La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Almería ha aprobado la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2016 para la provisión, conforme al marco legal establecido y el principio de estabilidad presupuestaria, de 23 plazas de funcionario de carrera por turno libre.
En concreto, la propuesta aprobada contempla la incorporación de 4 plazas de Técnico de Administración General (Grupo A1); 1 Analista Programador (A2); dos Trabajadores sociales (A2); 1 Operador Informático (C1); 4 Policías Locales (C1); 4 Bomberos (C2) y 7 Auxiliares de Administración General (C2).
La concejala de Organización y Función Pública, Lola de Haro, ha expresado su satisfacción porque “hemos llegado al máximo de la tasa de reposición que nos permite la Ley General de Presupuestos y ello es debido a una gestión seria, austera y rigurosa de las cuentas municipales”. [Si quieres prepararte estas pruebas, visita nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]
Desde el año 2010 no se convocaba ninguna Oferta Pública de Empleo debido a la situación de crisis económica generalizada y contención del déficit público y poder hacerlo ahora supone para la edil “primero, cumplir el compromiso que tenemos con la creación de empleo y segundo saber que vamos a poder contar con más personal para prestar un mejor servicio a los ciudadanos”.
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