A ver Germán, en primer lugar hay que ver el contrato y la duración del mismo, si fuera de 6 meses por ejemplo, tendría la obligación de cumplirlo y si no fuera así podría ser denunciable. La copia del contrato debe ser entregada por el empleador en menos de una semana. El demostrar que la duración del periodo de prueba ha sido modificada con tippex es muy complicado ya que puede argumentar que se equivocó y lo tachó. Las horas extras teóricamente deben estar reflejadas en la nómina. No es legal y es denunciable entregar el contrato en el INEM 13 días después de la fecha de comienzo. Mi recomendación es que pida consejo a un sindicato como UGT (915897100), ir con el contrato y denunciarlo, aunque sólo se tienen 20 días para ello y puede que haya expirado el plazo. Si es reclamación de cantidades aún puedes acudir ya que tiene un año para ello.
Mariela García-Valdecasas
