¿Eres mujer y buscas trabajo en Gijón? Descubre esta oferta de empleo para mujeres en la Empresa Municipal de Aguas de Gijón.
Actualmente solo un 15 por ciento de la plantilla de la Empresa Municipal de Aguas (EMA) de Gijón son mujeres y ninguna de ellas son operarias. Por tanto, la empresa tiene como objetivo ampliar el número de empleados del sexo femenino durante los próximos meses. Así, se compensará el desequilibrio del personal.
Esta oferta de empleo en la Empresa Municipal de Aguas de Gijón presenta una contratación de 18 mujeres, una vez terminado el proceso de selección. Posteriormente, se creará una bolsa de empleo de otras 60 vacantes, con la finalidad de cubrir las necesidades de incorporaciones temporales que se realicen en los próximos 4 años.
La Empresa Municipal de Aguas de Gijón apuesta por las mujeres
La oferta de empleo que lleva a cabo la EMA de Gijón ofrece la posibilidad de que mujeres puedan incorporarse a trabajar en su empresa. Esto se debe a que el 85% de los trabajadores son hombres.
De la misma manera, dentro del Plan de Igualdad de la empresa apuestan por fomentar el respeto por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres e incorporar la perspectiva de género en su gestión, así lo anuncia las bases expuestas por la compañía dentro del apartado ‘Objetivos del Plan de Igualdad’. Para ello, ponen en marcha esta actuación para incrementar la presencia de trabajadoras en la empresa en todos los grupos profesionales, operarias, entre ellos.
Otra de las medidas que, la EMA de Gijón detalla en sus bases, es el estudio de implantar la construcción de vestuarios y aseos para mujeres en todos los centros de trabajo.
Las interesadas en acceder a esta oferta de empleo en Gijón deberán presentar su solicitud antes del próximo 6 de noviembre a las 14:00h.
En este enlace podrás acceder a la inscripción de la oferta de empleo.
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