practico se realizarán en el mismo día.

 

La diputada foral vizcaína de Administración Pública y Relaciones Institucionales, Ibone Bengoetxea, ha destacado que la cobertura de estas vacantes permitirá "estabilizar la plantilla y garantizar un empleo público duradero y de calidad".

 

Según ha informado la Diputación, estas 308 plazas suponen la mitad de las más de 600 que va a convocar la institución foral antes del final de la legislatura. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

De las 308 vacantes, la gran mayoría, 275, son de oferta libre; se han reservado 15 para personas con discapacidad; 16 son de promoción interna; y 2 por el turno de promoción interna para personas con discapacidad.

 

Para participar en las oposiciones para cubrir 308 plazas de administrativos en la Diputación de Bizkaia, se requiere la titulación de bachiller o técnico. Además, la convocatoria prevé la acreditación de conocimientos informáticos y, en la medida que lo exija cada plaza convocada, la acreditación del perfil lingüístico requerido de euskera. También habrá "una fase de mérito" en la que se tendrán en cuenta "los servicios prestados en la administración pública", según ha precisado la Diputación.

 

Ibone Bengoetxea ha explicado que la selección de los aspirantes presenta dos "importantes novedades": la presentación de las instancias se hará exclusivamente de manera telemática, y la realización de los exámenes teórico y práctico será en el mismo día, para "aunar eficiencia, efectividad y rapidez para no dilatar el proceso".

 

No obstante, para garantizar el acceso a todos los ciudadanos, la Diputación ha habilitado un punto de atención presencial en las oficinas de la Biblioteca Foral, donde, quienes lo necesiten, recibirán ayuda para la tramitación de la solicitud.

 

Toda la información relativa a esta convocatoria estará disponible en la página web de la Diputación Foral de Bizkaia (bizkaia.eus), incluida la aplicación informática para poder presentar las instancias de forma telemática.

 

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Ayudas del Lanbide para formar a jóvenes parados con baja cualificación https://www.portalparados.es/iniciativa/ayudas-del-lanbide-para-formar-a-jovenes-parados-con-baja-cualificacion/ https://www.portalparados.es/iniciativa/ayudas-del-lanbide-para-formar-a-jovenes-parados-con-baja-cualificacion/#comments Sun, 04 Nov 2018 22:07:43 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63081 Lanbide Logo

El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, destinará cerca de 1,5 millones de euros para formar a jóvenes parados con baja cualificación, que no han obtenido la ESO y que no pueden continuar su formación por falta de competencias básicas.

 

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha informado sobre el acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba esta convocatoria de subvenciones para el periodo 2018-2020 para acciones formativas dirigidas a la activación socio-laboral de jóvenes poco cualificados.

 

Concretamente las ayudas serán para jóvenes de entre 16 y 25 años que no hayan obtenido la ESO y que no tienen acceso a cursar certificados de profesionalidad de nivel 2, que estén inscritos en Lanbide. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El importe económico es de 1.497.750 euros, de los cuales, 378.000 euros se destinarán a este año, 748.875 euros al crédito de compromiso de 2019 y 370.875 al de 2020.

 

Las beneficiarias serán academias o entidades de formación privadas o públicas no dependientes de los departamentos de Educación y de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco.

 

Las actividades formativas financiadas se repartirán entre los tres territorios: 7 para Bizkaia, 4 para Gipuzkoa y 2 para Álava. Los cursos están divididos en dos bloques de 900 y de 950 horas de formación, respectivamente.

 

Artolazabal ha destacado en un comunicado que con esta convocatoria se da "un gran y efectivo paso para conseguir la activación social y laboral de personas jóvenes desempleadas que ahora observan una baja cualificación. Se trata de animarles, acompañarles y participar en un proceso que va a suponer mucho para ellos".

 

Se les dará formación en competencias básicas, socio personales y técnico profesionales de nivel básico que favorezcan su desarrollo personal e inserción socioprofesional, ha precisado la consejera.

 

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La Feria de Empleo Prestik 2018 contará con diez mil visitantes en Vizcaya https://www.portalparados.es/iniciativa/la-feria-de-empleo-prestik-2018-contara-con-diez-mil-visitantes-en-vizcaya/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-feria-de-empleo-prestik-2018-contara-con-diez-mil-visitantes-en-vizcaya/#respond Sun, 04 Nov 2018 13:16:33 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63039 Feria de Empleo

La Feria de Empleo Prestik 2018, que se celebra cada dos años, se desarrollará los próximos 12 y 13 de diciembre en el Palacio Euskalduna, cuando esperan alrededor de 10.000 visitantes.

 

Esta feria está organizada por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA (dependiente del Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad). Este año incluirá un salón dedicado al emprendimiento, llamado Sarekin.

 

La diputada foral Teresa Laespada ha explicado que "Prestik y el Salón Sarekin serán un encuentro entre ciudadanía y agentes implicados por el empleo, a través del cual generar y difundir entre la ciudadanía conocimiento sobre la situación actual del empleo y del emprendimiento en Bizkaia". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La feria de empleo Prestik 2018 se dirige a las personas de Bizkaia que deseen conocer las posibilidades de desarrollo profesional y laboral que existen actualmente a su disposición; a profesionales del sector del empleo y de la formación para el empleo que quieran estar al día de las novedades en su sector; y a empresas del entorno que quieran incrementar su cartera de perfiles profesionales conociendo personas que ofrecen sus candidaturas.

 

En el caso del Salón del Emprendimiento de la Red Sarekin, se dirige a los emprendedoras de Bizkaia que deseen orientación para para poner en marcha o consolidar un proyecto empresarial.

 

Este salón está impulsado desde la propia Red Sarekin, compuesta por 80 agentes de Bizkaia, que trabajan en colaboración para ofrecer a los emprendedores todos los recursos del sistema de una manera ordenada.

 

La feria de empleo Prestik 2018 contará, dentro de su programación, con actividades destinadas a difundir la consecución real de la igualdad en el empleo.

 

También habrá un espacio para el fomento de la cultura emprendedora entre los jóvenes, que contarán con una programación específica para los grupos de estudiantes.

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Jóvenes de Bilbao podrán optar a 87 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/iniciativa/jovenes-de-bilbao-podran-optar-a-87-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/jovenes-de-bilbao-podran-optar-a-87-puestos-de-trabajo/#respond Tue, 30 Oct 2018 09:40:32 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63023

Jóvenes de Bilbao podrán optar a 87 puestos de trabajo gracias al Plan de Empleo Juvenil impulsado por el Gobierno Vasco y el ayuntamiento de esta ciudad.

 

Para ello, deben tener entre 16 y 29 años,  titulación media o superior e inscritos en Lanbide y en el Sistema de Garantía Juvenil, según ha informado el ayuntamiento bilbaíno.

 

En un comunicado, el consistorio informa de que Lanbide contribuirá con una subvención de más de dos millones de euros, mientras que el ayuntamiento aportará 1,5 millones de euros. El objetivo del plan es crear empleo estable y de calidad entre los jóvenes. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Ayuntamiento gestionará los nuevos empleos a través de su sociedad municipal Bilbao Ekintza, mediante contrataciones de 12 meses de duración a jornada completa, promovidas desde el ámbito local y realizadas directamente por áreas y entidades municipales.

 

El plazo para participar en este plan finalizará el 9 de noviembre y se podrá hacer a través de cualquier oficina de Lanbide.

 

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Lanbide destinará 19,9 millones en cursos para desempleados en Euskadi https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-destinara-199-millones-en-cursos-para-desempleados-en-euskadi/ https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-destinara-199-millones-en-cursos-para-desempleados-en-euskadi/#respond Tue, 02 Oct 2018 19:57:08 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62755 Lanbide Logo

El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, destinará 19,9 millones de euros a la formación mediante cursos para desempleados en Euskadi y trabajadores en activo.

 

El Consejo del Gobierno Vasco ha dado luz verde a esta partida, que en su mayoría se destinará a parados: 13,9 millones frente a 5,9 millones para las personas que ya están dentro el mercado laboral.

 

La formación profesional para el empleo es "la herramienta más completa de las políticas activas de empleo", según ha destacado el Ejecutivo en una nota. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Consejo de Gobierno también ha dado hoy luz verde además a otra partida de 4,1 millones en ayudas económicas dirigidas a emprendedores.

 

Las subvenciones contemplan cuatro líneas de actuación. La primera apoyará a "personas potencialmente emprendedoras" para que puedan dedicarse "en exclusiva" a la generación, análisis y estructuración de una idea empresarial en el marco de proyectos locales de emprendizaje.

 

La segunda impulsará la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales que ya cuenten con "una idea definida de negocio", también dentro del marco de proyectos locales de emprendizaje.

 

En estos dos casos pueden solicitar la ayuda tanto los emprendedores como las entidades locales que los acompañen o tutoricen durante el proceso.

 

La tercera línea se dirige a personas que inician una actividad empresarial y requieren apoyo económico para su establecimiento, y la cuarta a quienes ya han creado su empresa y quieren consolidarla.

 

La cuantía de las ayudas oscilará entre los 300 y los 3.250 euros en función de su finalidad y de si el solicitante es un emprendedor o una entidad local.

 

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Becas para jóvenes licenciados de San Sebastián que quieran trasladarse al extranjero https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-jovenes-licenciados-de-san-sebastian-que-quieran-trasladarse-al-extranjero/ https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-jovenes-licenciados-de-san-sebastian-que-quieran-trasladarse-al-extranjero/#respond Sun, 30 Sep 2018 12:20:13 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62690

La sociedad municipal Fomento de San Sebastián ha abierto el periodo de inscripción del programa de becas para jóvenes  licenciados de San Sebastián que quieran trasjadarse al extranjero.

 

El plazo para apuntarse finaliza el 26 de octubre y las becas que se ofrecerán serán 25, con una asignación mensual de 1.400 euros y un periodo máximo de seis meses.

 

Las ayudas Connecting Talent se dirigen habitualmente a licenciados que acuden a organizaciones y entidades que son referencia internacional en sus respectivas materias. [Solicita información sobre cursos de formación y másteres a distancia]

 

Sin embargo, en esta ocasión, los propios jóvenes podrán señalar otros lugares de su interés, que también serán tenidos en cuenta, según explicó el concejal de Desarrollo Económico, Ernesto Gasco. El corporativo manifestó que si, por ejemplo, un licenciado tiene intención de formarse en la creación de videojuegos en una empresa de Japón podrá señalarlo en su solicitud.

 

Gracias a las becas Connecting Talent, en la actualidad hay 25 jóvenes donostiarras en organizaciones como el MIT de Boston, Harvard Medic School y Babson College (USA), Fraunhofer y la red Iclei de Alemania, así como ciudades de Holanda, Finlandia y Reino Unido.

 

Para obtener más información de los programas de becas de Fomento de San Sebastián, puedes visitar esta web.

 

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Mil entradas gratuitas del Festival de Cine de San Sebastián para desempleados https://www.portalparados.es/iniciativa/mil-entradas-gratuitas-del-festival-de-cine-de-san-sebastian-para-desempleados/ https://www.portalparados.es/iniciativa/mil-entradas-gratuitas-del-festival-de-cine-de-san-sebastian-para-desempleados/#comments Thu, 13 Sep 2018 16:42:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62526

A partir del 18 de septiembre, podrás optar a mil entradas gratuitas del Festival de Cine de San Sebastián para desempleados y otros colectivos desfavorecidos.

 

El Ayuntamiento de San Sebastián, junto al Zinemaldia, repartirá 1.000 entradas para diversas sesiones de las 66ª edición entre donostiarras desempleados, como es habitual en la oficina de Udalinfo del Ayuntamiento.

 

Además, como novedad este año, irá también a colectivos desfavorecidos a través de los servicios sociales, cuya situación les dificulta el acceso a las salas de cine.

 

La solicitud de entradas se realizará online a partir de las 9.00 horas del martes 18 de septiembre hasta las 14.00 horas del día 21 de septiembre. Quienes no puedan realizar la solicitud online, podrán realizarla llamando al 010 o personándose en alguna oficina de Udalinfo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La entrega de las entradas se realizará, únicamente, en la Oficina Central de Udalinfo, sita en el Ayuntamiento. La persona desempleada acudirá recepción de entre los días 18 a 21 de septiembre de 9.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.

 

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Buscan más de 500 extras en San Sebatián e Irún para una película https://www.portalparados.es/actualidad/buscan-mas-de-500-extras-en-san-sebatian-e-irun-para-una-pelicula/ https://www.portalparados.es/actualidad/buscan-mas-de-500-extras-en-san-sebatian-e-irun-para-una-pelicula/#respond Thu, 13 Sep 2018 09:43:54 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62508 Claqueta Rodaje

El director Rodrigo Sorogoyen busca más de 500 extras en San Sebastián e Irún para su próxima película, que llevará por título 'Madre'. Los seleccionados en las pruebas que se realicen en ambas ciudades guipuzcoanas serán contratados para trabajar uno o varios días durante el mes de octubre.

 

El director Rodrigo Sorogoyen busca más de 500 extras en San Sebastián e Irun para su próxima película, que llevará por título 'Madre'. Los seleccionados en las pruebas que se realicen en ambas ciudades guipuzcoanas serán contratados para trabajar uno o varios días durante el mes de octubre.

 

La producción contratará a más de 500 personas para trabajar como figurantes y actores de pequeñas partes. Los candidatos seleccionados trabajarán una o varias jornadas dentro del periodo de rodaje, bajo las condiciones establecidas en el convenio estatal de figuración.

 

El proceso de selección tendrá lugar en San Sebastián e Irún. Los interesados podrán acudir al Hotel Aitana (Avenida Iparralde nº51, Irun) el jueves día 20, o bien a Aula Forum (Avenida de Tolosa nº85, San Sebastián) el viernes 21 y sábado 22. En la selección podrán participar hombres y mujeres mayores de 16 años.

 

El casting será gestionado por la empresa A Primera Figuración, especializada en contratación artística para cine y televisión, en proyectos como la serie 'Cuéntame cómo pasó', 'Gran Reserva', 'El Hombre de las Mil Caras', 'Que Dios nos perdone', o 'El Reino', entre muchos otros.

 

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Tercera edición de las lanzaderas de empleo de la Diputación de Álava https://www.portalparados.es/iniciativa/tercera-edicion-de-las-lanzaderas-de-empleo-de-la-diputacion-de-alava/ https://www.portalparados.es/iniciativa/tercera-edicion-de-las-lanzaderas-de-empleo-de-la-diputacion-de-alava/#respond Mon, 10 Sep 2018 09:30:18 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62452 Diputación de Álava

En octubre comenzará la tercera edición de las lanzaderas de empleo de la Diputación de Álava, que cuentan con 80 plazas repartidas en 4 grupos de trabajo con el fin de mejorar las capacidades laborales de quienes participen.

 

La diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González, ha presentado esta iniciativa junto al director del programa Lanzaderas de la Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo; y el director de la Fundación Telefónica en Euskadi, Javier Benito.

 

González ha recordado que en las dos anteriores ediciones el 60 % de los participantes lograron un empleo en el primer mes tras participar en las lanzaderas, y que 1 de cada 5 puestos de trabajo se convirtió en indefinido. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por ello su departamento vuelve a poner en marcha este recurso, que contará con 2 grupos de 20 personas cada uno en Vitoria, donde se concentra el mayor número de parados, otra lanzadera repetirá en Llodio (Álava) y la cuarta se llevará a cabo en la localidad de Salvatierra tras pasar en las anteriores ediciones por Laguardia y Oyón.

 

Para su desarrollo la Diputación destinará 118.000 euros del medio millón que el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, aporta a Álava para que impulse acciones en las comarcas con más paro, y contará además con el apoyo del Fondo Social Europeo y la Fundación Telefónica.

 

Las lanzaderas están abiertas a hombres y mujeres de entre 18 y 60 años, aunque se centrarán en los colectivos con especial dificultad de inserción, como los parados de larga duración de más de 45 años y las personas con discapacidad. El plazo para inscribirse ya está en marcha y terminará el 10 de octubre. Para apuntarse a la tercera edición del programa de lanzaderas de empleo de la Diputación de Álava, puedes hacerlo aquí.

 

"Hay una cronificación del desempleo en determinados sectores de la población", ha advertido Retortillo, quien ha explicado el funcionamiento de estas lanzaderas con sesiones en grupo y trabajo individual a lo largo de cinco meses en las que se analiza el mercado de trabajo, se coordina en equipo la búsqueda del empleo y se entrenan las competencias que buscan las empresas.

 

La colaboración con las empresas alavesas ha ayudado a lograr los buenos resultados de generación de empleo, por lo que Benito ha destacado su papel y ha apostado por superar el 60 % de inserción laboral.

 

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La Diputación de Bizkaia impulsa Gandarias Etxea de inclusión y empleo https://www.portalparados.es/iniciativa/la-diputacion-de-bizkaia-impulsa-gandarias-etxea-de-inclusion-y-empleo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-diputacion-de-bizkaia-impulsa-gandarias-etxea-de-inclusion-y-empleo/#respond Wed, 01 Aug 2018 12:08:20 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62193 Diputación de Vizcaya Fachada

La Diputación foral de Bizkaia ha puesto en marcha 'Gandarias Etxea', un proyecto innovador para jóvenes vulnerables, a quienes ofrece un programa que integra inclusión y empleo, con el objetivo de mejorar su emancipación hacia la vida adulta.

 

Este proyecto impulsado desde el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y conveniado con Cáritas, cuenta con un 'Acelerador de Empleo', que desarrolla itinerarios individualizados para acercar el acceso a un puesto de trabajo.

 

Según ha informado la institución foral, 'Gandarias Etxea' es un servicio innovador, a través de un único programa y centro que ofrecen a los jóvenes una intervención mixta (centro residencial y centro de día) de atención integrada para el tránsito a la vida adulta. El planteamiento pasa por una red de apoyo a los procesos de inclusión de jóvenes en procesos de emancipación. El apoyo residencial no será generalizado, sino en aquellos supuestos en que así lo requieran las necesidades de cada persona. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas que serán atendidas en 'Gandarias Etxea' son jóvenes mayores de 18 años y menores de 23 sin cobertura familiar adecuada (o cobertura muy precaria). Se trata de personas con notables carencias en los planos personal, afectivo-relacional y educativo. El servicio proporciona un apoyos diversos para que cada joven pueda desarrollar un tránsito exitoso a la vida adulta.

 

El proyecto tiene capacidad para atender 15 casos de forma combinada (residencial + diurna) y 17 de atención exclusiva diurna. El convenio firmado con Cáritas tiene una vigencia de 19 meses y una dotación presupuestaria de casi 750.000 euros.

 

Procesos de emancipación

 

En la atención diurna, se trata de un servicio polivalente, de apoyo a procesos de emancipación y acompañamiento individualizado en sus procesos de inclusión. El centro será la referencia física de 'Gandarias Etxea', con acciones que irán más allá de ese lugar concreto cuando sea preciso. Se estructurarán procesos de intervención con personas alojadas en el servicio residencial vinculado al programa, pero también con personas alojadas en viviendas normalizadas.

 

'Gandarias Etxea' es atendida por un equipo multidisciplinar, con personal cualificado en psicología, auxilio doméstico, monitorado-integración o educación.

 

Respecto del 'Acelerador de empleo', ayudará a 32 jóvenes con itinerarios individualizados, para su empoderamiento, autonomía, y para potenciar sus recursos personales y sociales. Se construirá mediante acciones de activación y orientación laboral desde un plan personal de inserción laboral.

 

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Abierto el plazo para las oposiciones de enfermeros y auxiliares de enfermería en Álava https://www.portalparados.es/oposiciones/abierto-el-plazo-para-las-oposiciones-de-enfermeros-y-auxiliares-de-enfermeria-en-alava/ https://www.portalparados.es/oposiciones/abierto-el-plazo-para-las-oposiciones-de-enfermeros-y-auxiliares-de-enfermeria-en-alava/#respond Sun, 15 Jul 2018 19:48:39 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61896 Diputación de Álava

Ya se ha abierto el plazo de inscripción para participar en las oposiciones para enfermeros y auxiliares de enfermería en  Álava que se incluyen  en la Oferta de Empleo Público convocada por el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), dependiente de la Diputación provincial en 2017, que oferta 167 plazas. El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el próximo 31 de julio incluido.

 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado, como es preceptivo, el anuncio de la convocatoria, con lo que las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán presentar la correspondiente solicitud en el plazo de 20 días naturales desde el pasado viernes.

 

Las solicitudes se deberán presentar a través del Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social (www.araba.eus/ifbs/portalempleo/).

 

La solicitud para participar en las oposiciones para enfermeros y auxiliares de enfermería en Álava incluirá el pago telemático de la tasa correspondiente. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

La segunda Oferta Pública de Empleo en el IFBS durante esta legislatura consta de 187 plazas, 159 de ellas correspondientes a la categoría de auxiliar de enfermería y las restantes 28, a la de enfermería. Del total de plazas, 174 serán por acceso libre y las restantes 13, por el sistema de promoción interna.

 

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Oposiciones en Guipúzcoa para 35 técnicos de Hacienda https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-guipuzcoa-para-35-tecnicos-de-hacienda/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-guipuzcoa-para-35-tecnicos-de-hacienda/#respond Sun, 08 Jul 2018 19:21:38 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61800 Juntas Generales de Guipúzcoa

Hasta el próximo 25 de julio estará abierto el plazo para presentarse a la oposiciones en Guipúzcoa para 35 técnicos de Hacienda que ha convocado la Diputación Foral.

 

La medida posibilitará a la institución foral "contar con más medios humanos para hacer frente a una de sus principales prioridades, la de luchar en todos los frentes contra los comportamientos fraudulentos que van en contra de todos y de todas, al restar recursos necesarios para poner en marcha políticas públicas", ha señalado el portavoz foral, Imanol Lasa, en rueda de prensa.

 

En ese mismo contexto, Lasa ha indicado que la Diputación anunciará este verano una "OPE masiva", teniendo en cuenta que "prácticamente la mitad de la plantilla foral se va a jubilar en siete años". "En estos momentos se está llevando a cabo un primer análisis con todos los departamentos, con la parte política y con la parte técnica, diseñando las necesidades que tiene la Diputación desde el punto de vista de los recursos humanos", ha explicado. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En cuanto a las bases de las oposiciones en Guipúzcoa para 35 técnicos de Hacienda, las personas interesadas deben estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título oficial u homologado de: Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o grado universitario.

 

Aunque ahora se abre el periodo de inscripción en esta convocatoria de empleo público, las pruebas selectivas no darán comienzo antes del 7 de enero de 2019.

 

La fase de oposición consistirá en la realización de tres ejercicios:

 

— 1.º ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 12 puntos.
— 2.º ejercicio: Prueba de supuestos prácticos y teórico-prácticos. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 21,5 puntos.
— 3.º ejercicio: Pruebas de evaluación de competencias. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 5 puntos.

 

Puedes obtener más información sobre las oposiciones en Guipúzcoa para 35 técnicos de Hacienda, en esta web de la Diputación Foral.

 

Y si quieres encontrar trabajo en la provincia de Guipúzcoa, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Oposiciones en Guipúzcoa para 35 técnicos de Hacienda de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Aprobado el programa de becas de comercio para universitarios en Euskadi https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobado-el-programa-de-becas-de-comercio-para-universitarios/ https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobado-el-programa-de-becas-de-comercio-para-universitarios/#respond Thu, 05 Jul 2018 12:48:21 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61757 Jóvenes estudiantes

El Gobierno Vasco ha aprobado el Programa de Becas de Comercio para universitarios en Euskadi que beneficiará a 29 personas y estará dotado con 499.400 euros.

 

Las becas contempladas en esta iniciativa se dotarán con importes de entre 11.250 y 18.450 euros, en función si el destino es nacional o internacional.

 

Las ayudas para estancias internacionales se centran en destinos como las cámaras de comercio de España en París y Milán. El objetivo del programa es fomentar la capacitación, formación y profesionalización del sector comercial de Euskadi. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El periodo de la beca es de nueve meses, un curso lectivo, y la formación será impartida en empresas comerciales de Euskadi, en cámaras de comercio u oficinas técnicas de comercio.

 

Las personas que accedan a este  Programa de Becas de Comercio para universitarios en Euskadi, serán dadas de alta en la Seguridad Social a cargo del presupuesto del Departamento de Turismo, Comercio y Consumo del Gobierno Vasco. Además, se les realizará un seguro de accidentes y responsabilidad civil.

 

Cada persona seleccionada será tutelada en su periodo formativo por un tutor individualizado, que la guiará en el itinerario de formación práctica.

 

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La Fundación Puerto y Ría de Bilbao ofrece 15 becas para realizar prácticas https://www.portalparados.es/iniciativa/la-fundacion-puerto-y-ria-de-bilbao-ofrece-15-becas-para-realizar-practicas/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-fundacion-puerto-y-ria-de-bilbao-ofrece-15-becas-para-realizar-practicas/#respond Tue, 26 Jun 2018 09:24:44 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61567 Fundación Puerto y Ría de Bilbao

La Fundación Puerto y Ría de Bilbao ofrece 15 becas a jóvenes menores de 30 años residentes en los municipios ribereños para realizar prácticas en distintos departamentos de la Autoridad Portuaria de Bilbao.

 

Por cuarto año consecutivo la Fundación Puerto y Ría de Bilbao pone en marcha su programa de prácticas en la Autoridad Portuaria dirigido a jóvenes empadronados en Bilbao, Erandio, Leioa, Getxo, Barakaldo, Sestao, Portugalete, Santurtzi y Zierbena.

 

Pueden acceder a estas becas jóvenes titulados en estudios universitarios o en ciclos formativos de Grado Superior, en situación de desempleo y que no cuenten con experiencia cualificada relacionada con su formación, según ha informado la Autoridad Portuaria. [Solicita información sobre cursos y másteres universitarios]

 

También pueden solicitar las becas alumnos de formación profesional del segundo año de ciclos formativos de Grado Superior matriculados en centros pertenecientes a Ikaslan, asociación que coordina los centros de FP públicos de Bizkaia, o en el Centro de Formación Profesional Somorrostro.

 

Las prácticas en la Autoridad Portuaria tendrán una duración de seis meses para los titulados universitarios o de ciclos formativos de Grado Superior y 800 horas para los alumnos de formación profesional.

 

Para obtener más información sobre esta iniciativa en la que la Fundación Puerto y Ría de Bilbao ofrece 15 becas para realizar prácticas, puedes visitar esta web de esta entidad.

 

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Más información en La Fundación Puerto y Ría de Bilbao ofrece 15 becas para realizar prácticas de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Casting para seleccionar a 1.000 figurantes en Vitoria este jueves https://www.portalparados.es/actualidad/casting-para-seleccionar-a-1-000-figurantes-en-vitoria-este-jueves/ https://www.portalparados.es/actualidad/casting-para-seleccionar-a-1-000-figurantes-en-vitoria-este-jueves/#respond Mon, 25 Jun 2018 11:45:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61535 el silencio de la ciudad blanca

El Palacio Europa acogerá este jueves el casting para seleccionar a 1.000 figurantes en Vitoria con el fin de participar en la película ‘El Silencio de la Ciudad Blanca’, cuyo rodaje se celebrará en los meses de agosto y septiembre en la capital vasca.

 

La cita será el próximo jueves, 28 de junio, en la sala Green del Palacio de Congresos Europa de 11,00 a 14,00 horas y de 16,30 a 19,30 horas.

 

Las personas que deseen participar en el casting para seleccionar a 1.000 figurantes en Vitoria pueden acercarse al lugar sin necesitar una cita previa ni inscribirse en ninguna web. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

No es necesaria experiencia y se atenderá por orden de llegada (no habrá cita previa). Los interesados deberán rellenar una ficha con sus datos, se les realizará una foto y se les darán las oportunas explicaciones acerca del rodaje. Se trata de un casting para seleccionar hombres y mujeres para participar como extras en la película. «Podrán participar personas de todas las edades y será un trabajo remunerado» afirman desde la productora . El rodaje con figurantes será, sobre todo, durante el mes de agosto por lo que quienes quieran participar deberán estar en Vitoria durante esas fechas.

 

Más de mil figurantes serán necesarios en este thriller de misterio, una producción de Atresmedia Cine y Rodar y Rodar que se estrenará en 2019 y que adapta la novela homónima, primera parte del fenómeno literario de la Trilogía de la Ciudad Blanca (Planeta) escrita por la autora alavesa Eva García Sáenz de Urturi y que ha conquistado a más de 700.000 lectores en España. El cierre de la trilogía, 'Los señores del tiempo', saldrá a la venta el próximo 2 de octubre.

 

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Lanbide fomentará la contratación de jóvenes desempleados con 8,2 millones este año https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-fomentara-la-contratacion-de-jovenes-desempleados-con-82-millones-este-ano/ https://www.portalparados.es/iniciativa/lanbide-fomentara-la-contratacion-de-jovenes-desempleados-con-82-millones-este-ano/#respond Tue, 19 Jun 2018 18:48:01 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61494 Jóvenes

Lanbide fomentará la contratación de jóvenes desempleados con un presupuesto de 8,2 millones de euros en 2018 a través de cuatro programas distintos que son Lehen Aukera, Retorno juvenil, Contrato de relevo y Contratación por empresas vascas con centros en el extranjero.

 

Alrededor de 4.700 empresas vascas –las que cuentan con plantillas superiores a 20 personas trabajadoras- durante los próximos días recibirán un tríptico que recoge las características principales de estos cuatro programas de ayudas, en cuya redacción Lanbide ha tenido muy en cuenta los actuales requerimientos de las empresas.

 

El folleto se acompaña de una carta de Borja Belandia, director general del organismo público dependiente del Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, animando al conjunto del empresariado vasco a acogerse a los apoyos económicos que ofrecen conjuntamente el Gobierno y el Fondo Social Europeo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Programas de ayuda con los que Lanbide fomentará la contratación de jóvenes desempleados

 

El objetivo del programa Lehen Aukera, dotado con 4 millones de euros, es facilitar una primera experiencia laboral a las personas jóvenes menores de 30 años. “Lanbide ofrece ayudas a las empresas por la firma de contratos indefinidos que supongan creación neta de empleo, así como por la firma de contratos en prácticas entre seis y doce meses de duración”, apunta Belandia.

 

Para los primeros, la subvención puede alcanzar los 9.900 euros, mientras que para la segunda modalidad la ayuda puede llegar hasta los 7.920 euros. Por su parte, la remuneración bruta anual mínima para la persona trabajadora oscila entre los 11.200 y 18.000 euros en función de su titulación.

 

El programa de Retorno juvenil fomenta el empleo de calidad al permitir la vuelta a Euskadi de menores de 35 años que se encuentran trabajando en otro país u otra comunidad autónoma, indica el director general de Lanbide.

 

La línea de ayudas de este programa es doble: por un lado, las empresas vascas que contraten a menores de 35 años vascos que lleven al menos 12 meses trabajando fuera recibirán una subvención económica destinada a abonar parte del salario (12.000 euros, si el contrato es indefinido); y por otra, las y los jóvenes contratados podrán recibir una ayuda para sufragar los gastos de desplazamiento. El presupuesto total del programa asciende a 1,77 millones de euros.

 

Lanbide auspicia otra medida para fomentar el empleo: el contrato de relevo. Esta modalidad contractual para la que se han habilitado ayudas por importe de un millón de euros, consiste en la sustitución de una persona trabajadora que accede a la jubilación parcial por otra de menos de 30 años contratada a jornada completa, indefinida desde su inicio o con compromiso de transformación en indefinido cuando se jubile la persona relevada.  La cuantía de las ayudas bajo esta modalidad asciende a 6.000 euros por persona contratada.

 

Por último, Lanbide Lanbide fomentará la contratación de jóvenes desempleados ya con un millón de euros la contratación en prácticas de personas desempleadas menores de 35 años por empresas vascas con centros de trabajo en el extranjero. El contrato en prácticas se realizará por duración mínima de 12 meses, 6 de ellos en el exterior, y el importe de la subvención oscilará entre los 11.800 y 13.000 euros en función de la titulación de la personas contratada.

 

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Más información en Lanbide fomentará la contratación de jóvenes desempleados con 8,2 millones este año de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Aprobadas cuatro convocatorias de promoción del empleo en el País Vasco para 2018 https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobadas-cuatro-convocatorias-de-promocion-del-empleo-en-el-pais-vasco/ https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobadas-cuatro-convocatorias-de-promocion-del-empleo-en-el-pais-vasco/#respond Wed, 13 Jun 2018 19:13:44 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61352 Lanbide Logo

El Gobierno Vasco ha aprobado cuatro convocatorias de ayudas por un valor total de 32,2 millones de euros para acciones de promoción del empleo  en el País Vasco para 2018 que se gestionarán a través de Lanbide.

 

La partida más importante es la destinada a financiar la puesta en marcha de proyectos de creación de empleo por parte de las entidades locales, con un monto de 22 millones de euros.

 

Esta iniciativa busca mejorar la empleabilidad de los parados y repercutir en el desarrollo socioeconómico del territorio, al ofrecer oportunidades de empleo de forma equilibrada en todas las comarcas vascas, según ha explicado el portavoz del Ejecutivo, Josu Erkoreka, tras la reunión del Consejo de Gobierno. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las iniciativas incluidas en este programa de ayudas se llevarán a cabo en colaboración con los municipios y cuadrillas de toda la comunidad autónoma y tendrán una marcada orientación social, ya que se dirigen a colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, como menores de 35 años que buscan su primera ocupación o desempleados de larga duración.

 

El Consejo de Gobierno del Ejecutivo de Iñigo Urkullu ha dado asimismo luz verde a las convocatorias de ayudas para este año destinadas a la contratación de jóvenes desempleados en empresas vascas a través del programa "Lehen Aukera", gestionado por Lanbide.

 

A esta convocatoria se han destinado 4 millones de euros y la previsión para 2018 es financiar un total de 872 contratos en prácticas y 90 indefinidos.

Este programa lleva en funcionamiento cuatro años y se ha consolidado como un recurso válido para facilitar el tránsito de la población juvenil al mercado de trabajo, según ha remarcado Erkoreka.

 

Existen dos líneas de subvenciones: las destinadas a empresas radicadas en el País Vasco tanto para contratos indefinidos como en prácticas de menos de 6 meses con jóvenes titulados de entre 16 y 30 años, y otras para las entidades colaboradoras que se encargan de la captación, registro y gestión de las ofertas de empleo.

 

La tercera partida de las promoción del empleo en el País Vasco para 2018, es de 3 millones de euros para financiar este año acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a desempleados y otros 3,2 millones de euros para financiar acciones de formación de las empresas con el fin de mejorar la cualificación de sus trabajadores.

 

El portavoz del Ejecutivo vasco ha indicado que en 2017 se promovieron 15.000 empleos y ha asegurado que este año se podría superar esa cifra.

 

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Convocan las becas Iberdrola-Museo de Bellas Artes de Bilbao 2018/19 https://www.portalparados.es/iniciativa/convocas-las-becas-iberdrola-museo-de-bellas-artes-de-bilbao-2018-19/ https://www.portalparados.es/iniciativa/convocas-las-becas-iberdrola-museo-de-bellas-artes-de-bilbao-2018-19/#respond Wed, 06 Jun 2018 15:07:48 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61158 Museo Bellas Artes Bilbao

El plazo de recepción de las candidaturas para el programa de becas Iberdrola-Museo de Bellas Artes de Bilbao 2018/19, cuyo objetivo es completar la formación de futuros especialistas en conservación y restauración desarrollando de forma práctica sus conocimientos y competencias, finaliza el próximo 12 de junio.

 

Según han informado los organizadores, a lo largo de diez meses, las personas seleccionadas entrarán en contacto con las obras de arte y conocerán de primera mano, y al más alto nivel profesional, los diversos análisis y metodologías del Departamento de Conservación y Restauración del museo.

 

Como novedad este año, Iberdrola amplía el programa a dos plazas que estarán dotadas con 15.000€ brutos, pagaderos en diez meses, que serán abonados en pagos mensuales vencidos. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Las personas interesadas en las becas Iberdrola-Museo de Bellas Artes de Bilbao 2018/19 deben cumplir los siguientes requisitos:

 

• Diplomatura, licenciatura o grado en Bellas Artes con especialidades en conservación y restauración de bienes culturales, como pintura, papel y escultura.
• Haber finalizado los estudios conducentes a la obtención del título universitario exigido, a partir del curso 2011-12 (incluido). En cuanto al plazo, se atenderá exclusivamente la finalización de la diplomatura, licenciatura o grado, sin que se tenga en cuenta la fecha de finalización de los cursos de
doctorado u otros estudios de postgrado.
• Expediente académico con indicación expresa de la nota media. Los expedientes académicos con valoración media inferior a notable serán desestimados.
• Conocimientos avanzados de fotografía y tratamiento digital de imágenes.
• Idiomas: inglés. Se valorarán conocimientos en otros idiomas.

 

El tribunal valorará en primer lugar los méritos académicos y profesionales de cada uno de los aspirantes y posteriormente, les realizarán una entrevista personal. Puedes obtener más información aquí.

 

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Más información en Convocan las becas Iberdrola-Museo de Bellas Artes de Bilbao 2018/19 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Abierto el plazo para 60 becas del programa Global Training en el País Vasco https://www.portalparados.es/actualidad/abierto-el-plazo-para-60-becas-del-programa-global-training-en-el-pais-vasco/ https://www.portalparados.es/actualidad/abierto-el-plazo-para-60-becas-del-programa-global-training-en-el-pais-vasco/#respond Wed, 06 Jun 2018 11:54:20 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61144 Jóvenes estudiantes

La Asociación de Centros de Formación Profesional de Iniciativa Social de Euskadi (Hetel), Politeknika Txorierri, Confebask y Adegi gestionarán 60 becas del programa Global Training para que titulados en Formación Profesional y Universidad realicen prácticas en empresas de Europa, América y Asia.

 

El departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, a través de la Agencia Vasca de Internacionalización, ha puesto en marcha el programa.

 

Estas prácticas en el extranjero, que tienen una duración mínima de 6 meses con una dotación económica de 1.400 euros al mes, están destinadas a titulados menores de 30 años. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El periodo de solicitud de estas 60 becas del programa Global Training, finaliza el próximo 16 de julio y pueden presentarse aquellos jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:

 

 

  • Licenciatura, Diplomatura o Formación Profesional de Grado Superior obtenida antes de finalizar el proceso de selección.
  • Tener vecindad administrativa en el País Vasco con al menos un año de antigüedad ininterrumpida, a 1 de Enero de 2018.
  • No tener cumplidos 30 años a 1 de Enero de 2018 (Nacidos a partir de 1 de Enero de 1988).
  • No haber sido beneficiario/a de otras becas que hayan posibilitado la realización de prácticas en el extranjero de duración igual o superior a seis meses (programas de movilidad europea: Erasmus, Leonardo da Vinci, etc).
  • Contar con un nivel de inglés B2 (para Formación Profesional de Grado Superior) y nivel avanzado C1 o CAE Certificate in Advanced English (para titulados Universitarios). Se valorarán también conocimientos del idioma del país de destino. El nivel de idioma se podrá acreditar a lo largo del proceso de selección, a través de una prueba de nivel.

 

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Más información en Abierto el plazo para 60 becas del programa Global Training en el País Vasco de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Las empresas de Guipúzcoa ofrecerán 11.200 oportunidades de empleo en 2018 https://www.portalparados.es/actualidad/las-empresas-de-guipuzcoa-ofreceran-11-200-oportunidades-de-empleo-en-2018/ https://www.portalparados.es/actualidad/las-empresas-de-guipuzcoa-ofreceran-11-200-oportunidades-de-empleo-en-2018/#respond Wed, 30 May 2018 11:42:20 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60857 Adegi

Las empresas de Guipúzcoa ofrecerán 11.200 oportunidades de empleo en 2018 ya que manejan unas "excelentes perspectivas" para este año, según la patronal Adegi, que recomienda a los jóvenes que a la hora de elegir sus estudios tengan en cuenta cuáles son los perfiles demandados.

 

El presidente y el secretario general de Adegi, Pello Guibelalde y José Miguel Ayerza, respectivamente, han dado a conocer en una rueda de prensa en San Sebastián los resultados de la tradicional Encuesta de Coyuntura que realiza la patronal, que celebra hoy su Asamblea General y el Día de la Empresa.

 

Guibelalde, quien deja hoy la presidencia de Adegi tras agotar sus seis años de mandato, ha dicho que la patronal mantiene la previsión de que la actividad económica de Gipuzkoa crezca entre un 2,8 y un 3 % en este ejercicio.

 

Ha asegurado que las compañías del territorio continúan con unas "excelentes perspectivas de actividad y crecimiento, confianza, ventas y pedidos, que también se trasladan al empleo" ya que casi el 100 % de las encuestadas prevé mantener o aumentar su plantilla, lo que supone un "dato histórico".

 

De esta manera, las empresas esperan crear 7.000 nuevos empleos netos este año, cuando se producirá además la sustitución por jubilación o relevo en 3.900 puestos de trabajo. Las empresas de Guipúzcoa ofrecerán 11.200 oportunidades de empleo en 2018, de las que casi el 60 % serán indefinidos, principalmente a jornada completa.

 

Necesitan personal cualificado

 

De esas 11.200 oportunidades de empleo, el 50 % aproximadamente corresponderán a titulados de formación profesional tanto de grado medio como superior, el 32 % a grados y postgrados universitarios y el 18 % a otro tipo de estudios, ha detallado.

 

Ha señalado que en los grados superior y medio de formación profesional prácticamente siete de cada diez se aglutinan en cuatro ramas, electrónica, mantenimiento, mecanizado e informática.

 

En el caso de los grados y postgrados universitarios también prácticamente en siete de cada diez casos la demanda de las empresas está orientada a las diferentes ingenierías.

 

La patronal vasca Adegi cuenta con un portal de empleo en el que podéis estar pendientes de las ofertas de trabajo que se generen en la provincia a través de esta web.

 

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Más información en Las empresas de Guipúzcoa ofrecerán 11.200 oportunidades de empleo en 2018 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Este miércoles y jueves se celebra Workinn, la feria de empleo industrial en Baracaldo https://www.portalparados.es/iniciativa/este-miercoles-se-celebra-workinn-la-feria-de-empleo-industrial-en-baracaldo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/este-miercoles-se-celebra-workinn-la-feria-de-empleo-industrial-en-baracaldo/#respond Tue, 29 May 2018 10:42:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60802 Workinn BEC

El Bilbao Centre Exhibition (BEC) acoge este miércoles y jueves Workinn, la feria de empleo industrial en la que se van a ofrecer un total de 150 puestos de trabajo en las principales empresas participantes de este encuentro que cumple su tercera edición.

 

En la feria, participan compañías líderes como Corporación Mondragón (Fagor Arrasate, Fagor Ederlan, Fagor Automation, Ulma, DanobatGroup), Matrici, Ederlan, Sarralle, Wec o Dema.

 

Las empresas necesitan profesionales en los sectores de componentes para automoción, máquina-herramienta, fijaciones, troquelería, soluciones de ingeniería y equipos siderúrgicos, entre otros. La demanda se ha disparado, con incrementos del 50%, en el campo de las tecnologías asociadas a la inteligencia artificial, internet de las cosas (IoT) o big data. Siete de cada diez empresas encuentran dificultades para contratar profesionales adecuados. Tienes más información de Workinn, la feria de empleo industrial aquí.

 

Lanbide, en Workinn, la feria de empleo industrial

 

Lanbide va a presentar las ofertas de empleo existentes en el sector industrial vasco en la feria que este miércoles arranca en el BEC de Barakaldo (Bizkaia) en un expositor que compartirá con la Red Europea de Servicios de Empleo-Eures.

 

Se trata de la tercera edición del WORKinn, la feria del empleo industrial que será inaugurada por la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, y que se prolongará durante dos días.

 

De esta manera las personas que durante esos días es acerquen al stand de Lanbide podrán conocer las ofertas que existen en el sector industrial vasco. La red Eures facilitará asimismo información sobre las ofertas internacionales y las condiciones laborales y de vida en esos países.

 

Además el organismo público vasco ha organizado el miércoles una sesión informativa para dar a conocer entre las empresas las líneas de apoyo al empleo y a la formación vigentes este año, especialmente las dirigidas a la contratación de jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

 

WORKinn se ha convertido en un punto de encuentro destacado entre empresas industriales, centros de formación, agencias de desarrollo y empleo, estudiantes y trabajadores.

 

Según el departamento que dirige Artolazabal, siete de cada diez empresas encuentran dificultades a la hora de encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades, lo que convierte a este feria en una "gran oportunidad" para ambas partes.

 

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Becas para estudiar en la London School of Economics para jóvenes de Vizcaya https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-estudiar-en-la-london-school-of-economics-para-jovenes-de-vizcaya/ https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-estudiar-en-la-london-school-of-economics-para-jovenes-de-vizcaya/#respond Mon, 28 May 2018 10:50:04 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60765 Jóvenes

La Diputación Foral de Bizkaia ha abierto una nueva convocatoria de las becas para estudiar en la London School of Economics, la escuela de economistas británica a la que podrán acudir a cursar sus estudios ocho jóvenes de esta provincia.

 

Como lleva a cabo desde hace diez años, la Diputación vizcaína financiará ocho becas en la prestigiosa universidad británica para asistir a un programa específico en asuntos relacionados con la Unión Europea de octubre a diciembre próximos, según ha informado la institución foral.

 

La Diputación cubre los gastos de inscripción en el programa y el alojamiento de estas becas, que están dirigidas a titulados universitarios de hasta 32 años de edad. El sistema de selección para su adjudicación será el de concurrencia competitiva. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Miembros de la London School of Economics y la Diputación de Bizkaia integrarán el comité encargado de realizar las valoraciones, en las que se evaluarán el expediente académico y la experiencia profesional de los candidatos. Entre los requisitos indispensables, deberá acreditarse un "excelente" nivel de inglés, ha precisado la Administración foral.

 

Si te interesa optar el programa de becas para estudiar en la London School of Economics, puedes ver las bases de la convocatoria aquí.

 

Más de 80 estudiantes han disfrutado en los últimos nueve años de estas becas que concede la Diputación vizcaína para cursar un trimestre en la escuela de económicas de Londres.

 

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Más información en Becas para estudiar en la London School of Economics para jóvenes de Vizcaya de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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En Junio te podrás inscribir en las Oposiciones del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava https://www.portalparados.es/oposiciones/en-junio-te-podras-inscribir-en-las-oposiciones-del-instituto-foral-de-bienestar-social-de-alava/ https://www.portalparados.es/oposiciones/en-junio-te-podras-inscribir-en-las-oposiciones-del-instituto-foral-de-bienestar-social-de-alava/#respond Mon, 21 May 2018 12:46:45 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60628 Diputación de Álava

Si quieres optar a los 187 puestos de trabajo que forman parte de la oferta de empleo público de 2017, en junio, te podrás inscribir en las Oposiciones del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava (IFBS), organismo autónomo adscrito al Departamente de Servicios Sociales de la Diputación Foral.

 

La diputada foral de Servicios Sociales, Marian Olabarrieta, ha firmado la orden foral que establece las bases generales que regulan los procesos selectivos para el ingreso como funcionario de carrera en este organismo público.

 

El siguiente paso en esta convocaría será la publicación de las bases específicas, lo que permitirá a las personas aspirantes acceder a los aspectos más concretos de cada categoría profesional, así como al temario de cada categoría y la bibliografía a utilizar. [Solicita información sobre cursos de formación para preparara Oposiciones]

 

Tras este paso, el próximo mes de junio te podrás inscribir en las Oposiciones del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava de forma que los primeros ejercicios se celebrarán después del verano.

 

Esta convocatoria de 2017 del Instituto Foral de Bienestar Social ofertará el mayor número de plazas de los últimos años. Serán un total de 187 plazas, de las cuales 28 corresponden a enfermería y el resto, 157, a auxiliar de enfermería.

 

De esas 187 plazas, 174 serán por acceso libre y las restantes 13, por el sistema de promoción interna. Tendrán perfil lingüístico con plazo de preceptividad 82 plazas.

 

Tal y como marca la ley, la reserva de plazas para personas con discapacidad se eleva al 7%, lo que se traduce en 13 plazas. De ellas, tres plazas de auxiliar de enfermería están destinadas a personas con discapacidad intelectual.

 

La Diputación ha recordado que se trata de la segunda OPE que el IFBS ha puesto en marcha durante esta legislatura. La convocatoria de la primera oferta pública de empleo, que consta de 80 plazas, fue aprobada a finales de 2016, y está a punto de concluir su fase de oposición, después de la realización el pasado mes de abril del último de los ejercicios.

 

Concurso-oposición para cubrir las plazas

 

En Junio te podrás inscribir en las Oposiciones del Instituto Foral de Bienestar Social de Álava, las bases generales de la convocatoria de la OPE 2017 establecen que el procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición estará constituida por los ejercicios que se indiquen en las bases específicas de cada convocatoria. Cada convocatoria tendrá dos temarios: uno común, correspondiente al grupo de titulación de la plaza, y otro de carácter específico, correspondiente a la propia plaza.

 

En las convocatorias específicas, el tribunal calificador podrá abrir un plazo para la alegación y acreditación, en su caso, de los méritos a valorar.

 

Esta fase de concurso consistirá en un examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, y se efectuará asignando a cada de ellas los puntos que les correspondan, con arreglo a los baremos especificados en la convocatoria. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.

 

Puedes estar pendiente de la convocatoria de oposiciones para 187 puestos de trabajo en el Instituto Foral de Bienestar Social de Álava aquí.

 

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Aprueban la creación de 99 plazas de entrevistadores e inspectores en Eustat https://www.portalparados.es/actualidad/aprueban-la-creacion-de-99-plazas-de-entrevistadores-e-inspectores-en-eustat/ https://www.portalparados.es/actualidad/aprueban-la-creacion-de-99-plazas-de-entrevistadores-e-inspectores-en-eustat/#comments Wed, 16 May 2018 11:10:31 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60526 Eustat

El Gobierno Vasco ha aprobado la creación de 99 plazas de entrevistadores e inspectores en Eustat, el Instituto Vasco de Estadística, de las que todas menos una tendrán carácter indefinido discontinuo, según informó ayer el departamento vasco de Hacienda y Economía.

 

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT anunciaron la semana pasada una huelga para el próximo día 24 de mayo en el Instituto Vasco de Estadística en protesta por, según indicaron, la “precariedad” laboral y la temporalidad “extrema” que sufren los encuestadores. Asimismo, los sindicatos denunciaron la “amenaza” del Gobierno Vasco sobre el posible despido de 100 encuestadores e inspectores.

 

El departamento vasco de Hacienda y Economía detalló que Eustat contará con 61 agentes entrevistadores y 38 inspectores más en la plantilla. Del total de plazas, 98 son de carácter indefinido discontinuo y la restante es de carácter indefinido continuo. Así se decidió en la reunión del gobierno vasco celebrado el pasado 8 de mayo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Eustat es el organismo público que desarrolla, produce y difunde información estadística oficial de la comunidad autónoma de Euskadi.

 

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Confebask ofrece prácticas en Reino Unido a universitarios del País Vasco https://www.portalparados.es/iniciativa/confebask-ofrece-practicas-en-reino-unido-a-universitarios-del-pais-vasco/ https://www.portalparados.es/iniciativa/confebask-ofrece-practicas-en-reino-unido-a-universitarios-del-pais-vasco/#respond Tue, 15 May 2018 18:09:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60493 Confebask

Confebask ofrece prácticas en Reino Unido a universitarios del País Vasco y para ello, ha puesto en marcha una nueva convocatoria de becas para estudiantes o recién titulados de UPV/EHU, Universidad de Deusto y Mondragon Unibertsitatea que deseen realizar este verano prácticas en empresas británicas, bajo el programa europeo Erasmus+.

 

Según ha informado Confebask en un comunicado, los estudiantes de grado, máster o recién titulados interesados podrán enviar su solicitud hasta el próximo 1 de junio y, tras un período de selección, los finalmente elegidos comenzarán las prácticas en verano en empresas situadas en Reino Unido.

 

Las becas están financiadas por el programa Erasmus+ a través del SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación) y cuentan con la cofinanciación de la Diputación Foral de Bizkaia. [Solicita información sobre Másteres Universitarios y cursos]

 

Para este año, las empresas solicitan perfiles universitarios muy diversos, desde arquitectos hasta especialidades de informática, pasando por Finanzas o Administración de Empresas, así como Ventas y Marketing.

 

Si te interesa esta iniciativa en la que Confebask ofrece prácticas en Reino Unido a universitarios del País Vasco, puedes obtener más información en esta web.

 

Las estancias en el país de destino tendrán una duración de entre un mínimo de 2-3 meses a un máximo de 6 y la dotación mensual será de 600€, según figura en la web de Confebask.

 

La beca dotará al becario de un curso de idiomas online (OLS) que será obligatorio para el becario. Debiendo realizar una prueba de nivel antes de la salida y otra al finalizar la estancia. Además, contarán con seguro privado contra accidentes y de responsabilidad civil, como complemento a la Tarjeta Sanitaria Europea.

 

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Bolsa de trabajo como monitores de colonias abiertas en Pasaia (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-como-monitores-de-colonias-abiertas-en-pasaia-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-como-monitores-de-colonias-abiertas-en-pasaia-guipuzcoa/#respond Mon, 30 Apr 2018 10:38:40 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60151 Pasaia Vista Panorámica

El Departamento de Juventud del Ayuntamiento ha anunciado la apertura del plazo para la inscripción para optar a un trabajo como monitores de Colonias Abiertas  en Pasaia que este departamento organiza para el mes de julio y que permanecerá abierto hasta el próximo 3 de mayo.

 

Asimismo, el Departamento de Juventud comunica que la lista que surja de este proceso de selección podrá utilizarla para otros programas o necesidades del Departamento.

 

Las condiciones para participar en el proceso de selección y para poder ser aceptada/o son las siguientes: tener 18 años y dominio del euskera. Las personas interesadas tendrán que realizar una prueba y les serán valorados los méritos que presenten conforme a las bases de selección. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Este año el sistema para solicitar las hojas de inscripción y para inscribirse es nuevo. Las hojas de inscripción y la información podrán obtenerse no como hasta ahora a través del Departamento de Juventud, sino a través de las Oficinas Municipales de SAC o a través de la página web del Ayuntamiento.

 

Para la inscripción a la bolsa de trabajo como monitores de Colonias Abiertas  en Pasaia también se va a utilizar un sistema nuevo: en vez de entregar la documentación en papel, la inscripción ha de realizarla cada candidato/a a través del enlace informático https://lanpoltsa.urtxintxa.eus/ y han de seguirse los pasos que se especifican en las hojas informativas. También se podrá solictar información para la inscripción como tal en http://www.urtxintxa.eus/zerbitzu-orrialdeak/pasaiako-udaleku-irekiak-2018/.

 

El 11 de mayo se celebrarán pruebas

 

Una vez inscritos/as en el plazo estipulado la prueba que han de realizar los/las candidatos/as la realizará la empresa que gestiona las Colonias Abiertas bajo la supervisión del Departamento el 11 de mayo, viernes, en el Euskaltegi Municipal, sito en la C/ Euskadi Etorbidea 61, de Trintxerpe, a las 18:00 horas.  La prueba consistirá en una dinámica de grupos de una duración aproximada de 45 minutos que se realizará en grupos. En el caso de que haya que hacer más grupos para el examen se les darán otros horarios.

 

 

Las personas seleccionadas en la bolsa de trabajo como monitores de Colonias Abiertas  en Pasaia deberán tomar parte en un cursillo formativo que tendrá como base los conocimientos  necesarios para la programación de las Colonias, el método pedagógico, etc. El curso tendrá lugar el 8 y 9 de junio en el Albergue juvenil de Arrokaundieta. Es imprescindible participar en este curso para poder trabajar en las Colonias.

 

Las personas interesadas pueden dirigirse a  las Oficinas Municipales del SAC de cada distrito. La dirección es la siguiente: SAC ( Servicio de Atención a la ciudadanía):  Donibane ( C/ Donibane, 19), Trintxerpe (en la Tenencia de Alcaldía  en Euskadi etorbidea, s/n) y Antxo  ( C/ Hamarretxeta, 24).

 

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Las empresas vascas necesitarán cubrir cien mil puestos de trabajo en tres años https://www.portalparados.es/actualidad/las-empresas-vascas-necesitaran-cubrir-cien-mil-puestos-de-trabajo-en-tres-anos/ https://www.portalparados.es/actualidad/las-empresas-vascas-necesitaran-cubrir-cien-mil-puestos-de-trabajo-en-tres-anos/#respond Tue, 17 Apr 2018 23:22:40 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59878 Confebask

Las empresas vascas necesitarán cubrir cien mil puestos de trabajo en tres años pero siete de cada diez compañías tienen dificultades para contratar a trabajadores con el perfil profesional requerido. Para solucionar esta falta de mano de obra, se ha firmado un acuerdo entre el Gobierno vasco y Confebask.

 

El acuerdo ha sido presentado por el lehendakari, Iñigo Urkullu, quien ha explicado que el objetivo es crear "más y mejor empleo", y por el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, que ha destacado que la mejora de la formación "especializada" entre los trabajadores supone un reto "de enorme magnitud".

 

 

A través de este 'Acuerdo Marco de Colaboración por el Empleo y la Cualificación en Euskadi 2018-2020', el Gobierno Vasco y Confebask se marcan el objetivo de dar respuesta a las necesidades de empleo previstas por las empresas para los próximos tres años, en los que según un informe dado a conocer este lunes por la patronal las empresas vascas necesitarán cubrir cien mil puestos de trabajo en tres años.

 

Este estudio analiza las necesidades de empleo y cualificación de las empresas vascas para el periodo 2018-2020. El informe indica que para este 2018, las empresas vascas necesitarán cubrir 30.425 puestos de trabajo, de los cuáles prácticamente la mitad (14.587) serán indefinidos a tiempo completo.

Aumentará el empleo en más de la mitad de las empresas vascas

 

Tal y como se detalla en el estudio, casi la mitad de las empresas vascas (45%) prevé aumentar su plantilla en 2018, porcentaje muy superior al que se obtuvo en 2016 (26%). Del total de puestos de trabajo (30.425) que demandarán este año las empresas vascas, el 70% (21.525) lo serán por razón del crecimiento económico y la mayor actividad prevista durante este ejercicio; y casi 9.000 más (8.900), estarán motivados por el relevo generacional y/o la sustitución por jubilación de las plantillas.

 

Del total de puestos de trabajo previstos para este año (30.425), casi la mitad (47,9%) serán cubiertos con contratos indefinidos a jornada completa (14.587), y un 1,8% (548) serán también indefinidos pero a tiempo parcial. El resto serán empleos con contratos por obra o servicio, de prácticas, interinidad y formación o aprendizaje.

 

En cuanto a los perfiles formativos más demandados, casi la mitad (48,2%) corresponde a ciclos de grados medio y superior de Formación Profesional (en torno a 15.000), seguido de los universitarios (28,1%), casi 9.000. Entre ambos perfiles (FP y Universidad) abarcan el 76% de la demanda de puestos de trabajo prevista para este año, es decir, 3 de cada 4 empleos ofertados.

 

En Formación Profesional, cuatro ramas profesionales absorberán el 69% de su demanda: fabricación mecánica, electricidad y electrónica, instalación y mantenimiento, e informática y telecomunicaciones. En total, se prevén 10.142 ocupaciones en estas cuatro ramas de actividad, que ganan peso en relación al estudio realizado en 2016.

 

En la Universidad, las ingenierías (incluida la informática) son ahora más demandadas que en 2016 y suponen el 60% de los universitarios que se prevé contratar en 2018: en total, las empresas vascas necesitarán este año más de 5.200 ingenieros/as.

 

Las ramas conocidas como STEM (Ingeniería, Ciencia, Tecnología y Matemáticas) son las áreas universitarias más solicitadas por la empresa vasca (67%), una demanda que ha subido más de seis puntos con respecto a la de hace dos años.

En consonancia con el anterior estudio, los aspectos prioritarios valorados por la empresa a la hora de contratar tienen que ver con la actitud, la disposición y el interés del candidato, seguidos de su formación y experiencia laboral previa, mientras que la edad o las ayudas a la contratación apenas son relevantes para una de cada diez empresas encuestadas.

 

Saber idiomas es prioritario para una de cada cuatro compañías (26%) y gana algo de peso relativo en relación al estudio presentado hace dos años. Para 2018, las empresas vascas valoran muy mayoritariamente que el candidato sea una persona responsable, con capacidad de trabajo, polivalente y con capacidad de adaptación, constante, así como proactivo y con actitud positiva hacia el trabajo.

 

Problemas para encontrar el perfil adecuado

 

Las empresas vascas dicen tener cada vez más dificultades para contratar a empleados con el perfil profesional que requieren. Si en el anterior estudio (realizados en 2016), menos de la mitad de las compañías decía tener dificultades para contratar (48%), en 2018 ese porcentaje sube hasta el 71%, de tal forma que se ha convertido en una preocupación para 7 de cada 10 empresas.

 

Entre las principales causas, se sitúan su falta de formación o especialización, su falta de experiencia o de actitud, disposición o interés. En el primero de estos supuestos (ausencia de formación específica), el porcentaje de empresas que se refiere a ese factor para explicar sus dificultades de contratación llega casi al 60%. En el caso de la experiencia y la actitud, el porcentaje supera el 40%.

 

Este factor -la dificultad de contratación detectada por las empresas vascas- adquiere especial relevancia en el contexto actual, ante la demanda prevista de empleo, que en el período 2018-2020 rondará los 100.000 puestos de trabajo en Euskadi.

 

Cinco áreas de actuación

 

Como quiera que las empresas vascas necesitarán cubrir cien mil puestos de trabajo en tres años, el acuerdo entre el Gobierno Vasco y Confebask contempla cinco áreas de actuación. Una de ellas es la 'prospección e intermediación laboral', para la que se desarrollarán dos análisis de la situación laboral en Euskadi; así como un plan de acción que posibilite alcanzar un equilibrio entre la oferta y la demanda de los perfiles requeridos por las empresas. También se establecerán nuevos cauces de intermediación laboral entre Lanbide y organizaciones empresariales.

 

En el ámbito del empleo juvenil, se ofrecerá una orientación laboral para dar respuesta a las ofertas de empleo cualificado; y se procederá a la identificación de nuevas actuaciones que permitan ampliar el impacto del programa 'Lehen Aukera'. También se ampliará el campo de empresas participantes en la FP dual y se impulsarán programas de formación de reciclaje.

 

Por otra parte, se trabajará en "la recolocación de excedentes" de empresas en crisis, para lo que se analizarán las demandas y cualificaciones de empresas industriales y se pondrán en marcha proyectos piloto para la recolocación de personal de empresas vascas en dificultades.

 

Asimismo, en el ámbito de la formación para el empleo y orientación profesional, se definirán módulos con compromiso de contratación; itinerarios de formación y/o recualificación, en especial para mayores de 55 años.

 

Otra de las áreas de actuación se orientará a la calidad en el empleo y activación de la mujer en el mercado laboral. Con ese fin, se promoverá la conversión de contratos temporales en indefinidos, se desarrollarán medidas para reducir la tasa, y se realizarán planes de igualdad en empresas vascas y se promoverán medidas de conciliación laboral y familiar.

 

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Oposiciones para enfermeros y trabajadores sociales en el IFAS de Vizcaya https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-enfermeros-y-trabajadores-en-el-ifas-de-vizcaya/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-enfermeros-y-trabajadores-en-el-ifas-de-vizcaya/#respond Mon, 16 Apr 2018 17:14:55 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59807 Diputación de Vizcaya Fachada

El departamento de Acción Social de la  Diputación Foral de Bizkaia ha aprobado la convocatoria de las primeras oposiciones para enfermeros y trabajadores sociales en el IFAS de Vizcaya. Se trata de 33 plazas de la Oferta de Empleo Público en el Instituto Foral de Asistencia Social   correspondiente a la oferta de los años 2016 y 2017.

 

Las plazas están distribuidas de la siguiente manera: 26 para enfermero/a-DUE y 7 para trabajadores/as sociales. De ellas, 3 plazas (correspondientes al 7% de la oferta total) están dirigidas a personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%.

 

Tal y como se recoge en las bases específicas, en el caso de las plazas de enfermero/a- DUEs se exige estar en posesión de la titulación Diplomatura Universitaria en Enfermería y/o Grado en Enfermería o sus equivalentes, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia. 21 plazas son de oferta libre y 5 de promoción interna. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En el caso de trabajador social se exige estar en posesión de la titulación de Diplomatura en Trabajo Social y/o Grado en Trabajo Social, o sus equivalentes. También estas plazas requieren perfil lingüístico III.

 

Las bases de las oposiciones para enfermeros y trabajadores sociales en el IFAS de Vizcaya,  podrán consultarse en el Boletín Oficial de Bizkaia una vez publicadas.

 

La mayor OPE en la historia del Instituto Foral de Asistencia Social

 

Estas primeras 33 plazas convocadas se enmarcan en la primera fase de la mayor oferta de empleo público aprobada por la Diputación en toda la historia del Instituto Foral de Asistencia Social y que alcanzará un total de 187 plazas, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2016 y 2017.

 

La diputada de Acción Social, Isabel Sánchez Robles, ha afirmado que, de esta manera, "se mantiene la apuesta de la Diputación Foral de Bizkaia por reforzar su estructura.  En este caso, la estructura del instituto foral dependiente del departamento de Acción Social. Y, desde el punto de vista laboral, va a permitir estabilizar la plantilla, reducir la interinidad  y garantizar empleo público duradero y de calidad", ha subrayado.

 

La Diputación foral de Bizkaia prevé convocar antes de que finalice este año 2018  la siguiente fase de la convocatoria con más de un centenar de plazas más, que serán para auxiliar sanitario/a. La última convocatoria prevista, ya en 2019, será la correspondiente a técnico/a superior (2 plazas) y personal administrativo (25 plazas).

 

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Ibermática creará 500 empleos hasta 2020 dentro de su plan estratégico https://www.portalparados.es/actualidad/ibermatica-creara-500-empleos-hasta-2020-dentro-de-su-plan-estrategico/ https://www.portalparados.es/actualidad/ibermatica-creara-500-empleos-hasta-2020-dentro-de-su-plan-estrategico/#comments Mon, 16 Apr 2018 00:22:02 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59779 Ibermática

Ibermática creará 500 empleos hasta 2020, tras haber cerrado 2017 con un beneficio de 9,011 millones de euros, similar a 2016, y una facturación de 235 millones, uno más que el pasado ejercicio. La compañía, que acaba de adquirir la ingeniería IDS industrial, cuenta con un nuevo Plan Estratégico hasta 2020 en el que prevé aumentar un 17,02% su facturación hasta alcanzar la cifra de 275 millones e invertir 10 millones.

 

Estos resultados han sido dados a conocer, en un encuentro con los medios de comunicación, por el consejero delegado de Ibermática, Juan Ignacio Sanz, que asumió esta responsabilidad en noviembre del pasado año y que ha subrayado que la empresa inicia "una nueva etapa".

 

Sanz ha destacado que 2017 ha sido un año con un "incremento importante" de resultados, sobre todo en contratación, ya que ha aumentado un 70% su volumen respecto a 2016 y el 95% de sus clientes han renovado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

PLAN ESTRÁTEGICO DE IBERMÁTICA

Ibermática ha elaborado un Plan Estratégico para el periodo 2018-2020, trienio en el que, según ha destacado Sanz, van a abordar importantes cambios que les ayudarán a alcanzar un volumen de ingresos de 275 millones de euros, lo que supondrá un incremento del 17,02% respecto a la cifra obtenida el pasado año (235 millones).

 

El objetivo en 2020 es que los proyectos de transformación digital supongan un 40% de la facturación, con hasta 54 nuevas líneas de oferta y destacan especialmente las relacionadas con Smart Cities, Blockchain, Industria 4.0, Ciberseguridad, DevOps y Cloudture.

 

Sanz ha señalado que se trata de un "ambicioso plan" que, bajo la denominación #VEN2020, pivotará en torno al valor al cliente, el empoderamiento del profesional y el negocio digital. El consejo delegado de Ibermática ha afirmado que tienen unas perspectivas de crecimiento "interesantes", con voluntad de "crecer generando empleo de calidad, cualificado".

 

En concreto, este Plan contempla que Ibermática creará 500 empleos hasta 2020, de los que 200 se crearán este mismo año. De esos 500 nuevos empleos, un 30% se generarán en Euskadi y el resto fuera. Para acceder a un puesto de trabajo en Ibermática, puedes ver sus ofertas aquí.

Asimismo, prevén durante los años de vigencia del Plan unas inversiones de 10 millones de euros, de los que cuatro serán este mismo ejercicio, tres en 2019 y otros tres en 2020. Precisamente, ese volumen de inversiones hará que el beneficio de este año se sitúe en los ocho millones, menor que en 2017.

 

El aumento de facturación se basará, tanto en el desarrollo orgánico de la empresa con un nuevo portfolio, como en el inorgánico por la vía de adquisiciones de compañías, que será uno de los destinos de las inversiones previstas.

 

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Fechas de las oposiciones de Osakidetza 2018 en 20 categorías profesionales https://www.portalparados.es/oposiciones/fechas-de-las-oposiciones-de-osakidetza-2018-en-20-categorias-profesionales/ https://www.portalparados.es/oposiciones/fechas-de-las-oposiciones-de-osakidetza-2018-en-20-categorias-profesionales/#respond Wed, 11 Apr 2018 23:37:23 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59696

Ya se conocen las fechas de las oposiciones de Osakidetza 2018 correspondientes a 20 categorías de la Oferta Pública de Empleo 2016-2017 para el 12 y 13 de mayo en el Aulario de las Nieves en Vitoria-Gasteiz y los días 15, 16 y 17 de junio en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) de Barakaldo.

 

Según ha explicado el Servicio vasco de Salud en un comunicado, los exámenes de la OPE consistirán en la contestación de un cuestionario de preguntas alternativas, conforme al temario publicado en las bases específicas.

 

En el calendario de fechas de las oposiciones de Osakidetza 2018, el día 12 de mayo se ha convocado en Vitoria la prueba para médico de familia, matrona, enfermero de salud mental, enfermero de salud laboral, técnico de dietética, técnico de documentación sanitaria, técnico especialista de radioterapia, y técnico especialista de audioprótesis.

 

El día 13 de mayo, también el Aulario Las Nieves, se han convocado los exámenes de médico pediatra, técnico especialista de radiodiagnóstico, técnico especialista de anatomía patológica y citología y auxiliar de farmacia.

 

En junio, se realizarán el día 15 en el BEC de Barakaldo los exámenes para las plazas de fisioterapeuta y administrativo. Un día después, en el mismo recinto, se examinarán los opositores de auxiliar de enfermería, auxiliar administrativo y celador.

 

El calendario de fechas de las oposiciones de Osakidetza 2018 se completará el día 17, el BEC también acogerá las pruebas para optar a las plazas de enfermería, técnico especialista de laboratorio y operario de servicios. El resto de categorías se realizarán los días 19, 20, 26, 27, 29 y 30 de mayo, y el 2, 23, 24 y 30 de junio y 1 de julio en Vitoria-Gasteiz, "en base a la disponibilidad de espacios y número de personas inscritas en cada categoría", ha explicado Osakidetza.

MÁS DE 96.000 ASPIRANTES

 

El Servicio vasco de Salud ha recordado que la OPE 2016-2017 cuenta con el respaldo de los sindicatos SATSE, SME y UGT y que un total de 96.235 personas se han inscrito en esta Oferta Pública de Empleo. De ellas, 72.296 son mujeres (el 75%), frente a 23.939 hombres. Aproximadamente un 19% de los aspirantes son de fuera de Euskadi, un total de 18.116 personas.

 

Por categorías, las cinco categorías que mayor número de solicitudes han recibido son las de celador, con 18.134 solicitudes, enfermería, con 13.942, auxiliar de enfermería, con 13.692, auxiliar administrativo, con 13.053, y operario de servicios, con 8.392.

 

Asimismo, han superado las mil solicitudes las categorías de técnico de laboratorio (con 2.268), fisioterapeuta (1.898), técnico de radiodiagnóstico (1.542) o trabajador social (1.399).

 

Por otra parte, médico de familia ha recibido 1.500 solicitudes, médico de pediatría 179, médico de obstetricia y ginecología 159, médico de cirugía ortopédica y traumatología 136, y médico de oftalmología 103.

 

La OPE 2016-2017 es "una de las más voluminosas de la historia de Osakidetza", con 3.335 plazas ofertadas, "abarca prácticamente todas las categorías profesionales y especialidades médicas" y permitirá cubrir las vacantes acumuladas durante los últimos años y "estabilizar" el 95% de la plantilla, según ha destacado el consejero de Salud, Jon Darpón.

 

En palabras del consejero, la nueva OPE es "fundamental" para el rejuvenecimiento de la plantilla y va a suponer "una mejora del empleo de calidad" en Osakidetza. Asimismo, ha afirmado que "se han puesto las bases legales para garantizar en todo momento un proceso selectivo abierto y transparente, en el que todos los opositores y opositoras podrán conocer el desarrollo de la Oferta Pública de Empleo en todas sus fases".

 

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Aprobado el presupuesto del programa de formación y trabajo para jóvenes Hezibi https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-formacion-y-trabajo-para-jovenes-hezibi/ https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-formacion-y-trabajo-para-jovenes-hezibi/#respond Wed, 11 Apr 2018 22:52:28 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59688 Jóvenes

El Consejo del Gobierno vasco ha acordado  destinar casi 2,7 millones de euros al programa de formación y trabajo para jóvenes Hezibi. Este programa gestionado por Lanbide concede subvenciones para la financiación de acciones formativas a estudiantes de Formación Profesional y a jóvenes desempleados que se alternan con actividades laborales retribuidas en empresas.

 

Podrán solicitar las ayudas las empresas, personas físicas o jurídicas que cuenten con centros de trabajo radicados en la comunidad autónoma así como entidades de formación implantadas en el País Vasco.

 

 

Esta actividad formativa podrá desarrollarse tanto en las instalaciones del centro educativo, siendo impartida por profesorado del mismo, como en espacios adecuados habilitados en la empresa, que podrá aportar personas expertas para colaborar en la impartición de determinadas partes de módulos profesionales.

 

Para que las empresas puedan optar tanto a las reducciones de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social como a las subvenciones establecidas para esta modalidad de contratación es necesario que el alumnado participante en el mismo esté inscrito, con carácter previo a la celebración del contrato, como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

 

Para el desarrollo del programa de formación y trabajo para jóvenes Hezibi, el centro solicitante debe garantizar la presencia y seguimiento del mismo por parte de un tutor en el centro docente y un tutor en la empresa.

 

Este programa de formación en alternancia supone la posibilidad de obtención de un título asociado a un ciclo formativo de Formación Profesional, mediante un proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en el centro de formación y en la empresa.

 

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Programa de empleo Genera 30 de Vitoria para jóvenes desempleados https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-empleo-genera-30-de-vitoria-para-jovenes-desempleados/ https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-empleo-genera-30-de-vitoria-para-jovenes-desempleados/#respond Mon, 09 Apr 2018 10:15:26 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59572 Ayuntamiento de Vitoria

El Ayuntamiento pondrá en marcha durante este mes el programa de empleo Genera 30 de Vitoria para jóvenes, en el que seleccionará a 75  desempleados en situación de riesgo y vulnerabilidad para ofrecerles un curso de formación y prácticas en diferentes sectores laborales.

 

El alcalde, Gorka Urtaran, ha explicado en rueda de prensa los detalles del programa de empleo Genera 30 de Vitoria para jóvenes, que se ha adjudicado a la Fundación Adsis por 194.265 euros y que se financiará con parte de las ayudas europeas que ha logrado el consistorio para varios programas de empleo, lo que permitirá cubrir el 92 % del presupuesto total.

 

El objetivo de Genera 30 es trabajar con estos jóvenes para su integración en el mercado de trabajo, y se priorizará la incorporación a este programa de mujeres, personas sin estudios, con carencias en formación básica y sin experiencia laboral previa.

 

Una vez realizada la selección inicial, el programa se desarrollará de abril a octubre para obtener un certificado de profesional de nivel 1 mediante cursos de auxiliar de almacén (210 horas), repostería (440 horas), operaciones básicas de hostelería (290 horas) y auxiliar de fabricación mecánica (440 horas).

 

Con periodo de prácticas

 

También se ha previsto un importante bloque de formación transversal en conceptos como las tecnologías de la información, manejo de instrumentos, fomento de la igualdad, idiomas y sostenibilidad.

 

Tras esta fase, los jóvenes realizarán prácticas de dos meses en alguna de las 60 empresas que colaboran en este proyecto. Para obtener más información sobre el programa de empleo Genera 30 de Vitoria para jóvenes, puedes visitar esta web del Ayuntamiento. Allí, puedes descargarte el formulario de inscripción o encontrar los lugares donde se tramita presencialmente todo este proceso para el programa de empleo Genera 30 de Vitoria.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Álava, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Bolsas de trabajo de pintores, monitores de natación y socorristas en Mondragón https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsas-de-trabajo-de-pintores-monitores-de-natacion-y-socorristas-en-mondragon/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsas-de-trabajo-de-pintores-monitores-de-natacion-y-socorristas-en-mondragon/#respond Tue, 03 Apr 2018 18:39:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59433

El Ayuntamiento ha aprobado las bases para la creación de bolsas de trabajo de pintores, monitores de natación y socorristas en Mondragón (Guipúzcoa).

 

Según informa en una nota de prensa el ayuntamiento guipuzcoano, la función principal del puesto de pintor es, entre otras, realizar tareas de pintura en general y habitualmente en relación con el mobiliario urbano y edificios municipales.

 

Por su parte, el cometido principal de los monitores es preparar e impartir clases de natación. Los socorristas, mientras, deberán responsabilizarse de la seguridad e integridad física de los usuarios de las piscinas municipales.

 

En los tres casos, se cubrirán las plazas mediante un concurso-oposición. En primer lugar, los aspirantes deberán pasar por un examen teórico, por una prueba práctica y por un ejercicio sobre conocimiento de euskera. A partir de ahí, las personas que logren superarlas, pasarán a la fase de concurso en la que un tribunal evaluará sus méritos profesionales y académicos.

 

Las bases para las bolsas de trabajo de pintores, monitores de natación y socorristas en Mondragón pueden consultarse en la web municipal, en la sección de Empleo Público, y los interesados tiene de plazo hasta el 13 de abril (inclusive) para formalizar la inscripción en el BAZ o en la web municipal.

 

Mondragón es una localidad guipuzcoana con una población superior a los 22.000 habitantes que se ha convertido en el centro del movimiento cooperativo tanto en el País Vasco como en España de tal manera que han creado por esta vía un total de 12.000 puestos de trabajo no sólo de residentes en este municipio sino también de otros limítrofes.

 

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Abierta la inscripción para las Becas BBK de prácticas en empresas 2018 https://www.portalparados.es/iniciativa/abierta-la-inscripcion-para-las-becas-bbk-de-practicas-en-empresas-2018/ https://www.portalparados.es/iniciativa/abierta-la-inscripcion-para-las-becas-bbk-de-practicas-en-empresas-2018/#respond Mon, 02 Apr 2018 18:26:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59386 Becas BBK

Ya se ha abierto el plazo de inscripción para las becas BBK de prácticas en empresas 2018 para que jóvenes del territorio de Bizkaia tengan su primer empleo remunerado durante seis meses y las solicitudes se podrán presentar hasta el 30 de abril.

 

En un comunicado, la fundación bancaria ha recordado que las becas BBK permiten desde hace años que vizcaínos que han terminado sus estudios establezcan su primer contacto con el mundo laboral y adquieran la experiencia necesaria para facilitar su posterior integración laboral.

 

El presidente de BBK, Xabier Sagredo, ha afirmado que es "fundamental" que los jóvenes tengan "esa primera oportunidad" para poner en práctica todas sus capacidades y "entender cómo funciona realmente el mercado laboral".

 

Este año las empresas inscritas previamente en el programa ofertan plazas para menores de 26 años en situación de desempleo y sin experiencia previa laboral o un máximo de 30 años si se está inscrito en el Fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil. Los participantes de esta nueva edición percibirán una dotación económica de 800 euros brutos al mes.

 

Las becas BBK de prácticas en empresas 2018 contemplan una jornada laboral de 30 horas semanales durante seis meses, entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de este año. Cada beneficiario del programa contará con un tutor que se responsabilizará de las labores de formación y la correcta ejecución de la práctica.

 

Titulaciones que pueden optar a las becas BBK de prácticas en empresas 2018

 

Los inscritos deberán poseer título académico oficial en alguno de los siguientes perfiles: Titulación universitaria: Administración y dirección de empresas, arquitectura técnica, biología, físicas, grado en arte, ingenierías (civil, eléctrica, electrónica, informática, mecánica, organización, química y telecomunicaciones), matemáticas, marketing empresarial, psicología, publicidad y relaciones públicas, sociología, antropología y educación social.

 

En los Ciclos Formativos de FP de Grado Medio o Grado Superior se incluyen: Administración y gestión, edificación y obra civil, electricidad y electrónica, informática y comunicaciones, instalaciones y mantenimiento, sanidad y servicios socioculturales y a la comunidad.

 

BBK ha destacado que sus becas benefician a jóvenes y empresas. Por un lado, las empresas se benefician de "los conocimientos y el talento de jóvenes vizcaínos bien formados", y, por otro, las personas inscritas adquieren "una primera toma de contacto con el mundo laboral".

 

Según ha subrayado, en muchos casos las personas becarias se convierten en el "mejor activo" de las empresas. El objetivo de BBK es que estos jóvenes, tras este periodo de aprendizaje, pasen a formar parte de la compañía, una vez que finalice el período de práctica.

 

El programa de becas se enmarca en un acuerdo de colaboración entre BBK y Lanbide, y forma parte del "nutrido" ecosistema de becas que cada año oferta la entidad para facilitar la inserción laboral de los jóvenes vizcaínos. La solicitud de la beca se podrá realizar hasta el 30 de abril en la web de la entidad.

 

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Eitb ha publicado una oferta de empleo para administrativo de RR HH https://www.portalparados.es/actualidad/eitb-ha-publicado-una-oferta-de-empleo-para-administrativo-de-rr-hh/ https://www.portalparados.es/actualidad/eitb-ha-publicado-una-oferta-de-empleo-para-administrativo-de-rr-hh/#respond Wed, 14 Mar 2018 12:26:10 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59030 Eitb

Euskal Irrati Telebista - Eitb ha publicado una oferta de empleo para administrativo cuya misión será realizar sus tareas dentro del área de Recursos Humanos en la sede de la televisión publica vasca en Bilbao.

 

La persona seleccionada se encargará de la gestión de trámites jurídico-administrativos tales como formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, gestión de becas, gestión de selección, etc. Además, deberá realizar la gestión de las comunicaciones, de documentos, del archivo, de la organización de la agenda y demás responsabilidades administrativas del área.

 

Si te interesa esta oferta de empleo, debes tener una titulación en Grado Superior en Administración y Finanzas y cumplir los requisitos para la formalización de un contrato en prácticas. Además, la persona seleccionada deberá acreditar un nivel C1 o equivalente de euskera y conocimientos de ofimática. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Cómo optar a la oferta de trabajo

 

Las personas interesadas en presentar su candidatura pueden hacerlo enviando su Currículum Vitae, certificado de la titulación, el certificado C1 de Euskara (si lo tuviera) y el carné de conducir a la siguiente dirección de correo electrónico: hautaketa@eitb.eus, indicando la referencia: “Administrativo/a Recursos Humanos” y señalando nombre, apellidos y DNI en el cuerpo del mensaje. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el día 30 de marzo de 2018, inclusive.

 

EiTB ha publicado una oferta de empleo para administrativo de RR HH a través de su web, tal y como podéis ver aquí. De esta manera, se da publicidad a esta oportunidad de trabajo en una empresa pública que debe cumplir la legislación sobre el acceso, difusión pública e igualdad de oportunidades en sus ofertas laborales.

 

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Oferta de cursos en Vitoria para el primer semestre de 2018 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oferta-de-cursos-en-vitoria-para-el-primer-semestre-de-2018/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oferta-de-cursos-en-vitoria-para-el-primer-semestre-de-2018/#respond Sun, 11 Mar 2018 23:50:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58929 Ayuntamiento de Vitoria

Responsables del Ayuntamiento ha presentado su oferta de cursos en Vitoria para el primer semestre de 2018, que suma 273 acciones de formación entre las que 40 se desarrollarán de forma presencial y los 233 que se impartirán a través de plataformas digitales.

 

La concejala de Empleo de Vitoria, Nerea Melgosa, ha explicado en rueda de prensa el listado de cursos, que en esta edición cuentan con un apartado concreto para las necesidades de la industria 4.0. y se han diseñado "en coordinación y colaboración con los agentes formativos y económicos de la ciudad".

 

En concreto, en los 40 cursos presenciales se ofertarán 600 plazas dirigidas a personas desempleadas con edades entre 16 y 30 años con bajos niveles de cualificación, a los parados de larga duración mayores de 45 años. También se podrán beneficiar las mujeres en sectores "donde están infrarrepresentadas" o a personas con una determinada formación y que requieren una adecuación al mercado laboral. La oferta se completará con el desarrollo de 3 talleres de mejora en la búsqueda de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"Queremos atender a las demandas que pide el mercado laboral, con perfiles determinados que pide la industria, y que se tienen en cuenta en la oferta formativa", ha señalado Melgosa.

 

Sectores de la oferta de cursos en Vitoria para los próximos meses

 

En concreto, los cursos girarán en torno a las áreas de tecnologías de la información y la comunicación (21);construcción y rehabilitación sostenible (7);industria 4.0. (5);empleo verde y sostenibilidad (4);servicios a las personas y a la comunidad (1);y emprendimiento (1).

 

En 2017 los cursos de formación del Ayuntamiento atendieron a 342 alumnos en formación ocupacional;322 en formación continua y permanente. Junto a ello, 442 recibieron formación digital y 600 participantes hubo en las jornadas tecnológicas.

 

Respecto a los datos del desempleo al cierre de 2017, Melgosa ha recordado que la tasa de paro de las mujeres era de un 15,4 % frente al 10,39 % de los hombres. Las personas con estudios obligatorios representaban el 71 % de los parados, mientras que los parados con Bachillerato eran un 5,7 % y con FP un 13,6 %.

 

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Oposiciones para la Educación en Euskadi 2018: este miércoles se abre el plazo para optar a 1.511 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oposiciones-para-la-educacion-en-euskadi-2018-este-miercoles-se-abre-el-plazo-para-optar-a-1-511-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oposiciones-para-la-educacion-en-euskadi-2018-este-miercoles-se-abre-el-plazo-para-optar-a-1-511-plazas/#respond Tue, 27 Feb 2018 13:02:50 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58667 Profesores

El Departamento de Educación del Gobierno Vasco ha convocado hoy la oferta pública de empleo (OPE) de 1.511 plazas para Educación Secundaria y Formación Profesional y el miércoles se abrirá el plazo para presentar solicitudes para estas oposiciones que se desarrollarán el 21 y el 23 de junio.

 

Según ha explicado en un comunicado el Departamento dirigido por Cristina Uriarte, la fase de oposición constará de dos pruebas estructuradas cada una de ellas también en dos partes, todas con carácter eliminatorio.

 

La primera, dirigida a profesores técnicos de Formación Profesional se desarrollará el 21 de junio, y el 23 de junio se celebrará la destinada a los docentes de Educación Secundaria. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Los aspirantes tendrán que desarrollar un tema por escrito y hacer un ejercicio práctico. Quienes superen este apartado pasarán a una segunda fase en la que deberán preparar y defender una programación didáctica.

El plazo de presentación de solicitudes comienza el miércoles y acaba el 19 de marzo.

 

En Secundaria se sacarán plazas de 27 especialidades, como Filosofía, Latín, Dibujo, Inglés, Matemáticas, Informática, Intervención Sociocomunitaria, y Tecnología, entre otras.

 

En Formación Profesional los que se presenten a esta OPE optarán a siete especialidades de carácter más técnico como los Procesos Comerciales, los Sistemas de Aplicación Informática, el Mantenimiento de Vehículos, o el Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas.

 

Dentro de esta OPE, además de la pruebas de acceso también se convocan procedimientos selectivos de acceso a un cuerpo docente de un grado superior.

 

Mediante esta nueva convocatoria, que sigue a las que se hicieron en 2015, 2016 y 2017, Educación reitera su compromiso de convocar una oferta cada año durante la presente legislatura, con un total de 5.000 plazas.

 

Con ello asegura que quiere impulsar el "empleo público de calidad" y dotar de mayor estabilidad al profesorado del sistema educativo vasco para contribuir a la mejora de la formación y de la calidad de la enseñanza.

 

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MediaMarkt inicia el proceso de selección para cubrir 75 puestos de trabajo para una nueva tienda en Bilbao https://www.portalparados.es/actualidad/mediamarkt-inicia-el-proceso-de-seleccion-para-cubrir-75-puestos-de-trabajo-para-una-nueva-tienda-en-bilbao/ https://www.portalparados.es/actualidad/mediamarkt-inicia-el-proceso-de-seleccion-para-cubrir-75-puestos-de-trabajo-para-una-nueva-tienda-en-bilbao/#respond Sun, 25 Feb 2018 19:02:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58567 MediaMarkt

MediaMarkt, la empresa dedicada en Europa a la distribución de electrónica de consumo, ha iniciado el proceso de selección para cubrir 75 puestos de trabajo que generará la apertura de su nuevo establecimiento, ubicado en el centro comercial Zubiarte, en Bilbao. El proceso de selección estará abierto hasta 23 de Marzo.

 

En el País Vasco, donde la compañía cuenta actualmente con 4 tiendas, MediaMarkt da empleo a 300 personas. Con esta apertura, la enseña alemana consolida su apuesta en centros urbanos con la implantación de su primera tienda en el centro de Bilbao. El nuevo establecimiento creará, además, 20 puestos de trabajo indirectos.

 

En MediaMarkt el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Las personas son el valor diferencial y, por ello, en MediaMarkt llevamos a cabo exigentes procesos de selección. Observamos y valoramos la pasión y la emoción por el comercio y, en especial, por el servicio al cliente. El equipo profesional marca la diferencia en un entorno omnicanal”, explica Urko Cantalapiedra, gerente del nuevo establecimiento en Bilbao. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para el nuevo punto de venta, que estará totalmente orientado al servicio y soluciones integrales para clientes, MediaMarkt busca un equipo de profesionales que destaque por su dinamismo, entusiasmo por la tecnología y, sobre todo, por una excelente orientación al cliente y vocación de servicio.

 

En este sentido, MediaMarkt incorporará diversos Asesores de Soluciones a Clientes, un perfil orientado al asesoramiento de servicios que se ofrecerá en la tienda de MediaMarkt Zubiarte. Además, entre los perfiles que se necesita incorporar, se encuentran las funciones de atención y servicio al cliente en todos sus ámbitos, así como perfiles de gestión de mercancía, fulfillment y distribución.

 

Las candidaturas pueden presentarse a través del portal “Únete a nosotros” de la web de MediaMarkt, https://specials.mediamarkt.es/trabaja-con-nosotros/unete-a-nosotros, o a través del perfil de LinkedIn de la compañía, “MediaMarkt Iberia”.

 

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Publicada la oferta de empleo público en Educación 2018 del País Vasco con 1.511 plazas de profesores https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/publicada-la-oferta-de-empleo-publico-en-educacion-2018-del-pais-vasco-con-1-511-plazas-de-profesores/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/publicada-la-oferta-de-empleo-publico-en-educacion-2018-del-pais-vasco-con-1-511-plazas-de-profesores/#respond Wed, 21 Feb 2018 13:07:33 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58509 Profesores Aula

El Boletín Oficial del País Vasco ha publicado este miércoles la oferta de empleo público en el sector de Educación de Euskadi en 2018 que va a suponer la convocatoria de 1.511 plazas de profesores de secundaria y de formación profesional.

 

En concreto, serán 1.377 plazas de profesores para Educación Secundaria en diversas especialidades y 174 plazas de docentes de Formación Profesional cuyas oposiciones se convocarán en las próximas semanas.

 

Las personas que se inscriban en estas oposiciones, deberán pasar por dos fases. En la primera, los aspirantes deberán desarrollar por escrito de uno de los temas que forman parte de las bases de la convocatoria y un ejercicio práctico. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En la segunda fase, los participantes deberán preparar una programación didáctica cuyo  plazo de entrega será en el mes de mayo de 2018 y posteriormente, deberán defenderla oralmente. La programación didáctica hará referencia al currículo vigente en el País Vasco de una materia o un módulo relacionados con la especialidad por la que se participa.

 

En concreto, las especialidades en las que se ofertarán plazas de profesores de secundaria en esta oferta de empleo público 2018, son: Filosofía, Latín, Lengua Castellana y Literatura, Geografía e Historia, Matemáticas, Física y Química, Biología y Geología, Lengua y Literatura Vasca, Dibujo, Francés, Inglés, Música, Educación Física, Tecnología, Economía, Informática, Administración de Empresas, Análisis y Química Industrial, Asesoría y Procesos de Imagen Personal, Formación y Orientación Laboral, Intervención Sociocomunitaria, Organización y Gestión Comercial, Organización y Proyectos de Fabricación Mecánica, Organización y Proyectos de Sistemas Energéticos, Procesos Sanitarios, Sistemas Electrónicos y Sistemas Electrotécnicos y Automáticos.

 

Por su parte, las especialidades para las oposiciones de profesores de FP son: Instalaciones Electrotécnicas, Mantenimiento de Vehículos, Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas, Procedimientos Sanitarios y Asistenciales, Procesos Comerciales, Procesos de Gestión Administrativa y Sistemas de Aplicaciones Informáticas.

 

En la página web del Departamento de Educación http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/departamento-educacion/ se irá informando de todo lo relacionado con este proceso.

 

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El programa de autoempleo de la Diputación de Bizkaia contempló ayudas de 6,3 millones de euros en 2017 https://www.portalparados.es/autoempleo/el-programa-de-autoempleo-de-la-diputacion-de-bizkaia-contemplo-ayudas-de-63-millones-de-euros-en-2017/ https://www.portalparados.es/autoempleo/el-programa-de-autoempleo-de-la-diputacion-de-bizkaia-contemplo-ayudas-de-63-millones-de-euros-en-2017/#respond Mon, 19 Feb 2018 12:00:32 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58406 Diputación de Vizcaya Fachada

El programa de autoempleo 2017 de la Diputación Foral de Bizkaia conllevó el año pasado una inversión de 6,3 millones de euros y atendió a más de un millar de solicitudes, de las que una tercera parte fueron presentadas por personas desempleadas de larga duración.

 

La diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de Bizkaia, Teresa Laespada, ha presentada, en comisión en las Juntas Generales de Bizkaia, el balance del programa de autoempleo en 2017, en contestación a una solicitud formulada por el grupo juntero de EH Bildu.

 

De acuerdo con los datos facilitados por Laespada, su departamento dio respuesta en 2017 a un total de 1.074 solicitudes de ayuda, con una inversión de 6.335.714 euros. El programa incorporó por primera vez criterios de concurrencia competitiva a la hora de conceder las ayudas, y contempló dos líneas de actuación. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

En la primera, dedicada al asesoramiento para la puesta en marcha de proyectos empresariales, se atendieron 28 de las 29 solicitudes presentadas, por un montante de 900.000 euros. La segunda línea, que apoya el primer año de funcionamiento de las nuevas empresas con ayudas que van desde 5.000 a 15.000 euros, subvencionó 1.046 proyectos por importa de 5,4 millones de euros.

 

Según ha destacado Teresa Laespada, algo más de la mitad de las personas promotoras (50,17%) fueron mujeres y, en cuanto a rango de edad, el 25% eran menores de 30 años, y casi el 27% mayores de 45, con un 33% de proyectos liderados por personas en situación de desempleo de larga duración (más de dos años en paro).

 

La responsable foral también ha recalcado que un 9% de las nuevas iniciativas de autoempleo tuvieron que ver el año pasado con la economía sostenible, así como el hecho de que se trata de un programa que favorece el autoempleo en personas con especiales dificultades de inclusión, como son quienes han superado los 45 años.

 

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Más información en El programa de autoempleo de la Diputación de Bizkaia contempló ayudas de 6,3 millones de euros en 2017 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Oposiciones Osakidetza 2018: Abierto este viernes el plazo para optar a diecinueve categorías profesionales https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oposiciones-osakidetza-2018-abierto-este-viernes-el-plazo-para-optar-a-diecinueve-categorias-profesionales/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oposiciones-osakidetza-2018-abierto-este-viernes-el-plazo-para-optar-a-diecinueve-categorias-profesionales/#respond Fri, 16 Feb 2018 13:31:35 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58365

La Oferta Pública de Empleo de Osakidetza, correspondiente a los años 2016 y 2017,  abre desde este viernes su plazo de inscripción que permanecerá a bierto durante un mes para pariticpar en las pruebas selectivas que se realizarán en mayo y junio.

 

A lo largo de la siguiente semana, se procederá igualmente a la publicación de la convocatoria de procesos selectivos del resto de categorías incluidas en la Oferta Pública de Empleo.

 

Son un total de 3.335 plazas de diversas categorías profesionales, de las cuales 3.016 plazas se adscriben al turno libre y 319 se reservan al turno de promoción interna. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Este jueves se han publicado las bases para Médico, Enfermero, Médico de Familia, Matrona, Fisioterapeuta, Enfermero de Salud Mental, Enfermero de Salud Laboral, Celador, Técnicos especialistas, Auxiliar de Enfermería o Auxiliar Administrativo.

 

Las principales categorías son 915 plazas para médico (especialista, de familia o pediatra), 682 para enfermeros (a los que hay que unir otros 50 para salud Laboral o Salud Mental), 27 matronas, 36 fisioterapeutas, 572 Auxiliares de Enfermería, 245 auxiliares administrativos, 142 celadores o 202 técnicos especialistas sanitarios.

 

Las bases publicadas este jueves recogen toda la información relativa a los requisitos y especificidades de las categorías profesionales convocadas, así como el temario correspondiente a cada una de ellas.

 

 

Estas son las categorías publicadas:

- Médico de familia

- Médico de Pediatría

- Enfermería

- Matrona

- Enfermería de Salud mental

- Enfermería de Salud laboral

- Fisioterapia

- Especialista de Radiodiagnóstico

- Especialista de Laboratorio

- Especialista de Anatomía Patológica

- Dietética

- Documentación sanitaria

- Especialista de Radioterapia

- Especialista de Audioprótesis

- Administrativo

- Auxiliar de Enfermería

- Auxiliar de Farmacia

- Auxiliar Administrativo

- Celador

- Operario de Servicios

 

 

A partir de este viernes, 16 de febrero, todas aquellas personas que deseen participar en esta nueva convocatoria dispondrán de un mes para inscribirse, a través de la página web de osakidetza www.osakidetza.eus, donde encontrarán toda la información necesaria sobre las características, condiciones de participación y desarrollo del proceso selectivo.

 

Esta nueva OPE, que cuenta con el respaldo de los sindicatos SATSE, UGT y Sindicato Médico, es una de las Ofertas Públicas de mayor dimensión de la historia de Osakidetza, con un total de 3.335 plazas de prácticamente todas las categorías profesionales y especialidades médicas.

 

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El Ayuntamiento de Bilbao organiza una bolsa de trabajo para administradores de fincas https://www.portalparados.es/actualidad/el-ayuntamiento-de-bilbao-organiza-una-bolsa-de-trabajo-para-administradores-de-fincas/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-ayuntamiento-de-bilbao-organiza-una-bolsa-de-trabajo-para-administradores-de-fincas/#respond Fri, 16 Feb 2018 11:54:26 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58352

El Ayuntamiento de Bilbao, a través de la Sociedad Urbanística de Rehabilitación (SURBISA), ha puesto en marcha una bolsa de trabajo para profesionales en administración de fincas con el fin de facilitar su contratación.

 

El objetivo es disponer de profesionales en administración de fincas implicados en la reducción de los conflictos vecinales y en la mejora de la convivencia, así como conocer las funciones y los servicios que ofrece SURBISA.

 

El personal, que deberá pertenecer a un colegio profesional de administradores de fincas, tendrá que remitir su solicitud a las oficinas de SURBISA o a través del email surbisa@surb.bilbao.eus antes del 28 de febrero de 2018.

 

Las personas aspirantes deberán asistir a un curso de formación que se llevará a cabo los días 12, 13, 14 y 15 de marzo de 2018. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

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Un programa permitirá hacer prácticas en empresas del Nervión Ibaizabal a quince jóvenes desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/un-programa-permitira-hacer-practicas-en-empresas-del-nervion-ibaizabal-a-quince-jovenes-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/un-programa-permitira-hacer-practicas-en-empresas-del-nervion-ibaizabal-a-quince-jovenes-desempleados/#respond Fri, 16 Feb 2018 11:27:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58345 Jóvenes

Un total de quince jóvenes desempleados de la comarca del Nervión Ibaizabal realizarán seis meses de prácticas en empresas de la zona, gracias a un programa de becas ofrecido por la Diputación foral de Bizkaia, junto con los ayuntamientos de la zona.

 

Según ha informado el Consistorio de Galdakao en una nota, el programa, dirigido a jóvenes de 18 a 25 años, pretende fomentar que los jóvenes adquieran una primera experiencia laboral en empresas de la zona, lo que les facilite su acceso al mercado laboral.

 

Durante la realización de las prácticas en empresas, cada joven becado recibirá unos 460 euros netos al mes. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las becas podrán solicitarse hasta el día 28 de febrero. Para poder optar a estas prácticas, los candidatos deberán estar inscritos en el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, disponer de Certificado de Profesionalidad, título de FP, Grado Medio o Superior o título universitario.

 

El programa, que fue puesto en marcha por primera vez en 2015, ha permitido que 23 jóvenes de la comarca hayan realizado, hasta la fecha, prácticas en empresas de la zona.

 

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La Diputación de Álava aprueba la partida destinada a cursos de formación para el empleo en 2018 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-aprueba-la-partida-destinada-a-cursos-de-formacion-para-el-empleo-en-2018/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-aprueba-la-partida-destinada-a-cursos-de-formacion-para-el-empleo-en-2018/#respond Thu, 15 Feb 2018 12:24:34 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58300 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava destinará este año 713.000 euros a financiar cursos de formación dirigidos a la población activa, y especialmente a personas en situación de paro, sobre materias demandadas por las empresas, con el objetivo de facilitar el reciclaje e inserción laboral de las personas desempleadas.

 

El Gobierno Foral de Álava ha aprobado la convocatoria anual de ayudas a Centros de Formación Profesional, Facultades y Escuelas Universitarias, asociaciones y fundaciones para la organización de cursos de formación para el empleo con un presupuesto de 713.000 euros, lo que representa un incremento del 32,5% en relación con la dotación económica del pasado año 2017. Los cursos versarán sobre áreas profesionales que demandan las empresas alavesas para cubrir sus necesidades de personal. La convocatoria prima a aquellos centros de formación que acrediten por escrito que sus cursos cumplen este requisito.

 

Las bases favorecen así materias conectadas con el sector productivo alavés y promueven la cualificación ligada al sector industrial -producción, montaje, logística-, la eficiencia energética y el medioambiente. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La Diputación Foral de Álava ha destacado que realiza un "esfuerzo" para fomentar la organización de estos cursos fuera de Vitoria teniendo en cuenta que la capital alavesa concentra la oferta de formación reglada y no reglada, y es necesario llevar la formación al resto de localidades y comarcas del territorio.

 

Con este fin, la mitad del presupuesto (356.000 euros), está reservado para la financiación de cursos de cualificación profesional fuera de Vitoria. Esta política permitió llevar el año pasado una veintena de cursos a municipios como Llodio, Salvatierra, Amurrio, Iruña de Oca, Ozaeta, Zuia u Oyón.

 

 

La convocatoria de 2018 presenta varias novedades y, entre ellas, destaca la elaboración por parte de las Cuadrillas de un informe sobre los temas de los cursos que mejor se adecúan a las necesidades de las empresas de cada comarca para que sean tenidos en cuenta a la hora de decidir los cursos que se van a organizar; y la incentivación a la participación de personas desempleadas como criterio de valoración.

 

También se fomentará por primera vez la participación de mujeres como profesoras de los cursos habida cuenta de que en ediciones pasadas más del 80% del profesorado fueron hombres. Las bases de la convocatoria introducen así como criterio de valoración la presencia femenina entre los docentes y priman a aquellos centros de formación con presencia equitativa de hombres y mujeres en sus plantillas.

 

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Más información en La Diputación de Álava aprueba la partida destinada a cursos de formación para el empleo en 2018 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Ofrecen en Barakaldo un cursos gratuito para pilotar drones dirigido a jóvenes desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ofrecen-en-barakaldo-un-cursos-gratuito-para-pilotar-drones-dirigido-a-jovenes-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ofrecen-en-barakaldo-un-cursos-gratuito-para-pilotar-drones-dirigido-a-jovenes-desempleados/#respond Thu, 15 Feb 2018 11:04:17 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58286

La agencia de desarrollo del Ayuntamiento de Barakaldo, Inguralde, organiza un curso gratuito de iniciación al pilotaje de drones para jóvenes de entre 16 y 29 años, con poca cualificación, e inscritos tanto en el Sistema de Garantía Juvenil como en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

 

El plazo de inscripción está abierto hasta el 17 de febrero. Las personas interesadas pueden inscribirse en la Gazte Bulegoa, situada en la calle San Juan 17, según ha informado en un comunicado.

 

El curso ofrece contenidos específicos que proyectan posibilidades laborales a corto-medio plazo. El itinerario formativo consta de dos fases. La primera consiste en identificar competencias laborales para construir el perfil laboral de cada alumno, potenciar las relaciones en torno a la formación, así como favorecer la ayuda mutua y la cooperación del grupo. La segunda fase se centra un taller de 80 horas de conocimientos técnicos de pilotaje de drones. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

El curso aborda cuestiones teóricas como la reglamentación, conocimientos generales de la aeronave, las comunicaciones y los procedimientos operacionales, entre otras. También se impartirá un programa práctico que incluye contenidos sobre limitaciones, procedimientos de emergencia, peso y centrado, y montaje y reglaje, entre otras tareas.

 

El programa técnico se completa con acciones formativas para reforzar las habilidades personales de cara al futuro y la realización de prácticas remuneradas.

 

Inguralde ha destacado que la popularización de estas aeronaves hace que sean utilizadas por empresas de diversos sectores como puede ser la producción audiovisual, el transporte o la energía.

 

Inguralde desarrolla esta iniciativa formativa en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, cofinanciado en un 91,89% por Fondo Social Europeo, y coordinado por Garapen (Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo).

 

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Publicadas las bases generales para las Oposiciones 2018 en Osakidetza, el Servicio Vasco de Salud https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/publicadas-las-bases-generales-para-las-oposiciones-2018-en-osakidetza-el-servicio-vasco-de-salud/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/publicadas-las-bases-generales-para-las-oposiciones-2018-en-osakidetza-el-servicio-vasco-de-salud/#respond Mon, 12 Feb 2018 11:49:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58202

El Boletín Oficial del País Vasco ha publicado ya las bases generales de la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza que se llevará a cabo en el próximo mes de junio. A partir de ahora, deberán publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para que se abra el plazo para presentar solicitudes.

 

La oferta total de esta OPE es de 3.335 plazas, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2016 y 2017, de las cuales 3.016 se ofertarán en turno libre y 319 en procesos de promoción interna.

 

El pasado 16 de enero, la dirección de Osakidetza y Satse, UGT y el Sindicato Médico consensuaron las bases y el temario de esta OPE y, como novedad, que los aspirantes que se presenten a estas pruebas y a las que se celebrarán en 2019 podrán elegir la puntuación más elevada si en la primera no consiguen la plaza. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Osakidetza ha informado de que  en los próximos días, se publicarán también en el Boletín Oficial del País Vasco las bases específicas de la mayor parte de las categorías ofertadas en esta OPE 2016-2017, lo que permitirá a los aspirantes acceder a los aspectos más concretos de cada categoría profesional así como al temario de cada categoría y otras informaciones de interés específico.

 

El Servicio Vasco de Salud ha recordado que la que se va a celebrar en junio es una de las Ofertas Públicas de Empleo más voluminosas de la historia de Osakidetza, con las 3.335 plazas repartidas en 21 categorías profesionales.

 

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Acuerdo del SEPE y el Gobierno vasco para gestionar el plan Prepara de ayudas a parados de larga duración https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/acuerdo-del-sepe-y-el-gobierno-vasco-para-gestionar-el-plan-prepara-de-ayudas-a-parados-de-larga-duracion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/acuerdo-del-sepe-y-el-gobierno-vasco-para-gestionar-el-plan-prepara-de-ayudas-a-parados-de-larga-duracion/#respond Tue, 06 Feb 2018 13:14:18 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58078 Lanbide Logo

El Departamento vasco de Empleo y Políticas Sociales y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) van a firmar un acuerdo para regular la gestión de la concesión y el pago de las ayudas contempladas en el Programa de Recualificación Profesional (Prepara) de las personas que agoten su protección por desempleo.

 

El objeto del acuerdo es atribuir de forma excepcional y limitada en el tiempo al Servicio Público de Empleo Estatal la gestión y el pago de estas ayudas.

 

Este programa consiste en una ayuda económica de entre 2.400 y 2.700 euros (en caso de existir cargas familiares) por parado, que se cobra en 6 pagas de 400 o 450 euros mensuales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La persona beneficiaria ha de ser parada de larga duración, estar inscrita como demandante de empleo al menos 12 de los últimos 18 meses o bien tener responsabilidades familiares y cumplir los requisitos establecidos.

 

Este programa está prorrogado hasta el 30 de abril y será el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el que lo gestione hasta esa fecha de forma extraordinaria y con carácter retroactivo.

 

El Plan Prepara quedó extinguido el pasado 15 de agosto, una vez que bajó el nivel de paro del 18 %, condición que permitía su prorroga automática, y tras conocerse una sentencia del Constitucional que estimaba un recurso del Gobierno Vasco y determinada que la gestión de estas ayudas corresponde a las autonomías.

 

El Gobierno Vasco apoyó la prórroga hasta el 30 de abril de manera excepcional y limitada para proteger a los parados de larga duración. Asumirá la gestión de estos programas a partir de mayo -cuando finaliza la prórroga - y su financiación se llevará a cabo según el marco competencial vigente y la jurisprudencia reciente del Tribunal Constitucional que ha dado la razón a Euskadi.

 

Desde la puesta en marcha de este plan, con doce prórrogas, casi un millón de parados (952.000) han sido beneficiarios.

 

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Inguralde de Barakaldo gestiona las ayudas de Lanbide para emprendedores https://www.portalparados.es/autoempleo/inguralde-de-barakaldo-gestiona-las-ayudas-de-lanbide-para-emprendedores/ https://www.portalparados.es/autoempleo/inguralde-de-barakaldo-gestiona-las-ayudas-de-lanbide-para-emprendedores/#respond Tue, 06 Feb 2018 11:36:21 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58060

Inguralde, la agencia de desarrollo de Barakaldo, recogerá hasta el próximo 20 de febrero las solicitudes de subvenciones de los programas 'Nuevas ideas' y 'Nuevas Actividades' de Lanbide. Podrán beneficiarse de estas ayudas 37 emprendedores, para lo que se ha previsto una dotación de 47.675 euros.

 

La agencia de Barakaldo es una de las entidades colaboradoras del servicio vasco de empleo y está encargada de seleccionar, registrar, tutorizar, y "validar" las ideas o proyectos beneficiarios de estas líneas de ayudas, han explicado sus responsables.

 

Según han indicado, la convocatoria de Lanbide está destinada a que las personas emprendedoras puedan dedicarse, durante un periodo de tres meses, al estudio de la idea y desarrollo del plan de negocio o a la puesta en marcha de la empresa. Un total de 37 personas podrán beneficiarse de un montante de 47.675 euros, lo que supone un incremento con respecto a la edición anterior, en la que 24 personas accedieron a este programa de Gobierno vasco. Este programa incluye dos tipos de ayudas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En concreto, 'Nuevas ideas' requiere contar con una idea de negocio en su fase inicial, residir en la Comunidad Autónoma del País Vasco, estar en desempleo e inscrito en Lanbide, y no haber estado dado de alta previamente en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y en autónomos.

 

La cuantía de esta financiación es de 1.000 euros en un pago único. Los requisitos son los mismos para la segunda línea de subvenciones dirigida a impulsar la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales, aunque se añade el hecho de disponer un plan de negocio.

 

El montante económico en este caso asciende a 1.500 euros en dos plazos. En ambas líneas, la cuantía se incrementará en un 15% en caso de que las personas beneficiarias sean mujeres, y otro 15% si tienen edades comprendidas entre 18 y 30 años.

 

El equipo de profesionales de Inguralde prestará asesoramiento a las nuevas personas emprendedoras durante los tres meses de duración del programa y les facilitará, en palabras de sus responsables, "las claves necesarias para que se impliquen de forma activa en la definición o puesta en marcha de su proyecto empresarial".

 

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El Ayuntamiento de Eibar (Guipúzcoa) impulsará un programa de empleo para retener al talento local https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-eibar-guipuzcoa-impulsara-un-programa-de-empleo-para-retener-al-talento-local/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-eibar-guipuzcoa-impulsara-un-programa-de-empleo-para-retener-al-talento-local/#respond Mon, 05 Feb 2018 11:02:00 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58009

El Ayuntamiento de Eibar, a través de su departamento de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, va a poner en marcha este año un proyecto de captación, retención y fidelización del talento denominado ‘Debabarrena Talent’, según informa este consistorio en una nota de prensa.

 

Las personas con capacidad para obtener resultados y que aporten valor añadido a las organizaciones, con competencias que ‘marcan la diferencia’, son un recurso escaso que hay que buscar, captar y retener”, ha asegurado el concejal Alberto Albistegui que preside el área municipal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación.

 

‘Debabarrena Talent’ se propone generar un ecosistema atractivo y competitivo donde las empresas puedan encontrar profesionales cualificados y los/as habitantes de Debabarrena cuenten con oportunidades profesionales a su alcance para quedarse en la comarca y poder generar riqueza local. Es decir, impulsar la proyección exterior de la comarca, la reactivación económica y generación de empleo, así como evitar la fuga de talentos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La estrategia planteada para lograr estos objetivos tratará de aunar las necesidades de las empresas y candidatos, necesidades y talento, de varias maneras. Por un lado, con mecanismos adecuados para hacer llegar la singularidad de Eibar y de Debabarrena y promocionar en el exterior los intereses sectoriales y laborales que contribuyan al desarrollo sostenido y sostenible. Y, por otra parte, con instrumentos y herramientas que permitan profundizar en los vínculos de Debabarrena con la comunidad vasca en el exterior.

 

La propuesta de desarrollo de esta iniciativa elaborada por la firma ‘IeTeam’ para el Ayuntamiento contempla varias fases. En primer lugar, se realizará un diagnóstico de la situación actual de la demanda  de talento y de las necesidades de empresas de Debabarrena, detectando y analizando aquellas iniciativas más interesantes e identificando aquellos agentes clave que más y mejores resultados puedan reportar.

 

Posteriormente, se fijarán los objetivos y grandes líneas de trabajo a desarrollar, así como el Plan Estratégico a desarrollar. Así se definirán las principales líneas estratégicas a seguir, tales como acciones concretas con empresas, el foro ‘Debabarrena Talent’ o visitas a ferias de empleo.

 

El trabajo de campo incluiría, asimismo, la identificación de ‘candidatos-talento’ de la comarca que hay por el mundo, reuniones con centros formativos y el rediseño de la oferta formativa adaptada a las necesidades futuras del entorno. El plan de acción incluirá acciones concretas, unas a nivel comarcal (por ejemplo, eventos Talent), otras con candidatos (contacto directoP, ventajas socioeconómicas para su vuelta a Debabarrena), acciones con empresas (concienciación de perfiles extranjeros) y acciones con Universidades (diseño de nuevas formaciones).

 

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, así como de otras similares de fomento del empleo en Eibar, Albistegui afirma que “desde el Ayuntamiento, nos parece un proyecto estratégico que contribuirá a la creación  de  contextos favorables tanto para las empresas como para nuestros/as mejores jóvenes”.

 

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El Ayuntamiento de Bilbao convoca 28 plazas de empleo público para técnicos de administración general https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-bilbao-convoca-28-plazas-de-empleo-publico-para-tecnicos-de-administracion-general/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-bilbao-convoca-28-plazas-de-empleo-publico-para-tecnicos-de-administracion-general/#respond Fri, 02 Feb 2018 12:06:27 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57971

El Ayuntamiento de Bilbao ha convocado 28 nuevas plazas de Técnico de Administración General (TAG), que se cubrirán mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición y se complementará con un período de prácticas. De estas plazas, 18 tienen Perfil Lingüístico 3 de euskera preceptivo, y una será reservada para personas con discapacidad.

 

Tras ser publicado el anuncio de la convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB), el plazo para la presentación de instancias arrancará a partir de su posterior publicación en el BOE, que se producirá en los próximos días, comenzándose a contar el plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes a partir del día siguiente de su publicación.

 

Asimismo, toda la información y presentación de instancias, que deberá realizarse de forma electrónica, estará disponible a partir de la fecha de publicación del anuncio en el BOE en la propia web municipal www.bilbao.eus/eUdala/OPE/acceso.

 

Como apoyo, se habilitará además una Oficina de Registro Auxiliar, en el Edificio Aznar, donde las personas que lo deseen podrán hacer uso de ordenadores u otros servicios técnicos para la correcta cumplimentación de las solicitudes, así como solicitar asesoramiento y solucionar dudas. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Según ha informado el Ayuntamiento de Bilbao, entre los requisitos específicos para poder acceder a esta OPE, las personas aspirantes deberán contar con alguno de los siguientes títulos académicos oficiales de Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales y Financieras o equivalente.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LA OPOSICION

 

La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición. El proceso se iniciará con la oposición compuesta por cuatro ejercicios, a la que seguirá la fase de concurso con la valoración de méritos y una etapa final consistente en un periodo de prácticas.

 

De los cuatro ejercicios, los tres primeros son obligatorios y eliminatorios, siendo el primero una prueba escrita de carácter general, relacionado con el programa anexo de la convocatoria.

 

El segundo ejercicio consistirá en contestar oralmente, durante un período máximo de cuarenta minutos, cuatro temas extraídos al azar de entre el temario de la OPE (uno de Derecho Administrativo General, uno de Derecho Administrativo Local y Foral, uno de derecho Urbanístico y uno de Derecho Financiero Tributario).

 

El tercer ejercicio (práctico), consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre cada una de las dos cuestiones que se propondrán por el Tribunal, a resolver en un periodo máximo de cuatro horas. El cuarto ejercicio (prueba de euskera), será de carácter obligatorio y eliminatorio en las plazas con perfil lingüístico 3 de euskera preceptivo, y voluntario y no eliminatorio en el resto de las plazas.

 

Finalizada estas pruebas, las personas que hayan superado esta fase accederán al examen y valoración de méritos. Los opositores con mejor puntuación -cuyo número no podrá exceder del de plazas totales convocadas- tendrán una formación complementaria de prácticas que será evaluable.

 

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Lanbide ofrece ayudas a los emprendedores vascos para la gestación y desarrollo de nuevos proyectos https://www.portalparados.es/autoempleo/lanbide-ofrece-ayudas-a-los-emprendedores-vascos-para-la-gestacion-y-desarrollo-de-nuevos-proyectos/ https://www.portalparados.es/autoempleo/lanbide-ofrece-ayudas-a-los-emprendedores-vascos-para-la-gestacion-y-desarrollo-de-nuevos-proyectos/#respond Wed, 31 Jan 2018 12:50:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57927 Lanbide Logo

El servicio vasco de empleo Lanbide ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas destinadas a que las personas emprendedoras puedan dedicarse en exclusiva, durante un periodo de tres meses, al estudio de la idea y desarrollo del plan de negocio o a la puesta en marcha de la empresa.

 

Para poder acceder a las mismas es necesario acudir a una de las entidades colaboradoras de Lanbide, ya que ellas son las encargadas de seleccionar, registrar, tutorizar y validar las ideas o proyectos beneficiarios.

 

Con el objetivo de apoyar a los emprendedores vascos, se pone en marcha esta convocatoria de ayudas, dirigidas a la fase de gestación de las ideas que les permita validarlas o reconvertirlas y, a la fase de apoyo a las ideas ya definidas y viables, que les permita ponerlas en marcha. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia para la gestión de empresas]

 

Por lo que respecta a la ayuda de apoyo a las personas promotoras de nuevas ideas empresariales se requiere, según las bases, contar con una idea de negocio, residir en la comunidad autónoma del País Vasco, estar desempleado e inscrito en la oficina de empleo Lanbide, y no haber estado dado de alta previamente en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y en autónomos. La cuantía de esta financiación es de mil euros.

 

Los requisitos son idénticos para las ayudas dirigidas a impulsar la puesta en marcha de nuevas actividades empresariales, aunque se añade el hecho de disponer de un plan de negocio, y el montante económico asciende en este caso hasta los 1.500 euros. En ambos casos, la cuantía se incrementará en un 15% en el caso de que los beneficiarios sean mujeres y jóvenes de entre 18 y 30 años.

 

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La Diputación de Álava aprueba ayudas para empresas y emprendedores de la provincia https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-alava-aprueba-ayudas-para-empresas-y-emprendedores-de-la-provincia/ https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-alava-aprueba-ayudas-para-empresas-y-emprendedores-de-la-provincia/#respond Wed, 31 Jan 2018 12:03:28 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57916 El Consejo de Gobierno de la Diputación de Álava ha aprobado la reserva de cerca de 1,4 millones de euros para el programa "Álava Innova", que pondrá esta cantidad a disposición de los autónomos, las asociaciones y las pymes ubicadas en el territorio para que lleven a cabo actuaciones innovadoras.

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Lantegi Batuak promoverá el empleo de 20 personas con discapacidad en un proyecto agroalimentario https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lantegi-batuak-promovera-el-empleo-de-20-personas-con-discapacidad-en-un-proyecto-agroalimentario/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lantegi-batuak-promovera-el-empleo-de-20-personas-con-discapacidad-en-un-proyecto-agroalimentario/#comments Wed, 31 Jan 2018 11:27:59 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57906

Lantegi Batuak, organización que promueve el empleo entre personas con discapacidad en Bizkaia, tiene previsto crear veinte puestos de trabajo en dos años, catorce de ellos en una primera fase, con la puesta en marcha de un nuevo proyecto agroalimentario ecológico en colaboración con explotaciones locales.

 

Según han informado fuentes de Lantegi Batuak, el proyecto denominado Naia consiste en una nueva actividad vinculada a la producción y procesado de ensaladas y verduras de forma ecológica, que permitirá combinar prácticas agrarias sostenibles con la inclusión de personas con discapacidad.

 

La inversión realizada por el centro para el lanzamiento de Naia asciende a 700.000 euros y ha contado con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, el Gobierno Vasco y la Fundación BBK. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El proyecto ha arrancado comercializando ensaladas y verduras frescas, listas para consumir, procedentes de siete explotaciones ecológicas de Bizkaia.

 

En la actualidad, ocho personas trabajan en las instalaciones para el procesado y envasado de las verduras, situadas en Mercabilbao.

 

Está previsto que a partir de mayo los responsables de la iniciativa inicien su propia producción ecológica con una explotación agraria en Lezama. Esta actividad de cultivo y recolección será realizada por un equipo propio compuesto inicialmente por seis personas.

 

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El plan de empleo del Ayuntamiento de San Sebastián facilitará trabajo a 232 desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-san-sebastian-facilitara-trabajo-a-232-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-san-sebastian-facilitara-trabajo-a-232-desempleados/#respond Thu, 25 Jan 2018 12:20:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57768

El nuevo Plan local de Empleo para este año del Ayuntamiento de San Sebastián y el Gobierno Vasco, dotado con un presupuesto de 1.474.399 euros (1,3 financiados por el Ejecutivo vasco y el resto aportado por el Consistorio), impulsará la creación de 232 puestos de trabajo. La dotación es un 26% mayor a la del año pasado y el número de contrataciones supone un incremento del 19% con respecto a 2017.

 

En un acto en el Ayuntamiento donostiarra, la consejera vasca de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, el alcalde donostiarra, Eneko Goia, y el concejal delegado de Espacios Públicos, Ecología y Actividades festivas, Alfonso Gurpegui, han dado cuenta de esta iniciativa, enmarcada en el 'Plan Donostia UP!' de impulso económico.

 

Goia ha explicado que este Plan de Empleo mantiene un compromiso con los sectores "de mayor dificultad" para el acceso al mercado laboral, mayores de 45 años, mujeres, menores de 30 años y personas paradas de larga duración. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Además, ha indicado que este año se promoverán 62 empleos mediante contratos formalizados por el Ayuntamiento donostiarra, 130 contratos en empresas locales y 40 de autoempleo.

 

El alcalde donostiarra ha apuntado que el objetivo principal del Plan de Empleo es "incentivar la actividad económica de la ciudad mediante la creación de empleo estable y de caidad", con especial incidencia en "los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral", que son "los mayores de 45 años, las mujeres y los jóvenes menores de 30 años que accedan a su primer empleo y las personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI)".

 

Artolazabal ha destacado "los buenos resultados" de los planes locales de empleo y, como ejemplo de ello, ha apuntado que "el 50% de personas que participa en ellos logra un nuevo contrato laboral" al margen de los mismos.

 

Además, ha destacado el objetivo de reducir la tasa de desempleo en Euskadi por debajo del 10%", ahora es del 12,1%, algo que ya se ha logrado en Gipuzkoa y San Sebastián con una tasa de paro del 9,4%. Por otro lado ha señalado que "además de reenganchar al empleo a quienes más dificultades tienen, los planes locales de empleo ponen en marcha proyectos dirigidos a la creación de empleo que repercutan en el desarrollo socioeconómico y a su vez en la modernización del territorio".

 

"De hecho, para este ejercicio 2017-2018 Lanbide ha destinado en total 22 millones de euros a este tipo de ayudas, es decir, hemos incrementado en un millón de euros el importe del año pasado", ha destacado. Según ha apuntado esto ha permitido aprobar e impulsar el desarrollo de planes locales de empleo en 25 comarcas o municipios con altas tasas de desempleo en Bizkaia, 16 en Gipuzkoa y ocho en Álava.

 

Gurpegui ha indicado que el Plan local de Empleo de San Sebastián es gestionado directamente por Lanbide entre quienes figuren como demandantes de trabajo en sus listas y ha destacado que "retos" a futuro el "incrementar" los programas destinados a activar laboralmente a los mayores de 45 años, así como hacer que tengan "mayor incidencia sobre la condición de género".

 

Características de los contratos

 

En cuanto a los contratos suscritos por el Ayuntamiento a través del Plan de Empleo de San Sebastián ha puntualizado que tienen una duración de entre tres y seis meses y se contemplan 62 contrataciones para mayores de 45 años (de entre los que además deben de cumplir los porcentajes de un 30% titulares de la renta de garantía de ingresos (RGI); 15% mayores de 55 años y 40% mujeres) en trabajos de mantenimiento, de inspección e información sobre el cumplimiento de la ordenanza urbana de residuos voluminosos en los barrios de Intxaurrondo y Parte Vieja y de mantenimiento de instalaciones de agua y saneamiento.

 

También hay contratos en trabajos de albañilería para el mantenimiento de servicios funerarios del cementerio de Polloe; de gestión administrativa para la implantación de reformas/mejoras del mercado semanal de venta ambulante; de mantenimiento en parques y jardines; de mantenimiento en vías públicas y limpieza de caminos vecinales en todo el término de la ciudad; de proyectos ligados a la concienciación sobre animales de compañía y al estudio de sostenibilidad de los productos alimentarios a través del etiquetado; trabajos en el departamento de Movilidad y de limpieza.

 

En el caso de las ayudas a la contratación por parte del sector privado, cada empresa podrá optar a un máximo de dos ayudas, que se mantienen en vigor hasta el 31 de enero. La cuantía máxima es de 6.000 euros por cada contrato a jornada completa y duración igual o superior a medio año, cantidad que ascenderá a 9.000 euros cuando la persona contratada pertenece a alguno de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

 

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Uvesco prevé crear 100 puestos de trabajo en España con la apertura de nuevos supermercados BM https://www.portalparados.es/actualidad/uvesco-preve-crear-100-puestos-de-trabajo-en-espana-con-la-apertura-de-nuevos-supermercados-bm/ https://www.portalparados.es/actualidad/uvesco-preve-crear-100-puestos-de-trabajo-en-espana-con-la-apertura-de-nuevos-supermercados-bm/#respond Wed, 24 Jan 2018 09:39:05 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57684

El grupo de distribución Uvesco, que gestiona las enseñas BM y Super Amara, aumentará su facturación un 5 % hasta los 740 millones e invertirá más de 30 millones de euros en 2018, cuando abrirá 8 supermercados y continuará con su plan de expansión por Madrid que prevé 50 nuevas tiendas en 10 años.

 

El director general de Grupo Uvesco, Jose Ramón Fernández de Barrena, ha informado en una rueda de prensa en San Sebastián de los resultados y perspectivas de este grupo empresarial, con sede en Irun (Gipuzkoa), que en 2017 sumó más de 500 nuevos empleos hasta cerrar el año con una plantilla compuesta por 4.452 personas.

 

El Grupo Uvesco cuenta actualmente con 223 supermercados y una superficie comercial de 170.705 metros cuadrados, implantados en el País Vasco, Navarra, Cantabria, La Rioja, Madrid y Ávila. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La evolución del grupo continúa su senda "positiva" tras un 2017 en el que culminó la adquisición de los 16 supermercados de la cadena madrileña Gigante, de los cuales 14 se encuentran en la Comunidad de Madrid, la mayoría en la sierra, y 2 en Ávila.

 

De hecho, la adquisición de estas tiendas y la puesta en marcha de ocho nuevos establecimientos en Vitoria, Zumaia (Gipuzkoa), Logroño, Bilbao (2) y Pamplona (3) explican, según Uvesco, su facturación de 2017 que fue de 703 millones, lo que supone un incremento del 8 %, el mayor experimentado en los últimos cinco años, mientras que la inversión alcanzó los 35 millones de euros.

 

En cuanto a 2018, Fernández de Barrena ha anunciado que ya hay ocho aperturas previstas: cinco supermercados BM distribuidos por San Sebastián (estación de autobuses) y Hondarribia (Gipuzkoa), Santander y Renedo de Piélagos (Cantabria) y La Rioja, además de tres franquicias entre Gipuzkoa y Bizkaia.

 

Ha indicado que el grupo continuará este año con su plan de expansión en Madrid, que prevé la puesta en marcha de medio centenar de tiendas en la próxima década con especial atención al centro y zona norte de la capital. Si quieres trabajar en los supermercados de Uvesco, puedes visitar su web de empleo para acceder a sus ofertas de trabajo y enviar tu currículum.

 

Para hacer posibles todas estas aperturas, así como las reformas y ampliaciones previstas, el Grupo Uvesco realizará este año una inversión total de 30 millones y creará más de 100 empleos.

 

Respecto a la adquisición de supermercados en Madrid y Ávila, Fernández de Barrena ha asegurado que el balance de los siete primeros meses de puesta en marcha es "muy positivo" con una evolución creciente y un incremento de ventas de un 15 % en unas tiendas adaptadas ya al modelo BM en la que se ha ampliado el surtido y mejorado las instalaciones en busca de un cliente tipo que valora la variedad y el "producto fresco de calidad".

 

Si quieres encontrar trabajo en supermercados, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Uvesco prevé crear 100 puestos de trabajo en España con la apertura de nuevos supermercados BM de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Álava pone en marcha un programa europeo de fomento del empleo en zonas rurales a través del comercio electrónico https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/alava-pone-en-marcha-un-programa-europeo-de-fomento-del-empleo-en-zonas-rurales-a-traves-del-comercio-electronico/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/alava-pone-en-marcha-un-programa-europeo-de-fomento-del-empleo-en-zonas-rurales-a-traves-del-comercio-electronico/#respond Mon, 22 Jan 2018 11:14:10 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57638 Diputación de Álava

La Diputación de Álava ha presentado el proyecto europeo "Transforma" con el que se pretende aumentar la competitividad y las oportunidades de empleo en las zonas rurales mediante el fomento del comercio electrónico.

 

La institución foral ha dado a conocer esta iniciativa a una treintena de agentes públicos y privados del sector comercial, así como a representantes de los centros formativos del territorio.

 

En este proyecto europeo participan instituciones y empresas de España, Bélgica, Portugal, Grecia y Polonia con el fin de crear un curso formativo online y un juego educativo que contribuyan a impulsar la transformación digital del sector comercial de zonas rurales y de este modo impulsar en ellas el empleo con el fin de que no pierdan población. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El proyecto arrancó a mediados de 2016 y concluirá este próximo mes de agosto con la puesta a disposición de los comercios y centros formativos de las nuevas herramientas formativas.

 

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo ha presentado estas herramientas en una reunión de trabajo a agentes públicos y privados del sector comercial de Álava: Gobierno Vasco, Ayuntamiento de Vitoria, Cuadrillas y oficinas técnicas de Llodio, de la Llanada, la Montaña y Rioja Alavesa, la Cámara de Comercio, SEA y asociaciones de comerciantes (Gasteiz-On, Aenkomer, Apill y Apymaca).

 

También han asistido representantes de centros de formación como Egibide, Mendizabala, CEAM, IES de Murguía, IES Zarahobe de Amurrio, la Fundación Laboral de la Construcción y el Instituto Agrario de Arkaute.

 

Los asistentes han conocido así este curso online sobre comercio electrónico, que está estructurado en 12 módulos e incluye archivos de texto, tutoriales en vídeo, pruebas y presentaciones multimedia.

 

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo ha dado a conocer también en esta reunión una primera versión del juego educativo para que el sector comercial pueda hacer sus aportaciones, y ha solicitado la colaboración de los centros formativos para que sus alumnos lo prueben para que después los comerciantes puedan aprender con simulaciones de distintas situaciones empresariales realistas.

 

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El Ayuntamiento de Barakaldo subvenciona la contratación de parados de este municipio https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-barakaldo-subvenciona-la-contratacion-de-parados-de-este-municipio/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-barakaldo-subvenciona-la-contratacion-de-parados-de-este-municipio/#respond Mon, 22 Jan 2018 10:30:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57630

La agencia de desarrollo del Ayuntamiento de Barakaldo "Inguralde" destinará 183.069 euros para subvencionar la contratación temporal de parados de la localidad por parte de empresas o entidades, con ayudas que pueden llegar a los 9.000 euros por contrato.

 

Según ha informado el Ayuntamiento, las ayudas, que forman parte del Plan de Empleo 2017-2018, se pueden solicitar del 22 de enero al 20 de abril para contratos que se hayan formalizado entre el 28 de julio de 2017 y el 1 de abril de 2018.

 

Podrán solicitar las ayudas, para contratos que duren entre 3 y 6 meses, empresas o entidades con razón social o al menos un centro de trabajo en Barakaldo que contraten a barakaldeses que estén inscritos en Lanbide. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las empresas recibirán una subvención máxima de 6.000 euros por contrato de 6 meses, cantidad se podrá incrementar hasta 9.000 euros si las personas contratadas perciben la RGI, son menores de 35 años y acceden a su primer empleo o son mayores de 55 años.

 

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Turislan, la Feria del Empleo de Turismo de Guipúzcoa aspira a superar los 225 puestos de trabajo ofertados en 2017 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/turislan-la-feria-del-empleo-de-turismo-de-guipuzcoa-aspira-a-superar-los-225-puestos-de-trabajo-ofertados-en-2017/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/turislan-la-feria-del-empleo-de-turismo-de-guipuzcoa-aspira-a-superar-los-225-puestos-de-trabajo-ofertados-en-2017/#respond Tue, 16 Jan 2018 11:30:48 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57503

La Feria del Empleo del Turismo de Gipuzkoa, Turislan, cuya segunda edición tendrá lugar los próximos 26 y 27 de febrero en Ficoba (Irun), aspira a mejorar el éxito del año pasado, en el que recibió 2.236 visitantes, se presentaron 3.900 currículos, y se ofertaron 225 puestos de trabajo, además de formalizar 120 contratos.

 

El diputado de Cultura y Turismo de Gipuzkoa, Denis Itxaso, ha dado a conocer estos datos en una rueda de prensa que ha ofrecido en San Sebastián, acompañado por el director de Basquetour, Arkaitz Millán; la directora foral de Turismo, Maite Cruzado; el presidente de la Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo, Fernando Nebreda, y el gerente de Ficoba, Ander Sarratea.

 

Durante su comparecencia, Itxaso ha destacado que los datos "tan buenos" obtenidos en la edición de 2017 demostraron la necesidad de contar con una feria "cuyo objetivo es crear empleo profesional y de calidad y profesionalizar el sector". [Solicita información sobre cursos de formación en Turismo]

 

Ha recordado además que el gasto turístico realizado en Gipuzkoa por los visitantes supone el 7,4 % de su Producto Interior Bruto (PIB) y que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), San Sebastián ocupa el primer puesto como destino turístico urbano por RevPAR (facturación por habitación).

 

El diputado ha avanzado que el objetivo de Turislan es el de "crear empleo profesional y de calidad" y contribuir a "mejorar así la competitividad del destino y del sector".

 

Ha señalado que esta feria contribuye además a "la formación y el intercambio de experiencias", así como a la contratación de personal necesario para los nuevos hoteles que se avecinan", además de permitir "visibilizar el creciente peso del turismo en la economía del territorio" con la apertura prevista o reciente de una treintena de nuevos hoteles en San Sebastián y sus alrededores.

 

En esta ocasión, la celebración de Turislan se adelantará respecto al año pasado, "como antesala de las contrataciones de la temporada alta" que comienza en Semana Santa y se llevará a cabo en el pabellón III de Ficoba, el más amplio de este recinto transfronterizo al que el año pasado también acudieron algunas empresas francesas en busca de demandantes de empleo.

 

Itxaso ha precisado que, además de una oportunidad para la inserción laboral, esta feria, que también contará con un programa de ponencias sobre la formación y la construcción en el sector turístico, supondrá además "una apuesta por la calidad del empleo y la profesionalización".

 

De esta forma, Turislan se convertirá en un lugar de encuentro entre personas que buscan empleo, empresas del sector turístico interesadas en los más diversos perfiles laborales para su contratación o inclusión en una bolsa de trabajo, y emprendedores que buscan orientación para comenzar a trabajar en este ámbito, además de ofrecer paralelamente un espacio de debate e intercambio de conocimiento.

 

Las empresas interesadas pueden inscribirse ya en este evento a través de un espacio en internet al que los trabajadores podrán enviar sus currículos, aunque también podrán presentarlos a través de las oficinas de las agencias de desarrollo comarcal del Bidasoa, Oarsoaldea, Tolosaldea y Urola Garaia.

 

Además, está previsto enviar folletos informativos a las agencias de empleo, a los servicios sociales de los Ayuntamientos y a las casas de cultura municipales.

 

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Vueling organiza en Bilbao este miércoles entrevistas de trabajo para auxiliares de vuelo https://www.portalparados.es/actualidad/vueling-organiza-en-bilbao-este-miercoles-entrevistas-de-trabajo-para-auxiliares-de-vuelo/ https://www.portalparados.es/actualidad/vueling-organiza-en-bilbao-este-miercoles-entrevistas-de-trabajo-para-auxiliares-de-vuelo/#respond Mon, 15 Jan 2018 09:05:12 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57454

La aerolina Vueling celebrará una jornada de puertas abiertas en Bilbao el próximo miércoles, día 17, para incorporar nuevos tripulantes de cabina a la compañía.

 

Para participar será necesario darse de alta en el Área de Empleo de la compañía a través del enlace: http://public.vueling.com/Seleccion.

 

Según ha informado la compañía aérea, los requisitos son, entre otros, ser mayor de edad, poseer el título de Bachillerato, FP o equivalente, vocación de servicio y un alto conocimiento de inglés. [Solicita información sobre cursos de formación para Tripulantes de Cabina]

 

El proceso de selección comenzará a las 09.00 horas del próximo miércoles, 17 de Enero, en el hotel Melia Bilbao.

 

Si quieres encontrar trabajo en Bilbao, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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El Instituto Foral de Bienestar Social de Álava convocará oposiciones para 187 plazas de enfermería y auxiliares de enfermería https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-instituto-foral-de-bienestar-social-de-alava-convocara-oposiciones-para-187-plazas-de-enfermeria-y-auxiliares-de-enfermeria/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-instituto-foral-de-bienestar-social-de-alava-convocara-oposiciones-para-187-plazas-de-enfermeria-y-auxiliares-de-enfermeria/#respond Thu, 28 Dec 2017 12:03:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57056 Diputación de Álava

El Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), dependiente de la Diputación de Álava, ha presentado una Oferta Pública de Empleo (OPE) con 187 plazas para los perfiles de auxiliar de enfermería y enfermera con el objetivo de mejorar el servicio en las residencias de la red foral.

 

La diputada de Servicios Sociales, Marian Olabarrieta, y el director gerente del IFBS, José Luis Alonso Quilchano, han anunciado en rueda de prensa esta nueva OPE, que se aprobará el próximo viernes en el Consejo de Gobierno Foral y que se sumará a las 80 plazas convocadas en 2016, y cuya segunda fase de exámenes se realizará en enero.

 

"Se trata de la mayor OPE de los últimos 13 años del IFBS", ha recordado Olabarrieta antes de apuntar que, junto con la de 2016 son "un total de 267 plazas" en una plantilla compuesta ahora por 1.038 personas, por lo que "con estas dos OPE se reducirá un 60 % la interinidad de la plantilla, hasta quedar reducida a un 17 %". [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Además, está previsto que en 2018 se convoque una tercera oferta pública en el área social. En esta ocasión, de las 187 plazas, 28 irán destinadas al puesto de enfermera, y las 159 restantes corresponderán a auxiliares de enfermería, todas ellas destinadas a las residencias forales tanto de personas con discapacidad como de mayores.

 

Las previsiones del departamento que dirige Olabarrieta apuntan a la apertura de las inscripciones sobre el mes de abril, y a la celebración de la primera prueba "después del verano", mientras que la segunda fase de la OPE de 2016 tendrá lugar a finales del mes de enero, con más de 3.000 participantes.

 

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El Gobierno Vasco aprueba varias convocatorias de ayudas para fomentar el empleo en 2018 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-varias-convocatorias-de-ayudas-para-fomentar-el-empleo-en-2018/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-varias-convocatorias-de-ayudas-para-fomentar-el-empleo-en-2018/#respond Wed, 27 Dec 2017 13:37:54 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57026

El Consejo de Gobierno Vasco ha aprobado en su última reunión ordinaria de 2018 varias convocatorias de ayudas por un valor de 13,3 millones de euros dirigidas al empleo y a la formación de jóvenes, desempleados y colectivos con dificultades de inserción laboral.

 

Todas estas partidas dependen del Departamento de Empleo y Políticas Sociales y la que tiene una mayor dotación económica (4,2 millones) está destinada a subvenciones para financiar las unidades de apoyo a los centros especiales de empleo a través de Lanbide.

 

Con una cantidad similar (4 millones) se costearán proyectos singulares de inserción socio-laboral para personas con dificultades de acceso al empleo o para mantenerlo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Estos proyectos deben combinar acciones de formación, orientación, empleo, o cualquier otra medida que mejore de forma significativa la empleabilidad de las personas participantes.

 

Para desarrollar actuaciones de empleo para personas discapacitadas en el mercado laboral, el Servicio Vasco de Empleo contará en 2018 con un millón de euros, mientras que para ayudar a la contratación de mayores de 35 años en empresas vascas situadas fuera de Euskadi la partida será de 400.000 euros.

 

El Gobierno Vasco ha renovado también la convocatoria de ayudas, puesta en marcha este año, para permitir la vuelta a Euskadi de menores de 35 años que se encuentren trabajando en otro país o en otra comunidad autónoma.

 

Se trata de la convocatoria para 2018 de un programa pionero y que para el próximo año contempla una doble línea de ayudas con una partida de 1,7 millones.

 

Así, por un lado las empresas vascas que contraten a personas con estas características y que lleven al menos 12 meses trabajando fuera recibirán una subvención económica destinada a abonar parte del salario. En segundo lugar los jóvenes contratados podrán recibir una ayuda para sufragar los gastos de desplazamiento.

 

Las ayudas a las empresas serán concedidas por los contratos que tengan al menos un año de duración y se darán pluses a las empresas que firmen contratos indefinidos.

 

En la misma línea de colaborar en la inserción laboral de los más jóvenes, el Gobierno autonómico ha dado luz verde también hoy a otra línea de subvenciones, por un millón de euros, para la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas en centros de empresas vascas situados en el exterior. Con ellas se busca la contratación en prácticas de personas en paro con titulación o cualificación y sin previa experiencia laboral.

 

Por último, el Consejo de Gobierno ha aprobado también la convocatoria de ayudas al contrato de relevo del ejercicio 2017 que se desarrollará a través de Lanbide, con una dotación de un millón de euros.

 

En la comparecencia de prensa posterior a la reunión semanal del Ejecutivo autonómico, su portavoz, Josu Erkoreka, ha subrayado que estos acuerdos dejan claro que la prioridad de la institución para 2018 va a seguir siendo la creación de empleo.

 

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La Universidad del País Vasco aprueba una oferta de empleo público con 194 plaza de profesores y personal de administración https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-aprueba-una-oferta-de-empleo-publico-con-194-plaza-de-profesores-y-personal-de-administracion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-aprueba-una-oferta-de-empleo-publico-con-194-plaza-de-profesores-y-personal-de-administracion/#respond Tue, 19 Dec 2017 11:37:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56856

La Universidad del País Vasco (UPV/EHU) publicará una Oferta Pública Empleo (OPE) para el Personal Docente e Investigador (PDI) en la que se recoge un total de 161 plazas, y otra de 33 plazas de personal laboral de Personal de Administración y Servicios (PAS), según recogen los acuerdos adoptados en la reunión del Consejo de Gobierno de la entidad, celebrado en Bilbao.

 

En el caso de la OPE del PDI, el 78% de las plazas se destinan a consolidación de empleo temporal y que más del 70% de las mismas se convocan con perfil lingüístico bilingüe.

 

Por otra parte, y habida cuenta de que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 permite establecer una tasa adicional de plazas destinadas a la estabilización de empleo temporal, la UPV/EHU convocará otras 39 plazas de profesorado agregado destinadas a este fin. Por último, y mediante promoción interna, la UPV/EHU convoca 20 plazas de profesorado catedrático. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

La rectora de la UPV/EHU, Nekane Balluerka, ha destacado la importancia de estas dos nuevas OPEs en la consolidación del empleo en la Universidad. "Creo que es muy positiva la aprobación de esta nueva oferta de empleo, dirigida a los distintos colectivos del personal universitario. Sabemos que existen limitaciones normativas y presupuestarias, pero nuestra intención es seguir trabajando para consolidar el empleo ya existente y, en el futuro, poder afrontar su ampliación", ha dicho.

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El Instituto Vasco de la Mujer convoca becas de investigación en materia de igualdad entre hombres y mujeres https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-instituto-vasco-de-la-mujer-convoca-becas-de-investigacion-en-materia-de-igualdad-entre-hombres-y-mujeres/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-instituto-vasco-de-la-mujer-convoca-becas-de-investigacion-en-materia-de-igualdad-entre-hombres-y-mujeres/#respond Mon, 18 Dec 2017 12:33:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56821

Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer ha convocado tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2018 por valor de 69.999 euros.

 

En un comunicado, Emakunde ha informado de que se trata de tres tipos de becas, cada una de las cuales se corresponde con un diferente trabajo de investigación.

 

Dos de ellas tienen por objeto orientar e impulsar la formación de los futuros investigadores hacia ámbitos y temas de investigación emergentes en el contexto de las relaciones de género y contribuir a favorecer el cambio de valores en la sociedad. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

La tercera intenta responder a la necesidad de avanzar tanto en el análisis como en la respuesta a las necesidades de los colectivos de mujeres en riesgo o situación de discriminación múltiple.

 

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La Diputación de Álava ha aprobado la oferta de empleo público 2017 con 51 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-ha-aprobado-la-oferta-de-empleo-publico-2017-con-51-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-ha-aprobado-la-oferta-de-empleo-publico-2017-con-51-plazas/#respond Wed, 13 Dec 2017 13:46:44 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56767 Diputación de Álava

El Gobierno Foral de Álava ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2017 con un total de 51 plazas para cubrir otras tantas vacantes de la plantilla de la Administración General, que arrancará, previsiblemente, a finales del próximo año.

 

La mayoría de estas plazas corresponden a vacantes de nivel C1 (administrativo/a), pero también hay 8 plazas de nivel A1 (6 deinspector/a o inspector/a auxiliar de tributos, y 2 de técnico/a informático).

 

El Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, yAdministración Foral ha recordado que tiene previsto impulsar una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) durante 2018 para "aprovechar al máximo" las tasas de reposición que establece la legislación estatal. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Ambas convocatorias, 2017 y 2018, se fusionarán en un único proceso selectivo que arrancará, previsiblemente, a finales del próximo ejercicio.

 

Según ha recordado, esta OEP 2017 se enmarca en la estrategia puesta en marcha al inicio de la legislatura para reducir la tasa de interinidad de la plantilla y proceder a su renovación.

 

PERFILES PROFESIONALES

 

Asimismo, ha destacado que con estas convocatorias también se busca actualizar los perfiles profesionales de la plantilla a las necesidades reales de la institución y las demandas de la ciudadanía, y mejorar los medios humanos para luchar contra el fraude fiscal.

 

En este sentido, ha recordado que la aprobación de la OEP 2016, con 78 plazas de técnicos superiores, fue el primer paso de esta estrategia. El proceso de selección está "prácticamente finalizado" de forma que las nuevas incorporaciones ocuparán sus puestos en los primeros meses de 2018.

 

"Ahora se da un segundo paso con la OEP 2017 para cubrir, sobre todo, vacantes en puestos administrativos tras negociar su contenido con las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal", ha concluido.

 

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El Gobierno Vasco lanzara en 2018 oposiciones para cubrir 4.538 plazas en administracion, educación, sanidad y ertzantza https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanzara-en-2018-oposiciones-para-cubrir-4-538-plazas-en-administracion-educacion-sanidad-y-ertzantza/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanzara-en-2018-oposiciones-para-cubrir-4-538-plazas-en-administracion-educacion-sanidad-y-ertzantza/#respond Sun, 10 Dec 2017 19:47:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56633

El Consejo de Gobierno de Euskadi ha aprobado la Oferta Pública de Empleo de 2017 para el conjunto de la Administración Pública Vasca. En total, saldrán a OPE 4.583plazas, tanto de turno libre como de promoción interna. Por sectores, Salud eleva a 3.335 el número de plazas en Osakidetza para el año 2017, Educación asciende hasta 798 los puestos de maestros y maestras, la Administración General convoca 150 plazas, y Seguridad compromete, este año, oposiciones para 300 nuevos agentes de la XVII promoción de la Ertzaintza.

 

El procedimiento y los requisitos para acceder a esta gran convocatoria de empleo público se concretarán, a partir de ahora, en cada uno de los sectores: educación, salud, seguridad y “Lakua”.

 

El 7% de las plazas totales se reservarán a personas con diversidad funcional, tal y como marca la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. Todos los exámenes se realizarán a partir del año 2018. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Esta convocatoria es parte del “Plan Estratégico de Empleo 2020” aprobado por el Gobierno Vasco y remitido, ya, al Parlamento Vasco. En él se eleva hasta las 13.500 el número mínimo de plazas de empleo público que el Gobierno Vasco sacará a OPE hasta el año 2020:

 

  • 1.500 plazas en la Administración General de Euskadi y organismos autónomos (Lakua)
  • 5.000 plazas en Salud
  • 5.000 plazas en Educación
  • 1.600 plazas en Seguridad
  • 400 plazas en la Administración de Justicia

Las sucesivas ofertas de empleo público que se desarrollarán a partir de ahora, permitirán la consolidación y estabilización del empleo en todos los servicios públicos que ofrece el Gobierno Vasco a la ciudadanía.

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La Diputación de Bizkaia abre una convocatoria de ayudas a pymes para contratar personal investigador https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-abre-una-convocatoria-de-ayudas-a-pymes-para-contratar-personal-investigador/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-abre-una-convocatoria-de-ayudas-a-pymes-para-contratar-personal-investigador/#respond Sun, 10 Dec 2017 19:14:15 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56626

La Diputación de Bizkaia lanza una convocatoria de ayudas a pymes para la contratación de profesionales y personal investigador en sectores innovadores, cuyo plazo para solicitarlas se abre este próximo lunes día 11.

 

El programa está destinado a organizaciones de Bizkaia que desarrollan su actividad en sectores innovadores, como las biociencias, el cambio climático, la biofísica, nuevos materiales y sus aplicaciones, la automoción, o la innovación social entre otros.

 

Las ayudas, dotadas con 235.000 euros, permitirán financiar una retribución complementaria al salario habitual de los profesionales. El plazo de solicitudes comienza el 11 de diciembre y se prolongará hasta el 15 de febrero de 2018. [Solicita información sobre cursos y Másteres Universitarios]

 

Bizkaia Talent se encargará de la gestión de esta convocatoria. Estas ayudas van dirigidas a Pymes con domicilio social o que tengan un centro de trabajo en Bizkaia y se repartirán siguiendo dos modalidades.

 

La primera está dirigida al apoyo a la integración en Bizkaia de profesionales e investigadores con amplia experiencia. En esta modalidad se financiará hasta 160.000 euros en 2 o 3 ayudas. La ayuda se entregará al personal altamente cualificado el 4º y 5º año de residir en Bizkaia y trabajar en una organización ubicada en este territorio.

 

La segunda modalidad pretende apoyar la integración en Bizkaia de personal cualificado joven y emigrado con experiencia laboral limitada. Se financiará 37.500 euros por beneficiario. La ayuda se entregará a 2 jóvenes altamente cualificados el 4º y 5º año de residir en Bizkaia y trabajar aquí.

 

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El Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 permitirá la creación de 334 nuevos puestos de trabajo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-vitoria-gasteiz-2017-permitira-la-creacion-de-334-nuevos-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-vitoria-gasteiz-2017-permitira-la-creacion-de-334-nuevos-puestos-de-trabajo/#respond Sun, 10 Dec 2017 18:34:32 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56618 Ayuntamiento de Vitoria

El Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 permitirá la creación de 334 nuevos empleos, un plan de Ayuntamiento y Gobierno Vasco que está dotado con de 2,8 millones de euros, aportado por la administración autonómica.

 

El objetivo principal del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 es crear empleo estable y de calidad, atendiendo de forma prioritaria a los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Paralelamente, servirá para dinamizar la actividad del tejido local de empresas, fomentando además la generación de nuevos nichos de empleo en sectores vinculados con la sostenibilidad y la innovación.

 

Por último, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el Gobierno Vasco consideran este plan una herramienta de gran valor a la hora de complementar los diferentes programas de formación y cualificación laboral. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Durante la vigencia del Plan del Empleo se prevé la creación de un total de 334 puestos de trabajo, de los que 159 serán el resultado de contrataciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, mientras que el resto, 175, se corresponderá con contratos realizados por las empresas locales. Precisamente la Junta de Gobierno Local aprobó hace escasos días la convocatoria reguladora de estas ayudas económicas a la contratación, con un montante económico de 1.050.000 euros.

 

Tendrán prioridad aquellos contratos que se realicen a mujeres, a mayores de 55 años, personas en la franja de edad entre 45 y 54 años, jóvenes menores de 35 años que accedan a su primer empleo, personas en desempleo de larga duración, personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos y personas con diversidad funcional.

 

También se priorizarán las subvenciones a los contratos a jornada completa. Los contratos indefinidos también tendrán mayor valoración a la hora de recibir ayuda que los temporales.

 

Acceso al Plan de Empleo

 

Las personas contratadas en el marco del Plan de Empleo 2017 tendrán que residir enVitoria-Gasteiz, encontrarse en situación de desempleo y figurar como demandantes de trabajo en las listas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. De este modo, no es necesario formular ningún tipo de solicitud para optar a alguno de los contratos previstos, ya que es Lanbide quien se encarga de realizar una primera selección de candidaturas en base a los empleos ofertados y quiénes se ajustan al perfil demandado.

 

Todos los contratos firmados a través del Plan de Empleo Vitoria-Gasteiz 2017 tendrán una duración mínima de seis meses. Aquellos que promueva directamente el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz serán a una jornada del 75%.

 

En el caso de las ayudas a la contratación por parte del sector privado, cada empresa podrá optar a un máximo de dos ayudas (tres si se trata de una empresa de inserción social). La cuantía máxima será de 6.000 euros por cada contrato a jornada completa y duración igual o superior a medio año, cantidad que ascenderá a 9.000 euros si la persona contratada pertenece a alguno de los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

 

Contratación en sectores de actividad estratégicos

 

Los 159 empleos que impulsa el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se destinarán a sectores estratégicos vinculados a la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevos nichos de empleo. Para la rehabilitación sostenible de edificios y eficiencia energética se crearán 44 puestos para el desarrollo de proyectos como los de rehabilitación con criterios de eficiencia energética en los barrios de oro. Otros 16 empleos se vincularán a la realización de trabajos y estudios.

 

Se crearán 5 puestos de trabajo para la mejora de zonas verdes, atendiendo especialmente a aquellos perfiles con mayores necesidades de empleabilidad.

 

También se han previsto 21 empleos para el desarrollo de proyectos como la búsqueda de nuevas técnicas de restauración de suelos, la estrategia de conservación de la biodiversidad de Vitoria-Gasteiz o el plan de acción derivado de la estrategia agroalimentaria local.

 

Además habrá otros 14 empleos vinculados al área municipal de Políticas Sociales para llevar a cabo iniciativas relacionadas con la atención a las personas mayores de 75 años que viven solas o en situación de exclusión social.

 

La puesta en marcha de proyectos vinculados a la normalización del uso euskera, el fortalecimiento de la identidad digital de la ciudad, la asistencia a los concejos de la zona rural del municipio, la lucha contra el fraude fiscal, la participación ciudadana o las políticas de igualdad entre otros aspectos completan la relación de ámbitos donde se creará empleo.

 

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El Ayuntamiento de San Sebastián impulsa ayudas para la contratación de desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-impulsa-ayudas-para-la-contratacion-de-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-impulsa-ayudas-para-la-contratacion-de-desempleados/#respond Mon, 04 Dec 2017 12:59:46 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56561

Las empresas donostiarras podrán solicitar ayudas municipales, que oscilan entre los 3.000 y los 9.000 euros, para contratar personas desempleadas.

 

La línea de subvenciones, puesta en marcha por la Concejalía de Impulso Económico, prevé un montante global de 635.250 euros para subvencionar 168 contratos, de los cuales quince deberán ser para colectivos específicos, como perceptores de la RGI o mayores de 55 años.

 

Las ayudas se podrán solicitar del 8 al 31 de enero próximos, aunque podrán hacerlo también aquellas empresas locales que hayan hecho efectiva alguna contratación desde el pasado 28 de julio. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La duración mínima de los contratos debe ser de tres meses, ha informado el Ayuntamiento de San Sebastián en un comunicado.

 

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Más información en El Ayuntamiento de San Sebastián impulsa ayudas para la contratación de desempleados de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Lanbide destinará más de cinco millones de euros a los centros especiales de empleo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-destinara-mas-de-cinco-millones-de-euros-a-los-centros-especiales-de-empleo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-destinara-mas-de-cinco-millones-de-euros-a-los-centros-especiales-de-empleo/#respond Wed, 29 Nov 2017 13:19:47 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56524 Lanbide Logo

Lanbide destinará 5,13 millones de euros para financiar las ayudas y subvenciones públicas destinadas a fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad en centros especiales de empleo.

 

Esta partida ha sido aprobada por el Consejo de Gobierno Vasco a propuesta por la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal.

 

En mayo de este año el Consejo de Administración de Lanbide decidió destinar 33,7 millones de euros a la financiación de este tipo de ayudas y el Gobierno Vasco ha decidido incrementar estos recursos en otros 5,1 millones. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha autorizado a Lanbide a que realice una encomienda de gestión al Departamento de Educación por importe de 8 millones de euros dirigida a dar respuesta a las necesidades de cualificación de los ocupados y desempleados a través de diferentes acciones formativas con el fin de obtener los correspondientes certificados de profesionalidad expedidos por la red de centros públicos de Formación Profesional.

 

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Más información en Lanbide destinará más de cinco millones de euros a los centros especiales de empleo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Diputación de Álava pone en marcha un programa de formación y prácticas en turismo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-pone-en-marcha-un-programa-de-formacion-y-practicas-en-turismo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-pone-en-marcha-un-programa-de-formacion-y-practicas-en-turismo/#respond Tue, 28 Nov 2017 12:06:34 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56477 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava pondrá en marcha esta semana el programa 'Álava Plus' para ofrecer formación y prácticas en empresas del sector del turismo a 60 jóvenes sin empleo y en riesgo de exclusión.

 

Los participantes en estos cursos accederán a un 'Certificado Profesional nivel 3' y recibirán una beca de 1.500 euros, según ha informado la Diputación Foral en un comunicado.

 

Este lunes se abrió el plazo de inscripción para este programa, que concluirá a finales de 2018 con la realización de las prácticas profesionales. [Solicita información sobre otros cursos de formación en Turismo a distancia]

 

La diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, CristinaGonzález, explicado que esta iniciativa cuenta con un presupuesto de438.000 euros, que serán aportados por fondos europeos.

 

'Álava Plus' ofrecerá a 60 jóvenes alaveses de entre 16 y 30 años, en situación de desempleo y con especial riesgo de exclusión del mercado laboral, un proyecto socioeducativo integral de empleabilidad de 840 horas.

 

Este proyecto de empleabilidad tendrá como pilares la orientación personal y profesional, la formación transversal y específica, y la realización de prácticas profesionales en el sector del turismo.

 

Los participantes en este programa, que reservará el 60% de las plazas a mujeres, accederán a 160 horas de orientación y tutorías; 110 horas de formación transversal en competencias digitales, habilidades sociales, idiomas e igualdad de oportunidades; y 570 horas de formación específica en promoción turística local e información al visitante, con las que obtendrán el 'Certificado deProfesionalidad nivel 3'.

 

El programa se completará con prácticas en empresas de 120 horas. Además, cada participante recibirá una beca de 1.500 euros. Las personas interesadas en inscribirse en esta iniciativa pueden conocer los requisitos, presentar su solicitud y obtener toda la información en la Dirección de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava.

 

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El Plan de Empleo del Ayuntamiento de Bilbao permitirá la contratación de 557 desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-bilbao-permitira-la-contratacion-de-557-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-bilbao-permitira-la-contratacion-de-557-desempleados/#respond Tue, 28 Nov 2017 11:50:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56473

El Alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, y la Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Beatriz Artolazabal han presentado el Plan de Empleo 2017, que se iniciará durante el presente ejercicio y se desarrollará durante 2018.

 

Esta iniciativa, dotada con un presupuesto de 5.564.087 euros, posibilitará la generación de 557 nuevos puestos de trabajo en Bilbao, un 8% más que en 2016. Del presupuesto total, 4,5 millones de euros son aportados por el ejecutivo autónomo a través de Lanbide y el resto por el Ayuntamiento.

 

Su objetivo prioritario es incentivar la actividad económica de la ciudad, mediante la creación de nuevos puestos de trabajo, especialmente entre personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, además de fomentar el desarrollo equilibrado de los barrios, potenciando en ellos actividad económica comercial, social y cultural.

 

El Plan de Empleo 2017 se enmarca en una estrategia compartida por el Ayuntamiento de Bilbao y el Ejecutivo autónomo, que impulsa la puesta en marcha de programas e intervenciones que estimulen el mercado laboral y favorezcan la contratación. El “Plan de Empleo 2017” es, por tanto, el resultado de la cooperación institucional y de la colaboración con empresas privadas por el objetivo común de impulsar la creación de empleo.

 

EL PLAN DE EMPLEO 2017 EN CIFRAS

 

Con respecto al pasado año 2016, durante el presente ejercicio 2017 se prevé la creación de 557 puestos de trabajo, 42 contrataciones más, lo que supone un aumento del 8%. De esta cifra total, 207 empleos serán gestionados por el Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza con el propósito de promover contrataciones directas para actividades utilidad o interés en el ámbito local.

 

También se generarán otros 350 puestos de trabajo correspondientes a contrataciones realizadas por empresas con sede en Bilbao, con el objetivo de incentivar la generación de empleo en el sector privado.

CÓMO ACCEDER AL PLAN DE EMPLEO

 

Para acceder al plan de empleo es necesario ser vecino o vecina de Bilbao, encontrarse en situación de desempleo y estar inscrito o inscrita en Lanbide-Servicio vasco de Empleo como demandante de empleo, además de adecuarse a los perfiles requeridos en el “Plan de Empleo 2017”.

 

No es necesario formalizar ninguna solicitud para poder participar en el “Plan de Empleo Bilbao 2017”. El Servicio Vasco de Empleo realizará una primera preselección, en base a los puestos ofertados, entre quienes respondan a los criterios establecidos y se ajusten al perfil demandado. La empresa municipal Bilbao Ekintza y las entidades que colaboran en esta iniciativa llevarán a cabo la selección final mediante entrevistas personales, garantizando un proceso abierto y transparente.

 

Todos los contratos de trabajo firmados a través del “Plan de Empleo 2017” tendrán una duración de entre tres y seis meses, a jornada completa o media jornada, y un plazo máximo de ejecución que finalizará el 30 de junio de 2018. Los empleos promovidos por el Ayuntamiento mediante Bilbao Ekintza, serán en todos los casos a jornada completa.

 

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La Diputación de Bizkaia impulsará cuatro nuevas lanzaderas de empleo a principios de año https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-impulsara-cuatro-nuevas-lanzaderas-de-empleo-a-principios-de-ano/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-impulsara-cuatro-nuevas-lanzaderas-de-empleo-a-principios-de-ano/#respond Tue, 21 Nov 2017 13:48:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56294

La Diputación Foral de Bizkaia tiene previsto poner en marcha a principios del próximo año cuatro nuevas lanzaderas de empleo, que se unirán a las que recientemente han comenzado a funcionar en Bilbao, Basauri, Barakaldo, Erandio y Muskiz.

 

La diputada foral vizcaína de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha anunciado la iniciativa durante una comparecencia en la comisión correspondiente de las Juntas Generales de Bizkaia, han informado fuentes forales.

 

A petición del grupo mixto, la diputada ha explicado que tras una campaña informativa, se llegaron a apuntar un total de 1.582 personas desempleadas para cubrir 100 plazas en las cinco "lanzaderas" citadas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ha señalado, asimismo, que una evaluación realizada por el departamento en las primeras "lanzaderas" puestas en marcha en el territorio ha concluido que son "útiles" para conseguir empleo.

 

En concreto, mejoran "un 20 %" las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo, según ha señalado la diputada, que se ha marcado como objetivo elevar dicho porcentaje a un 60 %.

 

Laespada también ha informado de que en 2018 se producirá una oferta de empleo en el servicio de Inclusión Social para incorporar dos nuevas plazas fijas con perfil de graduado social y otras ocho temporales.

 

Asimismo, se ha comprometido a que el proyecto de norma foral de Igualdad esté "en un muy breve periodo de tiempo". Según ha dicho, "cuestiones técnicas" y la propia "complejidad" de la norma "están ralentizando" el proceso.

 

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El Gobierno Vasco subvencionará a todos los desempleados el copago farmacéutico https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-subvencionara-a-todos-los-desempleados-el-copago-farmaceutico/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-subvencionara-a-todos-los-desempleados-el-copago-farmaceutico/#respond Wed, 15 Nov 2017 13:09:00 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56180 Medicamentos

El Gobierno vasco ha aprobado la modificación del  Decreto de ayudas económicas que desde 2014 destina a paliar los  efectos del copago farmacéutico aprobado por el Gobierno central,  para incorporar a  todas personas en situación legal de desempleo y a  todos los perceptores de Renta de Garantía de Ingresos (RGI) con  ingresos, en ambos casos, no superiores a los 18.000 euros.

 

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el  consejero de Salud, Jon Darpón, ha explicado que esta modificación se  ha llevado a cabo tras la evaluación de la experiencia de estos  cuatro años de ayudas, tomando en consideración las demandas de las  asociaciones de pacientes y usuarios del sistema vasco de salud, y  atendiendo al mandato parlamentario.

 

"En Euskadi seguimos dando pasos a favor de la equidad y de la  accesibilidad al sistema sanitario público en contra de las medidas  que  promulga el real decreto 16/2012", ha señalado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Decreto de modificación aprobado extiende las ayudas a personas  en situación legal de desempleo y perceptores de Renta de Garantía de  Ingresos (RGI) con ingresos, en ambos casos, no superiores a los  18.000 euros.con el objetivo de asegurar la adherencia a los  tratamientos médicos en la población más vulnerable.

 

Según ha explicado el consejero, hasta ahora podían acceder a  estas ayudas las personas desempleadas que había finalizado la  prestación pero con la modificación, también pueden solicitarlas  durante el cobro de la prestación de desempleo si su renta es menor  de 18.000 euros.

 

En el caso de los perceptores de RGI, hasta ahora solo podía  cobrar las ayudas si no recibían ninguna otra prestación  complementaria pero con el cambio aprobado este martes, si sus  ingresos son inferiores a 18.000 euros, cobrarán la ayuda con  independencia de que reciban prestaciones complementarias.

 

Estos colectivos se suman así a los que hasta ahora venían  recibiendo las ayudas como son los jubilados y pensionistas con  ingresos menores a 18.000 euros; personas en situación de desempleo  sin prestación económica; y personas inmigrantes en situación  irregular acogidas al Decreto 114/2012.

 

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La Diputación de Álava impulsa un programa de inserción laboral de personas con discapacidad auditiva https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-impulsa-un-programa-de-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad-auditiva/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-impulsa-un-programa-de-insercion-laboral-de-personas-con-discapacidad-auditiva/#respond Tue, 14 Nov 2017 12:22:20 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56099 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava, a través del Instituto Foral de Bienestar Social, destinará 25.000 euros a un nuevo convenio de colaboración con la Asociación de Padres, Madres y Amigos de las Personas Sordas de Álava (Aspasor) para la realización de un proyecto de incorporación laboral.

 

El nuevo convenio desarrolla un programa de incorporación laboral dirigido a personas sordas o con discapacidad auditiva, con el fin de promover el empleo integrado dentro de empresas normalizadas en elcolectivo de personas afectadas por alguna discapacidad auditiva.

 

Para ello, se dota a estas personas de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, y a lo largo de su vida laboral, con el objetivo de tengan unas condiciones de empleo lo más similares posibles a las del resto de la plantilla en un puesto equiparable de la misma empresa. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Este proyecto incluye la realización de cursos y talleres de empleo, el apoyo para que las personas que forman parte de la bolsa de empleo puedan realizar formación externa, el asesoramiento a empresas y la información de las diferentes Ofertas de Empleo Público que estén en marcha.

 

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La Diputación de Álava lanza dos programas de empleo en el sector turístico para jóvenes desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-lanza-dos-programas-de-empleo-en-el-sector-turistico-para-jovenes-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-lanza-dos-programas-de-empleo-en-el-sector-turistico-para-jovenes-desempleados/#respond Thu, 02 Nov 2017 11:04:08 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55848 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava ha lanzado dos nuevos programas para facilitar el empleo entre los jóvenes, el sector más castigado por el paro. Por un lado ‘Álava Plus’ ofrecerá a 60 jóvenes alaveses de entre 16 y 30 años en situación de desempleo y con especial riesgo de exclusión del mercado laboral un proyecto socio-educativo integral de empleabilidad de 840 horas.

 

Este proyecto de empleabilidad tendrá como pilares la orientación personal y profesional, la formación transversal y específica, y la realización de prácticas profesionales en el sector del turismo.

 

Las personas participantes en este programa, que reservará el 60% de las plazas a mujeres, accederán así a 160 horas de orientación y tutorías; 110 horas de formación transversal en competencias digitales, habilidades sociales, idiomas e igualdad de oportunidades; y 570 horas de formación específica en promoción turística local e información al visitante, con las que obtendrán el certificado de profesionalidad nivel 3. Habrá además 120 horas de prácticas no remuneradas en empresas. [Solicita información sobre cursos de formación en Turismo y Hostelería]

 

‘Álava Plus’ se desarrollará durante el próximo año 2018, tendrá cuatro ediciones a razón de 15 jóvenes participantes en cada edición, y dispondrá de un presupuesto de 438.000 euros. El 92% de esta cantidad es financiada directamente por el Fondo Social Europeo, mientras que el 8% restante será aportado por el Departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava.

 

‘B Mentor’ será la segunda línea de ayudas. En este caso será en colaboración con entidades de Polonia, Italia, España, Grecia y Turquía.

 

Aquí la Diputación busca un proceso de aprendizaje sustentado en los consejos, información o guía de personas que tienen experiencia y habilidades en una determinada área del conocimiento.

 

El programa tendrá una duración de dos años y dará lugar dos productos: un marco metodológico de aplicación del mentoring, y conjunto de recursos formativos dirigido a mentores que impulsen el aprendizaje e intercambio de experiencia en el sector del turismo. Estos recursos incluirán entre otros un curso de formación, herramientas prácticas y píldoras formativas dirigido a mentores que impulsen el aprendizaje e intercambio de experiencias dentro del sector.

 

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Confebask ofrece a jóvenes universitarios un programa de prácticas en empresas del Reino Unido https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/confebask-ofrece-a-jovenes-universitarios-un-programa-de-practicas-en-empresas-del-reino-unido/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/confebask-ofrece-a-jovenes-universitarios-un-programa-de-practicas-en-empresas-del-reino-unido/#respond Wed, 25 Oct 2017 12:32:27 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55814 Bandera Reino Unido

Confebask ofrece a jóvenes universitarios vascos la oportunidad de realizar prácticas en empresas del Reino Unido, en el marco de una nueva convocatoria de las becas europeas Erasmus +, que cuentan con la cofinanciación de la Diputación Foral de Bizkaia.

 

Según ha informado Confebask, ha abierto un nuevo período de solicitud de becas para jóvenes estudiantes y/o recién titulados en la UPV/EHU, Universidad de Deusto y Universidad de Mondragón, que quieran desarrollar los próximos meses un período de prácticas en empresas del extranjero.

 

Se trata de una nueva convocatoria de las becas europeas Erasmus +, que cuentan con la cofinanciación de la Diputación Foral de Bizkaia. Para este año, ha explicado Confebask, las empresas solicitan perfiles universitarios muy diversos, desde Arquitectura hasta Ingenierías, pasando por Finanzas o Administración de Empresas, entre otras. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Los estudiantes de grado o máster y/o recién titulados interesados en la convocatoria podrán enviar su solicitud hasta el próximo 3 de noviembre. Tras un período de selección, los finalmente elegidos comenzarán las prácticas entre diciembre-enero 2017-18 en empresas situadas en Reino Unido.

 

Confebask gestiona estas becas para jóvenes universitarios consciente de que "suponen una magnífica oportunidad para mejorar su formación, y en consecuencia, una inserción laboral de calidad".

 

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Abierto el plazo para optar a las Becas Bizkaia BBK que ofrece formación y trabajo a jóvenes vizcaínos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-para-optar-a-las-becas-bizkaia-bbk-que-ofrece-formacion-y-trabajo-a-jovenes-vizcainos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-para-optar-a-las-becas-bizkaia-bbk-que-ofrece-formacion-y-trabajo-a-jovenes-vizcainos/#respond Tue, 24 Oct 2017 11:24:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55762

Este martes,  24 de octubre, se abre el plazo de inscripción en el programa de Becas Bizkaia BBK. Gracias a este programa trece  jóvenes podrán cursar, en centros de referencia internacional, aquellas titulaciones requeridas por empresas de Bizkaia líderes en su sector.

 

Según informa la Diputación de Bizkaia en una nota de prensa, una vez finalizada su formación, los jóvenes becados trabajarán  en estas empresas con un contrato laboral de calidad.

 

Las titulaciones ofrecidas en esta primera edición de las Becas Bizkaia BBK por sectores son:

 

  • Big Data: Msc, PgDip Data Analytics (Strathclyde University ); MSc Data Science for business (Ecole Polytechnique + HEC Paris); HEC Master in Management Grande Ecole -Majeure Digital (HEC Paris)
  • Hub Financiero: HEC Master in Management Grande Ecole - Management (HEC Paris)
  • Aeronáutica: Aerospace Propulsion option - MSC in Thermal Power VU (Cranfield University)
  • Energía: Communications, Control & Digital Signal Processing (Strathclyde University); MSC Sense - Master in Smart Electrical Networks and Systems (European Institute of Innovation and Technology)
  • Automoción: Advanced Materials Science & Engineering (AMASE) Master (Saarland University, Lulea Technical University, Barcelona Tech, Université de Lorraine); MSC Production Systems Engineering (RWTH Aachen University); Master of Engineering in Automotive Systems - Car Electronics (Esslingen University)
  • Economía plateada: Systems and Information Engineering (University of Tsukuba).

 

Las empresas que contratarán a los becados una vez finalizado el proceso de formación son Iberdrola, Ormazabal, Laboral Kutxa y Euskaltel en el sector de Big data; Fineco en Hub Financiero; ITP en Aeronáutica; Iberdrola, y ZIV  en Energía; Gestamp, CIE Automotive y Maier en Automoción; y Mondragón en Economía Plateada. [Solicita información sobre otros Másteres Universitarios]
La inscripción debe realizarse a través del portal "BBK y tú" de la web www.bbk.eus y cumplimentar el formulario de solicitud disponible. A través de este portal, los aspirantes podrán conocer en todo momento el estado de la solicitud y modificarla durante el periodo de inscripción. El plazo de recepción de solicitudes finalizará el 18 de diciembre.

 

Las Becas Bizkaia BBK están dirigidas a personas menores de 35 años nacidas o con vecindad administrativa en Bizkaia, con titulación universitaria superior de grado,  aunque en el proceso de selección tendrán preferencia aquellos grados cuya formación o experiencia laboral se ajuste mejor a los requerimientos de la formación ofertada. Así mismo deberán acreditar el dominio del idioma en el que se vaya a impartir el curso.

 

Apuesta conjunta por la formación en excelencia en Bizkaia

 

En esta primera edición se ofrecerán trece becas, dotadas por Diputación y BBK con 445.000 euros, que cubrirán los gastos de matriculación así como los pasajes de avión, visados, vacunaciones,  permisos de residencia, alojamiento, manutención, seguros y otros gastos en los que pudiera incurrir.

 

Tal y como destacó en su presentación el Diputado General de Bizkaia, Unai Rementeria, este programa de becas nace del compromiso de la Diputación con la juventud, la formación de excelencia y el empleo de calidad. Así mismo está dirigido a  apoyar a aquellos sectores estratégicos para la economía del territorio, y garantiza que el dinero invertido en la formación de excelencia retorne al conjunto de Bizkaia.

 

Por su parte Xabier Sagredo, Presidente de BBK, ha destacado que en los diez principales países de la UE, únicamente un 18,6% de los nuevos empleos van dirigidos a trabajadores de baja formación, de ahí la importancia de que el individuo se forme integralmente de cara a encontrar un puesto de trabajo.

 

En este sentido, ha añadido que desde BBK en el último año han sido más de 500 jóvenes los se han beneficiado de los diferentes programas de becas que la entidad pone a su disposición y que la tasa de inserción laboral de los beneficiarios de becas de prácticas profesionales de BBK supera el 40%.

 

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Una veintena de empresas ofrecerán trabajo en el Foro de Empleo Gune 2017 los próximos 26 y 27 de octubre https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/una-veintena-de-empresas-ofreceran-trabajo-en-el-foro-de-empleo-gune-2017-los-proximos-26-y-27-de-octubre/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/una-veintena-de-empresas-ofreceran-trabajo-en-el-foro-de-empleo-gune-2017-los-proximos-26-y-27-de-octubre/#respond Fri, 20 Oct 2017 12:29:41 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55711

El Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz Empleo Gune 2017 llevará al Palacio de Congresos Europa más empresas que en anteriores ocasiones, contará con la presencia de todas las Administraciones y aspira a aprovechar un momento de máximo dinamismo en el mercado laboral, todo con el objetivo de servir de punto de encuentro entre los principales agentes sociales implicados en el fomento del empleo juvenil.

 

Este encuentro entre empresas, instituciones, profesionales de la inserción socio laboral y personas demandantes de empleo contará este año con las presentaciones de un total de 21 compañías pertenecientes a sectores tractores del empleo y agrupadas en mesas redondas, en las que se combinarán empresas de distinta dimensión.

 

El jueves, 26 de octubre, estas mesas sectoriales se centrarán en los ámbitos del comercio y de la fabricación mecánica y automatizada, con representación de firmas como Makro, DHL, Mercedes-Benz, Zayer o RPK. El viernes 27 será el turno de otros tres sectores estratégicos: servicios a empresas y particulares; sostenibilidad ambiental; y electrónica, información y comunicación. Entre las empresas confirmadas se encuentran Caja Laboral, Prosegur, Fundación Michelín, Giroa, Odei y Deusto Sistemas. En cada mesa sectorial las empresas aportarán su visión sobre cómo evoluciona el sector y cuáles van a ser las necesidades de mano de obra a corto-medio plazo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A las presentaciones de empresas se añadirá la difusión de sus ofertas de trabajo a través de la página web de Empleo Gune 2017, de forma que las personas interesadas pueden presentar su candidatura. Las empresas participantes en esta edición del Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz filtrarán las solicitudes recibidas y llevarán a cabo entrevistas de selección durante el foro. Otro recurso de apoyo serán los expositores informativos que presentarán de forma pormenorizada cada una de las empresas participantes.

 

Igualmente, Empleo Gune 2017 va a contar con más talleres de mejora de la empleabilidad. Estos talleres son sesiones de tres horas de duración donde, de manera participativa y práctica, se aprenderá cómo elaborar un currículum adecuado, cómo presentarse ante las empresas o cómo plantearse un cambio de profesión, entre otros aspectos.

 

Una novedad de Empleo Gune 2017 será la mesa de experiencias de éxito. En ella participarán personas que han pasado por una situación de desempleo, pero que en estos momentos han conseguido el objetivo profesional que se proponían. Esta mesa, moderada por la asociación SECOT, contará con un artista gráfico ilustrando las diferentes intervenciones mediante la técnica del graphic recording.

 

Como en ediciones anteriores, Empleo Gune contará con una jornada técnica para profesionales de la orientación. Este año, la temática a trabajar se titula ‘Gestionar la marca personal desde la diversidad'. Con dinámicas participativas y técnicas de coaching, se facilitarán nuevas herramientas para acompañar mejor a quienes buscan orientación en su camino profesional.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Álava, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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El Ayuntamiento de San Sebastián ofrece ayudas a las empresas que contraten a mayores de 45 años https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-ofrece-ayudas-a-las-empresas-que-contraten-a-mayores-de-45-anos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-ofrece-ayudas-a-las-empresas-que-contraten-a-mayores-de-45-anos/#respond Thu, 28 Sep 2017 11:13:57 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55229

La Concejalía de Impulso Económico, a través de Fomento de San Sebastián, mantiene activo el programa destinado a la contratación de personas mayores de 45 años en los sectores de hostelería y comercio con ayudas de hasta 6.600 euros, enmarcado en el plan Donostia-San Sebastián UP 2017. La convocatoria de ayudas permanecerá abierta hasta el 15 de noviembre o hasta agotar los recursos económicos.

 

En rueda de prensa, el teniente alcalde y concejal de Impulso Económico, Turismo, Comercio y Hostelería, Ernesto Gasco, ha señalado que "las dificultades de las personas mayores de 45 años, que se encuentran en situación de desempleo y que en la actualidad representan como colectivo cerca del 55% del total de desempleados en nuestra ciudad, nos lleva a promover líneas de ayudas a la contratación que con una importante subvención pueda ser un estímulo a las empresas contratantes".

 

Según ha recordado, la generación de empleo es "uno de los ejes estratégicos" para el desarrollo económico de San Sebastián y su entorno. Tomando como base que más del 50% del desempleo corresponde a personas mayores de 45 años, se pone en marcha esta convocatoria de ayudas que tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas mayores de 45 años que, además, en casi el 50% llevan largos periodos en desempleo y representadas en un alto porcentaje por mujeres.

 

"Dado que hostelería y comercio son sectores de alta demanda de empleo, estas ayudas se dirigen a las empresas que desempeñan su actividad económica en dichos ámbitos", ha apuntado Gasco.

 

El objetivo de estas ayudas consiste en incentivar la contratación de personas mayores de 45 años que deseen orientar su objetivo profesional hacia los sectores de hostelería y comercio.

 

Se ofrecen ayudas de unos importes máximos de 3.000-6.000 euros para contratos de un mínimo de tres meses al 100% de la jornada laboral, con un incremento en las ayudas del 10% si la persona contratada mayor de 45 años es, además, parada de larga duración.

 

Las personas interesadas, tanto en contratar como en ser contratadas, deberán ponerse en contacto con Fomento de San Sebastián en el teléfono 943 48 28 00. Toda la información la encontrarán en la web www.fomentosansebastian.eus.

 

Además, Fomento de San Sebastián dispone de otro programa que orienta, impulsa y empodera a las personas de más de 45 años en desempleo para trabajar en los sectores de hostería y comercio. Consiste en entrevistas individuales para conocer el perfil de la persona, acciones formativas en TIC's y habilidades sociales y de comunicación, y acciones de coworking para la búsqueda de empleo en red en el nuevo entorno laboral. La duración del programa es de uno a tres meses en función de las características y necesidades de cada persona participante.

 

Si quieres encontrar trabajo en San Sebastián, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Lanbide envia cartas a las empresas del País Vasco para fomentar la contratación de jóvenes https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-envia-cartas-a-las-empresas-del-pais-vasco-para-fomentar-la-contratacion-de-jovenes/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-envia-cartas-a-las-empresas-del-pais-vasco-para-fomentar-la-contratacion-de-jovenes/#respond Tue, 19 Sep 2017 11:31:01 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55011 Lanbide Logo

El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, ha remitido esta semana una carta a las empresas de Euskadi con más de 20 trabajadores, alrededor de 4.700, a las que "anima" a contratar a gente joven a través de los cuatro programas de ayudas que tiene el Gobierno Vasco, dotados con 6,41 millones.

 

En una nota de prensa, la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, ha explicado que las ayudas del Ejecutivo vasco en esta materia son un "estímulo para facilitar la contratación de personas jóvenes" y además "se ajustan a los requerimientos de las empresas".

 

En este sentido ha asegurado que Lanbide se "esfuerza por remitir los perfiles profesionales que mejor se adaptan a las necesidades de las empresas".

 

Los programas que buscan incentivar el empleo joven son "Lehen Aukera", el contrato relevo y dos destinados a la contratación en empresas con centros de trabajo en el extranjero.

 

El objetivo de la iniciativa "Lehen Aukera", con una dotación de 4 millones de euros, es facilitar una primera experiencia laboral a los menores de 30 años. Lanbide ofrece ayudas a las empresas para la firma de contratos indefinidos que supongan la creación neta de empleo, así como para la firma de contratos en prácticas entre seis y doce meses de duración.

 

Para los primeros, la subvención puede alcanzar los 8.360 euros, mientras que en la segunda modalidad la ayuda puede llegar a los 4.950 euros. La remuneración bruta anual mínima para el trabajador oscila entre los 11.200 y 18.000 euros en función de su titulación.

 

El segundo programa apoya con un millón de euros la contratación en prácticas de desempleados menores de 35 años por empresas vascas con centros de trabajo en el extranjero. El contrato en prácticas tiene una duración mínima de un año, seis meses en el exterior, y la subvención oscila entre los 11.800 y 13.100 euros en función de la titulación.

 

Una variante del anterior programa, dotado con 400.000 euros, favorece la contratación de mayores de 35 años por empresas vascas con centros de trabajo en el extranjero. En este caso se trata de contrataciones de desempleados con experiencia laboral anterior y la duración mínima del contrato también es de un año, la mitad en el exterior.

 

El importe de la subvención varía en función de la edad: 20.250 euros si la persona contratada tiene entre 35 y 49 años, y 22.500 euros si tiene más de 50.

 

En su escrito a las empresas, Lanbide auspicia otra medida para fomentar el empleo: el contrato relevo. Esta modalidad contractual, para la que se han habilitado ayudas por importe de un millón de euros, consiste en la sustitución de una persona trabajadora que accede a la jubilación parcial por otra de menos de 30 años contratada a jornada completa e indefinida desde su inicio o con compromiso de transformación en indefinido cuando se jubile la persona relevada. La cuantía de esta ayuda asciende a 6.000 euros por persona contratada.

 

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El Ayuntamiento de San Sebastián ofrecerá 1.000 entradas gratuitas para el Festival de Cine https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-ofrecera-1-000-entradas-gratuitas-para-el-festival-de-cine/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-ofrecera-1-000-entradas-gratuitas-para-el-festival-de-cine/#respond Sun, 17 Sep 2017 22:57:38 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54977

El Consistorio donostiarra distribuirá, junto al Festival de Cine, 1.000 entradas para la próxima edición del Zinemaldia entre colectivos de desempleados y personas de la tercera edad cuya situación económica les dificulta el acceso a las salas de cine.

 

El Ayuntamiento de Donostia ofreció esta información en el marco de la presentación del Premio del Público del Festival Internacional de Cine de la capital guipuzcoana, galardón que volverá a patrocinar el Consistorio en esta 65 edición.

 

Sin embargo, aún se desconoce el plazo en el que se podrán solicitar estas entradas, como es habitual cada año en el Festival de Cine de San Sebastián. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El alcalde de la ciudad, Eneko Goia, y el director del Zinemaldia, José Luis Rebordinos, presentaron el galardón, que este año llevará por nombre Donostia Hiria Publikoaren Saria/Premio del Público Ciudad de San Sebastián/San Sebastian City Audiences Award.

 

El Ayuntamiento destinará 80.000 euros en concepto de patrocinio a este doble galardón, que será elegido por el público entre las películas proyectadas en la Sección Perlas.

 

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La Diputación foral de Álava aprueba planes de empleo en diversas comarcas y tres nuevas lanzaderas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-foral-de-alava-aprueba-planes-de-empleo-en-diversas-comarcas-y-tres-nuevas-lanzaderas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-foral-de-alava-aprueba-planes-de-empleo-en-diversas-comarcas-y-tres-nuevas-lanzaderas/#respond Thu, 14 Sep 2017 08:10:26 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54920 Diputación de Álava

La Diputación foral de Álava destinará en los próximos meses medio millón de euros al desarrollo de planes de empleo en las localidades del territorio con más tasa de paro y a crear cuatro nuevas lanzaderas de trabajo con un total de 80 plazas repartidas entre Vitoria y dos pueblos.

 

El diputado general de Álava, Ramiro González, ha avanzado en rueda de prensa ambos proyectos, aprobados por el Consejo de Gobierno foral, que serán financiados con los fondos que aporta el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, dentro de su plan de lucha contra el paro.

 

El grueso del dinero, 382.100 euros, servirá para desarrollar durante los próximos meses planes especiales de empleo en las localidades alavesas de Oyón, Llodio, Amurrio, Salvatierra y Labastida, que superan la media de paro de la provincia, situada en un 13,4%. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Los Ayuntamientos de estas localidades podrán acceder a las ayudas para desarrollar planes de empleo que impliquen la contratación directa de personas en paro para la ejecución de proyectos de interés social y comunitario en el municipio.

 

También podrán financiar el coste de empresas externas para desarrollar las distintas fases de los planes de empleo (selección, formación, gestión y coordinación) y la publicidad.

 

De forma paralela, el Consejo de Gobierno Foral ha aprobado la suscripción de dos convenios con la Fundación Santa María la Real para poner en marcha el próximo mes de octubre cuatro lanzaderas de empleo en Vitoria (que contará con dos), Llodio y Oyón con un total de 80 plazas.

 

"El objetivo de este programa es ofrecer a las personas desempleadas un instrumento eficaz para mejorar sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo", ha explicado González. El programa de las lanzaderas de empleo tiene este ejercicio un presupuesto de casi 118.000 euros.

 

Una de las lanzaderas de Vitoria, de Llodio y Oyón están destinadas a personas desempleadas con edades entre 18 y 60 años, mientras que la segunda, en la capital alavesa, irá dirigida principalmente a jóvenes menores de 35 años.

 

Todas prestarán atención a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, como parados de larga duración o personas con discapacidad.

 

Ambas instituciones reeditan su colaboración después de los buenos resultados obtenidos por las tres lanzaderas de empleo impulsadas el pasado otoño en el territorio histórico, en las que seis de cada diez personas que participaron en estos grupos encontraron un puesto de trabajo por cuenta ajena o se convirtieron en emprendedores.

 

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La fábrica de Mercedes en Vitoria aumentará las contrataciones indefinidas, según CC OO https://www.portalparados.es/actualidad/la-fabrica-de-mercedes-en-vitoria-aumentara-las-contrataciones-indefinidas-segun-cc-oo/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-fabrica-de-mercedes-en-vitoria-aumentara-las-contrataciones-indefinidas-segun-cc-oo/#respond Wed, 13 Sep 2017 21:56:13 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54897 La fábrica de Mercedes de Vitoria aumentará las contrataciones indefinidas hasta alcanzar las 1.350 en diciembre de 2017, según ha informado el sindicato CCOO.

Más información en La fábrica de Mercedes en Vitoria aumentará las contrataciones indefinidas, según CC OO de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Los usuarios de Lanbide deberán acudir a la oficina que les corresponde por el padrón https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/los-usuarios-de-lanbide-deberan-acudir-a-la-oficina-que-les-corresponde-por-el-padron/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/los-usuarios-de-lanbide-deberan-acudir-a-la-oficina-que-les-corresponde-por-el-padron/#respond Tue, 12 Sep 2017 16:51:41 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54853

Los usuarios del Servicio Vasco de Empleo tendrán que acudir a partir de ahora a la oficina de referencia que les corresponda en función del domicilio en el que estén empadronados.

 

Este sistema ya se utiliza actualmente para todo lo relacionado con la Renta de Garantía de Ingresos (RGI), pero a partir del próximo viernes se extenderá a la totalidad de los trámites que se llevan a cabo en las 43 oficinas de Lanbide.

 

Así, desde este viernes sólo se podrá realizar en cualquier oficina la inscripción inicial en Lanbide, pero el resto de gestiones se efectuarán en el centro de referencia asignado en función de código postal. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"Con esta medida pretendemos mejorar el servicio que prestamos a la ciudadanía, así como optimizar los recursos de Lanbide", ha destacado en un comunicado el director general del Servicio Vasco de Empleo, Borja Belandia.

 

La modificación no afectará al sistema de atención que Lanbide presta a las empresas.

 

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Proponen dos nuevos retos a emprendedores de Bizkaia dentro del programa Open Future https://www.portalparados.es/autoempleo/proponen-dos-nuevos-retos-a-emprendedores-de-bizkaia-dentro-del-programa-open-future/ https://www.portalparados.es/autoempleo/proponen-dos-nuevos-retos-a-emprendedores-de-bizkaia-dentro-del-programa-open-future/#respond Sun, 10 Sep 2017 18:56:50 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54761

Dos nuevos retos para contribuir a transformar la industria en Bizkaia y dinamizar el emprendimiento cerrarán el primer ciclo del programa Bizkaia Open Future_, una iniciativa de la Diputación Foral de Bizkaia y Telefónica que inició su andadura en abril del 2016.

 

Ingeteam y Tecuni, dos compañías punteras en los sectores en los que operan, se ha sumado a este proyecto con sendos retos que buscan prevenir y actuar en el fraude en la seguridad de acceso a los sistemas informáticos, en el caso de Ingeteam, y ayudar a realizar el inventario del alumbrado público en un municipio de modo automático, en el de Tecuni.

 

Según han informado los organizadores, con estos nuevos retos son ya cinco los lanzados por Bizkaia Open Future_ con compañías e instituciones del Territorio. Anteriormente ya se habían incorporado Velatia, OSI/Hospital Universitario Cruces y Dibal, que hicieron llegar a la comunidad emprendedora, a las pymes, universidades y centros tecnológicos, tanto nacionales como internacionales, sus necesidades para apoyar su transformación tecnológica. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ingeteam, radicada en Zamudio, creada en 1972 y con una importante implantación internacional, busca en su reto sobre seguridad informática diferentes objetivos específicos.

 

Así, pretende gestionar eficientemente las identidades de los usuarios asegurando que las personas que acceden al sistema y el usuario son la misma persona.

 

SEGURIDAD EN LA EMPRESA

 

También pretende detectar incidencias de acceso en tiempo real y cualquier otra solución que haga más eficientes los sistemas de seguridad de la empresa. Ingeteam, con más de 3.800 empleados, es un grupo especializado en electrónica de potencia y de control (inversores, convertidores de frecuencia, controladores y protecciones), generadores, motores, bombas y proyectos de ingeniería eléctrica y de automatización. Completa su oferta con servicios de operación y mantenimiento.

 

Tecuni, por su parte, con el reto que lanza quiere disponer de una solución tecnológica que de manera automatizada realice un inventario de luminarias indicando características como: geolocalización, marca, modelo, tipología, información soporte, etc. Igualmente, plantea explorar una solución viable para el entorno de trabajo actual y sistemas que permitan la lectura de datos de manera remota. Con sede en Ortuella, Tecuni se creó en 1972 con el objeto de desarrollar su actividad en el sector de las instalaciones eléctricas. Actualmente está integrada en el grupo VINCI Energies, división de energía del grupo internacional líder en concesiones y construcción.

 

VINCI Energies está presente en 20 países de Europa y cuenta con 70 unidades de negocio especializadas en iluminación pública y arquitectónica aplicando las más avanzadas tecnologías en proyectos urbanos.

 

Las propuestas lanzadas por Ingeteam y Tecuni de la mano de Bizkaia Open Future_ van dirigidas a emprendedores, startups, pymes, universidades y centros tecnológicos que podrán presentar sus soluciones en www.openfuture.org desde este viernes y hasta 9 de octubre.

 

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Este martes se celebrará la Feria de Empleo de la Cámara de Gipuzkoa https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/este-martes-se-celebrara-la-feria-de-empleo-de-la-camara-de-gipuzkoa/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/este-martes-se-celebrara-la-feria-de-empleo-de-la-camara-de-gipuzkoa/#respond Sun, 10 Sep 2017 18:33:58 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54756 Feria de Empleo

Lanbide y la Red Eures participarán el próximo martes en San Sebastián en la primera edición de la Feria de Empleo de la Cámara de Gipuzkoa, donde proporcionarán a los jóvenes que buscan trabajo información sobre ofertas de empleo y formación tanto en Euskadi como en Europa.

 

Según ha informado el Servicio Vasco de Empleo en un comunicado, la feria será "una excelente oportunidad" para "la integración laboral" de los parados jóvenes.

 

Lanbide, y la red europea de servicios de empleo de la que forma parte, permitirán a los asistentes recabar información sobre "la situación del mercado de trabajo" y, en el caso de las ofertas internacionales, también sobre las condiciones laborales y de vida de los países con ofertas.

 

Si quieres encontrar trabajo en Guipúzcoa, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Abierto el plazo de inscripción para participar a las oposiciones a policía local en 12 municipios vascos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-de-inscripcion-para-participar-a-las-oposiciones-a-policia-local-en-12-municipios-vascos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-de-inscripcion-para-participar-a-las-oposiciones-a-policia-local-en-12-municipios-vascos/#respond Wed, 06 Sep 2017 09:42:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54661 El proceso para cubrir 72 plazas de Policía Local en 12 consistorios vascos ha arrancado este lunes con la apertura del plazo de inscripción en esta Oferta Pública de Empleo (OPE) que se prolongará hasta el próximo 1 de octubre.

Más información en Abierto el plazo de inscripción para participar a las oposiciones a policía local en 12 municipios vascos de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Diputación de Gipuzkoa convocará oposiciones para administración general, hacienda y trabajo social https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-gipuzkoa-convocara-oposiciones-para-administracion-general-hacienda-y-trabajo-social/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-gipuzkoa-convocara-oposiciones-para-administracion-general-hacienda-y-trabajo-social/#respond Thu, 20 Jul 2017 12:25:47 +0000 https://www.portalparados.es//?p=54191 Juntas Generales de Guipúzcoa

El consejo de Gobierno de la Diputación de Gipuzkoa ha aprobado una Oferta de Empleo Público (OPE) de personal funcionario para este año con un total de 41 plazas, 11 de ellas de técnico de administración general (TAG), 20 de técnico superior de Hacienda y 10 de trabajador social. El portavoz foral, Imanol Lasa, ha anunciado que se prevé que las primeras pruebas tengan lugar "antes o después de verano del año que viene".

 

En rueda de prensa en San Sebastián, Lasa ha destacado que esta OPE es "de vital" importancia ya que permitirá reforzar la lucha contra el fraude fiscal, la atención social y la asesoría jurídica con medios humanos.

 

Según ha indicado, la primera de las OPEs será la correspondiente a Hacienda, con un total de 35 plazas de técnicos/as superiores, cuatro reservadas a personas con discapacidad, para hacer frente a la evasión de impuestos, ya que a las 20 plazas aprobadas este año se suman otras 15 correspondientes a la OPE de 2016. "Está previsto que el proceso selectivo se convoque antes de final de año", ha indicado. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

El portavoz foral ha subrayado que con esta medida el departamento foral de Hacienda y Finanzas podrá contar con más medios humanos de cara a una de sus principales prioridades, la de luchar contra estos comportamientos fraudulentos "que van en contra de todos y de todas al restar recursos necesarios para poner en marcha políticas públicas".

 

Por otro lado la OPE contempla 10 plazas de trabajador social, con perfil lingüístico tres preceptivo, nueve por el turno libre y una por el turno de personas con discapacidad.

 

El portavoz foral ha afirmado que "las necesidades de atención social están creciendo, y que vamos a necesitar más recursos para seguir ofreciendo un buen servicio a quienes más lo necesitan". También se ofertarán 11 plazas de técnico de administración general con perfil lingüístico cuatro preceptivo, 10 por el turno libre y otro por el turno de personas con discapacidad.

 

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La Universidad del País Vasco gestionará 60 becas de prácticas en el extranjero https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-gestionara-60-becas-de-practicas-en-el-extranjero/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-gestionara-60-becas-de-practicas-en-el-extranjero/#respond Wed, 05 Jul 2017 11:42:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53971

El Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, en colaboración con la UPV/EHU y otras entidades gestoras, ha puesto en marcha el programa 'Becas de Prácticas en el Extranjero' para personas tituladas, menores de 30 años, denominado 'Global Training'. En concreto, la Universidad del País Vasco gestionará un total de 60 becas.

 

El objetivo del programa 'Global Training' es potenciar la movilidad transnacional de los jóvenes titulados vascos para realizar prácticas profesionales en proyectos relacionados con su perfil académico y profesional en empresas y organizaciones de países extranjeros durante seis a 12 meses, con un plan de formación práctica previamente diseñado.

 

La UPV/EHU es la única entidad del ámbito de la educación superior del País Vasco que se ha presentado en solitario. "Estamos muy satisfechos con el resultado de la convocatoria. Nuestra universidad ha presentado un proyecto de calidad que nos va a permitir gestionar el máximo de becas posible: 60, en empresas relacionadas con las cinco áreas de conocimiento", ha dicho la vicerrectora de Coordinación y Relaciones Internacionales de la UPV/EHU, Marta Barandiaran. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

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La Diputación de Bizkaia y Petronor impulsarán una lanzadera de empleo en la Zona Minera https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-y-petronor-impulsaran-una-lanzadera-de-empleo-en-la-zona-minera/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-y-petronor-impulsaran-una-lanzadera-de-empleo-en-la-zona-minera/#respond Wed, 05 Jul 2017 10:58:54 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53962

Una veintena de personas participarán en un proceso de reactivación del empleo durante cinco meses en una lanzadera de empleo para la Zona Minera que pondrán en marcha la Diputación Foral de Bizkaia y Petronor tras el verano.

 

La iniciativa ha sido presentada por la diputada de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y el director de Personas, Organización y Relaciones Institucionales de Petronor, José Ignacio Zudaire, en las instalaciones de la refinería, según ha informado la Diputación Foral.

 

Una veintena de personas serán seleccionadas y tomarán parte en esta iniciativa de reactivación para el empleo con cinco meses de duración, que supone rutinas trabajo de cuatro horas diarias, cuatro días a la semana, más el tiempo destinado a actividades complementarias. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Los participantes realizarán sesiones grupales de trabajo en equipo, contactos directos con empresas, participarán en foros, encuentros y eventos, así como en itinerarios para ideas de negocio propias y apoyo al voluntariado corporativo.

 

Bizkaia ha registrado ya 11 lanzaderas de empleo, desde que este programa se activó a principios del año pasado, por las que han pasado alrededor de 220 personas.

 

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Las cámaras de comercio vascas ofrecen las becas Global Training para realizar prácticas en el extranjero https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/las-camaras-de-comercio-vascas-ofrecen-las-becas-global-training-para-realizar-practicas-en-el-extranjero/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/las-camaras-de-comercio-vascas-ofrecen-las-becas-global-training-para-realizar-practicas-en-el-extranjero/#respond Mon, 26 Jun 2017 22:46:59 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53791 Jóvenes

Las cámaras de comercio vascas gestionarán este año 55 becas Global Training, que otorga el Gobierno Vasco, dirigidas a la formación en empresas extranjeras de licenciados diplomados o titulados de Formación Profesional vascos menores de 30 años.

 

La dotación económica de las becas asciende a 1.358 mensuales durante los seis primeros meses mientras a partir del séptimo la asignación corre a cargo de la empresa.

 

Las cámaras de comercio gestionarán y abonarán al becario la dotación que servirá para asumir gastos de desplazamientos desde el País Vasco hasta el país de destino, manutención, alojamiento y cotización a la seguridad social, así como para la obtención de los correspondientes visados y vacunas. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Los interesados deben inscribirse hasta el 14 de julio en cualquiera de las cámaras de comercio vascas, tras lo cual se llevará a cabo la preselección de candidatos por currículum y nivel de inglés.

 

Posteriormente se procederá a la entrevista personal con los aspirantes que serán finalmente seleccionados por la empresa en la que se llevará a cabo el proceso formativo.

 

En sus cinco años de andadura, un total de 246 jóvenes se han beneficiado de estas ayudas y han realizado prácticas en compañías de Italia, Colombia, Reino Unido, China, Polonia, Perú o México, un 80 % de los cuales han conseguido la inserción laboral, han informado las cámaras vascas en un comunicado conjunto.

 

El programa está dirigido a potenciar la movilidad de los jóvenes para llevar a cabo proyectos relacionados con su perfil académico y profesional en empresas y organizaciones extranjeras con un plan de formación previamente definido.

 

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Osakidetza convocará oposiciones para cubrir 3.335 plazas tras un acuerdo con los sindicatos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/osakidetza-convocara-oposiciones-para-cubrir-3-335-plazas-tras-un-acuerdo-con-los-sindicatos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/osakidetza-convocara-oposiciones-para-cubrir-3-335-plazas-tras-un-acuerdo-con-los-sindicatos/#respond Mon, 26 Jun 2017 10:07:33 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53779

Responsables del Servicio de Salud del País Vasco, Osakidetza y de los sindicatos SATSE, UGT y Sindicato Médico han llegado a un acuerdo para convocar este año una Oferta Pública de Empleo de 3.335 plazas.

 

La Dirección General de Osakidetza y el Departamento de Salud del Gobierno Vasco han considerado que se ha hecho "una buena oferta para mejorar el empleo y la estabilidad en el Servicio Vasco de Salud" y han valorado "muy positivamente" la respuesta "responsable" de los tres sindicatos firmantes.

 

El pre-acuerdo alcanzado este viernes deberá ser aprobado esta misma semana por el Consejo de Administración de Osakidetza para poder comenzar, entre otras cosas, los trámites de convocatoria de exámenes de la Oferta Pública de Empleo, según se ha informado desde el Departamento de Salud del Ejecutivo vasco.

 

Del mismo modo, el Gobierno Vasco ha descrito la oferta presentada este viernes por Osakidetza en la Mesa Sectorial de Sanidad como fruto del "esfuerzo y la firme voluntad" del Departamento de Salud y la Dirección General de Osakidetza por lograr un acuerdo "que aporte estabilidad laboral y permita reducir la temporalidad en el Servicio Vasco de Salud". [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

En esta línea, ha apuntado que se ha propuesto a los sindicatos la convocatoria durante el presente año de la OPE 2016-2017 con un total de 3.335 plazas. "Tal y como ya había adelantado la Dirección General, en la medida en que la Ley de Presupuestos Generales de la Administración General del Estado lo va a posibilitar, Osakidetza ha cumplido con su compromiso de ampliar la cifra de plazas ofertadas para la OPE 2017 ofreciendo en la reunión de hoy a la mesa sectorial una Oferta Pública de Empleo de 3.335 plazas", ha indicado.

 

Así, en el turno libre, se ofertarían un total de 3.033 plazas en 21 categorías profesionales de Osakidetza diferentes mientras que correspondería a la promoción interna otras 302 plazas. Al mismo tiempo, se ha ofertado la negociación del tipo de pruebas, las fechas de celebración, así como la negociación de un procedimiento más ágil y rápido en el tiempo de su desarrollo, suprimiendo fases intermedias. Ligado al acuerdo de OPE, Osakidetza ha mantenido en su oferta también un nuevo criterio de elaboración de listas.

 

En relación a los concursos de traslado, se ha ofrecido la modificación del Acuerdo 2016 y ofrecer el 90% de las plazas ofertadas a OPE, así como un compromiso de un nuevo sistema de concurso de traslados abierto y permanente, de aplicación a partir de 2018.

 

El acuerdo en la mesa sectorial se ha logrado con los sindicatos SATSE, UGT y Sindicato Médico tras las negociaciones que se han estado llevando a cabo estos pasados días para finalmente, este viernes, "lograr el consenso". Así, esta misma semana, el Consejo de Administración de Osakidetza ratificará lo pactado con los sindicatos y ello permitirá poder comenzar con los trámites de convocatoria de los exámenes de la OPE.

 

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La Diputación de Álava financia 79 cursos de capacitación profesional en esta provincia https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-financia-79-cursos-de-capacitacion-profesional-en-esta-provincia/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-financia-79-cursos-de-capacitacion-profesional-en-esta-provincia/#respond Wed, 21 Jun 2017 11:40:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53684 Diputación de Álava

La Diputación foral de Álava ha destinado 530.000 euros a la financiación de 79 cursos de capacitación profesional, en una convocatoria dirigida a los centros de formación y asociaciones del territorio que oferta 875 plazas en áreas que demandan las empresas alavesas.

 

El diputado general de Álava, Ramiro González, ha explicado en rueda de prensa este acuerdo del Consejo de Gobierno Foral, que se enmarca dentro del objetivo del departamento de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de ofertar a lo largo de 2017 un total de 116 cursos dirigidos tanto a desempleados como a personas en activo, con un total de 1.250 plazas.

 

A través de esta línea de ayudas se favorece que las materias de los cursos estén conectadas con el sector productivo alavés, y se promueve la cualificación industrial de los que realizan los cursos, ha señalado el diputado general. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Ha citado que con estos cursos se cubren "nuevos nichos de mercado" como los de la robótica aplicada a la industria, impresión 3D con usos industriales, energía eólica y programación de autómatas.

 

Diecisiete de estos 79 cursos, con casi 200 plazas, se realizarán en las localidades de Llodio, Salvatierra, Amurrio, Iruña de Oca, Ozaeta, Zuia y Oyón, y un mínimo del 60 % de las matrículas estarán reservadas a personas desempleadas, con el objetivo de dar prioridad a ese colectivo, ha destacado González.

 

La convocatoria se completa con otra aprobada hace unas semanas, que financia con 150.000 euros a las cuadrillas de Ayala, Estribaciones del Gorbea, Llanada alavesa, Montaña alavesa, Añana y Rioja alavesa para la programación de 37 cursos con cerca de 400 plazas dirigidas a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

 

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La Diputación de Bizkaia impulsa acciones de formación y empleo para jóvenes en cuatro comarcas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-impulsa-acciones-de-formacion-y-empleo-para-jovenes-en-cuatro-comarcas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizkaia-impulsa-acciones-de-formacion-y-empleo-para-jovenes-en-cuatro-comarcas/#respond Wed, 21 Jun 2017 11:19:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53680 Diputación de Vizcaya Fachada

La Diputación Foral de Bizkaia ha acordado suscribir convenios por importe de 851.000 euros para impulsar el empleo y la formación de jóvenes en las comarcas de Arratia, Duranguesado, Margen Izquierda y Txorierri.

 

El Consejo de Gobierno de la institución foral ha aprobado los cuatro convenios comarcales correspondientes, a través de los cuales los 31 municipios integrados en las citadas comarcas desarrollarán acciones de formación, empleo y emprendimiento entre los jóvenes de esas zonas hasta 2019.

 

Según la Diputación, estos cuatro convenios se suman a otros seis aprobados en el mes de abril para las comarcas de Busturialdea, Encartaciones, Lea-Artibai, Zona Minera, Mungialadea y Nerbioi-Ibaizabal, y suponen diez de los doce convenios comarcales previstos para dar cobertura a todo el territorio. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por otra parte, la Diputación vizcaína y la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) han suscrito un convenio de colaboración para elaborar y difundir estudios e investigaciones sobre asuntos de interés para la gente joven del territorio, según ha informado la portavoz del ente foral, Elena Unzueta.

 

El convenio tiene una vigencia de tres años, hasta el fin de 2019, y contará con un presupuesto de 82.800 euros, de los cuales 65.412 los aporta la Diputación.

 

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Aprobadas las bases para las oposiciones de 20 plazas en el Ayuntamiento de San Sebastián https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/aprobadas-las-bases-para-las-oposiciones-de-20-plazas-en-el-ayuntamiento-de-san-sebastian/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/aprobadas-las-bases-para-las-oposiciones-de-20-plazas-en-el-ayuntamiento-de-san-sebastian/#respond Wed, 21 Jun 2017 11:12:23 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53678

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Sebastián ha aprobado las bases específicas de la Oferta Pública de Empleo (OPE) aprobada en 2016 y procederá a realizar las convocatorias para las 20 plazas de nuevo ingreso, de las cuales dos serán para personas discapacitadas.

 

El alcalde, Eneko Goia, en rueda de prensa, ha detallado que las plazas que salen en esta convocatoria libre son 17 vacantes de Técnico en Trabajo Social, dos vacantes de Arquitecto Técnico y una vacante de Técnico Superior de Movilidad. Además, ha recordado que las personas que no obtengan plaza pasarán a formar parte de la bolsa de empleo para sustituciones y ha precisado que los exámenes tendrán lugar en octubre o noviembre.

 

Las personas que deseen optar a dichas plazas deberán cumplir con los diferentes requisitos. El Técnico superior de movilidad debe tener un título de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos, en Telecomunicaciones, en Informática o Industrial. El Arquitecto Técnico debe tener un título de Arquitectura Técnica. Por último, el Técnico de Trabajo Social debe estar diplomado en Trabajo Social. [Solicitan información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Dentro de este cargo, dos plazas serán para personas discapacitadas. Además, los aspirantes deberán acreditar un perfil de euskera 3, equivalente a EGA. Las bases, así como los temarios generales y toda la información están disponibles en la web municipal (www.donostia.eus).

 

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Abierto hoy el plazo para las oposiciones en el Instituto de Bienestar Social de Álava: 80 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-hoy-el-plazo-para-las-oposiciones-en-el-instituto-de-bienestar-social-de-alava-80-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-hoy-el-plazo-para-las-oposiciones-en-el-instituto-de-bienestar-social-de-alava-80-plazas/#respond Tue, 20 Jun 2017 10:46:14 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53662 Diputación de Álava

La Diputación foral de Álava abre hoy el plazo de presentación de solicitudes para la Oferta de Empleo Público (OPE) convocada por el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), que contempla cubrir 80 plazas en diferentes puestos de la atención social.

 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el anuncio de la convocatoria, con lo que las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán presentar la correspondiente solicitud en el plazo de 20 días naturales a partir de este martes, antes del 9 de julio.

 

Se trata de la primera OPE que se realiza desde el año 2006 en este organismo autónomo dependiente del Departamento de Servicios Sociales de la Diputación, y prevé cubrir 36 plazas de personal administrativo, 16 de ayudante de cocina y 7 de médico con especialidad en geriatría, medicina familiar o medicina interna.

 

La lista de puestos se completa con 5 de técnicos superiores de Administración General, 5 de pedagogo, 4 de fisioterapeuta, 3 de técnico auxiliar de informática, 2 de técnicos superiores de informática, una plaza de médico de trabajo, y otra de técnico medio de Personal. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Las solicitudes se deberán presentar a través del Portal de Empleo Público del Instituto Foral de Bienestar Social, e incluirá el pago telemático de la tasa correspondiente.

 

Un total de 73 plazas salen a concurso mediante el sistema de acceso libre y siete se reservan para promoción interna. El cupo reservado para personas con discapacidad es de 5 plazas.

 

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San Sebastián será la sede del encuentro de emprendedores del programa Yuzz en toda España https://www.portalparados.es/autoempleo/san-sebastian-sera-la-sede-del-encuentro-de-emprendedores-del-programa-yuzz-en-toda-espana/ https://www.portalparados.es/autoempleo/san-sebastian-sera-la-sede-del-encuentro-de-emprendedores-del-programa-yuzz-en-toda-espana/#respond Thu, 08 Jun 2017 11:40:16 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53434

El #YUZZday 2017, enmarcado en el programa Santander YUZZ que promueve el Banco Santander a través de Santander Universidades, y coordina el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE), recala este año en la capital guipuzcoana gracias a la colaboración y el apoyo de la Concejalía de Impulso Económico, a través de Fomento de San Sebastián, como Centro YUZZ en Gipuzkoa.

 

El concejal de Impulso Económico, Ernesto Gasco, ha afirmado que este evento "supone un reconocimiento a nuestra apuesta por el emprendimiento y especialmente por la gente joven emprendedora, por el talento".

 

En esa línea, ha señalado que los participantes podrán "trabajar y formarse" en aspectos vinculados al emprendimiento, además de "convivir y disfrutar de la ciudad". [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Esta VII edición el #YUZZday contará con la presencia de ponentes como Aitor Francesena, campeón del mundo en surf adaptado; Jaime Garrastazu, co-fundador de Pompell; Patricia Araque, presidenta y co-fundadora de ELLAS; Leandro Fernández Macho, director de Neurozona, y con representación de empresas de éxito como Trivago, Wallapop, Cabify o Ulule, entre otras, "en un entorno de innovación, creatividad, tecnología y emprendimiento".

 

Además, la jornada contará con la representación institucional de patrocinadores y organizadores como el Banco Santander, la Concejalía de Impulso Económico, el propio Fomento de San Sebastián, Santander Universidades, CISE, SECOT, Fundación EY, Indra y Fundación Princesa de Girona.

 

"SINERGIAS"

 

El #YUZZday tiene por objetivo conectar a todos los participantes del programa Santander YUZZ que están desarrollando simultáneamente proyectos de base tecnológica en los más de 50 centros que posee en toda España.

 

Además de compartir sus experiencias, el evento permite a los jóvenes "crear sinergias con otros YUZZers, dialogar con expertos profesionales y competir por el premio principal: un viaje de una semana a Silicon Valley".

 

Los 52 emprendedores competirán en el reto 10UpCorners, un mercado de ideas en el que 10 YUZZers -seleccionados entre más de 900 participantes- dispondrán de un stand para vender su proyecto con la finalidad de obtener financiación ficticia (Yuzzo$) por parte de los asistentes.

 

Los tres proyectos que reciban mayor inversión pasarán al Final Pitch, donde tendrán que exponer sus modelos de negocio frente a un tribunal de expertos que elegirá al ganador del viaje a Silicon Valley. Fomento San Sebastián, como centro oficial Santander YUZZ, trabaja con jóvenes donostiarras con ideas innovadoras en el campo del emprendimiento.

 

En sus instalaciones de la Calle Camino ofrece, durante cinco meses, apoyo, formación y asesoramiento para elaborar planes de negocio basados en ideas de base tecnológica.

 

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Más información en San Sebastián será la sede del encuentro de emprendedores del programa Yuzz en toda España de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Ampliarán a 2.600 las plazas de oposiciones para Osakidetza, el servicio vasco de salud https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ampliaran-a-2-600-las-plazas-de-oposiciones-para-osakidetza-el-servicio-vasco-de-salud/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ampliaran-a-2-600-las-plazas-de-oposiciones-para-osakidetza-el-servicio-vasco-de-salud/#respond Thu, 08 Jun 2017 10:29:05 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53422 Sanidad

La dirección de Osakidetza ha propuesto a los sindicatos ampliar la Oferta Pública de Empleo (OPE) de los años 2016-2017 hasta las 2.600 plazas e incluso incrementar este número si lo permitiera la Ley de los Presupuestos estatales.

 

Osakidetza ha presentado esta oferta a los sindicatos en la reunión de la Mesa Sectorial, según ha informado en una nota de prensa.

 

La OPE de 2016, con 1.200 plazas, ya está aprobada, aunque las pruebas de acceso aún no se han realizado. La propuesta de Osakidetza es ampliarla con otras 1.400 plazas para la convocatoria de 2017. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Así, en el turno libre se ofertarían 1.891 plazas repartidas entre las diferentes categorías profesionales, mientras que 709 corresponderían a la promoción interna.

 

Osakidetza también ha ofrecido a los sindicatos negociar el tipo de pruebas y las fechas de celebración de las mismas. El Servicio Vasco de Salud ha planteado un nuevo acuerdo de contratación temporal para que el personal que se presente a la OPE conozca antes de las pruebas los criterios de elaboración de listas conforme a los resultados.

 

En relación a los concursos de traslados, Osakidetza quiere negociar las bases reguladoras de la convocatoria de las 939 plazas ofertadas este año así como la elaboración de un nuevo concurso en 2018 "que abarcaría el total de las plazas vacantes que en ese momento hubiera".

 

También se ha mostrado favorable a implantar un nuevo sistema de concurso de traslados abierto y permanente a partir del próximo ejercicio.

 

Osakidetza ha expresado también su voluntad de alcanzar un acuerdo sobre el decreto de Estructura de las Organizaciones Sanitarias Integradas.

 

En materia de contratación de empresas especializadas para determinados servicios como los de limpieza, lavandería y cocina, el Servicio Vasco de Salud ha defendido este modelo de gestión que desde sus inicios se ha desarrollado con "una valoración positiva por parte de pacientes y familiares".

 

En este sentido, ha trasladado a los sindicatos una oferta sobre los criterios de externalización de estos servicios, que no ha precisado. La Dirección General de Osakidetza ha apostado por un acuerdo "razonable y beneficioso" para los trabajadores que priorice la salud y la atención sanitaria de calidad.

 

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Más información en Ampliarán a 2.600 las plazas de oposiciones para Osakidetza, el servicio vasco de salud de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz abre hoy el plazo para optar a 28 cursos para desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-vitoria-gasteiz-abre-hoy-el-plazo-para-optar-a-28-cursos-para-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-vitoria-gasteiz-abre-hoy-el-plazo-para-optar-a-28-cursos-para-desempleados/#respond Mon, 05 Jun 2017 10:51:59 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53300 Ayuntamiento de Vitoria

Este lunes ha comenzado el plazo de inscripción en los 28 cursos presenciales que integran la oferta municipal de formación para el empleo durante el segundo semestre de este año. Nueve permitirán obtener la certificación de profesionalidad, un documento oficial avalado por Lanbide que acredita la cualificación necesaria para desarrollar la correspondiente actividad laboral.

 

Como en anteriores ediciones, tendrán preferencia de acceso las personas desempleadas menores de 30 años y mayores de 45. A ambos colectivos se suma en esta ocasión el de mujeres desempleadas en sectores de actividad donde cuentan con una representación baja.

 

La inscripción puede hacerse online o de forma presencial en las Oficinas de Atención Ciudadana, las oficinas técnicas de San Martín, la Oficina Municipal de Información Joven (OMIJ), el Centro de Tecnologías de la Información y la Comunicación (CETIC) y el Centro Ignacio Ellacuría. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Entre las cinco áreas formativas programadas destacan la de tecnologías de la información y la comunicación y la de construcción y rehabilitación sostenible. En el primer caso, son siete los cursos disponibles de los que dos, Diseño gráfico y Desarrollo en Java, se plantean mediante la fórmula de itinerario Bide oneTIC. Así, el alumnado puede diseñar con apoyo técnico su propio perfil de manera flexible, en función de su formación y experiencia previa.

 

El resto de los cursos en este ámbito incorporan nuevas materias como las de ciberseguridad, fabricación aditiva, montaje de robots y drones o plataformas de creación de comercio on-line. En cuanto a los cursos en construcción y rehabilitación sostenible, de los siete previstos cuatro contarán con certificación de profesionalidad y abarcan los gremios de pintura, carpintería, mueble, fontanería, solado, alicatado o instalación eléctrica.

 

Por lo que respecta al resto de áreas de formación presencial, se han previsto cinco cursos en el campo de la industria y la automoción, otros seis en el ámbito del empleo verde y la sostenibilidad y por último, tres dentro del sector de los servicios a las personas y a la comunidad.

 

A los cursos presenciales se añade una amplia oferta de formación online, con más de 200 módulos de e-learning que pueden realizarse tanto en el CETIC como a través de Internet. La oferta de formación para el empleo del segundo semestre de 2017 incorpora también dos tipos de jornadas divulgativas.

 

De esta manera, se celebrarán jornadas tecnológicas, donde se presentan nuevas oportunidades de empleo en diversos campos de las TIC. Y jornadas sobre construcción y rehabilitación sostenible, realizadas en colaboración con Ingurubide.

 

Además de la mejora del perfil profesional, el Ayuntamiento de Vitoria oferta dos programas de mejora de la búsqueda de empleo: el taller de activación laboral y el coaching dirigido personas mayores de 45 años o menores de 30.

 

Por último, el plan integral de apoyo al emprendimiento supone una iniciativa que ofrece hasta 140 horas de formación, sesiones prácticas de tutoría y 10 horas de asesoría personalizada de cara a la creación de una empresa. La segunda edición anual de este plan iniciará su periodo de inscripción el próximo 4 de septiembre.

 

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Bolsa de empleo para el Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Soraluze (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-empleo-para-el-servicio-de-ayuda-a-domicilio-en-el-ayuntamiento-de-soraluze-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-empleo-para-el-servicio-de-ayuda-a-domicilio-en-el-ayuntamiento-de-soraluze-guipuzcoa/#respond Mon, 29 May 2017 09:37:38 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53088

La Junta Local de Gobierno del Ayuntamiento de Soraluze (Guipúzcoa) ha aprobado las base para constituir una bolsa de trabajo bolsa para sustituciones en el Servicio de Ayuda a Domicilio en este municipio guipuzcoano.

 

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a partir de la publicación de esas bases en el Boletín Oficial de la Provincia y a partir de ahí, se comunicará a través de los canales de comunicación de este ayuntamiento de los plazos y los procedimientos para inscribirse en el proceso de selección.

 

El proceso de selección se hará teniendo en cuenta, además de los requisitos de titulación específicos, factores como la experiencia profesional acreditada y la formación complementaria que esté directamente relacionada con el puesto de trabajo a ocupar. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El objetivo, como el de otras bolsas, es cubrir aquellas vacantes temporales que se produzcan por vacaciones, bajas laborales de los actuales trabajadores o por un aumento en las necesidades de los servicios.

 

Aquellas personas intereadas deben estar pendientes de la web del Ayuntamiento de Soraluze para comprobar cuándo comienza el plazo para iniciar la inscripción en el proceso.

 

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El Gobierno Vasco aprueba la orden que regula los contratos predoctorales en la comunidad https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-la-orden-que-regula-los-contratos-predoctorales-en-la-comunidad/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-la-orden-que-regula-los-contratos-predoctorales-en-la-comunidad/#respond Wed, 24 May 2017 18:26:38 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53027

El Consejo de Gobierno Vasco ha aprobado la orden por la que se convocan las becas para el programa predoctoral que, con 8,76 millones de euros, ayudarán a la formación de personal investigador del curso 2017-2018.

 

Esta convocatoria pretende promover la formación de los investigadores para la obtención del título de Doctor y la adquisición de las competencias y habilidades relacionadas con la investigación científica de calidad.

 

La convocatoria incluye tanto la concesión de nuevas becas (1,8 millones) como la renovación de las concedidas en ediciones anteriores (6,9 millones). [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas que tengan una licenciatura o grado universitario, que residan en Euskadi y que realicen el proyecto de tesis doctoral.

 

Las ayudas concedidas tendrán las características de un contrato predoctoral, de un año de duración, que se formalizará con el centro de aplicación en el que el beneficiario desarrolle su investigación.

 

El contrato podrá ser prorrogable por hasta tres periodos anuales completos. Durante el actual curso, 412 investigadores vascos se han beneficiado de estos contratos predoctorales.

 

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¿Quieres trabajar en el próximo Festival de Cine de San Sebastián? https://www.portalparados.es/actualidad/quieres-trabajar-en-el-proximo-festival-de-cine-de-san-sebastian/ https://www.portalparados.es/actualidad/quieres-trabajar-en-el-proximo-festival-de-cine-de-san-sebastian/#respond Wed, 24 May 2017 17:54:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=53019

El Boletín Oficial de la provincia de Guipúzcoa ha publicado la convocatoria de contratación de los servicios de apoyo al Festival de Cine de San Sebastián que este año cumplirá su edición número sesenta y cinco.

 

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar a la empresa que se encargue del personal necesario para el desarrollo de este certamente y las candidatas tendrán de plazo hasta el próximo 8 de junio para presentar sus propuestas. Eso sí, puedes estar pendiente de la noticia si te interesa trabajar en el Festival.

 

Según el anuncipo publicado en el boletín oficial, los puestos que se ofertarán serán de personal de control de accesos, concretamente de coordinador de sala, jefes de sala, jefes de grupo, porteros, acomodadores, azafatas y auxiliares. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Festival de Cine de San Sebastián ofrecerá trabajo a un coordinador de taquillas, ayudadante de coordinador y auxiliares de venta en oficina central, para programación y para incidencias.

 

Además, también se contratará a diversas personas para la labores de apoyo, como coordinador del equipo, jefes de servicios, auxiliares y personal de refuerzo puntual.

 

De hecho, si quieres ocupar alguno de estos puestos, puedes enviar tu currículum a través de la web del Festival de Cine de San Sebastián que se celebrará el próximo mes de septiembre.

 

Según la entidad contratante, la duración de todos los puestos de trabajo ofertados será de un año, correspondiente con la edición 2017 del Festival de San Sebastián. Además, de mediar acuerdo entre las partes, el contrato podrá prorrogarse anualmente hasta un máximo de 5 años adicionales.

 

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La Diputación de Vizcaya y CEBEK lanzan un portal de empleo para trabajadores y empresas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-vizcaya-y-cebek-lanzan-un-portal-de-empleo-para-trabajadores-y-empresas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-vizcaya-y-cebek-lanzan-un-portal-de-empleo-para-trabajadores-y-empresas/#respond Thu, 18 May 2017 10:52:42 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52830

La Diputación Foral de Bizkaia y la Confederación Empresarial de Bizkaia, CEBEK, han presentado el nuevo Portal de Empleo ‘Lan Point’, que nace con la voluntad de ser un "punto de encuentro entre personas y empresas".

 

En la rueda de prensa de presentación de este Portal de Empleo, ofrecida por la Diputada de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y el Presidente de CEBEK, Iñaki Garcinuño, se ha destacado que las personas desempleadas tendrán información y acceso directo a las ofertas laborales realmente demandadas por las empresas que, a su vez, podrán realizar procesos de selección adecuados para dichos puestos.

 

Laespada ha indicado que se trata de "una nueva herramienta en favor del empleo" puesta en marcha desde el Departamento que dirige en colaboración con CEBEK, porque "en la lucha contra el desempleo todas las instituciones sumamos".

 

"Las instituciones tenemos que trabajar juntas. En el empleo sumamos todos. Este Portal de Empleo acerca a las empresas y a las personas desempleadas", ha remarcado.

 

Por su parte, Garcinuño ha destacado que las pymes vizcaínas se enfrentan al reto de incorporar nuevas personas a sus plantillas, lo que "supone una importante inversión de tiempo y recursos" que provoca en ocasiones que se acabe "prefiriendo al candidato conocido frente a una persona desconocida que, aunque pueda tener un curriculum a priori más adaptado al puesto, no haya podido demostrar previamente sus habilidades sociales (trabajo en equipo, coordinación, capacidad de gestión, etc.)". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ante esta situación y la que viven las personas desempleadas en busca de un puesto de trabajo, el Portal de Empleo se crea con ambición de ser "un punto de encuentro entre personas y empresas".

 

El acceso a esta nueva herramienta se realiza a través de la web de CEBEK, concretamente en la dirección de internet: http://www.cebek.es/empleo/portal-de-empleo/.

 

Las personas y las empresas pueden darse de alta y rellenar correspondiente sus perfiles, a partir de lo cual las herramientas que contiene el Portal de Empleo se activan para ir conectando las solicitudes con las ofertas de trabajo.

 

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La Diputación Foral de Álava abre el plazo para optar a bolsas de empleo en 22 categorías diferentes https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-foral-de-alava-abre-el-plazo-para-optar-a-bolsas-de-empleo-en-22-categorias-diferentes/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-foral-de-alava-abre-el-plazo-para-optar-a-bolsas-de-empleo-en-22-categorias-diferentes/#respond Wed, 17 May 2017 11:05:26 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52794 Diputación de Álava

La diputada foral de Servicios Sociales, Marian Olabarrieta, ha firmado  las correspondientes órdenes forales por las que se aprueba la ampliación de listas de trabajo temporal correspondientes a 22 categorías profesionales en el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), organismo autónomo dependiente de la Diputación Foral de Álava. El objetivo de esta ampliación es cubrir vacantes de forma temporal al no haber un número de personas suficientes en las listas vigentes.

 

El diputado general de Álava, Ramiro González, ha realizado este anuncio en el transcurso de la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno Foral.

 

Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria pueden presentar su solicitud a partir de este miércoles, 17 de mayo, hasta el próximo 26 de mayo, inclusive, vía electrónica en la página web www.araba.eus/IFBS/portalempleo/

 

Estas listas subsidiarias corresponden a las siguientes categorías: psicólogo/a, pedagogo/a, trabajador/a social, terapeuta ocupacional, educador/a de apartamentos supervisados para personas con discapacidad, fisioterapeuta, técnico/a medio/a de personal, educador/a de infancia, administrativo/a, gobernante/a, encargado/a-monitor/a electricidad metal, y educador/a-monitor/a de discapacidad-monitor/a del CAP (Centro de Autonomía Personal). [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Se ampliarán asimismo las listas para las categorías de técnico/a medio/a de programas para personas mayores, técnico/a medio/a de Intervención Social, cocinero/a de residencia, técnico/a auxiliar de informática, telefonista recepcionista, oficial/a de mantenimiento de residencia, ayudante de cocina, auxiliar de enfermería, ama de casa de hogar de infancia, y auxiliar de servicios y ordenanza.

 

La semana pasada el IFBS aprobó la creación de una nueva bolsa de trabajo, la de técnico/a valorador/a de dependencia, y amplió otras cinco listas subsidiarias de trabajo temporal para puestos de especial responsabilidad. En total, en este proceso se han ampliado las listas subsidiarias en 28 categorías profesionales.

 

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Bolsa de trabajo para técnicos valoradores de dependencia en el Instituto de Bienestar Social de Álava https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-para-tecnicos-valoradores-de-dependencia-en-el-instituto-de-bienestar-social-de-alava/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-para-tecnicos-valoradores-de-dependencia-en-el-instituto-de-bienestar-social-de-alava/#respond Thu, 11 May 2017 12:13:42 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52658 Diputación de Álava

El Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) de Álava ha convocado una bolsa de empleo para técnico valorador de dependencia y ha ampliado las listas para otras cinco categorías laborales.

 

El IFBS ha adoptado esta medida para poder cubrir sus necesidades temporales de personal, según ha informado este miércoles en un comunicado la Diputación de Álava.

 

Las personas interesadas en participar en la convocatoria pueden presentar su solicitud hasta el próximo 19 de mayo en la web del IFBS o también aquí.

 

Los aspirantes a la bolsa de empleo de valorador de dependencia deben tener una diplomatura universitaria en Enfermería, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, o sus correspondientes grados o equivalentes. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Además, deberán realizar pruebas de conocimientos, resolver casos prácticos y someterse a pruebas competenciales y psicotécnicas. Aquellas personas que superen las pruebas deberán asistir a un curso de formación de doce horas de duración.

 

Las personas que deseen participar en el proceso selectivo de las convocatorias de ampliación de las listas subsidiarias también deberán contar con la titulación exigida y superar unas pruebas competenciales y psicotécnicas.

 

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La Diputación de Álava subvencionará la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-subvencionara-la-contratacion-indefinida-de-jovenes-y-parados-de-larga-duracion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-subvencionara-la-contratacion-indefinida-de-jovenes-y-parados-de-larga-duracion/#respond Tue, 02 May 2017 10:55:59 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52371 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava fomentará durante este año la contratación indefinida de cien jóvenes desempleados y parados de larga duración a través de un nuevo programa de subvenciones dotado con 470.000 euros.

 

Este programa, dirigido a las pequeñas y medianas empresas y profesionales autónomos del territorio histórico, tiene el objetivo de estimular la contratación indefinida de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, según ha informado el Gobierno foral en un comunicado.

 

A través de esta iniciativa, se subvenciona la contratación indefinida y estable de jóvenes menores de 30 años desempleados y parados que lleven más de un año en desempleo de forma ininterrumpida, según ha explicado la diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Casi 3.000 alaveses desempleados tienen menos de 30 años y más de la mitad de las personas sin trabajo residentes en el territorio histórico son parados de larga duración.

 

González ha reconocido el Gobierno foral pretende contribuir a cambiar esta situación. Por ese motivo, a través de este programa, se subvencionará con 5.000 euros a las pequeñas y medianas empresas, y a los profesionales autónomos por cada contratación indefinida de personas desempleadas.

 

La subvención será de 6.000 euros en el caso de que la persona contratada sea mujer, una medida que se ha adoptado porque la tasa de paro femenino es sensiblemente mayor a la de los hombres.

 

Las bases de la convocatoria obligan a las empresas beneficiarias de esta ayuda a mantener la plantilla media en los seis meses anteriores y posteriores a la firma del contrato, y garantizar la estabilidad laboral de los nuevos empleados al menos durante dos años.

 

La extinción de los contratos con anterioridad a este periodo mínimo por voluntad de la empresa supondrá de forma automática el reintegro de la subvención. En el supuesto que la extinción se produzca por voluntad del trabajador, la empresa o autónomo beneficiario podrá sustituirle.

 

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El Gobierno Vasco ofrecerá dos becas para realizar prácticas en turismo gastronómico https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-ofrecera-dos-becas-para-realizar-practicas-en-turismo-gastronomico/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-ofrecera-dos-becas-para-realizar-practicas-en-turismo-gastronomico/#respond Thu, 27 Apr 2017 22:27:20 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52327

Un total de 15 alumnos han cursado el primer máster de Turismo Gastronómico del Basque Culinary Center (BCC), respaldado por el Gobierno Vasco, que en la segunda edición ofrecerá dos becas para realizar prácticas en el Departamento de Turismo y Comercio.

 

El anuncio lo ha hecho la viceconsejera de Turismo, Isabel Muela, que ha acudido a la ceremonia de graduación de estos estudiantes en la sede del BCC en San Sebastián.

 

Se trata del primer título propio del Basque Culinary Center centrado en el turismo gastronómico, cuyo objetivo es formar a los alumnos para que puedan mejorar la competitividad en empresas y destinos turísticos, así como a crear y gestionar diferentes productos y experiencias gastronómicas. [Solicita información sobre cursos de Turismo y Gastronomía]

 

Muela ha destacado que este máster es el "exponente" de una de las "joyas" del País Vasco, "la gastronomía de excelencia", y es además "fundamental" porque "aúna dos sectores plenamente engarzados en uno de los segmentos con mayores oportunidades de desarrollo".

 

"Vais a tratar la gastronomía desde una perspectiva cultural y multidimensional, a diseñar productos y experiencias enogastronómicas creativas e innovadoras, a comprender las singularidades del turismo en este ámbito y el papel que representan los agentes que intervienen en él", ha dicho la viceconsejera a los recién graduados.

 

Ha resaltado "el papel de la gastronomía como elemento fundamental de todas las culturas, cada vez más considerado por los turistas".

 

"En Euskadi supone la segunda motivación que manifiestan los turistas para visitarnos, muy cerca de la primera que es city breaks" ha explicado, según ha informado el Departamento de Turismo en un comunicado.

 

"Tenemos que trabajar por dar a conocer nuestra gastronomía de excelencia, como elemento diferenciador y atractivo fundamental del turismo a Euskadi. Contamos con todos los elementos para que nuestra oferta turística y gastronómica destaque: los cocineros más reconocidos; la mayor concentración de estrellas Michelín; la universidad gastronómica más innovadora; la calidad y el prestigio gastronómico; y, por supuesto, contamos con los mejores profesionales entre los que ahora os encontráis", ha concluido.

 

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Cursos en el Ayuntamiento de Santurtiz para 240 desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/cursos-en-el-ayuntamiento-de-santurtiz-para-240-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/cursos-en-el-ayuntamiento-de-santurtiz-para-240-desempleados/#respond Tue, 25 Apr 2017 09:11:35 +0000 https://www.portalparados.es//?p=52206

El Ayuntamiento de Santurtzi ha presentado su nueva oferta de cursos de formación para desempleados del municipio que contribuirá a la inserción laboral de un total de 240 vecinos, según informa el propio consistorio.

 

Las personas interesadas deben estar empadronadas preferentemente en el municipio, ser mayores de 45 años o menores de 30, así como parados de larga duración o en riesgo de exclusión.

 

Dentro de las 26 acciones formativas que se van a desarrollar durante todo este año –con un total de 415 plazas–, se ha abierto el plazo de inscripción para 15, entre las que aparecen cursos tan variados como el de manipulador de alimentos, nuevas tecnologías aplicadas al empleo, liderazgo y gestión de tiempo, empoderamiento femenino y autoempleo, pescadería, seguridad privada, trabajo en equipo o capacitación y manejo de retroexcavadora. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Asimismo, se puede participar en el de primeros auxilios en el ámbito laboral y optar al certificado de aptitud profesional para conductores (CAP). La información específica sobre los perfiles y plazos para cada acción concreta está disponible en la nueva oficina del Behargintza, en horario de 9.30 a 13.30 horas.

 

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CAF publica ofertas de empleo en sus plantas de Zaragoza y Guipúzcoa debido al aumento en la carga de trabajo https://www.portalparados.es/autonomias/aragon/caf-publica-ofertas-de-empleo-en-sus-plantas-de-zaragoza-y-guipuzcoa-debido-al-aumento-en-la-carga-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/autonomias/aragon/caf-publica-ofertas-de-empleo-en-sus-plantas-de-zaragoza-y-guipuzcoa-debido-al-aumento-en-la-carga-de-trabajo/#respond Mon, 17 Apr 2017 10:05:33 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51937

La empresa de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF) ha publicado este domingo una oferta de empleo para la incorporación de nuevos trabajadores para la fabricación de trenes, tranvías y metros en sus plantas de Zaragoza y Guipúzcoa.

 

En concreto, las oportunidades laborales van dirigidas a perfiles profesionales como soldadores, pintores, montadores, electricistas, profesionales de compras y logística, entre otros.

 

Según el presidente del comité de empresa de CAF, Nacho Bazán, las incorporaciones de nuevo personal se irán produciendo de forma escalonada en función de las necesidades de la planta situada en la capital aragonesa e incluso, es posible que en próximas fechas, se publiquen otras ofertas de trabajo dirigidas a ingenieros.

 

La ampliación de la plantilla de la fábrica de CAF  obedece a un aumento de la carga de trabajo en sus instalaciones que se  ha producido en los últimos meses donde ya se han incorporado otras 40 personas. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Esta empresa parece haber superado de esta forma la crisis que le obligó a impulsar un ERE en los años 2011 y 2012 así como un acuerdo con la plantilla para una distribución irregular de la jornada laboral.

 

Si quieres trabajar en CAF, puedes ver sus ofertas de empleo y enviar tu currículum aquí. Y también puedes acudir a nuestro Busca Empleo para acceder a otras ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en CAF publica ofertas de empleo en sus plantas de Zaragoza y Guipúzcoa debido al aumento en la carga de trabajo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Abierto el plazo para participar en la iniciativa E3! para jóvenes emprendedores en paro de Arrasate (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-para-participar-en-la-iniciativa-e3-para-jovenes-emprendedores-en-paro-de-arrasate-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-para-participar-en-la-iniciativa-e3-para-jovenes-emprendedores-en-paro-de-arrasate-guipuzcoa/#respond Sun, 16 Apr 2017 21:57:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51888

Por tercer año consecutivo, Isea S.Coop., con el apoyo de Escuela Politécnica Superior-MU, pone en marcha una nueva edición de la iniciativa EtorkizunaElkarrekinEraikiz! (E3! ) en Arrasate (Guipúzcoa).

 

Este proyecto parte de la constatación de que existe en Debagoiena un importante capital humano compuesto por personas jóvenes en paro, dotadas con una alta formación técnica y universitaria, susceptibles de protagonizar experiencias emprendedoras.

 

A estas personas, EtorkizunaElkarrekinEraikiz! (E3!) les ofrece participar en un proceso estructurado, orientado a la evaluación de la factibilidad técnica y de mercado de proyectos presentados por las empresas, orientados a la generación de oportunidades de negocio a corto plazo. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

La virtualidad de E3! es que hace confluir en el marco de un proceso sinérgico y estructurado, la actividad emprendedora de jóvenes titulados con los procesos de emprendimiento de las empresas.

 

La 3ª edición de la iniciativa E3! será financiada por el Fondo Social Europeo y está abierta a la libre participación de jóvenes titulados en paro y empresas comprometidas con el emprendimiento.

 

Los participantes en el proyecto E3! deben estar desempleados; tener más de 16 años y menos de 30 y disponer de una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior.

 

Los participantes asegurarán la plena dedicación al proyecto E3! por espacio de 6 meses. El trabajo del promotor se desarrollará en las instalaciones de una empresa, bajo la supervisión de una persona sénior que actuará como tutor.

 

Si quieres buscas trabajo en Guipúzcoa, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a decenas de portales de internet.

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Lanbide incorpora en su web una proyección de la evolución de las profesiones hasta 2030 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-incorpora-en-su-web-una-proyeccion-de-la-evolucion-de-las-profesiones-hasta-2030/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-incorpora-en-su-web-una-proyeccion-de-la-evolucion-de-las-profesiones-hasta-2030/#respond Mon, 10 Apr 2017 12:25:39 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51847 Lanbide Logo

El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, ha puesto en marcha una página web en la que se pueden consultar cuales son las proyecciones de empleo en la comunidad autónoma de aquí hasta el año 2030, según publica el diario El Correo.

 

La información contenida en la web abarca dos periodos: el primero, comprendido entre 2005 y 2015, con datos reales del Censo del Mercado de Trabajo sobre como ha evolucionado en esos años el empleo en los diferentes sectores económicos y ocupaciones profesionales; y del 2016 hasta 2030, con una estimación de datos sobre la evolución prevista en determinados sectores y ocupaciones.

 

Esta herramienta, denominada Future Land, Observatorio de prospectiva del empleo y tendencias ocupacionales en Euskadi, puede ser visitada por cualquier usuario en la dirección www.lanbide.euskadi.eus/futureland.

 

Future Land servirá para la obtención de información temprana sobre la demanda de las empresas vascas de trabajadores y sobre los potenciales desajustes futuros respecto a personal cualificado en el mercado laboral vasco.

 

Si quieres encontrar trabajo en Euskadi, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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MasterD San Sebastián: “Oportunidad única para ser ertzaina” https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/masterd-san-sebastian-oportunidad-unica-para-ser-ertzaina/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/masterd-san-sebastian-oportunidad-unica-para-ser-ertzaina/#respond Mon, 10 Apr 2017 10:50:12 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51834

La academia de oposiciones MasterD San Sebastián ya prepara las 1.250 plazas que serán convocadas paulatinamente hasta 2021.

 

El Gobierno Vasco y el Gobierno Central han alcanzado un acuerdo para que dentro del decreto-ley sobre empleo público se incluya una disposición que permita a la Ertzaintza cubrir el 100% de las jubilaciones, así como dar seguridad jurídica a las dos últimas Ofertas de Empleo Público bloqueadas desde el Gobierno Central.

 

Esta noticia acaba con la incertidumbre que rodeaba a las oposiciones de ertzaina. De hecho, las academias de oposiciones como MasterD San Sebastián ven en este acuerdo una gran oportunidad para todos aquellos opositores que quieren formar parte de la Ertzaintza.

 

El acuerdo entre PP y PNV permite el desbloqueo de las últimas ofertas de empleo que se habían recurrido debido a que superaba el máximo de plazas permitido dentro de los presupuestos generales. De esta manera, y con el acuerdo en la mano, el Gobierno Vasco ha presentado una planificación para la renovación generacional en la que se convocarán un total de 1.250 plazas.

 

Para entrar a formar parte de este cuerpo de seguridad, hace falta reunir una serie de requisitos y superar todas las pruebas de la oposición. Para ello, MasterD San Sebastián, con más de 20 años de experiencia formando a ertzainas, pone a disposición de sus alumnos todas las herramientas necesarias para superar con éxito la totalidad de las pruebas de las convocatorias.

 
Según ha afirmado la consejera de Seguridad del Gobierno Vasco, Beltrán Heredia, en mayo se celebrarán los exámenes de la 26º promoción. Se trata de un total de 250 plazas ofertadas que permitirán acceder al cuerpo de la policía vasca.

 

De esta manera, para poder conformar una plantilla que alcance los 8.000 agentes, dando cumplimiento al Acuerdo de la Junta de Seguridad; en 2017 se convocarán 300 plazas, en 2018 otras 300 y en 2019 ascenderán hasta las 400 plazas.

 

El acuerdo permite, por tanto, que nuevos agentes accedan al cuerpo de la Ertzaintza en los próximos años y supone una gran oportunidad para aquellos que se preparan para conseguir una plaza como ertzaina.

 

Más información en MasterD San Sebastián: “Oportunidad única para ser ertzaina” de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno vasco presenta un plan de empleo para reducir el paro por debajo del 10% antes de 2020 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-presenta-un-plan-de-empleo-para-reducir-el-paro-por-debajo-del-10-antes-de-2020/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-presenta-un-plan-de-empleo-para-reducir-el-paro-por-debajo-del-10-antes-de-2020/#respond Wed, 29 Mar 2017 13:44:06 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51655

El Gobierno vasco destinará 8.800 euros hasta 2020 para reactivar la economía y reducir el paro por debajo del 10%. El objetivo es incentivar hasta este año un total de 45.000 empleos, según ha anunciado el lehendakari, Iñigo Urkullu.

 

En la rueda de prensa porterior al Consejo de Gobierno en Vitoria, para presentar el Programa Marco por el Empleo y la Reactivación Económica 2017-2020, el lehendakari ha precisado que el programa marco, contará con unos recursos de 8.800 millones de euros, de los que 1.175 millones se dedicarán al Plan de Empleo. Otros 5.225 millones de euros irán a parar a la inversión, innovación, internacionalización e industrialización, y 2.400 millones se dedicarán a avales.

 

El programa del Ejecutivo prevé incentivar hasta 2020 un total de 45.000 empleos, apoyar a 6.000 nuevas empresas, financiar 100 nuevos proyectos de investigación y respaldar a 1.200 pymes en su acceso a mercados exteriores. Otras 1.100 pymes serán apoyadas en sus proyectos de modernización y expansión, y 4.100 proyectos de innovación en pequeñas y medianas empresas serán apoyados por este plan del Gobierno.

 

El lehendakari ha asegurado que el programa marco pretende "una estrategia integrada de apoyo o al empleo y la reactivación económica" para reducir el paro "por debajo del 10%". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Plan específico de empleo buscará también favorecer la puesta en marcha de una línea específica de apoyo al empleo juvenil que permitirá ofrecer una oportunidad laboral a 20.000 jóvenes y el crecimiento anual del 5% del presupuesto destinado a I+D+i.

 

También se dará apoyo a la internacionalización de las pymes, al desarrollo de la estrategia de especialización inteligente para consolidar a Euskadi como región de alta innovación en Europa y a la apuesta por la cuarta revolución industrial. El Plan apuesta también por la formación dual y la FP en los centros de trabajo. Por otra parte, prevé la "renovación y consolidación del empleo público dando respuesta al escenario de jubilaciones previstas".

 

Si quieres trabajar en Euskadi, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Fagor Electrónica aumentará un 20% los puestos de trabajo este año en Mondragón y Santander https://www.portalparados.es/actualidad/fagor-electronica-aumentara-un-20-los-puestos-de-trabajo-este-ano-en-mondragon-y-santander/ https://www.portalparados.es/actualidad/fagor-electronica-aumentara-un-20-los-puestos-de-trabajo-este-ano-en-mondragon-y-santander/#respond Tue, 28 Mar 2017 11:51:57 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51592

La empresa Fagor Electrónica emprende este ejercicio el plan estratégico más expansivo en sus 50 años de historia con los objetivos de incrementar sus ventas un 32% y un 20% los puestos de trabajo en sus plantas de Mondragón (Guipúzcoa) y Santander, metas que conllevarán una inversión de 15 millones de euros.

Tras celebrar su 50 aniversario en 2016, Fagor Electrónica afronta una nueva etapa con su nuevo plan estratégico 2017- 2020, el "más expansivo que jamás haya realizado la cooperativa en su historia", según afirma su director, Mikel Trojaola, en la revista Tu Lankide, del Grupo Mondragon.

 

Los principales objetivos a alcanzar en los cuatro próximos años serán lograr el incremento de sus ventas y de los puestos de trabajo. Las inversiones estarán dirigidas, fundamentalmente, a medios productivos que aporten una mejora de calidad y mayor eficiencia de sus procesos productivos. Al mismo tiempo, contempla una partida para un posible establecimiento manufacturero en el exterior, que se sumará a la factoría productiva que tiene en Tailandia. [Solicita información sobre cursos de formación en Electrónica y Electricidad]

 

En cuanto a la posibilidad de optar a un empleo en Fagor Electrónica, hemos visto que publican vacantes a través de Infojobs y tienes todos los datos de la empresa a través de su web.

 

De esa forma, Fagor Electrónica seguirá acompañando a sus clientes en sus planes de expansión productiva. El resto de las actividades exteriores previstas en el negocio de semiconductores no revisten un carácter especial, dado su alto grado de internacionalización, no así en el negocio de flotas, tratamiento de señal y subcontratación electrónica, donde se prevé realizar una extensa acción en el continente americano.

 

Si quieres encontrar trabajo en Euskadi, puedes visitar también nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Lanbide introducirá la huella digital para realizar cualquier trámite a través de internet https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-introducira-la-huella-digital-para-realizar-cualquier-tramite-a-traves-de-internet/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/lanbide-introducira-la-huella-digital-para-realizar-cualquier-tramite-a-traves-de-internet/#respond Thu, 23 Mar 2017 11:35:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51436 Lanbide Logo

La consejera de Empleo y Política Sociales, Beatriz Artolazabal, ha anunciado la adopción de una serie de medidas para mejorar la gestión y eficiencia de la Renta de Garantía de Ingresos, según informa en un comunicado el Gobierno Vasco.

 

Entre ellas y para garantizar que todas las personas usuarias de Lanbide, y no solo las perceptoras de RGI o PVC, cuenten con un sistema de identificación garantizado, figuraba la implantación de un sistema de reconocimiento de todas las personas, usuarias y trabajadoras, basada en la huella digital que permitirá optimizar la modernización dentro del organismo.

 

Así, en adelante para la realización de cualquier trámite dentro de Lanbide se utilizará como método de identificación la huella digital que se impondrá en 2018 para los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos, solicitantes de empleo y de otro tipo de ayudas sociales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

No obstante, y como anunció la consejera, de momento se están realizando pruebas piloto para la puesta en marcha de dicho sistema.

 

Cuando esta medida se vaya a implantar se avisará a la ciudadanía con tiempo necesario para que ésta realice los trámites oportunos que le permitan adaptarse al nuevo sistema.

 

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Alrededor de 600 jóvenes podrán participar en los campos de trabajo de Euskadi https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/alrededor-de-600-jovenes-podran-participar-en-los-campos-de-trabajo-de-euskadi/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/alrededor-de-600-jovenes-podran-participar-en-los-campos-de-trabajo-de-euskadi/#respond Wed, 22 Mar 2017 14:17:15 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51411

El Gobierno Vasco ha aprobado la convocatoria del programa "Auzolandegiak" dirigido a la participación de jóvenes en campos de trabajo en Euskadi, en otras comunidades autónomas y en el extranjero.

 

La orden de la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, que regula dicha convocatoria establece que este verano alrededor de 600 jóvenes de entre 18 y 26 años podrán acogerse al programa "Auzolandegiak", de los cuales, aproximadamente 400 vascos participarán en campos de trabajo situados en Euskadi, en otras comunidades autónomas y el extranjero.

 

Otros 100 jóvenes provenientes de otras comunidades autónomas, así como 100 del extranjero, intervendrán en campos de trabajo ubicados en Euskadi. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Las personas interesadas en participar en los campos de trabajo deberán realizar una solicitud de preinscripción a través de internet entre los días 19 y 25 de abril, ambos inclusive.

 

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La III Feria de Empleo de Debabarrena ofrecerá 70 puestos de trabajo del 29 al 31 de marzo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-iii-feria-de-empleo-de-debabarrena-ofrecera-70-puestos-de-trabajo-del-29-al-31-de-marzo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-iii-feria-de-empleo-de-debabarrena-ofrecera-70-puestos-de-trabajo-del-29-al-31-de-marzo/#respond Thu, 16 Mar 2017 12:41:46 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51283

La III Feria de Empleo y Formación Profesional de Debabarrena, que se celebrará del 29 al 31 de marzo en el patio de Armeria Eskola, en Eibar, ofertará más de setenta puestos de trabajo en diferentes ámbitos.

 

La feria, que pretende ser un lugar de encuentro entre las personas en búsqueda de empleo y las empresas del entorno con necesidad de contratar personal, ha sido organizada por los ayuntamientos de Debabarrena a través de Debegesa, junto con los centros de Formación Profesional de la comarca.

 

La iniciativa, que cuenta con el apoyo de la Fundación SD Eibar, el Gobierno Vasco, la Diputación Foral de Gipuzkoa, Obra Social La Caixa, Laboral Kutxa y varias empresas de la comarca, quiere ser “un lugar de encuentro entre las personas en búsqueda de empleo y las empresas del entorno que tienen alguna necesidad de contratación”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas en los puestos ofertados ya pueden enviar su currículum a través de la web debegesa.eus. El plazo para realizar las inscripciones está abierto hasta el próximo lunes. A partir de ese día y hasta el 27 de marzo, se realizará un primer proceso de selección y durante el desarrollo de la feria, las empresas que buscan profesionales para cubrir vacantes harán la selección final.

Más información en La III Feria de Empleo de Debabarrena ofrecerá 70 puestos de trabajo del 29 al 31 de marzo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Ikea se compromete a contratar en Barakaldo a personas en riesgo de exclusión https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ikea-se-compromete-a-contratar-en-barakaldo-a-personas-en-riesgo-de-exclusion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ikea-se-compromete-a-contratar-en-barakaldo-a-personas-en-riesgo-de-exclusion/#respond Thu, 16 Mar 2017 11:55:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51275 Ikea Empleo

El director de Ikea Barakaldo, José Antonio Traveso, y el director gerente de Koopera, Javier Mariño, han firmado este miércoles un convenio de colaboración entre ambas entidades para favorecer la inserción laboral a personas en situación de riesgo o exclusión social en Bizkaia que hayan recibido formación en la Red Koopera.

 

Según ha informado Koopera en un comunicado, Ikea facilitará el acceso en sus procesos de selección a personas que han realizado cursos de mejora para la empleabilidad en el área de Servicios Sociales y Formación de Koopera, Koopera Social Training, o que hayan realizado un proceso de inclusión socio-laboral en las empresas de inserción de Koopera.

 

Dentro del convenio, también se prevé la realización de prácticas no laborables para estudiantes que estén realizando cursos en el centro de formación Koopera Social Training.

 

Ikea designará a un instructor para que oriente y evalúe a los alumnos durante su periodo de aprendizaje en la empresa. Tanto para los procesos de selección como para las prácticas no laborables, Koopera será la encargada de facilitar las candidaturas más idóneas que pudieran ajustarse a los perfiles solicitados por Ikea. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Al mismo tiempo, realizará un seguimiento del proceso de selección y contrastará la adecuación de las personas candidatas al perfil de los puestos ofertados. Además, ambas entidades se comprometen a hacer un seguimiento inicial de las personas contratadas durante el periodo de adaptación.

 

En cuanto a las becas no laborables, Koopera organizará, coordinará y supervisará las prácticas realizando con Lanbide- Servicio Vasco de Empleo, las gestiones necesarias para la solicitud, gestión y justificación de las mismas.

 

También designará a una persona que realice las tareas de tutoría con las personas en prácticas en el centro de formación, además del seguimiento con la persona instructora en la empresa.

 

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La Consejería vasca de Trabajo estrena un buzón de fraude para denunciar irregularidades laborales https://www.portalparados.es/actualidad/la-consejeria-vasca-de-trabajo-estrena-un-buzon-de-fraude-para-denunciar-irregularidades-laborales/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-consejeria-vasca-de-trabajo-estrena-un-buzon-de-fraude-para-denunciar-irregularidades-laborales/#respond Tue, 14 Mar 2017 11:21:49 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51194

La consejera vasca de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, ha anunciado que este departamento instalará un "buzón de fraude" en su página web para que los trabajadores denuncien las irregularidades laborales, principalmente en los contratos a tiempo parcial.

 

Este buzón está dirigido a colectivos que no se atreven a presentar denuncias a la Inspección Laboral por miedo a represalias, a los empleados de pequeñas empresas que carecen de delegados sindicales y a empleadas de hogar, según ha explicado San José en una entrevista en Radio Euskadi.

 

Esta iniciativa forma parte de la campaña anunciada la semana pasada por la propia San José con el objetivo de revisar todos los contratos a tiempo parcial existentes en Euskadi -unos 130.000- en los próximos dos años para auditar si efectivamente cumplen los horarios pactados y no encubren jornadas a tiempo completo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

San José también ha indicado que se ha detectado este tipo de fraude principalmente en el sector industrial, aunque también se analizarán otras actividades económicas, a excepción de la administración pública, en la que "no hay datos de que esto ocurra", según ha puntualizado.

 

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BBK pone en marcha su programa de becas prácticas en empresas para universitarios y titulados de FP https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bbk-pone-en-marcha-su-programa-de-becas-practicas-en-empresas-para-universitarios-y-titulados-de-fp/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bbk-pone-en-marcha-su-programa-de-becas-practicas-en-empresas-para-universitarios-y-titulados-de-fp/#respond Tue, 14 Mar 2017 10:18:39 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51184 Becas BBK

BBK ha puesto en marcha la tercera edición de su programa de becas Prácticas en Empresas, que este año oferta un total de 25 plazas para menores de 26 años en situación de desempleo y sin experiencia previa laboral, con el fin de facilitar el acceso al mercado laboral de los jóvenes vizcaínos con formación académica.

 

Según ha informado BBK, el plazo de solicitud para realizar prácticas no laborales en empresas de Bizkaia se prolongará hasta el próximo 26 de marzo.

 

La iniciativa permitirá que las personas seleccionadas establezcan su primer contacto con el mundo laboral y adquieran la experiencia necesaria para facilitar su posterior integración laboral. [Solicita información sobre Másters Universitarios]

 

Las prácticas serán de 30 horas semanales durante seis meses, entre el 1 de mayo de este año y el 31 de octubre. Cada beneficiario del programa contará con un tutor que se responsabilizará de las labores de formación y la correcta ejecución de la práctica.

 

Los participantes de esta nueva edición percibirán una dotación económica de 2.556 euros, distribuidos en seis mensualidades, durante el periodo de duración de la beca.

 

La iniciativa está dirigida a jóvenes desempleados con residencia fiscal en Bizkaia que no posean experiencia laboral en el ámbito de su formación académica.

 

Los aspirantes al programa deberán poseer un título académico oficial de alguna rama de ingeniería como Organización Industrial, Sistemas de Telecomunicación, Química, Informática, Mecánica o Electrónica Industrial. También podrán optar a las plazas los titulados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales, Medicina, Enfermería, Farmacia, Biología, Bioquímica y Biotecnología.

 

Las becas también están destinadas a jóvenes que hayan estudiado ciclos formativos de formación profesional de grado medio o superior en las siguientes especialidades: Administración y Gestión, Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica, Informática y Comunicación e Instalación y Mantenimiento.

 

La solicitud de las becas se realizará a través de la página web www.becasbbk.es. El programa se enmarca en un acuerdo de colaboración entre BBK Fundazioa y Lanbide, y forma parte del nutrido ecosistema de becas que cada año oferta la entidad para facilitar la inserción laboral de los jóvenes vizcaínos.

 

Si quieres encontrar trabajo en Vizcaya, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en BBK pone en marcha su programa de becas prácticas en empresas para universitarios y titulados de FP de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Fundación Vital ofrece becas en Álava para mejorar los conocimientos de inglés https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/fundacion-vital-ofrece-becas-en-alava-para-mejorar-los-conocimientos-de-ingles/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/fundacion-vital-ofrece-becas-en-alava-para-mejorar-los-conocimientos-de-ingles/#respond Tue, 14 Mar 2017 09:50:22 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51179

La Fundación Vital vuelve a poner en marcha este año su programa de becas para que personas tituladas universitarias y de Formación Profesional de Grado Superior mejoren sus conocimientos de inglés, especialmente a nivel técnico y comercial.

 

Atendiendo a uno de sus ejes principales de actuación, la Fundación Vital mantiene intacto su esfuerzo por impulsar la formación y el empleo de las personas jóvenes del territorio. En esta área se enmarcan las 45 becas para mejorar su nivel de inglés tanto a través de los cursos ofrecidos por la Fundación Instituto de Idiomas como mediante estancias en el extranjero.

 

Las 25 becas para estancias de trabajo o prácticas en inglés en el extranjero, en concreto en Gran Bretaña e Irlanda, consistirán en estancias de doce semanas asistiendo a clases y realizando trabajos remunerados o prácticas laborales distribuidas en cuatro semanas de clase y ocho de trabajo o prácticas. La estancia deberá tener lugar en el periodo comprendido entre el 12 de junio y el 22 de diciembre de 2017. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

El solicitante deberá hacerse cargo de los gastos de viaje, estancia, clases y manutención del programa elegido, para lo que contará con la ayuda de una beca de hasta 1.600 euros de la Fundación Vital.

 

Esta modalidad de beca ofrece la posibilidad de elegir el trabajo o las prácticas laborales de un catálogo que se pondrá a su disposición y en el que se encuentran prácticas en ámbitos tan diversos como las finanzas, el marketing, la logística, los recursos humanos o la educación, entre muchos otros.

 

En lo que hace referencia a los puestos de trabajo remunerados, su tipología y condiciones dependerá de las fechas y la demanda existente, si bien los más habituales suelen ser como asistentes en hoteles, recepcionistas, camareros, dependientes o ayudantes de cocina con pagas semanales que oscilan entre 135 y 300 libras a la semana.

 

El periodo de solicitud para esta primera modalidad de beca se mantendrá hasta el 12 de abril. La lista de agraciados se hará pública el 2 de mayo.

 

Respecto a las becas de perfeccionamiento de inglés técnico y comercial a desarrollar en el Instituto de Idiomas de la Fundación vital durante el curso escolar 2017-18, la convocatoria ofrece 20 becas dotadas con 600 euros cada una. Éstas constan de un curso de 100 horas de duración repartido en clases de una hora y media dos días a la semana.

 

El alumnado matriculado que acuda al curso con aprovechamiento (asistencia mínima al 80% de las clases y realización de las evaluaciones y trabajos propuestos) verá reintegrado el 100% de la matrícula y tendrá, asimismo, preferencia para optar a las becas de estancia en el extranjero a partir de 2018. El nivel mínimo de acceso será de B1 demostrable mediante certificado o prueba de nivel. El plazo para presentar las solicitudes a esta segunda modalidad de beca se prolongará hasta el 20 de junio.

 

Quienes deseen beneficiarse de cualquiera de las dos modalidades de becas deberán ser titulados de cualquier grado superior de un centro de Formación Profesional y/o Universidad, y acreditar mediante certificado y/o prueba específica el nivel de inglés de cada opción. Asimismo, los solicitantes deberán estar empadronados en Álava desde al menos el 1 de enero de 2016 y aceptar las bases de esta convocatoria. Se concederá una única beca de cada tipo por persona.

 

Las personas interesadas tienen a su disposición toda la información en las sedes de la Fundación Vital (Casa del Cordón, c/ Cuchillería 24) en horario de 8.30 a 14.00 y 16.30 a 19.00 (viernes tarde cerrado) y de la Fundación Instituto de Idiomas (c/ Monseñor Estenaga 1) en horario de 17.30 a 21.00, así como en las webs de ambas: http://obrasocial.cajavital.es y www.institutoidiomas.com

 

Si quieres encontrar trabajo en Álava, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Fundación Vital ofrece becas en Álava para mejorar los conocimientos de inglés de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Bolsa de empleo para jardineros en el Ayuntamiento de Rentería (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-empleo-para-jardineros-en-el-ayuntamiento-de-renteria-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-empleo-para-jardineros-en-el-ayuntamiento-de-renteria-guipuzcoa/#respond Tue, 14 Mar 2017 09:37:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51176

El Ayuntamiento de Rentería, o Errentería en su denominación en euskera, ha abierto el plazo para optar a una bolsa de trabajo para personal de jardinería con el objetivo de cubrir las vacantes que se puedan producir en este servicio municipal.

 

Las instancias para participar en el proceso de selección se pueden presentar hasta el próximo 24 de marzo en el Registro General de este ayuntamiento.

 

En cuanto a los requisitos, las personas interesadas deben tener el título de Graduado en la ESO y el permiso de conducir tipo B, según figura en las bases de la convocatoria. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Los aspirantes deben enfrentarse a un concurso-oposición en el que se enfrentarán a una prueba téorica y otra prácticas al tiempo que se valorarán los méritos alegados por cada uno de ellos en cuanto a formación y experiencia laboral.

 

Las bases de la convocatoria las puedes leer aquí. Y si quieres encontrar trabajo en Guipúzcoa, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Bolsa de empleo para jardineros en el Ayuntamiento de Rentería (Guipúzcoa) de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Abre el plazo de inscripción para los cursos de formación para desempleados en Barakaldo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abre-el-plazo-de-inscripcion-para-los-cursos-de-formacion-para-desempleados-en-barakaldo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abre-el-plazo-de-inscripcion-para-los-cursos-de-formacion-para-desempleados-en-barakaldo/#respond Fri, 10 Mar 2017 10:43:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=51088

Inguralde, la Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Barakaldo, mantiene abierto el plazo de inscripción para el programa de cursos Lanberri impulsado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.

 

Se trata de una treintena de cursos que promueven desde la obtención de certificados de profesionalidad hasta la impartición de habilidades básicas y otras herramientas necesarias para hacerse un hueco en el mercado laboral.

 

Las destinatarias y destinatarios son 300 vecinas y vecinos con dificultades de inserción laboral, como jóvenes menores de 31 años, personas mayores de 45 años, desempleadas y desempleados de largo duración y o en riesgo de exclusión social. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para el colectivo de jóvenes menores de 31 años la inscripción está abierta para la capacitación en Limpieza de Superficies. También podrán matricularse en los cursos de Visual Thinking, Cómo Comunicarse Eficazmente, Trabajo en Equipo, Desing Thinking- Innovación, Gamestorming, Técnicas de Negociación, Gestión de Tiempo, Competencias Digitales y Programación Robot.

 

Por su parte, las personas desempleadas mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración y o en riesgo de exclusión social pueden participar en los cursos de Proyectos Audiovisuales, Desarrollo de Aplicaciones Móviles para Android, y Prevención de Riesgos Laborales Pintura.

 

Las personas interesadas pueden informarse sobre las plazas disponibles, el plazo de inscripción y requisitos en los locales del Centro de Empleo, en el Paseo Dolores Ibarruri (bidegorri) de lunes a viernes en horario de 9.00 a 14.00 horas. También se pueden consultar toda la oferta en la página web de Inguralde (www.inguralde.com).

 

Los cursos se desarrollarán de marzo a junio. El Ayuntamiento de Barakaldo ha recibido del ente foral una subvención de 240.000 euros para llevar a cabo este plan de formación.

 

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Oportunidad de empleo para coordinador de documentación en el Artium de Vitoria https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oportunidad-de-empleo-para-coordinador-de-documentacion-en-el-artium-de-vitoria/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oportunidad-de-empleo-para-coordinador-de-documentacion-en-el-artium-de-vitoria/#respond Sun, 05 Mar 2017 13:02:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50898

El Centro-Museo Vasco de Arte Contemporáneo de Vitoria-Gasteiz, Artium, ha abierto el proceso para la selección, mediante un concurso-oposición, con carácter definitivo, de un puesto de Coordinador/a de  Documentación e Innovación.

 

La relación jurídica de la persona seleccionada con la Fundación Artium será de carácter laboral y estará sometida al Convenio Colectivo de la Fundación Artium de Álava y al Estatuto de los Trabajadores.

 

En cuanto a los requisitos de los candidatos, deben estar en posesión de alguna de las titulaciones que se relacionan a continuación: Grado o Licenciatura en Documentación, Grado o Licenciatura en Bellas Artes, Grado o Licenciatura en Historia del Arte, Grados o Diplomaturas en Humanidades. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Además, deben tener una experiencia profesional mínima de 2 años como técnico o categoría superior en el ámbito de la documentación desarrollada en bibliotecas y/o centros de documentación. A estos efectos no se considerarán como experiencia profesional los períodos de trabajo desarrollados como auxiliar, ayudante de Biblioteca, Documentación o similares. Y estar en posesión del perfil lingüístico 2 de euskera del IVAP, nivel avanzado B2 (marco común de referencias de lenguas) o equivalente.

 

La solicitud deberá ser dirigida al Departamento de RRHH de Artium, con la referencia 201701 Coordinador/a de Documentación  e Innovación y deberá ser registrada y sellada por el Dpto. de RRHH de Artium.  La fecha y hora límite de la entrega de solicitudes será las 14:00 horas del día 17 de marzo de 2017.

 

Si cumples con los requisitos, puedes leer las bases de la convocatoria aquí. Y si quieres encontrar trabajo en Vitoria, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Oportunidad de empleo para coordinador de documentación en el Artium de Vitoria de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Diputación de Bizkaia apoyará la creación de 1.000 proyectos emprendedores https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-bizkaia-apoyara-la-creacion-de-1-000-proyectos-emprendedores/ https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-bizkaia-apoyara-la-creacion-de-1-000-proyectos-emprendedores/#respond Wed, 01 Mar 2017 12:54:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50818

La Diputación foral de Bizkaia apoyará la creación de cerca de 1.000 proyectos de autoempleo en los que participarán alrededor de 1.100 personas desempleadas y en riesgo de exclusión.

 

El Consejo de Gobierno foral ha aprobado el Decreto Foral para el fomento del autoempleo y la creación de empresas, que cuenta con una inversión de 6,3 millones.

 

En total, se beneficiarán de este decreto foral unas 1.100 personas desempleadas y en riesgo de exclusión a través de cerca de un millar de proyectos de autoempleo. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

El objetivo de este decreto impulsado desde el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, es favorecer la inserción de aquellas personas a quienes benefician fórmulas de empresariado autónomo o de pequeña empresa colectiva, para lo que se plantea la generación de pequeñas empresas a través de políticas activas, desde la fase de idea de negocio hasta la puesta en marcha.

 

En primer lugar (Título I, Sección I, con un gasto plurianual de 900.000 euros) se apoyan los primeros pasos en la creación y puesta en marcha de proyectos empresariales a través del asesoramiento y la formación que recibirán las personas promotoras de los mismos.

 

Esta formación será impartida por entidades (centros de empleo y desarrollo local, así como otras entidades con experiencia contrastada en gestión empresarial) que podrán acceder a esta vía a través de un procedimiento de concurrencia competitiva con prorrateo. La cantidad máxima subvencionable por entidad será de 80.000 euros.

 

En este ámbito, el objetivo es lograr que las personas promotoras realicen un plan de negocio, además de un un proceso formativo grupal en gestión empresarial.

 

Posteriormente (Título I, Sección II, con un gasto plurianual de 5.435.714,29 euros) se contemplan las ayudas a la puesta en marcha y creación de empresas, que recibirán las empresas creadas, incluidos los empresarios individuales o las comunidades de bienes y sociedades civiles, para soportar durante el primer año los gastos de puesta en marcha de su actividad.

 

También se concederán por concurrencia competitiva, siendo la cuantía mínima de 5.000 euros (para una sola persona) por empresa y la máxima de 15.000 euros (se añaden 2.000 euros por cada persona socia o promotora con este máximo).

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Vizcaya, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Todo preparado para Turislan, la Feria de Empleo del Turismo en Guipúzcoa https://www.portalparados.es/actualidad/todo-preparado-para-turisla-la-feria-de-empleo-del-turismo-en-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/actualidad/todo-preparado-para-turisla-la-feria-de-empleo-del-turismo-en-guipuzcoa/#respond Wed, 01 Mar 2017 12:38:49 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50814

El Diputado de Cultura y Turismo, Denis Itxaso ha presentado la primera Feria de Empleo del Turismo en Gipuzkoa, Turislan que se celebrará en colaboración con Ficoba los días 27 y 28 de marzo con el fin de crear empleo profesional y de calidad y mejorar así la calidad del destino y profesionalizar el sector.

 

La Feria de Empleo, que se celebrará como antesala de las contrataciones de la temporada alta que comienza en Semana Santa, pretende ser un lugar de encuentro entre personas en búsqueda de empleo y empresas del sector turístico que buscan los más variados perfiles.

 

También pretende convertirse en una plataforma para personas en búsqueda de empleo, que hayan realizado estudios relacionados con turismo y quieran acceder a su primer puesto de trabajo, para aquellos que quieran conocer su capacidad de desarrollo profesional en el sector o emprendedores que busquen orientación. [Solicita información sobre cursos de formación en Turismo]

 

De forma complementaria la Feria también será un espacio de generación de debate e intercambio de conocimiento sobre las principales cuestiones de interés del sector turístico.

 

En Turislan participarán empresas que dispongan de un puesto de empleo para cubrir y aquellas empresas que quieran conocer a posibles candidatos para construir bolsas de trabajo para necesidades futuras. También participarán empresas que dispongan de un proyecto profesional relacionado con el sector turístico y quieran darlo a conocer para posibles colaboraciones y contraste de opiniones.
Para mejorar la capacitación en la búsqueda activa de empleo, la Feria se complementa con un programa de ponencias destinado a convertirse en un foro de encuentro, reflexión y creación de sinergias y con talleres y demostraciones prácticas para compartir experiencias y encontrar puntos de mejora e incrementar los índices de calidad del destino San Sebastián Region.

 

Las Agencias de Desarrollo Comarcal harán de intermediarios de las ofertas de empleo, ayudando en la captación de ofertas de empleo, realizando la selección de personas y concertando las entrevistas personales para el día de la feria para las empresas que así lo requieran. Podéis tener toda la información de la feria aquí.

 

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Ya puedes optar a las oposiciones de 740 plazas de maestros en Euskadi https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ya-puedes-optar-a-las-oposiciones-de-740-plazas-de-maestros-en-euskadi/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ya-puedes-optar-a-las-oposiciones-de-740-plazas-de-maestros-en-euskadi/#respond Sun, 26 Feb 2017 15:42:09 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50684 Profesores

El Departamento de Educación del Gobierno Vasco ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para la Oferta Pública de Empleo (OPE) de este año, que permanecerá abierto hasta el próximo 15 de marzo.

 

El Boletín Oficial del País Vasco publicó el pasado jueves la orden que convoca el procedimiento selectivo para el ingreso en el cuerpo de maestros de Euskadi, con la oferta de 740 plazas para Educación Infantil y Primaria. Se distribuyen en 227 de Educación Infantil; 252 de Primaria; 57 de Inglés; 37 Educación Física; 36 de Música; 105 de Educación Especial-Pedagogía Terapéutica; y 26 de Educación Especial-Audición y Lenguaje.

 

La fase de oposición constará de dos pruebas, estructuradas cada una de ellas en dos partes, que tendrán carácter eliminatorio. La primera, que se celebrará el 17 de junio en el Bilbao Exhibition Center (BEC), tendrá por objeto la demostración de los conocimientos específicos de la especialidad docente a la que se opta. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

Pruebas teóricas y prácticas

De esta forma, los aspirantes deberán de desarrollar por escrito, durante dos horas como máximo, un tema elegido de entre los extraídos al azar por el tribunal del temario de cada especialidad.

 

La segunda parte, para la que tendrán un máximo de tres horas, consistirá en una prueba práctica que permitirá comprobar que las personas candidatas poseen la formación científica y dominio de las habilidades técnicas correspondientes a la especialidad a la que opten.

 

Quienes superen las dos partes de la primera prueba, pasarán a una segunda. Ésta se iniciará con la presentación y defensa oral ante el tribunal de la programación didáctica que los aspirantes habrán de entregar previamente (en mayo), y seguirá con la exposición oral de una unidad didáctica.

 

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Una planta de fabricación de torres eólicas creará 300 empleos en el Puerto de Bilbao https://www.portalparados.es/actualidad/una-planta-de-fabricacion-de-torres-eolicaras-creara-300-empleos-en-el-puerto-de-bilbao/ https://www.portalparados.es/actualidad/una-planta-de-fabricacion-de-torres-eolicaras-creara-300-empleos-en-el-puerto-de-bilbao/#respond Sun, 26 Feb 2017 13:24:50 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50680

La empresa Haizea Wind, participada por TecnoAranda, pondrá en marcha en 2018 en el Puerto de Bilbao una planta de fabricación de torres eólicas marinas y otros componentes para exportar al mercado europeo con una inversión de 55 millones de euros y la creación de 296 puestos de trabajo.

 

El consejo de administración de la Autoridad Portuaria de Bilbao ha otorgado  una concesión de 77.355 metros cuadrados a la empresa Haizea Wind para la instalación de esta planta en el muelle AZ de la ampliación del Puerto de Bilbao.

 

El presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, Asier Atutxa, ha señalado que se trata de un proyecto "estratégico" y que será la entidad que preside la encargada de construir los almacenes que albergarán la planta, con un coste de 19 millones de euros que se recuperarán vía tasas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ha señalado que espera licitar este proyecto la próxima semana una vez se cuente con el informe favorable de Puertos del Estado y que se espera que la actividad de la planta comience en el primer trimestre de 2018.

 

A los 19 millones de euros que destinará la Autoridad Portuaria de Bilbao para construir las naves se suman 12 millones de euros que aporta la sociedad de inversión Ekarpen, mientras que el resto lo aporta el promotor de la iniciativa.

 

La planta dispondrá de capacidad para fabricar 540 tramos de torres eólicas marinas de grandes dimensiones, equivalentes en tramos de torre terrestre a 1.200 tramos, y también podrá hace otras piezas de gran tamaño usadas en los parques eólicos marinos como monopiles y piezas de transición.

 

Se espera que la planta utilice, entre otras materias primas, 65.000 toneladas de chapa gruesa y 7.500 toneladas de bridas y que genere 296 puestos de trabajo directos.

 

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La cooperativa Koopera ofrecerá cursos gratuitos a jóvenes de Bilbao y Vitoria https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-cooperativa-koopera-ofrecera-cursos-gratuitos-a-jovenes-de-bilbao-y-vitoria/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-cooperativa-koopera-ofrecera-cursos-gratuitos-a-jovenes-de-bilbao-y-vitoria/#respond Sun, 26 Feb 2017 13:04:47 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50678 El itinerario formativo se inicia con un diagnóstico de la persona en función de su formación previa, experiencia y objetivos laborales e inquietudes para poder orientarle adecuadamente hacia una formación específica.

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Vueling organiza entrevistas de trabajo en Bilbao para auxiliares de vuelo https://www.portalparados.es/actualidad/vueling-organiza-entrevistas-de-trabajo-en-bilbao-para-auxiliares-de-vuelo/ https://www.portalparados.es/actualidad/vueling-organiza-entrevistas-de-trabajo-en-bilbao-para-auxiliares-de-vuelo/#respond Mon, 20 Feb 2017 10:23:57 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50480

Vueling celebrará una jornada de puertas abiertas en Bilbao el próximo 23 de febrero para incorporar nuevos tripulantes de cabina a la compañía, que actualmente cuenta con más de 2.000 profesionales, según ha informado la aerolínea en un comunicado.

 

Para participar, es necesario darse de alta en el Área de Empleo de la compañía a través del enlace http://public.vueling.com/Seleccion. Los requisitos son, entre otros, ser mayor de edad, poseer el título de Bachillerato, FP o equivalente, vocación de servicio y un alto conocimiento de inglés.

 

Las entrevistas con los candidatos tendrán lugar el día 23 de febrero en el hotel NH Villa de Bilbao. [Solicita información sobre cursos para auxiliares de vuelo]

 

La compañía está llevando a cabo una serie de jornadas en diferentes localidades de la península para contratar profesionales. Antes de Bilbao también se han realizado en Barcelona, Madrid, Tenerife, Gran Canaria, Zaragoza, Sevilla, Granada y Santiago de Compostela.

 

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El Basque Culinary Center asesorará a emprendedores del sector de la gastronomía https://www.portalparados.es/autoempleo/el-basque-culinary-center-asesorara-a-emprendedores-del-sector-de-la-gastronomia/ https://www.portalparados.es/autoempleo/el-basque-culinary-center-asesorara-a-emprendedores-del-sector-de-la-gastronomia/#respond Thu, 16 Feb 2017 11:18:55 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50395

El Basque Culinary Center (BCC) ofrecerá durante este año asesoramiento tecnológico a proyectos empresariales o ideas de negocio de emprendedores donostiarras en el sector de la gastronomía.

 

La iniciativa se desarrollará a través de un programa de siete "Bonos Tecnológicos", que se ha incluido por primera vez en la colaboración que mantienen el BCC y la sociedad municipal Fomento de San Sebastián, y que se refleja en el convenio anual firmado por ambas entidades.

 

Sus máximos responsables, el concejal de Impulso Económico, Comercio, Hostelería y Turismo, Ernesto Gasco, y el director general de la facultad de ciencias gastronómicas de San Sebastián, Joxe Maria Aizega, han explicado los detalles de la renovación del acuerdo de colaboración en una rueda de prensa en el Ayuntamiento.

 

Gasco ha señalado que el convenio con el BCC se enmarca en el Plan de Estímulo Económico "Donostia UP!" que busca estimular el empleo y mejorar la competitividad empresarial promoviendo nuevos proyectos e iniciativas empresariales, en este caso, vinculadas al sector agroalimentario y la gastronomía. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

La colaboración con el BCC "sigue avanzando" e incorpora ahora "aspectos vinculados a la innovación tecnológica" en el mundo de la gastronomía.

 

El centro formativo se compromete en concreto a "desarrollar actividades de asesoramiento tecnológico" a través de siete "bonos" a otras tantas iniciativas empresariales, de una selección que hará Fomento, encargada de recibir las solicitudes.

 

Aizega ha destacado que estos "bonos" constituyen "una herramienta" para "la transmisión de conocimiento" y "la transferencia tecnológica" en el mundo culinario.

 

El convenio, que Fomento dota con 50.000 euros, incluye además, como en años anteriores, la colaboración del BCC con el cluster agrario Guztiona, así como acciones de promoción turística y gastronómica.

 

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El Ayuntamiento de Vitoria programa 56 cursos de formación para el empleo https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-vitoria-programa-56-cursos-de-formacion-para-el-empleo/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-vitoria-programa-56-cursos-de-formacion-para-el-empleo/#respond Thu, 16 Feb 2017 10:01:50 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50384 Ayuntamiento de Vitoria

El Ayuntamiento de Vitoria ofertará este año 900 plazas para 56 cursos presenciales dentro del Plan de Formación para el Empleo, que dará prioridad a los jóvenes con baja cualificación de entre 20 y 30 años y a los desempleados mayores de 45.

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, ha presentado  este plan de formación, que además de estos cursos presenciales incluye la programación de otros 200 de autoformación o formación on line, en ambos casos sin límite en el número de plazas.

 

La oferta formativa se articula en cinco "sectores estratégicos": innovación y tecnologías de la información y comunicación, que aglutina 20 cursos con 310 plazas; rehabilitación y construcción sostenible, con 15 especialidades y 230 plazas; empleo verde y sostenibilidad, con 7 cursos y 150 plazas; industria y automoción, 9 cursos y 135 plazas, y servicios a las personas y a la comunidad, con 5 cursos y 75 plazas. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Habrá además jornadas formativas tanto en el campo tecnológico, con unas 20 sesiones, como en el de la construcción y rehabilitación sostenible, según ha informado el Ayuntamiento de la capital alavesa en una nota.

 

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El Gobierno Vasco lanza 500 becas para formarse y realizar prácticas en internacionalización https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanza-500-becas-para-formarse-y-realizar-practicas-en-internacionalizacion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanza-500-becas-para-formarse-y-realizar-practicas-en-internacionalizacion/#respond Wed, 08 Feb 2017 12:02:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50203

El Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad destinará este año 7,4 millones de euros a dos programas de becas que permitirán a 510 jóvenes recibir formación sobre internacionalización y hacer prácticas en empresas vascas en el extranjero.

 

El Consejo de Gobierno Vasco ha dado luz verde al Programa Beint 2017, dotado con 3,3 millones para que 100 jóvenes menores de 30 años y con titulación universitaria superior puedan acceder a una beca.

 

Los beneficiarios, que deben acreditar nivel B2 de inglés, serán formados en internacionalización con el objetivo de facilitar su incorporación al mundo laboral "y en consecuencia apoyar a las empresas en sus labores de expansión en los mercados exteriores".  El plazo para solicitar una plaza del Programa Beint concluye el 11 de marzo.

 

El segundo programa de becas es el denominado Global Training, que este año contará con un presupuesto de 4,1 millones para 410 becas de seis meses de duración. [Solicita información sobre Másteres Universitarios en Comercio Internacional]

 

Las ayudas están destinadas a entidades públicas o privadas que convoquen estas becas, a las que pueden optar jóvenes con titulación universitaria y formación profesional de grado superior que hagan llegar su solicitud antes del 15 del marzo.

 

Los aspirantes seleccionados harán prácticas en empresas y organismos vascos en el extranjero, de manera que se potenciará "la movilidad transnacional de la juventud vasca".

 

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Everis tiene previsto crear 300 puestos de trabajo en su sede en Bilbao durante los tres próximos años https://www.portalparados.es/actualidad/everis-tiene-previsto-crear-300-puestos-de-trabajo-en-su-sede-en-bilbao-durante-los-tres-proximos-anos/ https://www.portalparados.es/actualidad/everis-tiene-previsto-crear-300-puestos-de-trabajo-en-su-sede-en-bilbao-durante-los-tres-proximos-anos/#respond Tue, 07 Feb 2017 11:27:49 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50148

La consultora everis tiene previsto crear 300 nuevos puestos de trabajo en su oficina de Bilbao durante los próximos tres años para atender la demanda de sus clientes en Euskadi, Navarra, Cantabria y La Rioja.

 

Según publica el diario El Mundo, uno de los objetivos de esta empresa es crear el llamado Basque Talent Solutions Centre (BTSC) para prestar servicios desde la capital bilbaína a otras oficinas de everis en España porque se pretende convertir en un centro de excelencia para la transformación digital, especializada en el sector de Recurso Humanos.

 

Germán Cutillas, director de la oficina de Bilbao, ha explicado a este periódico que "nuestro reto radica en dónde vamos a conseguir a todos estos trabajadores" puesto que estamos hablando del sector de las nuevas tecnologías donde faltan profesionales formados en materias muy específicas. [Solicita información sobre cursos en Informática y Nuevas Tecnologías]

 

De hecho, everis se dedica fundamentalmente a la transformación digital de las empresas que ha experimentado un gran cambio porque antes de ocupaba especialmente de los procesos internos de las propias compañías y a partir de ahora, se dedica más a fomentar la relación con los clientes a través de diversas plataformas.

 

La consultora seleccionará a recién titulados en Informática, Telecomunicaciones, Industriales, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, así como otras ingenierías y de Formación Profesional con alto grado de especialización tecnológica.

 

Además, Cutillas ha indicado que el 95% de los estudiantes que realizan prácticas en esta empresa acaban con contrato indefinido con lo que puede ser una buena oportunidad para los jóvenes que hayan cursado una carrera en todos estos ámbitos.

 

Si quieres trabajar en Everis, puedes optar a sus ofertas y enviar el currículum a través de su web de empleo. Y además, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Abre el plazo en Barakaldo para solicitar las ayudas de emergencia social del Ayuntamiento https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abre-el-plazo-en-barakaldo-para-solicitar-las-ayudas-de-emergencia-social-del-ayuntamiento/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abre-el-plazo-en-barakaldo-para-solicitar-las-ayudas-de-emergencia-social-del-ayuntamiento/#respond Mon, 06 Feb 2017 10:19:38 +0000 https://www.portalparados.es//?p=50091

El Ayuntamiento de Barakaldo ha abierto este lunes, 6 de febrero, el plazo de solicitud de Ayudas de Emergencia Social de manera telefónica y el lunes 13 de manera presencial.

 

A lo largo del pasado año, el municipio vizcaíno resolvió de manera positiva 2.238 expedientes de ayudas sociales, casi 500 más que en 2015, y recuperó 46.572 euros en devoluciones por no haberse justificado el gasto de la ayuda, según los datos aportados por el Consistorio.

 

En concreto, el Área de Acción Social recibió en 2016 un total de 2.430 solicitudes, de las cuales se resolvieron favorablemente el 92%. Un total de 166 fueron atendidas a través del procedimiento de urgencia y 305 resultaron denegadas por no cumplir los requisitos establecidos, en su mayoría por superar los rendimientos e ingresos requeridos, y 123 fueron desistidas por las propias personas demandantes. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El responsable del área, Mikel Antizar, ha destacado que 2016 es el primer año en el que cada solicitante "ha recibido una ayuda social por igual", sin primar el orden de solicitud, y además "se ha logrado llegar a más gente y se han otorgado el 100% de las ayudas a las familias demandantes".

 

En función de los datos aportados por el Área de Acción Social, más de un 60% de las Ayudas de Emergencia Social (AES) y Ayudas Económicas Municipales (AEM) están destinadas al alquiler, subarriendos y conceptos relacionados con la vivienda, como endeudamientos de alquiler o por préstamos.

 

Además, el pasado mes de diciembre se puso en marcha un complemento de 600 euros para aquellas familias que hubiesen solicitado una ayuda municipal con este fin. A final de año, 199 personas habían recibido este complemento, que supone una ayuda extra de 50 euros mensuales.

 

Por otro lado, el Área de Acción Social recuperó a lo largo del ejercicio 46.572 euros en concepto de devoluciones realizadas, al no haber presentado la justificación oportuna del gasto de las ayudas sociales en el concepto por el que fueron solicitadas.

 

Esta cuantía, junto a los 16.900 euros que han quedado en la partida de ayudas sociales para atender las emergencias, será sumada a la partida que destine el próximo año el Ayuntamiento para las ayudas sociales.

 

Nueva Solicitud

 

Para el ejercicio, el equipo de Gobierno realizará una nueva revisión al alza de las cuantías que otorgará a los solicitantes de ayudas sociales por cada concepto. No obstante, Antizar ha precisado que, para definir las cantidades, primero es necesario conocer la partida que destinará el Gobierno vasco a este fin.

 

El plazo para la solicitud de ayudas sociales de este año se abre este lunes, 6 de febrero, con las citas telefónicas a través del 944 789 577 (activo los días 6, 7 y 8 de febrero) y el 010 (944 789 200 si se llama desde fuera de Barakaldo). Se comenzarán a recibir llamadas desde las 8.00 horas.

 

A partir del lunes 13, las citas con los asistentes sociales también podrán realizarse de manera presencial en los Servicios Sociales de Base o el Servicio de Atención Ciudadana (SAC).

 

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Nace el proyecto LISFAB para impulsar proyectos emprendedores en Bizkaia https://www.portalparados.es/autoempleo/nace-el-proyecto-lisfab-para-impulsar-proyectos-emprendedores-en-bizkaia/ https://www.portalparados.es/autoempleo/nace-el-proyecto-lisfab-para-impulsar-proyectos-emprendedores-en-bizkaia/#respond Thu, 02 Feb 2017 10:11:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49970

El proyecto LISFAB, dedicado al impulso de proyectos empresariales y empleo en Bizkaia, ha dado cabida en 2016 a 100 proyectos emprendedores y espera alcanzar la cifra de 300 a lo largo de este año.

 

Impulsada por las fundaciones BBK y Urbegi, la herramienta pretende convertirse en "un instrumento fundamental para el desarrollo de actividad económica en el territorio mediante la puesta en contacto entre agentes sociales y empresariales", han expresado los representantes de ambas entidades Leire Aragón y Pablo Ocaña, respectivamente.

 

Tras una fase de testeo y pilotaje este año atrás, ya son más de siete empresas emergentes, variopintas en cuanto a sector y en las que se han creado diez puestos de trabajo, las que se han lanzado al mercado a través de LISFAB, desde un proyecto destinado al 'mindful' hasta otro tecnológico dirigido al desarrollo de prototipos para la industria de la bicicleta de montaña o a los semáforos inteligentes, ha apuntado Ocaña.

 

Los promotores esperan que sean hasta 300 los proyectos que se sumen a esta iniciativa a lo largo de este año 2017, una cifra "realista" con "las mejoras que se pretenden incorporar al programa", ha considerado Ocaña, quien no ha querido, en cambio, aventurarse en lo que tal objetivo supondría en cuanto a creación de puestos de trabajo. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Dirigida a todo interventor en la producción empresarial, desde pymes hasta inversores, centros de investigación, técnicos o instituciones públicas, la plataforma consta de una extensión física, con puntos de atención destinados a ofrecer asistencia a los usuarios, así como con un ecosistema en red, donde los emprendedores tienen la posibilidad de interactuar con otros agentes con el objetivo de materializar su proyecto empresarial.

 

La plataforma tecnológica, denominada "Emprendimiento 4.0", destaca por su "rapidez y comodidad", ha valorado Ocaña, quien ha señalado el aporte de una "información accesible y organizada o la posibilidad de expresar necesidades por parte de los actores para sus proyectos" entre las contribuciones que proporciona este espacio digital.

 

La Fundación Urbegi está dedicada a ofrecer oportunidades de empleo para personas pertenecientes a colectivos vulnerables, y es en este sentido que LISFAB, uno de sus proyectos principales, busca impulsar la creación de proyectos locales, innovadores, sostenibles y con proyección internacional, componentes mismos que, junto al término 'fabrica', dan nombre a la plataforma.

 

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La Diputación de Bizakia y BBK pondrán en marcha proyectos para generar empleo en la provincia https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizakia-y-bbk-pondran-en-marcha-proyectos-para-generar-empleo-en-la-provincia/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-bizakia-y-bbk-pondran-en-marcha-proyectos-para-generar-empleo-en-la-provincia/#respond Sun, 29 Jan 2017 23:44:26 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49837

La Diputación Foral de Bizkaia y la Fundación BBK aportarán este año dos millones de euros para poner en marcha proyectos que generen actividad económica y empleo.

 

El diputado general de Bizkaia, Unai Rementeria, y el presidente de BBK Fundazioa, Xabier Sagredo, han firmado en Bilbao un memorándum de entendimiento en el que ambas entidades se comprometen a trabajar conjuntamente en materias como economía, empleo, emprendimiento e igualdad de oportunidades.

 

Sin adelantar ninguna acción concreta, que se irán dando a conocer "en breve", Rementeria y Sagredo han explicado que, en el marco de este acuerdo, la Diputación contribuirá con 1 millón de euros y la Fundación BBK con la misma cantidad para sustanciar convenios sectoriales en dichas áreas estratégicas a lo largo del presente año. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Rementeria ha destacado que "la marca" de la Diputación vizcaína es la colaboración público-privada y ha añadido que, con la "prioridad" de la generación de actividad económica y empleo "de calidad", ambas instituciones impulsarán proyectos que estarán "a la vanguardia de lo que necesita Bizkaia".

 

El acuerdo marco entre la Diputación y la Fundación BBK impulsará también acciones dirigidas a fortalecer el emprendimiento, así como la "formación en excelencia" para la atracción del talento a Bizkaia, y potenciará programas que ayuden a los colectivos de jóvenes y mayores.

 

Xabier Sagredo ha señalado que la Diputación y BBK, que mantienen una colaboración "histórica", han decidido dar "un paso más allá" con este memorándum, cuyas iniciativas, según ha dicho, prestarán "especial atención a los colectivos con más dificultad para pavimentar una trayectoria de éxito".

 

Ha subrayado que la BBK "ya no es una caja de ahorros, ni un banco", sino un "nuevo agente económico y financiero de Bizkaia" que dispone de un presupuesto de 37 millones de euros que le convierte en "la Obra Social más grande y sólida de todo el Estado español".

 

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Álava Emprende abre el plazo para los premios a las mejores ideas de negocio https://www.portalparados.es/autoempleo/alava-emprende-abre-el-plazo-para-los-premios-a-las-mejores-ideas-de-negocio/ https://www.portalparados.es/autoempleo/alava-emprende-abre-el-plazo-para-los-premios-a-las-mejores-ideas-de-negocio/#respond Sun, 29 Jan 2017 20:17:02 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49826

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava y el Gobierno Vasco y Grupo SPRI a través de BIC Araba han presentado la edición número 14 de Álava Emprende, un certamen que tiene como objetivo fomentar el espíritu emprendedor en todo el territorio.

 

Nerea Melgosa, concejala de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Pilar García de Salazar, teniente de diputado general de la Diputación Foral de Álava y Aitor Urzelai, presidente de BIC Araba y director de Emprendimiento de Gobierno Vasco, han mostrado en rueda de prensa los detalles de una iniciativa que en 2017 adelanta sus fechas de celebración a los meses de febrero y marzo para fomentar la participación de escolares y futuras personas emprendedoras.

 

Por otro lado, este año entidades como CIC energiGUNE, el centro de investigación sobre el almacenamiento de energía, y la asociación Har Eman, que persigue el reconocimiento del bienestar que aportan a la sociedad las personas con discapacidad intelectual, colaborarán en el desarrollo de 2 talleres diferentes sobre innovación e inclusión social.

 

El certamen, que contará por primera vez con una canción original creada por una artista musical alavesa, tendrá su broche final el martes 28 de marzo con la jornada central que se celebrará en formato de market place en el Palacio Europa.

 

Emprender: natural como la vida misma” este es el slogan central con el que la catorce edición de Álava Emprende quiere impulsar nuevas vocaciones emprendedoras y el avance de los nuevos proyectos e ideas de jóvenes de todo el territorio. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Para lograrlo, las 3 entidades organizadoras han preparado un completo programa que incluye nueve actividades diferentes que comienzan con la publicación de las bases del XIII concurso “Tu idea cuenta” dirigido a premiar nuevos proyectos e ideas de jóvenes emprendedores y emprendedoras.

 

La decimotercera edición del concurso premiará cuatro categorías diferentes que aumentan la cuantía de sus galardones gracias al apoyo de la Fundación Vital y a la colaboración de Aclima, el clúster vasco de Medio Ambiente. Los participantes podrán optar a los siguientes premios:

-Ideas: En este apartado se premiarán las ideas que aún no se han transformado en proyectos pero que por su potencialidad u originalidad merecen ser reconocidas. La idea ganadora recibirá 300 euros en metálico y un diploma

-Innovación y tecnología: En esta categoría se podrán inscribir todos los proyectos que tengan un componente de innovación y/o tecnología. El proyecto ganador recibirá 1.000 euros y un diploma.

-Oportunidad: En esta sección se recogerán el resto de proyectos presentados que no se incluyan dentro de las categorías anteriores. Los ganadores recibirán también 1.000 euros y diploma.

-Sostenibilidad: En esta edición 2017, como novedad, se incorpora un premio al proyecto presentado que mejor refleje los valores de desarrollo sostenible y potencie elementos de la nueva economía circular. Este galardón está patrocinado por Aclima, el Clúster Vasco de Medio Ambiente, y el Jurado entregará también un diploma y 400 euros al mejor proyecto presentado.

 

Desde hoy todas las personas que quieran participar pueden descargarse las bases del concurso en la web www.alavaemprende.com y tienen de plazo hasta el próximo 2 de marzo para entregar sus ideas y proyectos en esta dirección de email: tuideacuentaaraba@gmail.com

 

Podrán participar todas aquellas personas que tengan propuestas o ideas emprendedoras, sin límite de edad, dando prioridad a residentes o estudiantes de Álava, sin importar la fase de concepción o desarrollo en la que se encuentre la idea emprendedora. Los trabajos deberán presentarse en formato digital y su extensión máxima será de 5 folios.

 

El Jurado del concurso, compuesto por representantes de Diputación Foral de Álava, Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, BIC Araba, Cámara de Comercio de Álava, Ajebask, Secot, Hetel, Ikaslan, UPV-EHU y Aclima, elegirá a los finalistas de las cuatro categorías que deberán defender sus propuestas en la jornada de mañana del market place Álava Emprende 2017.

 

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El Gobierno vasco confirma oposiciones para cubrir 740 plazas de maestros en infantil y primaria en 2017 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-confirma-oposiciones-para-cubrir-740-plazas-de-maestros-en-infantil-y-primaria-en-2017/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-confirma-oposiciones-para-cubrir-740-plazas-de-maestros-en-infantil-y-primaria-en-2017/#respond Thu, 26 Jan 2017 14:02:33 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49778 Profesores Aula

El Departamento vasco de Educación ofertará para 2017 una OPE de 740 plazas, "el máximo permitido", para profesorado de Educación Infantil y Primaria. El próximo mes de febrero se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo para este año, según ha informado la Consejería que gestiona Cristina Uriarte.

 

El Departamento de Educación, representado por la viceconsejera de Administración y Servicios, Olatz Garamendi, y el director de Gestión de Personal, Konrado Mugertza, se ha reunido este miércoles con representantes sindicales en la mesa sectorial de Educación.

 

En dicha reunión, han analizado con detalle los aspectos más relevantes de la OPE 2017, destinado al cuerpo de Maestros y Maestras (Educación Infantil y Primaria).

 

Según ha informado el Departamento de Educación, en la reunión se ha trasladado toda la información a los diferentes sindicatos, relativa al número de plazas a ofertar por cada una de las especialidades convocadas, así como las razones por las que el Departamento de Cristina Uriarte ha decidido apostar por una nueva Oferta Pública de Empleo en el presente año. [Solicita información sobre cursos para preparar estas oposiciones]

 

Además de confirmar que se analizarán en profundidad los perfiles lingüísticos de las ofertas de empleo que en próximos años se presentarán a la Formación Profesional --tal como solicitaron con anterioridad los sindicatos--, el Gobierno vasco les ha reiterado la necesidad de impulsar en 2017 una OPE dirigida a Educación Infantil y Primaria.

 

El Departamento de Educación ha subrayado que en la OPE celebrada en 2015, dirigida también al Cuerpo Maestros, "sólo se pudieron ofertar 275 plazas, debido a la tasa de reposición impuesta por el Gobierno de España".

 

Sin embargo, ha explicado, además de los aspirantes que se hicieron con dichas plazas, "otros 491 candidatos superaron la OPE, pero no consiguieron obtener una plaza de funcionario de carrera".

 

Por ello, el Gobierno vasco considera que hay "un importante número de profesionales preparados para afrontar con garantías este nuevo proceso", una OPE que "persigue dotar de una mayor seguridad laboral y vital a las familias, y una mayor estabilidad al sistema educativo, redundando en la calidad de la enseñanza".

 

¿En qué especialidades convocará oposiciones a maestros Euskadi?

 

En cuanto a la distribución de las plazas, 227 serán para Educación Infantil, 252 para Educación Primaria, 57 para Inglés, 37 Educación Física, 36 para Música, 105 para Educación Especial Pedagogía Terapéutica, y 26 para Educación Especial Audición y Lenguaje.

 

Con dicha decisión, el Departamento de Educación ha subrayado que "da continuidad a su política en relación a las Ofertas Públicas de Empleo, tras las celebradas en 2015 y 2016". Asimismo, ha reiterado su compromiso de convocar una Ofertas Públicas de Empleo cada año, durante la presente legislatura.

 

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Más información en El Gobierno vasco confirma oposiciones para cubrir 740 plazas de maestros en infantil y primaria en 2017 de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Euskadi convoca siete bolsas de empleo: Administración, Derecho, Salud, Biblioteca, Administrativos y Archivos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/euskadi-convoca-siete-bolsas-de-empleo-administracion-derecho-salud-biblioteca-administrativos-y-archivos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/euskadi-convoca-siete-bolsas-de-empleo-administracion-derecho-salud-biblioteca-administrativos-y-archivos/#respond Mon, 23 Jan 2017 15:46:39 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49634

El Gobierno vasco ha abierto este lunes el plazo de inscripción de las pruebas de selección para optar a siete bolsas de trabajo para personal cualificado en las áreas de Cuerpo Superior de la Administración, Derecho, Archivo, Biblioteca y Documentación, Salud Pública, Orientación y Cuerpo Administrativo.

 

Según ha explicado el Ejecutivo, los datos de la convocatoria, cuyo proceso selectivo llevará a cabo el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP), están ya disponibles en la página oficial del IVAP, www.ivap.euskadi.eus, en el apartado Empleo Público/Bolsas de Trabajo (Gobierno Vasco).

 

El plazo de presentación se prolongará desde este lunes, 23 de enero, hasta el viernes 3 de febrero, a las 14.00 horas. El Gobierno vasco espera que las primeras pruebas se realicen en la segunda mitad del mes de marzo, de manera que las siete bolsas de trabajo quedarían constituidas en torno al mes de junio.

 

Seis de las siete bolsas de trabajo requerirán de la realización de pruebas o exámenes teóricos y un examen psicotécnico, que evaluará las aptitudes de los candidatos.

 

En concreto, éste será el caso de las bolsas de Cuerpo Superior de la Administración (Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado), Derecho (Licenciatura o Grado en Derecho), Archivo, Biblioteca y Documentación (Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado y perfil 3) y Salud Pública (Licenciatura o Grado en Biología, Farmacia, Medicina, Química, Veterinaria, Ciencia y Tecnología de los alimentos o Bioquímica y perfil 3).

 

También se efectuará este proceso para las bolsas de Orientador (Licenciatura o Grado en Sociología, Derecho, Psicología, Pedagogía, Administración y Dirección de empresas, Psicopedagogía o Ciencias del Trabajo) y Cuerpo Administrativo (Bachillerato, Técnico de Formación Profesional o equivalentes y perfil 2). [Solicita información sobre cursos de formación para prepararte oposiciones]

 

Por el contrario, en el caso de la bolsa de trabajo para médico de empresa, el proceso selectivo se hará mediante sistema de concurso de méritos y no requerirá de la realización de exámenes de conocimiento, ya que, según ha indicado el Gobierno vaso, "está dirigida a una profesión regulada por norma". Se exige la titulación de Grado o Licenciatura en Medicina y la especialidad en Medicina del Trabajo o Diplomatura en medicina de empresa.

 

Primeras Bolsas de trabajo del Gobierno vasco esta legislatura

 

El viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, ha explicado que "esta convocatoria de bolsas de trabajo, la primera en esta legislatura, surge del compromiso del Gobierno vasco con el empleo público".

 

Según ha indicado, con este proceso, se pretende "ofrecer oportunidades de trabajo a los jóvenes -el colectivo con mayor tasa de paro- y, al mismo tiempo, rejuvenecer el personal al servicio de la Administración Pública Vasca", uno de los objetivos del Plan Estratégico de Gobernanza e Innovación Pública 2020 que el Gobierno vasco elaborará este año.

 

Del mismo modo, ha subrayado que con esta convocatoria se garantizan las sustituciones en la Administración General de Euskadi "de una manera más ágil, eficiente y garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad" de las personas aspirantes.

 

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Euskadi convocará casi 800 plazas en las oposiciones de 2017 para maestros de infantil y primaria https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/euskadi-convocara-casi-800-plazas-en-las-oposiciones-de-2017-para-maestros-de-infantil-y-primaria/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/euskadi-convocara-casi-800-plazas-en-las-oposiciones-de-2017-para-maestros-de-infantil-y-primaria/#respond Mon, 23 Jan 2017 00:22:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49580 Educación Infantil

La Oferta Pública de Empleo (OPE) que el Gobierno vasco celebrará este año en Educación en Infantil y Primaria dividirá sus cerca de 800 plazas en siete especialidades y se convocará oficialmente en febrero.

 

Hasta entonces no se conocerá el número exacto de plazas de la OPE ni cuántas corresponderán a cada una de las siete especialidades: educación infantil y primaria (que además de etapas educativas son especialidades), inglés, educación física, pedagogía terapéutica en educación especial y audición y lenguaje también en educación especial.

 

En un principio el Departamento de Cristina Uriarte tenía intención de celebrar en junio una OPE con 818 plazas, pero finalmente decidió dejar para 2018 los puestos para docentes de Formación Profesional y convocar este año "unas 800" plazas para el cuerpo de maestros, es decir, para Infantil y Primaria.

 

Educación ha anunciado las especialidades incluidas en la OPE, pero no ha precisado el número exacto de plazas, ni su desglose por categorías. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar estas oposiciones]

 

Sí ha informado de que, como en ocasiones anteriores, la selección de aspirantes se llevará a cabo mediante dos pruebas de carácter eliminatorio.

 

La primera consistirá en desarrollar por escrito un tema y en un ejercicio práctico. La segunda, en presentar y defender una programación didáctica (el plazo para hacerlo se abrirá en mayo) y preparar y exponer una unidad didáctica.

 

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Convenio de las Cámaras de Comercio vascas y La Caixa para favorecer el empleo juvenil https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convenio-de-las-camaras-de-comercio-vascas-y-la-caixa-para-favorecer-el-empleo-juvenil/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convenio-de-las-camaras-de-comercio-vascas-y-la-caixa-para-favorecer-el-empleo-juvenil/#respond Wed, 18 Jan 2017 09:22:20 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49461

Las tres Cámaras vascas de comercio y la Obra Social de la Caixa han renovado su convenio para facilitar la formación y la incorporación al mercado laboral de jóvenes menores de 30 años.

 

El convenio de colaboración ha sido suscrito, por segundo año consecutivo, por los presidentes de la Cámara de Álava, Gregorio Rojo; de la de Bilbao, José Ángel Corres, y de la Cámara de Gipuzkoa, Pedro Esnaola, y por el director territorial de CaixaBank en Euskadi y Cantabria, Juan Pedro Badiola.

 

El acuerdo de cooperación, dotado con una asignación presupuestaria de 170.000 euros para este curso, servirá para que 80 jóvenes puedan realizar prácticas de tres meses en empresas, además de recibir una formación especializada y una orientación laboral, mejorando su cualificación y facilitando su incorporación al mercado laboral. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Durante los cuatro años de duración del mismo, el objetivo de las Cámaras Vascas y la Obra Social la Caixa es que participen 2.039 jóvenes del País Vasco en el Programa Integral de Cualificación y Empleo, que, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, forma parte de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

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La industria de Álava tiene dificultades para cubrir vacantes de empleo especializadas https://www.portalparados.es/actualidad/la-industria-de-alava-tiene-dificultades-para-cubrir-vacantes-de-empleo-especializadas/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-industria-de-alava-tiene-dificultades-para-cubrir-vacantes-de-empleo-especializadas/#comments Wed, 18 Jan 2017 09:01:08 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49459

El sector industrial se recupera poco a poco de la crisis y ahora se enfrenta a un escollo importante, como es la falta de profesionales especializados que puedan incorporarse a las plantillas. Uno de estos casos es el que ocurre en Álava que puede ser un buen lugar para buscar trabajo si dispones de una de las titulaciones cuyas vacantes de empleo no se cubren.

 

Según las conclusiones alcanzadas en la Cadena Ser de Vitoria por Yoana Arambalza, responsable del área de formación de SEA- Empresarios alavesas; Xabi Sancho, director de la Escuela de Ingeniería de Vitoria-Gasteiz y José Ignacio Ocariz, responsable de FP en el Campus Egibide- Arriaga, los titulados en ingenería y en algunas especialidades de Formación Profesional son muy demandados por los empresarios del sector industrial de esta provincia.

 

En los dos últimos años, ha crecido enormemente la demanda de este tipo de trabajadores y apenas encuentran candidatos en las bolsas de empleo que mantienen abiertas las distintas instituciones que participaron en este debate. De hecho, los jóvenes titulados en la Escuela de Ingeniería de Vitoria-Gasteiz encuentran trabajo a los pocos meses de haber terminado la carrera, como han podido comprobar sus responsables. [Solicita información sobre cursos y másteres en el sector industrial]

 

Los responsables de la patronal SEA-Empresarios Alaveses que mantiene abierta su propia bolsa de trabajo, han confirmado esta carencia de profesionales que se concreta no sólo entre los ingenieros sino también en titulados de Formación Profesional, como los que provienen de Fabricación Mecánica, Mantenimiento Industrial y Robótica.

 

Por lo tanto, es interesante que conozcamos esas dificultades para formarnos en este tipo de enseñanzas y si ya lo hemos hecho, establecer como objetivo la búsqueda de empleo en la provincia de Álava donde el sector industrial tiene un peso importante en la economía.

 

Si quieres escuchar el debate desarrollado en el programa "Hoy por Hoy Vitoria" de la Cadena SER, lo puedes hacer aquí. Y si quieres encontrar trabajo en la provincia de Álava, puedes visitar también nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Bidasoa Activa organiza cuatro talleres gratuitos para emprendedores de Irún (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/autoempleo/bidasoa-activa-organiza-cuatro-talleres-gratuitos-para-emprendedores-de-irun-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autoempleo/bidasoa-activa-organiza-cuatro-talleres-gratuitos-para-emprendedores-de-irun-guipuzcoa/#respond Wed, 18 Jan 2017 01:16:34 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49446

Por medio de diferentes acciones las personas emprendedoras tendrán la oportunidad de emprender y trabajar las competencias personales realizando proyectos reales trabajando en equipo y estudiando y analizando los factores críticos para crear empresas de éxito.

 

Estas acciones van dirigidas a personas emprendedoras con empresas de reciente creación o a personas con iniciativa empresarial y que tienen la intención de ponerla en práctica creando una empresa.

 

De la idea a la oportunidad de negocio

 

En este taller se cuenta con la colaboración de la Universidad de Mondragon y Mondragon Team Academy. Se trata de un proceso en el que 25 personas de entre 18 y 35 años podrán poner en práctica sus ideas de negocio en proyectos reales, compartiendo experiencia y trabajo con más compañeros y compañeras, y trabajando algunas competencias personales de manera teórica y práctica. Posteriormente, se realizará una selección de las 12 mejores ideas de negocio y se continuará con el programa.

 

De esta manera, se realizarán 10 sesiones en las que se explicará y enseñará cómo definir una idea de negocio, cómo desarrollarla a través de un prototipado, y cómo vender la idea desarrollada a clientes reales. Por otra parte, se realizarán dos sesiones de trabajo en equipo, se realizará un asesoramiento personalizado y se cederá espacio de trabajo (co-working) de Bidasoa activa. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Para esta iniciativa no es necesario contar con una idea de negocio previa. Eso sí, se buscan personas de carácter activo, dinámico, proactivo, con motivación para emprender, y con interés en formarse en Liderazgo y Emprendimiento. En cuanto la metodología, se enseñará con la metodología “Aprender haciendo” con la que pretende aprender aplicando la teoría en la práctica.

 

El curso comenzará el 13 de febrero y finalizará el 30 de marzo. Las inscripciones se podrán realizar hasta el 31 de enero.

 

Desarrollo de Negocios Digitales

 

Con esta formación se pretende analizar en profundidad el proyecto de cada uno de los asistentes para  conocer qué puede aportar Internet como modelo de negocio digital.

 

Durante el curso podrán crear empresas online y se estudiarán diferentes herramientas, como el marketing digital, que permitan optimizar  el rendimiento comercial y el alcance de nuestra marca. En total serán 100 horas de formación presencial y una bolsa de 80 horas orientadas a tutorías individuales.

 

El curso comenzará el 16 de enero y finalizará el 2 de marzo, en horario de 16h00 a 20h00, de lunes a jueves, en las oficinas de Autoempleo de Bidasoa activa (c/ Virgen Milagrosa, trasera antiguo hospital de Irun).

 

Posicionamiento SEO: Optimizar la visibilidad del negocio en Internet

 

Este curso está centrado en enseñar técnicas para mejorar el SEO de páginas web y aumentar el número de visitas. El taller se dirige a personas que ya tengan una empresa o que estén en una fase avanzada de materialización del negocio y que tengan presencia en Internet a través de un blog o página web.

 

Se realizará del 16 al 20 de enero, en horario de 9:00 a 13:00, en las oficinas de Autoempleo de Bidasoa activa (c/ Virgen Milagrosa, trasera antiguo hospital de Irun).

 

Estudios y prospecciones de mercado para detectar nuevos clientes

 

Se trata de una acción formativa en las que se aportarán conocimientos para realizar estudios de mercado con los que hacer frente a problemas de información y a conocer mejor qué quieren sus clientes de sus productos y servicios.

 

Este taller será los días 23, 24 y 26 de enero, en horario de 9h00 a 13h00, en las oficinas de Autoempleo de Bidasoa activa (c/ Virgen Milagrosa, trasera antiguo hospital de Irun).

 

Todas las acciones son financiadas por Irun Ekintzan (Pacto por el desarrollo económico y el empleo de Irun). Para solicitar más información o inscribirse hay que enviar un correo a: empresas@bidasoa-activa.com o llamar al teléfono 943 63 39 37.

 

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Oferta de empleo para albañil y bolsa de empleo para arquitecto técnico en Andoain (Guipúzcoa) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oferta-de-empleo-para-albanil-y-bolsa-de-empleo-para-arquitecto-tecnico-en-andoain-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oferta-de-empleo-para-albanil-y-bolsa-de-empleo-para-arquitecto-tecnico-en-andoain-guipuzcoa/#comments Wed, 18 Jan 2017 01:05:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49443

No es fácil encontrar un puesto en la administración pública para profesionales de la construcción y por eso, nos ha llamado la atención la intención del Ayuntamiento guipuzcoano de contratar temporalmente a un albañil mayor de 55 años y una bolsa de trabajo para arquitecto técnico.

 

El Ayuntamiento de Andoain, en representación de los ayuntamientos de la comarca Beterri Buruntza, tiene previsto contratar un oficial de 1ª albañil, a jornada completa, durante un periodo de 4 meses.

 

El trabajo consistirá en preparar superficies y paramentos de fachadas (arreglo de muros, raseos, talochados... con un acabado base de pintura) para la posterior ejecución de trabajos artísticos en soportes murales.

 

Para poder optar al puesto se exige tener la titulación de oficial 1ª albañil, tener 55 años o más, ser perceptor de la RGI, estar empadronado en la comarca Beterri Buruntza y encontrarse en desempleo e inscrito como demandante de empleo en Lanbide. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Se valorará la experiencia laboral en los trabajos que se plantean y tener un nivel de euskera equivalente al perfil lingüístico 1. Inscripciones hasta el 20 de enero a través de la web de ofertas de empleo de Lanbide.

 

Por otra parte, el Ayuntamiento de Andoain ha puesto en marcha el proceso de creación de una bolsa de trabajo para arquitectos técnicos. Esta bolsa de empleo pretende cubrir aquellas vacantes que se puedan producir en este consistorio que se refieran a esta categoría profesional.

 

Los requisitos pueden consultarse en la página web (www.andoain.eus). El plazo para apuntarse finalizará el 2 de febrero.

 

Si quieres encontrar en la provincia de Guipúzcoa, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Créditos en condiciones ventajosas para emprendedores de Euskadi, La Rioja y Navarra https://www.portalparados.es/autoempleo/creditos-en-condiciones-ventajosas-para-emprendedores-de-euskadi-la-rioja-y-navarra/ https://www.portalparados.es/autoempleo/creditos-en-condiciones-ventajosas-para-emprendedores-de-euskadi-la-rioja-y-navarra/#respond Sun, 15 Jan 2017 23:46:34 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49330

El destino del crédito será la financiación de inversiones, necesidades de tesorería y consolidación financiera de las pequeñas empresas y los autónomos de Euskadi, Navarra y La Rioja, ha informado Elkargi en un comunicado.

 

El acuerdo de colaboración "agilizará" el acceso de las pymes y autónomos a la financiación, ya que ambas entidades se comprometen a resolver las solicitudes en el plazo de tres días hábiles.

 

Elkargi señala que, de este forma, "se cumple con el deseo de las empresas de obtener una respuesta inmediata a sus necesidades de financiación". [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Precisa que la financiación podrá emplearse, por ejemplo, en la compra y renovación de maquinaria e instalaciones, en dar respuesta a las necesidades de tesorería a corto plazo; y en acompasar los flujos de caja de la empresa a la generación de ingresos futuros.

 

En función del tipo de crédito, los plazos de amortización pueden llegar hasta los 10 años y al Euribor del 1,5 %.

 

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Cursos gratuitos para 352 desempleados en el Ayuntamiento de Barakaldo (Vizcaya) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/cursos-gratuitos-para-352-desempleados-en-el-ayuntamiento-de-barakaldo-vizcaya/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/cursos-gratuitos-para-352-desempleados-en-el-ayuntamiento-de-barakaldo-vizcaya/#comments Sun, 15 Jan 2017 23:10:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=49325

Las inscripciones para los cursos de este programa de formación, que cuenta con una subvención de la Diputación Foral de Bizkaia de 240.000 euros, comenzarán durante el mes de febrero y serán completamente gratuitos para los participantes.

 

La alcaldesa de Barakaldo, Amaia del Campo, ha señalado que el objetivo de este nuevo programa de formación es "ofrecer una cualificación que pueda ser útil para que los vecinos que tienen mayores dificultades puedan aumentar sus posibilidades de acceder al mercado laboral".

 

Para los parados menores de 30 años se ofrecerán itinerarios dirigidos a la obtención del certificado de profesionalidad en los ámbitos de pescadería, técnico de instalación de fibra óptica, actividades auxiliares de almacén y limpieza de superficies.

 

Del Campo ha señalado que "este programa viene con el compromiso de que al menos el 20 % de las personas que participen en estos itinerarios tendrán un contrato laboral durante seis meses a jornada completa". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Los menores de 30 años también podrán realizar un curso de programación de robots para automoción y módulos en competencias transversales, dirigidos a las personas que ya tienen cualificación pero "necesitan reforzar las competencias valoradas por las empresas a la hora de incorporar personal".

 

Para los mayores de 45 años, se han organizado cursos de carretillas elevadoras, pintura y albañilería, para la obtención del certificado de profesionalidad, y cursos de digitalización de procesos en pymes y de proyectos audiovisuales multimedia, estos dos con un compromiso de inserción laboral del 15 %.

 

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Convocatoria de oposiciones en Irún (Guipúzcoa) para agentes del Servicio de Atención Ciudadana https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convocatoria-de-oposiciones-en-irun-guipuzcoa-para-agentes-del-servicio-de-atencion-ciudadana/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/convocatoria-de-oposiciones-en-irun-guipuzcoa-para-agentes-del-servicio-de-atencion-ciudadana/#respond Thu, 29 Dec 2016 22:45:55 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48857

Aquellas personas que no obtengan alguna de esas seis plazas pero se queden a las puertas, formarán parte de una bolsa de trabajo que servirá para cubrir las bajas o las sustituciones que se produzcan en el servicio del ayuntamiento guipúzcoano.

 

Según publica el Diario Vasco, a partir de la publicación en el BOE, se abrirá un plazo de 20 días hábiles para que los interesados presenten las instancias.Eso sí, se espera que los exámenes se realicen en febrero o marzo de 2017 así que no se demorarán mucho.

 

El modelo oficial de éstas podrá obtenerse en el SAC y, una vez cumplimentadas, deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento de Irun, situado en las oficinas del SAC. Las instancias también podrán remitirse a través del portal de Administración Electrónica S@C, utilizando la Irun Txartela u otro certificado electrónico reconocido. Para poder participar en el proceso de selección se deberá abonar una tasa de 10,45 euros.

 

La fase de oposición constará de cuatro ejercicios: uno sobre temas comunes, una serie de ejercicios teóricos y prácticos sobre temas específicos, pruebas psicotécnicas y el ejercicio para demostrar el nivel de euskera, del que quedarán exentos quienes lo acrediten previamente.

 

Podéis estar pendientes de la apertura del plazo en esta web del Ayuntamiento de Irún. Y si quieres encontrar trabajo en Guipúzcoa, puedes visitar también nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Becas internacionales de formación y trabajo para jóvenes de Vizcaya que quieran formarse en automoción https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/becas-internacionales-de-formacion-y-trabajo-para-jovenes-de-vizcaya-que-quieran-formarse-en-automocion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/becas-internacionales-de-formacion-y-trabajo-para-jovenes-de-vizcaya-que-quieran-formarse-en-automocion/#respond Wed, 28 Dec 2016 18:18:47 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48822

AIC Automotive Intelligence Center lanza de nuevo, con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, sus becas internacionales para ofrecer formación en automoción a jóvenes que buscan una primera oportunidad en este sector "tan atractivo, dinámico y con crecimiento", según ha informado AIC.

 

Estas 12 becas -denominadas International Approach- permitirán a los participantes formarse y adquirir experiencia durante un periodo de nueve meses en empresas ubicadas Francia, Alemania, Gran Bretaña, Polonia, Rumanía, México, Eslovaquia, India y Estados Unidos.

 

Las becas están dirigidas, fundamentalmente, a graduados en ingeniería. Los becados contarán con un periodo de formación general de 90 horas en aspectos básicos de automoción y uno específico dentro de las propias empresas. La fecha límite para inscribirse es el 7 enero.

 

Según la directora de AIC, Inés Anitua, "es un caso de éxito, con más de 60 jóvenes formados por empresas punteras en otros países, de los cuales el 80% se quedan en el sector". [Solicita información sobre cursos de formación en automoción]

 

AIC es una fundación impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia, los ayuntamientos de Amorebieta-Etxano y Ermua, un grupo de empresas del sector de automoción y por ACICAE-Cluster de Automoción de Euskadi. En su estructura se presentan actividades de conocimiento, formación, tecnología y de desarrollo industrial que permiten mejorar la competitividad del sector de automoción. En sus instalaciones trabajan 30 organizaciones y más de 700 personas.

 

Puedes obtener más información e inscribirte en estas becas aquí. Y si quieres encontrar trabajo en Vizcaya, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Bolsa de trabajo para labores de hogar y cuidados en la comarca guipuzcoana de Oarsoaldea https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-labores-de-hogar-y-cuidados-en-la-comarca-guipuzcoana-de-oarsoaldea/ https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-labores-de-hogar-y-cuidados-en-la-comarca-guipuzcoana-de-oarsoaldea/#respond Thu, 15 Dec 2016 13:11:48 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48390

La comarca guipuzcoana de Oarsoaldea contará con una bolsa de trabajo de personas que realizan labores de hogar y cuidados y ofrecerá asesoramiento e intermediación a las familias que necesitan que les ayuden en estas tareas.

 

En rueda de prensa en la localidad guipuzcoana de Errenteria, la edil del municipio Garazi López de Etxezarreta, el teniente de alcalde de Oiartzun, Eneritz Arbelaitz, y el edil de Lezo, José Ángel Sánchez, han dado cuenta de la iniciativa 'Etxeko lan' de la Agencia de Desarrollo Comarcal Oarsoaldea.

 

En la comparecencia también han tomado parte el gerente de Oarsoaldea y presidente de Garapen, Fernando Nebreda, y el director del departamento de empleo de Oarsoaldea, Patxi Arrazola. López de Etxezarreta ha explicado que se va a crear una bolsa de trabajo con las personas que realizan labores de hogar o cuidando personas, mejorar sus capacidades y se va a poner en marcha un servicio de intermediación y asesoramiento para las familias que necesitan personas que realizan este tipo de tareas y "garantizar las condiciones laborales de las mismas".

 

'Etxeko lan' está dirigido a familias que requieran una persona para las labores del hogar o para el cuidado de alguien, o cualquier persona que quiera trabajar en labores del hogar o cuidado de personas, o que quiera mejorar sus condiciones laborales en este ámbito. [Solicita información sobre cursos de formación para auxiliares en distintas especialidades]

 

Arbelaitz ha señalado que "se trata de un proyecto colaborativo cofinanciado por Lanbide y promovido por el Ayuntamiento de Errenteria en colaboración con el resto de consistorios de la comarca".

 

La gestión de 'Etxeko lan' se realizará desde la agencia de Desarrollo Oarsoaldea donde se llevará a cabo el proceso para la búsqueda de empleo y el asesoramiento.

 

Además, en el marco de esta iniciativa se ofrecerán cursos de euskara relacionados con el cuidado de personas y, a partir del año que viene, los profesionales que trabajan con personas con dependencia y realizando tareas domésticas, necesitarán un certificado. A lo largo del mes de diciembre, se realizarán dos reuniones para dar a conocer la iniciativa y recoger las aportaciones de los ciudadanos.

 

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La patronal vasca anima a los estudiantes de FP a participar en el programa Erasmus+ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-patronal-vasca-anima-a-los-estudiantes-de-fp-a-participar-en-el-programa-erasmus/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-patronal-vasca-anima-a-los-estudiantes-de-fp-a-participar-en-el-programa-erasmus/#respond Mon, 12 Dec 2016 09:35:02 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48222 Confebask

Confebask ha lanzado  una campaña para impulsar que los estudiantes y el profesorado de la Formación Profesional (FP) de Euskadi participen en el programa Erasmus+, un sistema de becas para realizar prácticas en empresas europeas.

 

La organización empresarial otorgará durante el actual curso 75 becas para que alumnos de FP de Euskadi completen su formación en empresas de países como Reino Unido, Austria, Italia, Portugal y Francia, y que se sumarán a las 2.000 que ha gestionado en los últimos 20 años.

 

Con estas ayudas, cofinanciadas por el Gobierno vasco y la Diputación Foral de Bizkaia, Confebask pretende seguir «contribuyendo a que Euskadi se convierta en un referente europeo, también en materia de movilidad estudiantil», ha destacado la organización. [Solicita información sobre cursos de Formación Profesional]

 

Bajo el lema 'Europa al alcance de tu mano, no pierdas la oportunidad', la Confederación Empresarial Vasca ha lanzado su campaña coincidiendo  con el término de la Semana de la Formación Profesional, que se ha celebrado en toda Europa a propuesta de la Comisión Europea con la intención de hacer «más atractiva la FP para las competencias y los empleos de calidad».

 

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Una treintena de universitarios de Vizcaya se enfrentarán a los retos profesionales que les plantea Talentia Challenge https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/una-treintena-de-universitarios-de-vizcaya-se-enfrentaran-a-los-retos-profesionales-que-les-plantea-talentia-challenge/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/una-treintena-de-universitarios-de-vizcaya-se-enfrentaran-a-los-retos-profesionales-que-les-plantea-talentia-challenge/#respond Sun, 11 Dec 2016 09:00:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48159 Diputación de Vizcaya Fachada

La Diputación Foral de Bizkaia ha lanzado la primera edición del programa Talentia Challenge, una iniciativa que busca "apoyar el talento y el conocimiento avanzado" y que, para ello, planteará a una treintena de jóvenes talentos del territorio participar en cinco equipos multidisciplinares para abordar cinco "retos reales" en otras tantas empresas e instituciones.

 

La propia institución foral, la ingeniería Idom, el Grupo Artetxe, Lantegi Batuak y el Parque Tecnológico Bizkaia son las empresas y administraciones públicas en las que abordarán esos cinco desafíos profesionales los jóvenes talentos, que saldrán de entre los participantes en el programa Talentia, en cuyas siete ediciones han participado alrededor de un millar de los mejores alumnos vizcaínos con los mejores expedientes en universidades vascas que cursaban el último año de carrera (175 en este curso).

 

Según ha explicado en rueda de prensa el diputado foral de Desarrollo Económico y Territorial, Imanol Pradales, el programa Talentia Challenge es una evolución del Talentia y va dirigido a participantes de este último que estén cursando un máster. Se trata, según ha destacado, de un programa inspirado en una "experiencia europea de éxito".

 

A través de esta iniciativa, cuya convocatoria se abrirá el próximo lunes, 12 de diciembre, los cinco equipos multidisciplinares, que estarán compuestos por entre cinco y siete jóvenes talentos, abordarán, de febrero a mayo próximos, retos propuestos por cada una de las entidades participantes relacionados con cuestiones como nuevos modelos de comercio electrónico o el desarrollo de la 'Gazte txartela', entre otros. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Durante los cuatro meses de duración de esta experiencia, los jóvenes estarán sometidos a un proceso de acompañamiento en el cual un tutor en cada empresa apoyará al grupo de participantes para desarrollar su desafío concreto.

 

Junto a Pradales, han tomado parte en la rueda de prensa el director general de Lantegi Batuak, Txema Franco, y Mikel Aranguren, del Grupo Artexe, quienes han aprovechado para explicar los desafíos que sus respectivas organizaciones plantearán a los jóvenes talentos. En el caso de la organización del tercer sector, el reto consistirá en buscar la transformación de sus actividades de negocio actuales mediante nuevas alternativas y espacios de empleo para personas discapacitadas en el territorio.

Por lo que se refiere al Grupo Artetxe, el objetivo será definir un nuevo modelo de comercialización on line en un mercado "potente", probablemente el estadounidense. En cuanto a la Diputación de Bizkaia, el desafío que planteará a su equipo de talentos será el diseño y desarrollo de la 'Gazte Txartela'.

Finalmente, el reto de la ingeniería Idom pasará por estudiar cómo elaborar un cuadro de mando que permita la correlación de datos y obtener indicadores y tendencias de mercado, mientras que el Parque Tecnológico de Bizkaia desafiará a los participantes en esta iniciativa a incrementar el valor añadido de esta infraestructura para los profesionales y empresas en ella instaladas mediante la búsqueda de las necesidades, tendencias, productos y servicios innovadores que requieren.

 

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Europa premia el programa de formación dual de Petronor https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/europa-premia-el-programa-de-formacion-dual-de-petronor/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/europa-premia-el-programa-de-formacion-dual-de-petronor/#respond Wed, 07 Dec 2016 12:15:17 +0000 https://www.portalparados.es//?p=48108

La Comisión Europea ha otorgado a Petronor y el Centro de Formación Somorrostro uno de los seis premios europeos de formación profesional dual, el correspondiente a grandes empresas, ha informado la refinería vizcaína, propiedad de Repsol (84 %) y Kutxabank (16 %).

 

La comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, Marianne Thyssen, entregará el premio este viernes en la clausura en Bruselas de la primera Semana Europea de la Formación Profesional.

 

La estrategia de empleabilidad y formación dual implantada por Petronor, en colaboración con el Centro de Formación de Somorrostro, ha sido premiada a propuesta de la Alianza Europea para los Aprendices.  El premio concedido a Petronor corresponde a la categoría de "grandes empresas". [Solicita información sobre cursos de Formación Profesional]

 

El plan concebido conjuntamente por la refinería y el centro concertado de FP, en colaboración con Lanbide (el servicio vasco de Empleo) y los municipios de Abanto, Muskiz y Zierbena (donde se ubica la planta), se ha plasmado en iniciativas como cursos de formación para facilitar la empleabilidad de parados, programas de formación dual entre la empresa y el centro de enseñanza, implicación de las empresas contratistas en la ocupación laboral de desempleados de los municipios del entorno y la creación de un Certificado de Profesionalidad de Gestión Ambiental.

 

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La Diputación de Álava eleva a 80 las plazas de su oferta de empleo público para 2016 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-eleva-a-80-las-plazas-de-su-oferta-de-empleo-publico-para-2016/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-eleva-a-80-las-plazas-de-su-oferta-de-empleo-publico-para-2016/#respond Wed, 30 Nov 2016 20:59:21 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47875 Diputación de Álava

El Consejo de Diputados alavés ha aprobado la convocatoria de la oferta de empleo público 2016 que ofrecerá finalmente un total de 80 plazas, quince más de las acordadas en julio pasado con los sindicatos.

 

El diputado general, Ramiro González, ha hecho este anuncio en la rueda de prensa posterior al Consejo de Diputados, en la que también ha asegurado que las primeras pruebas de la OPE se llevarán a cabo en «mayo y junio próximos» Según ha explicado González, el incremento en el número de plazas ha sido posible «tras analizar las tasas de reposición para la incorporación de personal que establecen las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado desde el año 2007 hasta la actualidad».

 

Todos los puestos convocados corresponden a personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) e incluyen los puestos de la OPE de 2007, que no llegó a realizarse, además de las plazas correspondientes a las vacantes a 31 de diciembre de 2015.

 

Las plazas y categorías definitivas de la OPE 2016 son las siguientes: 36 plazas de administrativo; 16 ayudantes de cocina; 7 plazas de médico en las especialidades de Geriatría, Medicina Familiar o Medicina Interna; 5 técnicos superiores de administración general; 5 pedagogos; 4 plazas de fisioterapeuta; 3 técnicos auxiliares de informática; 2 técnicos superiores de informática; 1 médico de empresa y 1 plaza de técnico medio de personal. La convocatoria también reserva un cupo de 6 plazas para personas con discapacidad.

 

Segunda OPE

 

Asimismo, el acuerdo alcanzado con los representantes de los trabajadores incluye una segunda oferta pública de empleo, que se convocará a finales de 2017 y se materializará en 2018. A juicio del diputado general se trata del «primer paso» para consolidar el empleo público, estable y de calidad en el IFBS durante los próximos años.

 

También se contempla la posibilidad de convocar una tercera OPE en 2019 para cubrir las 368 plazas vacantes que existen en la actualidad en el IFBS. «Estas convocatorias consecutivas de empleo público contribuirán a afianzar y rejuvenecer la plantilla del IFBS, ha señalado Ramiro González». La última oferta de empleo público del Instituto Foral de Bienestar Social fue aprobada en 2004.

 

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Playstation abrirá una incubadora en Bilbao para atraer a desarrolladores de videojuegos https://www.portalparados.es/actualidad/playstation-abrira-una-incubadora-en-bilbao-para-atraer-a-desarrolladores-de-videojuegos/ https://www.portalparados.es/actualidad/playstation-abrira-una-incubadora-en-bilbao-para-atraer-a-desarrolladores-de-videojuegos/#respond Sun, 27 Nov 2016 12:25:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47681

Sony Interactive Entertainment España ha logrado un acuerdo de colaboración con la Diputación Foral de Bizkaia para poner en marcha en Bilbao una nueva sede de PlayStation Games Camp. Se trata de un programa de PlayStation que tiene el objetivo de impulsar el talento local en el sector de los videojuegos.

 

La aceleradora de videojuegos estará ubicada en Design Kabi, espacio de coworking que tiene en Bilbao Beaz, la sociedad pública dependiente de la Diputación Foral de Bizkaia. Desde allí se dará apoyo a las empresas y las personas emprendedoras que trabajen por crear nuevos proyectos y que quieran innovar.

 

Al programa podrán acceder pequeños estudios, personas universitarias y jóvenes desarrolladores, así como empresas que hayan facturado menos de 100.000 euros en el último año. Un máximo de tres estudios podrán trabajar gratuitamente en este espacio a partir de febrero de 2017 para ver sus juegos publicados en PlayStation4. [Solicita información sobre cursos de formación en Informática y Nuevas Tecnologías]

 

Los estudios que quieran optar a formar parte de PlayStation Games Camp Bilbao pueden presentar sus proyectos en la web www.playstationtalents.es desde el 25 de noviembre hasta el 31 de diciembre de 2016.

 

Barcelona, Valencia, Sevilla y Lisboa (Portugal), también contarán con su propia incubadora PlayStation “para intentar coger más proyectos y darle un ámbito más nacional”, tal y como explicó el responsable de nuevos desarrollos en PlayStation Iberia, Roberto Yeste, en un entrevista para Akihabara Blues.

 

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everis creará 300 puestos de trabajo en Bilbao, tras inaugurar el Basque Talent Solutions Center https://www.portalparados.es/actualidad/everis-creara-300-puestos-de-trabajo-en-bilbao-tras-inaugurar-el-basque-talent-solutions-center/ https://www.portalparados.es/actualidad/everis-creara-300-puestos-de-trabajo-en-bilbao-tras-inaugurar-el-basque-talent-solutions-center/#respond Mon, 21 Nov 2016 10:10:52 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47372

La consultora multinacional de negocio Everis ha inaugurado  en Bilbao el Basque Talent Solutions Center (BTSC), un centro de excelencia que diseñará proyectos de transformación de negocio y tecnología en materia de recursos humanos para instituciones tanto públicas como privadas.

 

La inauguración del BTSC de Everis ha contado con la presencia del alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, el concejal coordinador de Alcaldía, Desarrollo Económico y Buen Gobierno del ayuntamiento de Bilbao, Mikel Álvarez, el concejal delegado del área de Desarrollo Económico, Comercio y Empleo, Xabier Otxandiano, el presidente de Everis, Fernando Francés, y el director de la oficina de Everis en Bilbao, German Cutillas.

 

Según han explicado sus responsables, la puesta en marcha de este centro responde a que Everis cuenta con un equipo de trabajo con un "conocimiento diferencial" en recursos humanos en la ciudad de Bilbao.

 

Por lo tanto, han añadido que el compromiso del Basque Talent Solutions Center es apostar "por el talento cualificado" en Euskadi y consolidar a la ciudad de Bilbao "como referente global en innovación". [Solicita información sobre cursos de formación en Informática y Nuevas Tecnologías]

 

En concreto, el BTSC nace para ofrecer servicios de "alto valor añadido" en recursos humanos para las compañías, acompañándolas en sus procesos de crecimiento e internacionalización.

 

El objetivo principal de este centro de excelencia es posicionarse como "un hub de innovación" desde el que ofrecer soluciones globales de recursos humanos a los clientes de Everis a nivel mundial, "gracias a un conocimiento local diferencial".

 

Durante la inauguración, el presidente de Everis, Fernando Francés, ha subrayado que la ciudad de Bilbao ha sido "uno de los principales ejes de negocio para Everis desde la apertura de la oficina".

 

Asimismo, ha subrayado que la creación del Basque Talento Solutions Center es un ejemplo del crecimiento de Everis en Bilbao. La consultora cuenta actualmente con un equipo de 200 profesionales en la ciudad, de los cuales 25 están directamente vinculados con el BTASC.

 

Además, ha añadido que, en línea con su compromiso con la creación de empleo de calidad y promoción del talento, la consultora prevé incorporar a 300 empleados a su equipo de Bilbao en los próximos tres años. De hecho, esta empresa tiene previsto poner en marcha un importante plan de expansión que ya os contamos en Portalparados.

 

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Bolsa de trabajo para personal de apoyo a la campaña de la renta en la Diputación de Guipúzcoa https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-para-personal-de-apoyo-a-la-campana-de-la-renta-en-la-diputacion-de-guipuzcoa/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-para-personal-de-apoyo-a-la-campana-de-la-renta-en-la-diputacion-de-guipuzcoa/#respond Wed, 16 Nov 2016 13:05:20 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47105 Juntas Generales de Guipúzcoa

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha convocado un proceso abierto de selección para la creación de una bolsa de trabajo de técnicos medios de apoyo a campañas de renta. Está previsto que, aproximadamente, 86 personas refuercen de abril a julio al departamento de Hacienda para agilizar el desarrollo de la campaña.

 

Según ha informado en rueda de prensa el portavoz foral, Imanol Lasa, la bolsa tendrá un carácter temporal y el personal seleccionado trabajará en la ejecución del programa de la Campaña de la Renta de 2016, realizando labores técnicas, atención al público o consulta de dudas, entre otras.

 

Lasa ha explicado que la medida pretende dar respuesta a las necesidades extra de personal en el departamento de Hacienda con motivo de la tramitación de las declaraciones, garantizando así un servicio "moderno, eficiente y de calidad". Además, ha apuntado que la institución foral anunciará en breve la convocatoria de una OPE para contratar agentes contra el fraude fiscal con un "número importante" de plazas. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

En esa línea, ha recordado que la bolsa de técnicos venía convocándose de forma habitual, pero que el anterior Ejecutivo de Bildu "no lo hizo en 2014". La misma fue activada en 2015 por el actual Gobierno foral al considerarla "una medida importante".

 

Quinta bolsa de trabajo

El portavoz foral ha precisado que será la quinta bolsa de trabajo de la legislatura, tras la citada, la de administrativos (abril, 2.071 participantes), técnicos para hacer frente al fraude fiscal (julio, 313 personas) y Técnicos de Administración General (septiembre, 277 personas).

 

"Fortalecer los recursos humanos de la Diputación es uno de los objetivos prioritarios de la legislatura", ha asegurado Lasa, aclarando que la actualización de las bolsas de trabajo no es más que "el primer paso" en la "gran transformación organizativa" de la institución foral, que continuará con la "oferta pública de empleo".

 

Para integrar la bolsa, las personas aspirantes deberán superar una prueba y se valorará también la experiencia en anteriores campañas. El anuncio, donde pueden consultarse los requisitos que deben cumplir los aspirantes y toda la información relativa a la convocatoria, se hizo público en el BOG del lunes, con lo que dio inicio el plazo para presentar instancias en un plazo de 20 días naturales que acaba el próximo 5 de diciembre. Tenéis toda la información sobre la convocatoria aquí.

 

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Un tribunal europeo avala que las oposiciones a Ertzaina se limiten a menores de 35 años https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/un-tribunal-europeo-avala-que-las-oposiciones-a-ertzaina-se-limiten-a-menores-de-35-anos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/un-tribunal-europeo-avala-que-las-oposiciones-a-ertzaina-se-limiten-a-menores-de-35-anos/#respond Wed, 16 Nov 2016 12:43:28 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47099

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha avalado que la Policía Autonómica Vasca descarte a los candidatos mayores de 35 años de edad en los procedimientos de selección de agentes, al considerar que los elegidos deberán contar con "capacidades físicas específicas".

 

La normativa comunitaria que protege la igualdad de trato en la ocupación no se opone a que se establezca un límite de edad para los candidatos a puestos de agentes de policía que "han de asumir funciones operativas o ejecutivas", según ha argumentado la justicia europea.

 

El caso responde a la impugnación de una convocatoria de la Ertzaintza por un candidato de más de 35 años, Gorka Salaberría Sorondo, al que se le impidió participar en el proceso selectivo. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco ha preguntado a la corte con sede en Luxemburgo si esta discriminación vulnera la ley comunitaria.

 

En su sentencia, el TUE ha explicado que la directiva sobre igualdad de trato "no se opone" al límite de edad fijado en este caso, pese a que reconoce que dicho límite está pensado para ofrecer un trato "menos favorable" a determinadas personas en situaciones iguales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La diferencia de trato basada en la edad, sin embargo, no tiene carácter discriminatorio cuando una característica vinculada a la edad, como la posesión de capacidades físicas específicas, "constituya un requisito profesional esencial y determinante".

 

Fallos físicos

En este sentido, el TUE ha apuntado que las funciones relativas a la protección de las personas y bienes, la detención y custodia de los autores de hechos delictivos y las patrullas preventivas pueden requerir el empleo de la fuerza física, y que los fallos físicos pueden consecuencias graves para los agentes y para el orden público.

 

Por ello, concluye la sentencia, el hecho de poseer unas condiciones físicas específicas para poder cumplir las misiones esenciales de la Ertzaintza puede considerarse un "requisito profesional esencial y determinante para el ejercicio de dicha profesión".

 

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Fundación Telefónica formara a 25 jóvenes de Vitoria (Álava) en cursos gratuitos de big data https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/fundacion-telefonica-formara-a-25-jovenes-de-vitoria-alava-en-cursos-gratuitos-de-big-data/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/fundacion-telefonica-formara-a-25-jovenes-de-vitoria-alava-en-cursos-gratuitos-de-big-data/#respond Tue, 15 Nov 2016 10:19:06 +0000 https://www.portalparados.es//?p=47033 Ya está abierta la convocatoria para el curso “Big Data” que comienza el 9 de diciembre y termina en mayo de 2017 y que se celebrará por la mañana en el Centro Ignacio Ellacuría (c/ Castro Urdiales 12).

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Entrevistas de trabajo en el Foro de Empleo de Vitoria el 17 y el 18 de noviembre https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/entrevistas-de-trabajo-en-el-foro-de-empleo-de-vitoria-el-17-y-el-18-de-noviembre/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/entrevistas-de-trabajo-en-el-foro-de-empleo-de-vitoria-el-17-y-el-18-de-noviembre/#respond Mon, 14 Nov 2016 08:38:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=46976 Ayuntamiento de Vitoria

Cuatro de las diez empresas participantes en el Foro de Empleo de Vitoria EmpleoGune 2016 harán entrevistas de trabajo en este evento que se celebrará en la capital alavesa los próximos 17 y 18 de noviembre.

 

En esta cita se combinará la presentación de empresas, la celebración de talleres sobre empleabilidad y orientación laboral, la apertura de espacios informativos, la celebración de sesiones técnicas y una mesa redonda.

 

La principal novedad de este año respecto de ediciones anteriores es que cuatro de las empresas participantes harán entrevistas de trabajo entre las personas seleccionadas de los inscritos en la web del foro y las instituciones locales colocarán puestos informativos para difundir las oportunidades de trabajo con la Administración. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las diez empresas que van a tomar parte en la edición de este año son Mercedes-Benz, URSSA, Michelin, Euskaltel, BM Supermercados, Aernnova, Praxis Pharmaceutical, SNA Europe Industries, Decathlon y Hotel Jardines de Uleta. Estas cuatro últimas serán las que harán las entrevistas de trabajo.

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, Nerea Melgosa, y el vicerrector del campus de Álava de la Universidad del País Vasco, Javier Garaizar, han presentado hoy EmpleoGune 2016 y han coincidido en destacar el valor que este foro tiene como fórmula de colaboración entre instituciones, empresas, profesionales y Universidad para impulsar alternativas de empleo juvenil.

 

Garaizar ha señalado que con las novedades de este año "se recupera el espíritu de lo que era antigua feria de empleo", lo que considera "un indicativo" de que se está empezando a salir de la crisis.

 

Melgosa ha subrayado que uno de los retos más ilusionantes que el Ayuntamiento comparte con la UPV es el de "crear empleo, especialmente empleo joven, y colaborar en la generación y retención del talento". [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Ha recordado que, según datos de Lanbide, en septiembre de este año, había en Vitoria 2.679 jóvenes menores de 30 años en paro, 1.154 hombres y 1.525 mujeres sobre un total de 18.418 personas en situación de desempleo, un 15 % del total.

 

Por primera vez, EmpleoGune se traslada físicamente del campus universitario donde se venía celebrando al Palacio de Congresos Europa. Entre los actos centrales del Foro de Empleo destaca la mesa redonda prevista para el jueves 17 en la que el Ayuntamiento de Vitoria, la Diputación Foral de Álava, el Instituto Foral de Bienestar Social y el IVAP del Gobierno Vasco expondrán las oportunidades actuales de trabajar para la Administración.

 

Además de esta mesa redonda, y como novedad de este año, se habilitará el viernes un punto de información de empleo público donde se facilitará asesoramiento, entre otras cosas, sobre las futuras Ofertas Públicas de Empleo.

 

También se han programado tres talleres para facilitar claves prácticas de cara al acceso al primer empleo, el reingreso en el mercado de trabajo y la mejora de empleabilidad en las medianas y grandes empresas.

 

Estos talleres se dirigen a las personas interesadas en adquirir competencias útiles en la búsqueda activa de empleo en el mercado laboral actual y abarcarán un amplio grupo de perfiles profesionales. Habrá también un taller específico para profesionales de la orientación centrado en las "inteligencias múltiples".

 

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La Diputación de Álava desarrolla planes de formación y empleo en cinco municipios https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-desarrolla-planes-de-formacion-y-empleo-en-cinco-municipios/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-diputacion-de-alava-desarrolla-planes-de-formacion-y-empleo-en-cinco-municipios/#respond Tue, 08 Nov 2016 09:03:23 +0000 https://www.portalparados.es//?p=46753 Diputación de Álava

La Diputación Foral de Álava ha impulsado diferentes planes de empleo y formativos en cinco municipios con tasas de paro superiores a la media del territorio, que beneficiarán a un total de 51 desempleados.

 

Para ello, se invertirá una dotación económica de 420.000 euros procedentes de fondos de Lanbide. Las localidades en las que se aplicarán estos planes son Oion, Amurrio, Llodio, Lapuebla de Labarca y Salvatierra-Agurain.

 

Los diferentes proyectos supondrán la contratación de 26 personas en estos municipios por un período de entre cuatro y seis meses; y otros 25 desempleados se beneficiarán de los planes formativos en distintas áreas, según ha explicado este lunes la diputada foral de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Cristina González. [Solicita información sobre cursos de formación para auxiliares en distintas especialidades]

 

La institución foral no ha habilitado una partida concreta para estas acciones dirigidas a las comarcas más desfavorecidas, sino que las desarrolla con 420.570 euros incluidos en una partida presupuestaria de las cuentas públicas del País Vasco para este año dotada con 500.000 euros, es decir, dinero que procede del Gobierno autonómico a través de Lanbide.

 

En el Ayuntamiento de Oyón, municipio alavés con la mayor tasa de paro, se desarrollarán dos proyectos con un presupuesto de 119.032 euros. El primero de ellos permitirá la contratación a jornada completa durante seis meses de seis personas para llevar a cabo trabajos medioambientales que mejoren el entorno paisajístico y forestal de la localidad. El segundo consiste en la formación cualificación de diez personas en el sector vitivinícola.

 

Amurrio, Llodio, Lapuebla y Salvatierra

En Amurrio, con una dotación de 116.567 euros, se contratará a dos personas para realizar un estudio de viabilidad para dos proyectos y a otros cinco parados para mantener y ampliar los paseos naturales de la localidad. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

En Llodio, por su parte, se destinarán 103.371 euros para la contratación de seis personas que harán trabajos de limpieza y restauración ambiental en el monte Arraño de Lara, mientras que otros quince desempleados participarán en programas de formación en el sector comercial.

 

En Lapuebla de Labarca, con 48.335 euros, se contratará a cuatro personas durante cuatro meses para recuperar tres zonas verdes y en Salvatierra-Agurain, con un presupuesto de 33.275 euros, otros tres parados trabajarán en acondicionar espacios naturales y urbanos.

 

La diputada foral ha recordado que aunque la evolución de los datos en Álava sea positiva, con una reducción de casi 2.500 parados en los registros de Lanbide, todavía 23.000 ciudadanos están desempleados. Además, mucho del empleo que se está creando es en condiciones precarias, ha advertido González.

 

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Confebask ofrece prácticas en Austria y Reino Unido para universitarios vascos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/confebask-ofrece-practicas-en-austria-y-reino-unido-para-universitarios-vascos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/confebask-ofrece-practicas-en-austria-y-reino-unido-para-universitarios-vascos/#respond Thu, 03 Nov 2016 20:29:20 +0000 https://www.portalparados.es//?p=46561 Según ha precisado, para este año, las empresas solicitan perfiles universitarios muy diversos, desde Arquitectura hasta Ingenierías, pasando por Finanzas o Administración de Empresas entre otras.

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La feria de empleo Prestik se celebrará el 20 y el 21 de octubre en Portugalete (Vizcaya) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-feria-de-empleo-prestik-se-celebrara-el-20-y-el-21-de-octubre-en-portugalete-vizcaya/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-feria-de-empleo-prestik-se-celebrara-el-20-y-el-21-de-octubre-en-portugalete-vizcaya/#respond Mon, 17 Oct 2016 07:31:50 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45813

La feria Prestik-Ezkerraldea, que se celebrará los días 20 y 21 de octubre en la Escuela Náutica de Portugalete, intentará estimular y activar hacia el empleo a los asistentes.

 

El evento, que se celebra cada dos años y constará de charlas, mesas redondas y stands, ha sido presentado  en la Diputación Foral de Bizkaia por Teresa Laespada, representante del departamento foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, la representante de la Autoridad Portuaria Itziar Sabas y Leire Aragón, de la Obra Social de la BBK.

 

Teresa Laespada ha afirmado que Prestik será "un lugar de encuentro en el que generar y difundir conocimiento sobre la situación actual de la formación, el empleo y el emprendimiento".

 

Esta edición, la quinta de la feria, cuenta con una novedad. Según Laespada, se ha centrado el foco en el empleo para la Margen Izquierda y para la Zona Minera -la zona con mayor índice de desempleo-. "Antes se hacía siempre en Bilbao, pero hemos decidido ir rotando y darle un enfoque comarcal", ha señalado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El evento está orientado a personas en búsqueda de empleo, gente que quiera conocer las posibilidades de desarrollo profesional, así como emprendedores que quieran orientación para poner en marcha su idea de negocio.

 

Itziar Sabas ha explicado que la presencia de stands de compañías en la feria "es fundamental, porque a nadie se le escapa el papel troncal de las empresas en la formación de empleo".

 

Prestik contará así con la presencia de representantes del entorno empresarial, portales de empleo y asociaciones especializadas en formación. Además, los centros formativos más destacados de la Margen Izquierda harán demostraciones de los ciclos formativos que imparten. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

La directora de la Obra Social de la BBK, Leire Aragón, quiso destacar que la feria ofrecerá "elementos indispensables para la construcción de una sociedad más inclusiva y menos desigual".

 

Por último, la jefa del Departamento de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria, Itziar Sabas, ha descrito la feria como una "Plataforma para generar encuentros y para dar nuestro grano de arena en la creación de empleo".

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Mondragón (Guipúzcoa) ofrece 19 puestos en su plan de empleo municipal https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/mondragon-guipuzcoa-ofrece-19-puestos-en-su-plan-de-empleo-municipal/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/mondragon-guipuzcoa-ofrece-19-puestos-en-su-plan-de-empleo-municipal/#respond Sun, 16 Oct 2016 12:27:57 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45745

El Ayuntamiento de Mondragón (Guipúzcoa) ha anunciado que va a efectuar durante los próximos meses, en colaboración con Lanbide, un total de 19 contratos temporales con personas desempleadas del municipio. El Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, será el organismo encargado de seleccionar a varios candidatos que cumplan con los requisitos requeridos en cada caso.

 

La selección final de candidatas/os será realizada por el Ayuntamiento, realizando pruebas de idoneidad y valorando los méritos acreditados por las personas candidatas, de conformidad con lo contemplado en el anexo.

 

Las personas que estén interesadas en participar en los procesos selectivos deberán inscribirse en LANBIDE (en las oficinas colaboradoras o en la página web), dentro de los plazos anunciados en la página web de LANBIDE, en la página web municipal y en el resto de soportes informativos. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

En concreto, los contratos a realizar estan relacionados con los siguientes puestos:

  • Peón (albañilería)
  • Albañil
  • Peón (jardinería)
  • Pintor/a
  • Capataz de peones forestales/ríos
  • 3 peones forestales/ríos
  • 3 administrativos/as
  • Auxiliar de informática
  • Catalogador/a de fotografías
  • Dinamizador/a de exposiciones
  • Documentalista - Técnico/a de Digitalización
  • Ingeniero/a – Ingeniero/a Técnico/a eléctrico
  • TAG / Licenciado/a en Derecho
  • Educador/a social
  • Asesor/a deportivo/a

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Bolsa de trabajo para peones en el rodaje de Juego de Tronos en Bakio (Vizcaya) https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-peones-en-el-rodaje-de-juego-de-tronos-en-bakio-vizcaya/ https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-peones-en-el-rodaje-de-juego-de-tronos-en-bakio-vizcaya/#respond Thu, 13 Oct 2016 08:20:31 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45704

El Ayuntamiento de Bakio ha abierto una bolsa de trabajo para la contratación de entre veinte y treinta peones que durante varios días trabajarán durante el rodaje de la serie de televisión "Juego de Tronos".

 

La séptima temporada de esta serie se grabará en el entorno de San Juan de Gaztelugatxe, ubicado entre los municipios de Bakio y Bermeo.

 

En una nota de prensa, la alcaldesa de Bakio, Amets Jauregizar, ha dado a conocer la creación de esta bolsa de trabajo, que será gestionada por la productora de la serie, que se encargará de las contrataciones, en las que dará preferencia a los vecinos de esta localidad. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Las personas seleccionadas para trabajar como peones durante el rodaje realizarán tareas de carga y descarga de camiones, moverán material y equipos y restringirán el acceso a las zonas de grabación, entre otras labores.

 

La productora valorará que los candidatos sepan inglés, tengan carné de conducir turismos o camiones y carné para el manejo de carretillas elevadoras.

 

Para tomar parte en el proceso de selección, deberán entregar en el Ayuntamiento de Bakio o remitir al correo electrónico "idazkaritza.bakio@bizkaia.org" esta documentación, además de su fotocopia del DNI, de la tarjeta con el número de afiliación a la Seguridad Social y la cartilla bancaria. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

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Oportunidad de formación en competencias digitales para jóvenes vizcaínos https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oportunidad-de-formacion-en-competencias-digitales-para-jovenes-vizcainos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/oportunidad-de-formacion-en-competencias-digitales-para-jovenes-vizcainos/#respond Sun, 09 Oct 2016 10:40:25 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45535

La Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Barakaldo, Inguralde, ha puesto en marcha una campaña para captar a personas jóvenes desempleadas de la localidad que quieran formarse en competencias digitales a través del programa 'Open Future- Empleo Digital' impulsado por la Diputación Foral de Bizkaia y Fundación Telefónica, y en el que colabora el consistorio barakaldés.

 

La iniciativa, que pretende formar a 100 jóvenes de Margen Izquierda y Zona Minera, se pondrá en marcha el 24 de octubre con cursos gratuitos de Java y PHP.

 

Cualquier joven de entre 18 y 35 años que esté buscando empleo y con un nivel mínimo de estudios de la ESO puede participar en estos cursos que se impartirán en el BIC Bizkaia Ezkerraldea, en Barakaldo. [Solicita información sobre cursos de formación en Informática y Nuevas Tecnologías]

 

"Es una gran oportunidad para convertirse en el profesional digital que buscan las empresas, por lo que queremos animar a los jóvenes de Barakaldo a que consulten la información que vamos a colgar en la web o que pasen por las oficinas para informarse", ha dicho el presidente de Inguralde, Danel Sola.

 

Los cursos, con una duración de cuatro meses, pretenden servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados. Según han avanzado las instituciones responsables del proyecto, el 70% de los jóvenes encuentran empleo.

 

Cada curso dispone de 25 plazas, y aquellas personas que deseen participar tiene que superar un proceso de selección en el que deben inscribirse a través de la página web de Fundación Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/.

 

Durante los cuatro meses de duración del curso las personas seleccionadas reciben formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Al final del curso, el alumnado repartido en equipos intervendrá en el desarrollo de proyectos reales en las empresas del mundo tecnológico que colaboran con este proyecto.

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El plan de empleo del Ayuntamiento de Bilbao beneficiará a 516 personas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-bilbao-beneficiara-a-516-personas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-plan-de-empleo-del-ayuntamiento-de-bilbao-beneficiara-a-516-personas/#respond Fri, 07 Oct 2016 10:56:22 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45488

Generar actividad económica, incentivar la creación de nuevas oportunidades de empleo y promover políticas de cohesión y bienestar, son los tres retos a los que pretende dar respuesta el “Plan de Empleo Bilbao 2016”.

 

El Alcalde de la capital vizcaína, Juan Mari Aburto, y el Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Ángel Toña, han presentado esta iniciativa, que se enmarca en una estrategia compartida por el Ayuntamiento de la ciudad y el Ejecutivo autónomo, que tiene como objetivo la puesta en marcha de programas e intervenciones que estimulen el mercado laboral y favorezcan la contratación, poniendo atención especial en los colectivos más vulnerables.

 

En esta edición, el Ayuntamiento de Bilbao ha reforzado su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión de la perspectiva de género, en cumplimiento del acuerdo adoptado en Pleno el pasado mes de febrero, que asumía un paquete concreto de medidas para mejorar el acceso de las mujeres a un puesto de trabajo, elevando de un 40 a un 50 por ciento la cuota de contratación en los planes municipales de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación para auxiliares en distintas especialidades]

 

Por primera vez, el número de mujeres será como mínimo del 50% del total –es decir 258–, hasta alcanzar un total de 516. Fomentar el desarrollo equilibrado de los barrios, potenciando en ellos actividad económica comercial, social y cultural, constituye otra seña de identidad de este programa desde su primera convocatoria.

 

“El Plan de Empleo Bilbao 2016” cuenta con un presupuesto de 5.707.660 euros, de los cuales el Gobierno Vasco, a través de Lanbide, aporta 4.269.660 y el Ayuntamiento de Bilbao 1.438.000. Los contratos serán a tiempo completo y parcial y durarán entre 3 y 6 meses. 

 

Del total de los 516 empleos generados, 191 corresponden a contrataciones directas gestionadas por la sociedad municipal Bilbao Ekintza. Otras 300 serán formalizadas por empresas privadas y otras 25 por entidades sociales, entidades de inserción y centros especiales. En la edición del año pasado los puestos de trabajo ofertados fueron 457, de los cuales el Ayuntamiento a través de Bilbao Ekintza asumió 193; empresas privadas, 222; y organizaciones sin ánimo de lucro, 42. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

El “Plan de Empleo Bilbao 2016” se define por una marcada inspiración social, centrada en las demandas de los colectivos y personas más vulnerables. A la participación de un 50 por ciento de mujeres en el conjunto de las 516 contrataciones a realizar, este proyecto prioriza igualmente a las personas mayores de 55 años, con un porcentaje del 15 por ciento sobre el total (77 personas).

 

Por lo que respecta a los puestos de trabajo creados por el Ayuntamiento mediante Bilbao Ekintza y las entidades sin ánimo de lucro (216), al menos el 30 por ciento estarán destinados a personas perceptoras de la Renta de Garantía de Ingresos y el 70 por ciento restante a grupos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como son menores de 35 años que buscan su primera ocupación, desempleadas y desempleados de larga duración.

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El Ayuntamiento de Getxo (Vizcaya) propiciará la contratación de 70 personas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-getxo-vizcaya-propiciara-la-contratacion-de-70-personas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-getxo-vizcaya-propiciara-la-contratacion-de-70-personas/#respond Thu, 06 Oct 2016 00:51:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45427

El Ayuntamiento impulsará, a través de Lanbide, la contratación de 70 personas en situación de desempleo gracias a la subvención de 414.100€ del Gobierno Vasco procedente de la convocatoria de Ayudas para Acciones locales de promoción de empleo 2016.

 

La mayoría de las contrataciones se realizará a través de empresas locales. El resto las tramitará Lanbide para cubrir 19 puestos , de forma temporal, en el Ayuntamiento de Getxo.

 

El concejal de Promoción Económica, Ignacio Uriarte, ha recordado que la subvención  destinada al fomento del empleo tiene como objetivo “promover el acceso al mercado laboral de personas desempleadas con dificultades especiales de inserción a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y sus competencias personales y motivación”. La mayoría de las contrataciones se iniciará antes de fin de año. En cualquier caso, los contratos concluirán antes del 31 de mayo de 2017.  [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Al menos”, ha recordado Uriarte, “el 15% personas desempleadas será mayor de 55 años y el 40% mujeres; además, habrá personas perceptoras de renta de garantía de ingresos y personas de colectivos con dificultades de inserción”.

 

Ayudas a las empresas locales

 

Para conseguir estos empleos, el Ayuntamiento concederá ayudas a las empresas locales a fin de realizar contratos, de entre 3 y 6 meses, a personas desempleadas de Getxo.

 

Se realizarán 2 convocatorias públicas en las que se detallarán los requisitos de las empresas y las personas desempleadas: una, dirigida a empresas, comercios y profesionales, con independencia de su forma jurídica, así como a entidades sin ánimo de lucro, asociaciones o fundaciones y, otra, dirigida a empresas de inserción, centros especiales de empleo o entidades sin ánimo de lucro dedicadas a la integración socio-laboral de personas con especiales dificultades de inserción. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Las empresas serán las encargadas de hacer la selección de las personas desempleadas. Ambas convocatorias se publicarán en octubre en el BOB y a partir de esa fecha se podrán entregar las solicitudes.

 

Contratación de Lanbide

 

Además, Lanbide seleccionará, para realizar sus labores en el Ayuntamiento de Getxo, a 19 personas. Serán 10 contratos de 6 meses y 9 de 3 meses; 3 de jornada completa y 16 de media jornada. Los puestos a cubrir serán: 5 de Técnica o Técnico Medio, 5 de Administrativa o Administrativo, 7 peones y 2 encargadas o encargados.

 

La selección de las personas candidatas para estas contrataciones se efectuará a través de oferta registrada en el Servicio Vasco de Empleo, por lo que será requisito imprescindible para las personas interesadas estar desempleadas e inscritas en Lanbide.

 

Más información y consultas en Getxolan, tfno: 94 466 01 40, ó

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San Sebastián lanzará empleo público para trabajadores sociales, arquitectos y movilidad https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/san-sebastian-lanzara-empleo-publico-para-trabajadores-sociales-arquitectos-y-movilidad/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/san-sebastian-lanzara-empleo-publico-para-trabajadores-sociales-arquitectos-y-movilidad/#respond Thu, 06 Oct 2016 00:50:35 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45435

El Ayuntamiento de San Sebastián sacará a concurso un total de 20 plazas de nuevo ingreso, de las cuales 2 serán para discapacitados así como 9 plazas de promoción interna tras aprobar la Junta de Gobierno Local la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2016.

 

Según el consistorio donostiarra la OPE se ha aprobado «teniendo como ejes la necesidad de contención de los gastos del personal, la reducción de las situaciones de temporalidad de larga duración y el derecho de acceso al empleo público en condiciones de igualdad».

 

Según explica en consistorio donostiarra desde el año 2012 hasta el 2016 ha ido incrementando poco a poco el número de trabajadores interinos. La media de edad del Ayuntamiento es de 48 años. Con lo que en los próximos años se producirán más jubilaciones, ya que la plantilla está muy envejecida. el total de las personas jubiladas desde el año 2011 hasta el 2015 ha sido de 109. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Eneko Goia ha explicado que “esta situación se debe a la restrictiva legislación estatal vigente, que impide al Ayuntamiento convocar todas las plazas que están cubiertas por interinos, tal y como desearíamos”.

 

En este sentido, Goia ha señalado que “para cumplir con esta normativa, hay que priorizar entre las plazas disponibles. Para ello, se ha tenido en cuenta las vacantes que llevan mucho tiempo cubiertas por interinos, las prioridades marcadas por las Direcciones y lo prescrito en la ley sobre ámbito estratégico”.

 

Las vacantes que se sacan son 17 plazas de Técnico en Trabajo Social, 2 de Arquitecto Técnico y una de Técnico Superior de Movilidad. Todas las plazas requieren un perfil de euskera 3, equivalente a EGA. [Si quieres mejorar tu formación, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Asimismo, Eneko Goia ha subrayado que “con las y los aspirantes que queden en la lista, se realizarán bolsas de sustitución con las que dotar puestos que vayan quedando vacantes o cubrir necesidades temporales, y además a veces se solicitan por otras AAPP para cubrir sus necesidades, por lo que presentarse a estas plazas es una oportunidad para las personas que quieran trabajar como empleadas y empleados públicos”.

 

En breve se aprobarán las bases generales para todas las plazas que incluirán los temarios generales. Y seguidamente las especificas, que incluirán además las bases de bomberos de la OPEA 2015, en el cual, se ofertaron 20 plazas.

Más información en San Sebastián lanzará empleo público para trabajadores sociales, arquitectos y movilidad de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Abierto el plazo para optar a 21 becas de investigación en el sector agrario y alimetario de Euskadi https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-para-optar-a-21-becas-de-investigacion-en-el-sector-agrario-y-alimetario-de-euskadi/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/abierto-el-plazo-para-optar-a-21-becas-de-investigacion-en-el-sector-agrario-y-alimetario-de-euskadi/#respond Sun, 02 Oct 2016 22:41:10 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45272 El Departamento vasco de Desarrollo Económico y Competitividad ha abierto hasta el próximo 21 de octubre el plazo de presentación de solicitudes para optar a 21 becas dirigidas a fomentar la formación de personas jóvenes investigadoras y tecnólogas en áreas científico-tecnológicas, mercados, marketing y organización empresarial de los sectores agrario, alimentario y pesquero de la Comunidad Autónoma Vasca.

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El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 40 becas para realizar prácticas en el extranjero https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-convoca-40-becas-para-realizar-practicas-en-el-extranjero/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-san-sebastian-convoca-40-becas-para-realizar-practicas-en-el-extranjero/#respond Thu, 29 Sep 2016 10:36:14 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45198 El Ayuntamiento de San Sebastián ha puesto en marcha una nueva convocatoria con 40 becas destinadas a la internacionalización y contratación en el extranjero de jóvenes investigadores sin experiencia profesional.

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Vitoria abre el plazo para poner en marcha un programa de coaching para mayores de 45 años https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/vitoria-abre-el-plazo-para-poner-en-marcha-un-programa-de-coaching-para-mayores-de-45-anos/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/vitoria-abre-el-plazo-para-poner-en-marcha-un-programa-de-coaching-para-mayores-de-45-anos/#respond Wed, 28 Sep 2016 11:44:46 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45161 El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha puesto en marcha el programa “Activa tus recursos” con el que se apoyará a personas mayores de 45 años en la búsqueda de empleo mediante técnicas de coaching.

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El Grupo TGT reabrirá una fábrica de quesos en Carranza (Vizcaya) con 50 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/actualidad/el-grupo-tgt-reabrira-una-fabrica-de-quesos-en-carranza-vizcaya-con-50-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-grupo-tgt-reabrira-una-fabrica-de-quesos-en-carranza-vizcaya-con-50-puestos-de-trabajo/#respond Tue, 27 Sep 2016 07:38:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45106

El Grupo TGT, grupo catalán dedicado a la producción y comercialización de quesos, se implantará en Euskadi con la reapertura y puesta en marcha de la Planta de Artesanos de la localidad vizcaína de Carranza (ARKA), proyecto en el que contempla la creación de 50 puestos de trabajo en diferentes fases.

 

Según ha informado en un comunicado, esta planta, que "permanecía fuera de uso desde hace años", se dedicará a la elaboración y comercialización de una nueva gama de quesos con leche de vaca Euskolabel y otros productos lácteos, así como al envasado de leche de vaca exclusivamente de productores de Euskadi, aunque esta última línea no quedará integrada en su oferta comercial.

 

TGT tiene previsto fabricar en una primera fase hasta 500.000 kilos de queso, incluidos los que se enmarcarán en la D.O. Idiazabal y quesos de leche de vaca con Euskolabel, y, además, envasará 25 millones de litros de leche producida en el valle de Carranza. El proyecto industrial podría crear un total de 50 puestos de trabajo en diferentes fases y con posibilidades de superar esta cifra. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Según han explicado desde el Grupo, en todo el proceso para la implantación de este grupo se ha contado con el apoyo y asesoramiento del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno vasco y el centro tecnológico AZTI.

 

"Ambas actividades suponen un fuerte espaldarazo para el sector lácteo de Euskadi, tanto para la D.O. Idiazabal, que ve ampliada notablemente su producción, como para los ganaderos vascos, que están atravesando unos momentos delicados debido al descenso de consumo de leche de vaca", han señalado sus responsables.

 

Hasta ahora, el Grupo TGT, que agrupa a 26 empresas, tenía presencia en Euskadi a través de su filial comercial Garmesan S.A., situada en Galdakao, que "verá reforzado su oferta de producto local". [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Si queréis trabajar en TGT, podéis obtener más información de esta empresa en su web.

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San Sebastián pone en marcha un programa para dar empleo a 47 desempleados mayores de 55 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/45098/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/45098/#respond Tue, 27 Sep 2016 07:18:12 +0000 https://www.portalparados.es//?p=45098

El Ayuntamiento de San Sebastián creará 47 puestos de trabajo para mayores desempleados de más de 55 años, para lo que destinará 531.000 euros.

 

La concejalía de Impulso Económico ha informado, en un comunicado, de que las 47 contrataciones deberán ser gestionadas por Lanbide y se firmarán para un periodo de entre tres y seis meses.

 

Al menos el 40 % de los contratados deberán ser mujeres y al menos el 30 % del total tienen que ser titulares de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI). [Solicita información sobre cursos de formación para auxiliares en distintas especialidades]

 

Los nuevos puestos de trabajo estarán vinculados con las áreas de saneamiento, mantenimiento urbano, vigilancia del cumplimiento de la ordenanza de residuos y limpieza viaria, mantenimiento de instalaciones de agua, servicios funerarios, área administrativa y servicio de parques y jardines.

 

El plan cuenta con acciones encaminadas a la preparación y capacitación de las personas que participen para el desempeño de la función requerida.

 

Además de este programa, el Ayuntamiento ha anunciado que destinará 729.000 euros para apoyar la formalización de 167 contratos de entre tres y seis meses. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Las ayudas se destinarán a pequeñas empresas de menos de 50 empleados y a sociedades civiles, comunidades de bienes y otras entidades sin personalidad jurídica, que recibirán entre 6.000 y 9.000 euros por cada contratación.

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Ya todo preparado para la Feria de Empleo Prestik 2016 que organiza la Diputación de Bizakia https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ya-todo-preparado-para-la-feria-de-empleo-prestik-2016-que-organiza-la-diputacion-de-bizakia/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/ya-todo-preparado-para-la-feria-de-empleo-prestik-2016-que-organiza-la-diputacion-de-bizakia/#respond Fri, 23 Sep 2016 12:14:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=44961

Profesiones consideradas de "futuro", como el turismo industrial, centrarán la feria de empleo Prestik-Ezkerraldea, que la Diputación vizcaína organizará los próximos 20 y 21 de octubre en la localidad de Portugalete.

 

El evento tendrá lugar en la Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas Navales de Portugalete (UPV/EHU) y contará con una gran zona expositiva que ofrecerá información de empresas, entidades intermediadoras en favor del empleo y universidades.

 

Abierta a quienes busquen un desarrollo profesional y laboral especialmente centrado en la Margen Izquierda y la Zona Minera, esta feria pretende ser un punto de encuentro para generar y difundir conocimiento sobre empleo, formación y emprendimiento. [Solicita información sobre cursos de formación profesional a distancia]

 

Prestik-Eskerraldea será inaugurada por la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, el Alcalde de Portugalete, Mikel Torres y la Vicerrectora de estudiantes de la UPV/EHU Maite Zelaia. La conferencia inaugural correrá a cargo del exministro de Trabajo e Inmigración Valeriano Gómez; el segundo día, el encargado de la apertura de la jornada será el Consejero de Trabajo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Ángel Toña.

 

Asimismo, entre los actos se han confirmado la presencia en las jornadas técnicas de expertos como Joseba Madariaga (UD), Sara de la Rica (UPV/EHU) y Tomás Arrieta (CRL).

 

PRESTIK-Ezkerraldea contará con una programación de temáticas específicas para estudiantes, personas en búsqueda activa de empleo y personas emprendedoras, distribuida en tres salas en paralelo en las que se desarrollarán simultáneamente conferencias, mesas redondas, talleres y presentaciones. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

La Feria de Empleo presentará también una gran zona expositora orientada a quienes deseen conocer las posibilidades de desarrollo profesional y laboral que existen actualmente a su disposición en la Margen Izquierda y Zona Minera; profesionales del sector del empleo, la formación y el emprendimiento que quieran estar al día de las novedades en su sector; y a las personas emprendedoras que busquen orientación para desarrollar su idea de negocio o para poner en marcha o consolidar un proyecto empresarial.

 

Los portales web de empleo Adecco e Infoempleo orientarán a las personas visitantes acerca de la búsqueda activa y efectiva de empleo. Además, existirá una zona de exhibición de oficios y profesiones de la FP, protagonizada por los centros de Formación Profesional más representativos de la comarca.

 

La UPV/EHU, la Universidad de Deusto, y la Universidad de Mondragón, asociaciones de centros formativos públicos y privados como HETEL, AICE-IZEA, CECAP y ACADE, además de Fondo Formación, y los centros especiales de empleo Ranzari, Usoa y Lantegi Batuak, son algunas de las entidades que tendrán presencia en el área expositora.

También estarán presentes -informando de su actividad, sus proyectos y del tipo de perfiles que necesitan reclutar- empresas tractoras de empleo y asociaciones de diferentes sectores representativos del tejido empresarial de la Margen Izquierda y Zona Minera. Confirman la Federación Vizcaína del Metal, el Foro Marítimo Vasco, la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral, BIC Bizkaia Ezkerraldea, Tecuni, Miesa Ingeniería, Bombardier, Ingeteam, Microsoft y el Puerto de Bilbao (patrocinador del evento).

Otras entidades confirmadas son: Bizkaia Talent, Asle y Elkarlan.

Entre la temática de las actividades de la feria, se tratará sobre "profesiones de futuro y del futuro", sectores como el del turismo industrial de la mano de los agentes turísticos de la comarca, TICs vía Microsoft, el sector del videojuego por parte de la Universidad Digipen ubicada en Zierbena, empleo verde, empleo blanco.

Otra novedad de PRESTIK-Ezkerraldea 2016 será la presencia de la Ertzaintza con el objeto de dar a conocer las múltiples opciones profesionales que se pueden desarrollar dentro del cuerpo, desconocidas para la ciudadanía y difundirlas, haciendo especial incidencia en el colectivo de mujeres, que aún sólo representa un 10% de su plantilla de base.

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El Ayuntamiento de Bilbao tendrá este año una oferta pública de empleo con 50 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-bilbao-tendra-este-ano-una-oferta-publica-de-empleo-con-50-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-ayuntamiento-de-bilbao-tendra-este-ano-una-oferta-publica-de-empleo-con-50-plazas/#respond Sun, 18 Sep 2016 12:42:32 +0000 https://www.portalparados.es//?p=44699

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Bilbao ha aprobado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 con 50 plazas, de las que 26 serán para la Policía Municipal, 12 para distintos puestos y otras 12 de promoción interna.

 

Las plazas de la OPE han sido aprobadas tras analizar las necesidades y variaciones del conjunto de puestos municipales y de acuerdo a los límites establecidos en la legislación presupuestaria, según ha informado hoy el consistorio.

 

La propuesta incluye 26 plazas de agente de Policía Municipal, 12 para distintas categorías (2 plazas de trabajador social, 5 plazas de técnico de Administración General, 1 de ingeniero, 1 de economista, 1 de veterinario, 1 de arquitecto técnico, 1 de subalterno), y otros 12 puestos de promoción interna. [Solicita información sobre Mástes Universitarios]

 

Esta oferta de empleo constituye «una muy buena noticia tanto para el propio Ayuntamiento como para toda la ciudadanía», ha destacado el coordinador de Alcaldía, Desarrollo Económico y Buen Gobierno, Mikel Álvarez.

 

De forma paralela a la OPE, el ayuntamiento tiene previsto convocar en el último trimestre del presente ejercicio un proceso de selección de 55 plazas de agentes de Policía Municipal, de las cuales 26 corresponderán a la oferta de empleo aprobada este año y 29 a las ofertas correspondientes a 2014 y 2015. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

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Comienza la selección de trabajadores para el Plan de Empleo de Barakaldo (Vizcaya) https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/comienza-la-seleccion-de-trabajadores-para-el-plan-de-empleo-de-barakaldo-vizcaya/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/comienza-la-seleccion-de-trabajadores-para-el-plan-de-empleo-de-barakaldo-vizcaya/#respond Tue, 13 Sep 2016 10:29:38 +0000 https://www.portalparados.es//?p=44498

El Plan de Empleo Barakaldo 2016 ha sido presentado en el Ayuntamiento de Barakaldo por la alcaldesa, Amaia del Campo y la directora territorial del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, Cristina Molano, en un acto de apoyo a la "generación de nuevas oportunidades de empleo entre las personas desempleadas que se encuentran en una situación más delicada", ha indicado Del Campo.

El nuevo plan contará con un presupuesto de 1,6 millones de euros, de los cuales 1,2 serán aportados por Lanbide y 421.000 euros por el Ayuntamiento. En este sentido, la alcaldesa ha manifestado su satisfacción porque el Servicio Vasco de Empleo "haya concedido a Barakaldo la totalidad del proyecto presentado a subvención".

Con esta inversión, se generarán 119 empleos, de los cuales 93 corresponden a contrataciones directas gestionadas por Inguralde, la agencia de desarrollo del Ayuntamiento de Barakaldo, y otras 26 serán impulsadas a través de la concesión de ayudas a la contratación a empresas.

La Convocatoria de Acciones Locales de Promoción del Empleo para 2016 de Lanbide pone el foco en los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral y hará incidencia en la perspectiva de género. Por ello, se contempla que el 40% de las personas contratadas en Barakaldo sean mujeres, el 15% mayores de 55 años y el resto vecinos y vecinas pertenecientes a otros colectivos, como menores de 35 años y desempleados/as de larga duración.

Barakaldo cuenta, según los datos del mes de agosto, con 7.908 personas desempleadas, siendo el segundo mejor de mes agosto de los últimos 10 años. Estos buenos datos vienen repitiéndose en los últimos 18 meses en los que el paro ha descendido en Barakaldo en 1.550 personas, aunque la alcaldesa ha recordado que todavía "queda mucho por hacer para mejorar la situación de todos las vecinas y vecinos que han perdido su empleo. Nuestro compromiso es seguir trabajando en la adopción de medidas que generen nuevas oportunidades de empleo".

COMIENZA LA SELECCIÓN PARA LOS 18 PROGRAMAS PREVISTOS

Las 93 personas que contratará la agencia de desarrollo del Ayuntamiento participarán en 18 programas. Entre otras tareas se contempla el pintado de colegios, el mantenimiento del mobiliario urbano, la recuperación de zonas verdes, mejora del alumbrado público o la rehabilitación de viviendas municipales. También se continuará con los programas de vigilantes de ciudad y de apoyo a la emancipación de jóvenes.

Como novedad, se han incorporado acciones para impulsar la participación ciudadana y el uso del euskera en la administración pública, un programa destinado a potenciar el sector de creativos artesanos de Barakaldo, y otro para fomentar la innovación social y tecnológica.

Amaia del Campo ha informado que la selección de las personas beneficiarias del plan de contrataciones directas se realizará entre los meses de septiembre, octubre y noviembre. "Toda la información del Plan de Empleo 2016 la vamos a centralizar en nuestro Centro de Empleo. Todos aquellos vecinos interesados en participar pueden acudir ya por este servicio para recibir información", añade.

Los tres primeros programas en ponerse en marcha serán los de `Barakaldo Amigable' que contempla la contratación de 20 girotaldes, `Barakaldo Verde' (9 personas) y el de `Apoyo a la Emancipación' (4 personas). La selección de los/as beneficiarios/as de estas tres iniciativas se realizará entre este mes y el próximo, y comenzarán a trabajar en diciembre. Para el resto de programas el proceso de selección de abrirá en octubre, mientras que la incorporación a sus puestos de trabajo está prevista en enero de 2017.

En cuanto a la línea de Ayudas a la Contratación, los responsables municipales contemplan la concesión de 26 subvenciones a empresas que contraten a personas desempleadas de Barakaldo por un periodo mínimo de 6 meses.

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El próximo 5 de septiembre podrás optar a un trabajo en el rodaje de Juego de Tronos en Zumaia https://www.portalparados.es/actualidad/el-proximo-5-de-septiembre-podras-optar-a-un-trabajo-en-el-rodaje-de-juego-de-tronos-en-zumaia/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-proximo-5-de-septiembre-podras-optar-a-un-trabajo-en-el-rodaje-de-juego-de-tronos-en-zumaia/#respond Wed, 31 Aug 2016 11:41:26 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34544-revision-v1/ La esperada oportunidad para participar en el rodaje de ‘Juego de tronos’ en Zumaia llegará el próximo lunes. El 5 de septiembre será el único día en el que los interesados podrán acceder a la bolsa de empleo que la productora abrirá para «participar, trabajar y ayudar durante la producción».

Más información en El próximo 5 de septiembre podrás optar a un trabajo en el rodaje de Juego de Tronos en Zumaia de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno vasco amplía en 700 los puestos de trabajo de Osakidetza, el servicio de salud https://www.portalparados.es/actualidad/el-gobierno-vasco-amplia-en-700-los-puestos-de-trabajo-de-osakidetza-el-servicio-de-salud/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-gobierno-vasco-amplia-en-700-los-puestos-de-trabajo-de-osakidetza-el-servicio-de-salud/#respond Wed, 20 Jul 2016 12:41:15 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34452-revision-v1/

El consejero de Salud, Jon Darpón, ha comparecido junto al portavoz del Gobierno vasco, Josu Erkoreka, en la rueda de prensa posterior al Consejo, donde ha dado a conocer la ratificación del acuerdo adoptado por el consejo de administración de Osakidetza. Darpón ha indicado que esta decisión es una «muestra más» de la apuesta del Gobierno vasco por el «empleo estable y de calidad» y por el «apoyo al sistema sanitario público en Euskadi».

Con esta ampliación, la plantilla de Osakidetza pasará de 25.700 personas a 26.400 trabajadores, «reforzando su condición como la empresa pública más grande de la Administración y la que mayor empleo femenino genera». [Solicita información sobre cursos de formación en Salud]

Según ha explicado el consejero, tras el pertinente análisis estratégico y el estudio y planificación de las necesidades, el Gobierno autonómico ha aprobado este crecimiento de la plantilla del Servicio Público Vasco de Salud, crecimiento que se recoge ya mediante la correspondiente consignación en los presupuestos del año 2016, con un montante estimado de 2.600.585,59 euros para este ejercicio.

En el mencionado análisis estratégico se han tenido en cuenta las necesidades de plazas a consolidar, los proyectos estratégicos de carácter corporativo de gran impacto en las organizaciones de servicios de Osakidetza, y también la creación de nuevos servicios y estructuras sanitarias, como el recientemente inaugurado Hospital Urduliz-Alfredo Espinosa.

De hecho, el mayor número de plazas, un total de 425, se destinará a la apertura del hospital de Urduliz y el resto, (275) a la «consolidación y ampliación» de nuevas infraestructuras. Por categorías, se crearán 232 plazas de médicos, 198 de enfermería, 108 de personal no sanitario, 98 de auxiliares de enfermería y 64 de técnicos sanitarios. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Preguntado por la posibilidad de convocar una nueva OPE, Darpón ha explicado que esta ampliación de la plantilla estructural de Osakidetza se va a cubrir con personal interino, donde las personas serán contratadas hasta la cobertura reglamentaria por OPE.

En este sentido, ha recordado que el Departamento de Salud ya anunció una convocatoria de empleo para el año 2016 y «en la medida en que podamos, debido a las tasas de reposición --fijadas por el Gobierno central--, se incrementarán las plazas».

Más información en El Gobierno vasco amplía en 700 los puestos de trabajo de Osakidetza, el servicio de salud de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Universidad del País Vasco ofertará 141 plazas en la oferta de empleo público de 2016 https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-ofertara-141-plazas-en-la-oferta-de-empleo-publico-de-2016/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/la-universidad-del-pais-vasco-ofertara-141-plazas-en-la-oferta-de-empleo-publico-de-2016/#respond Sun, 10 Jul 2016 19:58:47 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34363-revision-v1/

En un comunicado, ha indicado que La Ley 48/2015, del 29 de octubre de 2015, permite a la universidad realizar una oferta pública de empleo en la que se incluyan todas las bajas del año anterior.

La propuesta aprobada este jueves en el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU se concreta de la siguiente forma: 15 plazas para investigadores permanentes, 51 para profesores agregados, 28 para profesores titulares, 3 para profesores plenos y 44 para personal de administración y servicios. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

Las plazas de Personal Investigador Permanente (un 15%) corresponden, según determina la Ley 48/2015, a quienes hayan participado en el programa Ramón y Cajal.

El equipo rectoral ha destacado que esta OPE no normaliza completamente la situación del personal de la universidad, ya que las tasas de reposición impuestas en los años previos "han acarreado una alta inestabilidad en ambos colectivos". "Aun siendo esto así, es muy positivo poder convocar una OPE y en consecuencia que un cierto número de trabajadores consiga estabilidad", ha añadido.

Por otra parte, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU también ha convocado sacar a promoción interna 20 cátedras. Asimismo, se ha procedido a la aprobación, por asentimiento, de las cuentas anuales del ejercicio 2015, las cuales contienen tanto el resultado presupuestario como el económico patrimonial. El resultado presupuestario arroja un superávit de 212.000 euros. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

En opinión la gerente de la UPV/EHU, Lore Bilbao, la ejecución del presupuesto del año 2015 ha sido "responsable y ajustado al contexto económico en que nos encontramos".

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El Gobierno Vasco convoca 30 becas para preparar oposiciones a la carrera judicial https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-convoca-30-becas-para-preparar-oposiciones-a-la-carrera-judicial-2/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-convoca-30-becas-para-preparar-oposiciones-a-la-carrera-judicial-2/#respond Wed, 15 Jun 2016 11:38:58 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34171-revision-v1/

Cada uno de los becarios cobrará 6.600 euros durante el próximo ejercicio, ha explicado el portavoz del Ejecutivo vasco y consejero de Justicia y Administración Pública, Josu Erkoreka, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

Los becarios tendrán que contar con un tutor profesional que además de acompañarles durante su preparación deberán realizar un informe trimestral sobre su evolución.

No podrán acceder a estas becas quienes hayan obtenido la Licenciatura o el Grado en Derecho hace más de 7 años.

Además, para la concesión de estas becas se tendrá en cuenta la situación económica, el expediente académico y el conocimiento de euskera, entre otros aspectos.

Las solicitudes se podrán realizar en el plazo de un mes desde la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco, prevista para el mes de septiembre.

El Gobierno vasco concede estas becas desde 1983 y desde esa fecha 92 personas beneficiarias de las mismas han accedido a las carreras judicial, fiscal y cuerpo de letrados.

Más información en El Gobierno Vasco convoca 30 becas para preparar oposiciones a la carrera judicial de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno Vasco aprueba ayudas para impulsar el empleo en las entidades locales https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-ayudas-para-impulsar-el-empleo-en-las-entidades-locales/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-aprueba-ayudas-para-impulsar-el-empleo-en-las-entidades-locales/#respond Wed, 08 Jun 2016 13:03:09 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34120-revision-v1/

Tras la reunión del Consejo de Gobierno, el consejero de Empleo y Políticas Sociales, Ángel Toña, ha explicado que las iniciativas que se contemplan en este programa de ayudas gestionado por Lanbide se llevan a cabo en colaboración con los municipios, mancomunidades y cuadrillas.

Estas subvenciones promueven la creación de proyectos generadores de empleo de base local, el desarrollo socioeconómico y modernización del territorio, y la mejora de la competitividad de las empresas mediante su adecuación a la realidad del mercado de trabajo local, según ha dicho el consejero. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

Además, estos proyectos tienen una "marcada orientación social", ya que se dirigen a colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, como menores de 35 años que buscan su primera ocupación o personas desempleadas de larga duración, cuya situación supone un "grave problema de país".

El Departamento de Toña prevé formalizar este año 2.700 contratos, 140 más que el pasado ejercicio.

El fomento de estas acciones se recoge en el Plan de Empleo 2014-2016 del Gobierno Vasco, entre cuyos principios estratégicos destaca el aprovechamiento del potencial de la economía local para detectar nuevas posibilidades productivas mediante la colaboración de los distintos agentes locales. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Este año, Lanbide ha introducido una nueva modalidad de ayudas respecto a años anteriores, la dirigida a potenciar proyectos estratégicos.

En este apartado, se incluye la implantación o continuidad de proyectos empresariales por parte de empresas locales que tengan interés estratégico para el desarrollo tecnológico y que generen al menos 15 puestos de trabajo. Para este tipo de proyectos se ha previsto un desembolso de un millón de euros.

Junto a ello, Lanbide mantiene otros tres tipos de ayudas. Por un lado, continúan las subvenciones a las contrataciones de desempleados con especiales dificultades de inserción laboral en el mercado no ordinario y en el ordinario. Además están las dirigidas a las comarcas más afectadas por el paro, y las que tienen como destino concreto las zonas más desfavorecidas de Álava.

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Más de 500 jóvenes vascos participarán en un programa de activación sociolaboral https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/mas-de-500-jovenes-vascos-participaran-en-un-programa-de-activacion-sociolaboral/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/mas-de-500-jovenes-vascos-participaran-en-un-programa-de-activacion-sociolaboral/#respond Sun, 29 May 2016 14:24:14 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/34028-revision-v1/

La iniciativa ha sido presentada este jueves por el Gobierno vasco y Garapen, la asociación vasca de agencias de desarrollo, en una comparecencia en Gasteiz en la que ha participado el consejero de Empleo y Políticas Sociales, Angel Toña.

El proyecto se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil País Vasco 2014-2020, está cofinanciado por Fondo Social Europeo en un 91,89% y cuenta con la participación de Garapen, 19 agencias de desarrollo comarcal y la colaboración del Gobierno vasco. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

'Txertatu Merkatuan' es un proyecto dirigido a personas jóvenes, de edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, con bajo nivel de formación, que hayan abandonado sus estudios y lleven más de un año en situación de desempleo. Asimismo, el programa también está abierto a personas que han abandonado los estudios universitarios y se encuentran "no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación".

A través de esta iniciativa, se ofrecerá a más de 500 personas jóvenes la oportunidad de tomar parte en acciones y programas de activación social y laboral, orientadas a su participación en experiencias laborales reales. El 52% de las personas beneficiadas serán mujeres.

Según han destacado sus responsables, 'Txertatu Merkatuan' es "un programa innovador que parte de los conocimientos, habilidades y hobbies de los participantes, para estructurar sus conocimientos y construir un perfil laboral". [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

El objetivo es que estas personas "encuentren motivación e incrementen su autoestima", con metodologías de intervención diferentes al aula tradicional. Para ello, propone un itinerario adaptado al perfil y las necesidades de los participantes en dos fases denominadas Egokitu y Trebatu.

Egokitu consiste en el comienzo del proceso de acompañamiento para la incorporación social y la activación laboral. El programa inicia un proceso de intervención socioeducativa que permite a la persona construir un perfil laboral, a través de la identificación de las actividades que realiza diariamente, como "tuneo" de skates, los pagos de los alquileres de la lonja, venta de enseres en internet y trabajos de estética particulares.

Para ello, se utilizará "una metodología innovadora". Se trata de identificar las competencias y habilidades laborales "ocultas" en personas desempleadas y sin experiencia para "ponerlas en valor, trasladándolas a un lenguaje laboral que utilizan las empresas". Trebatu, por su parte, es un "primer paso" para el contacto con la realidad laboral. Con este objetivo, ofrece tres tipos de acciones que se adaptan a la situación particular y nivel de empleabilidad de cada participante.

Entre las acciones planteadas, se encuentran "talleres semiproductivos" (dirigidos a jóvenes que carecen de competencias básicas personales, socio-relacionales y organizativas), talleres de formación en competencias técnicas (dirigidos a jóvenes con dificultades de acceso a procesos formativos, pero con disposición de aprendizaje) y talleres de capacitación para el desarrollo de actuaciones de innovación social (dirigidos a personas que hayan finalizado FP1 o que la hayan abandonado).

Personas jóvenes en situación de desempleo, con un nivel formativo superior a los anteriores y que no carecen de competencias básicas (sociales, emocionales, educativas, etc.).

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El Gobierno Vasco convoca las ayudas para que pymes con proyectos tecnológicos innovadores https://www.portalparados.es/autoempleo/el-gobierno-vasco-convoca-las-ayudas-para-que-pymes-con-proyectos-tecnologicos-innovadores/ https://www.portalparados.es/autoempleo/el-gobierno-vasco-convoca-las-ayudas-para-que-pymes-con-proyectos-tecnologicos-innovadores/#respond Wed, 04 May 2016 11:43:34 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33843-revision-v1/ El Gobierno Vasco ha aprobado una partida de 26 millones de euros en créditos reintegrables dentro del programa denominado "Gauzatu" cuyo objetivo es que las pymes generen empleo e impulsen nuevos proyectos tecnológicos innovadores.

Más información en El Gobierno Vasco convoca las ayudas para que pymes con proyectos tecnológicos innovadores de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno Vasco convoca 250 plazas de formación para nuevos ertzainas https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-convoca-250-plazas-de-formacion-para-nuevos-ertzainas/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-convoca-250-plazas-de-formacion-para-nuevos-ertzainas/#respond Tue, 26 Apr 2016 11:09:00 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33791-revision-v1/

La consejera de Seguridad, Estefanía Beltrán de Heredia, ha alertado de la necesidad de "planificar el relevo generacional" de la Ertzaintza mediante nuevas promociones porque, en caso contrario, el número de efectivos estará en pocos años "muy por debajo" los 8.000 pactados por los gobiernos vasco y español en la Junta de Seguridad en 2004.

La consejera ha precisado que desde que un agente inicia su formación en la academia de Arkaute hasta que comienza a trabajar como ertzaina pasan 30 meses, lo que unido a las jubilaciones previstas en el próximo trienio, obliga a renovar la plantilla -formada ahora por 7.777 agentes- "de forma escalonada, ordenada y planificada".

Nuevas convocatorias

Por ello, además de la 26 promoción presentada hoy, el Departamento de Seguridad convocará nuevas promociones en los próximos años, a pesar de que el Gobierno de España recurrió en 2015 la 25 promoción, un recurso sobre el que aún no hay sentencia.

Preguntada por la posibilidad de que la promoción de este año también sea recurrida, Beltrán de Heredia ha recalcado que esta convocatoria "no está sujeta a los criterios de una OPE", sino que es "un proceso de selección para formar" agentes.

Por tanto, ha dicho, esta nueva convocatoria "no es ningún pulso institucional", sino que obedece a la voluntad de "cumplir con el acuerdo de la Junta de Seguridad" de 2004 para así cubrir las "necesidades de seguridad" de Euskadi. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

Requisitos para la actual convocatoria

De momento ya se han convocado las 250 plazas de la 26 promoción, cuyo plazo de inscripción comienza hoy y concluye el 31 de mayo. La directora de la academia de Arkaute, Malentxo Arruabarrena, ha calculado que a las pruebas de selección concurrirán entre 3.000 y 5.000 personas.

Los aspirantes deben tener la nacionalidad española, ser menores de 35 años, medir 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres. El euskera es obligatorio en todas las plazas y la mitad de ellas tienen la fecha de preceptividad vencida, es decir, que para ocuparlas es necesario saber euskera, mientras que para la otra mitad los agentes cuentan con un plazo determinado para demostrar que dominan el idioma.

La consejera se ha felicitado por que las últimas promociones son "prácticamente bilingües" y ha valorado en este sentido que solo 2 de los 250 agentes de la última promoción carecen de la destreza suficiente en esta lengua.

Cambios en la puntuación

Como en ocasiones anteriores, Beltrán de Heredia ha hecho un llamamiento a superar el "déficit estructural" de mujeres en la Ertzaintza. Las féminas representan el 12 % del total de agentes, aunque en la 25 promoción ya suponen un 25 %.

Esta circunstancia se ha visto favorecida por el cambio de puntuación de las pruebas en las últimas convocatorias, con menos relevancia para las físicas y más para los conocimientos teóricos y para la entrevista personal, en la que se busca el "perfil idóneo" para ser ertzaina.

También ha deseado una "mayor proporcionalidad territorial, ya que "la balanza está muy inclinada hacia Bizkaia". De hecho en la anterior promoción el 63% de los agentes son de este territorio, frente al 23% de Gipuzkoa y el 14% de Álava. Hay además un 2% de ertzainas de otras comunidades autónomas.

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Hoy se abre el plazo de las ayudas para pymes y autónomos en el País Vasco https://www.portalparados.es/autoempleo/hoy-se-abre-el-plazo-de-las-ayudas-para-pymes-y-autonomos-en-el-pais-vasco/ https://www.portalparados.es/autoempleo/hoy-se-abre-el-plazo-de-las-ayudas-para-pymes-y-autonomos-en-el-pais-vasco/#respond Tue, 15 Mar 2016 08:32:00 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33463-revision-v1/ Este martes se abre el plazo para que las pequeñas y medianas empresas así como empresarios autónomos accedan al programa de financiación del Gobierno Vasco de este año, dotado en esta primera convocatoria con 150 millones de euros.

Más información en Hoy se abre el plazo de las ayudas para pymes y autónomos en el País Vasco de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Gobierno Vasco lanza una convocatoria de 100 becas para especializarse en internacionalización https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanza-una-convocatoria-de-100-becas-para-especializarse-en-internacionalizacion/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-lanza-una-convocatoria-de-100-becas-para-especializarse-en-internacionalizacion/#respond Thu, 10 Mar 2016 11:30:00 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33426-revision-v1/

La finalidad del programa BEINT durante los 30 años de su existencia, que se cumplen con la convocatoria de 2016, es complementar la formación de jóvenes titulados universitarios en materia de internacionalización.

Además, el objetivo es disponer de profesionales capacitados especialistas en internacionalización es un demanda creciente de las empresas vascas. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

Las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:

- Ser titulado superior en la fecha de finalización del proceso selectivo.
- Dominio del inglés (B-2) y se valoran conocimientos amplios de otro idiomna extranjero.
- No tener cumplidos los 30 años el día 1 de enero del año de la convocatoria.
- Vecindad administrativa en el País Vasco con antigüedad superior a 12 meses.
- No haber sido benerifciario o beneficiaria de becas de igual o similares características (becas Global Traning, ICEX...)

El plazo para presentar la solicitud acaba el próximo 21 de marzo a las 12:00. Puedes obtener más información y presentar tu candidatura aquí.

 

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El Gobierno Vasco destina 42,7 millones de euros para fomentar la inserción de discapacitados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-destina-427-millones-de-euros-para-fomentar-la-insercion-de-discapacitados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/el-gobierno-vasco-destina-427-millones-de-euros-para-fomentar-la-insercion-de-discapacitados/#respond Wed, 09 Mar 2016 12:33:20 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33419-revision-v1/ El Gobierno Vasco ha aprobado cuatro líneas de ayuda por 42,7 millones de euros para fomentar este año la activación laboral de las personas con discapacidad y con mayores dificultades de inserción.

Más información en El Gobierno Vasco destina 42,7 millones de euros para fomentar la inserción de discapacitados de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Bolsa de trabajo en la Universidad del País Vasco para albañiles, fontaneros, carpinteros y pintores https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-en-la-universidad-del-pais-vasco-para-albaniles-fontaneros-carpinteros-y-pintores/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/bolsa-de-trabajo-en-la-universidad-del-pais-vasco-para-albaniles-fontaneros-carpinteros-y-pintores/#respond Mon, 07 Mar 2016 09:35:00 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33397-revision-v1/

En la actualidad la UPV/EHU considera agotadas las bolsas de trabajo existentes en las especialidades de: albañilería, fontanería, carpintería y pintura. Así las cosas, ha decidido convocar un proceso de selección para Oficiales de Mantenimiento en las citadas especialidades.

Las personas seleccionadas en el citado proceso tendrán la posibilidad de prestar servicio en cualquiera de los tres campus que tiene la Universidad del País Vasco. [Solicita información sobre cursos de Formación Profesional]

El plazo de presentación de solicitudes termina el 14 de marzo, y entre los requisitos que se les solicita a los candidatos están los siguientes estudios: Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.

Se puede consultar más información sobre las bases para formar parte en estas bolsas de trabajo en la web de la UPV/EHU.

Más información en Bolsa de trabajo en la Universidad del País Vasco para albañiles, fontaneros, carpinteros y pintores de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Garapen impulsa un programa para la inserción laboral de 5.000 jóvenes vascos altamente cualificados https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/garapen-impulsa-un-programa-para-la-insercion-laboral-de-5-000-jovenes-vascos-altamente-cualificados/ https://www.portalparados.es/autonomias/pais-vasco/garapen-impulsa-un-programa-para-la-insercion-laboral-de-5-000-jovenes-vascos-altamente-cualificados/#respond Thu, 25 Feb 2016 13:00:25 +0000 http://portal-parados.es/sin-categoria/33313-revision-v1/

El programa, que cuenta con la colaboración económica del departamento de Empleo y Acción Social del Gobierno Vasco y del Fondo Social Europeo (FSE), está dotado con seis millones de euros para el periodo 2016-2020, de los que la mitad serán aportados por el FSE.

Hazilan está dirigido a ayudar a encontrar un empleo acorde a su cualificación académica a jóvenes de entre 20 y 35 años con titulación universitaria o de ciclo superior de Formación Profesional, el 55 por ciento de los cuales deberán ser mujeres. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

El proyecto, que será llevado a la práctica por 20 de las 32 agencias comarcales de desarrollo que existen en Euskadi, busca también proporcionar a las empresas vascas con proyectos de expansión e innovación personal cualificado y especializado en sus distintos campos de actividad.

El presidente de Garapen, Fernando Nebreda, en la conferencia de prensa en la que ayer se presentó el programa, señaló que algunas cualidades que demandan las empresas no se enseñan en las facultades, como iniciativa, creatividad, autosuficiencia, trabajo en equipo o proyectos por objetivos.

Para que las alcancen, según explicó, se les asignará un itinerario formativo y profesional personalizado conforme a las características de los puestos de trabajo a cubrir, en e