Trabajo Comunidad Valenciana – Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación https://www.portalparados.es Noticias sobre trabajo, empleo publico, oposiciones, cursos de formacion, autonomos, emprendedores, parados y desempleados Tue, 27 Oct 2020 21:27:24 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.5.1 Oposiciones en la Universidad Miguel Hernández para auxiliares administrativos https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-la-universidad-miguel-hernandez-para-auxiliares-administrativos/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-la-universidad-miguel-hernandez-para-auxiliares-administrativos/#respond Sun, 25 Oct 2020 18:25:36 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71406

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado durante las últimas semanas dos convocatorias de oposiciones en la Universidad Miguel Hernández para auxiliares administrativos. 

En concreto, hablamos de 33 plazas para la Escala Auxiliar Administrativa, con denominación Administrativo, grupo C, subgrupo C2 por el sistema general de acceso libre. La primera de ellas, la que se publicó en el BOE el 30 de septiembre, contempla la cobertura de un total de 23 plazas. La segunda y última, la publicada en el BOE el pasado 6 de octubre, recoge la convocatoria de 10 plazas más.

Si estás interesado en participar en las convocatorias, entre otros requisitos, los aspirantes deben “estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación profesional de Primer grado o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación”.

Las bases establecen que el proceso de selección para cubrir el total de las plazas convocadas en las oposiciones en la Universidad Miguel Hernández para auxiliares administrativos será el de concurso-oposición.

Pruebas de las oposiciones en la Universidad Miguel Hernández para auxiliares administrativos

La fase de oposición constará de un único ejercicio, formado por dos partes que no serán eliminatorias entre sí, y será necesario obtener un mínimo de 30 puntos, sumando las puntuaciones de ambas partes, para superar la fase.

  • 1.ª parte: Consistirá en la resolución de un test de 40 preguntas, en un tiempo de 60 minutos en los que se incluirán preguntas de todo el temario, y se puntuará de 0 a 20 puntos. Se incluirán tres preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que pudieran ser objeto de anulación.
  • 2.ª parte: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos por el Tribunal. Cada supuesto constará de 40 preguntas tipo test, más dos de reserva, de la generalidad del temario específico y el tiempo de resolución es de 120 minutos. Esta parte se computará de 0 a 40 puntos.

Pincha aquí para consultar al completo las bases de la convocatoria publicada el 30 de septiembre o aquí para las publicadas el 6 de octubre. El plazo de inscripción en ambas es de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación en el BOE, por lo que la fecha final no coincide para ambas convocatorias.

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Bolsa de empleo para técnicos de administración general en Orihuela https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-tecnicos-de-administracion-general-en-orihuela/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-tecnicos-de-administracion-general-en-orihuela/#respond Tue, 20 Oct 2020 19:09:45 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71261

Descubre más detalles acerca de la bolsa de empleo para técnicos de administración general en el municipio de Orihuela.

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela ha aprobado una convocatoria de bolsa de empleo para el nombramiento de Técnico de Administración General con carácter interino.

Se trata de un proceso de selección que precisa de la incorporación de Técnicos de manera urgente. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 16 de noviembre.

El proceso de selección de los aspirantes es por oposición y consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud. Cada una de ellas se calificarán con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo la puntuación mínima de 5 puntos. De la misma menta, ambos ejercicios, son obligatorios y solo el primer ejercicio de carácter eliminatorio.

  • Primer ejercicio:

Consistirá en responder a un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro opciones de respuesta, de las que sólo una será válida, sobre el contenido de los temas del programa. Esta prueba presenta un máximo de 90 minutos para su realización. que consta en el Anexo I, con un tiempo de resolución máximo de 90 minutos.

  • Segundo ejercicio:

Consistirá en resolver uno o más supuestos prácticos relacionado con tareas propias de las funciones asignadas a los técnicos de administración general.

La calificación final de cada participante se obtendrá de la suma de las puntuaciones conseguidas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición. Si hubiera un empate, se priorizará la nota alcanzada en el primer ejercicio.

Otras bolsas de empleo en Orihuela:

Además, desde la Concejalía de Recursos Humanos, permanecen abiertos otros procesos selectivos en Orihuela. Asimismo, en los próximos meses se sumarán otros procesos tanto para la formación de diversas bolsas de empleo como para la adquisición en propiedad de plazas. Por tanto, la edil encargada del servicio, Luisa Boné, anima a la ciudadanía que preste atención al tablón de anuncios del municipio.

Si estás interesado en esta bolsa de empleo para técnicos de administración general en Orihuela puedes acceder a las bases de la convocatoria publicadas en el tablón de anuncios aquí.

Puedes encontrar más noticias sobre empleo, oposiciones y formación en la Comunidad Valenciana aquí.

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Oposiciones para auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Alaquàs (Valencia) https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-auxiliares-administrativos-en-el-ayuntamiento-de-alaquas-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-auxiliares-administrativos-en-el-ayuntamiento-de-alaquas-valencia/#respond Sun, 18 Oct 2020 22:49:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71156

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este viernes la convocatoria de oposiciones para auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Alaquàs (Valencia). En concreto, se trata de una oportunidad de empleo público con 12 plazas que se cubrirán mediante un sistema de acceso por turno libre.

Según se indica en las bases de la convocatoria publicadas previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia “estas plazas se encuentran incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento de los años 2017 (tres plazas) y 2018 (nueve plazas)”

Si estás interesado en optar a una de las 12 plazas que se convocan en las oposiciones oposiciones para auxiliares administrativos en el Ayuntamiento de Alaquàs es necesario que, entre otros requisitos, “estar en posesión del título de graduado escolar, graduado en educación secundaria obligatoria, o equivalente, o en condiciones para obtenerlo”.

El proceso de selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. Según se establece en las bases de la convocatoria, la fase de oposición representará un 60% de la nota final, mientras que la fase de concurso se tendrá en cuenta para el 40% restante.

Pruebas de las oposiciones para auxiliares administrativos

En este caso la fase de oposición estará compuesta por dos ejercicios:

  • Primer ejercicio: 30 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de la cuales una solo será la correcta; durante un tiempo máximo de 45 minutos. La puntuación será hasta 15 puntos, tras haberse realizado las penalizaciones, teniendo que obtener un mínimo de 7.5 puntos para poder seguir en el proceso de selección. 
  • Segundo ejercicio: Un supuesto práctico a elegir por la persona aspirante, de entre tres propuestos. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio será valorado hasta un máximo de 15 puntos, siendo eliminadas las personas que no alcancen un mínimo de 7.5 puntos.

Pincha aquí para acceder a las bases publicadas en el BOP de Valencia.

Según se detalla en la resolución publicada este viernes 16 de octubre en el BOE, el plazo de inscripción será de 20 días naturales a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

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Sprinter ofrece trabajo en Alicante a 200 preparadores de pedidos para Navidad https://www.portalparados.es/actualidad/sprinter-ofrece-trabajo-en-alicante-a-200-preparadores-de-pedidos-para-navidad/ https://www.portalparados.es/actualidad/sprinter-ofrece-trabajo-en-alicante-a-200-preparadores-de-pedidos-para-navidad/#respond Thu, 15 Oct 2020 17:50:05 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71104

Si quieres trabajar durante la campaña del Black Friday y Navidad, Sprinter ofrece trabajo en Alicante a 200 preparadores de pedidos.

El proceso de selección se llevará a cabo a través de una oferta que ha publicado Adecco en su página web para cubrir las vacantes.

En esta ocasión, a diferencia de otras oportunidades en las que no es imprescindible contar con experiencia previa, las personas interesadas deberán tener al menos un año de experiencia en el sector logístico.

Lo ideal es que los candidatos hayan trabajado anteriormente en funciones de preparación de pedidos, recepción de mercancía y expediciones.

Para participar en el proceso de selección en el que Sprinter busca 200 preparadores de pedidos para el Black Friday y Navidad en Alicante también se requiere estar en posesión al menos de un título de FP1 o Grado Medio. Además, se tendrá en cuenta la disponibilidad para trabajar jornada continua, con turnos rotativos de lunes a sábado que cambiarán cada semana, librando un día entre semana.

¿Qué ofrecen a las personas que trabajarán en Sprinter de Alicante?

Las personas que resulten seleccionadas recibirán una formación previa antes de su incorporación al puesto, aunque según ha comunicado Adecco también se valora durante el proceso de selección los conocimientos y la experiencia de los candidatos manejando carretillas elevadoras.

A cambio, la empresa ofrece un contrato temporal. Pese a que no se indica de forma detallada, al tratarse de una oferta para trabajar en la campaña del Black Friday y Navidad es previsible que la incorporación se realice próximamente. En esta ocasión en la oferta no se hace referencia al salario. 

Si estás interesado en inscribirte en el proceso de selección en el que Sprinter ofrece trabajo en Alicante a 200 preparadores, pincha aquí para acceder a la oferta publicada en la web de Adecco.

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Oferta de empleo público 2020 en À Punt con 376 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2020-en-a-punt-con-376-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2020-en-a-punt-con-376-puestos-de-trabajo/#respond Thu, 15 Oct 2020 09:41:14 +0000 https://www.portalparados.es/?p=71076

Descubre más detalles de esta oferta de empleo público 2020 en el canal de televisión À Punt con 376 puestos de trabajo.

El Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) no sólo ha aceptado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2020 de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC), sino también la Oferta Pública de Empleo (OPE) de este año con las 376 contrataciones en À Punt.

À Punt, la televisión autonómica valenciana, inicia una convocatoria de oposiciones para cubrir 376 puestos de trabajo durante 2020.

Se desconoce el presupuesto para los 376 puestos de trabajo

Los sindicatos apuntan que aún desconocen el presupuesto que el Gobierno de la Generalitat otorgará para la corporación laboral para 2021. Por su parte, el Consejo Rector menciona que se ajustará al límite de gasto.

Asimismo, el Consejo Rector ha aprobado una oferta pública de empleo que fuentes sindicales de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) anuncian que es parcial. Esto se debe a que el número de puestos de trabajo convocados son inferiores a la Relación de Puestos de Trabajo aceptada.

Como consecuencia, el comité de empresa de la SAMC se presentó ante el Consejo Rector para manifestar su punto de vista relacionada con la oferta de empleo público 2020 en À Punt con 376 puestos de trabajo. Hay que subraya el rechazo por la convocatoria recientemente aprobada. 

Además, se ha aprobado la convocatoria de otros procesos selectivos para la contratación de personal laboral fijo de tres puestos de Técnico Jurídico y otras vacantes de Técnico de Recursos Humanos.

Son vacantes de empleo de la OPE del año pasado de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació. De modo que, ambos procesos, se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

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Oposiciones en la Comunidad Valenciana para 26 plazas de auxiliares de enfermería https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/oposiciones-en-la-comunidad-valenciana-para-26-plazas-de-auxiliares-de-enfermeria/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/oposiciones-en-la-comunidad-valenciana-para-26-plazas-de-auxiliares-de-enfermeria/#respond Thu, 08 Oct 2020 17:06:27 +0000 https://www.portalparados.es/?p=70860

¿Quieres optar a una de las 26 plazas de auxiliares de enfermería? Descubre más información sobre la oposición.

El aspirante que quiera acceder a esta convocatoria para cubrir uno de los puestos de trabajo del cuerpo servicios auxiliares sociosanitarios y educativos de la Administración de la Generalitat, deberá presentar la solicitud antes del próximo 4 de noviembre.

Entre otros requisitos, los candidatos deberán estar en posesión del título de graduado en ESO que habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo.

Proceso de selección para 26 auxiliares de enfermería:

En concreto, se trata de una oferta de empleo público de acceso libre que contempla la cobertura de 26 plazas de auxiliares de enfermería mediante un sistema de concurso-oposición, formado una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio y una fase de concurso de carácter obligatorio.

  • Fase de oposición: Está formada por un solo ejercicio. Se trata de un cuestionario de 75 preguntas teórico-prácticas, sobre la totalidad del temario. De estas cuestiones, 30 de ellas abordan las materias comunes acerca de Derecho Constitucional, Derecho Autonómico, Derecho Administrativo, Función Pública y Unión Europea. Las otras 45 preguntas restantes, se formularán sobre el temario específico, es decir, parte especial, en materia de sanidad.

Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos en esta prueba.

  • Fase de concurso: La puntuación máxima de la fase de concurso será de 35 puntos y se valorarán los méritos alegados de cada aspirante.

La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

De acuerdo con lo indicado en el Decreto 61/2019, se reservarán 2 de las 26 plazas para auxiliares de enfermería para personas con diversidad funcional. Podrán optar a estas vacantes aquellas personas que posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33%.

Los puestos de turno libre general que queden sin cubrir, se acumularán a los puestos reservados para personas con diversidad funcional y viceversa.

Si quieres consultar las bases de esta convocatoria para 26 plazas de auxiliares de enfermería haz clic en este enlace.

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FGV ofrecerá empleo a 150 informadores para las estaciones ferroviarias de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/actualidad/fgv-ofrecera-empleo-a-150-informadores-para-las-estaciones-ferroviarias-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/actualidad/fgv-ofrecera-empleo-a-150-informadores-para-las-estaciones-ferroviarias-de-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 07 Oct 2020 17:32:22 +0000 https://www.portalparados.es/?p=70829 FGV

Descubre más detalles sobre la oferta de empleo de FGV a 150 informadores para las estaciones ferroviarias de la Comunidad Valenciana.

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana es una empresa pública dedicada al transporte de viajeros por ferrocarril. Ahora, debido al aumento de viajeros, necesita ampliar su plantilla que en la actualidad es algo inferior a las 1.500 personas fijas.

En esta ocasión son 150 informadores para atender a usuarios en las estaciones ferroviarias y se utilizará trenes de reserva en las horas punta, en las que hay una mayor demanda.

Los trabajadores se encargarán de controlar el cumplimiento de las normas sanitarias y de la supervisión de acceso y aforo, ayudando a la debida distribución de clientes en andenes y unidades. Se cerciorarán del correcto uso de las instalaciones, así como notificando posibles incidencias.

La duración del contrato a 150 informadores para las estaciones ferroviarias de la Comunidad de Valencia tendrá una duración aproximada de doce meses. Para esta contratación de personal se necesitará una inversión de entre 3 y 4 millones de euros.

Medidas de seguridad en las estaciones ferroviarias FGV ante la COVID-19

  • Trenes de reserva para horas punta de algunas líneas de Metrovalencia, principalmente de las Líneas 9 y 7 con el fin de descongestionar aquellos trenes con mayor ocupación.
  • Más limpieza y desinfección
  • Apertura automática de puertas en tranvías y pantallas informativas sobre el grado de ocupación de los próximos trenes.
  • Estudio del CSIC

Debido al incremento de viajeros en septiembre,como medida adicional a las de limpieza, desinfección y renovación del aire, a través de nebulización volumétrica con peróxido de hidrógeno, se ha realizado un análisis sobre la presencia de la COVID-19 en las estaciones ferroviarias de FGV. El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) del Ministerio de Ciencia e Innovación, afirma que no se ha detectado "ningún foco infeccioso", ha explicado la investigadora Gloria Sánchez de CSIC.

En este enlace podrás recibir más información sobre la oferta empleo a 150 informadores para la estaciones ferroviarias de FGV en la Comunidad de Valencia.

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València Activa gestionará ofertas de empleo de una empresa de casas modulares https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-ofertas-de-empleo-de-una-empresa-de-casas-modulares/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-ofertas-de-empleo-de-una-empresa-de-casas-modulares/#respond Sun, 04 Oct 2020 17:11:17 +0000 https://www.portalparados.es/?p=70704

¿Buscas trabajo en Valencia? Aquí puedes conocer cómo València Activa gestionará las ofertas de empleo de una empresa de casas modulares.

Se trata de una iniciativa conjunta entre el Ayuntamiento de Valencia, a través de la Agencia de Empleo de la Comunidad Valenciana, conocida como València Activa, y la empresa Casas inHAUS. Tanto en materia de orientación profesional, información y formación, como en los procesos de selección de personal.

Casas inHAUS es una de las empresas líderes en el sector de la venta de casas prefabricadas de hormigón. También, especializada en el diseño y en la construcción de casas modulares.

Un convenio de colaboración en el que el personal técnico de València Activa se encargará de la preselección de los candidatos. Aquel interesado en acceder a las ofertas de empleo para trabajar en la empresa valenciana de casas modulares deberá estar inscrito como demandante de empleo en la agencia.

Los perfiles profesionales que buscan son albañiles, pintores, alicatadores y encargados de obra.

El Director de Desarrollo de Negocio de Casas inHAUS, Rubén Navarro, ha puntualizado que desde la compañía apoyan la integración en el mundo laboral mediante diversos proyectos como el que realiza la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Valencia, ya que son conscientes de que los profesionales están "preparados y formados".

Por su parte, la concejala del Área de Desarrollo Innovador de los sectores Económicos y Empleo del Ayuntamiento de Valencia, Pilar Bernabé, ha destacado que este acuerdo es "necesario para mejorar la empleabilidad de los valencianos y valencianas". Además, Bernabé, ha subrayado la "importancia de trabajar de forma conjunta con empresas privadas a la hora de generar nuevas oportunidades laborales. Además de, ofrecer la formación necesaria que demanda el mercado de trabajo”.

En este enlace podrás conocer la filosofía de trabajo y algunos diseños de la empresa Casas inHAUS.

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Oposiciones en la Comunidad Valenciana para 80 plazas de orientadores laborales https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/oposiciones-en-la-comunidad-valenciana-para-80-plazas-de-orientadores-laborales/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/oposiciones-en-la-comunidad-valenciana-para-80-plazas-de-orientadores-laborales/#comments Thu, 24 Sep 2020 18:26:26 +0000 https://www.portalparados.es/?p=69196 Generalitat Valenciana

Descubre la información de las oposiciones en la Comunidad Valenciana para 80 plazas de orientadores laborales.

Entre otros requisitos, las personas interesadas en formar parte de la convocatoria de Empleo Público deberán estar en posesión del título de ingeniería técnica, diplomatura universitaria título de arquitectura técnica o equivalente o bien título universitario de oficial de grado que habiliten al candidato realizar las actividades relacionadas con las funciones asignadas a las plazas de orientadores laborales.

Según establecen las bases de las oposiciones en la Comunidad Valenciana para 80 plazas de orientadores laborales, el procedimiento de selección incluyen una fase de exámenes y otra de concurso. La fase de oposición presenta una puntuación máxima de 65 puntos y está formada por dos ejercicios.

  • Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas, 40 basadas en las materias que figuran en las bases de la convocatoria y las otras 60 restantes, se formularán sobre el temario específico.
  • Segundo ejercicio: constará de dos partes. La primera es responder por escrito a 10 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario específico. Y en la segunda hay que resolver por escrito un supuesto práctico referido a las materias del temario específico.

La fase de concurso, una vez superada la de oposición, valora los méritos alegados con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, siendo la puntuación máxima de 35 puntos.

La nota final del concurso-oposición para las pruebas selectivas de acceso en la Administración de la Generalitat se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.

Si estás interesado en participar en esta convocatoria de empleo público de la Generalitat es imprescindible que presentes la candidatura antes del 21 de octubre de 2020.

Pincha aquí para acceder a las bases de la convocatoria de oposiciones en la Comunidad Valenciana para 80 plazas de orientadores laborales.

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Becas de 500 euros mensuales para estudiar oposiciones en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/becas-de-500-euros-mensuales-para-estudiar-oposiciones-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/becas-de-500-euros-mensuales-para-estudiar-oposiciones-en-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 16 Sep 2020 08:17:22 +0000 https://www.portalparados.es/?p=69064 Generalitat Valenciana

El Diario Oficial ha publicado esta semana el programa de becas de 500 euros mensuales para estudiar oposiciones en la Comunidad Valenciana.

Se trata del Programa 500 que contempla becas de 500 euros al mes durante un año para que 100 jóvenes de hasta 30 años puedan preparar oposiciones para alguno de los cuerpos y escalas del Grupo A de la Generalitat.

Las personas destinatarias de estas ayudas han de ser licenciadas universitarios con una nota mínima media de 7 en su expediente académico.

Los interesados e interesadas en recibir esta ayuda pueden inscribirse a partir del martes por vía telemática en la página web hasta el próximo lunes, 28 de septiembre.

En la primera convocatoria del Programa 500 se concedió la beca a 75 jóvenes que optaban a presentarse a alguna de las 1.700 plazas de las ofertas de Empleo Público (OPE) correspondientes a los años 2017, 2018 y 2019.

La Generalitat ha destinado una partida de 450.000 euros para cubrir el coste de esta iniciativa, que recibió un total de 466 solicitudes.

En la convocatoria de este programa de becas de 500 euros mensuales para estudiar oposiciones en la Comunidad Valenciana se ha aumentado la edad límite de las posibles personas beneficiarias hasta los 30 años inclusive y se ha reducido la carga burocrática, pues el año pasado se exigía que cada aspirante acreditara documentalmente que se preparaba la oposición en una academia o con una persona reconocida para esta tarea por el Instituto Valenciano de Administración Pública, mientras que en la convocatoria actual no es necesaria tal acreditación.

Además, se ha simplificado el cálculo de la puntuación de los expedientes académicos y se ha suprimido la obligatoriedad de presentarse a la primera prueba selectiva de acceso al empleo público inmediatamente posterior a la convocatoria de las ayudas.

El objetivo del Programa 500 es "favorecer que la Administración valenciana reclute jóvenes cualificados para inyectar savia nueva en la Generalitat, cuyas plantillas están envejecidas", según responsables de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública. De hecho, más del 60% del personal tiene más de 50 años, solo el 15% está por debajo de los 42 y apenas el 0,36% tiene menos de 30 años.

Además, durante la pasada legislatura se jubilaron 1.277 personas y la previsión indica que, en los próximos cuatro años, se retirarán otros 2.186 empleados y empleadas.

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Bolsa de empleo para auxiliares de enfermería y otros técnicos sanitarios en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-enfermeria-y-otros-tecnicos-sanitarios-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-auxiliares-de-enfermeria-y-otros-tecnicos-sanitarios-en-la-comunidad-valenciana/#comments Thu, 10 Sep 2020 18:35:44 +0000 https://www.portalparados.es/?p=69023

Hasta el 14 de septiembre te puedes inscribir en la bolsa de empleo para auxiliares de enfermería y otros técnicos sanitarios en la Comunidad Valenciana.

Según recoge la web de la Consellería de Sanidad Universidad y Salud Pública de la Generalitat Valenciana, se trata de un procedimiento extraordinario para la inscripciónde Técnicos especialistas en documentación sanitaria, Técnicos especialistas de laboratorio, Técnicos de emergencia sanitaria y Técnicos en cuidados auxiliares de enfermería.

Los requisitos para optar a esta oportunidad de empleo público son los siguientes:

Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria---- Título de Técnico/a Superior rama sanitaria, especialidad Documentación Sanitaria o equivalente.

Técnico/a Especialista de Laboratorio --- Título de Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico clínico o Título de FP de grado superior rama Sanitaria, especialidad en Laboratorio

Técnico/a en Emergencias Sanitarias ---- Título de Técnico/a en Emergencias Sanitarias establecido en el RD 1397/2007, de 29 de octubre o habilitación prevista en la disposición transitoria segunda del RD 836/2012, de 25 de mayo y permiso de conducir C o C1

Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería ---Título de formación profesional de técnico/a encuidados auxiliares de enfermería o formación profesional de primer grado en su rama sanitaria o su equivalente para el desempeño de la categoría.

El procedimiento de inscripción a esta bolsa de empleo para auxiliares de enfermería y otros técnicos sanitarios en la Comunidad Valenciana se realizará telemáticamente a través de la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es).

La documentación acreditativa del cumplimiento delos requisitos se presentará en el momento de la toma de posesión, cuando sean llamados por los servicios de personal para realizar la oportuna contratación.

El llamamiento para formalizar nombramientos al personal que participe en este procedimiento extraordinario, se realizará una vez agotadaslas listas de empleo temporal de la Edición 16, actualmente en vigor y únicamente se ofertará a las personas que no estén prestando servicios en plazas estatutarias o puestos de trabajo funcionariales dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

Puedes ver otras noticias sobre ofertas de trabajo, recursos de empleo, oposiciones y cursos de formación en la Comunidad Valenciana aquí.

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Oposiciones 2020 en el Ayto de Alicante: trabajadores sociales, auxiliares de servicios y profesores de música https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-2020-en-el-ayto-de-alicante-trabajadores-sociales-auxiliares-de-servicios-y-profesores-de-musica/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-2020-en-el-ayto-de-alicante-trabajadores-sociales-auxiliares-de-servicios-y-profesores-de-musica/#respond Tue, 04 Aug 2020 12:00:08 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68822

Hasta el 24 de Agosto te podrás inscribir a las oposiciones 2020 en el Ayto de Alicante que se dirigen a trabajadores sociales, auxiliares de servicios generales, de servicios escolares y profesores de la banda de música.

En concreto, se trata de 38 plazas de auxiliares de servicios generales, 24 plazas de trabajadores sociales, 12 plazas de auxiliares de servicios escolares y 11 plazas de profesor superior de la banda de música.

En todas estas categorías, esas plazas se dividen en tres tipos de convocatoria. La primera para estabilizar plazas de empleo temporal, la segunda de carácter libre y la tercera dirigidas a personas con diversidad funcional.

En el caso de las plazas de estabilización de empleo temporal dentro de las Oposiciones 2020 del Ayto de Alicante, el proceso de selección será un concurso-oposición en el que los participantes pasarán por los exámenes previstos en la convocatoria y si aprueban, se les sumarán puntos adicionales por experiencia profesional y méritos académicos. En estos procesos, cuentan con una cierta ventaja aquellas personas que han trabajado de forma interina en este ayuntamiento.

En el caso de los profesores superiores de la banda de música, se ofrecen plazas en las especialidades de clarinete, fagot, saxofon, percusión y trompa.

Aunque en la web se informa de que el proceso para presentar instancias a esta convocatoria de empleo público en Alicante debe realizarse a través de la sede electrónica municipal, hemos comprobado que la solicitus se puede presentar con certificado digital o dni electrónico si bien también permite generar una instancia si no se tiene esos documentos.

Puedes acceder a las diferentes convocatorias en esta web del ayuntamiento alicantino.

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Bolsa de empleo urgente para bomberos forestales en la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-urgente-para-bomberos-forestales-en-la-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-urgente-para-bomberos-forestales-en-la-generalitat-valenciana/#comments Mon, 03 Aug 2020 12:13:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68797

Pocos días tienes para inscribirte en la bolsa de empleo urgente para bomberos forestales en la Generalitat Valenciana cuyo proceso de selección se realiza a través de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Emergencias (SGISE).

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado este viernes, 31 de julio, la convocatoria de esta bolsa de empleo temporal para la categoría de bomberos forestales mediante la cual se prevé cubrir de manera inmediata más de una treintena de plazas, según un comunicado emitido por el gobierno valenciano

Las personas aspirantes interesadas en participar en este proceso de empleo público disponen de cinco días naturales a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV para inscribirse en la bolsa mediante el formulario que encontrarán en esta web.

Esta bolsa de empleo urgente para bomberos forestales en la Generalitat Valenciana, que es la primera convocada por la SGISE desde que asumió en abril de 2019 este servicio, tendrá una vigencia máxima de un año y servirá para cubrir de forma provisional los puestos de trabajo hasta que las plazas puedan cubrirse a través de una oferta pública de empleo.

La bolsa contará con un único listado definitivo formado por 500 aspirantes que previamente habrán tenido que acreditar su formación y los méritos evaluables según los criterios contemplados en las bases de la bolsa de empleo temporal.

Una comisión de selección formada por cuatro miembros, uno de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de Emergencias con voz pero sin voto y tres designados entre el personal de la Generalitat y su sector público instrumental, o de otras administraciones públicas que ocupan plazas con requisitos de formación o funciones similares a las plazas convocadas serán los encargados de realizar la valoración de los requisitos y méritos de esta convocatoria.

Las personas propuestas para la contratación podrán desarrollar el ejercicio de sus funciones en cualquiera de las bases de bomberos forestales de la Comunitat Valenciana.

Bomberos Forestales de la Generalitat

El Servicio de Bomberos Forestales cuenta para la campaña estival con 850 profesionales distribuidos a lo largo de toda la Comunitat Valenciana prevenidos para poder actuar ante cualquier incendio declarado en terreno forestal. Los Bomberos Forestales de la Generalitat se organizan en 62 unidades, de las cuales 56 son terrestres y 6 helitransportadas.

Cabe recordar que para la campaña contra incendios forestales de 2020, que se extenderá este año hasta el 16 de noviembre, la Generalitat dispone de 45 autobombas, 9 helicópteros (2 de coordinación y 7 de extinción) y 9 aviones (7 de tierra y 2 anfibios).

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El Ayuntamiento de Valencia ofrecerá trabajo a 120 desempleados mayores de 30 años https://www.portalparados.es/iniciativa/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrecera-trabajo-a-120-desempleados-mayores-de-30-anos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrecera-trabajo-a-120-desempleados-mayores-de-30-anos/#respond Thu, 09 Jul 2020 11:30:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68638 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia ofrecerá trabajo a 120 desempleados mayores de 30 años, según ha anunciado la responsable del área, Pilar Bernabé.

Durante las últimas semanas distintos ayuntamientos repartidos por toda la geografía española han anunciado planes de contratación de personas en situación de desempleo. En este caso, el Ayuntamiento de Valencia ofrecerá trabajo a 120 desempleados mayores de 30 años, según ha informado recientemente a responsable del Área de Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos y Empleo, Pilar Bernabé.

Se trata de un plan de empleo que se pondrá en marcha a través de Valencia Activa y contará una subvención de LABORA de 1.609.237,56 euros, lo que permitirá realizar 120 contratos laborales directos en el Ayuntamiento de Valencia durante un periodo de 6 meses y antes de finalizar el año.

La partida económica destinada este año al plan de contratación es mayor a la del año pasado, lo que se traduce en 50 contratos más. Pilar Bernabé señaló que “desde el Ayuntamiento de Valencia y Valencia Activa, apostamos por la creación de empleo de calidad, así como por una formación continua y gratuita”. Del mismo modo, la responsable de Empleo recordó que “debido al contexto en el que nos encontramos, es más necesario que nunca llevar a cabo desde las administraciones este tipo de acciones dirigidas a combatir el desempleo entre estos colectivos de población”.

Este plan de empleo, junto a un catálogo de formación específica, se enmarcan dentro del programa Oportunitats de Valencia Activa, dirigido a personas desempleadas mayores de 30 años y que se encuentran en paro de larga duración.

El programa Oportunitats también cuenta con oportunidades de formación gratuitas destinadas a personas mayores de 55 años. En este sentido, Pilar Bernabé destacó que “más de 100 personas podrán realizar cursos concretos sobre la superación de la brecha digital e inglés”.

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Bolsas de empleo para la administración de justicia en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-la-administracion-de-justicia-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-la-administracion-de-justicia-en-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 01 Jul 2020 10:40:40 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68595 Generalitat Valenciana

Descubre los detalles de las bolsas de empleo para la administración de justicia en la Comunidad Valenciana en distintas categorías.

El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado recientemente la resolución de la Consellería de Justicia, Interior y Administración Pública por la que se convocan distintas bolsas de empleo para la administración de justicia en la Comunidad Valenciana. 

En concreto, se trata de una convocatoria para la constitución de bolsas para la provisión temporal de puestos en los cuerpos de médicos forenses, gestión procesal y administrativa, tramitación procesal y administrativa y de auxilio judicial.

Además de cumplir una serie de requisitos comunes en todas las categorías, las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán estar en posesión de una determinada titulación en función de la bolsa a la que desean optar:

  •  Médicos forenses: licenciatura en Medicina.
  • Cuerpo de gestión procesal y administrativa: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente.
  • Cuerpo de tramitación procesal y administrativa: título de Bachiller o equivalente.
  • Cuerpo de auxilio judicial: título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria o equivalente.

Las personas que cumplan con los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, que puedes consultar pinchando aquí, tendrán que aportar la documentación necesaria para realizar la valoración de los méritos, tanto profesionales como académicos, así como de sus conocimientos de valenciano.

La convocatoria establece como forma obligatoria la vía telemática para rellenar la solicitud de inscripción e inclusión. 

El plazo de presentación de solicitudes se inicia este miércoles 1 de julio y será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.

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Amplían hasta el 3 de julio el plazo para inscribirse en las ofertas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/amplian-hasta-el-3-de-julio-el-plazo-para-inscribirse-en-las-ofertas-de-empleo-de-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/amplian-hasta-el-3-de-julio-el-plazo-para-inscribirse-en-las-ofertas-de-empleo-de-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana/#comments Fri, 26 Jun 2020 10:04:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68562 Ferrocarrils Generalitat Valenciana

Amplían hasta el 3 de julio el plazo para inscribirse en las ofertas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.

La crisis del coronavirus y la declaración del estado de alarma obligó a paralizar los procesos selectivos de empleo público que estaban en marcha. Poco a poco se han ido reactivando, como los de las oposiciones y las bolsas de empleo disponibles para trabajar en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV).

Si hace unas semanas se anunció la reactivación de los procesos para cubrir 136 plazas en diferentes categorías y constituir 12 bolsas de empleo, ahora amplían hasta el 3 de julio el plazo para inscribirse en las ofertas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana. 

De esta forma, las personas interesadas en optar a una de las vacantes ofertadas o formar parte de las bolsas de empleo dispondrán de unos días más para realizar la inscripción. Dada la situación actual, como recuerda el comunicado de FGV, la inscripción se realiza únicamente de forma telemática, eliminando la posibilidad de hacerlo de forma presencial en papel como estaba previsto en un principio.

Además de las 136 plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2019, 2018 y 2017 y de las 12 bolsas de empleo, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana ha anunciado también que pondrá en marcha otras 12 bolsas de empleo con las que atender otras necesidades coyunturales en aquellos puestos no incluidos en las Ofertas de Empleo Público pero cuya cobertura es necesaria para garantizar la normal prestación del Servicio Público.

Estas 12 bolsas corresponden a : Encargadas/os de Subestaciones y Telemandos en València y Alicante; Oficialas/es de Oficio de Taller en Alicante; Ayudantes/as de Vía en València y en Alicante; Montadores/as de Instalaciones Eléctricas y Automatismos (MIEA) en València; Especialistas de Telecomunicaciones en València; Agentes de Estaciones en Alicante; Agentes USI de intervención en València; Informadores/as-Agente de Estaciones en València; y Auxiliares de Administración en València y Alicante (con bolsa específica para personas con diversidad funcional de carácter intelectual).

Pincha aquí para acceder a la sección de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.

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Bolsa de empleo para informadores de calle en Gandía (Valencia) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-informadores-de-calle-en-gandia-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-informadores-de-calle-en-gandia-valencia/#respond Mon, 22 Jun 2020 09:43:54 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68509

Ya está abierto el plazo de inscripción en la bolsa de empleo para informadores de calle en Gandía (Valencia).

Estos trabajadores recordarán las medidas para hacer frente al coronavirus durante la temporada turística e informarán de otras acciones concretas del Ayuntamiento durante todo el año.

La bolsa de empleo para informadores de calle en Gandía (Valencia) permitirá la contratación de entre 15 y 25 personas no sólo durante el verano sino también en el resto del año. Cada uno podrá ser contratado durante seis meses.

El concejal de Gobierno Interior y Coordinación Administrativa, José Manuel Prieto, explicó que el Ayuntamiento de Gandia podrá segmentar la bolsa de trabajo temporal en atención a las funciones concretas y espacios públicos en los que se prestan los servicios en las siguientes clasificaciones: turismo, ocio y esparcimiento; educativo, cultural, deportivo y medio ambiente; preventivo, seguridad, emergencias, salud pública y socio-sanitario; u otros de interés público local vinculados a la comunicación institucional.

Las bases se pueden consultar en la web municipal y en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia. Las solicitudes se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Gandia en el plazo de 10 días naturales a contar desde el pasado sábado. Además de otros requisitos generales, deben disponer de carné de conducir tipo B.

Las personas interesadas en la bolsa de empleo para informadores de calle en Gandía deben pasar por un concurso-oposición. Tendrá una sola prueba en la que el tribunal le planteará un supuesto práctico contemplado en la ordenanza municipal para fomentar y garantizar la convivencia ciudadana en el espacio público de este municipio.

A partir de ahí, el tribunal valorará la experiencia profesional y los méritos académicos de cada uno de los solicitantes.

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La Generalitat Valenciana ofrece 1.000 puestos de trabajo como auxiliares de playa https://www.portalparados.es/actualidad/la-generalitat-valenciana-ofrece-1-000-puestos-de-trabajo-como-auxiliares-de-playa/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-generalitat-valenciana-ofrece-1-000-puestos-de-trabajo-como-auxiliares-de-playa/#comments Thu, 11 Jun 2020 09:23:33 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68450

Se trata de una buena oportunidad para jóvenes a los que la Generalitat Valenciana ofrece 1.000 puestos de trabajo como auxiliares de playa.

Ojo que el plazo de inscripción acaba el 12 de junio a las 14,00 con lo que debes darte prisa para optar a esta oportunidad de empleo.

La Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias ha publicado este jueves la convocatoria para contratar a mil auxiliares de playa para turistas con el fin de garantizar el acceso con seguridad al litoral de la Comunitat Valenciana.

«Queremos un Mediterráneo vivo y seguro» y se va a contratar a estos jóvenes para sean la «mejor cara de la seguridad en nuestras playas durante verano», ha destacado el president de la Generalitat, Ximo Puig, tras mantener una reunión de trabajo sobre el plan de asistentes a turistas en las playas.

La convocatoria en la que la Generalitat Valenciana ofrece 1.000 puestos de trabajo como auxiliares de playa, se dirige a jóvenes de 18 a 30 años que tengan carné de conducir y la ESO y se podrán presentar solicitudes hasta este viernes a las 14 horas a través de la web de Labora, GVAJobs, según fuentes del Consell.

Los jóvenes que ya estén en Labora como demandantes de empleo simplemente tendrán que inscribirse en esta oferta a través de GVAJobs y los que no estén deben registrarse primero como demandantes de empleo a través de la web y después, apuntarse a esta oferta.

Por provincias, de los mil auxiliares se van a distribuir 418 por las playas de los municipios de Alicante, 234 por las de Castellón y 348 por las de Valencia.

Labora hará una preselección de 1.250 jóvenes y se contratará a los 1.000 solicitantes que lleven más tiempo desempleados y, en caso de empate, a los de mayor edad. El resto quedará como reserva para posibles bajas o renuncias.

Según Puig, estos jóvenes podrán «finalmente tener un trabajo y, al mismo tiempo, ayudar a que la Generlitat pueda promover la seguridad en nuestras playas».

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Reactivan las oposiciones y las bolsas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) https://www.portalparados.es/oposiciones/reactivan-las-oposiciones-y-las-bolsas-de-empleo-de-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana-fgv/ https://www.portalparados.es/oposiciones/reactivan-las-oposiciones-y-las-bolsas-de-empleo-de-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana-fgv/#respond Tue, 09 Jun 2020 11:45:49 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68436

Reactivan las oposiciones y las bolsas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), según han anunciado esta semana.

La declaración del estado de alarma por la crisis del coronavirus obligó a paralizar los procesos selectivos de empleo público que estaban en marcha, como los de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2017, 2018 y 2019 y para la constitución de nuevas bolsas de empleo temporal.

Ahora, según ha anunciado a través de su página web, se reactivan las oposiciones y las bolsas de empleo de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV). El texto recoge que “debido a la situación actual y a las recomendaciones sanitarias por la crisis, se producirán algunos cambios, como que la inscripción se realice únicamente de forma telemática, eliminando la posibilidad de hacerlo de forma presencial en papel como estaba previsto en un principio.

En concreto, se trata de una oportunidad de empleo compuesta por 136 puestos para trabajar en Valencia y Alicante. La mayoría de las plazas (106) corresponden a la OEP de 2019, quedando 15 para el año 2018 y otras 15 para el año 2017.

Por perfiles, hay ofertas para agentes de estación para Valencia, maquinistas tranvía y metro para Valencia, maquinistas para Alicante, oficiales para los talleres de Valencia, oficial de Línea de tranvía en Valencia, jefe de estación operador de Atención al Viajero para Valencia o jefe de circulación en Alicante, entre otras.

En cuanto a las bolsas de empleo, la convocatoria contemplaba hasta 12 categorías diferentes con oportunidades para encargados de subestaciones y telemandos, oficiales de taller o ayudantes de vía.

Pincha aquí si estás interesado en participar en el proceso de selección para las oposiciones o las bolsas de empleo para trabajar en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.

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Bolsa de empleo para trabajar en el área de servicios sociales de Burjassot https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-trabajar-en-el-area-de-servicios-sociales-de-burjassot/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-trabajar-en-el-area-de-servicios-sociales-de-burjassot/#comments Mon, 08 Jun 2020 13:51:35 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68424

Descubre los detalles de la bolsa de empleo para trabajar en el área de servicios sociales de Burjassot.

El Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) publicó recientemente la convocatoria de una bolsa de empleo para trabajar en el área de servicios sociales de Burjassot. En concreto, según se recoge en la propia publicación, está destinada a atender las necesidades de contratación de personal que se generen en los puestos de psicólogos, abogados, trabajadores sociales, educadores sociales, promotores de igualdad, técnicos superiores de animación sociocultural y turística y técnicos superiores en integración social.

Además de cumplir otra serie de requisitos comunes en las convocatorias de empleo público, las bases de la bolsa de empleo para trabajar en el área de servicios sociales del Ayuntamiento de Burjassot establecen que los candidatos deben reunir los siguientes requisitos en función de la categoría a la que opten:

  • Psicólogo/a (Técnico superior): estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Psicología.
  • Abogado/a (Técnico superior): estar en posesión de la Licenciatura o Grado en Derecho.
  • Trabajador/a social (Técnico Medio): estar en posesión de la Diplomatura o Grado en Trabajo Social. 
  • Educador/a Social (Técnico Medio): estar en posesión del Grado en educación social o con habilitación. 
  • Promotor de igualdad (Administrativo): estar en posesión del título de Técnico/a superior en promoción de igualdad de género. 
  • Técnico Superior en animación sociocultural y turística (Técnico medio): estar en posesión del Título de Técnico/a superior en animación sociocultural. 
  • Técnico Superior en integración social (Técnico medio): estar en posesión del Título de Técnico/a superior en integración social.

El sistema de selección será el de concurso-oposición. Pincha aquí para acceder a todos los detalles publicados en las bases de la convocatoria. El plazo de inscripción, según se recoge en la publicación del BOP es de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente al de su publicación (3 de junio). 

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Bricomart reactiva el proceso de selección para cubrir 80 puestos de trabajo en Finestrat (Alicante) https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-reactiva-el-proceso-de-seleccion-para-cubrir-80-puestos-de-trabajo-en-finestrat-alicante/ https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-reactiva-el-proceso-de-seleccion-para-cubrir-80-puestos-de-trabajo-en-finestrat-alicante/#respond Mon, 11 May 2020 11:27:27 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68211 Bricomart Empleo

Bricomart reactiva el proceso de selección para cubrir 80 puestos de trabajo en Finestrat (Alicante).

 

Durante los primeros días del pasado mes de marzo el Ayuntamiento de Finestrat anunció el inicio del proceso de selección para el centro que Bricomart tenía previsto inaugurar para el mes de septiembre en el Parque de Medianas La Cala. Pese a que la crisis del coronavirus propició que la paralización de este proceso, ya se ha producido una buena noticia para todas las personas interesadas en trabajar en esta superficie de construcción y reformas.

 

 

Bricomart reactiva el proceso de selección para cubrir 80 puestos de trabajo en Finestrat (Alicante), según ha anunciado recientemente el ayuntamiento del municipio. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

“Sin duda, esta crisis del covid 19 está trayendo muchas malas noticias. Por eso, hoy destacamos una noticia muy grata y es que Bricomart reactiva su proceso de selección de personal para la tienda de más de 7.000m2 que abrirá después del verano”, destacaba el alcalde de Finestrat, Juan Francisco Pérez, en la nota de prensa.

 

El proceso de selección se reinicia a partir de este 11 de mayo y cuenta con oportunidades de empleo en hasta cinco categorías distintas:

 

  • Cajeros: Entre otras funciones se encargarán de realizar un cobro fiable y eficaz. Pincha aquí para inscribirte.
  • Cajero principal: Es necesario contar con una experiencia mínima de dos años. Pincha aquí para inscribirte.
  • Vendedores con experiencia en reposición y atención al cliente. Pincha aquí para inscribirte.
  • Vendedores expertos en riego: Que tengan experiencia en venta y asesoramiento de mecanismos y sistemas de riego. Pincha aquí para inscribirte.
  • Recepción en el área de logística. Pincha aquí para inscribirte.

 

La información facilitada por el Ayuntamiento de Finestrat añade que las personas que ya realizaron su inscripción antes del inicio de la crisis del coronavirus no es necesario que vuelvan a presentar su candidatura.

 

Puedes ver todas las noticias sobre empleo, formación, prestaciones y oposiciones vinculadas a la crisis del coronavirus aquí.

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Bolsas de empleo para peones en las plantas de tratamiento de Vaersa https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-peones-en-las-plantas-de-tratamiento-de-vaersa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-peones-en-las-plantas-de-tratamiento-de-vaersa/#comments Fri, 24 Apr 2020 11:42:46 +0000 https://www.portalparados.es/?p=68082

Hasta el próximo seis de mayo estará abierto el plazo para optar a las bolsas de empleo para peones en las plantas de tratamiento de Vaersa.

 

Las personas interesadas deben tener el certificado de escolaridad aunque se valorarán otras titulaciones superiores referidas al puesto de trabajo que van a desempeñar. Además, en  función de los puestos a cubrir puede requerirse estar en posesión del Carné de Carretillero o de Pulpista y es aconsejable disponer del carné de conducir tipo B para poder desplazarse a la planta en la que podemos trabajar.

 

Los puestos a cubrir en estas bolsas de empleo para peones en las plantas de tratamiento de Vaersa serán los de:

● Peones para la Planta de Tratamiento de RU, Compostaje y Vertedero Controlado de Villena.

● Peones para la Planta de Transferencia de RU y Envases Ligeros de Benidorm

● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Alzira

● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Picassent.

● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Castellón.

● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Benidorm

 

En cuanto a las condiciones de trabajo, se ofrece un contrato laboral eventual, con una jornada laboral de 1507,25 horas anuales de trabajo efectivo y un salario de 16.158,22 euros brutos anuales.

 

El proceso de selección contempla las siguientes fases:

 

1. Aportación de la documentación y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del Portal de Empleo (empleo.portalvaersa.com), inscribiéndose a la bolsa y cumplimentando la autobaremación provisional de la candidatura.

2. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos de acceso que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de candidaturas.

3. Prueba técnica de carácter teórico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y cuyo temario se detalla en el Anexo I, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de los puestos ofertados. Esta fase de la prueba técnica supondrá el 60% de la puntuación total de la nota final del acceso al puesto. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. No se baremarán a los candidatos que no hayan superado esta fase.

4. Baremación provisional de las candidaturas, pudiendo ser éstas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato o candidata. La puntuación de la autobaremación obtenida por el candidato/a en el momento de la inscripción en la bolsa sólo será modificada a la baja en el proceso de valoración de la baremación de los candidatos/as a realizar por la empresa. No se podrán alegar nuevos méritos, una vez finalizado el plazo de presentación de los mismos.
Puedes obtener más información sobre estas bolsas de empleo para peones en las plantas de tratamiento de Vaersa aquí.

 

Puedes encontrar noticias sobre empleo, oposiciones y formación en la Comunidad Valenciana aquí.

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Abierto el plazo en el Ayuntamiento de Valencia para autónomos y pymes afectados por el coronavirus https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-en-el-ayuntamiento-de-valencia-para-autonomos-y-pymes-afectados-por-el-coronavirus/ https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-en-el-ayuntamiento-de-valencia-para-autonomos-y-pymes-afectados-por-el-coronavirus/#respond Mon, 06 Apr 2020 18:40:59 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67928

El Ayuntamiento de Valencia ha informado de que se ha abierto el plazo para solicitar las ayudas "Re-Activa València" dirigidas a autónomos y Pymes para paliar los efectos económicos del Covid-19.

 

Estas ayudas, impulsadas por el consistorio a través del programa València Activa, están destinadas a apoyar a personas autónomas, pymes y micropymes y contarán con 3,76 millones de euros de fondos municipales para hacer frente a la crisis generada por el coronavirus e impulsar la economía.

 

Así lo ha anunciado el alcalde de València, Joan Ribó, junto a la vicealcaldesa, Sandra Gómez, y el vicealcalde, Sergi Campillo, al término de la sesión de la Comisión Permanente de Seguimiento, informa el consistorio en un comunicado.

 

"Desde el Gobierno municipal pretendemos con esta línea de ayudas contribuir a que, una vez pase esta crisis, empresas y emprendedores hayan podido sobrevivir y puedan continuar con su actividad económica y paliar los daños que la crisis sanitaria proyecta sobre la economía de la ciudad", ha señalado Ribó.

 

El alcalde ha subrayado asimismo que es "responsabilidad de las administraciones públicas y voluntad del Consistorio" trabajar en el apoyo del tejido socioeconómico valenciano y sostener a las pequeñas empresas, "cuya actividad es garantía de estabilidad y de desarrollo social".

 

Por su parte, la vicealcaldesa, Sandra Gómez, ha detallado las características de este programa de ayudas, que se ha tramitado con la máxima urgencia, "atendiendo a las necesidades reales y actuales de nuestro tejido económico".

 

Gómez ha asegurado que el consistorio "siempre va a estar al lado de los agentes económicos, que son clave en la economía local" y ha señalado que estas ayudas suponen "una inyección de liquidez y un balón de oxígeno que puede actuar como colchón para empresas y autónomos durante estos días".

 

Las ayudas pueden solicitarse a partir de mañana miércoles por personas autónomas, microempresas o pequeñas empresas cuya actividad se haya visto afectada por el cierre de establecimientos (dispuesto por el Real Decreto 465/2020 de declaración del Estado de Alarma) y no haya estado compensada por un incremento de la facturación mediante un aumento del volumen de negocio 'online' o telefónico.

 

También se podrá pedir este subvención en el caso de que la actividad desarrollada por los autónomos, microempresas o pequeñas empresas no se haya visto afectada por el cierre de establecimientos dispuesto por el estado de alarma pero haya sufrido una reducción de su facturación en el mes anterior a la solicitud de esta subvención de al menos el 75 %.

 

El cálculo se realizará en función de la media de facturación del semestre natural anterior a la declaración del estado de alarma (el pasado 14 de marzo). Las ayudas variarán entre los 2.000 y los 6.000 euros, en función de la afección de la actividad y el número de trabajadores.

 

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Bricomart inicia la selección de 80 puestos de trabajo en Alicante https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-inicia-la-seleccion-de-80-puestos-de-trabajo-en-alicante/ https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-inicia-la-seleccion-de-80-puestos-de-trabajo-en-alicante/#respond Thu, 05 Mar 2020 12:53:02 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67589 Bricomart Empleo

Bricomart inicia la selección de 80 puestos de trabajo en Alicante para un nuevo centro que abrirá en el mes de septiembre.

 

El próximo mes de septiembre abrirá sus puertas previsiblemente el nuevo almacén de Bricomart en la localidad de Finestrat (Alicante). Se trata del primer centro que abre la empresa de material de construcción y reformas en la provincia de Alicante y llega acompañado de un importante número de empleos. En concreto, Bricomart inicia la selección de 80 puestos de trabajo en Alicante.

 

El proceso de selección de las vacantes que necesita cubrir la empresa se realizará a través de Adecco, según ha anunciado la empresa de gestión de recursos humanos a través de un comunicado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Los perfiles más demandados son los de vendedores/as, recepcionistas y cajeros/as.

 

La misión de los vendedores en Bricomart es doble. Por una parte, son los responsables de asegurar que la sala de ventas está preparada para ofrecer una experiencia de compra óptima a los clientes y, por otra, vender ofreciendo el asesoramiento técnico necesario en áreas como: carpintería, alicatado, pintura, electricidad, sistemas de aire acondicionado, fontanería, calefacción, sistema de riego, etc.

 

Por su parte, los cajeros se encargarán de asegurar la correcta atención de los clientes, así como la fiabilidad y agilidad en el cobro, mientras que la misión de los recepcionistas será la ejecución y control de los procedimientos de entrada y salida de mercancía, garantizando tanto la fiabilidad de las cantidades como la calidad de los productos.

 

Pese a que los requisitos de acceso pueden variar en función del puesto a cubrir, la empresa busca a personas que quieran formar parte de un proyecto sólido, estable y a largo plazo. Pincha aquí si estás interesado en participar en el proceso de selección para trabajar en el nuevo Bricomart de Alicante.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con ofertas de empleo para trabajar en la Comunidad Valenciana aquí.

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Oposiciones para 49 plazas de administrativos en la Diputación de Valencia https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-49-plazas-de-administrativos-en-la-diputacion-de-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-49-plazas-de-administrativos-en-la-diputacion-de-valencia/#respond Wed, 04 Mar 2020 15:29:35 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67572

Descubre los detalles de las oposiciones para 49 plazas de administrativos en la Diputación de Valencia.

 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado recientemente el anuncio del Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOPV) en el que se recogían las bases de las oposiciones para 49 plazas de administrativos en la Diputación de Valencia, por lo que ya se ha abierto el plazo para que los interesados puedan presentar sus solicitudes.

 

En concreto, se trata de una oferta de empleo público de acceso libre que contempla la cobertura de 14 plazas de Administrativo mediante un sistema de concurso-oposición y de 35 plazas de Administrativo mediante un sistema de oposición. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En ambos casos, entre otros requisitos de acceso, los candidatos deberán estar en posesión del título de Bachiller o equivalente para poder participar en el proceso selectivo.

 

Los aspirantes que se presenten a la convocatoria de 35 plazas de Administrativo deberán superar una fase de oposición compuesta por tres ejercicios de carácter obligatorio: un examen tipo test de 75 preguntas; la resolución de dos casos prácticos; y una prueba práctica sobre los conocimientos y la experiencia en el manejo de Windows y programas como Word y Excel (nivel básico).

 

Además de aprobar la fase de oposición, los candidatos que opten a una de las 14 plazas de Administrativo deberán superar también una fase de concurso en la que se valorarán, entre otras cuestiones, la experiencia profesional, la formación o los conocimientos de valenciano.

 

El plazo de presentación de candidaturas es de 20 días hábiles desde la publicación del Boletín Oficial del Estado. De esta forma, la fecha máxima para inscribirse en las oposiciones para 49 plazas de administrativos en la Diputación de Valencia es el próximo 1 de abril. Pincha aquí para acceder a las bases de las 14 plazas o aquí para la bases de las 35 plazas.

 

Puedes conocer más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2020 aquí.

Más información en Oposiciones para 49 plazas de administrativos en la Diputación de Valencia de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Oposiciones en Ferrocarrils de la Generalitat para cubrir 136 plazas de empleo público https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-ferrocarrils-de-la-generalitat-para-cubrir-136-plazas-de-empleo-publico/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-en-ferrocarrils-de-la-generalitat-para-cubrir-136-plazas-de-empleo-publico/#comments Mon, 02 Mar 2020 12:21:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67509 Ferrocarrils Generalitat Valenciana

Descubre los detalles de las oposiciones en Ferrocarrils de la Generalitat para cubrir 136 plazas de empleo público.

 

El Boletín Oficial de la Generalitat Valenciana (BOGV) ha publicado recientemente la convocatoria de las oposiciones en Ferrocarrils de la Generalitat para cubrir 136 plazas de empleo público, correspondientes a las Ofertas de Empleo Públicas de 2017, 2018 y 2019.

 

Según se recoge en las bases publicadas en el BOGV, el sistema de selección se desarrollará mediante un concurso-oposición, con tres pruebas tipo test. La convocatoria constará de un turno libre general y un turno libre restringido a personas con diversidad funcional. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por años, la Oferta de Empleo Público más importante en cuanto al número de plazas ofertadas es la del año 2019 con 106 puestos. Aquí hay oportunidades para maquinistas de tranvía (27), maquinistas de metro para Valencia (33), agentes de estación en Valencia (21) o maquinistas de Alicante (8), entre otras.

 

En cuanto a la oferta correspondiente al año 2018, destacan 4 plazas para oficiales para Taller Machado, 3 de maquinistas de depósito en Talleres Machado o 3 para oficiales de Talleres en Valencia. En la de 2017, por ejemplo, también hay 7 puestos para oficiales de Talleres Machado o 2 de maquinistas en Benidorm.

 

Si estás interesado en optar a una de las 136 plazas de esta convocatoria para trabajar en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, pincha aquí para acceder a las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Generalitat Valenciana. El plazo de presentación de candidaturas se dará a conocer a través de la web de Ferrocarrils, en el apartado ‘trabaja con nosotros’.

 

Puedes conocer más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2020 aquí.

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Doce bolsas de empleo en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/doce-bolsas-de-empleo-en-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/doce-bolsas-de-empleo-en-ferrocarrils-de-la-generalitat-valenciana/#comments Sun, 01 Mar 2020 16:51:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67492 Ferrocarrils Generalitat Valenciana

Descubre los detalles de la convocatoria de doce bolsas de empleo en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.

 

El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado recientemente la convocatoria de doce bolsas de empleo en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana para cubrir las necesidades temporales de contratación de las distintas categorías.

 

Todos los procesos se cubrirán mediante un sistema de concurso-oposición, en el que los aspirantes tendrán que afrontar distintas pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio en función de los temarios que marcan las bases de las distintas bolsas de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana contempla hasta 12 bolsas de empleo distintas:

 

  • Nº 1. Encargadas/os de Subestaciones y Telemandos en Valencia
  • Nº 2. Encargados/as de Subestaciones y Telemandos en Alicante
  • Nº 3. Oficialas/es de Oficio de Taller en Alicante
  • Nº 4. Ayudantes/as de Vía en Valencia
  • Nº 5. Ayudantes/as de Vía en Alicante
  • Nº 6. Montadores/as de Instalaciones Eléctricas y Automatismos (MIEA) en Valencia
  • Nº 7. Especialistas de Telecomunicaciones en Valencia
  • Nº 8. Agentes de Estaciones en Alicante
  • Nº 9. Agentes USI en Valencia
  • Nº 10. Informadores/as-Agente de Estaciones en Valencia
  • Nº 11. Auxiliares de Administración en Valencia (bolsa específica para personas con diversidad funcional de carácter intelectual)
  • Nº 12. Auxiliares de Administración en Alicante (bolsa específica para personas con diversidad funcional de carácter intelectual)

 

Además de reunir una serie de requisitos comunes para este tipo de convocatorias, los aspirantes deberán estar en posesión de distintas titulaciones en función de la bolsa de empleo a la que opten. Pincha aquí para conocer todos los requisitos de acceso.

 

Según se recoge en las bases de la convocatoria para trabajar en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, el plazo de presentación de solicitudes se dará a conocer a través de la web de FGV, en el apartado ‘trabaja con nosotros’.

 

Puedes conocer más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2020 aquí.

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Bolsas de empleo en el Institut Valencià de Cultura https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-el-institut-valencia-de-cultura/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-el-institut-valencia-de-cultura/#comments Thu, 20 Feb 2020 15:40:56 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67337

Bolsas de empleo en el Institut Valencià de Cultura. Las solicitudes de participación podrán enviarse desde el 24 al 28 de febrero, ambos inclusive.

 

En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana se ha publicado la convocatoria del Instituto Valenciano de Cultura para abrir una bolsa de empleo temporal por el procedimiento de urgencia. Según apunta el anuncio, en vista de la necesidad de cobertura de varios puestos para personal técnico de refuerzo se convoca una bolsa de urgencia para la cobertura temporal de las siguientes categorías profesionales y sus correspondientes requisitos de titulación: [Solicita información sobre cursos de formación]

 

  • Ordenanza: Certificado de Escolaridad
  •  Técnico/a de maquinaria: Título de Bachiller, técnico superior o certificado profesional de nivel 3 en la familia profesional de Artes y Artesanías.
  • Técnico/a de iluminación: Título de Bachiller, Técnico Superior o certificado profesional de nivel 3 en la familia profesional de Electricidad y Electrónica.
  • Técnico/a de sonido y audiovisuales: Título de Bachiller, Técnico Superior o certificado profesional de nivel 3 en la familia profesional de Imagen y Sonido
  • Técnico/a de sastrería: Título de Bachiller, Técnico Superior o certificado profesional de nivel 3 en la familia profesional de Textil, Confección y Piel.
  • Proyeccionista de cine: Bachiller o ciclo formativo de grado medio de Formación Profesional.
  • Ayudante de mantenimiento: Certificado de escolaridad
  • Administrativo/a de gestión: Título de Bachiller, Técnico Superior o certificado profesional de nivel 3 en la familia de Administración y Gestión.
  • Técnico superior de gestión administrativa: Licenciatura en Derecho, en Economía, en Administración y Dirección de Empresas, en Ciencias del Trabajo o bien grado equivalente que habilite para ejercer las funciones del puesto de trabajo más un máster oficial universitario.

 

El proceso de selección es un concurso de méritos en el que la puntuación se obtendrá siguiendo un baremo que evalúa el expediente académico y profesional de cada uno de los aspirantes.  Si quieres participar en alguna de las bolsas de empleo en el Institut Valencià de Cultura, inscríbete en la plataforma telemática a través de este enlace del 24 al 28 de febrero. Para conocer los detalles de la convocatoria puedes consultar las bases aquí.

 

Más noticias sobre Convocatorias de Oposiciones 2020 en este apartado de Portalparados.

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Bolsas de empleo para ingenieros de montes y administrativos en Vaersa https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-ingenieros-de-montes-y-administrativos-en-vaersa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-para-ingenieros-de-montes-y-administrativos-en-vaersa/#respond Sun, 16 Feb 2020 13:27:01 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67237

Descubre los detalles de las bolsas de empleo para ingenieros de montes y administrativos en Vaersa.

 

El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicado la convocatoria de dos bolsas de empleo para ingenieros de montes y administrativos en Vaersa, la empresa pública de la Generalitat Valenciana que se encarga de los servicios relacionados con la gestión medioambiental.

 

De esta forma, ya se ha abierto el plazo de inscripción para participar en las bolsas para ingenieros de montes y administrativos. En ambos casos se trata de una oferta de empleo público para trabajar en diferentes centros de trabajo de la Comunidad Valenciana. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas en la bolsa de empleo para ingenieros de montes en Vaersa deberán superar una prueba técnica de carácter teórico y una baremación de méritos en función de la formación y la experiencia profesional. Para acceder es necesario contar un Título universitario oficial de Ingeniería de Montes y el carnet de conducir tipo B. El salario, según las bases de la convocatoria, oscila entre 26.846 euros y 30.141 euros brutos al año.

 

En cuanto a la bolsa de empleo para administrativos, los candidatos también deberán superar una prueba técnica de carácter teórico y una baremación de méritos en función de la formación y experiencia profesional aportada. De la misma forma, los requisitos de esta convocatoria establecen que es imprescindible contar con la titulación de Bachiller o equivalente y el carnet de conducir tipo B. En este caso el salario establecido para el puesto de administrativo es de 19.682 euros brutos al año.

 

Si estás interesado en participar en una de las dos bolsas de empleo de Vaersa es imprescindible presentar la solicitud de admisión antes del próximo 26 de febrero a las 15:00 horas. Puedes consultar todos los detalles de la convocatoria aquí.

 

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La ampliación del puerto de Valencia creará 5.500 empleos https://www.portalparados.es/actualidad/la-ampliacion-del-puerto-de-valencia-creara-5-500-empleos/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-ampliacion-del-puerto-de-valencia-creara-5-500-empleos/#respond Sun, 09 Feb 2020 13:50:16 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67093

La ampliación del puerto de Valencia creará 5.500 empleos, según un informe elaborado por la Universidad Politécnica de Valencia.

 

A pesar de que todavía es un proyecto de futuro, la ampliación del puerto de Valencia ya cuenta con una previsión de los puestos de trabajo que generará cuando se construya la nueva terminal de contenedores.

 

El informe elaborado por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), que ha sido presentado recientemente, apunta que la ampliación del puerto de Valencia creará 5.500 empleos y elevará en 600 millones el Valor Añadido Bruto de la Comunidad Valenciana. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Actualmente la zona portuaria de Valencia cuenta con alrededor de 38.800 empleados. Sin embargo, en aproximadamente 10 años, fecha en la que estima el documento de la UPV que estaría terminada y a pleno rendimiento la ampliación, en el puerto de Valencia trabajarán en torno a 44.300 personas. De esta forma, el proyecto se traduciría en un incremento de los puestos de empleo cercano al 15%.

 

Además, el informe de la Universidad Politécnica de Valencia hace una aproximación de los empleos que se crearán durante la fase de construcción de la futura ampliación del puerto de Valencia. La previsión se sitúa por encima de los 32.000 puestos, teniendo en cuenta los directos, indirectos e inducidos.

 

Si estás interesado en trabajar en el puerto, la Autoridad Portuaria de Valencia comparte a través de la sección de empleo de su página web los distintos procesos selectivos que tiene abiertos. Por ejemplo, el próximo 14 de febrero concluye el plazo de inscripción para participar en la oferta de empleo público de Responsable de Económico-Financiero. Pincha aquí para conocer los detalles y el resto de procesos de selección.

 

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Oferta de empleo en un geriátrico de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol (Alicante) https://www.portalparados.es/actualidad/oferta-de-empleo-en-un-geriatrico-de-la-mancomunidad-de-la-vid-y-el-marmol-alicante/ https://www.portalparados.es/actualidad/oferta-de-empleo-en-un-geriatrico-de-la-mancomunidad-de-la-vid-y-el-marmol-alicante/#comments Wed, 05 Feb 2020 17:47:38 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67061 Auxiliar Geriatría

La empresa l,Onada ha publicado una oferta de empleo en un geriátrico de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol, situada en la provincia de Alicante.

 

La información parte de la Consejería de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Pinoso (Alicante) que ha anunciado que esta empresa, adjudicataria de la gestión de esta residencia geriátrica, ha iniciado el proceso de selección para recibir currículums para cubrir las vacantes de trabajo que se van a genera en esta instalación.

 

En concreto, se dirige a 1 Director/a de centro; 2 Jornadas completas de servicio de Enfermería; 19 Jornadas completas de Auxiliar de Geriatría y/o Enfermería; 1 Jornada completa de Cocina; 1 Jornada completa de Auxiliar de Cocina; 5 Jornadas completas y una media jornada de servicio de limpieza; 1 Jornada Completa de Recepción y jornadas parciales en distintos porcentajes de Servicio Médico, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Animador Sociocultural; Trabajador/a Social y Mantenimiento. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para cubrir la oferta de empleo en un geriátrico de la Mancomunidad de la Vid y el Mármol, la empresa valorará que los candidatos y candidatas cumplan los requisitos de formación, experiencia, y competencias exigidos para cada puesto, así como los criterios relacionados con la adaptabilidad, flexibilidad, comunicación, liderazgo, iniciativa, creatividad, trabajo en equipo e integridad, entre otros. Además, tendrán en cuenta cuestiones como el lugar de residencia o la movilidad geográfica de las candidaturas presentadas.

 

El seguimiento de las candidaturas será diario, encargándose de llevarlo a cabo el Departamento de Selección de L’Onada Serveis. En este proceso selectivo se necesita cubrir un mínimo de candidaturas, con las que se llevará a cabo una elección inicial y una preselección mediante entrevista telefónica, para acabar con una terna de entre el 25 y el 35% de las candidaturas.

 

Las personas interesadas podrán remitir el currículum para los diferentes puestos ofertados por L’Onada por tres vías distintas:

 

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Los interinos de la Comunidad Valenciana deberán aprobar un examen para estar en la bolsa de empleo https://www.portalparados.es/oposiciones/los-interinos-de-la-comunidad-valenciana-deberan-aprobar-un-examen-para-estar-en-la-bolsa-de-empleo/ https://www.portalparados.es/oposiciones/los-interinos-de-la-comunidad-valenciana-deberan-aprobar-un-examen-para-estar-en-la-bolsa-de-empleo/#comments Tue, 04 Feb 2020 12:10:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67040

Los interinos de la Comunidad Valenciana deberán aprobar un examen para estar en la bolsa de empleo. Se trata de una de las novedades de la Ley de Función Pública Valenciana que pretende aprobarse este año.

 

La aprobación de la Ley quedó paralizada el pasado viernes por la polémica del requisito lingüístico en las oposiciones de empleo público. Según el diario El Mundo, que ha tenido acceso al texto, además, la normativa incluye un apartado sobre la selección de interinos que dicta así «trabajo vinculadas al desarrollo de las ofertas de empleo público, en las que solo podrán inscribirse quienes hayan aprobado al menos alguna de las pruebas del proceso selectivo [...] podrán preverse como otras vías de acceso de personal interino [...] siempre que se exija superar alguna prueba de conocimiento».

 

En el mismo texto también aparece una nueva especificación que afectará a las Jefaturas de Estado una vez se apruebe la normativa «en la Administración de la Generalitat, el desempeño de los puestos de trabajo de jefaturas de servicio o puestos de nivel equivalente obtenidos por el procedimiento de concurso específico, serán objeto de una valoración cada seis años, de acuerdo con el procedimiento objetivo que se establezca reglamentariamente, a efectos de la determinación de la continuidad o remoción de la persona titular del puesto». [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Otras de las novedades es la creación de la figura de «personal directivo público profesional» una nueva categoría para la que no será requisito necesario ser funcionario de carrera. La previsión es que esta Ley de Función Pública Valenciana sea aprobada los próximos días y entren en vigor estas nuevas condiciones de acceso.

 

Si quieres conocer los detalles de la noticia de El Mundo, puedes visitar este enlace.

 

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El programa Avalem Experiencia dará empleo a 1.000 desempleados valencianos mayores de 30 https://www.portalparados.es/iniciativa/el-programa-avalem-experiencia-dara-empleo-a-1-000-desempleados-valencianos-mayores-de-30/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-programa-avalem-experiencia-dara-empleo-a-1-000-desempleados-valencianos-mayores-de-30/#comments Mon, 03 Feb 2020 22:39:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=67008 Generalitat Valenciana

El programa Avalem Experiencia dará empleo a 1.000 desempleados valencianos mayores de 30 años.

 

El Consell de la Generalitat Valenciana, a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA), ha puesto en marcha el plan Avalem Experiencia, destinado a subvencionar contrataciones de personas sin empleo en las entidades locales de la Comunidad Valenciana.

 

En concreto, el programa Avalem Experiencia dará empleo a 1.000 desempleados valencianos mayores de 30 años para realizar obras y servicios de interés general durante 2020. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A través de este programa que tiene como objetivo apoyar la inserción de las personas en situación de desempleo, las distintas entidades locales valencianas pueden optar a un mínimo de 17.000 euros para sufragar los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de los beneficiarios. En total, LABORA ha convocado subvenciones por valor de 14 millones para financiar el proyecto Avalem Experiencia.

 

Los participantes serán seleccionados entre las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación de los municipios que participen finalmente en la convocatoria. Tendrá prioridad los desempleados que actualmente no estén percibiendo ninguna prestación o subsidio. Los contratos que se realizarán a través del programa Avalem Experiencia deben tener como mínimo una duración de seis meses a jornada completa.

 

La directora general de Empleo y Formación de la Comunidad Valenciana, Rocío Briones, ha destacado que son conscientes de que “las personas mayores de 30 años representan un colectivo de difícil inserción laboral”. De esta forma, a través de este tipo de iniciativas, buscan mejorar la inserción laboral de este colectivo. Según las estimaciones de la Consejería de Economía, el público objetivo de esta medida está por encima de las 190.000 personas.

 

Las entidades locales interesadas en participar en este programa deberán presentar su solicitud de forma telemática en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.

 

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La startup Jeff cubrirá 500 puestos de trabajo en 2020 https://www.portalparados.es/actualidad/la-startup-jeff-cubrira-500-puestos-de-trabajo-en-2020/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-startup-jeff-cubrira-500-puestos-de-trabajo-en-2020/#respond Mon, 03 Feb 2020 08:12:42 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66983

La startup Jeff cubrirá 500 puestos de trabajo en 2020, una cifra con la que superará el millar de empleados.

 

Jeff es una startup valenciana que ofrece servicios para el bienestar de las personas. Actualmente cuenta con un equipo formado por más de 600 profesionales, una plantilla que prácticamente duplicará durante el año 2020.

 

Su plan de expansión continúa adelante durante los próximos meses y la startup Jeff cubrirá 500 puestos de trabajo en 2020, resultando una gran oportunidad para trabajadores con un perfil tecnológico. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Según ha comunicado la empresa, las áreas que se reforzarán durante este año destaca el Departamento de Tecnología, que será el que más crecerá con la incorporación de un centenar de perfiles. En este sentido, las contrataciones se realizarán en puestos como desarrolladores de frontend, backend, product managers, product designers, o data scientist para las áreas de Ingeniería, Producto y Data.

 

Sin embargo, el plan de expansión de la startup valenciana no pasa únicamente por contratar perfiles puramente tecnológicos. La intención de Jeff en 2020 es reforzar los equipos de Ventas con la incorporación de más de 150 asesores de negocio, el de Marketing con 30 personas, y los departamentos de Retail, Verticals, Finanzas, Partners y People con más 200 posiciones previstas.

 

Las más de 500 oportunidades de empleo que generará Jeff en 2020 se suman a los 521 empleados que contrató durante el año pasado. Los profesionales que se incorporaron desde enero de 2019 multiplicaron por 4 la plantilla y proceden de más de 25 nacionalidades. Según señala la propia startup, este crecimiento está provocado en gran parte por la expansión y por el cambio de modelo de negocio, pasando de ser Mr Jeff, una empresa que ofrecía servicios de planchado y tintorería a domicilio, a Jeff, una compañía de servicios globales que mejoran la vida de sus usuarios.

 

Pincha aquí para conocer las distintas vacantes que tiene disponibles la startup valenciana Jeff.

 

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El Ayuntamiento de Alicante ofrecerá trabajo a 71 policías locales interinos https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-alicante-ofrecera-trabajo-a-71-policias-locales-interinos/ https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-alicante-ofrecera-trabajo-a-71-policias-locales-interinos/#respond Thu, 30 Jan 2020 08:58:26 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66944

El Ayuntamiento de Alicante ofrecerá trabajo a 71 policías locales interinos con una duración máxima de dos años.

 

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alicante ha aprobado esta semana reforzar la plantilla de la Policía Local mientras se llevan los procesos de oposiciones para la cobertura en propiedad de estas plazas. De esta forma, el Ayuntamiento de Alicante ofrecerá trabajo a 71 policías locales interinos con una duración máxima de dos años desde la toma de posesión.

 

Así lo ha informado el concejal de Seguridad y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante, José Ramón González, que ha apuntado que esta cobertura se realizará con “carácter excepcional y de forma inminente”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La contratación de los 71 agentes interinos de la Policía Local se materializará tras la modificación de la Ley 17/2017, de Coordinación de Policía Locales de la Comunidad Valenciana, en la que se añade un artículo que establece que la posibilidad de proceder a las contrataciones de forma excepcional por motivos de urgencia y necesidad. Del mismo modo, el nombramiento de los agentes no podrá exceder los dos años desde la toma de posesión.

 

Con esta medida, el Ayuntamiento de Alicante reforzará la plantilla de la Policía Local mientras se completa el proceso selectivo de la última convocatoria aprobada con un total de 89 plazas, de las cuales 20 corresponden a agentes de turno de movilidad, 7 plazas de agente de turno de consolidación y un total de 62 plazas de agente de la Policía Local de turno libre.

 

Actualmente la convocatoria de oposiciones de agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Alicante tiene abierto el plazo de inscripción. Si quieres optar a alguna de las 89 plazas en propiedad convocadas puedes realizar la solicitud hasta el próximo 14 de febrero. Pincha aquí para acceder a las plazas en turno de movilidad, consolidación y libre.

 

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La Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 1.000 desempleados para la limpieza de montes https://www.portalparados.es/iniciativa/la-comunidad-valenciana-ofrecera-trabajo-a-1-000-desempleados-para-la-limpieza-de-montes/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-comunidad-valenciana-ofrecera-trabajo-a-1-000-desempleados-para-la-limpieza-de-montes/#comments Mon, 27 Jan 2020 17:51:32 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66901 Generalitat Valenciana

La Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 1.000 desempleados para la limpieza de montes a través de las subvenciones contempladas en el programa EMERGE 2020.

 

Este lunes 27 de enero se abre el plazo para que Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana puedan solicitar las subvenciones recogidas en el programa EMERGE 2020 y que están destinadas a la contratación de personas en paro. De esta forma, la Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 1.000 desempleados para la limpieza de montes.

 

En concreto, según recoge la propia convocatoria de las subvenciones, las personas contratadas a través de los fondos de EMERGE 2020 se encargarán de realizar actuaciones “cuyo objeto principal consista en mitigar o reducir un riesgo contemplado en un plan o procedimiento de emergencias de la Comunidad Valenciana en su conjunto o de ámbito local, y de manera especial la reducción de los riesgos poblacionales derivados de los incendios forestales, mediante acciones que favorezcan la intervención de los medios de extinción”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las bases del programa EMERGE 2020 contemplan dos escenarios posibles a la hora de distribuir los fondos. Por un lado, si no se agotase la dotación inicialmente se procedería a un reparto “hasta agotar el crédito disponible en proporción al paro registrado”. Sin embargo, si la dotación inicial fuera insuficiente, “se priorizarán los municipios según el mayor paro registrado”.

 

En cuanto a las personas que podrán acceder a los contratos de trabajo que se generen gracias a esta iniciativa, los interesados deberán ser desempleados inscritos en Labora (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) y tener actualizada su demanda de empleo. A través de EMERGE los ayuntamientos podrán ofrecer puestos de peón, capataz, podadores y forestales y trabajadores agrícolas.

 

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Divalterra convoca 47 plazas de empleo público para brigadistas forestales https://www.portalparados.es/oposiciones/divalterra-convoca-47-plazas-de-empleo-publico-para-brigadistas-forestales/ https://www.portalparados.es/oposiciones/divalterra-convoca-47-plazas-de-empleo-publico-para-brigadistas-forestales/#comments Tue, 14 Jan 2020 12:19:56 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66679

Divalterra convoca 47 plazas de empleo público para brigadistas forestales. La empresa pública de la Diputación de Valencia cuenta en la actualidad con un total de 560 brigadistas forestales y 14 coordinadores.

 

El objetivo de este Cuerpo que integra el Área de Gestión Forestal y del Medio Natural es reducir el número y superficie de incendios forestales realizando labores de silvicultura preventiva, ejecutando y manteniendo áreas cortafuegos y fajas auxiliares, en caminos y en zonas urbano-forestales.

 

Esta convocatoria lanza 47 puestos de los cuales 41 son para especialistas en brigadas forestales y 6 para conductores de brigadas forestales. A continuación detallamos los requisitos de cada uno de los puestos.[Solicita información sobre cursos de formación]

 

Especialistas en brigadas forestales

De los 41 puestos 4 están destinados al turno de reserva para personas con discapacidad. Los aspirantes tendrán que tener el certificado escolar o un título equivalente, el permiso de conducir de clase B y un mínimo de 18 años de edad. La selección de los aspirantes contará con una fase de pruebas de aptitud física y de conocimientos teóricos; una fase de valoración de méritos en los que puntuará la experiencia y la formación en el sector y, por último, una entrevista personal.

 

Conductor de brigadas forestales

Los aspirantes tendrán que tener el certificado escolar o un título equivalente, el permiso de conducir de clase B y un mínimo de 18 años de edad. La selección de los aspirantes contará con una fase de pruebas de aptitud física y de conocimientos teóricos; una fase de valoración de méritos en los que puntuará la experiencia y la formación en el sector y, por último, una entrevista personal.

 

Divalterra convoca 47 plazas de empleo público para brigadistas forestales y en todos los casos se ofrece un contrato indefinido. La retribución bruta anual para los especialistas es de 17.371 euros y para los conductores de 17.837 euros.

 

Las solicitudes pueden presentarse hasta el 31 de enero y las bases de la convocatoria ya se pueden consultar en la web de Divalterra.

 

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Bolsa de empleo para trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Valencia https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-trabajadores-sociales-en-el-ayuntamiento-de-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-trabajadores-sociales-en-el-ayuntamiento-de-valencia/#respond Sun, 12 Jan 2020 12:22:16 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66642 Ayuntamiento Valencia

Bolsa de empleo para trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Valencia, según se ha anunciado en una nota de prensa facilitada por el consistorio valenciano.

 

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valencia aprobará este viernes la constitución de una bolsa de Técnico Medio de Trabajo Social. La concejala de Gestión de Recursos, Luisa Notario, ha destacado la importancia de esta iniciativa para “reforzar la plantilla municipal con profesionales experimentados en el ámbito de los servicios sociales” con la intención de “ser lo más diligente posible en la tramitación de leyes que permitirán mejorar el bienestar de muchos ciudadanos y ciudadanas”.

 

Los nuevos y las nuevas profesionales municipales de la bolsa de empleo pasra trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Valencia serán el resultado del “compromiso firme del gobierno de Joan Ribó con las políticas sociales y, en concreto, con el rescate de las personas más vulnerables”, ha explicado Notario en referencia a las “personas dependientes y sus familias o aquellas con escasos recursos pendientes de que se les asigne una renta de inclusión social”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por su parte, la concejala de Servicios Sociales, Isabel Lozano, ha asegurado que “esta incorporación de profesionales reforzará mucho la intervención integral con las familias perceptoras de la Renta Valenciana de Inclusión, en aspectos como el acceso a la vivienda, a la formación o al empleo. Y nos permite continuar aumentando la calidad, el modelo y la atención de los Servicios Sociales Municipales que redunda en mayores oportunidades de romper las dinámicas de empobrecimiento que afectan a las personas en situación de vulnerabilidad”.

 

Notario ha recordado que esta bolsa se suma a todas las creadas desde 2016, 33 en total, “más que las creadas en los últimos 12 años de gobiernos del Partido Popular” y ha puesto en valor el incremento continuado de las ofertas públicas de empleo que se han realizado en el Ayuntamiento de Valencia. “Hemos creado empleo abriendo las puertas del consistorio a la incorporación de personal para aumentar la plantilla y mejorar así a su vez el servicio que ofrecemos a la ciudadanía”, ha destacado.

 

Las Ofertas Públicas de Empleo han permitido complementar la creación de bolsas de trabajo y han ofrecido 1.038 plazas entre 2016 y 2019 en categorías muy diversas. “Las nuevas incorporaciones a la plantilla municipal permiten abordar aquellas necesidades mayores de la ciudadanía, con nuevas categorías que nos han permitido explorar caminos que antes no existían en este ayuntamiento, como el de la igualdad; profundizando en políticas sociales que son las que ayudan a la gente más desfavorecida, como ocurrirá ahora con la nueva bolsa de trabajo para personal técnico medio en trabajo social, y con un refuerzo importantísimo en servicios como el de Policía o Bomberos, que también inciden en un mayor bienestar para el vecindario de Valencia”, ha explicado Notario. Puedes estar pendiente de la bolsa de empleo para trabajadores sociales en el Ayuntamiento de Valencia en esta web.

 

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Aprobada una oferta de empleo público de 107 plazas para Metrovalencia y TRAM https://www.portalparados.es/oposiciones/aprobada-una-oferta-de-empleo-publico-de-107-plazas-para-metrovalencia-y-tram/ https://www.portalparados.es/oposiciones/aprobada-una-oferta-de-empleo-publico-de-107-plazas-para-metrovalencia-y-tram/#comments Wed, 08 Jan 2020 12:17:48 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66595

Aprobada una oferta de empleo público de 107 plazas para Metrovalencia y TRAM de Alicante.

 

El Consejo de Administración de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), entidad que gestiona los servicios de transporte de Metrovalencia y el TRAM de Alicante, aprobó durante las últimas semanas de 2019 la Oferta de Empleo Público de FGV correspondiente a 2019.

 

En concreto, la OEP aprobada por el Consejo de Administración de FGV recoge un total de 107 plazas, de las que el 7% están reservadas a personas con diversidad funcional. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La información facilitada por la Generalitat de Valencia recoge que son “107 plazas en diferentes lugares, para las explotaciones de Metrovalencia y TRAM de Alicante”, aunque por ahora no ha trascendido qué perfiles o puestos se cubrirán en la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2019.

 

En la sección ‘Trabaja con nosotros’ de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana se refleja que “en la actualidad, la plantilla fija es algo inferior a las 1.500 personas” y que cuentan con profesionales en distintos ámbitos:

 

  • Operativo: personal de atención al cliente, de circulación, de conducción de trenes y tranvías, etc.
  • Mantenimiento: Técnicos, electrónicos, eléctricos, mecánicos, etc.
  • Administración y Servicios: Puestos organizativos en materia administrativa, de suministros, jurídica, económica, etc.

 

A partir de ahora deberemos conocer las bases y requisitos del proceso de selección que se deben negociar con las organizaciones sindicales. Posteriormente, los distintos puestos que se convocan se conocerán cuando se publique la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. Puedes consultar la sección ‘Trabaja con nosotros’ para realizar una primera aproximación sobre los requisitos de los distintos puestos en oportunidades de empleo anteriores, como en las distintas bolsas de empleo convocadas en el año 2017.

 

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Oposiciones para cubrir 146 plazas de técnicos de administración en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-cubrir-146-plazas-de-tecnicos-de-administracion-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-cubrir-146-plazas-de-tecnicos-de-administracion-en-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 07 Jan 2020 11:40:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66570 Generalitat Valenciana

Oposiciones para cubrir 146 plazas de técnicos de administración en la Comunidad Valenciana. Hasta el 28 de enero puedes enviar tu solicitud de participación.

 

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicado esta convocatoria de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública. Son un total de 146 puestos para incorporarse al Cuerpo Superior Técnico de administración general de la Administración de la Generalitat, de los cuales 7 están reservados para personas con diversidad funcional.

 

Para acceder a uno de los puestos es necesario que los interesados tengan la nacionalidad española (o cumplan con la condición necesaria para trabajar en la Función Pública) y contar con una titulación universitaria. [Solicita más información sobre cursos de formación]

 

La convocatoria se resolverá a través de un proceso selectivo que constará de una fase de concurso y de una fase de oposición compuesta a su vez por dos ejercicios de carácter teórico relacionados con el temario que se especifica en las bases de la convocatoria.

 

Las solicitudes podrán enviarse hasta el 28 de enero por vía electrónica a través del Portal de la Administración de la Generalitat que puedes encontrar en este enlace. Puedes consultar todas las bases que rigen estas oposiciones para cubrir 146 plazas de técnicos de administración en la Comunidad Valenciana en la publicación del Diari Oficial aquí.

 

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El Hospital General de Valencia publica su Oferta de Empleo Público con 122 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/el-hospital-general-de-valencia-publica-su-oferta-de-empleo-publico-con-122-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/el-hospital-general-de-valencia-publica-su-oferta-de-empleo-publico-con-122-plazas/#comments Fri, 03 Jan 2020 13:14:08 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66542

El Hospital General de Valencia publica su Oferta de Empleo Público con 122 plazas en 2019.

 

El último boletín del Diario Oficial de la Generalitat Valenciana en 2019, es decir, el del 31 de diciembre registró la aprobación de la OEP 2019 por parte del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia. De esta forma, el Hospital General de Valencia publica su Oferta de Empleo Público con 122 plazas.

 

A esta cifra, de las cuales 92 plazas se cubrirán por medio de un sistema de acceso libre, 23 mediante promoción interna y 7 estarán destinadas a personas con diversidad funcional, hay que sumar las 343 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018 que todavía no han sido convocadas, tal y como indica el propio texto publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, y se cubrirán con un concurso-oposición. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La nueva Oferta de Empleo Público del Hospital General de Valencia contempla 22 plazas destinadas a facultativos especialistas en turno de acceso libre. En concreto, habrá 6 para Anestesiología y Reanimación; 4 para Radiodiagnóstico, 2 en Cardiología, 2 Pediatría, y una para cada una de las siguientes especialidades: Medicina Interna, Aparato Digestivo, Neurocirugía, Obstetricia y Ginecología, Urología, Cirugía Plástica, Farmacia Hospitalaria y Análisis Clínicos.

 

Además, la oferta establece 36 plazas para enfermeros, 41 para auxiliares de enfermería o 9 para auxiliares administrativos, entre otras categorías. El reparto al completo de las plazas de la OEP 2019 está disponible aquí.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2020 aquí.

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Bolsa de empleo para operadores de cámara en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-operadores-de-camara-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-operadores-de-camara-en-la-comunidad-valenciana/#respond Mon, 30 Dec 2019 09:40:55 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66478

Bolsa de empleo para operadores de cámara en la Comunidad Valenciana. La Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques ha convocado esta bolsa para cubrir las necesidades de personal que puedan surgir en la Administración.

 

En las bases de la convocatoria se especifica que las funciones de los operadores de cámara serán: El seguimiento gráfico del presidente de la Generalitat en todos aquellos actos de interés periodístico o documental; procesamiento y emisión de fotografías a los medios de comunicación; elaboración y actualización del archivo gráfico del presidente de la Generalitat; elaboración de dossieres y fotografías solicitadas por medios de comunicación u otros departamentos de la Generalitat Valenciana y cualquier otra tarea de carácter análogo que se le encomiende. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Las personas que se presenten para formar parte de la bolsa tienen que contar con los siguientes requisitos:

  • Titulación de la ESO
  • Tener conocimientos técnicos de fotografía y de vídeo
  • Tener experiencia trabajando en medios audiovisuales

 

Los candidatos tendrán que acreditar sus méritos formativos y laborales en un concurso del que saldrán las puntuaciones que ordenarán la lista. A mayor puntuación obtenida más arriba aparecerá el candidato en la bolsa de empleo. Las inscripciones se pueden tramitar hasta el 3 de enero.

 

Si quieres conocer las bases completas que rigen esta bolsa de empleo para operadores de cámara en la Comunidad Valenciana puedes consultar el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de diciembre en este enlace.

 

Para conocer otras noticias relacionadas con Oposiciones 2020 puedes visitar este apartado de Portalparados.

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La Comunidad Valenciana convocará oposiciones para 4.295 plazas de profesores de secundaria https://www.portalparados.es/oposiciones/la-comunidad-valenciana-convocara-oposiciones-para-4-295-plazas-de-profesores-de-secundaria/ https://www.portalparados.es/oposiciones/la-comunidad-valenciana-convocara-oposiciones-para-4-295-plazas-de-profesores-de-secundaria/#respond Mon, 23 Dec 2019 12:33:09 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66438

La Comunidad Valenciana convocará oposiciones para 4.295 plazas de profesores de secundaria. Las pruebas de selección comenzarán en el mes de junio de 2020.

 

Se trata de la Oferta de empleo público de personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación y correspondiente al año 2019. Cuenta con un total de 4.295 plazas, de las cuales 3.575 son de acceso libre. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

La relación de los puestos que se van a convocar es la siguiente:

  • 2.771 para profesores de Enseñanza Secundaria
  • 583 plazas para profesores técnicos de Formación Profesional
  • 60 para profesores de escuelas oficiales de idiomas
  • 33 para catedráticos de Música y Artes Escénicas
  • 41 para profesores de Música y Artes Escénicas
  • 87 para profesores de Artes Plásticas y Diseño.

 

También la oferta incluye 720 plazas de acceso al cuerpo superior (133 plazas para profesores de Enseñanza Secundaria, 580 plazas para catedráticos de Enseñanza Secundaria y 7 plazas para Inspección Educativa)

 

La vicepresidente de la Generalitat Valenciana Mónica Oltra  ha anunciado, además, que en 2021 se convocarán 2.500 plazas más para docentes de infantil y primaria. Los puestos se sumarán a los 3.000 convocados nen 2018 y a las 3.902 plazas cubiertas en 2019.

 

Respecto a la convocatoria de Profesores de Secundaria se anunciarán durante los próximos meses las bases específicas que regirán las oposiciones. En la página web de la Generalitat Valenciana se podrá consultar una vez hayan sido negociadas y se estima que los exámenes tendrán lugar en el mes de junio del próximo 2020.

 

Si quieres conocer otras noticias relacionadas con Oposiciones 2020 puedes visitar este apartado.

 

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El Ayuntamiento de Valencia aprueba su Oferta de Empleo Público con 370 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-valencia-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-con-370-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/el-ayuntamiento-de-valencia-aprueba-su-oferta-de-empleo-publico-con-370-plazas/#comments Thu, 12 Dec 2019 16:56:11 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66274 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia aprueba su Oferta de Empleo Público con 370 plazas, la más importante de los últimos años.

 

Restan poco más de un par de semanas para que finalice el año 2019, unos días que las Administraciones Locales están aprovechando para aprobar las distintas ofertas de empleo público que pondrán a disposición de los opositores el próximo año. En este caso, el Ayuntamiento de Valencia aprueba su Oferta de Empleo Público con 370 plazas.

 

Se trata de la Oferta de Empleo Público “más importante de los últimos años”, según las propias palabras de la concejala de Gestión de Recursos del Ayuntamiento de Valencia, Luisa Notario. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

De las 370 plazas que conforman la OEP 2019, buena parte de ellas irán destinadas a los puestos de Policía Local, bomberos y auxiliares administrativos. Por ejemplo, en el cuerpo de Policía Local se pasa de 33 plazas ofertadas en 2016 a 137 en la Oferta de Empleo Público de este año. En cuanto al cuerpo de Bomberos, habrá un refuerzo de la plantilla de 20 plazas en la escala básica.

 

Además, la concejala de Gestión de Recursos del Ayuntamiento de Valencia, Luisa Notario, destacó la “clara apuesta por la promoción interna y profesional del personal municipal”. Esto responde a la convocatoria de 50 plazas de promoción interna para auxiliares administrativos que podrán promocionar de la categoría C2 a C1.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2019 aquí.

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Bolsas de empleo en las áreas de igualdad y administrativa de Ontinyent https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-las-areas-de-igualdad-y-administrativa-de-ontinyent/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-las-areas-de-igualdad-y-administrativa-de-ontinyent/#respond Tue, 10 Dec 2019 16:04:44 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66242

Descubre todos los detalles de las bolsas de empleo en las áreas de igualdad y administrativa de Ontinyent.

 

Hasta el próximo 17 de diciembre permanecerá abierto el plazo de inscripción en las bolsas de empleo en las áreas de igualdad y administrativa de Ontinyent (Comunidad Valenciana), según figura en el apartado de ‘Procesos selectivos’ del Ayuntamiento de Ontinyent.

 

En concreto, se trata de dos convocatorias destinadas al refuerzo puntual de las plantillas de las áreas de igualdad y administrativa del Ayuntamiento. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La bolsa de empleo de igualdad está destinada a personal especializado en el asesoramiento a las mujeres y las promoción e integración del principio de igualdad en las políticas municipales. Según figura en las bases de la convocatoria –que puedes consultar aquí-, los aspirantes tienen que estar en posesión del título de técnico superior en promoción de la igualdad de género o equivalente y un nivel C1 de valenciano.

 

El proceso de selección de la bolsa de empleo en el área de igualdad consta de una fase de oposición, en la que habrá que superar un único ejercicio valorado con un máximo de 40 puntos, y una fase de concurso de méritos.

 

En cuanto a la bolsa de empleo administrativa está destinada a funciones de asesoramiento jurídico. Entre los requisitos de acceso a la bolsa de trabajo –cuyas bases puedes consultar aquí-, se encuentran estar en posesión del título de Derecho y tener al menos un nivel C1 de valenciano. En este caso el proceso de selección también es mediante un sistema de concurso-oposición.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2019 aquí.

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Oferta de empleo público 2019 del IVASS Valenciano con 404 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2019-del-ivass-valenciano-con-404-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2019-del-ivass-valenciano-con-404-plazas/#respond Thu, 05 Dec 2019 12:16:22 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66203

Se ha publicado la oferta de empleo público 2019 del IVASS Valenciano con 404 plazas. El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha recogido la resolución del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria.

 

En la oferta se distinguen dos procedimientos distintos, dentro del turno libre:

  • Un turno ordinario, coincidente con las plazas que se corresponden con la tasa de reposición.
  • Un turno de estabilización, correspondiente a la tasa de temporalidad, cuyo objetivo es acabar con el empleo precario en el IVASS.

 

Se convocan un total de 404 plazas. 230 de turno libre y 174 de promoción interna. Todos los puestos serán convocados mediante procesos de selección compuestos por un concurso-oposición y de cada una de ellas se conformará una bolsa de empleo con los opositores que aún habiendo superado las pruebas no hayan conseguido una plaza. La oferta de empleo tendrá que desarrollarse en un plazo improrrogable de tres años, según se especifica en la resolución. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

La relación de las categorías profesionales de cada uno de los puestos ya ha sido especificada y puedes consultarla en la publicación del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 4 de diciembre aquí. La oferta de empleo público 2019 del IVASS Valenciano con 404 plazas supone un paso adelante, según la Generalitat, para terminar con el trabajo precario del personal de este organismo público que cuenta con una temporalidad  del personal el 60%.

 

Si quieres conocer otras noticias relacionadas con la convocatoria de oposiciones 2020 puedes acceder a este enlace.

 

 

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Convocan bolsas de empleo en 74 categorías de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/convocan-bolsas-de-empleo-en-74-categorias-de-la-consejeria-de-sanidad-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/convocan-bolsas-de-empleo-en-74-categorias-de-la-consejeria-de-sanidad-de-la-comunidad-valenciana/#comments Tue, 03 Dec 2019 15:31:16 +0000 https://www.portalparados.es/?p=66162 Generalitat Valenciana

Convocan bolsas de empleo en 74 categorías de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana, con el 13 de diciembre como plazo límite de inscripción.

 

La Generalitat Valenciana ha publicado la resolución por la que se convocan bolsas de empleo en 74 categorías de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana, una convocatoria que alcanza ya su edición número 17 y que está destinada a la inscripción de nuevos aspirantes y la actualización de los méritos de los candidatos ya inscritos en anteriores ediciones.

 

Las personas interesadas en formar parte de las distintas bolsas de empleo de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana deberán reunir una serie de requisitos, entre los que destaca principalmente estar en disposición de la titulación requerida en la categoría en la que se opte. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las 74 categorías convocadas figuran en el Anexo I de la resolución publicada por la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública. Puedes consultar las distintas categorías que conforman la 17 edición de las bolsas de empleo en el ámbito sanitario aquí.

 

La fecha límite para tramitar la inscripción en las distintas bolsas de empleo es el próximo 13 de diciembre de 2019. Todos los interesados deberán realizar su solicitud de forma telemática. Toda la información relacionada con esta convocatoria de la Generalitat Valenciana, así como los detalles de la inscripción, figuran en las bases publicadas por la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con convocatorias de Oposiciones 2019 aquí.

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Labora ofrece 975 cursos gratis para desempleados de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/labora-ofrece-975-cursos-gratis-para-desempleados-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/labora-ofrece-975-cursos-gratis-para-desempleados-de-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 19 Nov 2019 11:50:07 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65964

Labora ofrece 975 cursos gratis para desempleados de la Comunidad Valenciana que se desarrollarán durante los primeros meses del próximo año.

 

Continuar formándose puede resultar vital para lograr un puesto de trabajo cuando te encuentras en una situación de desempleo. Por eso, desde distintos organismos públicos ponen a disposición de personas en paro una amplia oferta de cursos gratuitos. En esta ocasión nos centramos en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación porque Labora ofrece 975 cursos gratis para desempleados de la Comunidad Valenciana.

 

En concreto, se trata de una oferta formativa que echará a rodar antes de que finalice este 2019, pero que se desarrollarán principalmente durante los primeros meses de 2020. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

De esta forma, gracias a estos 975 cursos, cerca de 15.000 personas desempleadas de la Comunidad Valenciana podrán mejorar su cualificación profesional y, por lo tanto, aumentar sus opciones de conseguir un puesto de trabajo.

 

La oferta formativa está destinada principalmente a personas desempleadas inscritas en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Labora), aunque también podrán participar personas en activa. En ese caso, los interesados con empleo no podrán representar más de un 30% de los alumnos.

 

Al realizar la selección de los candidatos que opten a los distintos cursos, tendrán prioridad las personas desempleadas y, en el caso de las personas en activo, tendrán prioridad las que tengan un contrato temporal o a tiempo parcial.

 

La mayoría de los cursos ofertados están destinados a la obtención de un certificado de profesionalidad y se desarrollarán tanto en los centros de Labora como en las entidades colaboradoras. La inscripción se puede realizar a través de su página web.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con ofertas de empleo para trabajar en la Comunidad Valenciana aquí.

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Bolsa de empleo para limpiadores en Mejorada del Campo https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-limpiadores-en-mejorada-del-campo/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-limpiadores-en-mejorada-del-campo/#comments Mon, 18 Nov 2019 11:40:24 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65938

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid ha publicado la convocatoria de la bolsa de empleo para limpiadores en Mejorada del Campo.

 

Hasta el próximo 3 de diciembre está abierto el plazo para inscribirse en la bolsa de empleo para limpiadores en Mejorada del Campo, después de que se publicara su convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

 

Se trata de una convocatoria prevista para “contrataciones temporales en cualquiera de sus modalidades en régimen laboral o funcionarial para la categoría de limpiador-a”, según figura en las bases que regulan la creación de la bolsa de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Entre los requisitos de acceso a la convocatoria figura estar en posesión del título de la ESO o equivalente y “poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se convocan”. Todos los interesados en presenten su solicitud antes de que concluya el plazo de inscripción tendrán que superar una fase de oposición y una de concurso.

 

La primera parte, la de oposición, está compuesta por dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio: Una prueba teórica con 50 preguntas y cuatro respuestas alternativas y una prueba práctica. Ambas serán evaluadas con un máximo de 10 puntos, teniendo que obtener un mínimo de 5 para superarlas.

 

Los candidatos que superen ambas fases formarán parte de la bolsa de empleo para limpiadores en Mejorada del Campo. Todos los detalles relacionados con esta convocatoria están aquí.

 

Puedes consultar más noticias relacionadas con Oposiciones 2019 aquí.

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Bolsas de empleo en Nules (Castellón) para auxiliares administrativos y ayuda a domicilio https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-nules-castellon-para-auxiliares-administrativos-y-ayuda-a-domicilio/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-nules-castellon-para-auxiliares-administrativos-y-ayuda-a-domicilio/#respond Wed, 13 Nov 2019 11:20:38 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65877

Hasta el 19 de noviembre te puedes inscribir en las bolsas de empleo en Nules (Castellón) para auxiliares administrativos y ayuda a domicilio que tiene como principal objetivo cubrir aquellas vacantes temporales que se puedan producir en estas dos categorías profesionales.

 

Las bases de la convocatoria se publicaron el pasado 9 de noviembre en el en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) y a partir de ahí, las personas interesadas disponen de diez días naturales para presentar su candidatura.

 

La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso oposición con una primera fase de oposición con un primer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en un cuestionario test sobre conocimientos teóricos y teoricoprácticos sobre los contenidos del programa que figura en las bases; y un segundo ejercicio también de carácter obligatorio y eliminatorio que consistirá en la resolución de uno o diversos supuestos prácticos escritos relacionados con las tareas propias de las funciones asignadas a cada puesto de trabajo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La segunda fase de las bolsas de empleo en Nules (Castellón) para auxiliares administrativos y ayuda a domicilio será de concurso y consistirá en baremar los méritos, en esta fase solo participarán los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

 

Las personas interesadas pueden informarse en el departamento de Personal del Ayuntamiento de Nules o bien a través de la sede electrónica de la web de este consistorio aquí.

 

Puedes obtener más información sobre noticias de empleo, oposiciones y formación en la provincia de Castellón aquí.

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Ya hay fecha para las oposiciones 2020 de profesores en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/ya-hay-fecha-para-las-oposiciones-2020-de-profesores-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/ya-hay-fecha-para-las-oposiciones-2020-de-profesores-en-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 05 Nov 2019 12:46:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65772 Oposiciones

Ya hay fecha para las oposiciones 2020 de profesores en la Comunidad Valenciana. Será una semana antes que el año pasado.

 

Cuando preparas una oposición, conocer la fecha de examen es una de las incógnitas que antes quieres resolver. Pues bien, ya hay fecha para las oposiciones 2020 de profesores en la Comunidad Valenciana: el 17 de junio de 2020.

 

Esa es la fecha que ha anunciado esta semana la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Comunidad Valenciana para el inicio de la convocatoria que busca cubrir 3.575 plazas de docentes para los centros educativos valencianos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

De esta forma, la primera parte del examen tendrá lugar el 17 de junio de 2020, mientras que la segunda parte se desarrollará un día después, el 18 de junio. El acuerdo de la Mesa Sectorial de Educación supone el adelanto de las pruebas una semana con respecto al año pasado, lo que permitirá abordar los plazos con mayor margen de tiempo.

 

La convocatoria de las 3.575 plazas para profesores en turno de acceso libre contempla el siguiente reparto: 2.771 para Enseñanza Secundaria; 583 para Formación Profesional, 87 para Artes Plásticas y Diseño; 60 para la Escuela Oficial de Idiomas; 41 para Música y Artes Escénicas. Las 33 plazas restantes están destinadas a catedráticos de Música y Artes Escénicas.

 

Del total de las 3.575, el 7% de las plazas (250) estará destinadas a personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

 

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Valencia Activa gestionará las ofertas de empleo de Verne Group https://www.portalparados.es/actualidad/valencia-activa-gestionara-las-ofertas-de-empleo-de-verne-group/ https://www.portalparados.es/actualidad/valencia-activa-gestionara-las-ofertas-de-empleo-de-verne-group/#respond Thu, 24 Oct 2019 15:18:37 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65596

La agencia de empleo Valencia Activa gestionará las ofertas de empleo de Verne Group, un holding tecnológico de referencia en España.

 

Alrededor de 50 puestos de trabajo se necesitan cubrir en Verne Group, un holding tecnológico de referencia en España en el sector de las telecomunicaciones y de las TIC. En esta ocasión, el encargado de realizar los procesos de selección será el Ayuntamiento de Valencia y más concretamente su agencia de empleo. Valencia Activa gestionará las ofertas de empleo de Verne Group.

 

De esta forma, se seleccionarán a 50 personas que estén inscritas como demandantes de empleo en Valencia Activa. Deberán pasar una entrevista de empleo con un equipo técnico de la empresa. Las entrevistas se realizarán en las propias instalaciones de la agencia de empleo del Ayuntamiento de Valencia. [Solicita información sobre curso de formación a distancia]

 

Dentro de los 50 puestos de empleo, alrededor de 15 están destinados a un perfil de técnico especialista de telecomunicaciones. Las personas seleccionadas para ocupar estas vacantes realizarán las labores de renovación de las infraestructuras de red de cobre o las tareas de montaje y desmontaje de postes para Levante SL, empresa que pertenece a Verne Group.

 

Desde el Ayuntamiento de Valencia, su responsable del área de Desarrollo Innovador de los Sectores Económicos y Empleo, Pilar Bernabé, destacó la importancia de este tipo de sinergias entre la Administración local y las empresas porque son fundamentales “para mejorar la empleabilidad de las personas”.

 

Consulta los distintos servicios de empleo que ofrece la agencia Valencia Activa a través de su página web.

 

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Programa de becas para apoyar el talento femenino de Berklee Valencia https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-becas-para-apoyar-el-talento-femenino-de-berklee-valencia/ https://www.portalparados.es/iniciativa/programa-de-becas-para-apoyar-el-talento-femenino-de-berklee-valencia/#respond Wed, 23 Oct 2019 10:54:41 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65566

Programa de becas para apoyar el talento femenino de Berklee Valencia. Será la tercera edición de "Berklee Outstanding Women", un programa que ofrece 4 becas de 30.000 dólares cada una.

 

Berklee Valencia fue el primer campus internacional creado por esta prestigiosa universidad de música Berklee con sede en Boston, Massachusetts. El objetivo de esta escuela privada es proporcionar un centro para promocionar las carreras de estudiantes con talento musical y, para ello, llevan a cabo algunas iniciativas como estas besas para premiar el talento femenino. El fin de la retribución es ayudar a las mujeres a acceder a estudios de música, que consigan realizar su carrera profesional en este ámbito y, de este modo, poder equilibrar la presencia de mujeres en la industria musical.

 

Los mentores para esta cuarta edición que becará a 4 mujeres de cara al curso académico 2020-2021 todavía no han sido desvelados pero se esperan que sean figuras de primera línea como las de este año: Yvette Noel-Schüre, ejecutiva de relaciones públicas, publicista de Beyoncé y vicepresidenta de Schure Media Group; Rachel Portman , la primera compositora en ganar un Premio de la Academia de música de cine con su partitura para Emma en 1996; Sylvia Massy ; renombrada productora, mezcladora, ingeniera y educadora conocida por su trabajo con Tool, Johnny Cash, Prince, System of a Down y los Red Hot Chili Peppers; y Magda Giannikou , cantante, compositora, productora y directora del Master of Music in Contemporary Performance, Production Concentration. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

La nota de prensa ha sido publicada en la página web de Berklee Valancia y puedes consultarla a través de este enlace.

 

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La Comunidad Valenciana propone 3.600 plazas en las oposiciones de educación 2020 https://www.portalparados.es/oposiciones/la-comunidad-valenciana-propone-3-600-plazas-en-las-oposiciones-de-educacion-2020/ https://www.portalparados.es/oposiciones/la-comunidad-valenciana-propone-3-600-plazas-en-las-oposiciones-de-educacion-2020/#respond Mon, 21 Oct 2019 10:13:05 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65521

La Comunidad Valenciana propone 3.600 plazas en las oposiciones de educación 2020. Vicent Marzà, conseller de la Conselleria de Educación ha presentado la Oferta de empleo Público para profesores de Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas y enseñanzas artísticas.

 

La cifra final se compone por las 2.864 plazas previstas para el año 2020 más las 734 vacantes que han quedado desiertas este año. La oferta se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en los próximos meses, a partir de eses momento los candidatos podrán presentar su solicitud para participar en la convocatoria. Los exámenes se prevén para el mes de junio de 2020.

 

En la propuesta de la Conselleria de Educación también aparece la proposición de implementar la acreditación del nivel CI en valenciano por parte de los opositores con el fin de "racionalizar las exigencias para el acceso a la función pública docente, adaptarlas a la realidad de la formación de las personas que quieren dedicarse a la función pública docente y poder garantizar que el alumnado recibe la enseñanza por parte de un profesorado con la competencia lingüística suficiente". [Solicita información sobre cursos de formación]

 

La gran mayoría de los representantes sindicales han optado por pedir una paralización de la negociación para reflexionar sobre el plurilingüismo en los centros educativos de la Comunidad Valenciana.

 

Una vez se  hayan publicado las convocatorias podrás acceder a las bases generales y enviar tu solicitud a través de la página web de la Generalitat Valenciana aquí.

 

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El Ayuntamiento de Valencia ofrecerá un primer empleo a 150 jóvenes https://www.portalparados.es/iniciativa/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrecera-un-primer-empleo-a-150-jovenes/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrecera-un-primer-empleo-a-150-jovenes/#respond Mon, 21 Oct 2019 10:11:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65517

El Ayuntamiento de Valencia ofrecerá un primer empleo a 150 jóvenes. Las contrataciones se llevarán a cabo gracias dos programas llamados EMPUJU y EMCUJU que han sido subvencionados con 7, 2 millones de euros por parte de la Generalitat Valenciana.

 

Ambos programas están destinados a jóvenes mayores de 16 años que estén inscritos en el Fichero del Sistema de Garantía Juvenil. EMPUJU va dirigido especialmente a jóvenes que no tienen una titulación formativa de educación reglada y EMCUJU para los que sí cuentan con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el emnpleo o del sistema educativo.

 

Los jóvenes que hayan sido seleccionados parra convertirse en beneficiarios de alguno de los dos programas se incorporarán a trabajar en algunos de los servicios municipales. Puedes inscribirte en cualquiera de ellos si tienes entre 16 y 30 años, estás inscrito en el Fichero del Sistema de Garantía Juvenil y estás empadronado en Valencia. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Los contratos tendrán una duración de doce meses y las jornadas que se contemplan son completas. La fase para presentar solicitudes comenzará una vez se haya publicado el anuncio de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en los próximos meses. Puedes consultar la información de cómo el Ayuntamiento de Valencia ofrecerá un primer empleo a 150 jóvenes a través de este enlace. La Junta de Gobierno local, además, ha aprobado la creación de un nuevo centro municipal para jóvenes en el Cabanyal.

 

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 punt convocará oposiciones para cubrir 500 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/oposiciones/a-punt-convocara-oposiciones-para-cubrir-500-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/oposiciones/a-punt-convocara-oposiciones-para-cubrir-500-puestos-de-trabajo/#respond Thu, 03 Oct 2019 11:30:51 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65201

La Sociedad Anónima de medios de comunicación de la Comunidad Valenciana  punt convocará oposiciones para cubrir 500 puestos de trabajo durante los próximos meses. Las vacantes se cubrirán por medio de bolsas de empleo temporales.

 

Según ha informado Enrique Soriano, presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, las ofertas se publicarán a la mayor brevedad posible una vez se hayan redactado las bases de cada una de las convocatorias y sean aprobadas por el Consejo Rector y la Conselleria de Hacienda.

 

Empar Marco, directora general de la Sociedad Anónima de medios de comunicación, ha manifestado que  punt es una empresa en crecimiento. La audiencia ha reflejado un crecimiento importante llegando hasta el 2,7% de cuota en el mes de septiembre, una buena cifra teniendo en cuenta los datos de meses anteriores y dato récord en la cadena de televisión. Empar Marco, pretende continuar con esta tendencia. [Solicita información sobre cursos de formación]

 

Para Enrique Soriano, sin embargo, "la audiencia no es razonable ni con este presupuesto ni con ninguno; tiene que ser mucho más alta". Durante la comisión de radiotelevisión de las cortes se ha declarado la intención por ambas partes de incrementar la calidad y la oferta del grupo. Para acceder a las noticias de  Punt visita su página web aquí.

 

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La empresa TIL creará 3.000 puestos de trabajo en el Puerto de Valencia https://www.portalparados.es/actualidad/la-empresa-til-creara-3-000-puestos-de-trabajo-en-el-puerto-de-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-empresa-til-creara-3-000-puestos-de-trabajo-en-el-puerto-de-valencia/#respond Tue, 01 Oct 2019 16:23:11 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65166

La empresa TIL creará 3.000 puestos de trabajo en el Puerto de Valencia una vez que ha sido la única compañía que ha presentado una propuesta para la construcción de la nueva terminal norte de esta instalación.

 

Esta empresa es Terminal International Limited (TIL),  es filial de MSC y tiene previsto invertir 1.021 millones de euros en los próximos seis años a tenor del documento que ha publicado la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) que recoge las principales características de la oferta de TIL para la construcción de la nueva terminal.

 

La firma proyecta trasladarse desde la concesión que ahora ocupa en las instalaciones portuarias cuando esté terminada la segunda fase de la futura terminal; mantendrá todos los empleos actuales y liquidará la instalación actual a finales de 2026 o principios de 2027. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia y presenciales]

 

TIL prevé una concesión de los terrenos a 50 años y desarrollará la nueva terminal en tres fases. La previsión es que cuando esté finalizada, algo que se espera para finales de 2026, la nueva terminal tenga una capacidad de 4,79 millones de TEU al año, lo que ampliará la capacidad del puerto de València a 12,5 millones de contenedores anuales.

 

Así, en la primera fase se construirán 86 hectáreas de superficie y 1.100 metros de línea de atraque, que se pondrán en servicio a principios de 2025. En esta fase, la capacidad de TEUs proyectada es de 2,39 millones anuales.

 

En una segunda fase de este proyecto en el que la empresa TIL creará 3.000 puestos de trabajo en el Puerto de Valencia, se ampliará el área hasta las 108 hectáreas y a los 1.500 metros de línea de atraque, y se prevé que comience a operar a principios del cuatro trimestre de 2025. Cuando se ponga en marcha, la capacidad de la terminal será de 3,36 millones de TEU anuales.

 

La última fase, cuya entrada en funcionamiento se prevé para el tercer trimestre de 2026, completará las 136 hectáreas de superficie y 1.970 metros de línea de atraque. Para entonces se alcanzará la capacidad esperada de la terminal: 4,79 millones de TEU anuales.

 

Según ha trasladado la Autoridad Portuaria, TIL se compromete a un tráfico mínimo de 1.917.000 contenedores llenos a partir del cuarto año del inicio de la explotación, de los cuales 575.000 serán contenedores llenos de import/export y 1.342.000 serán llenos de tránsito. En previsiones de tráfico marítimo, TIL espera mover 3.935.000 contenedores en su cuarto año desde el comienzo de las operaciones, y obtener un crecimiento del 3% anual a partir de entonces.

 

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La Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 400 desempleados de las zonas afectadas por riadas https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-comunidad-valenciana-ofrecera-trabajo-a-400-desempleados-de-las-zonas-afectadas-por-riadas/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-comunidad-valenciana-ofrecera-trabajo-a-400-desempleados-de-las-zonas-afectadas-por-riadas/#comments Mon, 30 Sep 2019 10:58:31 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65126

La Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 400 desempleados de las zonas afectadas por riadas. 5,6 millones de euros va a destinar la Generalitat Valenciana para llevar a cabo estas contrataciones.

 

El dinero será distribuido por los Ayuntamientos de los pueblos más afectados por las última lluvias torrenciales y estos, a través de la agencia pública de empleo Labora, realizarán la selección del personal. Desde Labora han calculado que el número de contrataciones ascenderá a unas 400. Los desempleados que estén interesados en participar deberán estar inscritos en la agencia de empleo, una vez seleccionados trabajarán durante 6 meses en labores de recuperación de los espacios, reconstrucciones y demás tareas necesarias para paliar los estragos causados por La Dana.

 

Los municipios beneficiarios de esta ayuda se corresponden con los de las zonas de Alicante de la Vega Baja, Baix Vinalopó y Alt Vinalopó. En Valencia los municipios afectados pertenecen a la Costera y la Vall d'Albaida. [Solicita información sobre cursos de formación]

Así mismo, la Consellería de Economía sostenible, Sectores productivos, Comercio y Trabajo ha llevado a cabo una ampliación de los plazo de justificación de las ayudas para Pymes que se han visto perjudicadas por el temporal ocurrido entre el 9 y el 15 de septiembre de 2019. Podrán realizar estos trámites hasta el próximo 29 de noviembre presentando antes del 15 de octubre la solicitud de ampliación.

 

Puedes encontrar más información sobre cómo La Comunidad Valenciana ofrecerá trabajo a 400 desempleados de las zonas afectadas por riadas en la página web de la Generalitat Valenciana en este enlace. Para inscribirte como demandante de empleo en la Agencia pública Labora deberás hacerlo a través del Espai Labora que te corresponda por tu domicilio. Si ya has estado inscrito ealguna vez en Labora, puedes realizar la tramitación de manera telemática en su página web.

 

Para conocer más noticias acerca de Labora consulta este enlace.

 

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Aprueban oposiciones para 89 plazas de policía local en Alicante https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprueban-oposiciones-para-89-plazas-de-policia-local-en-alicante/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprueban-oposiciones-para-89-plazas-de-policia-local-en-alicante/#respond Wed, 25 Sep 2019 12:00:31 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65052

La junta de gobierno del Ayuntamiento de Alicante ha aprobado la convocatoria de oposiciones para 89 plazas de policía local en Alicante. Los próximos días se publicará la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con las bases generales que regulan esta oferta de empleo público.

 

El Gobierno del Ayuntamiento de Alicante ha manifestado que la contratación de estos 89 policías locales supone la mayor convocatoria de la historia de la ciudad. Las plazas pretenden reforzar las unidades del cuerpo de seguridad y contrarrestar las jubilaciones anticipadas que se han dado a lo largo de los últimos años.

 

Del total de los puestos ofertados 62 están dispuestos en turno libre, 20 son plazas para agentes que se acojan al turno de movilidad y 7 son de consolidación. A cada uno de los turnos le corresponderán diferentes requisitos y sistemas de selección. En el caso de las plazas de acceso libre la selección se llevará a cabo mediante una oposición, para las de movilidad habrá un concurso de méritos y los puestos de consolidación contarán con una selección formada por una fase de concurso y otra fase de oposición. [Solicita información sobre cursos de formación para oposiciones]

 

Actualmente la plantilla de la policía local de la ciudad de Alicante cuenta con unos 500 efectivos a los que se sumarán estos 89, una cifra que, según el concejal de Seguridad y Recursos Humanos, José Ramón González, es necesaria para garantizar las condiciones de seguridad en las calles de Alicante.

 

Una vez se haga pública la convocatoria las inscripciones de las personas interesadas en las oposiciones para 89 plazas de policía local en Alicante podrán tramitarse a través de la Sede Electrónica de la diputación en este enlace

 

Si quieres encontrar más información acerca de oposiciones 2019 puedes hacerlo aquí

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Bolsa de empleo en el Palau de les Arts de Valencia: audiovisuales, utilería, atrezzo y logística https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-en-el-palau-de-les-arts-de-valencia-audiovisuales-utileria-atrezzo-y-logistica/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-en-el-palau-de-les-arts-de-valencia-audiovisuales-utileria-atrezzo-y-logistica/#respond Mon, 23 Sep 2019 10:56:09 +0000 https://www.portalparados.es/?p=65010

Ya se han publicado las bases de la bolsa de empleo en el Palau de les Arts de Valencia: audiovisuales, utilería, atrezzo y logística.

 

El proceso de selección para formar la bolsa de empleo en el Palau de les Arts de Valencia será mediante un concurso-oposición. La fase de oposición representa el 60% de la nota final consistirá en la realización de una única prueba adaptada al puesto a desempeñar, de carácter obligatorio y eliminatorio.

 

Para acceder a la fase de concurso, que representa un 40% de la nota final, se quiere al menos una puntuación de 30 puntos en la oposición. En el concurso se tendrá en cuenta el formulario de autobaremación presentado en la inscripción y el proceso de valoración de los candidatos únicamente podrá modificar la puntuación a la baja. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Todos los interesados en formar parte de la bolsa de empleo en las secciones de Audiovisuales, Logística, Mécanica Escénica y Utilería, deben estar en posesión de la titulación requerida para cada uno de los puestos. Por ejemplo, para los especialistas en audio se requiere el Título de Técnico Superior de Sonido o el certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional de imagen y sonido. Conoce el resto de las titulaciones requeridas consultando las bases de la convocatoria aquí.

 

El plazo de inscripción está abierto desde hoy 23 de septiembre y puedes completar tu solicitud pinchando aquí.

 

Puedes conocer más ofertas de trabajo en la Comunidad Valenciana aquí.

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Nuevo plan de empleo para mayores de 55 años en el Ayuntamiento de Valencia https://www.portalparados.es/iniciativa/nuevo-plan-de-empleo-para-mayores-de-55-anos-en-el-ayuntamiento-de-valencia/ https://www.portalparados.es/iniciativa/nuevo-plan-de-empleo-para-mayores-de-55-anos-en-el-ayuntamiento-de-valencia/#respond Mon, 16 Sep 2019 08:07:53 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64931 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado una nueva edición del Plan de Empleo para mayores de 55 años que arrancó el año pasado con la finalidad de ayudar a los parados con especiales dificultades para acceder o reengancharse al mercado laboral.

 

La portavoz y vicealcaldesa, Sandra Gómez, ha informado también tras la junta de gobierno local de la propuesta del Ayuntamiento de que se prorrogue el Plan de Ayudas a la Regeneración y Renovación Urbana (ARRU), que ha permitido rehabilitar ya más de 600 viviendas.

 

Sobre el nuevo Plan de empleo para mayores de 55 años en el Ayuntamiento de Valencia, ha explicado que se pretende apoyar a todas las personas que tienen más dificultades a la hora de encontrar trabajo ayudando a reciclarse y que así puedan encontrar una nueva oportunidad laboral en otras empresas, "gracias a su experiencia acumulada municipal". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El plan facilita que las personas beneficiarias puedan cotizar de cara al cálculo de su posterior retribución por jubilación, según fuentes municipales.

 

Respecto al plan de ayudas a la rehabilitación, el ARRU, que llega a 1,4 millones de euros, ha conseguido rehabilitar más de 600 viviendas privadas, unas viviendas que hace 4 años y medio estaban abandonadas y sufrían "la limitación impuesta" por la anterior corporación que no permitía a los propietarios invertir con su propio dinero en la rehabilitación de sus viviendas.

 

El Ayuntamiento ha solicitado a la Conselleria que inste al Ministerio a prorrogar las ayudas, que concluyen este año, hasta el próximo 2022. No obstante, Gómez ha matizado que, desde la Abogacía del Estado se ha señalado que, dado que hay un gobierno en funciones, solo se pueden prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2020.

 

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Bricomart creará 100 puestos de trabajo en Finestrat (Alicante) https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-creara-100-puestos-de-trabajo-en-finestrat-alicante/ https://www.portalparados.es/actualidad/bricomart-creara-100-puestos-de-trabajo-en-finestrat-alicante/#respond Thu, 11 Jul 2019 08:34:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64555 Bricomart Empleo

Bricomart creará 100 puestos de trabajo en Finestrat (Alicante) al abrir un almacén en el Parque de Medianas "La Cala", según han informado los responsables de Inurban, la empresa que gestiona este espacio.

 

El nuevo almacén, que se empezará a construir en breve contará con una superficie de 8.800 m², donde ofrecerá una amplia gama de productos relacionados con el sector de la construcción y la reforma: materiales de construcción, acondicionamiento, acabados y equipamiento técnico.

 

Bricomart es una multinacional francesa con más de 20 años de experiencia y profesionalización en el sector de la distribución de productos de la construcción y la reforma. Con presencia en 4 países y más de 60 tiendas, BRICOMART tiene un puesto de privilegio en el panorama nacional con alcanzando los 23 almacenes en toda España en 2019.

 

El almacén de Finestrat será el primer establecimiento de la cadena del grupo Adeo en la provincia de Alicante  y podrá estar pendiente de las ofertas de trabajo que publiquen en su web de empleo aquí.

 

Bricomart se une a Decathlon en el “Parque de Medianas La Cala”

 

Bricomart siempre aterriza en una nueva localización con el objetivo de integrarse lo más y mejor posible en la economía y la sociedad local, tratando de sumar y hacer crecer el tejido industrial y empresarial allá donde se instala.

 

El Parque de Medianas “La Cala” es un complejo comercial, promovido por Inurban, que cuenta con 20.000 m² de superficie para salas de venta un parking para 1.000 vehículos, con espacio habilitado para la carga de coches eléctricos.

 

Con la llegada de este nuevo operador, Inurban se convierte en pilar fundamental y determinante en la consolidación del Bulevar como zona comercial, desarrollando más del 80% del mismo y contribuyendo, de esta forma, al desarrollo económico del municipio con la creación de 100 puestos de trabajo de manera directa.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Alicante, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Valencia Activa lanza la tercera campaña Anem! de empleo joven https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-lanza-la-tercera-campana-anem-de-empleo-joven/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-lanza-la-tercera-campana-anem-de-empleo-joven/#respond Sun, 23 Jun 2019 11:55:19 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64488 Valencia Activa web

La Concejalía de Desarrollo Económico Sostenible de València, a través de la agencia de empleo València Activa, ha lanzado la tercera campaña Anem! de empleo joven, con 659 contratos laborales directos y 300 plazas de cursos de inglés gratuitos para menores de 30 años.

 

La concejala en funciones Sandra Gómez ha detallado las líneas de actuación de la campaña, que amplía el número de plazas ofertadas casi un 55 % desde la primera edición (426 plazas), con el objetivo de mejorar la empleabilidad y la formación de las personas jóvenes de la ciudad.

 

En concreto, se ofrecen 303 contratos EMCUJU para jóvenes que han concluido su formación académica universitaria y carecen de experiencia laboral y otros 356 contratos EMPUJU, para jóvenes sin formación universitaria que necesitan apoyo para mejorar su formación y acceder al mercado laboral. Ello son 42 más que el año anterior. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Gómez ha explicado que en total serán 659 contratos laborales para que jóvenes de entre 18 y 30 años trabajen un año en el Ayuntamiento de València y regidos por el convenio del personal laboral del consistorio.

 

"Queremos fomentar que sea una primera experiencia laboral digna, no un mero parcheo a base de becas que no cotizan a la Seguridad Social ni generan derechos de prestación como antes. Si las administraciones nos posicionamos contra la precariedad laboral, hemos de ser ejemplo", ha sostenido.

 

El programa, que lleva a cabo en Ayuntamiento en coordinación con la Generalitat a través del servicio Labora, tiene un coste total de 13,27 millones de euros, de los que el gobierno autonómico aporta 11,5 millones y el Ayuntamiento, 1,7.

 

Las personas interesadas en disfrutar de esta oportunidad laboral han de ser jóvenes de 18 a 30 años, inscritos en el programa de Garantía Juvenil del servicio autonómico Labora.

 

El programa recoge también este año, dado el éxito anterior, los cursos de inglés intensivos mensuales que, en esta edición añade la novedad de que se amplía el listado de idiomas que reciben ayudas para el pago de tasas en las pruebas de certificaciones oficiales superadas: inglés, francés, italiano, alemán, portugués y chino.

 

Otra novedad es un nuevo cupo de cursos, impartidos junto a la Escuela de Organización Industrial, sobre materias que tienen un alto grado de empleabilidad (técnico en Calidad y Medio Ambiente para la Industria Agroalimentaria, en DevOpps, en Programación en Java o de Desarrollo de Apps en IOs).

 

Toda la batería de medidas se divide en tres capítulos vertebradores, denominados respectivamente Formem!, Treballem! y Emprenem!

 

Gómez ha aprovechado su comparecencia para valorar los datos de empleo en la ciudad, que el pasado mayo ha registrado 41.708 contratos, 6.869 más que el mes anterior de 2018 y 8.860 más que en junio de 2015.

 

"Estas cifras consolidan la tendencia a la baja en València desde 2015, con un total de 16.452 personas desempleadas menos", ha apostillado.

 

Desde el segundo trimestre de 2015 se ha pasado de 69.035 personas desempleadas a las 52.583 actuales, según los últimos datos registrados por el servicio Labora.

 

Según Gómez, estos datos "invitan al Consistorio a seguir trabajando en la misma línea, fomentando el empleo y autoempleo, para seguir generando nuevas oportunidades en la ciudad".

 

En términos intermensuales e interanuales las cifras también son positivas, puesto que se ha reducido en 1.155 personas de abril a mayo y en 3.231 personas de mayo de 2018 a mayo de 2019.

 

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Más información en Valencia Activa lanza la tercera campaña Anem! de empleo joven de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Convocadas bolsas de empleo para peones de residuos en Vaersa https://www.portalparados.es/oposiciones/convocadas-bolsas-de-empleo-para-peones-de-residuos-en-vaersa/ https://www.portalparados.es/oposiciones/convocadas-bolsas-de-empleo-para-peones-de-residuos-en-vaersa/#comments Mon, 10 Jun 2019 07:45:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64419

Hasta el próximo 20 de junio está abierto el plazo para inscribirse en las bolsas de empleo para peones de residuos en Vaersa que trabajarán en varias plantas de la Comunidad Valenciana.

 

En concreto, las bolsas de empleo van dirigidas a:

 

● Peones para la Planta de Tratamiento de RU, Compostaje y Vertedero Controlado de Villena.
● Peones para la Planta de Transferencia de RU y Envases Ligeros de Benidorm
● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Alzira
● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Picassent.
● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Castellón.
● Peones para la Planta de Clasificación de Envases Ligeros de Benidorm

 

Las personas seleccionadas deberán cubrir las vacantes temporales que se produzcan en estas plantas con  contrato laboral eventual, jornada laboral: 1507,25 horas anuales de trabajo efectivo y un salario de 16.158,22 euros brutos anuales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas deberán indicar en su solicitud de inscripción la o las plantas en las que estuvieran interesados en obtener destino. Los participantes deberán inscribirse a la bolsa a través del portal de ocupación vía web de VAERSA. El hecho de estar dado de alta en esta plataforma de ocupación no exonera al candidato/a de inscribirse en la bolsa que sea de su interés.

 

El proceso de selección se realizará en varias fases en las que primero se seleccionará a las personas que cumplan los requisitos y a continuación, deberán realizar una prueba técnica de carácter teórico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y cuyo temario se detalla en el Anexo I, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de los puestos ofertados. Esta fase de la prueba técnica supondrá el 60% de la puntuación total de la nota final del acceso al puesto. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. No se baremarán a los candidatos que no hayan superado esta fase.

 

Una vez superada esa prueba, el tribunal valorará la experiencia previa y la formación de cada una de las personas aspirantes, tal y como puedes ver en esta web de Vaersa para obtener más información del proceso de selección.

 

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Valencia Activa gestionará 50 ofertas de empleo para trabajar en Power Electronics https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-50-ofertas-de-empleo-para-trabajar-en-power-electronics/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-50-ofertas-de-empleo-para-trabajar-en-power-electronics/#respond Tue, 28 May 2019 15:44:22 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64342 Power electronics empleo

La agencia de empleo Valencia Activa gestionará 50 ofertas de empleo para trabajar en Power Electronics, tras el acuerdo alcanzado por este organismo municipal y esta empresa.

 

La empresa, que se dedica a la fabricación de equipos de electrónica de potencia avanzada como inversores solares, sistemas de almacenamiento de energía, arrancadores y variadores de velocidad, busca dos tipos de perfil: por un lado, el de profesionales con experiencia en el montaje de estructuras metálicas; por otro, el de profesionales con conocimientos y experiencia en instalaciones eléctricas.

 

"Los contratos serán por obra y servicio. No obstante, la compañía está en expansión y buscamos la estabilidad; que nuestros empleados se queden, crezcan y, a ser posible, se jubilen con nosotros", asegura el departamento de Recursos Humanos de Power Electronics. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A día de hoy, la Agència d'Ocupació València Activa cuenta con más de 14.000 personas inscritas y colabora con más de 240 empresas a las que gestiona sus ofertas de empleo. Desde su creación, la agencia de empleo municipal ha ayudado a encontrar empleo a más de 820 personas.

 

La concejala de Desarrollo Económico y primera teniente de alcalde, Sandra Gómez, ha señalado que este tipo de actuaciones "dan una nueva oportunidad a las personas que más lo necesitan para regresar al mercado de trabajo y, por ello, es importante llevar a cabo colaboraciones de este tipo con empresas privadas".

 

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Edicom ofrece trabajo a 150 nuevos profesionales del sector de las TIC https://www.portalparados.es/actualidad/edicom-ofrece-trabajo-a-150-nuevos-profesionales-del-sector-de-las-tic/ https://www.portalparados.es/actualidad/edicom-ofrece-trabajo-a-150-nuevos-profesionales-del-sector-de-las-tic/#comments Mon, 27 May 2019 16:34:13 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64329

La empresa valenciana Edicom ofrece trabajo a 150 nuevos profesionales del sector de las TIC para cubrir nuevos puestos de ingeniero integrador de aplicaciones, ingeniero de sistemas, analista programador y consultor de soporte.

 

Esta empresa  está dedicada a la integración de datos entre firmas con delegaciones en Sevilla, París, Milán, Nueva York, Buenos Aires, México y Sao Paolo.

 

Los profesionales que se integren en la compañía se ubicarán preferentemente en sus oficinas de Paterna (Valencia), así como en sus delegaciones de Sevilla o México DF, con salarios que oscilarán entre los 22.000 y los 55.000 euros y contribuirán a consolidar su proceso de expansión internacional. Los interesados pueden enviar un currículum a rrhh@edicom.es.

 

El director técnico de Edicom, Jose Vilata Tamarit, afirma, en un comunicado, que la empresa "necesita seguir contando con profesionales altamente cualificados y muy comprometidos con nuestra misión de servicio al cliente". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"Para ello, hace tiempo que llegamos a la conclusión que es imprescindible invertir constantemente en el bienestar de nuestros trabajadores y, por supuesto, en su formación continua. Ejemplo de ello es el programa de capacitación técnica para programadores, seniors o recién salidos de centros de formación y desempleados que comienza en mayo y consiste en un Bootcamp Full Stack Developer financiado por EDICOM y desarrollado con la colaboración de GeeksHubs", añade.

Desde la empresa hacen notar que la actual revolución digital está produciendo cambios estructurales en las empresas, en los modelos de negocio y, por supuesto, en los puestos de trabajo. Como consecuencia, apuntan, todos los procesos comerciales de cualquier sector deben ser digitalizados e integrados en su cadena de producción.

 

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Oferta de empleo en el hotel Magic Costa Blanca de Benidorm, Alfaz del Pi, Finestrat, Gandía y Villajoyosa https://www.portalparados.es/actualidad/oferta-de-empleo-en-el-hotel-magic-costa-blanca-de-benidorm-alfaz-del-pi-finestrat-gandia-y-villajoyosa/ https://www.portalparados.es/actualidad/oferta-de-empleo-en-el-hotel-magic-costa-blanca-de-benidorm-alfaz-del-pi-finestrat-gandia-y-villajoyosa/#comments Wed, 17 Apr 2019 10:51:25 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64186

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, ha ofertado 62 vacantes para trabajar en el hotel Magic Costa Blanca de Benidorm, Alfaz del Pi, Finestrat, Gandía y Villajoyosa. Las personas interesadas tienen que inscribirse en las ofertas a través del portal GVAJobs de Labora.

 

Los puestos ofertados son de gran variedad de perfiles profesionales, según las necesidades de los diferentes establecimientos. La relación de ofertas, por localidades, es la siguiente:

 

En Benidorm se necesita cubrir con urgencia 2 puestos de pastelero/a (código de oferta: 517189) y otros 2 de responsable de partida (código de oferta: 517190). [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Asimismo, también se busca: 10 camareros/as de piso (código de oferta: 519645), 10 ayudantes de cocina (517187), 5 fregachines (517188), 4 esteticistas (518174), 2 peluqueros/as (521495), 2 cocineros/as - responsables de partida (515381), 2 esteticistas-masajistas o quiromasajistas (519871), 1 duty manager o subdirector/a de hotel (515847) y 1 coordinador/a de servicios técnicos (521492).

 

En Finestrat urge incorporar a 2 personas en puestos de responsable segundo de animación (código oferta: 517397). Además, también se busca: 2 responsables de bar (517396), 2 mecánicos reparadores de maquinaria industrial (517025), 2 segundos maîtres (517395), 2 pintores (517022) y 2 albañiles (517024).

 

Para Gandia se requieren 2 recepcionistas, con conocimientos de los idiomas ruso e inglés (código oferta: 515386) y 1 técnico/a de control de calidad alimentaria con funciones administrativas (521490).

 

En Villajoyosa se busca 3 personas para realizar atención telefónica de la central de reservas (código oferta: 520148) y 1 encargado/a de selección de personal (516306).

 

Para Alfaz del Pi se necesita cubrir con urgencia un puesto de trabajo de recepcionista con conocimientos de inglés (código oferta: 515384).

 

Para conocer los requisitos concretos de cada puesto, las personas aspirantes han de entrar en GVAJobs a través de la web de Labora y buscar la oferta por el código. La inscripción se realiza a través de la misma oferta y se recomienda adjuntar el currículum en pdf.

 

Magic Costa Blanca es una empresa hostelera valenciana con sede en Benidorm, que fundada por la familia García en 1974. Actualmente, cuenta con 13 establecimientos en los principales destinos turísticos de Levante, entre ellos apartamentos, hoteles, resorts, apartoteles e incluso alojamientos tematizados como el complejo Magic Robin Hood. Sus establecimientos, ubicados en Benidorm, Finestrat, Alfaz del Pi y Gandia, son 3, 4 y 5 estrellas.

 

La empresa tiene a su cargo en temporada alta a más de 1.600 personas empleadas. Con su colaboración con Labora, Magic Costa Blanca pretende seleccionar nuevo personal para reforzar sus servicios de atención para los periodos de mayor demanda turística.

 

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La patronal turística de Peñíscola habilita una bolsa de empleo para cubrir 1.000 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/actualidad/la-patronal-turistica-de-peniscola-habilita-una-bolsa-de-empleo-para-cubrir-1-000-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-patronal-turistica-de-peniscola-habilita-una-bolsa-de-empleo-para-cubrir-1-000-puestos-de-trabajo/#comments Tue, 16 Apr 2019 17:26:17 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64183

Agretur, la Agrupación de Empresarios Turísticos de Peñíscola habilita una bolsa de empleo para cubrir 1.000 puestos de trabajo de cara a la temporada de verano.

 

AGRETUR ha decidido rehabilitar su bolsa de trabajo con motivo de las recientes informaciones que vaticinan la necesidad de incorporación de hasta 1.000 personas para cubrir los diversos puestos de trabajo vacantes en Peñíscola desde esta Semana Santa hasta el verano (bien sea con continuidad para toda la temporada, bien sea como refuerzos en los periodos vacacionales y estivales).

 

A través de su página de  la Red Social Facebook ha lanzado un importante aviso en el que explican a todos los interesados  qué vacantes se buscan en la actualidad y que pasos deben seguir: https://www.facebook.com/agretur/posts/2161475403965899?__tn__=C-R

 

Según publican en la red social, “Habrás visto y leído recientemente que Peñíscola busca cubrir este año hasta 1.000 puestos de trabajo hasta el verano en el Sector Turístico de nuestra localidad. Aquí te contamos como optar a alguno de ellos (leer por favor detenidamente hasta el final)".

 

Estos son algunos de los puestos ofertados: Camareros (en Buffets Hoteles, Restaurantes, Bares, Cafeterías, Pubs y Locales de Ocio), Cocineros (en Complejos de Alojamiento, Restaurantes y locales SlowFood), Camarer@s de Piso/Habitaciones (en Complejos de Alojamiento y Empresas de Gestión de Alquiler de vivienda Turística); Socorristas (en Complejos de Alojamiento, Parques recreativos, Comunidades de propietarios), Fisioterapeutas Titulad@s para Centros Wellness y SPAs, Operarios de Mantenimiento con FP, etc.

 

Agregan que "si eres de los que está interesad@ en encontrar tu sitio entre nosotros, o sabes de alguien que esté interesad@, animaros a enviarnos vuestro CV actualizado y con foto a nuestra bolsa de trabajo. Cada vez que nuestros asociados busquen candidaturas para algún puesto que se ajuste a vuestro perfil, nosotros nos encargaremos de hacerles llegar vuestro CV desde nuestra bolsa de trabajo. El correo electrónico es ofertaempleopeniscola@gmail.com

 

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Labora busca a 175 personas para trabajar en ZT Hotels en Peñíscola https://www.portalparados.es/actualidad/labora-busca-a-175-personas-para-trabajar-en-zt-hotels-en-peniscola/ https://www.portalparados.es/actualidad/labora-busca-a-175-personas-para-trabajar-en-zt-hotels-en-peniscola/#comments Tue, 16 Apr 2019 17:10:10 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64181

El portal del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, busca a 175 personas para trabajar en los hoteles de ZT Hotels en Peñíscola (Castellón) de cara a la campaña de verano.

 

Los puestos ofertados son 100 ayudantes de camarero, 45 ayudantes de cocina, 25 auxiliares de piso y limpieza y 5 ayudantes de recepción, y de ellos entre 40 y 50 se ofrecen con paquetes de alojamiento y el resto serán personas de la zona, ha informado Labora en un comunicado de la Generalitat.

 

ZT Hotels gestiona diversos establecimientos ubicados en el litoral mediterráneo, con dos hoteles urbanos con encanto en Barcelona y tres hoteles de playa en Peñíscola, que permanecen abiertos todo el año. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Cuenta con una plantilla compuesta por unos 500 trabajadores y ahora pretende seleccionar nuevo personal para reforzar sus servicios de atención para los periodos vacacionales con mayor demanda turística.

 

Labora tiene abierto el plazo de petición de subvenciones para incentivar la creación de empleo entre personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral.

 

Hay ayudas de hasta 25.000 euros para las empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años, desempleados de larga duración o personas mayores de 50, entre otros.

 

Este año también se han ofrecido ayudas para el autoempleo y para que las mujeres autónomas embarazadas contraten a alguien que las sustituya durante su permiso de maternidad y fomentar así la conciliación.

 

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Lidl creará 100 puestos de trabajo en la Comunidad Valenciana con nuevas aperturas https://www.portalparados.es/actualidad/lidl-creara-100-puestos-de-trabajo-en-la-comunidad-valenciana-con-nuevas-aperturas/ https://www.portalparados.es/actualidad/lidl-creara-100-puestos-de-trabajo-en-la-comunidad-valenciana-con-nuevas-aperturas/#comments Mon, 08 Apr 2019 10:52:15 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64156 Lidl Tienda

La cadena de supermercados alemana Lidl creará 100 puestos de trabajo en la Comunidad Valenciana con diez nuevas aperturas y un nuevo centro logístico.

 

Lidl está inmersa en un plan de expansión en la Comunitat Valenciana que tendrá como principales referentes la plataforma logística que está construyendo en Cheste, así como otros 10 comercios en dos años en todo el territorio valenciano.

 

El alcalde de Cheste, José Morell, ha visitado este miércoles las futuras instalaciones de la cadena de supermercados, junto al director regional de Lidl en la Comunidad Valenciana, Grischa Voss. La futura plataforma logística, una de las más grandes y avanzadas de Lidl en España, se está construyendo junto al Circuito Ricardo Tormo y pasará a formar parte del Parque Empresarial Circuito de Cheste. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El equipamiento supondrá una inversión de más de 55 millones de euros y su puesta en marcha, prevista para finales de este mismo año se realiza en sintonía con el crecimiento que la compañía viene experimentando en los últimos años en la región. Con 51.000 m2 de superficie el almacén tendrá capacidad para más de 30.000 palés y contará con 140 muelles de descarga.

 

Con la puesta en marcha de la instalación, Lidl trasladará a Chestela actividad que hasta ahora centralizaba en el centro logístico de Ribarroja del Túria, que explican se ha quedado obsoleto y pequeño para atender las crecientes necesidades logísticas de la firma. Los 200 empleados que actualmente trabajan en Ribarroja se trasladarán igualmente a la nueva plataforma.

 

Durante la jornada, Grischa Voss, director regional de Lidl en la Comunitat Valenciana, ha recordado que Lidl cuenta ahora con cerca de 70 puntos de venta y ha superando ya los 1.200 puestos de trabajo. Solo el pasado año la cadena puso en marcha hasta 7 nuevos establecimientos –dos en València, y uno en Oliva, l'Eliana, Finestrat, Port de Sagunt y Petrer– y en este 2019 prevé abrir 3 más. Estas 10 aperturas supondrán en total una inversión de cerca de 50 millones de euros y la creación de 100 nuevos puestos de trabajo. Si quieres estar pendiente de las ofertas de empleo en Lidl, puedes visitar esta web de la cadena de supermercados.

 

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El Work Forum de Castellón ofrecerá 200 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/iniciativa/el-work-forum-de-castellon-ofrecera-200-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-work-forum-de-castellon-ofrecera-200-puestos-de-trabajo/#respond Sun, 17 Mar 2019 22:33:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=64040 Feria de Empleo

El Work Forum de Castellón ofrecerá 200 puestos de trabajo los próximos 10 y 11 de abril con la participación de 34 empresas que representan a 15 sectores.

 

Según han informado fuentes de la institución provincial el Work Forum se celebrará en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Castellón que junto a la Diputación se encargan de la organización.

 

Este año ha adelantado su celebración de acuerdo a la petición realizada por empresas turísticas que pretenden contratar personal cualificado e "impulsar todavía más la espectacular participación que ha venido registrando en las anteriores cuatro ediciones". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Es precisamente la del turismo una de las principales novedades en una edición, que se centrará en la integración laboral de los desempleados con mayores dificultades.

 

El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha informado en la presentación del evento en la Cámara de Comercio que en esta quinta edición "talento e iniciativa empresarial castellonense se volverán a unir en una convocatoria de la que todos salimos ganando a favor de la generación de más empleo y riqueza en nuestro territorio".

 

Este año se prevé la participación de más de 34 empresas punteras en 15 sectores diferentes que realizarán entrevistas de trabajo, con una oferta de alrededor de 200 puestos de trabajo ya confirmados hasta la fecha.

 

La presidenta de la Cámara de Comercio, Lola Guillamón, ha explicado que la mitad de las 34 empresas que ya han confirmado participan por primera vez en el Workforum, y están principalmente relacionadas con los sectores alimentario, turístico, comercio y sociosanitario.

 

En cuanto a los poblaciones donde están radicadas, Guillamón ha asegurado que además de empresas ubicadas en municipios industriales como Vila-real, Onda, Alcora, Castellón, Almassora, Burriana o Alquerías,"cada vez tenemos más empresas de diferentes puntos de la provincia, lo cual nos indica que cada año se conocen más los beneficios de este gran encuentro por parte del tejido empresarial de la provincia y la participación es mayor".

 

Así, se incorporan este año empresas ubicadas en los municipios de Les Useres, Les Coves de Vinromá, Lucena del Cid, Vinaròs, Peñíscola, Segorbe y Villafamés.

 

En cuanto a los perfiles de las ofertas de trabajo, destacan, entre otros: operarios/as de producción, electromecánicos y personal de mantenimiento, administrativos, comerciales, encajadoras, reponedores, limpiadoras, agentes de seguros, personal polivalente para restaurantes de comida rápida, personal de cruceros, ingenieros, camareras de piso, recepcionistas, auxiliares de enfermería, soldadores, cajeros, camareros, cocineros, mozos de almacén o técnicos de laboratorio.

 

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Abierto el plazo para las oposiciones 2019 de profesorado en la Comunidad Valenciana. 4636 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/abierto-el-plazo-para-las-oposiciones-2019-de-profesorado-en-la-comunidad-valenciana-4636-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/abierto-el-plazo-para-las-oposiciones-2019-de-profesorado-en-la-comunidad-valenciana-4636-plazas/#respond Sun, 10 Mar 2019 12:45:14 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63974 Profesores

Ya se ha abierto el plazo para optar a las oposiciones de profesorado 2019 en la Comunidad Valenciana con 4.636 plazas tras la publicación de las bases en el Diario Oficial de la Comunitat.

 

Los aspirantes para cubrir los puestos de profesores de Secundaria, FP, EOI, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño y cátedras de Música y Artes Escénicas podrán presentar sus solicitudes del 5 de marzo al 29 de abril.

 

La fase de oposición constará de dos pruebas, que tendrán carácter eliminatorio y cuya nota final se obtendrá de ponderar en un 60% la fase de oposición y un 40% los méritos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La primera prueba tendrá por objeto la demostración de los conocimientos específicos de la especialidad a la que se opta y constará de dos partes, que se valorarán conjuntamente, mientras que la segunda permitirá a los aspirantes demostrar su aptitud pedagógica y su dominio de las técnicas necesarias para el ejercicio docente.

 

Como novedad, en esta convocatoria, la Conselleria de Educación ha añadido la creación de comisiones de baremación de méritos para cada especialidad, que estarán compuestas por todos los miembros de la comisión de selección y de las presidencias de los tribunales de cada especialidad, según informa la Generalitat.

 

Estas comisiones tienen la función de determinar los criterios de baremación y la valoración de méritos en la fase de concurso, mientras que hasta ahora era cada tribunal el que revisaba los méritos de cada opositor.

 

Asimismo, se ha desarrollado un nuevo mecanismo de garantía del anonimato de los aspirantes en la primera prueba, que consta del desarrollo de un tema y de una parte práctica, que leerá cada tribunal en vez de que cada aspirante la tenga que exponer de forma oral. Este método se adoptará en todas las especialidades que no requieran la presencia de los aspirantes.

 

Por otra parte, la segunda prueba de la oposición consistirá en la presentación de forma telemática de una programación didáctica a la que el tribunal no tendrá acceso hasta que el opositor no inicie la segunda prueba, que constará también de la exposición de una unidad didáctica.

 

Además, se establece como novedad que los aspirantes puedan presentar alegaciones al final de la primera y de la segunda prueba, un procedimiento que podrá hacerse desde las nueve de la mañana hasta las dos de la tarde del día siguiente al de su publicación y que se considerarán estimadas o no con la modificación de las calificaciones mediante la publicación del listado definitivo.

 

Las personas que hayan superado la fase de oposición serán convocadas para el siguiente día hábil, en la sede del tribunal, para la presentación de los méritos de la fase de concurso.

 

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Bolsas de empleo en Vaersa para trabajos forestales en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsas-de-empleo-en-vaersa-para-trabajos-forestales-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsas-de-empleo-en-vaersa-para-trabajos-forestales-en-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 26 Feb 2019 07:51:45 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63895

Hasta el 28 de febrero, a las 15h, estará abierta la inscripción en las bolsas de empleo en Vaersa para trabajos forestales en la Comunidad Valenciana que están destinadas a varias poblaciones.

 

En concreto, son bolsas de empleo para capataces, para peones forestales y para operarios del PPIF, prestación preventiva frente al riesgo de incendios forestales (SVPIF). Vigilante observatorio forestal / operarios de las unidades de prevención.

 

En concreto, estos profesionales realizarán su labor en las demarcaciones de Chelva, Llíria, Polinyà de Xùquer, Requena, Xàtiva, Alcoi, Altea, Crevillent, Sant Mateu, Segorbe y Vall d,Alba. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas que quieran optar a los puestos de peones forestales y operarios del PPIF tan sólo necesitan un certificado de escolaridad o primer ciclo de la ESO para formar parte de este proceso de selección mientras que los capateces necesitan ciclo formativo de grado medio de trabajos forestales/Aprovechamiento y Conservación del medio natural o equivalente.

 

Para conocer las bases de la convocatoria de estas bolsas de empleo en Vaersa para trabajos forestales en la Comunidad Valenciana, puedes visitar esta web de esta empresa pública.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad Valenciana, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Valencia convocará dos bolsas de empleo para trabajadores sociales e integradores sociales https://www.portalparados.es/oposiciones/valencia-convocara-dos-bolsas-de-empleo-para-trabajadores-sociales-e-integradores-sociales/ https://www.portalparados.es/oposiciones/valencia-convocara-dos-bolsas-de-empleo-para-trabajadores-sociales-e-integradores-sociales/#comments Mon, 18 Feb 2019 22:21:32 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63835

El Ayuntamiento de Valencia convocará dos bolsas de empleo para trabajadores sociales e integradores sociales para agilizar la valoración de la Renta Valenciana de Inclusión y de la ley de dependencia, según ha anunciado el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo.

 

La Renta Valenciana de Inclusión concede recursos a las personas que no tienen ingresos económicos o viven en situación de riesgo de exclusión, con mejoras como la ampliación de los requisitos para poder acceder a la ayuda, el aumento del tiempo de cobertura de la prestación y el ahorro en la gestión burocrática. La contratación de personal a través de bolsas extraordinarias va dirigido a «agilizar al máximo la tramitación de la renta de inclusión más avanzada de toda España», ha afirmado Campillo.

 

Por otro lado, según ha informado Campillo, siguiendo el mandato de la Mesa General de Negociación, el Ayuntamiento añadirá las 29 plazas de los procesos opositores de bomberos de las ofertas del 2016 (11) y 2017 (18), a las 29 plazas de la oferta pública de oposición del 2018. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar oposiciones]

 

«En las bases de la oposición actual ya se previó que si durante el transcurso del proceso opositor se aprobaban nuevas ofertas y no había concluido el proceso, se podrían añadir directamente. Así que con la oposición actual podemos ofertar todas las plazas de las oposiciones de 2016, 2017 y 2018. Esto tendrá unos beneficios evidentes. Y es que, además de ahorrarnos volver a hacer otro proceso opositor, ganaremos en eficiencia. Esto quiere decir que cuando acabe un único proceso incorporaremos 58 nuevos bomberos a la plantilla municipal», ha explicado Campillo.

 

«Este gobierno tiene un compromiso inequívoco con el reforzamiento de las plantillas de policías locales y bomberos. Está fuera de todo duda el trabajo del Gobierno de Joan Ribó para reforzar estas plantillas después de la desastrosa actuación provocada por el anterior equipo de gobierno del PP, que no convocó ni una sola plaza en más de una década», ha denunciado Campillo.

 

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Air Nostrum cubrirá 25 puestos de trabajo de técnicos de mantenimiento aeromecánico https://www.portalparados.es/actualidad/air-nostrum-cubrira-25-puestos-de-trabajo-de-tecnicos-de-mantenimiento-aeromecanico/ https://www.portalparados.es/actualidad/air-nostrum-cubrira-25-puestos-de-trabajo-de-tecnicos-de-mantenimiento-aeromecanico/#respond Sun, 17 Feb 2019 20:30:07 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63814 Air Nostrum

La compañía valenciana Air Nostrum cubrirá 25 puestos de trabajo de técnicos de mantenimiento aeromecánico para sus sedes de Valencia y Madrid, según ha anunciado en un comunicado.

 

Para ello, la empresa ha abierto un proceso de selección de ayudantes de TMA (Técnico de Mantenimiento de Aeronaves) para incorporar a su plantilla con la que quiere afrontar la etapa de expansión que está experimentando la actividad de su área técnica.

 

Los interesados deberán tener, además de la titulación correspondiente, un nivel medio de inglés. Las funciones que desempeñarán los seleccionados serán labores de apoyo en las tareas de mantenimiento de aeronaves en la red técnica de la empresa, principalmente en Madrid y Valencia, ha informado la aerolínea franquiciada de Iberia para vuelos regionales. [Solicita información sobre cursos de formación profesional a distancia]

 

Se trata, básicamente, de colaborar en la realización de los trabajos de mantenimiento correctivo y programado en las aeronaves y sus componentes para garantizar la máxima seguridad en los vuelos. Quienes estén interesados en presentar su candidatura para estos puestos debe inscribirse e introducir su curriculum en la página web de la compañía.

 

Uno de los requisitos que se exige a los aspirantes es la capacidad de trabajar en equipo puesto que se trata de un área que requiere mucha coordinación. Se ofrece formación continua y periódica, integrado en un colectivo de profesionales que ha recibido multitud de reconocimientos internacionales por su labor.

 

En la actualidad, la plantilla de técnicos de mantenimiento de aeronaves la componen 226 personas. El Área Técnica de Air Nostrum atiende aviones propios y de otras compañías, negocio este último que está creciendo en los últimos ejercicios.

 

Air Nostrum proporciona, para los modelos de aeronaves aprobados, servicios de mantenimiento en línea allí donde opera y en su base, en el aeropuerto de Valencia. Puede realizar reparaciones y modificaciones estructurales, suministrar piezas, componentes y materiales, y dar soporte de ingeniería.

 

Para ello cuenta con el hangar más grande de aviación regional en Europa, con 6.100 metros cuadrados de plataforma y talleres, 3.500 metros cuadrados de almacenes y 1.800 metros cuadrados de oficinas. Ha sido galardonada repetidas veces por el fabricante aeronáutico canadiense Bombardier como la compañía con mayor fiabilidad técnica de Europa en su flota de reactores.

 

Paralelamente a este proceso de selección, integrantes del Área Técnica de la aerolínea van a visitar centros de Formación Profesional (FP) de diferentes localidades españolas. Los representantes de la compañía impartirán unas charlas a los alumnos en las que van a explicar las posibilidades laborales que ofrece este sector y, en concreto, ofrecerán una visión de cómo es el trabajo de este colectivo en Air Nostrum.

 

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Lanzarán una bolsa de trabajo para conductores en la EMT de Valencia https://www.portalparados.es/oposiciones/lanzaran-una-bolsa-de-trabajo-para-conductores-en-la-emt-de-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/lanzaran-una-bolsa-de-trabajo-para-conductores-en-la-emt-de-valencia/#comments Sun, 17 Feb 2019 13:38:48 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63807

En los próximos días, lanzarán una bolsa de trabajo para conductores en la EMT de Valencia con el fin de afrontar las contrataciones temporales que debe realizar esta empresa pública.

 

La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Valencia ha iniciado los trámites para lanzar una bolsa de trabajo con el objetivo de contratar en los próximos años a 500 conductores. Se espera, con ella, "dar respuesta a los nuevos retos en movilidad sostenible que logrará la empresa pública en los próximos años".

 

El departamento de Recursos Humanos está dando forma a las condiciones de la bolsa y cuando estén listas serán notificadas a las secciones sindicales para que hagan sus aportaciones.

 

La idea es contratar a una empresa externa para hacer las pruebas, que la convocatoria salga a finales de marzo y que los exámenes se celebren a lo largo del mes siguiente, ha explicado la EMT en un comunicado.

 

Esta será la tercera bolsa que pone en marcha en esta legislatura la actual dirección gerencia después de las dos anteriores de 300 puestos que se pusieron en marcha a finales de 2015 y en noviembre de 2017.

 

En la actualidad faltan por integrarse a la empresa menos de 45 personas de la última bolsa, por lo que se prevén sacar nuevas plazas. Desde junio de 2015 se ha contratado a 384 personas entre puestos de conductores, mecánicos y administrativos, más del triple que en la anterior legislatura, en la que el número de nuevas contrataciones fue de 105.

 

El concejal de Movilidad Sostenible, Giuseppe Grezzi, ha destacado la "apuesta decidida" de su departamento por la EMT: "Los números lo demuestran, hemos contratado más de 300 conductores y conductoras en cuatro años. Partíamos de una plantilla en 2015, después de años de no contratar a nadie, de 1.100 conductores y ahora tenemos ya más de 1.200". "Podríamos tener más -ha agregado- para dar un mejor servicio si no fuera porque continuamos bajo la discriminación en materia de financiación por parte del Gobierno central y con el límite que marca la tasa de reposición".

 

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Valencia crea la primera agencia local de empleo para mujeres https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-crea-la-primera-agencia-local-de-empleo-para-mujeres/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-crea-la-primera-agencia-local-de-empleo-para-mujeres/#comments Sun, 20 Jan 2019 21:16:21 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63628 Valencia Activa web

El Ayuntamiento de Valencia  crea la primera agencia local de empleo para mujeres desempleadas y a aquellas que quieren mejorar sus condiciones laborales, promocionarse o emprender cualquier proyecto profesional.

 

Según ha informado el consistorio en un comunicado, esta iniciativa, que cuenta con un presupuesto de cerca de 400.000 euros y pretende beneficiar a unas 1.600 mujeres, se incluye en un nuevo programa de València Activa, denominado #TreballemIguals.

 

La concejala de Desarrollo Económico Sostenible y responsable de València Activa, Sandra Gómez, ha presentado hoy esta nueva plataforma, cuyo objetivo es "promover el trabajo femenino" y "acabar así con la desigualdad en el mercado laboral, la alta tasa de desocupación y parcialidad que sufren las mujeres", ha señalado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Según ha destacado Gómez, se trata de "una acción pionera" que quiere combatir "una realidad objetiva: la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral".

 

La concejala ha informado asimismo de que de las 15.000 personas que han encontrado trabajo desde 2015 solo 5.000 son mujeres, y del total de los nuevos contratos realizados a las mujeres, solo el 10 % son indefinidos.

 

Con TreballemIguals, ha explicado, además de velar por la inserción laboral de las mujeres desocupadas, se desarrollarán acciones dirigidas a "combatir la exclusión social de las mujeres, acabar con el suelo pegajoso que sufren especialmente las mujeres con baja calificación o paradas de larga duración, frenar la brecha digital en el ámbito tecnológico y romper el techo de cristal".

 

Entre estas acciones destacan una lanzadera de ocupación dirigida a mujeres víctimas de violencia de género que reforzará sus habilidades laborales, y un programa para la promoción de mujeres empleadas a lugares directivos.

 

Dentro del ámbito de la formación, se ofrecerán certificados de profesionalidad a medida, cursos gratuitos de idiomas y competencias digitales así como formación tecnológica a través del programa "Tecnodones" con cursos de programación, emprendimiento tecnológico y mentorización personalizada.

 

Otra de las medidas más novedosa es la creación de una "Unidad de Igualdad en la Ocupación", que ofrecerá información y asesoramiento en materia de igualdad laboral, fomentará la implantación de planes de igualdad en las empresas y realizará talleres de sensibilización a empresas, trabajadores y personas desocupadas.

 

Las mujeres interesadas podrán acceder a esta plataforma a través de cualquier de los 13 centres "Barrios por la Ocupación" distribuidos por toda la ciudad, así como en la Agencia de Ocupación Valencia Activa en el caso de la formación gratuita, han indicado las mismas fuentes.

 

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Labora convoca subvenciones para formar a 15.000 desempleados de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/labora-convoca-subvenciones-para-formar-a-15-000-desempleados-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/labora-convoca-subvenciones-para-formar-a-15-000-desempleados-de-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 15 Jan 2019 12:19:39 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63570

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, ha convocado para 2019 subvenciones por un importe total de 49.628.000 euros, destinadas a la realización de acciones formativas que beneficiarán a 15.000 personas en situación de desempleo.

 

Labora tiene previsto realizar un total de 1.010 acciones formativas este año para que personas desempleadas mejoren su cualificación profesional para desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo y estimular su inserción laboral.

 

Según un comunicado de la Generalitat, estas subvenciones se distribuyen en cinco modalidades según su programación, la primera de ellas, Formación para la Inserción que, con un importe máximo de 38.045.306 euros y 876 cursos, orienta su formación a la demanda del sector en las distintas comarcas de la Comunitat. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En la Modalidad de Formación Modular Transversal, a la cual se asigna un importe máximo de 1.478.881 euros, destacan las acciones formativas transversales como los idiomas, la ofimática, la prevención de riesgos laborales o la manipulación de cargas con carretillas. En total, se realizarán 134 cursos.

 

En cuanto a la modalidad Colectivos, para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, se asigna un importe máximo de 3.772.577 euros para ofrecer formación dirigida a sus necesidades.

 

Además, se asigna un importe de 1.010.952 euros a la Modalidad Formación para completar certificados de profesionalidad, destinada para que aquellas personas que tengan superados uno o varios módulos puedan completar su certificado de profesionalidad.

 

En la Modalidad de Formación a Medida se destinarán 1.494.399 para las empresas o asociaciones empresariales que asuman un compromiso de contratación de al menos el 40 % del alumnado desempleado que haya superado con éxito como mínimo el 75 % de los módulos programados de la especialidad principal del curso.

 

Los contratos deberán ser a jornada completa de al menos seis meses de duración, o un periodo equivalente en caso de contratación a tiempo parcial, el cual no podrá ser inferior a la media jornada.

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha explicado que, entre las acciones de formación que se ofrecen, "tendrán prioridad las dirigidas a tratar de anticipar la formación al nuevo modelo productivo y que apuesten por los sectores más innovadores".

 

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Oposiciones para 54 auxiliares administrativos en la Universidad Miguel Hernández https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-54-auxiliares-administrativos-en-la-universidad-miguel-hernandez/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oposiciones-para-54-auxiliares-administrativos-en-la-universidad-miguel-hernandez/#comments Sun, 16 Dec 2018 23:49:46 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63483

La Universidad Miguel Hernández convoca oposiciones para 54 auxiliares administrativos en tres disposiciones que se han publicado en el Boletín Oficial del Estado del 15 de diciembre.

 

Las personas interesadas deben estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en ESO, Formación profesional de Primer grado o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

 

El proceso de selección para las oposiciones de auxiliares administrativos en esta universidad, situada en Elche (Alicante), consistirá en un concurso oposición en la que se valorará la experiencia de cada una de las personas que aspiran a este puesto. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En cuanto a la fase de oposición, la puntuación máxima en esta fase es de 60 puntos y consistirá en la superación de un único ejercicio, que constará de dos partes que no serán eliminatorias entre sí, y será necesario obtener un mínimo de 30 puntos, sumando las puntuaciones de ambas partes. El primer ejercicio consistirá en un cuestionario de 55 preguntas sobre el temario que incluyen las bases de la convocatoria y en el segundo, deberán resolver un supuesto práctico a elegir entre los dos.

 

Podéis leer las tres convocatorias en las que la Universidad Miguel Hernández convoca oposiciones para 54 auxiliares administrativos en estos enlaces:

 

  • Resolución de 4 de diciembre de 2018, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).
  • Resolución de 5 de diciembre de 2018, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).
  • Resolución de 11 de diciembre de 2018, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2).

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Alicante, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

 

Más información en Oposiciones para 54 auxiliares administrativos en la Universidad Miguel Hernández de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Acordada la convocatoria de oposiciones para cubrir más de 2.400 plazas en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/acordada-la-convocatoria-de-oposiciones-para-cubrir-mas-de-2-400-plazas-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/acordada-la-convocatoria-de-oposiciones-para-cubrir-mas-de-2-400-plazas-en-la-comunidad-valenciana/#respond Sun, 09 Dec 2018 19:13:52 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63403 Generalitat Valenciana

Generalitat y sindicatos han acordado la convocatoria de oposiciones para cubrir más de 2.400 plazas en la Comunidad Valenciana dentro de la Oferta Pública de Empleo de 2018.

 

Esta OPE se fusionará con la del año pasado (2.008 plazas), con lo que la oferta conjunta será de 4.425, con el objetivo de finalizar los procesos selectivos en un año como máximo. Así lo han fijado la consellera de Administraciones Públicas, Gabriela Bravo, y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Función Pública.

 

Del total de 2.417 plazas de la OPE de 2018, 1.450 plazas corresponden al turno libre y 967 a promoción interna, detalla la Generalitat en un comunicado.

 

El aumento del número de puestos ofertados se justifica en que los límites impuestos por el Gobierno central son "menos severos" que en años anteriores.

 

De hecho, la tasa de reposición -el número de plazas que se pueden convocar para sustituir a los trabajadores que se han jubilado- se ha establecido en el 100% de los sectores prioritarios -seguridad, sanidad y bienestar social, básicamente- y del 75% para el resto de categorías.

 

De esta forma, el objetivo del Consell es "trasladar la recuperación económica al ámbito de la administración y contribuir a la generación de ocupación que redunda en una mejora de los servicios públicos", como ha defendido Bravo.

 

Paralelamente, la convocatoria pretende reforzar sectores básicos como los asistenciales y los vinculados a la lucha contra el fraude fiscal, la concesión de ayudas públicas, el asesoramiento jurídico y de gestión de recursos, la prevención y extinción de incendios, el empleo, la agricultura y el apoyo al turismo y la actividad cultural, entre otros.

 

MÁS DE 600 EN EDUCACIÓN Y ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

 

En concreto, en la OPE de 2018 destaca la convocatoria de 400 puestos para administrativos y auxiliares -123 de ellos de técnicos de Administración General-, 35 plazas para técnicos de Medio Ambiente, 120 de Orientación Laboral y más de 600 entre educadores de Educación Infantil, Educación Especial y especialistas en Atención Sociosanitaria, entre otros.

 

La oferta apuesta "decididamente" por la diversidad funcional, al reservar más de un 7% del total de las plazas para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. También trata de promover la igualdad de género porque aplica las medidas previstas en el Plan de Igualdad de la Generalitat.

 

Como criterio de desempate, prevé que sean mujeres las seleccionadas en el caso de que ellas estén infrarrepresentadas dentro del cuerpo o escala objeto de la convocatoria.

 

El decreto de la OPE incluye medidas para que los procesos de selección se rijan por los principios de agilidad, eficacia y eficiencia. La Conselleria prepara una serie de órdenes que fusionarán las convocatorias de la OPE de 2017 con la de 2018 en los procesos que sea posible, y creará una comisión permanente de selección que será la encargada de elaborar y corregir las pruebas comunes de las convocatorias.

 

Todas las medidas van orientadas "sobre todo, a que no se eternicen los procesos selectivos", ha explicado la titular del departamento. Por ello, el objetivo es que los procesos de los cuerpos A1 y A2 tengan una duración máxima de 11 meses y los de los restantes hasta ocho meses.

 

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Abierto el plazo para 849 cursos gratuitos en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/abierto-el-plazo-para-849-cursos-gratuitos-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/abierto-el-plazo-para-849-cursos-gratuitos-en-la-comunidad-valenciana/#comments Wed, 21 Nov 2018 23:58:12 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63275 Profesores Aula

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, Labora, dependiente de la Conselleria de Economía Sostenible, ha abierto la inscripción para una oferta formativa que consta de 849 cursos gratuitos en la Comunidad Valenciana que se iniciarán antes de final de año y se desarrollarán durante los primeros meses de 2019.

 

Estos cursos permitirán que 12.325 personas desempleadas mejoren su cualificación profesional para desempeñar un empleo adecuado a las necesidades del mercado de trabajo e impulsar su inserción laboral, según un comunicado de la Generalitat.

 

Los cursos se dirigen a personas inscritas como desempleadas en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, sin perjuicio de la participación de personas empleadas, que podrán representar un 20 % del alumnado. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Las personas desempleadas tendrán preferencia en la selección con respecto a las personas ocupadas, y dentro del colectivo de personas con empleo tendrán prioridad quienes tengan un contrato temporal o a tiempo parcial. Además, se ofrecerán cursos a personas pertenecientes a colectivos vulnerables.

 

La mayoría de las acciones formativas ofertadas permiten que el alumnado obtenga un certificado de profesionalidad oficial que acredita en su capacitación para el desempeño de su profesión.

 

Este tipo de certificados es especialmente valioso para las personas desempleadas que no cuentan con estudios reglados o cuya titulación no se adapta a las demandas del mercado de trabajo.

 

Del total de 12.325 plazas ofertadas, 820 están destinadas a personas pertenecientes a colectivos en exclusión social y a personas con diversidad funcional o discapacidad, según las fuentes, que han indicado que la formación se adaptará a las necesidades del correspondiente colectivo.

 

Cursos por provincias

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha explicado que para adecuar los contenidos de los cursos a las necesidades territoriales, se ha realizado el estudio Avalem Territori, que concluye que los sectores del calzado, la gastronomía y la agricultura ecológica son los principales generadores de empleo en Alicante.

 

Por ello, la oferta formativa de Labora en esta provincia incluye cursos de Patronaje y Reparación de Calzado, Cocina, Pastelería y Restauración, y Actividades Auxiliares en Agricultura, entre otros.

 

En la provincia de Valencia, destacan los cursos pertenecientes al sector servicios como los de Comercio y Atención al Cliente, los relacionados con el Turismo y los cuidados.

 

El diagnóstico territorial de empleo en Castellón también identificó el Turismo como uno de los principales sectores generadores de trabajo y, por ello, se ofrecerán cursos de Restauración, Promoción Turística Local y de idioma inglés.

 

Dada la actividad emergente en el sector digital y nuevos empleos TIC, también se ha programado certificados de profesionalidad de Montaje y Reparación de Sistemas Microinformáticos, Diseño y Confección de páginas Web, Programación y Seguridad Informática.

 

Del mismo modo, la oferta de comunicación digital está integrada por los cursos de 'Community Manager', Posicionamiento Web o 'Marketing Digital', entre otras especialidades formativas.

 

Nomdedéu ha recordado que Labora oferta cursos de los llamados "nuevos nichos económicos de empleo" como la Economía Azul, que agrupa a todas las nuevas profesiones relacionadas con las actividades náuticas, o la Economía Verde, vinculada al Medio Ambiente.

 

Las principales novedades que incorpora esta convocatoria se refieren a las modalidades Colectivos (personas con discapacidad y exclusión social) y Formación a Medida de las Empresas.

 

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Conceden una ayuda al Ayuntamiento de Valencia para contratar a 89 parados de larga duración https://www.portalparados.es/iniciativa/conceden-una-ayuda-al-ayuntamiento-de-valencia-para-contratar-a-89-parados-de-larga-duracion/ https://www.portalparados.es/iniciativa/conceden-una-ayuda-al-ayuntamiento-de-valencia-para-contratar-a-89-parados-de-larga-duracion/#comments Sun, 18 Nov 2018 18:02:24 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63219

El pleno del Consell ha aprobado conceder 1,1 millones de euros al Ayuntamiento de Valencia para contratar a 89 parados de larga duración.

 

Esta subvención forma parte del plan Avalem Experiencia, que pretende impulsar la inserción laboral de las personas desempleadas mayores de 30 años o que llevan más de un año en situación de desempleo, ya que encuentran diversas dificultades para reincorporarse al mercado de trabajo.

 

Según el Consell, esta ayuda subvenciona la contratación por parte de las entidades locales de personas que lleven más de un año en situación de desempleo. En toda la Comunitat Valenciana, alrededor de 1.000 personas podrán ser contratadas durante seis meses en alguno de los 425 ayuntamientos o entidades que han recibido esta ayuda. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Avalem Experiència es una estrategia integral para personas mayores de 30 años en situación de desempleo que pone el foco en aquellas que llevan más de 12 meses sin encontrar empleo. El Plan, aprobado en 2017, se llevará a cabo durante el período 2017-2019.

 

Algunas de las actuaciones de Labora relacionadas con Avalem Experiència son: el desarrollo de programas destinados a la contratación de personas de más de 30 años en colaboración con las corporaciones locales, planes de fomento del trabajo autónomo, programas de empleo para personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años y talleres mixtos de empleo-formación.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad Valenciana, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Bolsas de trabajo para educadores sociales, trabajadores sociales y jefe de taller en Segorbe https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-trabajo-para-educadores-sociales-trabajadores-sociales-y-jefe-de-taller-en-segorbe/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-trabajo-para-educadores-sociales-trabajadores-sociales-y-jefe-de-taller-en-segorbe/#respond Tue, 13 Nov 2018 11:03:07 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63158

El Ayuntamiento ha convocado bolsas de trabajo para educadores sociales, trabajadores sociales y jefe de taller en Segorbe para ocupar puestos de carácter temporal en el área de Bienestar Social.

 

El proceso ya está abierto y se podrán presentar solicitudes hasta el próximo lunes 19 de noviembre. En las tres convocatorias, la selección se realizará a través de un concurso-oposición, para que queden garantizados los principios de igualdad, capacidad y mérito.

 

Finalmente, cabe recordar que, a mediados de año Segorbe obtuvo una subvención de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para los Servicios Sociales de casi un millón de euros, una cuantía muy superior a la de anualidades anteriores. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Asimismo, en los últimos tres años ha habido un aumento de la plantilla de Bienestar Social, con el objetivo de agilizar las valoraciones de dependencia y la atención a los distintos municipios para prestar un servicio de proximidad, y un incremento de ayudas, con medidas como la subida de las cuantías para material escolar, o para las actividades extraescolares.

 

Para obtener más información sobre las bolsas de trabajo para educadores sociales, trabajadores sociales y jefe de taller en Segorbe, puedes visitar este enlace del ayuntamiento castellonense.

 

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Abiertas las bolsas de empleo de la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/abiertas-las-bolsas-de-empleo-de-la-conselleria-de-sanidad-de-la-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/abiertas-las-bolsas-de-empleo-de-la-conselleria-de-sanidad-de-la-generalitat-valenciana/#respond Sun, 11 Nov 2018 22:06:51 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63133

Hasta el próximo 23 de noviembre permanecerá abierto el plazo para optar a las bolsas de empleo de la Consellería de Sanidad de la Comunidad Valenciana que se ha abierto en todas las categorías profesionales.

 

A las ya tradicionales, se ha procedido a la apertura de aquellas especialidades que se han creado mediante el Decreto 44/2017, como son operador de cámara hiperbárica, periodista y especialistas en enfermería pediátrica y geriátrica.

 

Como novedad respecto a las últimas aperturas, por primera vez se publicarán el número de ofertas de trabajo tramitadas a través de la aplicación de gestión de las listas de empleo temporal a lo largo del año por categorías y departamentos en toda la Comunitat Valenciana. Con esta información se pretende ayudar a los candidatos en la elección, acorde con sus intereses y la situación real de las ofertas gestionadas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La inscripción a la bolsa de trabajo temporal se puede realizar de forma telemática y los requisitos previos a la solicitud son: disponer del certificado de la firma electrónica compatible con la autoridad de certificación de la Comunitat Valenciana o el DNI electrónico para firmar la solicitud por vía telemática, siendo admitidos los certificados DNI-e y el certificado de persona física.

 

Este año, como novedad, se incorpora también a este procedimiento el sistema de identificación denominado Cl@ve, un sistema orientado a unificar y simplificar el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.

 

Para optar a las bolsas de empleo de la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana, puedes visitar esta web donde podrás inscribirte o actualizar tus méritos si ya participaste en la bolsa anterior.

 

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La Generalitat Valenciana sacará más de 4.000 plazas de empleo público en 2019 https://www.portalparados.es/oposiciones/la-generalitat-valenciana-sacara-mas-de-4-000-plazas-de-empleo-publico-en-2019/ https://www.portalparados.es/oposiciones/la-generalitat-valenciana-sacara-mas-de-4-000-plazas-de-empleo-publico-en-2019/#comments Sun, 04 Nov 2018 19:20:45 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63058 Generalitat Valenciana

La Generalitat Valenciana sacará más de 4.000 plazas de empleo público en 2019, según ha anunciado la Consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas, Gabriela Bravo.

 

Se trata de las oposiciones correspondientes  a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2017 y 2018 --esta última será negociada y aprobada en las próximas semanas-- con el objetivo de rebajar la tasa de temporalidad en la administración valenciana, con la convocatoria de un centenar de oposiciones.

 

Así lo ha señalado durante su comparecencia en la Comisión de Presupuestos en Les Corts para explicar el presupuesto de su departamento. El programa 'Función Pública' contará con 5,6 millones de euros, con un incremento interanual del 3,2 % que se aplica fundamentalmente a la dotación de gastos corrientes y de funcionamiento del departamento --que crece un 25 %, hasta los 600.000 euros-- necesario para costear la ejecución de las convocatorias de oposiciones. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Además de apostar por el relevo intergeneracional en la administración, Bravo ha subrayado la apuesta por la formación continua de las plantillas, por lo que el programa 'Formación y Estudios' crece un 132%, hasta 6,3 millones.

 

Esta cantidad se reparte entre el impulso del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) y el Programa Talento Jove, que incluye el Programa 500 (con 2,5 millones) con becas para la preparación de oposiciones para estudiantes con buen expediente económico, de modo que «la falta de recursos económicos no sea un impedimento para el acceso a la función pública».

 

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Treinta empresas ofrecerán trabajo en #Elx Emplea el 6 de noviembre https://www.portalparados.es/iniciativa/treinta-empresas-ofreceran-trabajo-en-elx-emplea-el-6-de-noviembre/ https://www.portalparados.es/iniciativa/treinta-empresas-ofreceran-trabajo-en-elx-emplea-el-6-de-noviembre/#comments Sun, 04 Nov 2018 19:13:21 +0000 https://www.portalparados.es/?p=63056 Ayuntamiento de Elche

El concejal de Promoción Económica, Héctor Díez, ha presentado la IV Edición del Foro por el Empleo #Elx Emplea, un punto de encuentro entre las personas que buscan empleo y las 32 empresas presentes en el evento.

 

El encuentro tendrá lugar el próximo 6 de noviembre, de 8:30 a 14:15 horas, en el Centro de Congresos y contará con la presencia de expertos y profesionales de los recursos humanos y la empresa, que participarán en distintas ponencias. Además, se contará con una mesa redonda en la que se abordará la importancia del bienestar de los trabajadores en los centros de trabajo.

 

Tal y como ha explicado Héctor Díez, "el fin de este foro es unir sinergias entre empresas y futuros empleados. Se reunirá en un mismo espacio a todos aquellos que se encuentren en búsqueda activa de empleo o estén pensando en dar un giro a su trayectoria profesional, y a todas aquellas empresas que necesiten sumar personal a su equipo y, además, quieran apostar por ser una empresa saludable". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las inscripciones para participar en la cuarta edición del Foro de Empleo #Elx Emplea se pueden realizar en www.elxemplea.es.

 

El encuentro cuenta con más de treinta empresas que dispondrán de un stand en el denominado Circuito de Empleo, con el objetivo de estar próximos a los demandantes de empleo y captar talento. Así mismo, habrá talleres enfocados a la búsqueda de empleo en los que se abordará la importancia del currículum y cómo afrontar una entrevista de trabajo.

 

Durante el Foro se pondrá a disposición de todos los asistentes los servicios de dos profesionales de la imagen con los que poder hacer un videocurriculum y una foto profesional.

 

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Bolsa de empleo para administrativos en el Ayuntamiento de Sagunto https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-administrativos-en-el-ayuntamiento-de-sagunto/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-administrativos-en-el-ayuntamiento-de-sagunto/#comments Sun, 28 Oct 2018 13:13:52 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62955 Ayuntamiento de Sagunto

Hasta el próximo 31 de octubre está abierto el plazo para optar a la bolsa de empleo para administrativos en el Ayuntamiento de Sagunto que servirá para cubrir las vacantes temporales que se puedan producir en los diferentes departamentos municipales.

 

El requisito para poder optar a realizar el examen es estar en posesión del título de Bachiller, Ciclo Formativo de grado superior o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias.

La fase de oposición consta de dos partes: un primer ejercicio escrito, obligatorio y eliminatorio que consistirá en un cuestionario tipo test de 50 preguntas como mínimo, con respuestas alternativas, a elegir entre ellas la correcta, de entre las materias que figuran en el anexo II de las bases de la convocatoria; y un segundo ejercicio práctico planteado por el Tribunal relativo a tareas administrativas. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

El sistema de selección de la bolsa de empleo para administrativos en el Ayuntamiento de Sagunto también incluye una fase de concurso, en la que se tendrá en cuenta la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases (concurso y oposición).

 

El delegado de Personal, Sergio Moreno, ha declarado que desde el Equipo de Gobierno "seguimos apostando por el empleo público y de calidad, creemos que es necesario adaptar la estructura del Ayuntamiento a las necesidades actuales y en esta ocasión con una bolsa de empleo temporal de administrativos, que es la segunda vez que se saca en esta legislatura".

 

Tanto las bases como la instancia y el documento para el pago de la tasa se pueden obtener a través de la página web del Ayuntamiento de Sagunto.

 

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Empleo en À Punt para técnicos y periodistas en la Comunidad Valenciana y Madrid https://www.portalparados.es/oposiciones/empleo-en-a-punt-para-tecnicos-y-periodistas-en-la-comunidad-valenciana-y-madrid/ https://www.portalparados.es/oposiciones/empleo-en-a-punt-para-tecnicos-y-periodistas-en-la-comunidad-valenciana-y-madrid/#respond Sun, 21 Oct 2018 17:15:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62890

La Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, la nueva radiotelevisión valenciana, ha publicado las bases para la convocatoria de empleo en À Punt para técnicos y periodistas en la Comunidad Valenciana y en Madrid.

 

En concreto, para la sede de Burjassot en València, redactor o redactora audiovisual, periodista deportivo, ayudante/a de producción, operador/a de informativos, analista programador, ingeniero/a de tecnología de la informació y desarrollador/a de aplicaciones.

 

Para las sedes de Castellón y Alicante, respectivamente, se solicita redactor/a, periodista, ayudante de produción y operador; mientras que la sede en Madrid precisa periodista o produtor/a. [Solicita información sobre cursos de formación en Comunicación]

 

La selección de esta convocatoria de empleo en À Punt para técnicos y periodistas en la Comunidad Valenciana y Madrid se hará mediante un concurso de méritos en el que se tendrá en cuenta la experiencia profesional de cada aspirante y de forma especial, tendrán puntuación extra aquellas personas que ya trabajaron en Canal Nou hasta su cierre.

 

El plazo para inscribirse en este proceso de selección acabará el próximo 25 de octubre, una vez transcurridos los diez días naturales posteriores a la publicación en la Diario Oficial de la Generalitar Valenciana.

 

Para obtener más información sobre las bases de la convocatoria que regula esta convocatoria de empleo en la nueva cadena de televisión autonómica valenciana, puedes leerlas aquí, en la publicación del diario oficial.

 

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Valencia ofrecerá trabajo a 200 desempleados mayores de 30 años https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-ofrecera-trabajo-a-200-desempleados-mayores-de-30-anos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-ofrecera-trabajo-a-200-desempleados-mayores-de-30-anos/#comments Sun, 21 Oct 2018 17:00:36 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62915

El Ayuntamiento de Valencia ofrecerá trabajo a 200 desempleados mayores de 30 años o de larga duración dentro del plan de empleo Oportunitats.

La Concejalía de Formación y Empleo ha creado el plan de empleo 'Oportunitats' para parados de larga duración mayores de 30 años, con o sin formación cualificada, mediante el que se ofrecerán también plazas ilimitadas de cursos de formación para desempleados.

 

La edil del ramo, Sandra Gómez, ha concretado que el nuevo plan va dirigido a paliar especialmente dos tipos de desempleo: los parados de larga duración y los parados de más de 30 años, "personas que, cuando llevan mucho tiempo buscando trabajo, tienen más dificultades para encontrar una oportunidad". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Gómez ha explicado que para situaciones de emergencia es necesario intervenir desde la administración para introducir a estos trabajadores de nuevo en el mercado laboral.

 

'Oportunitats' ofrecerá 200 plazas de seis meses en el Ayuntamiento (para empezar en diciembre), tanto para personas con formación cualificada como sin ella. Además, habrá un cupo ilimitado para cursos de formación gratuito (competencias digitales, idiomas, habilidades personales, riesgos laborales, manipulación de alimentos, etcétera) para mujeres y hombres desempleados. En este caso, el Ayuntamiento va a invertir alrededor de 2 millones de euros.

 

Son requisitos indispensables para optar a este plan en el que el ayuntamiento de Valencia contratará a 200 parados mayores de 30 años, estar empadronado en esta capital, estar de alta como demandante de empleo en el Servef, estar inscrito en València Activa y ser mayor de 30 años o parado de larga duración.

 

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Proponen 4.621 plazas para las oposiciones 2019 en Educación de la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/proponen-4-621-plazas-para-las-oposiciones-2019-en-educacion-de-la-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/proponen-4-621-plazas-para-las-oposiciones-2019-en-educacion-de-la-generalitat-valenciana/#respond Sun, 21 Oct 2018 16:15:45 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62907 Profesores

La Conselleria de Educación han propuesto la convocatoria de 4.621 plazas para las oposiciones 2019 en Educación de la Generalitat Valenciana que englobará secundaria, fp y primaria.

 

En concreto, han presentado en la Mesa Sectorial de Educación la propuesta de oferta de plazas docentes de oposiciones para Secundaria y otros cuerpos para los años 2019 y 2020.

 

El borrador incluye las plazas para 29 especialidades de Secundaria; 17 especialidades de técnicos de Formación Profesional; 4 especialidades para profesorado de EOI; 11 especialidades de catedráticos de Música y Artes Escénicas; 3 especialidades de profesorado de Música y Artes Escénicas, y 13 especialidades de profesorado de Artes Plásticas y Diseño.

 

Según el conseller Vicent Marzà, "hemos hecho una propuesta específica de oferta de plazas durante los dos próximos años, para que todas las personas que se están preparando para oposiciones de Secundaria y otros cuerpos sepan lo antes posible cuántas plazas de su especialidad queremos ofertar en cada convocatoria", y ha añadido que "con esta propuesta continuamos en el camino de estabilizar las plantillas docentes en los centros educativos, lo cual tiene una repercusión directa en la mejora de la calidad educativa valenciana". [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Propuesta de oferta de 4.621 plazas de oposiciones para el 2019

 

En cuanto a la propuesta específica de la próxima convocatoria, se ha detallado la convocatoria de plazas en 22 especialidades de Secundaria con una oferta de 3.650 plazas.

 

En cuanto a plazas para profesorado técnico de Formación Profesional, se propone la oferta de 635 en 16 especialidades. En las 4 especialidades de oferta a las EOI, se proponen 165 plazas.

 

Para catedráticos de Música y Artes Escénicas, se propone convocar una oferta de 13 plazas en 2 especialidades. Asimismo, para profesorado de Música y Artes Escénicas, se ofertan 40 plazas en 2 especialidades. Para profesorado de Artes Plásticas y Diseño, se proponen 118 plazas en 10 especialidades.

 

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Oferta de empleo público 2018 del ayuntamiento de Valencia con 351 plazas https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2018-del-ayuntamiento-de-valencia-con-351-plazas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oferta-de-empleo-publico-2018-del-ayuntamiento-de-valencia-con-351-plazas/#comments Mon, 15 Oct 2018 07:56:40 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62852

La Mesa General de Negociación ha aprobado una oferta de empleo público 2018 del Ayuntamiento de Valencia con 351 plazas, entre consolidación, estabilización, promoción interna y turno libre, además del turno de movilidad en el caso de policía local y bomberos, han informado fuentes municipales.

 

El concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo, ha explicado que en la sesión de hoy miércoles la Mesa General de Negociación ha aprobado la oferta pública de empleo, en la que "se vuelve a apostar por la consolidación del que era trabajo temporal y se vuelve a impulsar las oposiciones del área de protección ciudadana", con 50 nuevas plazas de agente de Policía Local y 28 del cuerpo de bomberos.

 

Las 50 plazas de Policía Local corresponden a la Oferta Pública de Empleo (OPE) del 2018, que se suman a las 40 del 2017 y a las 30 de 2016, primer proceso de oposiciones en una década. Las oposiciones de las primeras 30 plazas está muy avanzado y pronto se incorporarán a la plantilla municipal. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"En tan solo tres años hemos aprobado 120 plazas nuevas de Policía Local de València, una cifra histórica ante la ley seca que impuso el PP durante diez años, con cero plazas convocadas", ha indicado Campillo.

 

La nueva oferta de 28 plazas de bomberos se suman a las 11 plazas del 2017 y a las 18 del 2016. "En estos tres años la suma de plazas de bomberos de las OPE llegan hasta las 57 y, de nuevo, son las primeras en una década y suponen un reforzamiento muy importante de la plantilla, actualmente infradotada", ha comentado Campillo.

 

El concejal ha denunciado "el destrozo provocado por el anterior equipo de gobierno" y ha asegurado la voluntad de reforzar las plantillas y del compromiso "inequívoco" del gobierno a pesar de la complicación de este tipo de procesos "como todas las políticas de personal, que tienen que ser negociadas con los sindicatos".

 

Administrativos en la Oferta de Empleo Público 2018 del Ayuntamiento de Valencia

 

La Mesa también ha aprobado 120 plazas de administrativos, de las cuales 70 son de consolidación y estabilización de empleo temporal y 50 son de promoción interna. "Se atiende así una gran reivindicación por parte del personal auxiliar administrativo de poder promocionar al cuerpo de administración, pasando del grupo C2 al C1", ha explicado el ayuntamiento.

 

Sergi Campillo ha añadido que continuarán ofreciendo en las próximas OPE las plazas ocupadas por personal interino en el cuerpo de administración "para consolidar al máximo el trabajo temporal".

 

Además de estas categorías, se ha acordado también sacar a oposición 24 plazas de economista, ocho de graduado social, cinco agentes de desarrollo local, tres estadísticos, nueve ingenieros técnicos industriales, algunas plazas más de diferentes categorías de músicos de banda, además de dos ingenieros industriales, cuatro de caminos y dos químicos.

 

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En noviembre se abre la bolsa de empleo temporal de Sanidad en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/en-noviembre-se-abre-la-bolsa-de-empleo-temporal-de-sanidad-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/en-noviembre-se-abre-la-bolsa-de-empleo-temporal-de-sanidad-en-la-comunidad-valenciana/#comments Mon, 08 Oct 2018 18:41:30 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62811 Sanidad

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública procederá el lunes 5 de noviembre a la apertura de la 16 edición de la bolsa de empleo temporal de Sanidad en la Comunidad Valenciana que recoge todas las instituciones sanitarias directamente gestionados por la Generalitat.

 

El plazo de inscripción estará abierto hasta el viernes 23 de noviembre, ambos incluidos, como ha informado en la comisión central de listas de empleo temporal.

 

La inscripción se realiza de forma telemática, a través de una aplicación informática de gestión de solicitudes. Como novedad, esta herramienta informa de las ofertas tramitadas por categorías y departamentos en el último año, para facilitar la selección a los candidatos, detalla la Generalitat en un comunicado. [Solicita información sobre cursos de formación en Salud]

 

La bolsa de empleo temporal de Sanidad en la Comunidad Valenciana está dirigida tanto a nuevos candidatos como a los aspirantes ya inscritos para la renovación de méritos y/o modificación en las categorías o departamentos. Entran todas las categorías profesionales existentes en la bolsa y las creadas mediante el Decreto 44/2017: operador de cámara hiperbárica, periodista y especialistas en enfermería pediátrica y geriátrica.4

 

Durante este mes, la página web de Sanitat publicará la resolución por la que se convoca el procedimiento. En ella se establecerán los plazos de inscripción y de presentación de la documentación, así como toda la información relativa a las categorías y departamentos ofertados.

 

Como novedad respecto a las últimas aperturas, por primera vez se publicará el número de ofertas de trabajo tramitadas a través de la aplicación de gestión de las listas de empleo temporal, por categorías y departamentos en toda la Comunitat. Con esta información, la Conselleria pretende ayudar a los candidatos en la elección, acorde con sus intereses y la situación real de las ofertas.

 

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Cursos gratuitos para emprendedores en Valencia Activa https://www.portalparados.es/autoempleo/cursos-gratuitos-para-emprendedores-en-valencia-activa/ https://www.portalparados.es/autoempleo/cursos-gratuitos-para-emprendedores-en-valencia-activa/#respond Mon, 10 Sep 2018 17:36:11 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62477 Valencia Activa web

Ya se ha abierto el plazo de inscripción para los cursos gratuitos para emprendedores en Valencia Activa, la agencia de empleo del Ayuntamiento que se denominan  'Cápsulas para emprender' y están dirigidos a personas interesadas en crear una nueva empresa o aquellas que ya han iniciado su andadura empresarial y deseen profundizar en algún conocimiento.

 

El alumnado obtendrá formación gratuita a medida en marketing, gestión empresarial y habilidades para la venta en estos talleres de siete semanas de duración impartidos por la Cámara de Comercio de València.

 

La concejala de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha subrayado «la importancia de la formación como elemento fundamental para mejorar la empleabilidad» y «la necesidad de impartir estos cursos de conocimientos en materias clave para poner en funcionamiento un proyecto empresarial». [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Las 'Cápsulas para emprender' engloban distintas materias de carácter multidisciplinar «indispensables a la hora de desarrollar un nuevo proyecto empresarial», como marketing, gestión económica, financiera y laboral, modelos de negocio, obligaciones fiscales y tributarias, habilidades comerciales para la venta o presentaciones eficaces.

 

El programa formativo está compuesto por módulos independientes, de manera que el alumnado puede optar por asistir a todas las cápsulas o únicamente a las que le resulten más interesantes.

 

Además, València Activa pone a su disposición los puntos de atención al emprendedor/a y de coworking, así como ayudas y otras acciones formativas. También existe la posibilidad de unirse a Vit Emprende, la red de emprendedores innovadores de la ciudad, que tiene el objetivo de promover la creación y consolidación de nuevos proyectos empresariales y fomentar la figura del emprendedor.

 

Los cursos empezarán a impartirse el próximo 18 de septiembre, con la primera cápsula, y finalizarán el 15 de noviembre, día en que acaba el plazo para solicitar la octava. Las inscripciones para participar en este programa formativo pueden hacerse a través de la página web de València Activa (http://valenciactiva.valencia.es/).

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Valencia, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Bolsa de empleo para bibliotecario/a en Xàtiva (Valencia) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-bibliotecario-a-en-xativa-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-bibliotecario-a-en-xativa-valencia/#respond Mon, 10 Sep 2018 08:00:26 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62436 Ayuntamiento Xativa

El Ayuntamiento ha aprobado las bases que regularán el proceso de constitución de una bolsa de empleo para bibliotecario/a en Xàtiva (Valencia) que se cubrirá por el procedimiento de concurso de méritos.

 

A esta bolsa de trabajo se podrá recurrir para cubrir, de carácter urgente y temporal, plazas o puestos vacantes de esta categoría, programas o servicios temporales y necesidades puntuales de personal tanto funcionario como laboral. La jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o parcial y el horario será flexible.

 

Entre las funciones propias a desarrollar se encuentran la promoción, gestión y desarrollo del servicio de biblioteca, la coordinación y supervisión de los equipos de trabajo, la elaboración de directrices para la gestión y el mantenimiento de las colecciones bibliográficas, la planificación y organización de actividades culturales y de promoción de la lectura, la selección y catalogación de los fondos, el diseño y gestión de los servicios de información general y bibliográfica, la representación o la relación con la comunidad educativa y municipal. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para optar a la  bolsa de empleo para bibliotecario/a en Xàtiva es necesario cumplir una serie de requisitos como tener cumplidos los dieciséis años, estar en posesión del título de Licenciatura o el Grado en Documentación o Geografía e Historia -o estar en proceso de conseguirlo- poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas, no encontrarse inhabilitado, estar en posesión del C1 de valenciano o no disponer de antecedentes penales por delitos sexuales.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en la web municipal y en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Xàtiva. Estas solicitudes se presentarán en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, adjuntando el justificante de abono de los derechos de participación.

La publicación de todos los anuncios relativos a esta bolsa de empleo para bibliotecario/a en Xàtiva se efectuará únicamente en el Tablón electrónico de Edictos Municipal y en la página web del Ayuntamiento (www.xativa.es). Se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, el anuncio de la convocatoria del extracto.

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Valencia contratará a 80 desempleados mayores de 55 años https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-contratara-a-80-desempleados-mayores-de-55-anos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-contratara-a-80-desempleados-mayores-de-55-anos/#comments Sun, 09 Sep 2018 15:00:13 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62414

El Ayuntamiento de Valencia contratará a 80 desempleados mayores de 55 años durante nueve meses a partir de octubre mediante un nuevo plan de empleo desarrollado por la Agencia de Ocupación Municipal, según ha informado el consistorio en un comunicado.

 

El programa ha sido presentado por la concejala de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, que ha destacado lo pionero de este plan, ya que el de València es "el primer ayuntamiento que saca un plan de este tipo" y que lo financia, además, "con sus propios recursos".

 

En este sentido, Gómez ha afirmado que el presupuesto de 1,5 millones de euros con el que está dotado el plan proviene únicamente de las arcas municipales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A su vez, la concejala ha hecho hincapié en la importancia para el equipo de gobierno de la "lucha contra el desempleo" y ha remarcado que el objetivo de este plan es "reenganchar al mercado laboral" a parados mayores de 55 y conseguir que coticen durante nueve meses.

 

Gómez ha destacado que la cuantía de las cotizaciones por trabajar en una administración pública "ayudan a mejorar la base contributiva de la futura pensión" y, por tanto, favorecen un envejecimiento de mayor calidad.

 

Asimismo, el "marcado carácter social" de la iniciativa en la que el Ayuntamiento de Valencia contratará a 80 desempleados mayores de 55 años, ha sido uno de los factores más resaltados por Gómez, que ha afirmado que los contratados tendrán las mismas condiciones que el resto de trabajadores de la administración, con "salarios dignos, derecho a vacaciones y días libres".

 

Finalmente, Gómez ha comentado los nuevos cursos de formación dirigidos a personas mayores de 55 años, que contarán con un presupuesto de 36.000 euros y estarán dirigidos a un total de 500 usuarios a los que se pretende ayudar a complementar su formación en vistas a la consecución de un empleo

 

Los requisitos para poder inscribirse en este plan son tres: ser desempleado mayor de 55 años y estar dado de alta en el Servef y en la agencia de colocación València Activa.

 

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Firman convenio para fomentar el autoempleo en Valencia https://www.portalparados.es/autoempleo/firman-convenio-para-fomentar-el-autoempleo-en-valencia/ https://www.portalparados.es/autoempleo/firman-convenio-para-fomentar-el-autoempleo-en-valencia/#respond Wed, 01 Aug 2018 18:11:05 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62198 Autónomos

Cáritas Diocesana de Valencia y MicroBank, de CaixaBank, han firmado un convenio para fomentar el autoempleo en Valencia a través de una línea de financiación que fomentará el autoempleo y la actividad emprendedora de los colectivos con más dificultades.

 

Según un comunicado de La Caixa, el director de Cáritas en Valencia, Ignacio Grand, y el director de Negocio de MicroBank, Ángel Soto, y el de las instituciones de la Comunitat Valenciana, Fernando Corell, han asistido a la firma del convenio que facilita la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos.

 

Así pues, se establece una línea de financiación de un millón de euros, cuyos beneficiarios serán personas físicas y microempresas con menos de diez trabajadores y una facturación anual inferior a dos millones de euros. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Los solicitantes, que podrán optar a microcréditos por un importe máximo de 25.000 euros, deberán contar con un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por Cáritas Valencia.

 

El criterio de concesión de microcréditos por parte de MicroBank atiende fundamentalmente a la confianza en la persona o el equipo que solicita el préstamo y a la viabilidad del proyecto, pudiendo acceder personas carentes de garantías y avales.

 

En virtud de este convenio para fomentar el autoempleo en Valencia, Cáritas se compromete a facilitar servicios de apoyo y asesoramiento empresarial, analizar la viabilidad del proyecto y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas por la asociación a MicroBank para que éste analice, y en su caso apruebe, las solicitudes de financiación.

 

MicroBank, el banco social especializado en microfinanzas participado íntegramente por CaixaBank, es el único banco en España dedicado exclusivamente a la financiación de proyectos a través de microcréditos, según las fuentes.

 

En lo que va de año, MicroBank ha concedido 9.868 préstamos destinados a autónomos y microempresas por un importe de 129,7 millones de euros y, para financiar proyectos personales y familiares, el banco ha aportado 312 millones de euros a 55.860 iniciativas.

 

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Bolsa de trabajo en diversas categorías profesionales para Fisabio en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-en-diversas-categorias-profesionales-para-fisabio-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-en-diversas-categorias-profesionales-para-fisabio-en-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 01 Aug 2018 12:36:39 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62195 Fisabio

Personal sanitario, informático y administrativo formarán parte de la bolsa de trabajo en diversas categorías profesionales para Fisabio en la Comunidad Valenciana cuyo plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 10 de agosto.

 

En concreto, podrán optar a esta bolsa las personas que posean la titulación para ejercer como médicos-anestesiólogos, ópticos-optometristas, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores, programador informático en lenguaje java y auxiliares administrativos.

 

La bolsa de trabajo en diversas categorías profesionales para Fisabio en la Comunidad Valenciana se confeccionarán mediante un concurso de méritos en el que un tribunal puntuará la experiencia profesional y la formación de todos los aspirantes, según los criterios que figuran en las bases de esta convocatoria. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En cuanto a los requisitos serán los siguientes:

 

- Los médicos anestesiólogos: Licenciatura/Grado (o equivalente) en Medicina, especialidad en Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del dolor, vía MIR. Colegiación en el Colegio de Médicos.

 

- Ópticos-Optometristas: Licenciatura/Grado (o equivalente) en Óptica y Optometría o Diplomatura en Óptica y Optometría. Colegiación en el Colegio de Ópticas y Optometrista.

 

- Enfermeros: Licenciatura/Grado (o equivalente) en Enfermería o Diplomatura en Enfermería. Colegiación en el Colegio de Enfermería.

 

- Auxiliares de Enfermería: Técnico Cuidados Auxiliares de Enfermería o similares

 

- Celadores: Titulación mínima ESO y/o Bachillerato.

 

-Programadores informáticos en lenguaje java: título de Ingeniero Técnico Informático / Licenciado en Informática / Grado Ingeniero Informático. Ciclo formativo de Grado Superior o medio en aplicaciones Informáticas.

 

-Auxiliares administativos: Titulación mínima como Técnico en Administración/Contabilidad. Técnico Superior en Administración y Finanzas o similares o Diplomaturas/Licenciaturas en Económicas o similares.

 

Los/as candidatos/as a la la bolsa de trabajo en diversas categorías profesionales para Fisabio en la Comunidad Valenciana deberán enviar a la dirección del email: rrhh_fisabio@gva.es:

 

1. Solicitud Oferta de Empleo (debidamente cumplimentada disponible en la página Web: fisabio.san.gva.es)
2. Currículum Vitae
3. Carta de Presentación
4. Documentación acreditativa de los requisitos generales y necesarios y de los méritos valorables indicados en el CV. Para aquellos requisitos (generales y necesarios) y méritos valorables no susceptibles, a juicio del Tribunal, de acreditación posible, el Tribunal tomará en consideración la declaración responsable realizada por el/la candidato/a en la Solicitud Oferta De Empleo.

 

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El Servef convoca subvenciones para contratar a parados de larga duración en ayuntamientos https://www.portalparados.es/iniciativa/el-servef-convoca-subvenciones-para-contratar-a-parados-de-larga-duracion-en-ayuntamientos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-servef-convoca-subvenciones-para-contratar-a-parados-de-larga-duracion-en-ayuntamientos/#comments Sun, 29 Jul 2018 23:11:36 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62155 Servef

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación, el Servef convoca subvenciones para contratar a parados de larga duración en ayuntamientos o mayores de 30 años para realizar obras o servicios de interés general en 2018.

 

Según ha explicado el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, en un comunicado, las ayudas se enmarcan en el plan "Avalem Experiència", "un proyecto puesto en marcha por el Consell para apoyar la inserción laboral de las personas mayores de 30 años" y que habían quedado excluidas del mercado de trabajo.

 

Estas subvenciones podrán solicitarlas las corporaciones municipales de la Comunitat o entidades vinculadas a ellas que ejerzan competencias en materia de empleo y "se deberán realizar contratos de, al menos, seis meses a jornada completa". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El importe de la subvención media será de 17.000 euros y las ayudas se destinarán a la financiación de los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas.

 

"Muchas personas con experiencia laboral tienen dificultades para encontrar un nuevo empleo y para reincorporarse al mercado de trabajo, por lo que la finalidad de estas subvenciones es impulsar su contratación", ha manifestado Nomdedéu.

 

Podrán acceder a estas ayudas las personas desempleadas que figuran como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días, y las personas desempleadas de al menos 30 años de edad inscritas en el Servef.

 

Las corporaciones locales interesadas en percibir las ayudas deben presentar su solicitud de forma telemática a través del enlace "Solicitud Telemática" que hay asociado a la convocatoria en el apartado de subvenciones de la web del Servef, mientras que la notificación de las resoluciones y actos de trámite se llevarán a cabo a través de la sede electrónica de la Generalitat.

 

Nomdedéu ha destacado que, por primera vez, la Administración ha consensuado con agentes sociales y económicos un programa estratégico, "que cuenta con un presupuesto total de 229 millones de euros y que permitirá mejorar las perspectivas de empleo y la inserción laboral de las personas mayores de 30 años durante un periodo intensivo de tres años, desde 2017 hasta 2019".

 

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Ayudas a desempleados que quieran emprender en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/autoempleo/ayudas-a-desempleados-que-quieran-emprender-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autoempleo/ayudas-a-desempleados-que-quieran-emprender-en-la-comunidad-valenciana/#respond Thu, 26 Jul 2018 15:59:52 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62098 Emprendedores

El Instituto Valenciano de Finanzas y Fondos Europeos han firmado un acuerdo que culmina la creación de un fondo por el que se pondrán diez millones de euros en ayudas a desempleados que quieran emprender en la Comunidad Valenciana.

 

El director general del IVF, Manuel Illueca, y el director general de Financiación y Fondos Europeos, Andreu Iranzo, han suscrito el Acuerdo de Financiación para la creación del Fondo de Fondos que se nutrirá de recursos del Fondo Social Europeo (FSE), a los que se sumarán recursos propios de la Generalitat y de la iniciativa privada.

 

La firma de este acuerdo supone la encomienda formal por parte de la Generalitat, como organismo intermedio del Programa Operativo y representada por la dirección general de Financiación y Fondos Europeos, en favor del IVF, con el fin de que éste gestione los recursos del Fondo de Fondos. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar tu empresa]

 

Con esta encomienda formal se culmina el proceso que comenzó en diciembre de 2017, cuando el Consell aprobó el decreto ley 6/2017, por el que se creaban dos Fondos de Fondos, sin personalidad jurídica, para facilitar financiación al tejido productivo valenciano, según un comunicado del IVF.

 

A través de este nuevo instrumento, que contará con un volumen total de fondos de 10 millones de euros, se financiarán proyectos llevados a cabo por personas desempleadas o subempleadas que residan en la Comunitat Valenciana y que pongan en marcha nuevas iniciativas emprendedoras.

 

Microcréditos para desempleados valencianos

 

Esta línea de ayudas a desempleados que quieran emprender en la Comunidad Valenciana prestará especial atención a aquellos colectivos que se encuentran con especiales dificultades en el ámbito laboral, como son las mujeres, los mayores de 45 años o las personas con baja formación. También se dará prioridad a operaciones dirigidas a la creación de empresas de economía social.

 

Este nuevo instrumento financiero se articula a través de microcréditos cuya cuantía oscilará entre los 5.000 y los 25.000 euros, y los préstamos permitirán al beneficiario cubrir hasta el 90 % del coste total del proyecto a financiar.

 

Para la distribución y puesta en el mercado de estas ayudas a desempleados que quieran emprender en la Comunidad Valenciana, el IVF contará con la colaboración de entidades de crédito con fines sociales.

 

Este fondo se suma al Fondo de Fondos creado hace unas semanas con fondos Feder, y en conjunto estos dos nuevos fondos van a permitir poner 135 millones de euros a disposición de proyectos empresariales valencianos.

 

El Fondo del FSE se destina a proyectos desarrollados por desempleados o subempleados, y el Fondo del Feder se orienta a proyectos empresariales de carácter innovador, especialmente los de base tecnológica, así como pequeñas y medianas empresas con un alto potencial de crecimiento e internacionalización.

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Bolsa de empleo para maestros de educación infantil en Les Arqueries (Castellón) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-maestros-de-educacion-infantil-en-les-arqueries-castellon/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-maestros-de-educacion-infantil-en-les-arqueries-castellon/#respond Mon, 23 Jul 2018 08:58:54 +0000 https://www.portalparados.es/?p=62027 Educación Infantil

El Ayuntamiento ha publicado las bases que regularán la bolsa de empleo para maestros de educación infantil en Les Arqueries (Castellón) con el fin de cubrir las vacantes que se produzcan en la la Escuela Infantil “Virgen del Niño Perdido”.

 

En este proceso de selección, la persona con mayor puntuación conseguirá una plaza de maestro de educación infantil y  el resto pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo con el fín de tener una lista de reserva para sustituciones en los casos que sea necesario.

 

El puesto de trabajo consiste en las labores propias de un maestro de educación infantil: el Maestro/a elaborará y ejecutará la programación de aula; ejercerá la actividad educativa integral en su unidad, desarrollando las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Las personas interesadas deben tener la diplomatura o Grado equivalente de magisterio, especialidad de Educación Infantil y el proceso de selección se desarrollará por el procedimiento de concurso-oposición en el que se combinará una prueba única para todas ellas y la valoración de sus méritos profesionales y académicos.

 

La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba de capacidad y aptitud eliminatoria y obligatoria para los aspirantes. La prueba consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será válida, sobre las materias incluidas en el temario general que se indica en el anexo, por tiempo máximo de 90 minutos.

 

Los aspirantes a la bolsa de empleo para maestros de educación infantil en Les Arqueries, dispondrán de un plazo de 15 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia para presentar su solicitud aunque podéis ver las bases completas en la Oficina Virtual del Ayuntamiento de Les Arqueries aquí.

 

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La empresa de mensajería MRW creará empleo en Valencia https://www.portalparados.es/actualidad/la-empresa-de-mensajeria-mrw-creara-empleo-en-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-empresa-de-mensajeria-mrw-creara-empleo-en-valencia/#respond Tue, 17 Jul 2018 15:15:05 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61955 MRW Empleo

La empresa de mensajería urgente MRW creará empleo en Valencia con la apertura de una nueva plataforma logística de 5.600 metros cuadrados que se ubicará en el polígono industrial de El Oliveral de la localidad valenciana de Riba-roja de Túria.

 

Según ha explicado la compañía en un comunicado, la nave tiene capacidad teórica para más de 80.000 paquetes, cuenta con 21 muelles para furgonetas y 10 para camiones trailers y está equipada con tecnología avanzada.

 

"Esta nueva plataforma logística aumentará la capacidad operativa de MRW en la Comunidad Valenciana y facilitará la gestión y distribución de los paquetes gracias a la innovación tecnológica, que permite manipular hasta 10.000 bultos a la hora", ha afirmado Óscar Álvarez, director de Operaciones de MRW. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La apertura de esta nueva nave en Valencia está dentro de su plan de inversiones de 60 millones de euros destinado a renovar el 80 por ciento de las plataformas logísticas operativas e incorporar nuevas ubicaciones, así como mejorar tecnológicamente el área operativa y de soporte.

 

Durante el año pasado, la compañía de mensajería urgente inició el trabajo en esta nueva planta logística de la provincia de Valencia y trasladó otras seis a espacios más grandes y avanzados tecnológicamente.

 

En 2016, se estrenaron dos nuevas naves y se renovaron otras dos plantas para sumar un total de 56 plataformas logísticas en España y Portugal. Si quieres aprovechar la oportunidad de que MRW creará empleo en Valencia y en otras provincias, puedes visitar aquí su web de empleo.

 

"Con este plan de inversión en general y con la plataforma de Riba-roja de Túria en particular, tenemos como objetivo incrementar la capacidad práctica de nuestra red de franquicias, introducir una mejor trazabilidad del servicio, la búsqueda de eficacia y, especialmente, mejorar la calidad del servicio ofrecido al cliente", ha asegurado Óscar Álvarez.

 

MRW, empresa que realiza 62 millones de envíos anuales, prevé que este Plan Estratégico permita consolidar el crecimiento de la compañía, que se ha situado entre el 15 y el 25 por ciento en los últimos años.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Valencia, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Convocadas cinco becas en el Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas https://www.portalparados.es/iniciativa/convocadas-cinco-becas-en-el-instituto-valenciano-de-tecnologias-turisticas/ https://www.portalparados.es/iniciativa/convocadas-cinco-becas-en-el-instituto-valenciano-de-tecnologias-turisticas/#respond Sun, 15 Jul 2018 22:44:12 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61910 Invattur

Turisme Comunitat Valenciana ha convocado cinco becas en el Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas para la realización de prácticas profesionales en materia de investigación, desarrollo e innovación aplicada al turismo en dicho centro ubicado en Benidorm.

 

Investigación de mercados y tendencias turísticas, inteligencia y vigilancia competitiva, TIC-proyectos tecnológicos, TIC-comunicación online y también I+D+i en cocina son los perfiles de las cinco becas convocadas.

 

La duración de las becas es de un año, prorrogable a dos, según se establece en las bases reguladoras de las mismas, que además definen los requisitos de acceso, de titulación y de baremación. [Solicita información sobre cursos de formación en Turismo]

 

La finalidad de estas becas es optimizar la formación y profesionalidad del sector turístico valenciano a través de la especialización. Los adjudicatarios de las becas formarán parte del equipo del Invat.tur, colaborando en los diferentes proyectos de investigación, desarrollo e impulso a la innovación y la tecnología que realiza dicho centro para toda la Comunitat Valenciana.

 

Además, estas becas son un elemento de formación suplementaria que, al concluir, puede ayudar a los participantes a su inclusión en el mundo profesional.

 

El secretario autonómico de Turisme Comunitat Valenciana, Francesc Colomer ha resaltado “la apuesta por la cualificación de los profesionales al servicio del turismo para garantizar la excelencia en el servicio”.

 

Si quieres obtener más información sobre las cinco becas en el Instituto Valenciano de  de Tecnologías Turísticas, puedes visitar esta web ya que tienes hasta el 30 de julio para inscribirte en el proceso de selección.

 

Cabe resaltar que estas becas se suman a la convocatoria de once becas, lanzada el 23 de mayo, para la realización de prácticas profesionales en diferentes áreas de turismo y que en la actualidad se encuentra en fase de selección.

 

Para Colomer, “el impulso de la competitividad turística requiere, entre otros factores, disponer de titulados cualificados, con suficiente nivel de especialización técnica y con capacidad para dar respuesta a los rápidos cambios que tienen lugar hoy en día en el sector turístico”.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad Valenciana, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Ofertas de empleo en el IVASS para administrativos, auxiliares, técnicos y auditores https://www.portalparados.es/oposiciones/ofertas-de-empleo-en-el-ivass-para-administrativos-auxiliares-tecnicos-y-auditores/ https://www.portalparados.es/oposiciones/ofertas-de-empleo-en-el-ivass-para-administrativos-auxiliares-tecnicos-y-auditores/#comments Sun, 15 Jul 2018 19:23:11 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61892 Generalitat Valenciana

Desde este sábado ya se pueden presentar las solicitudes para optar a varias ofertas de empleo en el IVASS para administrativos, auxiliares, técnicos y auditores en la Comunidad Valenciana.

 

El Instituto Valenciano de Atención Social-Sanitaria (IVASS), dependiente de la Conselleria de Igualdad, ha hecho pública una oferta de 13 puestos de trabajo temporal: 12 a tiempo completo para los servicios centrales de la entidad y uno a media jornada en el centro ocupacional de Marxalenes, en València.

 

En concreto, siete administrativos, tres técnicos, un auxiliar administrativo y un auditor interno -a tiempo completo- y otro de administrativo a media jornada en Marxalenes, detalla la Generalitat en un comunicado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El proceso de selección constará de una fase de baremación de méritos y de una entrevista. Tras la publicación de las bases el pasado viernes en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV), las personas interesadas pueden presentar su solicitud en un plazo de diez días a partir de este sábado 14 de julio. Pueden hacerlo en los registros de entrada de la entidad o mediante los procedimientos establecidos en la normativa.

 

La oferta incluye un puesto de auditor interno, cuya duración del contrato se extenderá hasta la cobertura reglamentaria del puesto o hasta su amortización. Sus funciones serán elaborar propuestas de planes de auditoría interna, promover y verificar la implementación y otras cuestiones como control presupuestario, funcionamiento de sistemas, seguimiento de plantes, normativa financiera y aplicación de medidas correctoras, informes y propuestas de mejora.

 

El IVASS también convoca tres puestos de técnico medio de contrataciones, económico-financiero y recursos humanos, por un periodo de seis meses cada uno. Se encargarán de diseñar, implantar y seguir los expedientes y programas de actuación del área al que estén adscritos, así como su ejecución, seguimiento, evaluación y coordinación con el resto del equipo.

 

Por otra parte, el departamento oferta seis puestos temporales de administrativo para las áreas de recursos humanos, económica y contrataciones, por un periodo de seis meses.

 

La convocatoria también incluye un administrativo y un auxiliar administrativo para los servicios centrales de la entidad en València, además de un administrativo a tiempo parcial para el entro ocupacional de Marxalenes. Todos se cubrirán hasta la incorporación del titular, con reserva de cada uno de estos puestos.

 

Se creará un bolsa de empleo

 

Los interesados en las ofertas de  empleo en el IVASS para administrativos, auxiliares, técnicos y auditores deberán remitir una copia de la solicitud y de la documentación requerida, en formato PDF y con un tamaño máximo de tres megas por documento, por correo electrónico al IVASS e indicando en el asunto la denominación del puesto. Este trámite es de obligado cumplimiento para formar parte de la selección.

 

El proceso constará de una primera fase para la baremación de méritos y una segunda de entrevista, que realizarán solo los candidatos que hayan obtenido las 25 mayores puntuaciones.

 

Una vez finalizada la selección para cubrir vacantes de empleo en el IVASS para administrativos, auxiliares, técnicos y auditores, con carácter extraordinario se constituirá en su caso una bolsa de trabajo provisional de ámbito territorial autonómico, con el objetivo de cubrir las necesidades de contratación temporal del personal de cualquiera de las categorías convocadas. Incluirá los candidatos que hayan superado la fase de entrevista por orden de puntuación.

 

Esta bolsa tendrá carácter excepcional y se empleará para cubrir necesidades urgentes e inaplazables mientras se constituye la nueva bolsa de empleo temporal.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad Valenciana, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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Nace la plataforma Valencia Tech City para crear empleo de calidad https://www.portalparados.es/iniciativa/nace-la-plataforma-valencia-tech-city-para-crear-empleo-de-calidad/ https://www.portalparados.es/iniciativa/nace-la-plataforma-valencia-tech-city-para-crear-empleo-de-calidad/#respond Tue, 10 Jul 2018 10:40:28 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61843 Valencia Tech City

El Ayuntamiento de València ha promovido la creación de la plataforma Valencia Tech City, que pretende impulsar un nuevo modelo económico inteligente que sitúe a València como referente en la creación de conocimiento y de empleo de calidad.

 

La plataforma ha sido presentada en el edificio Veles e Vents de La Marina por la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de València, Sandra Gómez, en un acto al que ha asistido el president de la Generalitat, Ximo Puig, y representantes de distintos sectores que colaboran con ella.

 

El objetivo principal de esta iniciativa, que es público-privada y tiene proyección nacional e internacional, es lograr que València atraiga el talento internacional, retenga el talento local y promueva la inversión y la creación de proyectos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La plataforma dará cobertura a iniciativas vinculadas a la tecnología y la innovación que lleven a cabo personas emprendedoras, empresas emergentes, entidades inversoras, aceleradoras, universidades, administraciones públicas y otros agentes relacionados con la tecnología y la innovación.

 

Sandra Gómez ha indicado que la presentación de Valencia Tech City supone la "puesta de largo" de un nuevo modelo económico local que apuesta sobre todo por la innovación y la tecnología.

 

"Es un modelo que hemos impulsado desde la Administración, pero que queremos que cuente con la participación de todas las entidades y agentes implicados", desde las universidades a los agentes sociales y el sistema emprendedor de la ciudad, ha destacado Gómez.

 

Plataforma Valencia Tech City, referencia en el Mediterráneo

 

También ha hecho un llamamiento a "todas las personas que tienen un papel protagonista en València" a colaborar en la construcción de esta ciudad como un centro de operaciones tecnológicas que sea "una referencia en el Mediterráneo".

 

"Queremos ser una ciudad capaz de ser generadora de talento y de oportunidades, queremos sobre todo diversificar nuestra economía para que apueste por sectores que sean capaces de resistir las mayores adversidades que pueda haber en futuras crisis económicas", ha indicado.

 

Por su parte, Ximo Puig ha destacado que se trata de un proyecto "magnífico", que evidencia que la Comunitat Valenciana es una comunidad "con vocación innovadora" y que quiere ser "una referencia" en Europa y en el Mediterráneo en innovación.

 

En opinión de Puig, tanto La Marina de València como el Distrito Digital de Alicante son espacios donde se ha de producir "toda esa nueva economía" y el "aterrizaje definitivo de la nueva economía en la sociedad valenciana".

 

La plataforma Valencia Tech City, impulsada por el área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València, cuenta con la colaboración de la Generalitat, las universidades de València y la Politècnica, la Confederación Empresarial (CEV), y los sindicatos UGT, CCOO y USO.

 

También colaboran la Asociación de Empresarias y Profesionales de València, la Asociación Valenciana de Startups, la Agencia Valenciana de la Innovación, el Instituto Valenciano de Finanzas y los Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales de Ingenieros de Telecomunicación, de Economistas y de Ingenieros de Informática.

 

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Acceso más transparente a las bolsas de empleo de la Generalitat Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/acceso-mas-transparente-bolsas-empleo-generalitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/acceso-mas-transparente-bolsas-empleo-generalitat-valenciana/#respond Sun, 08 Jul 2018 22:26:02 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61808 Generalitat Valenciana

El acceso a las bolsas de empleo de la Generalitat Valenciana será más transparente, tras el acuerdo alcanzado entre el Consell y los sindicatos en la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental.

 

Este acuerdo afectará a las convocatorias de las bolsas de empleo público de las empresas y entidades dependiententes de la Generalitat Valenciana de tal manera que fija los criterios básicos de funcionamiento.

 

El conseller de Hacienda y Modelo Económico, Vicent Soler, ha calificado de "histórico" este acuerdo, por el que toda convocatoria de bolsa de empleo temporal se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat y en el portal de transparencia de la entidad, donde habrá de ser actualizada con una periodicidad mínima mensual. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Además, la selección de personal laboral para la provisión temporal de puestos de trabajo en el sector público instrumental de la Generalitat deberá seguir los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, celeridad y eficacia, y se llevará a cabo mediante la constitución de bolsas de empleo temporal.

 

"Por primera vez, se establece una regulación que permitirá acabar con el clientelismo y la arbitrariedad que existía en el pasado en el acceso del personal al sector público. Esta era la última puerta trasera que quedaba para acceder a una plaza en el sector público de la Generalitat sin pasar por un proceso objetivo, transparente y con garantías", ha afirmado Soler.

 

Cada nombramiento supondrá la celebración de un contrato laboral con relación a un solo puesto de trabajo, y en caso de finalizar la vigencia del contrato sin contemplar el periodo de un año de servicio el personal podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar dicho periodo.

 

Finalizada la vigencia del contrato, y una vez haya alcanzado o superado dicho periodo de un año, no se podrá obtener nuevo contrato hasta que no se haya agotado la lista y en su caso, le correspondiese nuevamente por turno.

Criterios para acceder a las bolsas de empleo de la Generalitat Valenciana

 

El acuerdo establece los supuestos concretos en que un puesto de trabajo se podrá proveer mediante el recurso a una bolsa empleo, por ejemplo cuando existan puestos temporalmente vacantes que no hayan podido proveerse de forma inmediata y definitiva por personal laboral fijo propio de la entidad.

 

Además, se dará prioridad a la creación de bolsas de trabajo asociadas a los resultados de los procesos de selección convocados en desarrollo de la OPE, y si no existen, se podrán crear una bolsa específica y extraordinaria mediante la realización de pruebas selectivas y de baremación de méritos y experiencia.

 

En ambos casos, la fase selectiva (el examen) tendrá un peso del 60 %, mientras que la fase de concurso de méritos computará un 40 % (20 % formación y 20 % experiencia).

 

Asimismo, se constituirán bolsas específicas de personas con diversidad funcional intelectual para la cobertura de puestos reservados para ser desempeñados preferentemente por ellas, y estas bolsas se regirán por unas bases diferenciadas y adaptadas a sus circunstancias.

 

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Lanzarán un plan de empleo para mayores de 55 años en Valencia https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-lanzara-un-plan-de-empleo-para-mayores-de-55-anos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-lanzara-un-plan-de-empleo-para-mayores-de-55-anos/#respond Thu, 05 Jul 2018 12:23:07 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61751 Mayores 50 años

Valencia Activa lanzará un plan de empleo para mayores de 55 años en Valencia que se encuentren en paro con el objetivo de ayudarles a mejorar su cotización previa a la jubilación, según ha anunciado la concejala de Desarrollo Económico del Ayuntamiento, Sandra Gómez.

 

La edil ha hecho un balance de los tres años de la marca Valencia Activa, que aglutina la oferta en materia de empleo, emprendimiento y formación del consistorio, con 12 centros de 'Barris per l'Ocupació' y 4.385 personas atendidas.

 

Gómez ha señalado que en octubre abrirá una nueva de oficina de 'Barris per l'Ocupació' en Malilla, con lo que la ciudad contará con diez centros en los barrios de la ciudad y tres itinerantes para atender a los Pobles de València. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

La campaña de empleo 'Oportunitats', dirigida específicamente a mayores de 30 para trabajar durante seis meses en dependencias municipales, está prevista que se ejecute en octubre. Dentro de 'Oportunitats' se incluirá, también, a 80 personas desempleadas de larga duración mayores de 55 años, que podrán mejorar su cotización previa a la jubilación.

 

De igual forma, con la implantación de los nuevos planes de empleo joven 'Anem!' se contratará a 617 jóvenes para trabajar durante un año en el consistorio a partir de agosto.

 

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Conforama creará 50 puestos de trabajo en Sagunto (Valencia) https://www.portalparados.es/actualidad/conforama-creara-50-puestos-de-trabajo-en-sagunto-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/conforama-creara-50-puestos-de-trabajo-en-sagunto-valencia/#respond Thu, 05 Jul 2018 11:20:49 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61741 Conforama Empleo

La cadena de tiendas especializadas en mobiliario para el hogar, Conforama creará 50 puestos de trabajo en Sagunto (Valencia) una vez que empiece a funcionar su nuevo establecimiento que se ubicará en el nuevo parque comercial de este municipio.

 

Así se desprende de la reunión que han mantenido hace pocos días los concejales delegados de Actividades, Guillermo Sampedro, Promoción Económica, Miguel Chover y de Mantenimiento, Pepe Gil. Por parte de la empresa ha estado presente el jefe de expansión de Conforama, Julio Iglesias y, finalmente, por parte de la promotora del parque comercial, el director de desarrollo de grupo Lar, José Antonio García.

 

Para su funcionamiento, Conforama creará 50 puestos de trabajo en Sagunto, además del empleo indirecto que generará en servicios, logística, etc. De la totalidad de los empleos, la gran mayoría van a ser personas de la localidad. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El convenio entre el Ayuntamiento de Sagunto y la empresa Conforama ya se ha firmado y se está haciendo ya la preselección durante estos días por parte del departamento de Promoción Económica. Las personas interesadas que vivan en la zona deben dirigirse a los servicios de empleo del Ayuntamiento y el resto pueden acudir a la web de empleo de Conforama para estar pendientes de sus ofertas de trabajo.

 

El objetivo de la reunión ha sido principalmente conocer el estado en el que se encuentran las licencias de obra y de actividad y conocer a los responsables de la empresa. Conforama Sagunto ocupará una superficie de más de 7.000 metros cuadrados de Vidanova Parc repartidos en dos plantas, así como también una sala de ventas donde estará expuesto el mobiliario, la cual tendrá aproximadamente unos 4.000 metros cuadrados.

 

Cabe destacar que la parcela que ocupará la empresa es la segunda parcela más grande de Vidanova Parc, por lo que Conforama se convertirá en la segunda tienda más grande del parque y será una de las locomotoras del futuro parque comercial.

 

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Subvenciones del Servef para financiar los contratos de 270 agentes de empleo y desarrollo local https://www.portalparados.es/iniciativa/subvenciones-del-servef-para-financiar-los-contratos-de-270-agentes-de-empleo-y-desarrollo-local/ Mon, 02 Jul 2018 09:12:29 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61657 Servef

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha convocado subvenciones para financiar los contratos de 270 agentes de Empleo y Desarrollo Local en 2018 y el importe global estimado es de 4,1 millones de euros, de fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal.

 

Las ayudas pretenden "compensar los costes laborales derivados de la continuidad de los agentes de Empleo y Desarrollo Local en todo el territorio de la Comunitat Valenciana" y pueden beneficiarse de ellas las corporaciones locales o entidades vinculadas a estas, en el caso de que el Servef les concedieran en 2017 una subvención "por la contratación del agente de Empleo y Desarrollo Local por cuya continuidad se solicita nueva subvención".

 

Según informa la Generalitat, el periodo subvencionable de la nueva convocatoria comprende del 1 de julio de 2018 al 30 de junio de 2019, mientras que la cuantía de la ayuda ascenderá al 50 % de los costes laborales del agente de Empleo y Desarrollo Local, e incluirá la cotización empresarial a la Seguridad Social. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las solicitudes deben presentarse por internet a través del enlace "Solicitud Telemática", asociado a cada convocatoria y que se halla en el apartado de subvenciones de la página web del Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

 

El plazo de presentación de las solicitudes de subvenciones para financiar los contratos de 270 agentes de Empleo y Desarrollo Local en 2018, será de un mes a partir del 30 de junio de 2018, un día después de la publicación del extracto de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

 

En la misma línea, la notificación de las resoluciones y los actos de trámites se efectuarán a través de la sede electrónica de la Generalitat.

 

El Servef pretende con estas ayudas confirmar su compromiso de apoyo a los agentes de Empleo y Desarrollo Local, una figura que consideran esencial para ayuntamiento y entidades locales, pues "contribuyen al impulso de la promoción económica" y la gestión de las políticas de empleo para la generación de trabajo y actividad empresarial.

 

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Bolsas de empleo en Elche para fontaneros, albañiles, arqueólogos, auxiliares de bibliotecas e instalaciones deportivas https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-elche-para-fontaneros-albaniles-arqueologos-auxiliares-de-bibliotecas-e-instalaciones-deportivas/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsas-de-empleo-en-elche-para-fontaneros-albaniles-arqueologos-auxiliares-de-bibliotecas-e-instalaciones-deportivas/#respond Mon, 02 Jul 2018 08:41:38 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61651 Ayuntamiento de Elche

El próximo 5 de julio se abrirá el plazo para optar a las bolsas de empleo en Elche para fontaneros, albañiles, arqueólogos, auxiliares de bibliotecas e instalaciones deportivas que servirán para cubrir las vacantes temporales que se puedan producir en estas categorías profesionales dentro del ayuntamiento de esta localidad alicantina.

 

Las personas interesadas tendrán de plazo hasta el próximo 13 de julio para participar en cada uno de estos procesos de selección que se ha acordado con la mayor parte de representantes sindicales de este consistorio, según informa el Diario Información.

 

Las bolsas de empleo en Elche para fontaneros, albañiles, arqueólogos, auxiliares de bibliotecas e instalaciones deportivas se elaborarán por una oposición que constará de tres ejercicios. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

El primero constará en un cuestionario de conocimientos de 25 preguntas con cuatro opciones de respuesta, excepto para la bolsa del arqueólogo que serán 100 preguntas. El segundo examen será un supuesto práctico y el tercero servirá para medir el nivel de valenciano. Las dos primeras pruebas serán obligatorias y eliminatorias.

 

No obstante, la bolsa quedará constituida por todas las personas que hayan aprobado algún ejercicio del proceso selectivo, según figura en las bases de cada una de estas convocatorias.

 

Para obtener más detalles de las bases de cada una de estas cinco bolsas de empleo en el Ayuntamiento de Elche, puedes visitar esta web donde accederás a toda la información a partir del próximo 5 de julio.

 

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Bolsa de trabajo para auxiliar de servicio de ayuda a domicilio en Finestrat (Alicante) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-auxiliar-de-servicio-de-ayuda-a-domicilio-en-finestrat-alicante/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-auxiliar-de-servicio-de-ayuda-a-domicilio-en-finestrat-alicante/#respond Tue, 26 Jun 2018 18:21:09 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61592 Ayuntamiento Finestrat Alicante

Hasta el 29 de junio está abierto el plazo de solicitud para participar en la Bolsa de Trabajo para auxiliar del servicio de ayuda a domicilio en Finestrat (Alicante) con el fin de cubrir las necesidades que puedan surgir en el Departamento de Servicios Sociales. La selección se realizará por el sistema de Oposición Libre.

 

El alcalde de Finestrat, Juan Francisco Pérez, anunció este compromiso en el último pleno ordinario y lo reiteró en la reciente charla celebrada con la ciudadanía para rendir cuentas sobre su gestión.

 

Toda la información sobre las bases y modelos de solicitud para esta Bolsa de Trabajo para auxiliar del servicio de ayuda a domicilio en Finestrat se pueden consultar en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal aquí.

 

Entre los títulos que se exigen para participar en este proceso está el de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico de Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio o el Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Estas titulaciones/certificaciones podrán ser sustituidas por otras titulaciones de formación profesional equivalentes o análogas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Servicio de Ayuda a Domicilio (S.A.D.) es un servicio integral y polivalente destinado a todas aquellas personas que necesitan ayuda para la realización de las actividades básicas de la vida diaria como son el aseo, el vestido, la alimentación, la compra o la visita al médico. La atención se proporciona a los usuarios de manera directa, en su propio domicilio, mediante una serie de visitas periódicas para ayudarles en las tareas domésticas, de higiene personal, además de proporcionarles un servicio rehabilitador y personal que ayuda a mejorar la autonomía personal de los usuarios.

 

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Disponibles ya las ayudas municipales Valencia Activa Emprén 2018 https://www.portalparados.es/autoempleo/disponibles-ya-las-ayudas-municipales-valencia-activa-empren-2018/ https://www.portalparados.es/autoempleo/disponibles-ya-las-ayudas-municipales-valencia-activa-empren-2018/#comments Mon, 25 Jun 2018 12:41:31 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61543 Ayuntamiento Valencia

El Área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Valencia lanza las ayudas municipales Valencia Activa Emprén 2018, que tienen como objetivo fomentar la creación de actividad empresarial por medio de subvenciones destinadas a apoyar las altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) en la ciudad de València, según ha informado el consistorio en un comunicado.

 

La responsable del Área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha destacado "la importancia de apoyar los nuevos proyectos empresariales de la ciudad, generadores de empleo y de nuevas oportunidades laborales".

 

La cuantía total destinada a atender estas ayudas de València Activa es de 600.000 euros, y además, se concederá una cuantía fija de 3.000 euros en concepto de lanzamiento a todas las solicitudes que puedan acreditar el alta en Hacienda y el alta en el RETA.

 

Del mismo modo, la cuantía de 3.000 euros de las  ayudas municipales Valencia Activa Emprén 2018, se incrementará en 500 euros en el caso de las mujeres, así como en el caso de colectivos específicos: personas paradas de larga duración, menores de 30 años, mayores de 45 y personas con diversidad funcional. El plazo de presentación de las solicitudes es del 21 de junio al 11 de julio.

Otras ayudas para emprendedores en Valencia

 

Durante 2017, el consistorio destinó un total de 1.460.000 euros a ayudas para proyectos empresariales y emprendedores a través de las ayudas València Activa Crea, destinadas a apoyar y fomentar las industrias creativas y culturales por valor de 200.000 euros; las ayudas València Activa Emplea, con una dotación económica total de 400.000 euros, cuyo objetivo es fomentar el empleo estable y de calidad; las ayudas València Activa Emprén, concedidas a 178 ideas emprendedoras, y las Ayudas València Activa Impuls Econòmic, con un importe total de 200.000 euros y cuyo objetivo es apoyar la actividad económica de la ciudad, concedidas a 58 empresas.

 

A ello se suma, dentro de la campaña de empleo y formación para jóvenes 'anem!', las ayudas València Activa Joven destinadas a la formación en inglés por valor de 60.000 euros, de las que se beneficiaron 75 personas, con 200 euros por persona para costear las tasas de los exámenes oficiales de nivel intermedio de inglés.

 

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Bolsa de trabajo de vigilantes forestales y operarios de prevención en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-vigilantes-forestales-y-operarios-de-prevencion-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-vigilantes-forestales-y-operarios-de-prevencion-en-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 20 Jun 2018 13:15:11 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61533 Incendio Forestal

La empresa pública Vaersa ha publicado las bases que van a regular el proceso de selección para la bolsa de trabajo de vigilantes forestales y operarios de prevención en la Comunidad Valenciana cuyo plazo de inscripción finalizará el próximo 29 de junio.

 

Las personas interesadas deben disponer de Certificado de escolaridad, Primer ciclo de la ESO o titulación equivalentes, Carnet de conducir tipo B para todos los aspirantes y Carnet de conducir A para las unidades motorizadas.

 

La bolsa de trabajo de vigilantes forestales y operación de prevención en la Comunidad Valenciana se constituirá mediante un sistema de concurso-oposición en la que los aspirantes deberán realizar un examen único con 40 preguntas sobre el temario que figura en las bases que regulan este proceso de selección.

 

Junto a ellos, el tribunal puntuará los méritos profesionales y académicos de cada uno de los aspirantes, entre los que se encuentra la experiencia previa en la propia Vaersa, el dominio del valenciano y de otros idiomas, titulaciones superiores, etc.

 

La bolsa se constituirá por demarcación forestal, los candidatos podrán presentarse a una o varias demarcaciones forestales y eso implicará que no será causa de renuncia justificada al puesto de trabajo residir a más de 50Km del puesto ofertado.

 

Las personas que se incorporen a la bolsa de empleo, podrán optar a un puesto de trabajo temporal como eventuales, Contrato por obra y servicio, Acumulación de tareas, Interinidad, etc...

 

Los operarios de prevención se distribuirán en las siguientes categorías:

 Unidad Básica de Prevención
 Unidades especializadas de Prevención.
 Unidades motorizadas de Prevención.
 Unidades polivalentes de Prevención.
 Personal de unidades comarcales.

 

Para conocer los detalles de las bases, el temario y el modelo de solicitud, debes visitar el portal de empleo de Vaersa aquí.

 

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Oportunidad de empleo como community manager del Valencia C.F https://www.portalparados.es/actualidad/oportunidad-de-empleo-como-community-manager-del-valencia-c-f/ https://www.portalparados.es/actualidad/oportunidad-de-empleo-como-community-manager-del-valencia-c-f/#respond Tue, 19 Jun 2018 12:59:37 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61482 Valencia CF Escudo

Si eres un apasionado del fútbol y especialmente del equipo ché, puedes optar a la oportunidad de empleo como community manager del Valencia C.F que este año está celebrando el centenario de su fundación.

 

Según publica el diario deportivo SuperDeporte, esta oferta de trabajo se ha publicado en la web oficial del equipo valencianista, dirigida a aquellas personas que quieran responsabilizarse del Social Media y el marketing digital del club que este año jugará la Champions League después de varias temporadas sin lograrlo.

 

Este periódico indica que la oportunidad de empleo como community manager del Valencia C.F va dirigida a personas que dispongan de un Grado en Audiovisuales, Grado en Multimedia y Artes Digitales, Grado en Comunicación y Marketing Digital. Y además se valorará el conocimiento de idiomas, como el inglés, el chino o el árabe.

 

Desde el Valencia C.F, señalan que conocen "la importancia del marketing digital en esta época donde la tecnología es la principal protagonista y contamos con un gran equipo de profesionales en esta área".

 

Por eso animan a todas aquellas personas que tengan formación en esta especialidad a enviar su currículum a rrhh@valenciacf.es utilizando Marketing Digital y tu nombre como asunto en el correo electrónico.

 

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La Generalitat Valenciana subvencionará la ampliación de contratos de temporada https://www.portalparados.es/iniciativa/la-generalitat-valenciana-subvencionara-la-ampliacion-de-contratos-de-temporada/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-generalitat-valenciana-subvencionara-la-ampliacion-de-contratos-de-temporada/#comments Wed, 13 Jun 2018 22:42:30 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61357 Terraza Verano

La Generalitat Valenciana subvencionará la ampliación de contratos de temporada y destinará 3 millones de euros al Plan de desestacionalización de la ocupación en el sector turístico, mediante ayudará a las empresas y autónomos del sector de la hostelería, que permitirá ampliarlos durante tres meses.

 

La medida, ha informado el conseller de Economía, Rafael Climent, en rueda de prensa tras la presentación del plan al sector turístico, está dirigida a trabajadores del sector de la hostelería, que tengan contratos fijo discontinuos formalizados por escrito, y con una jornada completa.

 

Según ha explicado Climent, a las personas que tengan un contrato fijo discontinuo de seis meses se les ampliará hasta los nueve meses, mientras que los contratos de 9 meses se prorrogarán hasta los 12, con unas subvenciones que corresponderán al salario mínimo interprofesional durante esos tres meses más, lo que supondrán unos 2.200 euros de ayudas por trabajador. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La dotación prevista para esta primera convocatoria, cuya publicación será inminente, será de 3 millones de euros, aunque el conseller ha explicado que se ampliará la cuantía según la demanda con el objetivo de conseguir la "máxima calidad y profesionalidad del sector".

 

A la presentación del plan han asistido también el president de la Generalitat, Ximo Puig, y los secretarios autonómicos de la Agència Valenciana de Turisme, Francesc Colomer, y de Empleo, Enric Nomdedéu.

 

Puig ha destacado que este "plan es piloto y nuevo, pero tiene la voluntad de ser eficaz ya" y ayudar a una mayor promoción de la Comunitat, para "superar la estacionalidad, ofrecer mejor producto, competititvidad y calidad de vida de las personas".

 

El president ha recordado que el sector turístico representa en la Comunitat casi un 14 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) y del empleo, y que entre enero y abril de este año la Comunitat ha recibido 2,2 millones de visitantes extranjeros, un 8,4 % más que el pasado año, con un gasto de 2.1049 millones de euros (un 8,4 % más que en 2017), por lo que las perspectivas "son positivas".

 

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FGV ofrecerá este año 30 plazas de empleo público en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/oposiciones/fgv-ofrecera-este-ano-30-plazas-de-empleo-publico-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/oposiciones/fgv-ofrecera-este-ano-30-plazas-de-empleo-publico-en-la-comunidad-valenciana/#respond Wed, 13 Jun 2018 18:38:43 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61342 Ferrocarrils Generalitat Valenciana

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, FGV ofrecerá este año 30 plazas de empleo público, la mitad correspondientes a 2017 y la otra mitad a la oferta de 2018 pero que se cubrirán de manera conjunta en los próximos meses.

 

El consejo de administración de FGV ha aprobado la Oferta de Empleo Público de la empresa correspondiente a 2018 para las explotaciones de Valencia y Alicante, ha informado en un comunicado.

 

Una vez definidas las bases en un proceso de negociación en el que participa la representación sindical, se publicarán en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

La empresa se reserva hasta un 13,3 % de los puestos para personas con diversidad funcional, por encima del mínimo exigido por ley del 7 %, que se desglosa entre puestos reservados a personas con diversidad funcional física, sensorial o psíquica y puestos reservados a personas con diversidad funcional intelectual.

 

Además, con el fin de promover la igualdad efectiva de género, se tendrá en cuenta como primer criterio de desempate la resolución en favor del género que estuviera infrarrepresentado en la empresa.

 

La propuesta que se ha aprobado corresponde al 100 % de la tasa de reposición, de acuerdo con lo establecido en la Ley 22/2017 de 29 de diciembre de 2017 de los Presupuestos de la Generalitat para 2018.

 

Relación de puestos de trabajo

 

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, FGV ofrecerá este año 30 plazas de empleo público, entre los que figuran: 4 oficiales para Taller Machado; 3 oficiales para Talleres de València Sud; 3 maquinistas depósito Talleres Machado; 2 maquinistas talleres El Campello; 2 oficiales celador de línea electrificada; 1 oficial de subestaciones y telemando.

 

A estas 15 plazas hay que sumar las otras 15 correspondientes a 2017: 2 maquinistas para Benidorm; 1 maquinista para talleres El Campello; 7 oficiales para talleres Machado; 2 oficiales para talleres de València Sud; 2 factores de circulación en Altea; y 1 factor de circulación en Creueta.

 

En esta misma reunión del consejo de administración de FGV también se ha aprobado la modificación del Código de Buen Gobierno, Regalos, Atenciones y Cortesías de la empresa pública, que permite agilizar el proceso para informar o solicitar autorización y facilitar la adhesión individual de los trabajadores de niveles superiores a este código.

 

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Aprobada la contratación de 1.115 jóvenes desempleados en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobada-la-contratacion-de-1-115-jovenes-desempleados-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/aprobada-la-contratacion-de-1-115-jovenes-desempleados-en-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 12 Jun 2018 09:27:32 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61292 Jóvenes estudiantes

El Pleno del Consell ha autorizado conceder subvenciones por más de un millón de euros a 11 ayuntamientos para la contratación de 1.115 jóvenes desempleados en la Comunidad Valenciana que sean menores de 30 años.

 

Estas ayudas forman parte del programa del ‘Avalem Joves Plus’ de la Generalitat Valenciana, que cuenta con un presupuesto de más de 100 millones de euros para fomentar la contratación en las entidades locales de la Comunitat Valenciana de los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

 

En el caso de las subvenciones concedidas a estos 11 ayuntamientos es necesaria la autorización del Consell al superar el millón de euros. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Por una parte, se autoriza la concesión de subvenciones para la contratación de personas jóvenes cualificadas solicitadas por los ayuntamientos siguientes:

 

– Ayuntamiento de Alicante: 3.706.830,12 euros para realizar 207 contrataciones

– Ayuntamiento de Torrevieja: 1.040.043,36 euros para 52 contrataciones

– Ayuntamiento de València: realizará 199 contrataciones con 5.284.387,99 euros

– Ayuntamiento de Elda: 83 contrataciones con 1.484.550,12 euros

– Ayuntamiento de Castelló de la Plana: 71 contrataciones con 1.277.025,84 euros

– Ayuntamiento de Sagunto: invertirá 1.038.847,24 euros en 58 contrataciones

 

Por otra parte, las subvenciones concedidas que van a ser destinadas a la contratación de personas jóvenes son las siguientes:

 

– Ayuntamiento de Alcoi: 2.332.867,79 euros para 89 contrataciones

– Ayuntamiento de Alicante: 3.064.189,44 euros para 117 contrataciones

– Ayuntamiento de Benidorm: 1.099.287,84 euros para 45 contrataciones

– Ayuntamiento de Elche: 1.879.169,16 euros para 72 contrataciones

– Ayuntamiento de Torrevieja: 1.355.671,32 euros para 52 contrataciones

– Ayuntamiento de Vila-real: 1.000.209,24 euros para 38 contratos

– Ayuntamiento de Xàtiva: 1.056.774,72 euros para 40 contrataciones

– Ayuntamiento de València: 5.191.220,40 euros para 199 contrataciones

 

Las personas interesadas deben informarse en su ayuntamiento del proceso de selección previsto para la contratación de 1.115  jóvenes desempleados en la Comunidad Valenciana en estos once ayuntamientos, dirigida a jóvenes desempleados menores de 30 años.

 

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Bolsa de empleo para peones de limpieza y maquinista en Altea (Alicante) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-peones-de-limpieza-y-maquinista-en-altea-alicante/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-empleo-para-peones-de-limpieza-y-maquinista-en-altea-alicante/#respond Sun, 10 Jun 2018 17:34:34 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61231 Ayuntamiento de Altea

La Empresa Pública de Desarrollo Municipal ha anunciado la puesta en marcha de una Bolsa de Empleo para peones de limpieza y maquinista en Altea (Alicante).

Como explican las propias bases de la convocatoria, la primera tiene por objeto regular la creación de una Bolsa de Empleo de peones de limpieza, con la que ir cubriendo las necesidades de contratación que van surgiendo por motivos de refuerzos de temporada alta, así como la sustitución necesaria de aquellas bajas laborales, jubilaciones o puestos de estructura cubiertos actualmente por personal temporal y resto de vacantes de similares características.

 

Con los 30 candidatos con mayor puntuación se conformará la Bolsa de Empleo. El operario realizará los trabajos de limpieza viaria, baldeo de calles y/o limpieza de playas, desbroce de caminos, con medios mecánicos y manuales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En el caso de la provisión de un puesto de maquinista, el proceso regulará la provisión, mediante contrato laboral de carácter temporal y periodo de prueba de un mes, de un puesto de maquinista.

 

Con los cinco candidatos no seleccionados con mayor puntuación se conformará una bolsa de empleo para posibles sustituciones temporales de ese puesto.

 

Sus labores estarán encuadradas en la encomienda de gestión de aplanado y nivelado de playas otorgada por el ayuntamiento de Altea a esta mercantil, sin menoscabo de la realización de cuantas actividades se le requiera en aras de una correcta organización y en apoyo del resto de actividades de la empresa.

 

Podrá concurrir cualquier profesional capacitado y que tenga el carnet de conducir tipo C y experiencia como maquinista de movimientos de tierras y similares, mínimo de tres años.

 

Las bases de la Bolsa de Empleo para peones de limpieza y maquinista en Altea están en esta web municipal y el plazo de presentación de solicitudes acaba el 13 de junio.

 

Según la concejal responsable de la Empresa Pública, Inma Orozco “con la aprobación de estas bases estamos dando respuesta a nuestro compromiso de dotar a la Empresa Pública de mecanismos de selección de personal que aseguren la igualdad de oportunidades para todas las personas interesadas en trabajar con nosotros”.

 

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Organizan sesiones para ayudar a parados valencianos a elaborar un currículum eficaz https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-organiza-sesiones-para-ayudar-a-parados-valencianos-a-elaborar-un-curriculum-eficaz/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-organiza-sesiones-para-ayudar-a-parados-valencianos-a-elaborar-un-curriculum-eficaz/#respond Fri, 08 Jun 2018 09:49:00 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61202 Currívulum Vitae

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) organiza este mes sesiones gratuitas para ayudar a parados valencianos a elaborar un Currículum Vitae "eficaz" de cara a una futura entrevista de trabajo.

 

Estas acciones serán realizadas por los orientadores personales de los centros del Servef y se enmarcan en la campaña "Pasaporte al empleo. Te ayudamos a mejorar tu Currículum".

 

Las personas interesadas podrán asistir a las sesiones para actualizar o mejorar el currículum que se realizarán de forma grupal en los centros del Servef de la Comunidad, según informan fuentes del Servicio Valenciano de Empleo y Formación. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"Muchas personas desempleadas tienen un Currículum Vitae que no se adecua al tipo de trabajo que están buscando. Deben saber que los currículms han de adaptarse en función del empleo al que aspiran. Nuestro personal orientador les ayudará a resolver sus dudas", ha señalado el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu.

 

Las sesiones grupales permitirán ayudar a parados valencianos a elaborar un currículum acorde a su perfil profesional, a las circunstancias del mercado laboral actual así como a las características propias del tejido empresarial de la Comunidad, teniendo en cuenta las necesidades de las empresas.

 

Consulta el calendario en la web del Servef

 

Para conocer las actividades que se realizan en cada localidad, las personas interesadas solo tienen que consultar el calendario el la página web del Servef.

 

Los aspectos a los que se dedicarán las sesiones son: cómo redactar la carta de presentación idónea; las características del Currículum, además de otras herramientas útiles en la búsqueda de empleo

 

"Con este calendario de actividades, junto al resto de acciones que desarrollamos cada mes, pretendemos cubrir todos los campos de la búsqueda de empleo y poner al alcance de las personas desempleadas los recursos necesarios para mejorar sus perspectivas laborales", ha explicado el secretario autonómico de Empleo.

 

El Servicio Valenciano de Empleo de Empleo y Formación dispone de 54 Centros Servef de Empleo en la Comunidad donde impartir las sesiones informativas de la campaña 'Pasaporte al empleo. Te ayudamos a mejorar tu CV', cuyo objetivo es ayudar a parados valencianos a elaborar un currículum entre otras actividades.

 

"Esperamos que esta campaña sirva para que las personas usuarias conozcan todo lo que el Servicio Valenciano de Empleo puede ofrecerles y vean, cada vez más, al #NouServef como un compañero dispuesto a facilitarles la búsqueda de empleo. Estamos para ayudar en cada paso del proceso", ha concluido Nomdedéu.

 

La campaña forma parte de una estrategia de difusión para dar a conocer las posibilidades que ofrece el #NouServef a la ciudadanía. Esta estrategia consiste en promover cada uno de los servicios del Servicio Valenciano de Empleo y Formación durante un mes.

 

En 2018 las campañas realizadas hasta el momento han sido: enero, "Ayúdanos a encontrarte" para que los usuarios actualizaran sus datos de contacto; febrero, 'Te ayudamos a crear empleo' dirigida a empresas; marzo, "Cómo crear una cuenta de correo electrónico y emplearlo para una eficiente búsqueda de trabajo"; abril "Sácale partido al #NouServef", dedicada a jóvenes en búsqueda de empleo; y mayo,"'¿Hablamos de Empleo? GVAJobs para empresas".

 

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Crown Holdings creará 150 puestos de trabajo directos en Sagunto (Valencia) https://www.portalparados.es/actualidad/crown-holdings-creara-150-puestos-de-trabajo-directos-en-sagunto-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/crown-holdings-creara-150-puestos-de-trabajo-directos-en-sagunto-valencia/#comments Wed, 06 Jun 2018 10:48:03 +0000 https://www.portalparados.es/?p=61118 Latas

La empresa Crown Holdings creará 150 puestos de trabajo directos en Sagunto (Valencia) con una nueva planta que tiene previsto producir cerca de seis millones de latas diarias.

 

Parque Empresarial de Sagunto, S.L, representado por su Consejera Delegada Blanca Marín Ferreiro y su Consejero Carlos Domingo Soler, ha realizado una visita conjunta con los responsables de empresa, Dirección Facultativa y contratista a las de obras de construcción de la multinacional Crown Holdings en la manzana I-7 del polígono Parc Sagunt I.

 

Se trata de una macroconstrucción de 30.000 m2 en planta, distribuidos en una nave de estructura metálica con luces de entre 12 y 24 m y un edificio adicional de oficinas y servicios de la planta. Dispondrán de dos líneas de fabricación de latas de aluminio para su relleno posterior, lo que supone aproximadamente una producción de entre 5-6 millones de latas/día, generando unos 150 empleos locales de nueva creación. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Desde Crown Holdings han defendido su decisión de implantación en Sagunt como zona estratégica para su actividad, y desde la sociedad promotora del parque, Parque Empresarial de Sagunto S.L. a través de su Consejera Delegada Blanca Marín, Secretaria Autonómica de Economía, ha manifestado que “desde Parc Sagunt estamos muy agradecidos con su apuesta por el parque y ofrecemos todo nuestro apoyo y colaboración para que el inicio del proyecto y su posterior continuidad en el tiempo sea un éxito”.

 

Crown Holdings creará 150 puestos de trabajo directos en Sagunto con este proyecto y puedes estar pendiente de estas ofertas a través de esta web de la empresa.

 

Parc Sagunt I es en la actualidad uno de los mayores parques empresariales de Europa. Su privilegiada situación alineada con el gran eje del comercio marítimo lo convierten en un enclave estratégico para el desarrollo de actividades empresariales y logísticas.

 

Actualmente se encuentran disponibles y en comercialización 439.630 m2 de suelo disponible industrial, logístico y terciario cuyas superficies oscilan entre 7.000 y 80.000 m2, con la posibilidad de segregación en parcelas de 2.000 m2 para las parcelas de uso terciario, con unos precios muy competitivos que van desde los 74 €/m2 a los 145 €/m2.

 

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Worten creará 30 puestos de trabajo en Sagunto (Valencia) con una nueva tienda https://www.portalparados.es/actualidad/worten-creara-30-puestos-de-trabajo-en-sagunto-valencia-con-una-nueva-tienda/ https://www.portalparados.es/actualidad/worten-creara-30-puestos-de-trabajo-en-sagunto-valencia-con-una-nueva-tienda/#respond Sun, 03 Jun 2018 18:45:30 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60950 Worten

La empresa Worten creará 30 puestos de trabajo en Sagunto (Valencia) gracias a su instalación en VidaNova Parc, el nuevo complejo comercial que comenzará a funcionar a partir de septiembre en este municipio.

 

Responsables de la empresa portuguesa dedicada a la venta de electrodomésticos y electrónica, Worten, se han reunido con concejales del Ayuntamiento de Sagunt para avanzar en la tramitación de las licencias de obra y actividad, que agilice su instalación en VidaNova Parc.

 

Al encuentro han asistido los concejales de Actividades, Guillermo Sampedro, Promoción Económica, Miguel Chover, y Mantenimiento, Pepe Gil, además del encargado de expansión en Worten, Vicente Tomás, y el director de desarrollo del Grupo Lar, José Antonio García. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Empresa y ayuntamiento también han aprovechado la reunión como toma de contacto para colaborar en la contratación de las 30 personas que se espera que trabajen a medio plazo en esta tienda. De todas formas, también puedes estar pendiente de las ofertas de trabajo de Worten en esta web.

 

Según apuntan fuentes municipales, la previsión es que a finales de septiembre se abra al público de todo el parque comercial, con Worten incluido.

 

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Oportunidad de empleo para 14 monitores/as del punto accesible de playas en Sagunto https://www.portalparados.es/oposiciones/oportunidad-de-empleo-para-14-monitores-as-del-punto-accesible-de-playas-en-sagunto/ https://www.portalparados.es/oposiciones/oportunidad-de-empleo-para-14-monitores-as-del-punto-accesible-de-playas-en-sagunto/#respond Thu, 31 May 2018 17:38:30 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60907 Ayuntamiento de Sagunto

El Ayuntamiento ha abierto un proceso de selección para la contratación de 14 monitores/as del punto accesible de playas en Sagunto (Valencia) durante el periodo estival y para la formación de una bolsa de trabajo. El plazo de solicitudes finalizará el lunes, 4 de junio, inclusive.

 

El concejal delegado de Personal, Sergio Moreno, ha afirmado que «con esta iniciativa seguimos las políticas de prestar de manera directa los servicios públicos llevadas a cabo por este equipo de gobierno, y con unas condiciones laborales digna».

 

Las personas candidatas deberán estar en posesión de la titulación de Técnico de Animación de Actividades Físicas y Deportivas; Socorrista Acuático, expedido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo; la titulación de Técnico Socorrista en Aguas Abiertas expedido por cualquier Federación de Salvamento y Socorrismo de las comunidades autónomas, Cruz Roja o titulación homologada por organismos oficiales. En el último supuesto, la homologación deberá ser demostrada por el aspirante, aportando la documentación pertinente en el plazo de presentación de instancias. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para obtener más información sobre el proceso de selección para la contratación de 14 monitores/as del punto accesible de playas en Sagunto, se puede consultar la página web con el siguiente enlace: https://sede.sagunto.es/es-va/taulerdanuncis/Pagines/2018_monitores_punto_accesible_playas.aspx

 

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Elche contratará a 143 jóvenes desempleados durante doce meses https://www.portalparados.es/iniciativa/elche-contratara-a-143-jovenes-desempleados-durante-doce-meses/ https://www.portalparados.es/iniciativa/elche-contratara-a-143-jovenes-desempleados-durante-doce-meses/#respond Wed, 30 May 2018 10:24:16 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60850 Ayuntamiento de Elche

El Ayuntamiento de Elche contratará a 143 jóvenes desempleados durante 12 meses en el marco de los programas Avalem Joves Plus y T’Avalem Elx II gracias a la inversión de unos 3,5 millones de euros de fondos municipales y de la Generalitat Valenciana, según han explicado el alcalde de la ciudad, Carlos González, y el concejal de Promoción Económica, Héctor Díez.

 

El alcalde ha informado de que “ha sido aprobada una subvención de 1.879.000 euros dentro del programa Avalem Joves Plus, al que se destinan algo más de 2.779.000 euros al contar también con una aportación municipal de unos 900.000 euros. Este dinero es para contratar a 113 jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años”.

 

Se trata de una contratación a jornada completa, con salario de funcionario, durante un periodo de 12 meses que comenzará tras la selección, antes del mes de agosto. Esta contratación se enmarca en un programa dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil destinado a la contratación de personas jóvenes por parte de entidades locales, que fue presentado recientemente por el presidente de la Generalitat y que cuenta con un presupuesto de más de 100 millones de euros para dar trabajo a unos 5.400 jóvenes desempleados”, señaló González.

 

 

 

Requisitos y puestos de trabajo

 

Los aspirantes a participar en el programa Avalen Joves Plus deben ser desempleados inscritos en el SERVEF y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de entre 16 y 30 años. Deben acudir a su oficina de empleo y solicitar la participación en este programa.

 

El Ayuntamiento de Elche contratará a 143 jóvenes desempleados en los oficios y especialidades siguientes:

 

63 ayudantes (jardinería, limpieza, pintura, montaje…) para distintos departamentos.
Un/a oficial de soldadura para el área de vía pública.
Un/a licenciado/a o graduado/a en Bellas Artes (diseño gráfico), un/a educador/a social, un/a licenciado/a o graduado/a en periodismo y un/a traductor/a de valenciano para el área de Participación y Comunicación.
Un/a biólogo/a y un/a agente de empleo y desarrollo local para el área de Medio Ambiente.
Un/a veterinario/a para el área de Sanidad.
Tres licenciados/as en derecho.
Dos técnicos medios de Informática.
Once administrativos/as.
Dos TIS, un/a sociólogo/a, un/a psicólogo/a y dos enfermeros/as para el área de Mayores y Bienestar Social.
Diez técnicos especialistas en Educación infantil y siete TIS para educación.
Dos maestros/as para el programa EPA.
Un/a psicólogo/a y un/a graduado/a en ADE para Promoción Económica.

 

Por lo que respecta al programa T’Avalem Elx II los aspirantes también tienen que ser desempleados menores de 30 años, inscritos en las oficinas del SERVEF y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El programa en el que el Ayuntamiento de Elche contratará a 143 jóvenes desempleados,  comenzará el próximo 27 de junio y concluirá el 26 de junio de 2019.

 

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Valencia Activa colabora en la selección de personal para Makro https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-colabora-en-la-seleccion-de-personal-para-makro/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-activa-colabora-en-la-seleccion-de-personal-para-makro/#respond Tue, 29 May 2018 17:49:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60822 Valencia Activa web

La Agencia de Empleo Valencia Activa colabora en la selección de personal para Makro, la compañía de distribución mayorista que necesita cubrir las vacantes de empleo que surgen en sus instalaciones de la capital valenciana.

 

Valencia Activa y Makro trabajan de manera conjunta en la realización de los procesos de selección. La Agencia municipal selecciona al posible personal entre los usuarios y usuarias registradas en su plataforma de empleo, adecuando los perfiles a las necesidades de la empresa, y adaptando su oferta formativa a las necesidades reales del mercado laboral con cursos y talleres específicos.

 

La responsable del área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha destacado que «colaborar con empresas privadas permite aumentar las oportunidades de las personas que más lo necesitan, ofreciéndoles la formación necesaria para cubrir puestos de trabajo que demanda el mercado laboral». [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A día de hoy, la citada empresa distribuidora ha realizado diversas contrataciones a través de Valencia Activa, y ya se trabaja en la búsqueda de nuevas incorporaciones para el futuro.

 

Valencia Activa colabora en la selección de personal para Makro y también  con otras grandes empresas como Vidal o Primark, con las que la agencia de Empleo Valencia Activa participó en la difusión de las ofertas de empleo para la selección de 200 puestos de trabajo de las tiendas que van a abrir en Valencia.

 

Sandra Gómez ha apuntado que «la firma de estos convenios es una muestra más del compromiso del consistorio por seguir generando empleo entre las personas desempleadas de la ciudad». Asimismo, ha agradecido que “haya empresas que se implican en una colaboración público-privada con la podamos conseguir que en València todo el mundo tenga la oportunidad que merece”.

 

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Ya te puedes inscribir en las oposiciones 2018 para 40 plazas de policía local en Valencia https://www.portalparados.es/oposiciones/ya-te-puedes-inscribir-en-las-oposiciones-2018-para-40-plazas-de-policia-local-en-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/ya-te-puedes-inscribir-en-las-oposiciones-2018-para-40-plazas-de-policia-local-en-valencia/#respond Sun, 27 May 2018 18:08:59 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60718 Ayuntamiento Valencia

Hasta el próximo 21 de junio permanecerá abierto el plazo de presentación de las instancias a las oposiciones 2018 para 40 plazas de Policía Local en Valencia, una vez publicada al BOE la convocatoria, y cuyas bases fueron aprobadas el pasado 20 de diciembre en Mesa General de Negociación del Ayuntamiento.

 

Las 40 plazas de Policía Local corresponden a la Oferta Pública de Empleo de 2017. En estas 40 plazas hay que sumar las 30 de la Oferta de 2016, el primer proceso opositor en una década para la Policía Local de València, que ya está en marcha.

 

«Este gobierno tiene un compromiso inequívoco con el reforzamiento de las plantillas de policías locales y bomberos. Estos procesos tienen su complicación, como todas las políticas de personal, que tienen que ser negociadas con los sindicatos, pero lo que está fuera de todo duda es nuestra voluntad de reforzar las plantillas, después de la desastrosa actuación provocada por el anterior equipo de gobierno del PP, que no convocó ni una sola plaza en más de una década», ha denunciado el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

El concejal ha vuelto a reclamar «como delegado de personal, ante los Presupuestos Generales del Estado, y como ya lo hice el Pleno del Ayuntamiento, que el gobierno central anule la tasa de reposición para policía local y bomberos, de forma que podamos convocar las plazas necesarias para estabilizar nuestras plantillas y no, como ahora, que estamos sometidos a una tasa de reposición aprobada con los votos de PP y Ciudadanos que nos impide convocar plazas de manera libre».

 

Por su parte, la concejala de Protección Ciudadana, Anaïs Menguzzato, ha mostrado su «satisfacción porque de esta manera ya se suman 70 agentes más a una plantilla que se encontraba menguada por los 10 años de sequía del PP».

 

«Esto nos permitirá incorporar de manera gradual más agentes a nuestras calles para mejorar la convivencia y seguridad. Nuestro objetivo es que en todas las ofertas públicas del Ayuntamiento se incorporen plazas para Policía», ha añadido Menguzzato, quien ha recordado que a todo esto se suma el proceso de nuevos mandos, que no se convocaba desde hacía 12 años.

 

 Reserva de plazas para mujeres en  las oposiciones 2018 para 40 plazas de policía local en Valencia

 

El Ayuntamiento de València se convierte en el primer ayuntamiento valenciano que aplica la nueva Ley de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana, que regula la reserva para mujeres policía, dada la infrarepresentació histórica de mujeres a los cuerpos de policía local.

 

Para leer las bases completas, con los requisitos y las pruebas que deberán pasar los aspirantes a las oposiciones 2018 para 40 plazas de policía local en Valencia, puedes visitar esta web.

 

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Los supermercados Masymas contratarán a desempleados de Sagunto (Valencia) https://www.portalparados.es/iniciativa/los-supermercados-masymas-contrataran-a-desempleados-de-sagunto-valencia/ https://www.portalparados.es/iniciativa/los-supermercados-masymas-contrataran-a-desempleados-de-sagunto-valencia/#comments Mon, 21 May 2018 12:02:23 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60622 Masymas

Los supermercados de alimentación Masymas contratarán a desempleados de Sagunto (Valencia) tal y como se han comprometido con sus responsables en el convenio que han suscrito con los dirigentes del ayuntamiento de esta localidad valenciana.

 

Masymas abrirá una nueva sucursal en el futuro parque comercial Vidanova Parc, por lo que el Ayuntamiento de Sagunto ha firmado un convenio de colaboración por el que la empresa se compromete a contratar empleados del municipio.

 

La firma se ha llevado a cabo en el Ayuntamiento por parte del alcalde de Sagunto, Quico Fernández; el concejal de Promoción Económica, Miguel Chover, y el gestor de recursos humanos de Masymas, Manuel Gómez. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El alcalde de Sagunto, Quico Fernández, ha destacado que el departamento de Promoción Económica “dispone de una base de datos completa de gente preparada para que las empresas que quieran venir a trabajar a nuestro municipio dispongan de ella” y ha recordado que esa gente “está preparada gracias a los cursos de formación que se adaptan a las demandas de las empresas que se instalan en el municipio”.

 

Fernández ha manifestado que este convenio gracias a que Masymas contratarán a desempleados de Sagunto, supone, además, agilizar la tramitación de les licencias o rebajas de carácter fiscal cuando existe un nivel de contratación establecido, lo que supone “no solo que se instalen empresas en Sagunto, sino que se reduzca la tasa de desempleo que la crisis ha dejado en unas cotas excesivamente elevadas”, y ha añadido que en Sagunto “tenemos muchas personas que buscan trabajo y estos convenios que firmamos cada vez que se instala una nueva empresa en el municipio sirven para darles una oportunidad”.

 

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El plan Avalem Joves 2018 creará 5.400 empleos en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-avalem-joves-2018-creara-5-800-empleos-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-avalem-joves-2018-creara-5-800-empleos-en-la-comunidad-valenciana/#respond Sun, 20 May 2018 22:28:56 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60593 Jóvenes estudiantes

El plan de garantía juvenil Avalem Joves 2018 creará 5.400 empleos en la Comunidad Valenciana y para ello, la Generalitat destinará este año 100 millones de euros para contratar a jóvenes menores de 30 años en cerca de 520 ayuntamientos de la región.

 

Así lo ha anunciado el president de la Generalitat, Ximo Puig, durante la presentación del plan en la sede del SERVEF en València, y ha destacado que con esta segunda edición de Avalem Joves este plan se convierte en el "más ambicioso de la historia en favor del empleo juvenil" por parte del Gobierno valenciano.

 

Avalem Joves generará cerca de 5.400 plazas de trabajo para menores de 30 años, con o sin estudios, gracias a la inversión de 101.337.998 euros que aprovechan Fondos de Garantía Juvenil de la Unión Europea, según ha explicado en el acto el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Puig ha manifestado asimismo que este plan demuestra que la cohesión debe ser "una pieza fundamental" de la UE, y es una muestra de la "confianza" de la Generalitat en los jóvenes, "la generación más formada de la historia tiene ganas de tener su proyecto de vida", informa la Generalitat en un comunicado.

 

Según ha señalado el president, la directora general de Presupuestos de la Unión Europea ha felicitado al Gobierno valenciano por haber "desbloqueado" la situación de paralización en la que se encontraban los fondos, y ha lamentado que España haya sido "el país que más dinero recibe del Fondo de Garantía Juvenil y el que menos estaba invirtiendo".

 

El plan Avalem Joves 2018 creará 5.400 empleos en la Comunidad Valenciana a través de los ayuntamientos

 

Los contratos, de doce meses de duración, se crearán en cerca de 520 ayuntamientos de la Comunitat, en torno al 95 por ciento de los consistorios del territorio, y es una muestra de la "alianza efectiva entre los ayuntamientos valencianos y la Generalitat", ha subrayado Puig, que ha pedido a estas instituciones que ayuden a los jóvenes a avanzar en su carrera laboral.

 

El president ha resaltado que "la Europa social a la que aspiramos también sirve para la cohesión" mediante iniciativas como esta, que ha contribuido a que el paro juvenil en la Comunitat haya caído por debajo del 40 % por primera vez desde 2009.

 

Por su parte, Climent ha precisado que, desde el comienzo del programa Avalem Joves en mayo de 2016, la tasa de paro entre los menores de 30 años ha descendido un 4,5 %, y el número de parados jóvenes ha bajado un 16,7 %.

 

El conseller ha destacado que el programa servirá además "para modernizar la Administración e incorporar nuevos conocimientos y habilidades", y ha añadido que "las personas jóvenes contratadas después podrán aprovechar esta experiencia para retornarla al tejido económico y social de la Comunitat Valenciana".

 

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Más información en El plan Avalem Joves 2018 creará 5.400 empleos en la Comunidad Valenciana de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Bolsa de trabajo para monitores en la Universidad Popular de Sagunto https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-de-monitores-para-la-universidad-popular-de-sagunto/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-de-monitores-para-la-universidad-popular-de-sagunto/#respond Sun, 20 May 2018 17:43:23 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60582 Ayuntamiento de Sagunto

El Ayuntamiento ha puesto en marcha un proceso de concurso-oposición para crear una bolsa de trabajo para monitores en la Universidad Popular de Sagunto para el desarrollo de las distintas actividades formativas.

 

Las especialidades y categorías profesionales que se recogen son: área de formación y crecimiento profesional, en materias como la autoestima, comunicación y desarrollo personal, relajación y control de las emociones; área de creación y oficios, en especialidades como la cerámica, la fotografía, el dibujo y la pintura, la restauración de muebles y la costura.

 

En el área de artesanía se recogen materias como decoración con porcelana, tapices y macramé, y bolillos; por último, el área de salud física se refiere a categorías como bailes de salón y latinos, taichí y gimnasia oriental, estiramientos de cadenas musculares y yoga.

 

Las personas interesadas esta bolsa de trabajo para monitores en la Universidad Popular de Sagunto tienen de plazo hasta el 30 de mayo para presentar la solicitud que podéis encontrar aquí junto a las bases que regulan el proceso de selección.

 

La fase de oposición consistirá en contestar un cuestionario tipo test, con un mínimo de preguntas que se especifican en función del grupo de titulación exigido para cada una de las categorías profesionales.  La segunda prueba se basará en la realización de una prueba de carácter práctico a determinar por el Tribunal Calificador inmediatamente antes de su comienzo, de entre las materias que conforman el Temario y que versará sobre las tareas propias de la especialidad del puesto de trabajo a ocupar. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Aquellas personas que superen estos dos ejercicios, pasarán a la fase de concurso en la que el tribunal valorará los méritos académicos y profesionales de cada uno de ellos.

 

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Este miércoles se celebra la XX Maratón de Empleo y Autoempleo de la Universidad de Alicante https://www.portalparados.es/iniciativa/este-miercoles-se-celebra-la-xx-maraton-de-empleo-y-autoempleo-de-la-universidad-de-alicante/ https://www.portalparados.es/iniciativa/este-miercoles-se-celebra-la-xx-maraton-de-empleo-y-autoempleo-de-la-universidad-de-alicante/#respond Tue, 15 May 2018 10:49:58 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60474 Maratón de Empleo y Autoempleo de la Universidad de Alicante

Los bajos de la Biblioteca General acogen este miércoles la XX Maratón de Empleo y Autoempleo de la Universidad de Alicante, un foro pensado para favorecer el contacto entre empresas, instituciones y organizaciones públicas y privadas con estudiantes y titulados de esta institución.

 

El objetivo de esta feria es aportar posibilidades de empleo y prácticas académicas externas, así como información, ilusión y recursos para su incorporación al mundo laboral empresarial por cuenta ajena o por cuenta propia guiándoles en el camino del autoempleo.

 

El XX Maratón de empleo y autoempleo de la Universidad de Alicante consiste en la exposición presencial y directa de empresas de ámbito nacional en un foro articulado en estands donde estudiantes y titulados pueden establecer contacto con las empresas que necesitan personal cualificado y con organismos dedicados al asesoramiento en materia de empleo y autoempleo. Constituye un marco idóneo para la difusión de oportunidades, corroborado con propuestas de empleo, prácticas y proyectos de autoempleo. [Solicita información sobre másteres universitarios]

 

Para esta XX Edición del Maratón de Empleo y Autoempleo que organiza el Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE) han confirmado su participación 32 empresas, 13 asociaciones y 13 servicios de la Universidad de Alicante, donde los asistentes podrán encontrar información sobre los requisitos para solicitar un trabajo o las necesidades de las diferentes empresas, las posibilidades de autoempleo o de continuar formándose.

 

El foro, que abrirá las puertas a las 9 de la mañana, se desarrollará a lo largo de todo el día y acabará a las 18 horas. Entre las diferentes actividades programadas habrá conferencias sobre las «Oportunidades de empleo y autoempleo» a las 12 horas en el aula multimedia y sobre los «Ingredientes necesarios para ser un trabajador social extraordinario», a las 13 horas en la misma sala.

 

Actividades XX Maratón de Empleo y Autoempleo de la Universidad de Alicante

 

Durante el Maratón se celebrará un Triatlón de Emprendimiento e Innovación Social, con dos premios de mil euros cada uno al mejor proyecto de innovación social y al mejor proyecto de emprendimiento social, concedidos los dos por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo. Los asistentes también tendrán la oportunidad de participar en una actividad lúdica, de retos y desafíos, «Everis fuga room», una habitación llena de enigmas y complicadas adivinanzas de la cual sólo hay una manera de escapar: resolverlos todos.

 

Además, a lo largo de la mañana, diferentes empresas realizarán presentaciones más detalladas para los interesados en participar en procesos de selección.

 

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Becas para el perfeccionamiento de jóvenes músicos en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-el-perfeccionamiento-de-jovenes-musicos-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/iniciativa/becas-para-el-perfeccionamiento-de-jovenes-musicos-en-la-comunidad-valenciana/#respond Mon, 14 May 2018 23:02:21 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60449 Orquesta Alicante

El Institut Valencià de Cultura (IVC), en su área de Música y Cultura Popular, ha presentado la convocatoria de las becas para el perfeccionamiento de jóvenes músicos en la Comunidad Valenciana, que se llevarán a cabo en centros de formación tanto nacionales como internacionales, o con profesores de reconocido prestigio.

 

Este programa de becas se desarrolla en dos modalidades: cursos de un mes durante el año 2018 y cursos de un año durante el curso académico 2018-2019.

 

La convocatoria de las becas se dirige a jóvenes músicos valencianos hasta 28 años de edad que tengan la titulación superior de música en cualquiera de sus especialidades o que estén matriculados en el último curso de su especialidad instrumental o vocal. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Estas ayudas prevén una inversión total de 130.000 euros, con un importe máximo de 500 euros para los cursos de un mes y de 6.000 euros para los cursos de un año de duración, detalla la Conselleria de Cultura a través de un comunicado.

 

El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días hábiles, a contar del día siguiente de la publicación de la convocatoria, por tanto finalizará el 4 de junio de 2018.

 

Las solicitudes pueden presentarse presencialmente o telemáticamente y las bases de la convocatoria y los formularios de solicitud pueden descargarse en la página web de el IVC

 

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Bolsa de trabajo para monitor/a de tiempo libre en Ondara (Alicante) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-monitor-a-de-tiempo-libre-en-ondara-alicante/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-para-monitor-a-de-tiempo-libre-en-ondara-alicante/#respond Mon, 14 May 2018 11:50:52 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60437 Monitores Deporte

La empresa municipal PIMON ha publicado las bases para la creación de una bolsa de trabajo para Monitor/a de Tiempo Libre en Ondara (Alicante), con el objetivo de cubrir las vacantes temporales que se generan en la temporada de verano.

 

Las solicitudes se presentarán hasta el 25 de mayo del 2018 en las Oficinas de la empresa municipal (Plaza del Mercado núm. 6), en horario de 9 a 14h, acompañando el Currículo vitae y justificando los méritos alegados. Las bases se han publicado en las oficinas de la empresa municipal, el Tablón de edictos municipal, Casa de Cultura/Biblioteca, Oficinas municipales de la Agencia de Desarrollo Local y sede electrónica de la página web municipal.

 

El objeto de la convocatoria es la contratación de Monitor/a de Tiempo Libre. El contrato laboral será de duración determinada a tiempo parcial (julio y agosto), y la función serán las actividades propias de Monitor/a de Tiempo Libre en las Escuelas de Verano. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La duración del contrato de las personas seleccionadas en la creación de una bolsa de trabajo para Monitor/a de Tiempo Libre en Ondara será de un mes (julio) ampliable por otro (agosto) de 2018. Podrá prorrogarse el contrato para el 2019.

 

En cuanto a la titulación mínima requerida, las personas aspirantes deberán disponer de los títulos de Monitor de Tiempo Libre, ciclo formativo de Grado Superior Técnico de Educación Infantil, o tener aprobadas por lo menos la mitad de las asignaturas de Magisterio, Educación Física, Psicología, Pedagogía o título académico relacionado con el ámbito educativo.

 

Las bases de la convocatoria se pueden consultar en la sede electrónica de la página web municipal www.ondara.org.

 

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Cursos por internet gratuitos de inglés para 2.000 desempleados valencianos https://www.portalparados.es/iniciativa/cursos-por-internet-gratuitos-de-ingles-para-2-000-desempleados-valencianos/ https://www.portalparados.es/iniciativa/cursos-por-internet-gratuitos-de-ingles-para-2-000-desempleados-valencianos/#comments Wed, 09 May 2018 17:25:24 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60359 Cursos Inglés

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha puesto en marcha, por primera vez, una oferta de cursos por internet gratuitos de inglés para 2.000 desempleados valencianos con un total de 150 o 240 horas de formación dependiendo del nivel de inglés cursado.

 

Según ha explicado la Generalitat en un comunicado, la oferta de cursos de inglés online a través del Aula Virtual del Servef incluye los seis niveles del Marco Europeo de las Lenguas (A1-C2), mientras que los de habilidades sociales ("Soft Skills") son para mejorar las competencias generales para el empleo y se centran en la motivación y las capacidades para afrontar con éxito la búsqueda de trabajo.

 

Estos cursos por internet gratuitos de inglés para 2.000 desempleados valencianos, cofinanciaciados por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo Regional para la Comunitat Valenciana, se dirigen principalmente a personas desempleadas, pero también puede acceder a esta formación hasta un 20 por ciento de personas ocupadas. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

La adjudicación de plazas de los cursos incluye una prueba de nivel automática y seguirá el orden de inscripción hasta alcanzar el límite de 2.000 personas que se pueden admitir en los distintos programas de formación.

 

Los contenidos de los cursos de inglés, que tienen una duración de 150 horas para los niveles A1 y A2, y de 240 horas para los niveles B1, B2, C1 y C2, proporcionarán a los alumnos los conocimientos y las habilidades que se requieren para adquirir las competencias de comprensión auditiva, comprensión lectora, interacción oral, expresión oral y expresión escrita.

 

Cursos para personas con experiencia

 

Además de los cursos por internet gratuitos de inglés para 2.000 desempleados valencianos, los dedicados a habilidades generales para el empleo tienen una duración de 25 horas cada uno y sus contenidos fomentarán la motivación y la participación activa por parte del alumnado.

 

El director general del Servef, Enric Nomdedéu, ha indicado que esta formación está pensada especialmente para personas que ya poseen experiencia laboral, pero que necesitan actualizar y mejorar sus competencias para poder encontrar un nuevo empleo, ya que "muchas personas preparadas y eficientes se ven incapaces de reincorporarse al mundo laboral porque, por ejemplo, no hablan inglés".

 

"Hemos elegido este catálogo de cursos porque tanto el inglés como las llamadas 'Soft Skills' son competencias que las empresas demandan cada vez más en sus procesos de selección. Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en búsqueda activa de empleo", ha añadido.

 

El alumnado dispondrá de un entorno de aprendizaje online pero contará con el apoyo de los docentes mediante tutorización telefónica y/o telemática, además de habilitar un espacio para que los alumnos expongan sus dudas y entreguen los ejercicios de evaluación y actividades prácticas para que sean revisados y evaluados por el equipo tutorial.

 

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Abierto el plazo para ‘Cápsulas para emprender’, un programa de formación de Valencia Activa https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-para-capsulas-para-emprender-un-programa-de-formacion-de-valencia-activa/ https://www.portalparados.es/autoempleo/abierto-el-plazo-para-capsulas-para-emprender-un-programa-de-formacion-de-valencia-activa/#respond Wed, 09 May 2018 10:24:33 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60335 Valencia Activa web

El Área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Valencia ha abierto el plazo de inscripción para participar en ‘Cápsulas para emprender’, un programa de formación de Valencia Activa basado en cursos y talleres, completamente gratuitos, que estarán dirigidos a personas interesadas en crear una nueva empresa que necesiten formación multidisciplinar, así como a personas que ya han iniciado su andadura empresarial y necesiten profundizar en algún área o conocimiento determinado.

 

La iniciativa se llevará a cabo con la colaboración de la Cámara de Comercio de València, y se ofrecerá formación a medida de siete semanas de duración en materias básicas y necesarias para el buen fin de proyectos de emprendimiento.

 

La responsable del Área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha destacado «la importancia de estas acciones formativas, ya que permiten a cualquier persona que lo desee formarse gratuitamente para hacer realidad sus sueños e ideas, fomentando a su vez la creación de empleo y desarrollando el modelo económico de la ciudad». [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

‘Cápsulas para emprender’ engloba materias diversas y multidisciplinares tales como tributación, marketing, gestión de empresa, habilidades comerciales, coaching o gestión empresarial, una formación básica y necesaria para el buen fin de las ideas o proyectos de emprendimiento.

 

El programa de formación de Valencia Activa tiene carácter modular independiente, de forma que las personas interesadas pueden optar por realizar todas las cápsulas o únicamente las que les resulten más interesantes. El número máximo de participantes en cada cápsula será de 20 personas y se exigirá un número mínimo de participantes para la realización del curso.

 

Las inscripciones para participar en las distintas cápsulas se podrán realizar en la página web de València Activa (www.valenciactiva.es) durante el mes de mayo y junio, dependiendo de la fecha de realización de cada una de ellas.

 

APOYO AL EMPRENDEDOR DE VALENCIA ACTIVA

 

Esta ‘Cápsulas para emprender’ se enmarca dentro de la oferta de programas, acciones y ayudas para emprendedores puesta en marcha por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de València bajo la marca València Activa, y con el objetivo de promover la creación y consolidación de nuevos proyectos empresariales y fomentar la figura del emprendedor.

 

A este programa de formación de Valencia Activa se suman servicios y programas como los espacios de coworking, los puntos de Atención al Emprendedor, las ayudas municipales para la creación y consolidación de empresas, el servicio de transmisión empresarial ‘Reactivem’ o la red de emprendedores innovadores ‘Vit Emprende’.

 

Gómez ha resaltado el «compromiso del consistorio por convertir a València en una ciudad de oportunidades y fortalecer el ecosistema emprendedor innovador de la ciudad, convirtiendo València en una ciudad referente en talento, inversión y tecnología».

 

Si quieres encontrar trabajo en Valencia, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

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El Festival Marenostrum Xperience 2018 ofrece 400 puestos de trabajo en Valencia https://www.portalparados.es/actualidad/el-festival-marenostrum-xperience-2018-ofrece-400-puestos-de-trabajo-en-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-festival-marenostrum-xperience-2018-ofrece-400-puestos-de-trabajo-en-valencia/#respond Mon, 07 May 2018 10:49:44 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60292 Marenostrum Xperience 2018

Los organizadores del Festival Marenostrum Xperience 2018 ofrecerán trabajo a 400 personas para el 6 y 7 de julio para su equipo humano / staff del evento que se celebrará en la Marina de Valencia.

 

La selección de personal se hará el 7, 8 y 9 de mayo. Para participar en el proceso es imprescindible inscribirse en este enlace: http://www.marenostrumxperience.com/trabaja-con-nosotros.php

 

Los perfiles que se buscan, son azafatos/as, camareros/as, acreditaciones, limpieza, atención al cliente, producción, montaje y desmontaje y punto de información. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Festival Marenostrum Xperience 2018 se celebrará el 6 y 7 de julio en València y contará con cabezas de cartel como el dúo británico CamelPhat, Steve Aoki o Maceo Plex; junto a ellos está también Don Diablo, Nervo,  Timmy trumpet, Quintino, Lucas & Steve, Tony junior, Third Party , Claptone, o Shall Ocin, entre otros.

 

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Power Electronics va a cubrir 100 puestos de trabajo de operarios en Llíria https://www.portalparados.es/actualidad/power-electronics-va-a-cubrir-100-puestos-de-trabajo-de-operarios-en-lliria/ https://www.portalparados.es/actualidad/power-electronics-va-a-cubrir-100-puestos-de-trabajo-de-operarios-en-lliria/#respond Thu, 03 May 2018 12:35:36 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60244 Power electronics empleo

La empresa Power Electronics va a cubrir 100 puestos de trabajo de operarios de montaje industrial en Llíria (Valencia) a través del Espacio de Empresas del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) de la Conselleria de Economía, con el objetivo de encontrar personal para la construcción de su nueva planta en el polígono industrial del municipio.

 

Las personas candidatas deben contar con conocimientos de cuadros eléctricos y mecánica y su incorporación deberá ser inmediata. Las personas interesadas deben dirigir sus solicitudes, adjuntando su currículum vitae, a través del portal del Servef y posicionarse en la oferta de trabajo 495391/0.

 

La empresa valenciana Power Electronics ofrece servicios y fabricación de electrónica de potencia, forma parte de los sectores industriales y solar fotovoltaico, y se encuentra en plena expansión. Dispone de unas oficinas centrales situadas en València y tres fábricas de más de 20.000 metros cuadrados. Ahora, a Power Electronics va a cubrir 100 puestos de trabajo de operarios de montaje industrial en Llíria (Valencia). [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El Espacio Empresas del Servicio Valenciano de Empleo es la unidad especializada en la atención a empresas que por sus características requieran de una atención y servicios personalizados en materia de intermediación laboral. Ofrece numerosos servicios a las empresas desde la selección de trabajadores, como en este caso, a colaboración la Red Eures, desarrollo de formación a medida, o la gestión y realización de Prácticas No Laborales, entre otros.

 

Más empresas usan el SERVEF para encontrar trabajadores

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha valorado que cada vez son más las empresas que confían en el Servicio Público de Empleo para gestionar sus ofertas de trabajo. "Poco a poco, estamos logrando recuperar la credibilidad del entramado empresarial valenciano en el Servef y estamos moderadamente satisfechos, aunque queda mucho por hacer", ha señalado.

 

Nomdedéu ha recordado que en 2017 se creó un grupo de trabajo con grandes empresas valencianas para, precisamente, rediseñar y actualizar las políticas de empleo a las nuevas necesidades y al contexto económico actual.

 

"Se ha conseguido que haya un ambiente de confianza y colaboración entre la administración y empresas. Es un paso esencial para ir acercando el servicio público a las necesidades que demanda nuestro tejido productivo", ha concluido el responsable de Empleo.

 

Precisamente, este mes de mayo el Servicio Valenciano de Empleo y Formación ha iniciado una campaña de difusión del portal GVAJobs entre el tejido empresarial valenciano.

 

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La Generalitat valenciana suprimirá el copago famarcéutico a parados con rentas inferiores https://www.portalparados.es/iniciativa/la-generalitat-valenciana-suprimira-el-copago-famarceutico-a-parados-con-rentas-inferiores/ https://www.portalparados.es/iniciativa/la-generalitat-valenciana-suprimira-el-copago-famarceutico-a-parados-con-rentas-inferiores/#respond Wed, 25 Apr 2018 12:11:54 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60059 Medicamentos

La Generalitat valenciana suprimirá el copago famarcéutico a parados con rentas inferiores inferiores a los 18.000 euros anuales a partir del 1 de mayo, una medida que beneficiará a la práctica totalidad de los parados de esta Comunidad.

 

Así lo ha dado a conocer el president de la Generalitat, Ximo Puig, quien ha presentado estas ayudas promovidas por Podem durante la tramitación de los presupuestos de la Generalitat para 2018, que supondrán una inversión social de 10 millones, beneficiará a 230.000 nuevas personas y elevará a 1,7 millones la cifra de valencianos que tendrán garantizada la gratuidad de los medicamentos.

Puig ha explicado que en estos momentos los únicos desempleados que no tienen que pagar los medicamentos son los que no tienen ningún tipo de percepción, mientras que ahora se ampliará esta posibilidad a aquellos que perciban menos de 18.000 euros anuales, prácticamente el cien por cien. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Se trata, según el president, de una medida "absolutamente avanzada", que permitirá que "nadie ante la enfermedad sea discriminado" y con la que se rompe "otro muro de desigualdad en el acceso a la salud".

 

Ha afirmado que el derecho al trabajo es "fundamental e irrenunciable", pero ha indicado que en el momento en que una persona no tiene empleo "debe tener garantizados todos los servicios púbicos y especialmente los sanitarios".

 

El 1 de mayo se suprime

 

El próximo 1 de mayo será la fecha en la que la Generalitat valenciana suprimirá el copago famarcéutico a parados con rentas inferiores. "El 1 de mayo se dará un paso más hacia una sociedad inclusiva, decente y que no deja a nadie al margen", ha afirmado Puig, quien ha recordado unas palabras de Ernest Lluch, en las que decía que "las políticas públicas tienen la virtud de cambiar no solo nuestro entorno, sino también la mentalidad y la ética de las personas".

 

En declaraciones a los periodistas tras el acto, ha afirmado que la supresión del copago se plantea en forma de ayuda para poder "saltarse la veleidad antisocial del Gobierno de España", que, en su opinión, debería derogar el decreto que ha propiciado "esta discriminación de tantas personas" y recorte de derechos.

 

Los desempleados valencianos se unen de esta manera a otros colectivos que ya se benefician de las ayudas para compensar el copago farmacéutico, como son los pensionistas con rentas medias y bajas, los discapacitados y los menores en familias con rentas bajas.

 

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Elche organiza Business Market. Ideas para invertir en noviembre https://www.portalparados.es/autoempleo/elche-organiza-business-market-ideas-para-invertir-en-noviembre/ https://www.portalparados.es/autoempleo/elche-organiza-business-market-ideas-para-invertir-en-noviembre/#respond Wed, 25 Apr 2018 10:18:19 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60044 Business Market. Ideas para invertir

La ciudad de Elche acogerá en noviembre la séptima edición de "Business Market. Ideas para invertir" un certamen pionero a nivel nacional que promueve el encuentro entre inversores privados y emprendedores con una idea de negocio.

 

El objetivo es poner en marcha iniciativas de forma conjunta y favorecer las interrelaciones entre otros colaboradores o aliados estratégicos.

 

En este evento, organizado por la concejalía de Promoción Económica del Ayuntamiento de Elche, participan emprendedores con proyectos en fase "semilla", con una sólida idea de negocio pero que todavía no han iniciado su actividad o que necesiten apoyo financiero. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar empresas]

 

Además de empresas consolidadas que busquen gran financiación para encontrar nuevas líneas de negocio o llevar a cabo un relevo generacional.

 

Los participantes presentarán las ideas o negocios para invertir y disponen de un stand propio en la sala de exposición del Centro de Congresos "Ciutat d'Elx". Además, el certamen se completa con un amplio programa de actividades, tales como talleres y ponencias sobre emprendimiento, sesiones de networking y ruedas de inversores.

 

El concejal de Promoción Económica, Héctor Díez, ha explicado en rueda de prensa que se trata de un evento ya "consolidado" en la provincia de Alicante que "ofrece herramientas a los emprendedores que empiezan su actividad profesional, en un espacio donde generar un punto de encuentro entre inversores y emprendedores para facilitar el acceso a la inversión privada".

 

Este año se otorgarán dos premios de 3.000 euros a los dos proyectos más interesantes. Los ganadores recibirán 2.000 euros por parte del Ayuntamiento para invertir en la idea de negocio, además de los 1.000 en servicios de página web, pertenencia durante un año a colectivos empresariales y asesoramiento en la Oficina Municipal del Emprendedor.

 

El pasado año se presentaron 26 proyectos, de los que 11 pasaron a la fase final que se celebró el pasado noviembre en el Centro de Congresos, y donde el 30% de los participantes pudo acceder a financiación por parte de los inversores.

 

Desde la puesta en marcha de "Business Market. Ideas para invertir" han pasado por este certamen algunas de las empresas ilicitanas más reconocidas en la actualidad como Hawkers, Mondraker o PLD Space. El período de inscripción de los proyectos finaliza el 30 de septiembre.

 

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Bolsa de trabajo temporal para socorristas de playa en Sagunto (Valencia) https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-temporal-para-socorristas-de-playa-en-sagunto-valencia/ https://www.portalparados.es/oposiciones/bolsa-de-trabajo-temporal-para-socorristas-de-playa-en-sagunto-valencia/#respond Wed, 25 Apr 2018 10:08:49 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60042 Socorristas Playa

El Ayuntamiento ha convocado una bolsa de trabajo temporal para socorristas de playa en Sagunto (Valencia) para la temporada estival. Las personas interesadas tienen de plazo hasta el 7 de mayo para presentar la candidatura.

 

Entre los requisitos para poder aspirar a las plazas de funcionario interino o contratación temporal se encuentran estar graduados en ESO; poseer el título de Técnico de Animación de Actividades Físicas y Deportivas; Socorrista Acuático, Técnico Socorrista en Aguas Abiertas o titulación homologada por organismos oficiales demostrados por el aspirante y tras aportar la documentación que lo acredite o estar titulado en Patrón de Navegación Básica.

 

Además, los aspirantes tendrán que superar una fase de oposición de carácter obligatoria y eliminatoria con hasta un total de 20 puntos con un temario general y otro específico de primero auxilios, así como unas pruebas físicas que consistirán en superar una serie de pruebas en piscina y en playa que serán calificadas de 0 a 5 puntos cada una y contarán con hasta 10 puntos. Para la fase de concurso, que sumará hasta 9 puntos, se computarán los méritos obtenidos como por ejemplo por idiomas o por el título oficial de escafandrista. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La tasa para inscribirse a la bolsa es de 30 euros, a excepción de aquellas personas que estén desempleadas, que deberán de aportar el certificado de “situación laboral” expedido por el Servef.

 

Para más información sobre las bases para la bolsa de trabajo temporal para socorristas de playa en Sagunto y el procedimiento de entrega de solicitudes: https://goo.gl/PrkR4S

 

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Entra en vigor la renta valenciana de inclusión ¿cómo la solicito? https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/entra-en-vigor-la-renta-valenciana-de-inclusion/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/entra-en-vigor-la-renta-valenciana-de-inclusion/#comments Mon, 23 Apr 2018 23:56:19 +0000 https://www.portalparados.es/?p=60019 Generalitat Valenciana

A partir de este lunes, ya se puede solicitar la renta valenciana de inclusión, aprobada por las Cortes de la Comunidad Valenciana a finales del año pasado con el objetivo de ayudar a aquellas familias que se encuentran en especiales dificultades.

 

Esta nueva ayuda va dirigida a cualquier persona que cuente con el informe favorable de los servicios sociales y cuente con un año de empadronamiento en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana.

 

La nueva renta valenciana de inclusión sustituye a la anterior renta garantizada de ciudadanía, de tal manera que incorpora mejoras como el incremento del importe de la ayuda, la ampliación y flexibilización de los requisitos para acceder, el aumento de tiempo de cobertura de la prestación y el ahorro en la gestión burocrática. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

Para qué sirve la renta valenciana de inclusión

 

a) Ayudas económicas de emergencia social y las que fomentan el desarrollo o autonomía personal y la accesibilidad tanto de personas con diversidad funcional como mayores.

b) Vivienda social en régimen de tenencia o alquiler.

c) Obtención de plaza en escuela infantil pública.

d) Obtención de plaza en centros educativos en cualquier etapa educativa y de formación reglada, así como en los cursos preparatorios para el acceso a los ciclos formativos de cualquier nivel del sistema educativo.

Las personas destinatarias de la renta valenciana de inclusión tendrán garantizado el acceso directo como beneficiarias, en los términos que establezca la normativa autonómica y municipal en la materia que se desarrollarán reglamentariamente:

a) A las becas de educación infantil desde el primer ciclo de 0 a 3 años en centros sostenidos con fondos públicos.

b) A las ayudas de libros de texto y material curricular en todas las etapas de la educación obligatoria.

c) A las becas de comedor escolar para alumnos y alumnas de educación infantil de segundo ciclo, de 0 a 3 años de la red pública y de educación obligatoria, escolarizados en centros que dispongan del servicio de comedor escolar.

d) A los gastos derivados de la matrícula de educación secundaria y formación profesional y ayudas cuya concesión corresponda a la Generalitat.

e) A las becas de gastos de matrícula y ayudas para la realización de estudios universitarios cuya concesión corresponda a la Generalitat.

f) A los programas y acciones de orientación, formación y empleo propios de los servicios públicos de empleo y formación.

g) A la sanidad universal y a la prestación farmacéutica y ortoprotésica, mediante la adaptación de medidas, por parte de la conselleria competente en sanidad, que eliminen los obstáculos en el acceso al tratamiento médico y al restablecimiento de la salud.

h) A los programas preventivos y de promoción de la salud del sistema valenciano de salud con perspectiva de equidad, favoreciendo la participación de las personas titulares y beneficiarias de la renta valenciana de inclusión.

 

Procedimiento para solicitar la renta valenciana de inclusión

 

El procedimiento administrativo para el reconocimiento del derecho a percibir la renta valenciana de inclusión atenderá a los criterios de simplificación, coordinación interadministrativa e interdepartamental y gestión telemática

1. Renta complementaria de ingresos. Las personas que reúnan los requisitos presentarán la solicitud junto a la documentación requerida en el registro de la Generalitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

2. Renta de garantía. Las personas interesadas presentarán la solicitud preferentemente en el registro oficial del ayuntamiento del domicilio donde tenga su residencia efectiva la persona solicitante. Asimismo, también podrá presentarse en los registros oficiales de la Generalitat, o mediante cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

3. En ambos casos, las personas solicitantes firmarán la autorización expresa para la consulta y verificación de sus datos: de identidad, de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, del INSS, de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Servef, del Instituto Nacional de Estadística y cualquier otro dato necesario para el reconocimiento o el mantenimiento de la percepción de la renta valenciana de inclusión.

4. Asimismo, las personas solicitantes presentarán autorización expresa para facilitar sus datos a otras administraciones y a las organizaciones no gubernamentales sin ánimo de lucro inscritas en el Registro de Titulares de Actividades de Acción Social que colaboren con los programas individualizados de inserción.

5. A los efectos de esta ley, los ayuntamientos facilitarán el empadronamiento de todas las personas sin hogar que residan habitualmente en el municipio, con independencia de su lugar de pernocta, en los términos determinados en cada momento por la administración general del Estado. Para su práctica, o a falta de inscripción padronal, y con el fin de acreditar el requisito de residencia efectiva, los servicios sociales de entidades locales podrán requerir apoyo y colaboración de entidades que lleven a cabo programas de intervención con este colectivo.

 

Importe de la renta valenciana de inclusión

 

1. Para la renta complementaria de ingresos del trabajo, los ingresos mínimos garantizados se definirán como porcentajes del salario mínimo interprofesional (SMI) mensual vigente calculado en doce mensualidades, de acuerdo con el número de miembros en los términos siguientes:

a) Una persona: 80 % del SMI.

b) Dos personas: 88 % del SMI.

c) Tres personas: 96 % del SMI.

d) Cuatro personas: 104 % del SMI.

e) Cinco personas: 112 % del SMI.

f) Seis personas o más personas: 120 % del SMI.

2. Para la renta complementaria de ingresos por prestaciones se establecerá reglamentariamente el tipo de prestaciones que podrán ser complementadas, de acuerdo con la correspondiente legislación que las regula y el régimen de incompatibilidades entre ellas. En estos casos, la cuantía de la renta complementaria, cuando los ingresos económicos de la unidad de convivencia no superen el importe máximo indicado en el apartado anterior, corresponderá al porcentaje que se establecerá reglamentariamente con respecto al salario mínimo interprofesional (SMI) calculado en doce mensualidades.

3. Para la renta de garantía de ingresos mínimos los ingresos mínimos garantizados se definirán como porcentajes del SMI vigente en cada momento calculado en doce mensualidades, para la unidad de convivencia definida en el artículo 5 de esta ley, de acuerdo con el número de miembros en los términos siguientes:

a) Una persona: 35 % del SMI.

b) Dos personas: 42 % del SMI.

c) Tres personas: 45 % del SMI.

d) Cuatro personas: 47 % del SMI.

e) Cinco personas: 51 % del SMI.

f) Seis o más personas: 55 % del SMI.

4. Para la renta de garantía de inclusión social los ingresos mínimos garantizados incluirán el apoyo económico a los procesos de inclusión social e inserción laboral vinculado a los acuerdos e itinerarios en los términos previstos en el título II de esta ley. Se definirán como porcentajes del SMI vigente en cada momento, calculado en doce mensualidades, para la unidad de convivencia definida en el artículo 5 de esta ley, de acuerdo con el número de miembros en los términos siguientes:

a) Una persona: 70 % del SMI.

b) Dos personas: 82 % del SMI.

c) Tres personas: 90 % del SMI.

d) Cuatro personas: 96 % del SMI.

e) Cinco personas: 102 % del SMI.

f) Seis o más personas: 110 % del SMI.

 

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El Centro Comercial Bonaire ofrece formación y trabajo a jóvenes con Work@Bonaire https://www.portalparados.es/actualidad/el-centro-comercial-bonaire-ofrece-formacion-y-trabajo-a-jovenes-con/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-centro-comercial-bonaire-ofrece-formacion-y-trabajo-a-jovenes-con/#respond Sun, 22 Apr 2018 22:16:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59961 El centro comercial Bonaire ofrece formación y trabajo a jóvenes de Valencia con una nueva edición de Work@Bonaire, en la que seleccionarán a desempleados para ofrecerles un periodo formativo que puede concluir con un puesto de trabajo en alguna de las tiendas de esta instalación.

Más información en El Centro Comercial Bonaire ofrece formación y trabajo a jóvenes con Work@Bonaire de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Valencia pone en marcha la II campaña Anem! Acciones de Empleo Joven https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-pone-en-marcha-la-ii-campana-anem/ https://www.portalparados.es/iniciativa/valencia-pone-en-marcha-la-ii-campana-anem/#respond Sun, 22 Apr 2018 19:07:50 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59953 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia pone en marcha la II campaña Anem! Acciones de Empleo Joven, una iniciativa dirigida a mejorar la eficacia de las políticas de empleo y formación en València.

 

La concejala de Desarrollo Económico, Sandra Gómez, ha presentado la acción, que incluye una oferta de 500 contratos laborales directos y 300 plazas en cursos de inglés gratuitos para menores de 30 años, entre otras medidas.

 

Tal como ha explicado Gómez, “desde València Activa queremos ayudar a todas y todos, desde la obligación política de actuar sobre los colectivos que más lo necesitan: de hecho la juventud sigue siendo el grupo de edad más afectado no solo por el desempleo, sino también por la precariedad laboral en general”. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

La campaña II campaña Anem! Acciones de Empleo Joven reedita tres acciones y presenta una nueva, todas ellas, ha destacado Gómez, planteadas “para favorecer la generación de empleo, y mejorar las oportunidades de las y los menores de 30 años, un colectivo de difícil inserción”.

 

Como novedad destaca la creación de la figura del Mentor Anem!, encargado de fomentar la inserción laboral de los más jóvenes, para lo que se aprovechará la experiencia laboral de las personas beneficiarias de los programas de contratación EMCUJU Y EMPUJU.

 

Este servicio se ubicará en el Centro de Empleo de la avenida de Germans Maristas. Además, dado su éxito en la edición anterior, se reptien los cursos de inglés intensivos mensuales, el pago de tasas de las pruebas de certificaciones de ciertos niveles de inglés, y las contrataciones directas en el Ayuntamiento.

 

FORMEM!, TRABALLEM! Y EMPRENEM!

 

Esta batería de medidas del II campaña Anem! Acciones de Empleo Joven se divide en tres capítulos vertebradores: Formem!, Treballem! y Emprenem! que incluyen un amplio abanico de programas para el fomento del empleo entre las y los jóvenes valencianos.

 

El capítulo Formem! incluye la reedición de los cursos intensivos de inglés gratuitos para jóvenes en paro empadronados en València, así como la ayuda en el pago de las tasas del examen del ‘First Certificate in English’ y certificaciones equivalentes, si se aprueban mediante los cursos de València Activa de formación en inglés.

 

Además, también se ofrecen los cursos València Activa Express con los que se pretende que los más jóvenes puedan mejorar sus competencias profesionales y aprender informática e idiomas. De igual manera, con el programa Activa Jove las personas beneficiarias reciben formación específica y prácticas no laborales para reforzar el emprendimiento y las competencias profesionales. El apartado de formación se cierra con las plazas que se ofertan a través de los programas La Dipu te Beca y Eurodisea.

 

En el capítulo Treballem! destacan los contratos laborales directos para trabajar en el Ayuntamiento de València durante un año para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil del SERVEF. “El año pasado, gracias a la primera campaña ‘Anem!’ 500 jóvenes con y sin cualificación pudieron optar a un contrato laboral y adquirir la experiencia necesaria trabajando en dependencias municipales”, ha recordado Gómez.

 

Este programa también pone en valor el papel de la Agencia d’Ocupació València Activa, un portal donde inscribirse para poder optar a ofertas de empleo que se adapten al perfil de los inscritos. De la misma manera, “dentro de este capítulo también destacan nuestros Planes de Empleo y Formación, que se han ratificado como una herramienta muy útil para conseguir una experiencia laboral de calidad vinculada con la formación de las y los jóvenes”.

 

 

Finalmente, en el capítulo Emprenem! destaca la utilidad de los Puntos de Atención al Emprendimiento y de los espacios de co-working. Y asimismo, se ofrecen Ayudas Directas para el Emprendimiento y la consolidación empresarial y formación a través del programa Cápsulas para Emprender y del programa Inicia Jove.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Valencia, puedes visitar además nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Valencia pone en marcha la II campaña Anem! Acciones de Empleo Joven de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Plan de Empleo de la Diputación de Castellón 2018 beneficiará a 150 personas https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-de-empleo-de-la-diputacion-de-castellon-2018-beneficiara-a-150-personas/ https://www.portalparados.es/iniciativa/el-plan-de-empleo-de-la-diputacion-de-castellon-2018-beneficiara-a-150-personas/#respond Sun, 22 Apr 2018 17:08:51 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59941

Un total de 128 municipios de la provincia han solicitado adherirse al Plan de Empleo de la Diputación de Castellón 2018, que cuenta con una inversión de 650.000 euros, que hará posible la contratación de 206 personas que se encuentren en situación de desempleo.

 

El 75% de esta inversión, 450.000 euros, van a ir dirigidos a los ayuntamientos del interior, que van a poder contratar a 150 personas gracias a esta iniciativa.

 

El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha asegurado que “desde el Gobierno Provincial tenemos como objetivo prioritario aumentar las oportunidades laborales de los vecinos de nuestra provincia que no encuentran trabajo, y hacerlo especialmente en las zonas rurales que tienen mayor dificultad. Es por ello que implementamos políticas activas de empleo tan ambiciosas como ésta, porque mientras quede un castellonense sin trabajo será necesario priorizarlo de esta manera”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El diputado ha explicado que a través de este Plan de Empleo la Diputación adelanta el dinero a los ayuntamientospara que sólo tengan que preocuparse en el quién. Les adelantaremos con recursos propios todo el dinero para que no tengan ningún problema”.

 

En ese sentido, cabe recordar que cada ayuntamiento será el responsable de contratar a los vecinos en situación de desempleo a través de un programa estratégico que la Diputación financia íntegramente con recursos propios y del que adelantará íntegramente el dinero a los consistorios para que “inicien cuanto antes el procedimiento de contratación y conviertan este Plan de Empleo en el mejor aliado de centenares de castellonenses que atraviesan problemas laborales”.

 

Destinatarios del Plan de Empleo de la Diputación de Castellón 2018

 

Respecto a los destinatarios finales de la iniciativa provincial para impulsar el empleo en la provincia, las bases señalan que son aquellas personas que conforman categorías de vulnerabilidad en materia de empleo. Es decir, personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los centros Servef de Empleo de la Generalitat, que preferentemente pertenezcan a colectivos de difícil inserción laboral como mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia laboral, personas en situación de paro de larga duración…

 

De igual modo, cabe recordar que los contratos contarán con una duración mínima de tres meses y la jornada laboral será de, al menos, 30 horas a la semana. Los trabajadores serán contratados por los ayuntamientos para la ejecución de obras o servicios de interés general y social.

 

Cabe destacar que el Plan de Empleo de la Diputación de Castellón 2018 se incluye dentro de la Estrategia provincial de Empleo diseñada por la Diputación y que gracias a una inversión superior a los 4 millones de eurospondrá sobre la mesa de desempleados, emprendedores, autónomos y empresarios de Castellón un completo programa de acciones estratégicas dirigidas a incentivar el crecimiento empresarial e impulsar la creación de empleo”.

 

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Ofrecerán prácticas en el programa Muévete en Europa de Vall d,Uixó https://www.portalparados.es/iniciativa/ofreceran-practicas-en-el-programa-de-movilidad-muevete-en-europa-en-vall-duixo/ https://www.portalparados.es/iniciativa/ofreceran-practicas-en-el-programa-de-movilidad-muevete-en-europa-en-vall-duixo/#respond Thu, 12 Apr 2018 17:59:46 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59719 Ayuntamiento Vall d,Uixó

El Ayuntamiento de esta localidad castellonense está ultimando las bases de la convocatoria para optar a una de las 50 plazas del Programa Muévete en Europa de Vall d,Uixó, a través del que 50 jóvenes menores de 30 años realizarán una primera fase de prácticas en el extranjero con los gastos cubiertos por una beca y una segunda fase en empresas locales.

 

El concejal de Empleo, Jorge García, ha insistido en que para ser beneficiario de este proyecto es imprescindible estar inscrito en el Plan Nacional de Garantía Juvenil y en el Servef.Avisamos con antelación para que las personas interesadas conozcan los requisitos y preparen toda la documentación que necesitan antes de que empiece el plazo de presentación de solicitudes”, ha reiterado.

 

La información sobre este programa Muévete en Europa de Vall d,Uixó se puede encontrar en la página web www.empleolavallduixo.es y todas las dudas se pueden preguntar por correo electrónico en ‘mueveteeneuropa@lavallduixo.es’ o en el teléfono 610749019. Y en breve se publicarán las bases definitivas y se abrirá el periodo de presentación de instancias.

 

García ha señalado que esta iniciativa es “pionera en España y solo 120 municipios de todo el país han sido seleccionados”. De hecho, la Vall d’Uixó es la única ciudad de la provincia de Castellón que ofrece “esta oportunidad ilusionante para nuestros jóvenes, que podrán ampliar su formación, adquirir experiencia y mejorar su empleabilidad”.

 

Cabe recordar que el año pasado el Ayuntamiento de la Vall d’Uixó fue el líder de la provincia en la obtención de subvenciones para planes de empleo, ya que recibió más de dos millones de euros. Así, el edil ha afirmado que “vamos a seguir en esta línea, porque creemos en las políticas activas de empleo para seguir haciendo crecer nuestra ciudad”.

 

El programa Muévete en Europa de Vall d,Uixó está financiado por la Unión Europea con 350.000 euros. Las prácticas se realizarán en Bélgica, Irlanda o Reino Unido y en una empresa local y también incluyen itinerarios formativos en materia de igualdad, idiomas y competencias digitales. Esto supone “una oportunidad sin precedentes para los jóvenes valleros” y un ejemplo más del “cambio de modelo productivo que estamos implantando, basado en la formación, el conocimiento y la innovación”.

 

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Bolsa de empleo en Almenara para la brigada municipal: Abierto plazo https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-almenara-para-la-brigada-municipal-abierto-plazo/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-almenara-para-la-brigada-municipal-abierto-plazo/#respond Wed, 11 Apr 2018 18:06:08 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59676

El Ayuntamiento ha convocado una bolsa de empleo en Almenara para la brigada municipal con el fin de ofrecer trabajo a diez personas de este municipio de la provincia de Castellón.

 

Esta es la segunda de las tres bolsas de trabajo previstas para este año 2018 y en este caso será para el período comprendido entre el 2 de mayo y el 31 de agosto. Estas personas serán las encargadas de suplir a las diez que entraron en enero y acaban el próximo 30 de abril. Habrá una tercera bolsa para otros diez contratos entre septiembre y diciembre. Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes hasta el 24 de abril en el registro del Ayuntamiento de Almenara.

 

Entre las condiciones que deben cumplir los aspirantes a dichas plazas figurar la justificación de tener un oficio de los requeridos como son albañil, pintor, electricista, carpintero, fontanero, podador, o personal de mantenimiento.

 

Los contratos tendrán una duración de cuatro meses,  desde el día 2 de mayo de 2018  hasta el día 31 de agosto, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales, a distribuir en 8 horas diarias a jornada partida o, en su caso, según necesidades del servicio. Las solicitudes entregadas para esta bolsa se utilizarán exclusivamente para estas contrataciones de oficios, y no quedaran para posteriores contrataciones.

 

Las bases completas que regulan la bolsa de empleo en Almenara para la brigada municipal, se pueden encontrar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Almenara hasta la fecha límite para la entrega de las solicitudes.

 

De esta forma desde el equipo de gobierno se continúa apostando por la brigada municipal y la creación de empleo a través de estas convocatorias, según informan en un comunicado.

 

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Nuevo servicio de coaching individual para desempleados en Valencia https://www.portalparados.es/iniciativa/nuevo-servicio-de-coaching-individual-para-desempleados-en-valencia/ https://www.portalparados.es/iniciativa/nuevo-servicio-de-coaching-individual-para-desempleados-en-valencia/#respond Fri, 06 Apr 2018 09:49:55 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59524 Valencia Activa web

Aquellas personas que buscan trabajo, se pueden beneficiar de un nuevo servicio de coaching individual para desempleados en Valencia, tras la iniciativa de su ayuntamiento, a través de València Activa, que representa una iniciativa novedos para la atención a las personas interesadas en el proyecto.

 

La iniciativa, impulsada por la Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible, persigue el objetivo de incrementar el éxito en la búsqueda de empleo de las personas paradas mediante una redefinición y análisis del perfil laboral de forma personalizada.

 

Los profesionales especializados realizarán procesos individuales y talleres grupales de coaching tanto para las personas que buscan empleo como para las emprendedoras que deseen sacar adelante su proyecto empresarial y necesiten una orientación personalizada. El proyecto ofrece este servicio para el fomento del empleo y el emprendimiento impartido por psicólogos especialistas certificados por el Colegio Oficial de Psicología de la Comunitat Valenciana dentro del marco del convenio de colaboración establecido con la entidad.

 

La finalidad de esta iniciativa es que cada participante desarrolle al máximo su potencial y aprenda a identificar y definir sus objetivos comprometiéndose a poner en marcha un plan de acción que le lleve a conseguir sus metas, mejorando su capacidad de toma de decisiones, su autoestima, confianza y capacidad de trabajo en equipo.

 

La responsable del Área de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de València, Sandra Gómez, ha destacado la importancia de este servicio, que ha calificado como "una herramienta más que permite a las personas desempleadas mejorar sus capacidades y habilidades a la hora de enfrentarse a un proceso de selección, mejorando sus posibilidades reales de encontrar empleo".

 

El servicio de coaching individual para desempleados en Valencia está abierto tanto a las personas que participan ya en alguno de los programas de empleo de la marca, como a aquellas que se encuentren en búsqueda activa de empleo y lo soliciten a través de coaching@valenciactiva.es.

Coaching para emprender

 

Este servicio de coaching individual para desempleados en Valencia también nace con el objetivo de promover la creación y consolidación de nuevos proyectos empresariales y fomentar la figura del emprendedor, y para ello se ayuda al participante a clarificar proyectos de emprendimiento detectando fortalezas y áreas de mejora mediante metodologías como el Análisis DAFO, que les permiten tener una perspectiva real del objetivo a conseguir y de la viabilidad del proyecto.

 

Gómez ha hecho hincapié en el "compromiso del consistorio por apoyar la figura del emprendedor, ayudándole en sus inicios con el objetivo de que la ciudad cuente con una comunidad emprendedora cada vez más numerosa que contribuya a crear empleo de calidad en la ciudad y a tejer un nuevo sistema económico y productivo".

 

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Lanzan el Plan de Acción de la Comunitat Valenciana sobre emprendimiento juvenil https://www.portalparados.es/autoempleo/lanzan-el-plan-de-accion-de-la-comunitat-valenciana-sobre-emprendimiento-juvenil/ https://www.portalparados.es/autoempleo/lanzan-el-plan-de-accion-de-la-comunitat-valenciana-sobre-emprendimiento-juvenil/#respond Wed, 04 Apr 2018 19:18:59 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59489 Jóvenes

El director general de Economía, Emprendimiento y Cooperativismo, Paco Álvarez, ha participado en Bruselas en el acto institucional del lanzamiento de la segunda fase del proyecto IEER del Comité de las Regiones que supone el inicio del Plan de Acción de la Comunitat Valenciana sobre emprendimiento juvenil.

 

Esta segunda fase se ha iniciado con la firma de un plan de acción por parte de los responsables de cada una de las 10 regiones europeas participantes en el proyecto iEER.

 

Este acto de lanzamiento supone la puesta en marcha del Plan de Acción de la Comunitat Valenciana sobre emprendimiento juvenil, que se ha preparado en la primera fase del proyecto, y cuyas medias deberán estar implementadas en marzo de 2020.

 

Paco Álvarez ha detacado que “vamos a poner en marcha una serie de medidas que han tenído muy buena acogida en Europa, centradas en los aspectos sociales y inclusivos, el esfuerzo en la implementación del mapa del emprendedor y la cooperación entre administraciones públicas y universidades promoviendo el emprendimiento, con especial incidencia en introducir y incentivar el emprendimiento en los programas educativos”.

 

Proyecto iEER

 

En el año 2015, la Comunitat Valenciana fue reconocida con el premio ‘Región Emprendedora Europea’ (REE), y esto ha permitido que, desde abril de 2016, participe, junto a otras nueve regiones europeas, en un proyecto Interreg, sobre emprendimiento juvenil innovador.

 

El proyecto iEER, con una duración de 5 años y 2 millones de presupuesto, tiene por objetivo impulsar los ecosistemas emprendedores en cada región, compartiendo las mejores prácticas entre las regiones participantes.

 

Para ello, la Generalitat Valenciana ha constituido un Grupo de Expertos y Agentes Locales formado por miembros de la Administración, las universidades, las empresas y la sociedad, que representan el ecosistema emprendedor regional, y que participan en las actividades e intercambio de buenas prácticas.

 

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Ofrecen en Portell un puesto de trabajo y un alquiler a familias con hijos https://www.portalparados.es/actualidad/ofrecen-en-portell-un-puesto-de-trabajo-y-un-alquiler-a-familias-con-hijos/ https://www.portalparados.es/actualidad/ofrecen-en-portell-un-puesto-de-trabajo-y-un-alquiler-a-familias-con-hijos/#comments Wed, 04 Apr 2018 12:14:56 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59479 Ayuntamiento de Portell de Morella

Ante la escasez de menores, algunos ayuntamientos están tomando medidas para lograr que sus centros educativos permanezcan abiertos en un futuro cercano y este ha sido el motivo por el que ofrecen en Portell un puesto de trabajo y un alquiler a familias con hijos.

 

El Ayuntamiento de Portell está situado en la comarca castellonense de Els Ports y su objetivo es atraer a familias con hijos en edad escolar que quieran iniciar una nueva vida en este pueblo con 200 habitantes y salvar así su escuela.

 

Más de veinte familias de la provincia de Castellón y también de otras partes de España, como Cantabria, Galicia, Madrid y Valencia, han mostrado su interés por la oferta y este martes varias de ellas han visitado el pueblo para conocerlo en primera persona.

 

También acaban de iniciarse las entrevistas a las familias candidatas por parte del consejo escolar y el Consistorio y, según ha explicado el alcalde de Portell, Álvaro Ferrer, tras realizar las seis primeras de las catorce previstas -"pues a las que vienen de más lejos se les ha pedido el currículum", se va "por muy buen camino".

 

"Hay varias familias que cumplen los perfiles y la verdad es que va a ser difícil tener que decir que no a algunas de ellas", ha reconocido.

 

De momento, disponibles siete empleos y tres viviendas

 

De momento el pueblo puede ofertar siete empleos y dispone de tres viviendas, según Ferrer, quien señala que para que esta solución sea duradera en el tiempo "sería necesario que al menos dos familias quieran quedarse".

 

El aulario de Portell pertenece al Colegio Rural Agrupado (CRA) Celumbres, junto a los de Cinctorres y Castellfort, y en él estudian en la actualidad siete alumnos entre niños y niñas.

 

La ratio para el próximo curso se queda en cuatro escolares, "dos parejas de hermanos", y a sus padres se les planteó la duda sobre "si dejarlos o no en la escuela sería una buena alternativa al ser tan pocos en el aula", explican desde el Consistorio.

 

El centro podría seguir abierto con los cuatro, pero tras la incertidumbre que se abría para las familias, el Ayuntamiento pensó en lanzar un llamamiento a futuros pobladores con hijos en edad escolar, a cambio de un empleo y un alquiler de 50 euros al mes, cuya diferencia asumirán las arcas municipales.

 

La primera alternativa a la que ha recurrido el Ayuntamiento para ofertar un puesto de trabajo ha sido la de demandar "todas las ayudas que han salido en materia de empleo" por parte de las diferentes Administraciones Públicas, desde la Generalitat a la Diputación de Castellón. Este ha sido el primero paso en la iniciativa por la que ofrecen en Portell un puesto de trabajo y un alquiler a familias con hijos.

 

Con ellas se prevén conseguir siete empleos, aunque de carácter temporal, por lo que el Consistorio confía en que sea la industria textil local y los proyectos municipales en marcha, como la instalación de una red de calor domiciliaria que requerirá de personal para su mantenimiento, los que acaben asentando los puestos de trabajo a largo plazo para los nuevos vecinos de Portell.

 

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Bolsa de empleo municipal para trabajar en cuatro hoteles de La Nucía https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-empleo-municipal-para-trabajar-en-cuatro-hoteles-de-la-nucia/ https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-empleo-municipal-para-trabajar-en-cuatro-hoteles-de-la-nucia/#comments Mon, 26 Mar 2018 10:49:28 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59275

Aquellas personas interesadas en trabajar en cuatro hoteles de La Nucía (Alicante) tienen la posibilidad de aspirar a uno de los 400 puestos de trabajo que se van a generar en estas instalaciones turísticas, siempre que estén empadronadas en este municipio.

 

Esta posibilidad de ha impulsado desde el Ayuntamiento de La Nucía que ha abierto una bolsa de empleo para recoger los currículum de vecinos interesados en optar a un puesto de trabajo en alguno de los tres hoteles que se están construyendo en el municipio.

 

Según ha detallado el consistorio en un comunicado, los aspirantes pueden entregar su currículum, especificando el puesto de trabajo en el que están interesados, en el punto de empleo municipal de La Nucía, ubicado en el edificio de Urbanismo en la avenida Porvilla. El horario de recepción de candidaturas será de lunes a viernes, de 8.00 a 15.00 horas, y los jueves, también de tarde de 16.30 a 19.00 horas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Una bolsa de empleo sólo local

 

La bolsa de empleo local para hoteles está abierta solo para vecinos empadronados en La Nucía, ya que el Ayuntamiento ha llegado a un acuerdo con las empresas promotoras de los establecimientos hoteleros. Pueden inscribirse en la bolsa tanto vecinos desempleados como quienes ya tengan trabajo.

 

Si quieres trabajar en cuatro hoteles de La Nucía, el currículum vitae debe estar redactado en ordenador e incluir: Datos personales (nombre, apellidos, DNI, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, email..etc), Formación Académica y de Idiomas, Experiencia Laboral (en el sector y otros sectores), carnets (Conducir, manipulador de alimentos…etc) y otros datos de interés.

 

Entre el hotel Residencia de la Ciutat Esportiva, otro de cuatro estrellas y un último de cinco estrellas, se ofertan empleos para camarera de piso, gobernanta, camarero bar-cafetería, "maitre", cocinero, auxiliar de cocina, lavandería, recepcionista, administración y reservas, mantenimiento y animador. Una vez terminados, los tres futuros hoteles generarán alrededor de 400 empleos.

 

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Organizan el primer concurso para fomentar el espíritu emprendedor en la Comunitat Valenciana https://www.portalparados.es/autoempleo/organizan-el-primer-concurso-para-fomentar-el-espiritu-emprendedor-en-la-comunitat-valenciana/ https://www.portalparados.es/autoempleo/organizan-el-primer-concurso-para-fomentar-el-espiritu-emprendedor-en-la-comunitat-valenciana/#respond Thu, 22 Mar 2018 00:37:32 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59243

La Escuela de Organización Industrial (EOI) organiza el primer concurso para fomentar el espíritu emprendedor en la comunitat valenciana, dirigido a jóvenes menores de 30 años.

 

El proyecto tiene por objetivo premiar la mejor iniciativa, pero sobre todo, ampliar la formación de las personas jóvenes de la Comunitat mejorando su empleabilidad en el nuevo y cambiante escenario económico que tienen por delante. Este programa formativo está desarrollado por EOI y cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo en el marco del Sistema de Garantía Juvenil.

 

Aunque poco a poco va mejorando, el desempleo juvenil en la Comunitat Valenciana sigue superando el 40%. Existe todavía una alta desmotivación y pesimismo en este colectivo que tratamos de paliar con nuestros programas formativos, adaptados a las realidades del mercado. El concurso de emprendedores supone una manera fresca y dinámica de guiarles y ayudarles en su acceso al mercado laboral. Sólo con acudir a los primeros talleres que son en abierto descubrirán un montón de oportunidades que ni siquiera habían contemplado”, explica Fernando Garrido, director de EOI Mediterráneo.

 

El primer concurso para fomentar el espíritu emprendedor en la comunitat valenciana está dirigido a personas jóvenes de entre 16 y 30 años, que estén inscritos como desempleados en el momento de acceder al concurso. Es válido para aquellos con formación superior que no encuentran empleo adaptado a su formación, para jóvenes con una cualificación no adecuada a la demanda de empleo del mercado o para aquellos con bajo nivel de empleabilidad que puedan estar en riesgo de exclusión del sistema.
Aprender a emprender

 

Hay muchas iniciativas que impulsan y premian a los emprendedores, pero con este concurso vamos a llegar a gente joven que empieza ahora a plantearse qué hacer con su futuro. El objetivo es completar su formación en talento innovador teniendo en cuenta los factores de empleabilidad que ahora priman en el mercado”, expone Ana Carrau, directora del programa. “El Concurso Emprendedores tiene un formato muy dinámico y rápido (se resuelve en sólo seis semanas) y supone para los participantes la entrada por la puerta grande en el ecosistema emprendedor”.

 

Bajo la excusa del concurso, los organizadores han articulado un programa en el que las personas que se inscriban recibirán formación y orientación muy útil para orientar su carrera profesional.

 

El primer concurso para fomentar el espíritu emprendedor en la comunitat valenciana ha arrancado en marzo con la fase de captación en la que se realizarán innovadores talleres en abierto (puede participar cualquier persona) en las tres provincias para inspirar a potenciales participantes e introducirles en la cultura de los “knowmads”, la creatividad y el prototipado, las tendencias tecnológicas de las que podemos vivir (digitalización), vídeo marketing, habilidades de comunicación y otros temas relacionados con las habilidades profesionales más demandadas. En la fase de captación se espera llegar a más de 500 personas a través de innovadores talleres.

 

De estos talleres saldrán las personas candidatas al concurso que, tras una criba realizada por un jurado cualificado, comenzarán un proceso intensivo de aceleración y coaching para dar forma a su idea y transformarla en una opción de negocio factible.

Entrar por la puerta grande en el ecosistema emprendedor

 

En esta fase, los concursantes recibirán también el apoyo de diversas instituciones que se han sumado al proyecto y que les ayudarán a activar conexiones institucionales, empresariales, industriales, startup e internacionales.

 

Finalmente, cinco de estos proyectos competirán en una gala que tendrá lugar en junio y que permitirá a uno de los participantes acceder al premio final, un viaje con emprendedores de la región para conocer un ecosistema startup internacional de referencia gracias a la colaboración de la Asociación Valenciana de Startups. “Estamos presenciando un cambio de modelo productivo y las personas jóvenes deben estar preparadas para él. Apoyamos el proyecto porque consideramos que ofrece a los jóvenes la posibilidad de mejorar su empleabilidad real en el futuro que nos espera”, Raúl Martín, presidente de la Asociación Valenciana de Startups.

 

Si te interesa el primer concurso para fomentar el espíritu emprendedor en la comunitat valenciana, puedes obtener más información en  https://www.eoi.es/es/cursos/26743/concurso-de-emprendedores-comunidad-valenciana

 

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Bolsa de trabajo para el Sansan Festival de Benicàssim 2018 https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-el-sansan-festival-de-benicassim-2018/ https://www.portalparados.es/actualidad/bolsa-de-trabajo-para-el-sansan-festival-de-benicassim-2018/#respond Tue, 20 Mar 2018 12:24:55 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59188 SanSan Festival 2017

Este martes y miércoles se van a recoger los currículos para participar en la bolsa de trabajo para el Sansan Festival de Benicàssim 2018 que se va a celebrar del 29 al 31 de marzo próximos en esta localidad castellonense.

 

Los perfiles que se cubrirán con ciudadanos de Benicàssim y provincia, serán de: Atención en Consigna, Asistente de accesos (zona de acreditaciones y reparto de pulseras),  Control de Parking, Asistente de zona de Merchandising,  Hostess Hoteles y Hostess zona acampada (para dar información a los sanseritos que lleguen a ambas opciones de alojamiento).

 

La recogida de currículos en papel para la bolsa de trabajo para el Sansan Festival de Benicàssim 2018 ha empezado este martes, 20 de marzo, entre las 11,30 y las 14h. Y si no te ha dado tiempo, podrás de nuevo entregarlo este miércoles, 21 de marzo, entre las 17 y las 19h. Todo ello en el Casal Jove en la calle Bayer, 68.

 

Una vez entregados los currículos, el departamento de personal del festival realizará una selección previa para convocar a los aspirantes, posteriormente a entrevistas personales.

 

La concejala de juventud, Vanessa Batalla ha señalado que “es el compromiso del ayuntamiento que todos los eventos y actividades que vengan a ubicarse a nuestro municipio den prioridad en oportunidades de trabajo y disfrute a los propios ciudadanos de Benicàssim. Por eso, se primará para la contratación de estos perfiles a personas que estén empadronadas en Benicàssim”.

 

El Sansan Festival se ha convertido en uno de los primeros festivales musicales de la temporada que está dedicado a la musica indie y electrónica de tal manera que ofrece a los visitantes una escapada interesante para esta Semana Santa, con zona de acampada y diversas actividades paralelas.

 

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Entrevistas de trabajo de Air Nostrum en Mallorca y Valencia para TCP https://www.portalparados.es/actualidad/entrevistas-trabajo-air-nostrum-mallorca-valencia-tcp/ https://www.portalparados.es/actualidad/entrevistas-trabajo-air-nostrum-mallorca-valencia-tcp/#respond Thu, 15 Mar 2018 11:02:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=59075 Air Nostrum

Dentro de la gira que están realizando por España, se han organizado nuevas entrevistas de trabajo de Air Nostrum en Mallorca y Valencia para tripulantes de cabina dentro del proceso de selección que está realizando en toda España para captar a posibles candidatos aunque no tengan experiencia previa en esas tareas profesionales.

 

Según ha informado la compañía franquiciada de Iberia para vuelos regionales en un comunicado, el equipo de selección ofrecerá a los interesados una visión de la compañía y de las características del trabajo en ella.

 

En concreto, las entrevistas con los candidatos tendrán lugar el día 21 de marzo en el hotel Tryp Palma Bellver a las 12.00 horas.Y dos días más tarde, el 23 de marzo, se organizará una jornada similar en el hotel NH Valencia Center Ricardo Micó, 1. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

¿Cómo participar en las entrevistas de trabajo de Air Nostrum?

 

Para participar en las entrevistas de trabajo de Air Nostrum en Mallorca y Valencia,  los interesados en asistir a los procesos de selección deberán introducir previamente su curriculum vitae (CV) en la web de la compañía, inscribiéndose en la oferta de jornada de puertas abiertas.

 

Al acudir a la entrevista en el hotel los aspirantes tienen que llevar dos fotos tamaño carnet y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

 

Quienes superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirán la formación con la que conseguirán el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que les permitirán realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía.

 

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Ford Almussafes necesitará cubrir 130 puestos de trabajo a partir de mayo https://www.portalparados.es/actualidad/ford-almussafes-necesitara-cubrir-130-puestos-de-trabajo-a-partir-de-mayo/ https://www.portalparados.es/actualidad/ford-almussafes-necesitara-cubrir-130-puestos-de-trabajo-a-partir-de-mayo/#comments Tue, 13 Mar 2018 13:28:47 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58990

Ford Almussafes necesitará cubrir 130 puestos de trabajo adicionales a partir de mayo para cubrir la fabricación del nuevo motor Maverick con destino a Canadá y Estados Unidos, una previsión que termina con la regulación de empleo rotatoria y que ha obligado a adecuar las vacaciones de verano.

 

La planta de motores ha sufrido un bache en los últimos meses al perder la producción para Europa, que sustituirá convirtiéndose en proveedor para el mercado norteamericano, donde se fabricará el modelo Edge en el que se ensambla el motor Maverick.

 

Esta situación dio paso a un expediente de regulación de empleo rotatorio, que se cierra ahora con la necesidad de 130 empleos adicionales para la planta de motores a partir de mayo, según ha indicado el portavoz de UGT-Ford, Carlos Faubel. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las estimaciones apuntan a que la planta de Almussafes proveerá de 100.000 motores a la planta de Ford en Oakwille, en Toronto (Canadá), con destino al mercado norteamericano, según el anuncio realizado por el presidente de la Generalitat valenciana, Ximo Puig, en noviembre del año pasado durante una visita a la planta canadiense. El 95 % de la producción de motores de la planta valenciana a partir de mayo tendrá como destino Canadá y Estados Unidos. Ford Almussafes necesitará cubrir 130 puestos de trabajo y puedes optar a uno de ellos si te pones en contacto directamente con ellos o en algún portal de empleo, como Infojobs donde hemos visto ofertas para estas instalaciones.

 

El representante de UGT ha recordado que la planta valenciana recibirá una inversión de 750 millones para la próxima generación del modelo Kuga, una adjudicación que ha motivado la negociación de un plan de competitividad que garantiza la estabilidad de la plantilla.

 

Sobre la renovación del Mondeo, que ya se fabrica en Almussafes, ha indicado que en 2019 se llevarán a cabo pequeñas modificaciones pero éstas no requerirán inversiones ni aumento del empleo.

 

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Se inicia en la Comunidad Valenciana el programa Avalem Joves Plus https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-servef-programa-avalem-joves-plus/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-servef-programa-avalem-joves-plus/#respond Mon, 12 Mar 2018 01:55:39 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58945

Los Ayuntamientos, Diputaciones y Mancomunidades de la Comunitat Valenciana podrán contratar a cerca de 3.000 jóvenes de entre 16 y 30 años, mediante la segunda edición del programa Avalem Joves Plus. Se dotará de 50 millones de euros cofinanciados entre la Generalitat y fondos europeos.

 

El plan de empleo fue diseñado el pasado año por la Generalitat para favorecer la inserción laboral de las personas jóvenes desempleadas. Se hace a través de las ayudas a la contratación de las entidades locales, ha informado la Generalitat.

 

Al igual que en la edición anterior, obtendrán la ayuda todas las entidades locales que la soliciten, dentro de este programa del Servicio Valenciano de Empleo (Servef). Además, el programa Avalem Joves Plus está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Según el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, la edición anterior fue "un éxito de convocatoria", con 520 entidades públicas beneficiarias.

 

Estos resultados son los que han llevado a la renovación de un plan que, según Nomdedéu, "permitirá seguir modernizando y mejorando la administración con el talento joven".

 

Dos grupos de jóvenes beneficiados

 

Las ayudas tienen como objetivo la contratación de dos grupos de jóvenes: cualificados y sin formación, cada uno de ellos con una dotación de 25 millones de euros.

 

Para poder ser beneficiarios, los jóvenes han de estar inscritos como desempleados en el Servef, y las entidades locales se han de comprometer a mantener a estos jóvenes contratados durante 12 meses.

 

Se pretende que los jóvenes adquieran experiencia, puedan mejorar su currículum e incrementar sus competencias profesionales, y por otra parte, que los ayuntamientos, las mancomunidades y las diputaciones puedan contar con más personal para agilizar el trabajo, reforzar la atención al público y renovar la administración.

 

Nomdedéu ha manifestado que la Unión Europea reconoció los resultados del plan anterior y la Comunitat Valenciana fue la única autonomía española seleccionada por Bruselas para exponer los logros para la integración social de los jóvenes.

 

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Valencia Activa gestionará ofertas de empleo de Supermercados Vidal https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-ofertas-de-empleo-de-supermercados-vidal/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-gestionara-ofertas-de-empleo-de-supermercados-vidal/#respond Wed, 07 Mar 2018 23:47:06 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58861 Valencia Activa web

El Ayuntamiento y una cadena de supermercados implantada en la ciudad de València colaborarán para favorecer la inserción de personas desempleadas inscritas en la agencia de empleo València Activa, incluyendo aquellas en situación de mayor vulnerabilidad, como personas desempleadas de larga duración, mujeres con cargas familiares o víctimas de violencia de género, personas con diversidad funcional, jóvenes menores de 30 años y personas migrantes.

 

Así se desprende del acuerdo que ha firmado la concejala del área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, como representante de la agencia de empleo València Activa con la cadena de supermercados Vidal que pertenece a ‘Kuups Design Internacional S.L’.

 

Ambas entidades desarrollarán acciones formativas en materia de carnicería, charcutería y caja-reposición, para que las personas desempleadas interesadas puedan cursar talleres teórico-prácticos, comprometiéndose desde la cadena de supermercados a incorporar en su plantilla, en función de la necesidad de los centros, a las personas formadas siempre y cuando cumplan con el perfil y los requisitos requeridos, alcanzando un porcentaje de inserción igual o superior al 20%. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La concejala Sandra Gómez ha explicado “la importancia de alcanzar este tipo de acuerdos con empresas privadas tan importantes como Vidal, que permiten aumentar las oportunidades de las personas que más lo necesitan, ofreciéndoles la formación necesaria para poder cubrir los puestos de trabajo que demanda el mercado laboral”.

 

Asimismo, Sandra Gómez ha agradecido que “haya empresas que se impliquen, que decidan dar el paso y que con esa colaboración público-privada podamos conseguir que en València todo el mundo tenga esa oportunidad que tanto merece”.

 

Por su parte, la Directora de Selección y Formación de Kuups Design Internacional, Raquel Ormeño, ha mostrado su satisfacción por la firma del convenio y ha explicado que “ya se produjo un primer contacto con Valencia Activa durante el mes de diciembre, donde se realizó una acción formativa de cajeros-reponedores y carniceros-charcuteros. Además, las personas de esa formación, realizaron las prácticas no laborales con nosotros y la idea es que posteriormente tengan oportunidad de empleo dentro de nuestros supermercados y centros de trabajo”.

 

La formación teórica se realizará en las instalaciones de València Activa, mientras el entrenamiento práctico en empresa se llevará a cabo en los distintos centros de la cadena de supermercados en los que se designará una persona que se encargará de formar y tutorizar al alumnado en los entornos laborales.

 

Por su parte, la Agencia de Empleo València Activa se encargará también de publicar y gestionar las ofertas de empleo y vacantes que comunique la compañía. La agencia realizará en estos casos una primera fase de preselección, siendo la empresa la encarga de decidir definitivamente sobre la selección final de candidatos y candidatas.

 

En ese sentido, Sandra Gómez ha apuntado que “esta firma de convenio es una muestra más del compromiso del consistorio por seguir generando empleo entre las personas paradas de la ciudad”. Y ha recordado que “recientemente, se firmó un contrato de colaboración con la empresa textil Primark para la difusión de 200 puestos de trabajo para la tienda que la firma abrirá próximamente en València”.

 

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El Ayuntamiento de Elche incrementa las ayudas destinadas a fomentar la contratación de mujeres https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-incrementa-las-ayudas-destinadas-a-fomentar-la-contratacion-de-mujeres/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-incrementa-las-ayudas-destinadas-a-fomentar-la-contratacion-de-mujeres/#respond Tue, 06 Mar 2018 10:41:59 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58837 Ayuntamiento de Elche

El alcalde de Elche, Carlos González, ha anunciado el incremento de las ayudas dirigidas a las pequeñas y medianas empresas (pymes) que favorezcan la contratación de mujeres a través de subvenciones de 2.400 euros, gracias al programa Elx Emplea.

 

González ha aludido también al programa Elche Emprende de apoyo a autónomos y pequeñas empresas, que ha aumentado en 500 euros la ayuda a las mujeres que pongan en marcha un proyecto empresarial en la ciudad. En la actualidad, esta cantidad varía entre los 2.000 y 3.500 euros.

 

El regidor ha hecho estas declaraciones en una rueda de prensa, junto a la concejala de Igualdad, Teresa Maciá, donde ha mostrado el apoyo municipal a la huelga feminista del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

González ha subrayado que la huelga del próximo jueves es "una jornada de reivindicación en la que se trata de hacer visibles las desigualdades que viven las mujeres como el machismo, la violencia criminal o la profunda brecha salarial".

 

Pero, además, dentro de las iniciativas en favor de la igualdad, el Ayuntamiento de Elche ha puesto en marcha el distintivo sello empresa conciliadora para fomentar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y visibilizar a las empresas que están adoptando esas medidas en su plantilla. En la primera edición se han inscrito dieciséis empresas.

 

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Bolsas de empleo en Pilar de la Horadada: aparejadores, monitores de ocio, vigilantes medioambientales y mantenimiento https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsas-de-empleo-en-pilar-de-la-horadada-aparejadores-monitores-de-ocio-vigilantes-medioambientales-y-mantenimiento/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsas-de-empleo-en-pilar-de-la-horadada-aparejadores-monitores-de-ocio-vigilantes-medioambientales-y-mantenimiento/#respond Mon, 05 Mar 2018 00:27:20 +0000 https://www.portalparados.es/?p=58750

La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada (Alicante) ha convocado cuatro bolsas de empleo para atender eventuales necesidades temporales del servicio. En concreto, se refieren a las categorías de arquitecto técnico, monitor de ocio y tiempo libre, vigilante medioambiental y oficial de servicios y mantenimiento.

 

El plazo para registrar las instancias finalizará el 28 de marzo, según especifica una nota de prensa del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.

 

En la convocatoria de la bolsa para la provisión mediante nombramiento interino, por el sistema de concurso-oposición a plazas de arquitecto técnico o aparejador. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Con el resultado de la selección se formará una relación priorizada por la calificación final de la prueba, que determinará el orden en que se irán realizando sucesivamente las contrataciones necesarias.

 

Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo A2, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan, con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.

 

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace: https://goo.gl/CzcH37, las instancias https://goo.gl/BmE3wi

 

Oficial de Servicio y Mantenimiento

 

Otra de las bolsas de empleo es de la categoría de 'Oficial de Servicios y Mantenimiento', para atender eventuales necesidades temporales del servicio, puestos vacantes o necesidades urgentes y puntuales, por el sistema de concurso de méritos y entrevista.

 

La selección del personal sujeto a relación funcionarial que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

 

Asimismo, la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

 

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria.

 

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/nukS8Q para descargar las instancias https://goo.gl/KXPb9P

 

Monitor de Ocio y Tiempo Libre

 

La creación de una bolsa de trabajo de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, para atender eventuales necesidades temporales del servicio por el concurso de méritos y entrevista.

 

La selección del personal sujeto a relación funcionarial o laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

 

Asimismo, la cobertura de puestos de trabajo de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

 

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria.

 

La vigencia de esta Bolsa de Trabajo será de tres años, a contar a partir de la fecha de su creación, pudiéndose prorrogar en años sucesivos, si así se estima oportuno.

 

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/Q7YsAK , para descargar las instancias https://goo.gl/KfrGoY

 

Vigilante Medioambiental

 

Además, se publica la creación de una bolsa de trabajo de personal 'Vigilante Medioambiental' del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, para atender eventuales necesidades temporales del servicio puestos vacantes o necesidades urgentes y puntuales, por el sistema de concurso de méritos y entrevista.

 

La selección del personal sujeto a relación funcionarial o laboral que haya de contratarse con carácter temporal y no permanente, para cubrir puestos vacantes en la oferta de empleo público de la Corporación, hasta que se proceda a la cobertura de las mismas por los procesos legalmente establecidos al efecto, para la sustitución de personal dependiente de este Ayuntamiento, que se encuentre en la situación de licencia, accidente laboral, enfermedad profesional y/o común, o vacaciones.

 

La cobertura de puestos de trabajo será de carácter no permanente por acumulación de tareas o para la realización de obras o servicios determinados.

 

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos y entrevista, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el baremo que establece la Base Séptima de la presente convocatoria. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant edita Excelentísima Diputació Provincial d´Alacant Boletín Oficial de la Provincia de Alicante edita Nº 41 de 27/02/2018 Pág. 2 1993 / 2018.

 

La vigencia de esta bolsa de trabajo será de tres años, a contar a partir de la fecha de su creación, pudiéndose prorrogar en años sucesivos, si así se estima oportuno.

 

Toda la información sobre los requisitos para los aspirantes para formar parte del proceso selectivo en el siguiente enlace https://goo.gl/GuRgmh ,para descargar las instancias https://goo.gl/i8d9rW

 

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El Servef invertirá 7,7 millones de euros en mejorar su servicio y contratar a 120 orientadores laborales https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-invertira-77-millones-de-euros-en-mejorar-su-servicio-y-contratar-a-120-orientadores-laborales/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-invertira-77-millones-de-euros-en-mejorar-su-servicio-y-contratar-a-120-orientadores-laborales/#respond Fri, 02 Mar 2018 01:11:39 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58724 Servef

El Servef invertirá a corto plazo 7,7 millones de euros en medidas que permitan mejorar el servicio y adecuarlo a las necesidades reales de los ciudadanos y, entre sus principales ejes, pondrá el acento en la orientación y el trato personalizado.

 

Así lo ha explicado el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, antes de dar a conocer las conclusiones del proceso participativo #NouServef para analizar su "realidad interna" y cómo era percibido por empleados, ciudadanos, empresas y sindicatos para "comprender sus debilidades" y mejorar el servicio.

 

"Hemos descubierto y comprendido cuáles eran las debilidades que teníamos como sistema público y dónde teníamos que implementar refuerzos de todo tipo para poder mejorar el servicio", ha apuntado Nomdedéu, quien ha hecho hincapié en que esas conclusiones "de momento, se concretan en una inversión de 7,7 millones de euros". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Con esta inversión está previsto contratar 120 nuevos orientadores, rediseñar la marca, la imagen corporativa y la web y mejorar las oficinas con nuevos espacios más abiertos y de encuentro, así como la reclasificación del personal y la licitación de las dos nuevas oficinas móviles, entre otras medidas.

 

El secretario autonómico ha destacado que #NouServef "no es solo un eslogan sino un compromiso del Consell para este semestre" y ha valorado que fue una de las propuestas que todo el equipo de gobierno consideró que había que ofrecer a la sociedad.

 

"Estamos satisfechos con el resultado, sobre todo porque siempre estamos intentando crear un proceso, una manera de trabajar y no solo una fotografía de un momento, para seguir evaluando y poder contestar a la gente", ha explicado.

 

Nomdedéu ha explicado que el Servef tiene sus ejes en la orientación y la formación pero mientras esta última estaba "mejor cubierta" a través de los centros propios y empresas colaboradoras, hay "una carencia absoluta de orientación".

 

La intención, ha dicho, es crear orientadores de cabecera "como los médicos", para que el usuario "no tenga que contar su historia cada vez que va a una oficina sin que sepa que la tiene una persona, con nombre y apellidos".

 

Ha destacado que hay "potencial" porque los nuevos orientadores tienen formaciones muy diversas y si son capaces de sumar esas habilidades profesionales en una inteligencia colectiva, tendrán "un servicio de orientación que aún no era suficientemente potente y nos pone en el punto de partida de lo que ha de ser un servicio público".

 

La representante de Carpe, la empresa encargada de la campaña de participación, Irene Reig, ha confirmado que las encuestas han revelado que la gente pide "orientación y, a pesar de que estamos en una época muy tecnológica, la vuelta a las relaciones personales, a poner el acento en las personas".

 

"Piden una orientación personalizada, una información personalizada y que sea de persona a persona, y para ello la tecnología nos puede servir para ser un amplificador de todo lo que demanda la ciudadanía", ha añadido.

 

Reig ha explicado que se han realizado 1.300 entrevistas directas, además de las 300 personas más que se inscribieron en los talleres y que también ha participado un 10 % del personal del Servef de forma voluntaria.

 

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Vaersa convoca bolsa de trabajo para peones en plantas de residuos de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/vaersa-convoca-bolsa-de-trabajo-para-peones-en-plantas-de-residuos-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/vaersa-convoca-bolsa-de-trabajo-para-peones-en-plantas-de-residuos-de-la-comunidad-valenciana/#respond Tue, 27 Feb 2018 11:25:42 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58651

Vaersa, la empresa pública de la Generalitat Valenciana que presta todo tipo de servicios relacionados con la gestión medioambiental, incluyendo el desarrollo de sistemas de gestión eficaces y respetuosos con el medio ambiente, y nuevas tecnologías, ha convocado un proceso de selección para constituir una bolsa de empleo para sustitución temporal en la categoría de peones en plantas de residuos de varias localidades.

 

En concreto, serán trabajadores de las siguientes instalaciones: planta de clasificación de envases ligeros de Alzira, vertedero de Aspe-Villena, planta de transferencia de RU de Benidorm, planta de tratamiento de lámparas y acumuladores de energía de Buñol, la planta de clasificación de clasificación de envases ligeros de Castellón, planta de clasificación de envases de Picassent y planta de tratamiento de RU, compostaje y vertedero controlado de Villena.

 

Las personas interesadas deben disponer de Certificado de escolaridad o primer ciclo de la ESO o titulación equivalente,  Carnet de conducir en vigor tipo B para todos los aspirantes y es imprescindible disponer de medio de transporte propio por la ubicación de los centros de trabajo y el régimen de turnos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La constitución de esta bolsa de empleo se realizará mediante un concurso de méritos en el que un tribunal analizará la experiencia profesional y la trayectoria académica de cada uno de los candidatos.

 

Para conocer más detalles de la convocatoria y descargar el modelo de solicitud, puedes visitar la web de empleo de Vaersa. El plazo permanecerá abierto para inscribirse hasta el próximo 9 de marzo.

 

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El Servef subvenciona la contratación de desempleados para trabajar en el ámbito forestal https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-subvenciona-la-contratacion-de-desempleados-para-trabajar-en-el-ambito-forestal/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-subvenciona-la-contratacion-de-desempleados-para-trabajar-en-el-ambito-forestal/#respond Mon, 26 Feb 2018 18:12:40 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58621 Servef

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) ha convocado subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, para la realización de acciones previstas en planes de emergencias en el ámbito forestal.

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha destacado que estas ayudas, que se enmarcan en el programa Avalem Experiencia, “permitirán ofrecer una oportunidad laboral a personas en situación de desempleo” a la vez que contribuyen a desarrollar “una labor social y medioambiental como es la conservación de nuestros montes”.

 

De esta manera, el Servef continúa apostando por un proyecto que se puso en marcha por primera vez el año pasado y que permitió dar empleo a alrededor de 1.000 personas. En 2018, el presupuesto consta de un importe global estimado de 5 millones de euros, aunque esta dotación inicial puede ampliarse en el futuro. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes salariales y de la Seguridad Social de las personas desempleadas contratadas para la realización de actuaciones para mitigar o reducir un riesgo contemplado en un plan de emergencias, especialmente de los riesgos poblacionales derivados de los incendios forestales.

 

Cabe destacar que este año un mayor número de municipios tendrá la posibilidad de beneficiarse de las ayudas, ya que la convocatoria 2018 amplía el número de potenciales adjudicatarios a 255 frente a los 214 de 2017.

 

Este incremento de 41 municipios se debe a que, a diferencia del año anterior, el proyecto de 2018 se extiende a los municipios a los que el Plan Especial Frente al Riesgo de Incendios Forestales recomienda redactar un Plan de actuación municipal y no solo a los que les impone la obligación.

 

Nomdedéu ha señalado que, gracias a esta ampliación, “se generarán más puestos de trabajo para evitar el despoblamiento, se desarrollará el modelo económico local, y se preservarán los paisajes y el entorno ambiental de un mayor número de poblaciones”.

 

Características de la convocatoria

 

La convocatoria se ha determinado teniendo en cuenta dos factores principales: el riesgo de despoblamiento y el de incendio forestal y prioridad operativa en la extinción de incendios. Los proyectos subvencionables deberán ejecutarse dentro del periodo comprendido entre la fecha de la resolución de la concesión y el 28 de febrero de 2019, aunque los contratos deberán iniciarse en 2018.

 

Estos contratos tendrán una duración de al menos seis meses a jornada completa, pero las entidades beneficiaras podrán ampliar la duración con sus propios recursos.

 

Las personas candidatas deberán estar inscritas como desempleadas en el Servef en el momento de su contratación. El Servef efectuará una preselección entre aquellos que preferentemente no resulten beneficiarios de prestaciones, subsidios por desempleo o de rentas vinculadas a procesos de inserción laboral.

 

Para la selección final, se constituirá una comisión de baremación integrada por dos representantes de la entidad beneficiaria, que ostentarán la presidencia y la secretaría; y por dos representantes de las organizaciones sindicales que integran el consejo de dirección del Servef. La entidad beneficiaria contratará a quienes obtengan mayor puntuación en la baremación, sin que pueda contratarse a más de un miembro de la misma unidad familiar.

 

Con las contrataciones subvencionadas, se formarán brigadas de al menos cuatro personas. Si la entidad beneficiara dispusiera de brigadas propias, los nuevos contratados podrían integrarse en alguna de ellas de manera conjunta. Nomdedéu espera que el aumento de trabajadores en acciones forestales “contribuya a mejorar la respuesta de los servicios de emergencias en su labor contra los incendios”, prioritaria para la Generalitat.

 

Esta convocatoria de subvenciones sigue la línea de las acciones que se están llevando a cabo en la Comunitat Valenciana y tiene una triple finalidad: generar empleo, luchar contra los incendios forestales y evitar el despoblamiento, tres de los objetivos esenciales de 2018.

 

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Casting de actores en Valencia para el cortometraje del veinte aniversario de L,Hemisferic https://www.portalparados.es/actualidad/casting-de-actores-en-valencia-para-el-cortometraje-del-veinte-aniversario-de-lhemisferic/ https://www.portalparados.es/actualidad/casting-de-actores-en-valencia-para-el-cortometraje-del-veinte-aniversario-de-lhemisferic/#respond Sun, 25 Feb 2018 18:40:52 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58559

La Ciutat de les Arts i les Ciències de València realizará un "casting" de actores para el rodaje del corto conmemorativo del vigésimo aniversario de l'Hemisfèric que dirigirá la directora de cine, Gracias Querejeta.

 

Los interesados podrán inscribirse hasta el 26 de febrero en la página web www.20añosdesueños.com, y la fecha de rodaje está prevista para los días 28 de febrero, 1, 2 y 3 de marzo en diferentes puntos de la ciudad de València.

 

Los perfiles que se precisan son mujeres y hombres de entre 16 y 60 años, y la agencia de publicidad KliperDvila, ganadora del concurso para coordinar la campaña del XX aniversario de l'Hemisfèric, será la encargada de gestionar la selección de los actores.

 

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Bolsa de empleo para monitores de tiempo libre en el Ayuntamiento de Benlloc (Castellón) https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-monitores-de-tiempo-libre-en-el-ayuntamiento-de-benlloc-castellon/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-monitores-de-tiempo-libre-en-el-ayuntamiento-de-benlloc-castellon/#respond Thu, 22 Feb 2018 12:20:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58541

El Ayuntamiento de Benlloc (Castellón) abre la bolsa de trabajo de monitor de tiempo libre para la incorporación de nuevos candidatos. Asimismo, aquellos que ya figuren en el listado pueden aportar documentación para acreditar más méritos.

 

La finalidad es «cubrir las necesidades temporales», según informan fuentes municipales. Los interesados disponen de un plazo de 10 días naturales para presentar solicitudes a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios del consistorio y la sede electrónica.

 

Las personas que quieran optar a esta bolsa de trabajo deben tener las siguientes titulaciones:

 

- Título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la pertinente documentación que acredite su homologación.
- Título de monitor/a de ocio y tiempo libre o Grado Superior en Animación Sociocultural o Grado Superior en Educación Infantil o certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, que recoge la cualificación de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, expedido por los organismos competentes.

 

Las bases para conocer la documentación y los requisitos que son necesarios para acceder a la misma ya pueden consultarse en la página web municipal.

 

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Bolsa de empleo para licenciados en Ciencias Audiovisuales en la Universidad de Valencia https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-licenciados-en-ciencias-audiovisuales-en-la-universidad-de-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-licenciados-en-ciencias-audiovisuales-en-la-universidad-de-valencia/#respond Wed, 21 Feb 2018 12:15:51 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58502

El Rectorado de la Universidad de Valencia ha publicado las bases para formar una bolsa de trabajo para técnicos superiores audiovisuales para cubrir aquellas vacantes de empleo temporales que puedan surgir en esta entidad.

 

Las personas interesadas tienen de plazo hasta el próximo 6 de marzo para inscribirse en el proceso de selección y deberán estar en posesión del título universitario de Ciencias Audiovisuales y nivel alto de inglés.

 

El proceso selectivo consistirá en una prueba teórica que se podrá configurar en forma de preguntas a desarrollar o bien tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta, cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. [Solicita información sobre cursos de formación y másteres universitarios]

 

El tribunal de selección publicará en el tablón de anuncios electrónicos oficial de la Universitat, y en la página web del Servei de RRHH (PAS), la lista provisional de aprobados y concederá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación.

 

Para obtener más información y descargar el modelo de solicitud, debes visitar la web de la Universidad de Valencia.

 

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La Diputación de Castellón implantará un plan de empleo dirigido a 135 ayuntamientos de la provincia https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-castellon-implantara-un-plan-de-empleo-dirigido-a-135-ayuntamientos-de-la-provincia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-castellon-implantara-un-plan-de-empleo-dirigido-a-135-ayuntamientos-de-la-provincia/#respond Tue, 20 Feb 2018 10:59:22 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58446

La Diputación de Castellón potenciará la contratación en los municipios con un plan de empleo al que podrán acceder los 135 ayuntamientos de la provincia y que tendrá una inversión de 650.000 euros destinados a personas desempleadas con dificultad para la inserción laboral.

 

Así, la Diputación incorpora a todos los ayuntamientos a su hoja de ruta diseñada para generar oportunidades laborales y que tendrá una inversión total de 4 millones de euros durante 2018, han informado fuentes de la institución provincial.

 

El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha asegurado que "con este plan de empleo creamos oportunidades de trabajo en todos los municipios al mismo tiempo que ayudamos a todos los ayuntamientos a prestar mejores servicios a sus vecinos". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Así, la institución aprobará este martes los trámites para que los 135 consistorios de la provincia puedan adherirse a este plan de empleo "cuanto antes y con total garantía".

 

Los ayuntamientos tendrán que solicitar las contrataciones a lo largo del próximo mes y las podrán prolongar hasta el 30 se septiembre, para decidir así "el periodo del año en el que dar una oportunidad laboral a sus desempleados".

 

Dentro de este plan los contratos contarán una duración mínima de tres meses y la jornada laboral será de al menos 30 horas a la semana. Los trabajadores serán contratados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social.

 

Los destinatarios finales del plan de empleo de la Diputación son las personas que conforman categorías de vulnerabilidad en materia de empleo, es decir, las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros Servef de la Generalitat, que preferentemente pertenezcan a colectivos de difícil inserción laboral como mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia laboral o personas en situación de paro de larga duración.

 

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Convocan veintitrés becas para proyectos de formación dual en investigación biomédica y clínica https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocan-veintitres-becas-para-proyectos-de-formacion-dual-en-investigacion-biomedica-y-clinica/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocan-veintitres-becas-para-proyectos-de-formacion-dual-en-investigacion-biomedica-y-clinica/#respond Mon, 19 Feb 2018 18:38:27 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58421 Investigadores

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana y la Fundación Bankia han abierto una convocatoria de veintitrés becas para proyectos de Formación Dual en investigación biomédica y clínica.

 

El objetivo de estas becas, cuyo plazo de inscripción finaliza el 23 de febrero, es ampliar la formación de los estudiantes en investigación biomédica, medicina nuclear, documentación clínica, anatomía patológica y citodiagnóstico, según informa Sanidad.

 

La consellera Carmen Montón ha declarado que la finalidad de la convocatoria es proporcionar una "cualificación profesional que combine el aprendizaje recibido en un centro educativo con la actividad formativa en el centro de investigación". [Solicita información sobre cursos y másteres universitarios a distancia]

 

En el marco del programa Sanec de la Fundación Bankia, la iniciativa tiene como meta promocionar iniciativas de formación profesional que promuevan la integración de la figura del técnico superior de Formación Profesional (FP) en equipos laborales y centros de investigación.

 

Asimismo, impulsa la creación de grupos multidisciplinares con perfiles diferenciados, pero complementarios en cuanto a conocimientos académicos, científicos y técnicos.

 

Las becas están dirigidas a estudiantes matriculados en el primer curso de ciclos de FP de Grado Superior (curso completo) en centros educativos de la Comunitat Valenciana y en especialidades de la familia profesional de sanidad.

 

Los estudiantes becados, que se darán a conocer el 27 de marzo, se integrarán en las fundaciones y centros de investigación sanitaria Fisabio, IIS LA FE, Incliva y Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF), dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

 

La directora de la Fundación Bankia por la Formación Dual, Mercedes Chacón, ha destacado la apuesta de la institución por proyectos que "apoyan la formación de jóvenes para promover la empleabilidad de nuestro país en áreas tan relevantes como la investigación biomédica y clínica".

 

"La formación profesional contribuye al desarrollo y aprendizaje de los estudiantes y promueve su integración como futuros profesionales", según Chacón.

 

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Entrevistas de trabajo en Valencia para auxiliares de vuelo en la compañía Air Nostrum https://www.portalparados.es/actualidad/entrevistas-de-trabajo-en-valencia-para-auxiliares-de-vuelo-en-la-compania-air-nostrum/ https://www.portalparados.es/actualidad/entrevistas-de-trabajo-en-valencia-para-auxiliares-de-vuelo-en-la-compania-air-nostrum/#respond Fri, 16 Feb 2018 11:34:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58347 Air Nostrum

Air Nostrum, la aerolínea franquiciada de Iberia para vuelos regionales, está inmersa en un nuevo proceso de selección de tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) para incorporar a su plantilla, que llegará a València el viernes 23 de febrero.

 

Dentro de la gira que están realizando por diversas localidades para tomar contacto con posibles candidatos, responsables de la compañía acudirán a esta jornada de puertas abiertas en la que se ofrecerá a los interesados una visión interna de la compañía y de las características del trabajo. Las entrevistas con los candidatos tendrán lugar el viernes 23 en el hotel NH Center a las 09.30 horas.

 

Los interesados en asistir a los procesos de selección deberán introducir previamente su curriculum vitae (CV) en la web de la compañía, inscribiéndose en la oferta de jornada de puertas abiertas, ha informado la aerolínea en un comunicado.

 

Los aspirantes tienen que aportar dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento DNI o el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Quienes superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirán la formación con la que conseguirán el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que les permitirán realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía.

 

Con casi 77.000 vuelos y más de cuatro millones de pasajeros anuales, Air Nostrum factura 425 millones de euros y cuenta con cerca de 1.400 empleados.

 

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Ofertas de trabajo en Mercadona Online para repartidores y agentes de atención al cliente https://www.portalparados.es/actualidad/ofertas-de-trabajo-en-mercadona-online-para-repartidores-y-agentes-de-atencion-al-cliente/ https://www.portalparados.es/actualidad/ofertas-de-trabajo-en-mercadona-online-para-repartidores-y-agentes-de-atencion-al-cliente/#comments Thu, 15 Feb 2018 15:35:08 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58332 Mercadona

Si quieres buscar trabajo en Mercadona, tienes nuevas oportunidades para su canal de venta a través de internet. La empresa valenciana de supermercados empieza a desarrollar su plataforma para vender productos a través de internet. Y ya ha  publicado sus primeras ofertas de empleo para 50 repartidores y 11 agentes de atención al cliente en la provincia de Valencia.

 

Según recoge la web de empleo de Mercadona, los repartidores desarrollarán una jornada de 40 horas semanales de lunes a sábado, con formación a cargo de la empresa  y progresión salarial.

 

Los candidatos deben tener el Graduado en la ESO, carné de conducir con un año de experiencia como mínimo, residencia en la provincia de Valencia, disponibilidad horaria y don de gentes. Puedes ver la oferta en Mercadona para repartidores aquí.

 

Por su parte, hay dos ofertas de trabajo en Mercadona para agentes de atención al cliente de Mercadona Online, una de siete plazas a tiempo completo y otras cuatro a media jornada. Tanto en un caso como en otro, se requiere formación en grado superior, conocimientos de Redes Sociales, nivel de inglés alto y dominio de paquete Office. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Estos profesionales se encargarán del soporte, resolución reclamaciones, dudas e incidencias de los clientes que opten por comprar los productos a través de internet. Puedes ver la oferta en Mercadona para agentes de atención al cliente a tiempo completo aquí y la de media jornada en este otro enlace.

 

Está claro que el comercio electrónico es un mercado con gran futuro y la empresa de Juan Roig quiere aprovecharlo a partir de ahora. Es muy probable que a corto plazo, busque repartidores también para otras provincias al ir ampliando las ventas.

 

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Bolsa de empleo para técnicos de Gestión y Administración Pública para la residencia de mayores de Almassora https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-tecnicos-de-gestion-y-administracion-publica-para-la-residencia-de-mayores-de-almassora/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-tecnicos-de-gestion-y-administracion-publica-para-la-residencia-de-mayores-de-almassora/#respond Thu, 15 Feb 2018 13:39:03 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58323

La Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d'Almassora (Castellón) ha abierto el plazo para la creación de una bolsa que servirá para la contratación de un o una profesional especializado en Gestión y Administración Pública. Las candidaturas podrán presentarse hasta el próximo 22 de febrero, tal como reflejan las bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

 

Esta nueva bolsa permitirá contratar un técnico en administración general para mejorar la gestión del centro”, ha manifestado la concejala de Servicios Sociales y Sanidad, Diana Belliure.

 

La edil ha incidido en que esta nueva incorporación “permitirá recuperar todo el personal que teníamos antes de los recortes”, puesto que “se suma a las contrataciones que ya hicimos de una psicóloga y una trabajadora social” y sitúa los gastos de personal en 1.176.713,92 euros. Para Belliure, la ampliación de la plantilla implicará “mejorar la atención a las personas usuarias y a sus familias. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Así pues, la valoración de los aspirantes se dividirá en tres fases, de la que la primera será un concurso de méritos. El tribunal otorgará hasta 20 puntos por experiencia profesional en cargos y centros similares. Con hasta 5 puntos se valorará la posesión de títulos universitarios complementarios al solicitado y con hasta un punto otras formaciones relacionadas con las funciones a desarrollar.

 

Asimismo, aquellas personas que hayan trabajado como docentes o ponentes en materias vinculadas al puesto de trabajo al que optan en este proceso podrán recibir hasta dos puntos por ello y entre 0,25 y 1,25 puntos por la acreditación de conocimientos de valenciano. Posteriormente, los candidatos seleccionados serán convocados a la segunda fase del proceso incluirá un ejercicio, puntuable del cero al 10. Las cinco personas con mayor puntuación en los dos primeros apartados serán convocadas para una entrevista personal, un último estadio en el que podrán obtener hasta tres puntos.

 

Puedes leer las bases completas para la formación de la bolsa de trabajo para Técnico de Gestión y Administración Publica para la Residencia de Mayores de Almassora aquí.

 

Cabe recordar que el presupuesto destinado a gastos de personal del presente ejercicio crecerá en 54.445,39 euros respecto a 2017. Durante este 2018, la Residència i Centre de Dia Municipal de Persones Majors Depenents d'Almassora volverá a contar con 43 profesionales en plantilla, una cantidad que supera las 42 personas contratadas en 2011, cuando comenzaron los recortes en materia de personal. Gracias a estos fondos, el centro podrá crear el puesto de técnico de administración general y otro de auxiliar de cocina y limpieza.

 

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El SERVEF aprueba ayudas para los desempleados que quieran emprender un negocio https://www.portalparados.es/autoempleo/el-servef-aprueba-ayudas-para-los-desempleados-que-quieran-emprender-un-negocio/ https://www.portalparados.es/autoempleo/el-servef-aprueba-ayudas-para-los-desempleados-que-quieran-emprender-un-negocio/#respond Thu, 15 Feb 2018 13:03:53 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58308 Servef

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación ofrece ayudas de entre 2.500 y 4.500 euros a las personas desempleadas que quieran emprender un negocio, así como subvenciones para que las mujeres autónomas embarazadas o en trámite de adopción puedan contratar a alguien a quien transferir sus conocimientos antes de su baja maternal.

 

El Diari Oficial de la Generalitat ha publicado estas dos subvenciones, dirigidas a generar empleo y actividad económica en la Comunitat Valenciana a través del emprendimiento, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

 

En el caso de las ayudas para emprender un negocio el Servef ofrecerá subvenciones que oscilarán entre los 2.500 euros en el caso de personas desempleadas o los 4.500 en caso de mujeres víctimas de la violencia de género. En cualquiera de los supuestos, el Servicio de Empleo requiere que el negocio se ubique en la Comunitat Valenciana y que la persona que emprenda haya estado en situación de desempleo. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

Asimismo, los proyectos de negocio deben de tener un carácter "innovador" y "reunir condiciones de viabilidad técnica, económica y financiera avalada por alguna de las entidades del Mapa de Entidades del Ecosistema Emprendedor de la Comunitat Valenciana".

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha explicado que el hecho de exigir un proyecto de viabilidad "quiere evitar la devolución de subvenciones que en otras ocasiones se ha producido tras no haber mantenido el autónomo el mínimo plazo exigido."

 

Así, ha recordado que uno de cada cinco desempleados tuvo que devolver la ayuda que el Servef le concedió entre 2010 y 2015. "Con estas ayudas no estábamos haciendo ningún favor a las personas desempleadas", ha apostillado el responsable de Empleo, que ha añadido que el hecho de exigir un plan de viabilidad ha sido pactado con las organizaciones de autónomos.

 

Según Nomdedéu, "cada vez hay más personas desempleadas que ven el emprendimiento como una salida profesional factible y estas subvenciones del #NouServef van a suponer un empujón en su lanzamiento".

 

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Este miércoles y jueves se celebra el XVII Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universitat de València https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/este-miercoles-y-jueves-se-celebra-el-xvii-foro-de-empleo-y-emprendimiento-de-la-universitat-de-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/este-miercoles-y-jueves-se-celebra-el-xvii-foro-de-empleo-y-emprendimiento-de-la-universitat-de-valencia/#respond Wed, 14 Feb 2018 00:10:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58264

Más de 40 actividades relacionas con el empleo y el emprendimiento integran el programa del XVII Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultat d’Economia- Universitat de València, que se celebrará los días 14 y 15 de Febrero, según informa en una nota de prensa esta entidad.

 

La sesión inaugural del Foro de Empleo se celebra este miércoles 14 de febrero, a las 9:30h, en el hall de la Facultat d’Economia, con la presencia de Ximo Puig, Presidente de la Generalitat Valenciana; Sandra Gómez, Primera Teniente de Alcalde i Concejala del Área de Desarrollo Económico Sostenible; Esteban Morcillo, Rector de la Universitat de València; y José Manuel Pastor, Decano de la Facultat d’Economia.

 

Las administraciones públicas van a estar muy presentes en esta edición, con la exposición de las actuaciones municipales en materia de empleo, emprendimiento y formación con València Activa, el nuevo SERVEF presentado por el Secretario Autonómico de Empleo Enric Nomdedeu, el apoyo de Divalterra al desarrollo económico, así como la oferta pública de empleo en la Agencia Tributaria. [Solicita información sobre cursos y másteres universitarios a distancia]

 

Las grandes firmas de consultoría y auditoría tampoco han querido perderse la oportunidad de estrechar lazos con la universidad. Deloitte, PwC, EY, KPMG y Grant Thornton explicarán a los estudiantes en qué consiste la profesión de auditor y cómo prepararse para desarrollarla con éxito.

 

El sector bancario ha sido y seguirá siendo un aliado natural de los estudios de economía y empresa. Las principales entidades financieras del país están presentes en esta 17ª edición del Foro, como BBVA, Banco Santander, Banc Sabadell, Caixa Popular y Caixa Ontinyent, que presentan sus programas de empleo y prácticas. El mundo financiero se completa además con las charlas de Banco Mediolanum y la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros.

 

 

Este Foro se presenta como una oportunidad para todos aquellos interesados en el emprendimiento, gracias a las intervenciones del Parc Científic de la Universitat de València, la charla sobre desarrollo de aptitudes emprendedoras como clave del éxito empresarial, impartida por Centro Internacional Santander Emprendimiento, o la sesión que desvelará las claves para formar el equipo perfecto en una start-up que ofrece Lanzadera. Los emprendedores podrán conocer los principales mecanismos de apoyo de la Sociedad de Garantía Recíproca y las fuentes de financiación para empresas emergentes de Banc Sabadell, así como visitar los mostradores de jóvenes emprendedores que salieron de estas aulas en el Córner del Emprendedor.

 

También es ya una presencia habitual en este Foro de Empleo la de los colegios y asociaciones profesionales, que muestran a los estudiantes cómo es el ejercicio libre de la profesión. El Colegio de Economistas de Valencia, el Colegio Oficial de Titulares Mercantiles y Empresariales, el Colegio Oficial de Agentes Comerciales, el Colegio Profesional de Mediadores de Seguros y la Asociación Profesional de Asesores Fiscales de la Comunidad Valenciana, todos ellos tendrán presencia en el Foro.

 

La misma Universidad dispone de numerosos servicios que respaldan la empleabilidad de los jóvenes y que también acuden a su cita anual en este Foro. El Centre d’Idiomes, el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral OPAL, las Cátedras institucionales y de empresa, y la Fundación Universidad-Empresa ADEIT, con sus programas de prácticas y fomento al emprendimiento, completan esta oferta.

 

Para cerrar, la conferencia de clausura del jueves cuenta con un ponente de excepción, Antonio Puchades, empresario y promotor inmobiliario, que hablará sobre "Benidorm, locomotora de la economía valenciana".

 

El foro está organizado por la Facultat d’Economia de la Universitat de València con el patrocinio de Banc Sabadell, BBVA, CaixaBank, Caixa Ontinyent, Banco Santander, Consum y Mapfre, y con la colaboración del Ajuntament de València, SERVEF, Divalterra y la Agencia Tributaria.

 

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Valencia Activa desarrollará dos programas de creación de empleo en El Cabanyal https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-desarrollara-dos-programas-de-creacion-de-empleo-en-el-cabanyal/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/valencia-activa-desarrollara-dos-programas-de-creacion-de-empleo-en-el-cabanyal/#respond Tue, 13 Feb 2018 13:15:23 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58250 Valencia Activa web

El Área de Desarrollo Sostenible del Ayuntamiento de València pondrá en marcha dos nuevos proyectos experimentales de creación de empleo en El Cabanyal: Rehabilitadors del Cabanyal para la recogida y el tratamiento de residuos y Recuperadors del Cabanyal, para la restauración de edificios.

 

Según informa València Activa, la iniciativa ofrecerá cursos de formación para las personas del barrio que tengan experiencia en alguna de las dos actividades, con el objetivo de profesionalizar su trabajo y maximizar el impacto del mismo sobre el distrito.

 

El proyecto de Recuperadors del Cabanyal consiste en la creación de una cooperativa que ofrecerá un servicio gratuito y bajo demanda de recogida a domicilio de chatarra y aparatos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Se seleccionará a quince personas que actualmente se dediquen a la recogida de chatarra con el objetivo de someterlos a cursos de formación de dieciséis horas sobre gestión de residuos, economía social, comunicación e idiomas, todo ello para que desempeñen su actividad de manera segura y respetuosa con el medioambiente.

 

Los participantes en los cursos recibirán una beca de transporte para poder asistir a dichas clases sin coste alguno. Además, para asegurar la existencia de una demanda continuada, se establecerán acuerdos con grandes generadores de residuos como facultades, hospitales, entidades públicas, empresas de barrio y grandes almacenes.

 

La recogida se hará sobre bicicletas eléctricas enganchadas a un sistema de almacenamiento, y tan solo se recurrirá a furgonetas cuando las recolecciones presenten un gran volumen.

 

La responsable del Área de Desarrollo Económico Sostenible, Sandra Gómez, ha explicado que "el proyecto generará ingresos por dos vías": por un lado, la venta directa de aparatos reparados y, por el otro, la venta por piezas de todos aquellos que no se han podido recuperar.

 

De esta manera, según Gómez, se garantiza la viabilidad y permanencia del proyecto, al tiempo que se mejoran las condiciones de vida de las personas que habitan en el barrio.

 

Por su parte, el proyecto Rehabilitadors de El Cabanyal fomentará la restauración de los edificios históricos del barrio, y está dirigido a personas con experiencia en el sector de la construcción y con motivación emprendedora.

 

Este proyecto contempla dos cursos teórico-prácticos de 30 horas de duración, uno de ellos sobre instalación de placas de cartón y yeso laminado en obras de rehabilitación y, el otro, de aislamiento en obras.

 

Todo esto se une, además, al reciente anuncio por parte de Sandra Gómez de la apertura de un nuevo centro de Empleo y Formación que estará ubicado en el Cabanyal, y que se unirá al ya existente Barris per l'Ocupació, que ofrece orientación profesional personalizada y gratuita a todos los vecinos desempleados del Marítimo.

 

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La ampliación del centro comercial outlet de San Vicente del Raspeig (Alicante) creará 200 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/actualidad/la-ampliacion-del-centro-comercial-outlet-de-san-vicente-del-raspeig-alicante-creara-200-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/actualidad/la-ampliacion-del-centro-comercial-outlet-de-san-vicente-del-raspeig-alicante-creara-200-puestos-de-trabajo/#respond Wed, 07 Feb 2018 19:23:49 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58130

La nueva ampliación del Centro Comercial The Outlet Stores de San Vicente del Raspeig, con 19 nuevos locales comerciales, implicará la creación de alrededor de 200 nuevos puestos de trabajo, según ha informado en nota de prensa este ayuntamiento alicantino.

 

Tras el cambio de propietarios, que se produjo en el año 2013, The Outlet Stores de San Vicente comenzó su proyecto de ampliación, que continúa ahora con la adecuación de 3.500 nuevos metros cuadrados de superficie comercial, que darán cabida a la apertura de otros 19 locales.

 

El alcalde, Jesús Villar, ha visitado las obras, acompañado de la concejala de Empleo y Comercio, Asunción París, y ha mostrado su satisfacción al considerar que "noticias como esta benefician a San Vicente del Raspeig, no sólo porque incentivan la economía local, situándonos como municipio receptor de visitantes de localidades vecinas, sino además porque son un más que importante generador de puestos de trabajo". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En esta línea, las mismas fuentes han precisado que existe un acuerdo entre el centro comercial y el Ayuntamiento, para que la Agencia de Desarrollo Local de San Vicente sea el punto de encuentro entre las empresas de nueva implantación y los demandantes de empleo. Por lo tanto, alguna de las ofertas de empleo en The Outlet Stores de San Vicente del Raspeig se podrían gestionar desde la propia agencia

 

En este sentido, París ha explicado que "nos pondremos en contacto con las nuevas firmas que abrirán en el centro comercial para que sean conocedoras de que pueden tramitar sus ofertas de empleo a través de la ADL, porque generar empleo es uno de nuestros objetivos principales".

 

La nueva fase del complejo comercial, el único especializado en productos de fuera de temporada de la provincia de Alicante, estará lista antes del verano y completará un total de 12.000 metros cuadrados de superficie comercial.

 

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Leroy Merlin proyecta crear 120 puestos de trabajo para su nueva tienda de Sagunto (Valencia) en junio https://www.portalparados.es/actualidad/leroy-merlin-proyecta-crear-120-puestos-de-trabajo-para-su-nueva-tienda-de-sagunto-valencia-en-junio/ https://www.portalparados.es/actualidad/leroy-merlin-proyecta-crear-120-puestos-de-trabajo-para-su-nueva-tienda-de-sagunto-valencia-en-junio/#respond Tue, 06 Feb 2018 12:40:02 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58072 Leroy Merlin

Representantes del Ayuntamiento de Sagunto se han reunido con responsables de Leroy Merlín y del Grupo Lar, promotor del nuevo parque comercial VidaNova Parc, para supervisar el estado de las licencias de apertura pertinentes y hablar del convenio con el consistorio para la contratación de trabajadores y trabajadoras de Sagunto.

 

Leroy Merlín ha contado que requerirá aproximadamente 120 empleados/as para su futura tienda en esta ciudad que, como ya se anunció, tiene prevista su apertura a mediados de junio de este año. Además, el 40% de estos puestos de trabajo serán de nueva contratación, tal y como ha anunciado la empresa, según ha informado en nota de prensa el Ayuntamiento de Sagunto.

 

A esta reunión han asistido los concejales de Actividades, Guillermo Sampedro; de Urbanismo, Pablo Abelleira; de Promoción Económica, Miguel Chover, y de Policía Local, Enric Ariño, así como la diputada autonómica Teresa García. Por la otra parte, los asistentes han sido Borja Arambarri, Responsable de Expansión de Leroy Merlín, José Antonio García, Director de Promoción de Centros Comerciales del Grupo Lar y Juan Andrés Blázquez, futuro director de la tienda Leroy Merlín de Sagunto.

 

Ente los objetivos de la reunión se encontraban conocer al futuro director de la tienda, revisar el estado de las licencias urbanísticas y de actividades para coordinar la apertura y comenzar a sentar las bases del convenio del proceso de contratación, que se firmará en febrero y estará coordinado por la delegación de Promoción Económica del Ayuntamiento de Sagunto. El objetivo de esto es que la mayoría de los puestos de trabajo de nueva contratación sean para personas de la localidad. En este sentido, Leroy Merlín también ha destacado su apuesta por la contratación de mujeres y personas con discapacidad.

 

Además, los responsables de la cadena han afirmado que la inversión total de la empresa en la tienda de Sagunto es de 20 millones de euros. A esto habrá que sumar entre 1 y 1’5 millones de euros anuales que Leroy Merlín calcula que gastará en servicios de diferente índole una vez esté en funcionamiento la tienda de Sagunto. Estos servicios serán subcontratados a empresas, en su mayoría locales, por tanto, se trata de una inversión que quedará en Sagunto.

 

Si quieres trabajar en Leroy Merlin de Sagunto, puedes estar pendiente de las ofertas de trabajo y enviar tu currículum a través de su web de empleo.

 

La intención del Grupo Lar es abrir Leroy Merlín en junio como una primera fase y, en los próximos meses, ir abriendo el resto de las tiendas, hasta que el parque esté operativo al completo a finales de septiembre de este año.

 

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Desarrollan una programa para mejorar la empleabilidad de 550 parados de larga duración en la Marina Alta de Alicante https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/desarrollan-una-programa-para-mejorar-la-empleabilidad-de-550-parados-de-larga-duracion-en-la-marina-alta-de-alicante/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/desarrollan-una-programa-para-mejorar-la-empleabilidad-de-550-parados-de-larga-duracion-en-la-marina-alta-de-alicante/#respond Mon, 05 Feb 2018 11:19:52 +0000 https://www.portalparados.es//?p=58015

Los parados de larga duración inscritos en los dos centros Servef de la Marina Alta son el objetivo del nuevo plan del Consorcio para la Recuperación Económica de la Marina Alta (CREAMA). Gracias a una subvención del Servicio Público de Empleo Estatal que asciende a 117.134 euros, Creama trabajará en mejorar la empleabilidad de un total de 550 parados de larga duración de la comarca.

 

La metodología de trabajo pretende proporcionar a los usuarios herramientas necesarias para la realización de una búsqueda activa de empleo de forma independiente, y en su caso, detectar y dinamizar iniciativas emprendedoras que puedan favorecer la inserción laboral de las personas que participen en el servicio.

 

Para llevarlo a cabo, cinco técnicas trabajarán combinando tutorías individualizadas con acciones formativas grupales que incluyen el uso de las nuevas tecnologías, el aprendizaje de habilidades sociales y comunicativas, dinámicas de motivación, talleres de práctica y simulación de entrevistas de trabajo y el aprendizaje de otras herramientas como la elaboración del currículum y el uso de los recursos de internet para la búsqueda de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para la realización de los procesos de acompañamiento se han contratado cinco técnicas con formación y experiencia en el campo de la orientación laboral que prestarán sus servicios de forma itinerante entre las diversas agencias de Creama hasta el mes de junio de este año.

 

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Primark inicia la selección de 200 puestos de trabajo para su nueva tienda de Valencia https://www.portalparados.es/actualidad/primark-inicia-la-seleccion-de-200-puestos-de-trabajo-para-su-nueva-tienda-de-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/primark-inicia-la-seleccion-de-200-puestos-de-trabajo-para-su-nueva-tienda-de-valencia/#respond Tue, 30 Jan 2018 14:57:42 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57876

La firma Primark ha iniciado el proceso de selección de los más de 200 empleados para su nueva tienda en Valencia, que se ubicará en la zona de Ruzafa y abrirá sus puertas en verano de 2018.

 

Para ello, la compañía está colaborando con la agencia de empleo Agència d'Ocupació València Activa, que facilitará a la compañía las instalaciones y salas de formación necesarias para el proceso de selección. El próximo mes de marzo, un equipo del departamento de Recursos Humanos de Primark se desplazará a Valencia para iniciar la selección.

 

La nueva tienda de Primark en Valencia contará con más de 5.000 metros cuadrados de espacio comercial divididos en tres plantas. La tienda contará con las últimas tendencias en moda para mujeres, hombres y niños, incluyendo calzado, complementos, ropa interior y artículos para el hogar. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El espacio dedicado a los empleados contará con espacios abiertos y servicios modernos y de gran comodidad, como un área para tomar café y una cocina totalmente equipada y luminosa.

 

Si quieres trabajar en Primark y optar a las ofertas de trabajo de su nueva tienda en Valencia, puedes visitar su web de empleo para enviar tu currículum.

 

Al respecto, la directora del área People & Culture-Recursos Humanos de Primark Iberia, Juana Rodero, se ha mostrado "muy satisfecha" de la próxima apertura de esta nueva tienda y ha indicado que la firma busca candidatos "dinámicos y entusiastas por la marca, quienes tendrán un papel vital en el éxito de la tienda".

 

"Ofrecemos un entorno de trabajo ágil y divertido con grandes oportunidades de carrera. Estamos deseando conocer a estos potenciales empleados el próximo mes de marzo", ha indicado.

 

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Carrefour se compromete a priorizar la contratación de vecinos de Alfafar (Valencia) https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/carrefour-se-compromete-a-priorizar-la-contratacion-de-vecinos-de-alfafar-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/carrefour-se-compromete-a-priorizar-la-contratacion-de-vecinos-de-alfafar-valencia/#respond Tue, 30 Jan 2018 12:08:41 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57856

L’Ajuntament d’Alfafar ha suscrito un convenio de colaboración en materia laboral con la empresa Carrefour cuyo objetivo es poder ofrecer al centro comercial personas capacitadas para desarrollar las diferentes tareas que se necesiten en la tienda.

 

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local del municipio será la encargada de seleccionar a las personas que más se ajustan a las necesidades de la empresa.

 

Por ello, los vecinos y vecinas interesados y capacitados para desempeñar trabajos de atención al cliente, caja o reposición, entre otros, deberán estar inscritos en esta agencia, situada en la Plaça Corts Valencianes (barrio San Jorge), para poder estar dentro de la bolsa de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Dentro de este convenio también entra un seguimiento por ambas partes del proceso de selección y de los resultados de la contratación a través de un feedback periódico.

 

De esta manera, Carrefour muestra su interés por colaborar en la contratación de vecinos y vecinas de Alfafar mientras el Ayuntamiento reitera su colaboración con las empresas de la zona comercial con el fin de beneficiar a las y los alfafarenses en su búsqueda activa de empleo.

 

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Bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Sagunto (Valencia) para animadores y monitores de ocio y tiempo libre https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-sagunto-valencia-para-animadores-y-monitores-de-ocio-y-tiempo-libre/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-sagunto-valencia-para-animadores-y-monitores-de-ocio-y-tiempo-libre/#respond Thu, 25 Jan 2018 11:09:05 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57756 Ayuntamiento de Sagunto

El Ayuntamiento de Sagunto ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia las bases para la formación de bolsas de trabajo temporal de las categorías profesionales de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre y de Animadores/as Juveniles. Las personas interesadas pueden presentar sus instancias hasta el 5 de febrero de este año.

 

"El Equipo de Gobierno pretende continuar el plan marcado por lo que respecta a los recursos humanos, actualizando las bolsas de trabajo temporal. Actualizar y dar participación a nuestros ciudadanos en el empleo público, renovando las bolsas de trabajo que se encontraban sin renovar, alguna de ellas desde el 2009", ha declarado el delegado de Administración Local y Transparencia, Sergio Moreno.

 

Así, con la aprobación y puesta en marcha de estas bolsas de Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre y de Animadores/as Juveniles se quiere "dar cabida a un mayor número de interesados y su relación laboral con los proyectos que puedan llevarse a cabo desde el área de Juventud de este ayuntamiento", ha terminado de explicar Moreno. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas deben estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente, así como estar en posesión del Titulo de Animador Juvenil o Director/a de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil homologado por el IVAJ-GV o equivalente, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que finalice el plazo para la presentación de instancias.

 

El sistema de selección será el de concurso-oposición en el que los aspirantes se enfrentarán a dos ejercicios y posteriormente, el tribunal valorará la experiencia laboral de cada uno de ellos y sus méritos académicas, como establecen las bases que puedes leer aquí.

 

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La Universidad Miguel Hernández apoyará 25 proyectos emprendedores del programa Jóvenes con ideas https://www.portalparados.es/autoempleo/la-universidad-miguel-hernandez-apoyara-25-proyectos-emprendedores-del-programa-jovenes-con-ideas/ https://www.portalparados.es/autoempleo/la-universidad-miguel-hernandez-apoyara-25-proyectos-emprendedores-del-programa-jovenes-con-ideas/#respond Wed, 24 Jan 2018 10:55:52 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57699

El Parque Científico de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche ha puesto en marcha el programa internacional Explorer "Jóvenes con ideas", en el que 25 emprendedores desarrollarán sus ideas de negocio y recibirán asesoramiento y formación de la mano de expertos en innovación.

 

Después de los cinco meses de formación, el emprendedor con el proyecto mejor valorado del UMH Space viajará a Silicon Valley (EEUU), junto al resto de ganadores de centros Explorer, donde visitarán reconocidas empresas tecnológicas como Google o Facebook, recibirán asesoramiento en internacionalización y podrán establecer contacto con inversores.

 

A su regreso, los emprendedores podrán optar a uno de los tres premios nacionales de 30.000, 20.000 y 10.000 euros, respectivamente, para acelerar el desarrollo de su negocio, según han anunciado fuentes de la UMH en un comunicado. [Solicita información sobre cursos de formación para gestionar una empresa]

 

El ganador nacional de la última edición de este programa fue el emprendedor de la UMH Javier Martínez por el proyecto empresarial Odyssey Robotics, centrado en soluciones basadas en visión artificial para automatizar vehículos industriales en entornos industriales complejos.

 

Durante el desarrollo del programa, los emprendedores podrán asistir a sesiones prácticas y talleres impartidos por expertos y que se centrarán en aspectos como la creatividad, las finanzas, el liderazgo, el marketing o las habilidades.

 

Asimismo, cada proyecto contará con el apoyo personalizado de un mentor voluntario que aportará su experiencia y asesoramiento.

 

Entre las ideas más innovadoras que se desarrollarán en los próximos meses en el centro UMH Space,y que han sido seleccionadas entre más de cuarenta candidaturas, se encuentra un proyecto de adhesivos para objetos como bolsos o chaquetas que permite localizarlos en caso de robo.

 

También figuran soluciones de aparcamiento para ciudades inteligentes o un centro multidisciplinar dirigido a la detección, prevención e intervención del acoso escolar.

 

El programa Explorer representa la evolución de Santander YUZZ, una iniciativa que en sus ocho ediciones anteriores ha potenciado las ideas de más de 4.200 jóvenes y ha generado cientos de empresas.

 

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Leroy Merlin abrirá en junio su nueva tienda en Sagunto (Valencia) que generará 120 puestos de trabajo https://www.portalparados.es/actualidad/leroy-merlin-abrira-en-junio-su-nueva-tienda-en-sagunto-valencia-que-generara-120-puestos-de-trabajo/ https://www.portalparados.es/actualidad/leroy-merlin-abrira-en-junio-su-nueva-tienda-en-sagunto-valencia-que-generara-120-puestos-de-trabajo/#respond Mon, 22 Jan 2018 11:23:21 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57640 Leroy Merlin

Representantes del Ayuntamiento de Sagunt se han reunido con responsables de Leroy Merlín y del Grupo Lar, promotor del nuevo parque comercial VidaNova Parc, para supervisar el estado de las licencias de apertura pertinentes y hablar del convenio con el Consistorio para la contratación de trabajadores y trabajadoras de Sagunt.

 

Leroy Merlín ha contado que requerirá aproximadamente 120 empleados/as para su futura tienda en la ciudad que, como ya se anunció, tiene prevista su apertura a mediados de junio de este año. Además, el 40% de estos puestos de trabajo serán de nueva contratación, tal y como ha anunciado la empresa.

 

A esta reunión han asistido los concejales de Actividades, Guillermo Sampedro; de Urbanismo, Pablo Abelleira; de Promoción Económica, Miguel Chover, y de Policía Local, Enric Ariño, así como la diputada autonómica Teresa García. Por la otra parte, los asistentes han sido Borja Arambarri, Responsable de Expansión de Leroy Merlín, José Antonio García, Director de Promoción de Centros Comerciales del Grupo Lar y Juan Andrés Blázquez, futuro director de la tienda Leroy Merlín de Sagunt. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ente los objetivos de la reunión se encontraban conocer al futuro director de la tienda, revisar el estado de las licencias urbanísticas y de actividades para coordinar la apertura y comenzar a sentar las bases del convenio del proceso de contratación, que se firmará en febrero y estará coordinado por la delegación de Promoción Económica del Ayuntamiento de Sagunt.

 

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El objetivo de esto es que la mayoría de los puestos de trabajo de nueva contratación sean para personas de la localidad. En este sentido, Leroy Merlín también ha destacado su apuesta por la contratación de mujeres y personas con discapacidad.

 

Además, los responsables de la cadena han afirmado que la inversión total de la empresa en la tienda de Sagunt es de 20 millones de euros. A esto habrá que sumar entre 1 y 1’5 millones de euros anuales que Leroy Merlín calcula que gastará en servicios de diferente índole una vez esté en funcionamiento la tienda de Sagunt. Estos servicios serán subcontratados a empresas, en su mayoría locales, por tanto, se trata de una inversión que quedará en Sagunt.

 

La intención del Grupo Lar es abrir Leroy Merlín en junio como una primera fase y, en los próximos meses, ir abriendo el resto de las tiendas, hasta que el parque esté operativo al completo a finales de septiembre de este año.

 

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Más información en Leroy Merlin abrirá en junio su nueva tienda en Sagunto (Valencia) que generará 120 puestos de trabajo de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Ayuntamiento de Valencia aprueba las bases para convocar oposiciones de técnico de cooperación y lingüistas https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-valencia-aprueba-las-bases-para-convocar-oposiciones-de-tecnico-de-cooperacion-y-linguistas/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-valencia-aprueba-las-bases-para-convocar-oposiciones-de-tecnico-de-cooperacion-y-linguistas/#respond Mon, 22 Jan 2018 10:59:45 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57636 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado las bases de las oposiciones de lingüistas y técnicos de cooperación, según ha informado el consistorio en un comunicado. Así, ha destacado que esta es la primera vez que esta administración municipal convoca oposiciones de especialista en cooperación y la primera vez en quince años que convoca oposiciones para lingüistas.

 

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valencia ha aprobado en la sesión que ha celebrado esta jornada las bases de ambos procesos opositores. Estas plazas fueron aprobadas en la Oferta Pública de Ocupación de 2016, la primera diseñada íntegramente por el Govern de la Nau, el equipo de gobierno que conforman Compromís, PSPV y València en Comú, ha resaltado el consistorio. La Oferta Pública de Empleo de 2015 fue aprobada por el anterior ejecutivo.

 

Concretamente, en la convocatoria actual hay una plaza para técnico en cooperación y cuatro para técnico/a lingüista, según el concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Las funciones del técnico de cooperación (Subrup A2) serán las de participar en la elaboración de las convocatorias anuales de subvenciones para la financiación de proyectos de Cooperación al Desarrollo, colaborar en la revisión de los proyectos presentados en las diferentes convocatorias de subvenciones municipales y participar en el diseño de acciones de cooperación al desarrollo municipal, ha explicado el Ayuntamiento.

 

En la convocatoria de técnico/a de cooperación habrá cuatro pruebas, en concreto, un primer ejercicio eliminatorio de preguntas tipo test sobre el temario, un segundo ejercicio eliminatorio de supuestos prácticos, un tercer ejercicio eliminatorio de desarrollo de un tema general y un cuarto ejercicio obligatorio pero no eliminatorio de valenciano.

 

En el caso de la convocatoria para las plazas de técnico/a lingüista (Subgrupo A1) habrá tres pruebas con un ejercicio de preguntas tipo test, otro con supuestos prácticos y un tercero de desarrollo de un tema general.

 

En todos los casos, las plazas que no sean cubiertas en el turno de promoción interna pasarán al turno libre. Campillo ha señalado que "así se asegura que se cubrirán todas las plazas previstas en la convocatoria".

 

El edil ha subrayado que esta es "la primera vez en la historia del Ayuntamiento que se diseñan oposiciones para tratar temas de cooperación" y ha apuntado, en este sentido, que el gobierno local que preside Joan Ribó "cree en las políticas que buscan acabar con la pobreza, la desigualdad y la sostenibilidad".

 

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Aprobadas las bases para las oposiciones para técnicos de turismo, igualdad y medio ambiente en el Ayuntamiento de Valencia https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprobadas-las-bases-para-las-oposiciones-para-tecnicos-de-turismo-igualdad-y-medio-ambiente-en-el-ayuntamiento-de-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprobadas-las-bases-para-las-oposiciones-para-tecnicos-de-turismo-igualdad-y-medio-ambiente-en-el-ayuntamiento-de-valencia/#comments Mon, 15 Jan 2018 08:48:41 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57449 Ayuntamiento Valencia

El Ayuntamiento de Valencia ha aprobado las bases de las oposiciones para las diecinueve plazas convocadas de técnicos de turismo, técnicos y agentes de igualdad y agentes medioambientales, estos dos últimos especialistas convocados por primera vez en la historia del consistorio.

 

La Junta de Gobierno Local ha aprobado  las bases de los procesos opositores de unas plazas, que según ha informado el concejal de Gobierno, Sergi Campillo, fueron aprobadas en la Oferta Pública de Empleo del 2016, "la primera que diseñó íntegramente" el nuevo equipo de gobierno. Una vez que estas bases se publiquen en el BOE, se abrirá el plazo para inscribirse en estas oposiciones.

 

El Ayuntamiento ha informado en un comunicado de que para acceder a las cuatro plazas de agentes de igualdad (grupo A1) se requiere una titulación de cualquier grado o licenciatura, así como un Máster en Igualdad.

 

Del total de plazas, dos son de promoción interna, reservadas a personal funcionario del Ayuntamiento de València que cumpla con los requisitos de titulación y supere el proceso opositor, y dos de turno libre, una de las cuales está reservada para personal con diversidad funcional con grado igual o superior al 33 %. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia para preparar Oposiciones]

 

Para técnicos de Igualdad (grupo B) es necesaria una titulación de Ciclo Formativo o Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género, o equivalente e igualmente se convocan cuatro plazas, dos de promoción interna y dos de turno libre, de las que una también se reserva con el mismo fin.

 

Los que accedan a técnico de gestión ambiental (grupo A1) deben tener Licenciatura o Grado en Biología o en Ciencias Ambientales, Ingeniería Superior Agrónoma o de Montes o Licenciatura en Geografía o Grado en Geografía y Medio ambiente, o equivalente. En este caso, se ofertan seis plazas: cinco de promoción interna y una por el turno libre.

 

Las plazas de técnico de turismo (grupo A2) requieren de una diplomatura en Turismo o titulación superior universitaria/grado en Turismo, o equivalente.

 

Hay un total de cinco plazas, tres de promoción interna y dos por el turno libre, una de las cuales está reservada para personal con diversidad funcional con grado igual o superior al 33 %.

 

En todos estos procesos habrá tres ejercicio eliminatorios, un primero de preguntas tipos test sobre el temario, un segundo de supuestos prácticos y un tercero de desarrollo de un tema general. El cuarto será obligatorio pero no eliminatorio de valenciano.

 

También en todos los casos, las plazas que no sean cubiertas en el turno de promoción interna pasarán al turno libre, de forma que se aseguran que se cubrirán todas las diecinueve plazas previstas en la convocatoria.

 

Campillo ha remarcado que "es la primera vez en la historia del Ayuntamiento que se diseñan oposiciones para tratar temas de igualdad y temas medioambientales en toda su magnitud".

 

Ha explicado que en el primer caso trabajarán en igualdad de género, orientación sexual e identidad de género y minorías nacionales por la "apuesta troncal" del equipo local por la igualdad y las políticas inclusivas.

 

En el segundo caso, buscan perfiles que puedan trabajar en gestión de residuos, calidad ambiental, Devesa-Albufera, cambio climático, agua o jardinería, entre otras.

 

También se reforzará la parte de desarrollo económico, al sacar a oposición plazas nuevas de especialistas en turismo, uno de "los principales motores económicos" de la ciudad, ha apuntado.

 

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Abierta la inscripción en una bolsa de empleo para personal administrativo en el Ayuntamiento de Godella (Valencia) https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/abierta-la-inscripcion-en-una-bolsa-de-empleo-para-personal-administrativo-en-el-ayuntamiento-de-godella-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/abierta-la-inscripcion-en-una-bolsa-de-empleo-para-personal-administrativo-en-el-ayuntamiento-de-godella-valencia/#respond Mon, 15 Jan 2018 08:26:18 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57444

El Ayuntamiento valenciano de Godella ha constituido una bolsa de empleo para la incorporación de personal administrativo (grupo C, subgrupo C1), ya sea mediante nombramientos interinos o contratos de obra y servicio, según las necesidades de la corporación.

 

La nota de prensa de este ayuntamiento indica que las solicitudes se tendrán que presentar por registro de entrada del Ayuntamiento o bien a través de la sede electrónica (https://sede.godella.es/PortalCiudadano/) según el modelo del Anexo II del documento de las bases que se puede encontrar adjunto.

 

El periodo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el BOP. Junto con la solicitud, se tendrá que aportar el justificante de pago de la tasa.

 

El sistema de selección será el de concurso-oposición. Los méritos y la nota del examen determinarán el orden de la bolsa.

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El programa Avalem Experiencia del SERVEF ofrecerá trabajo a 1.000 parados de larga duración de la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-programa-avalem-experiencia-del-servef-ofrecera-trabajo-a-1-000-parados-de-larga-duracion-de-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-programa-avalem-experiencia-del-servef-ofrecera-trabajo-a-1-000-parados-de-larga-duracion-de-la-comunidad-valenciana/#respond Mon, 08 Jan 2018 12:15:47 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57287 Servef

La Generalitat calcula que, a través del Plan Avalem Experiencia del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), se contratarán alrededor de 1.900 personas desempleadas de larga duración o que tengan al menos 30 años de edad para trabajar en los ayuntamientos de la Comunitat.

 

Según han informado fuentes de la Generalitat, las personas contratadas realizarán obras y servicios de interés general en el ámbito del municipio que son contratados durante un periodo de, al menos, seis meses a jornada completa.

 

La primera de las cuatro líneas de actuación se centrará en el ámbito de la formación, para actualizar la cualificación profesional, y la segunda línea apoyará iniciativas de emprendimiento y ofrecerá asesoramiento especializado para planes de negocio. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Un tercer eje del programa se dedicará a la orientación personalizada mediante entrevistas y charlas de motivación, y la cuarta línea concederá ayudas que fomenten contratos de trabajo a personas mayores de 30 años.

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha hecho balance de este programa y ha mostrado "la satisfacción del Servef por la buena acogida del plan por parte de las entidades locales" y ha recordado que el Servicio Valenciano de Empleo y Formación destinará cerca de 230 millones de euros en políticas de empleo.

 

Las ayudas favorecerán a los desempleados de mayor edad, especialmente a los mayores de 50 años, "la Administración es consciente que representan un colectivo de difícil inserción laboral y por esa razón hemos consensuado con los agentes sociales un plan específico para apoyarles en su búsqueda de empleo", ha señalado el secretario autonómico de Empleo.

 

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La EMT de Valencia volverá a convocar la bolsa de empleo para inspectores por filtraciones en los exámenes https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-emt-de-valencia-volvera-a-convocar-la-bolsa-de-empleo-para-inspectores-por-filtraciones-en-los-examenes/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-emt-de-valencia-volvera-a-convocar-la-bolsa-de-empleo-para-inspectores-por-filtraciones-en-los-examenes/#respond Mon, 08 Jan 2018 11:23:40 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57277

La dirección de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) de Valencia ha anunciado que volverá a convocar la bolsa de inspectores para "garantizar la transparencia del proceso de selección" después de que el pasado noviembre APTTUV, TUC-Iv y CGT denunciaran públicamente presuntas filtraciones de las preguntas del examen por parte de un miembro del tribunal examinador a afiliados de otros sindicatos.

 

La EMT Valencia ha informado a sus trabajadores de la decisión de suspender la anterior bolsa de inspectores y volverla a convocar "en un futuro" ante "las denuncias de irregularidades cometidas por un representante del Comité de Empresa en el tribunal".

 

La decisión, según ha señalado en un comunicado, "se ha tomado tras quedar acreditado que se han vulnerado la obligación de sigilo, imparcialidad y confidencialidad, así como la de actuar con honestidad y ejemplaridad que debería tener un miembro del tribunal evaluador". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En vista de esta situación, desde la dirección gerencia se ha estimado que, "para mantener y asegurar en todo momento la transparencia del proceso, se debe anular y dejar sin efecto todas las calificaciones y la prueba de selección".

 

Respecto al expediente disciplinario abierto por esta situación, la dirección de empresa reafirma su decisión de "respetar al máximo" el derecho de defensa del trabajador involucrado y "trata como confidencial toda la información incluida en el expediente", por lo que no informará de las medidas adoptadas.

 

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La Diputación de Valencia acuerda convocar oposiciones para cubrir 57 plazas de empleo público https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-valencia-acuerda-convocar-oposiciones-para-cubrir-57-plazas-de-empleo-publico/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-valencia-acuerda-convocar-oposiciones-para-cubrir-57-plazas-de-empleo-publico/#respond Wed, 03 Jan 2018 13:08:01 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57166

El gobierno de la Diputación de València y los sindicatos han pactado una oferta de empleo histórica que agota la totalidad del cupo permitido por la ley de Presupuestos Generales del Estado, con 57 plazas de diversas especialidades y el firme objetivo de reducir la temporalidad de los contratos.

 

El área de Personal, liderada por el diputado Pepe Ruiz, ha recordado que esta nueva Oferta Pública de Empleo (OPE), la mayor de la institución provincial en los últimos 20 años, se suma a las 34 plazas convocadas en 2016, lo que eleva a 91 los puestos convocados por el actual gobierno de la corporación provincial.

 

"Estos últimos años los procesos de contratación estaban paralizados y decenas de plazas se habían quedado sin cubrir", ha señalado el diputado, además de confirmar que en 2018 también lanzarán "el 100% de las plazas permitidas por la ley de Presupuestos". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Ha resaltado que están "implicados en la consolidación de los puestos de trabajo en la administración, así como en convertir los contratos temporales en funcionarios interinos". Asimismo, los representantes de la institución han puesto en valor la "gran capacidad de diálogo" de los sindicatos implicados (UGT, CSIF y CCOO) en el transcurso de la negociación, la cual se aprobó por unanimidad.

 

57 NUEVOS EMPLEADOS PÚBLICOS

 

En la clase de técnicos superiores, se han aprobado una plaza de médico, otra de economista, 8 plazas para profesores de Secundaria, 2 psicólogos y 7 analistas. Asimismo, los puestos de técnico medio incluyen profesores de Primaria (11 plazas), profesores técnicos (10 plazas), enfermeros (3 plazas), un trabajador social y un traductor.

 

También está prevista la oferta para servicios sociales, con una plaza de técnico medio y 3 de monitor ocupacional. Además, se han convocado 2 plazas de auxiliar de archivo y biblioteca y una de oficial de artes gráficas. Por último, en la rama de servicios culturales se contratarán 3 restauradores, un técnico de artes plásticas y un técnico de servicios culturales.

 

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Aprobada una bolsa de empleo para docentes de cursos para desempleados en la Comunidad Valenciana https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprobada-una-bolsa-de-empleo-para-docentes-de-cursos-para-desempleados-en-la-comunidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/aprobada-una-bolsa-de-empleo-para-docentes-de-cursos-para-desempleados-en-la-comunidad-valenciana/#comments Tue, 02 Jan 2018 18:41:18 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57129

El pleno del Consell ha aprobado un decreto para la creación de una bolsa de empleo de expertos docentes que ofrecerán su formación en los centros Servef. Con este decreto, el Consell contribuye a que el sistema de formación profesional para el empleo ofrezca una imagen de certidumbre y estabilidad.

 

Asimismo, con esta bolsa de empleo se generarán estructuras estables para poder responder de forma dinámica a las necesidades formativas de empresas y trabajadores identificadas desde los distintos ámbitos competenciales.

 

La bolsa de expertos docentes será una base de datos informatizada común y nutrirá a los centros propios del Servef, Centros de Referencia Nacional en la Comunitat Valenciana, Centros Integrados Públicos de Formación Profesional o Centros de Oferta Integrada de la Generalitat y en programas de formación en alternancia con el empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Asimismo, podrán utilizarla los centros colaboradores del Servef y las entidades locales en la realización de acciones formativas subvencionadas.

 

El decreto, que ha sido negociado y consensuado con las agentes sociales, regula que la cobertura de puestos se realizará mediante al nombramiento de personal interino. El Servef irá convocando las bolsas por especialidades formativas.

 

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Puerto Mediterráneo orgarnizará cursos para optar a los 5.900 empleos que va a generar en Paterna (Valencia) https://www.portalparados.es/actualidad/puerto-mediterraneo-orgarnizara-cursos-para-optar-a-los-5-900-empleos-que-va-a-generar-en-paterna-valencia/ https://www.portalparados.es/actualidad/puerto-mediterraneo-orgarnizara-cursos-para-optar-a-los-5-900-empleos-que-va-a-generar-en-paterna-valencia/#comments Tue, 02 Jan 2018 12:50:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57111

Los promotores de Puerto Mediterráneo -intu- están trabajando con el Ayuntamiento de Paterna (Valencia) en un plan de formación destinado a los desempleados del municipio con el objetivo de "incentivar su acceso" al plan de contratación en el futuro centro de ocio y experiencia que quiere implantar.

 

Los promotores, basándose en cifras de empleabilidad durante la implantación de Puerto en Venecia en Zaragoza, estiman contratar una media mensual de 1.800 trabajadores cualificados en construcción durante los dos años de obra, según ha informado intu en un comunicado.

 

Un informe elaborado por el grupo promotor británico prevé que durante el proceso de urbanización y edificación del futuro centro necesitará mensualmente más de 416 encofradores y expertos en ferrallas; 80 personas destinadas a divisiones verticales; cerca de 166 técnicos en construcción de solados y falsos techos; 103 instaladores de climatización; 130 instaladores eléctricos y 80 mecánicos así como 240 operarios de fachadas y cubiertas.

 

En el sector de la construcción, el tercero con mayor número de desempleados registrados en la Comunitat, recaerá el importante volumen de contratación del centro. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

A estas cifras se añadirán equipos de coordinación de obras privativas que trabajarán en la última fase de construcción, que se calcula que durará 10 meses "aproximadamente", para la adecuación de los locales comerciales, y se estima que estarán integrados por 1.400 contratistas al mes. Asimismo, en la fase de explotación, Puerto Mediterráneo generará "aproximadamente" 5.900 puestos de trabajo y se estima que el impacto por seguros sociales podría ascender a 40 millones de euros.

 

La empresa promotora se muestra "firme" en la decisión de implantar el centro de ocio en Paterna ya que "impulsaría significativamente el empleo en la región" y destaca que cuentan con el apoyo "unánime" de sindicatos y patronales, además del del Ayuntamiento y de las patronales AVE y CEV que han defendido su "importancia estratégica".

 

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Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana convocará oposiciones para maquinistas, oficiales de taller y circulación https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/ferrocarrils-de-la-generalitar-valenciana-convocara-oposiciones-para-maquinistas-oficiales-de-taller-y-circulacion/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/ferrocarrils-de-la-generalitar-valenciana-convocara-oposiciones-para-maquinistas-oficiales-de-taller-y-circulacion/#respond Wed, 27 Dec 2017 12:17:29 +0000 https://www.portalparados.es//?p=57010

Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenaciana (DOGV) el contenido de su oferta de empleo público correspondiente a 2017, que incluye 15 plazas para las explotaciones de la empresa en Valencia y Alicante.

 

FGV hará públicas las bases de esta oferta y se reserva hasta un 7 % de los puestos para personas con diversidad funcional, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

 

Además, y con el fin de promover la igualdad efectiva de género, las bases incluirán como primer criterio de desempate la resolución en favor del género que estuviera infrarrepresentado en la empresa. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Esta oferta contiene puestos dotados presupuestariamente y previstos en la relación de puestos de trabajo que FGV ha elaborado, y actualmente estas plazas están ocupadas por personal interino.

 

La relación de puestos a cubrir es la siguiente: 2 maquinistas para Benidorm; 1 maquinista para talleres El Campello; 7 oficiales para talleres Machado; 2 oficiales para talleres de València Sud; 2 factores de circulación en Altea; y 1 factor de circulación en Creueta.

 

La consellera de Vivienda, María José Salvador, anunció en noviembre la contratación temporal de 25 maquinistas y 7 oficiales de taller para garantizar el servicio que se presta en Metrovalencia y TRAM d'Alacant, que se veía comprometido por la situación "crítica" de falta de personal que vive la empresa después del ERE que aplicó el gobierno anterior.

 

De los 25 maquinistas a contratar temporalmente por cobertura de vacantes, la previsión inicial es que 17 lo hagan en Metrovalencia (12 en metro y 5 en tranvía) y 8 en el TRAM d'Alacant.

 

Los futuros maquinistas del TRAM d'Alacant inscritos en la bolsa de trabajo de FGV que han superado las pruebas psicológicas y teóricas han comenzado el curso práctico para estar en condiciones de empezar a trabajar en la segunda quincena de enero, después de obtener la necesaria habilitación establecida en el sistema de gestión de seguridad de la empresa pública.

 

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La Comunidad Valenciana aprueba la convocatoria de oposiciones para 3.000 plazas de maestos y 2.000 para personal de administración https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-comunidad-valenciana-aprueba-la-convocatoria-de-oposiciones-para-3-000-plazas-de-maestos-y-2-000-para-personal-de-administracion/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-comunidad-valenciana-aprueba-la-convocatoria-de-oposiciones-para-3-000-plazas-de-maestos-y-2-000-para-personal-de-administracion/#respond Tue, 26 Dec 2017 14:06:19 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56973 Generalitat Valenciana

El pleno del Consell ha aprobado los decretos por los que se convocan dos Ofertas Públicas de Empleo (OPE) correspondientes a 2017 en las que se ofertan 3.000 plazas para el cuerpo de maestros de Infantil y Primaria y otras 2.008 dirigidas al personal de la Administración de la Generalitat.

 

Así lo ha informado la vicepresidenta del Gobierno valenciano, Mónica Oltra, en la rueda de prensa posterior al pleno, en la que ha señalado que las pruebas para maestros se realizarán en junio de 2018, con el objetivo de llegar a las 13.000 plazas en los diferentes cuerpos docentes no universitarios hasta 2021.

 

En concreto, se ofrecerán 675 plazas para Educación Infantil, 400 plazas para Lengua Extranjera Inglés, 180 para Educación Física, 150 para Música, 500 plazas para Audición y Lenguaje, 120 de Pedagogía Terapéutica y 975 de Educación Primaria. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En el caso de la OPE para personal de la Administración de la Generalitat, de las 2.008 plazas, 1.205 (el 60%) serán de turno libre y las 803 restantes para promoción interna, aunque aquellos puestos ofertados para promoción interna que no sean cubiertos, pasarán a las convocatorias de turno libre.

 

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El Servef publica una oferta de empleo para 200 profesionales de construcción en una obra de la provincia de Castellón https://www.portalparados.es/actualidad/el-servef-publica-una-oferta-de-empleo-para-200-profesionales-de-construccion-en-una-obra-de-la-provincia-de-castellon/ https://www.portalparados.es/actualidad/el-servef-publica-una-oferta-de-empleo-para-200-profesionales-de-construccion-en-una-obra-de-la-provincia-de-castellon/#respond Thu, 21 Dec 2017 18:02:57 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56917

El Servef, a través del Espacio de Empresas del Servicio Valenciano de Empleo, busca a doscientas personas para la realización de una obra industrial en la provincia de Castellón.

 

Según publica el diario ABC, esta oferta contempla varios puestos de trabajo para profesionales como soldadores, montadores, ingenieros o técnicos en prevención que se requieren para la realización de un montaje industrial en la provincia de Castellón.

 

Según ha comunicado la empresa que ha solicitado esta oferta de trabajo los contratos se formalizarán a finales de enero y serán de una duración de cinco meses. Las entrevistas de trabajo se realizarán alrededor de la primera quincena de enero. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas en formar parte de estos procesos de selección pueden hacerlo, bien a través del enlace del portal del Servef, eligiendo la oferta e introduciendo su DNI y el código de demandante y adjuntando su Curriculum Vitae personal, o bien a través del email: servef_espacio_empresas@gva.es, indicando en "asunto" el número de oferta al que se postulan, y adjuntando sus datos y CV.

 

En el caso de los ingenieros, se precisa para la oficina técnica de ingeniería mecánica que tengan experiencia en el montaje de tuberías. En el caso de los montadores no se requiere experiencia.

 

Estas ofertas están gestionadas a través del Espacio Empresas del Servef, unidad especializada en la atención a empresas que por sus características requieran de una atención y servicios personalizados en materia de intermediación laboral.

 

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Bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Almenara (Castellón) para trabajar en la brigada municipal https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-almenara-castellon-para-trabajar-en-la-brigada-municipal/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-en-el-ayuntamiento-de-almenara-castellon-para-trabajar-en-la-brigada-municipal/#respond Tue, 19 Dec 2017 11:43:58 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56858

El Ayuntamiento de Almenara ha convocado una bolsa de trabajo para ocupar diez puestos especializados en la brigada municipal durante cuatro meses, del 2 de enero de 2018 hasta el 30 de abril del mismo año. Las personas interesadas pueden presentar sus solicitudes hasta el 22 de diciembre en el registro de esta institución de la provincia de Castellón.

 

Entre las condiciones que deben cumplir los aspirantes a dichas plazas figura la justificación de tener un oficio de los requeridos como son: albañil, pintor, electricista, carpintero, fontanero, podador, o personal de mantenimiento.

 

Los contratos tendrán una duración de cuatro meses,  desde el día 2 de Enero de 2018  hasta el día 30 de Abril de 2018, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales, a distribuir en 8 horas diarias a jornada partida o, en su caso, según necesidades del servicio. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las solicitudes entregadas para esta bolsa se utilizarán exclusivamente para estas contrataciones de oficios, no quedarán para posteriores contrataciones. Las bases completas se pueden encontrar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Almenara hasta el próximo 22 de diciembre, fecha límite para la entrega de las solicitudes.

 

La segunda teniente de alcalde de Almenara, Veli Casanova, ha destacado que “continuamos con nuestra política de reforzar la brigada municipal y a la vez crear empleo entre nuestros vecinos”. La novedad de esta convocatoria respecto a las anteriores es que el empleo será para cuatro meses en lugar de tres, por lo que para el próximo año habrá tres convocatorias de cuatro meses.

 

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El Ayuntamiento de Alicante aprueba las bases para ofrecer trabajo a 74 desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-alicante-aprueba-las-bases-para-ofrecer-trabajo-a-74-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-alicante-aprueba-las-bases-para-ofrecer-trabajo-a-74-desempleados/#respond Mon, 18 Dec 2017 11:27:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56804 La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alicante ha aprobado la contratación de un total de 74 personas en situación de desempleo de larga duración y parados mayores de 30 años.

Más información en El Ayuntamiento de Alicante aprueba las bases para ofrecer trabajo a 74 desempleados de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Los primeros exámenes para las oposiciones de Sanidad en la Comunidad Valenciana se celebrarán en Enero https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/los-primeros-examenes-para-las-oposiciones-de-sanidad-en-la-comunidad-valenciana-se-celebraran-en-enero/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/los-primeros-examenes-para-las-oposiciones-de-sanidad-en-la-comunidad-valenciana-se-celebraran-en-enero/#respond Tue, 12 Dec 2017 13:36:40 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56732 Sanidad

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha convocado para los días 13, 14, 27 y 28 de enero las primeras fechas de exámenes de las primeras categorías que realizarán las pruebas de oposición dentro de las convocatorias acumuladas de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los años 2014, 2015 y 2016.

 

Según ha informado la Generalitat en un comunicado, se trata de 19 exámenes correspondientes a otras tantas categorías, cuyas fechas de exámenes ha publicado en su página web. En total, representan las 310 primeras plazas (de turno libre y promoción interna) de las 3.608 convocadas de las OPE de 2014 (282 plazas), 2015 (934) y 2016 (2.392 plazas).

 

Los restantes exámenes se irán celebrando de forma sucesiva y continuada hasta el mes de julio de 2018. Para estas 310 primeras plazas hay convocados 6.035 aspirantes. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

El sábado 13 de enero se celebrarán los exámenes en la categoría de ingeniería de aplicaciones y sistemas (diez plazas de acceso libre y cinco de promoción interna), médicos y médicas de hospitalización a domicilio (cuatro y una), especialistas de obstetricia y ginecología (16 y cuatro) y de aparato digestivo (ocho y dos).

 

El 14 serán los exámenes para las plazas de enfermería de salud pública (once de acceso libre y cinco de promoción interna), farmacéuticos de salud pública (28 y once), médicos de salud pública (17 y cuatro), las especialidades de odontología (19 y cinco) y veterinarios de salud pública (17 y nueve).

 

El 27 de enero es la fecha de los exámenes en las especialidades de anestesiología y reanimación (20 plazas de turno libre y cinco de promoción interna), urología (cuatro y uno), cirugía ortopédica y traumatología (16 y cuatro); y radiodiagnóstico (20 y cinco).

 

El 28 de febrero se celebrarán los exámenes para las especialidades de cirugía pediátrica (seis plazas de turno libre y una de promoción interna), oftalmología (cuatro y una), neurofisiología clínica (tres y una), psicología clínica (cinco y una), medicina intensiva (14 y tres); y psiquiatría (16 y cuatro).

 

Según la Generalitat, "se trata del inicio de un proceso donde se va a materializar el compromiso de eliminar las elevadas tasas de temporalidad acumuladas en la sanidad pública de la Comunitat Valenciana", y que convocará más de 18.000 plazas entre las OPE de 2014, 2015 y 2016 y las correspondientes a las OPE de 2017 (ya aprobada con un total de 6.790 plazas), 2018 y 2019.

 

Excepto los exámenes del día 14 de enero, que se celebrarán en el Campus dels Tarongers de la Universitat de València, el resto de pruebas tendrán lugar en el Hospital La Fe de Valencia. El detalle de hora y lugar del examen se trasladará junto con la publicación definitiva de la lista de admitidos.

 

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Crearán en la Comunidad Valenciana 744 nuevos puestos de trabajo como brigadistas forestales https://www.portalparados.es/actualidad/crearan-en-la-comunidad-valenciana-744-nuevos-puestos-de-trabajo-como-brigadistas-forestales/ https://www.portalparados.es/actualidad/crearan-en-la-comunidad-valenciana-744-nuevos-puestos-de-trabajo-como-brigadistas-forestales/#respond Sun, 10 Dec 2017 19:06:11 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56624

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) y la Agencia Valenciana de Emergencias han suscrito un convenio de colaboración en virtud de cual invertirán 15,6 millones de euros en la contratación de 744 brigadistas forestales durante 6 meses en 182 municipios.

 

Este acuerdo ha sido suscrito en el Palau de la Generalitat entre los máximos responsables de ambas entidades, Enric Nomdedéu y José María Ángel Batalla, en presencia del president, Ximo Puig, y los consellers de Economía, Rafael Climent, y Medio Ambiente, Elena Cebrián.

 

El Servef aportará 11 millones de euros y Emergencias 4,6, si bien esta iniciativa, según ha explicado Puig, podrá ser reforzada con aportaciones de cada municipio si lo considera oportuno, y se enmarca en una acción coordinada que pretende combatir la despoblación de las áreas de interior, además de generar empleo y luchar contra los incendios forestales. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La labor de estos nuevos brigadistas contribuirá, en opinión del president, a mejorar la respuesta de los servicios de Emergencias en su labor contra los incendios.

 

Si quieres estar pendiente de estos 744 nuevos puestos de trabajo como brigadistas forestales, puedes visitar el canal de Empleo de Vaersa, la Agencia Valenciana de Emergencias.

 

Tal y como ha explicado el jefe del Consell, se trata de una acción "transversal y de trabajo conjunto" tanto entre distintos departamentos de la Generalitat como con los ayuntamientos valencianos, por parte del Servef y Emergencias, que aportará el equipamiento de las unidades de prevención.

 

El programa, que supondrá 744 nuevos empleos, permitirá a cada una de las 182 entidades locales que ya se han acogido a él contar con brigadas forestales antes de que finalice el año.

 

"Todos los municipios de la Comunitat Valenciana con más masa forestal tendrán durante los seis meses de invierno y primavera brigadas que trabajarán para mejorar la capacidad de respuesta a los riesgos", ha indicado Puig al respecto.

 

Esta acción "va a promover claramente una situación medioambiental más positiva", ha asegurado el president, quien ha hecho un llamamiento a la ciudadanía valenciana y a los medios de comunicación para que se impliquen en la tarea de "minimizar al máximo la acción devastadora de los incendios".

 

Cada unidad de prevención estará compuesta por cuatro personas y trabajará bajo la dirección de la Conselleria de Medio Ambiente.

 

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Air Nostrum organiza entrevistas de trabajo en Valencia el 13 de diciembre para Auxiliares de Vuelo https://www.portalparados.es/actualidad/air-nostrum-organiza-entrevistas-de-trabajo-en-valencia-el-13-de-diciembre-para-auxiliares-de-vuelo/ https://www.portalparados.es/actualidad/air-nostrum-organiza-entrevistas-de-trabajo-en-valencia-el-13-de-diciembre-para-auxiliares-de-vuelo/#respond Sun, 10 Dec 2017 18:42:43 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56620 Air Nostrum

Air Nostrum, la aerolínea franquiciada de Iberia para vuelos regionales, está inmersa en un nuevo proceso de selección de tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) para incorporar a su plantilla.

 

Dentro de la gira que están realizando por diversas localidades para tomar contacto con posibles candidatos, responsables de la compañía asistirán el próximo miércoles en Valencia a una jornada de puertas abiertas en la que se ofrecerá a los interesados una visión interna de la compañía y de las características del trabajo en ella.

 

Las entrevistas con los candidatos tendrán lugar el miércoles 13 de diciembre en el hotel NH Center de Valencia (calle Ricardo Micó, 1) a las 09.30 horas. [Solicita información sobre cursos de formación para Auxiliares de Vuelo]

 

Los interesados en asistir a los procesos de selección deberán introducir previamente su curriculum vitae (CV) en la web de la compañía, inscribiéndose en la oferta de jornada de puertas abiertas (http://www.airnostrum.es/AirnostrumEmpleo/).

 

Al acudir a la entrevista en el hotel los aspirantes tienen que aportar dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, tres copias del CV y una certificación de los estudios cursados.

 

Quienes superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirán la formación con la que conseguirán el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que les permitirán realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía.

 

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La Diputación de Valencia facilitará 1.000 puestos de trabajo para desempleados mayores de 55 años https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-valencia-facilitara-1-000-puestos-de-trabajo-para-desempleados-mayores-de-55-anos/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-valencia-facilitara-1-000-puestos-de-trabajo-para-desempleados-mayores-de-55-anos/#comments Tue, 05 Dec 2017 11:48:37 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56609

El presidente de la Diputación de Valencia, Jorge Rodríguez, y la diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa García, han presentado recientemente el Plan de Empleo de la corporación para 2017-18, un programa bianual con una dotación de 7,3 millones de euros que facilitará la creación de alrededor de 1.000 puestos de trabajo y que tiene como objetivo "ayudar a los demandantes de empleo mayores de 55 años a recuperar sus expectativas de jubilación”.

 

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) a nivel autonómico y del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) en el ámbito provincial demuestran que este colectivo de personas mayores de 55 años “ha resultado especialmente castigado por la crisis, ligado al paro de larga duración y vulnerable en la fase previa a una jubilación en la que pueden ver claramente minorada la cuantía de su pensión”, según ha explicado Jorge Rodríguez.

 

Estos datos hablan de 58.800 desempleados mayores de 55 años en la Comunitat Valenciana en el tercer trimestre de 2017, según la EPA. Pero lo alarmante es la evolución de la población desempleada mayor de 55 años en la última década, con un incremento del 80% entre 2007 y 2016. A nivel provincial, los datos del SEPE confirman la vulnerabilidad de este colectivo. Aquí la franja de edad se amplía y nos deja 101.115 personas demandantes de empleo en la provincia de Valencia con una edad superior a los 44 años. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Este análisis de la situación laboral de las valencianas y valencianos ha llevado a la Diputació a dirigir el Plan de Empleo 2017-18 a estas personas mayores de 55 años, con el objetivo de “aliviar su delicada situación laboral en vistas a la jubilación”. El criterio a la hora de distribuir los 7,3 millones de euros entre los ayuntamientos es el número de desempleados que tiene cada municipio. La aportación de la Diputación se hará efectiva en dos convocatorias, una de 3.650.000 euros a finales de este año y otra de la misma cuantía en el primer trimestre de 2018.

 

Autonomía de los ayuntamientos

 

La estimación del área que dirige Conxa García es que con este plan la Diputación facilitará la creación de un millar de puestos de trabajo para mayores de 55 años en los municipios valencianos, en función de la duración y la categoría profesional de los puestos de trabajo que habiliten los ayuntamientos.

 

La autonomía municipal vuelve a ser el eje de la gestión de la Diputación, que sitúa como beneficiarios de este plan a los ayuntamientos de la provincia, que podrán recurrir a bolsas propias o al Servef para cubrir estos puestos de trabajo, cuya duración y categoría definirán ellos mismos, dentro de los mínimos fijados por la corporación en las bases del plan, como son contratos de un mínimo de 3 meses, 30 horas semanales y salario mínimo interprofesional.

 

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Mercadona publica una oferta de empleo para trabajar en Paterna como teleoperadores con dominio de portugués https://www.portalparados.es/actualidad/mercadona-publica-una-oferta-de-empleo-para-trabajar-en-paterna-como-teleoperadores-con-dominio-de-portugues/ https://www.portalparados.es/actualidad/mercadona-publica-una-oferta-de-empleo-para-trabajar-en-paterna-como-teleoperadores-con-dominio-de-portugues/#respond Mon, 04 Dec 2017 13:26:23 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56567 Mercadona

La cadena de supermercados Mercadona ha publicado una oferta de trabajo para teleoperadores con dominio de portugués que se encarguen desde la localidad valenciana de Paterna de la atención al cliente de los nuevos establecimientos que esta empresa abrirá en Portugal durante los próximos meses.

 

Las funciones del puesto son las de la atención a clientes y a tiendas en el proceso de facturación y cobro. Al margen de los conocimientos de portugués, la compañía valorará la Licenciatura en Empresariales o ADE.

 

Los seleccionados firmarán un contrato indefinido con una progresión salarial de entre 22.000 y 33.000 euros brutos al año en jornada laboral completa de lunes a sábado, tal y como puedes ver en la oferta de empleo aquí.

 

La compañía se encarga de la formación, que en este caso va enfocada a la entrada de Mercadona en el mercado portugués, donde operará bajo la denominación de Irmãdona.

 

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El Ayuntamiento de Elche (Alicante) aumentará un 60% las partidas destinadas a políticas de empleo en 2018 https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-alicante-aumentara-un-60-las-partidas-destinadas-a-politicas-de-empleo-en-2018/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-alicante-aumentara-un-60-las-partidas-destinadas-a-politicas-de-empleo-en-2018/#respond Mon, 04 Dec 2017 12:26:23 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56553 Ayuntamiento de Elche

El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Elche, Héctor Díez, ha anunciado que aumentará un 60 % la partida destinada a políticas de empleo en el presupuesto municipal para 2018, con un total de 400.000 euros.

 

En rueda de prensa, Díez ha explicado que a lo largo de este ejercicio se han destinado 255.000 euros al apoyo a la creación de empresas, de los que se han beneficiado 43 autónomos con una media de 1.280 euros, pertenecientes a la partida del programa "Elx Emprende".

 

A su vez, las ayudas directas a la contratación de personas desempleadas han beneficiado a 85 personas y las empresas que las han contratado han recibido entre 2.000 y 2.400 euros por cada relación contractual materializada. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El edil ha afirmado que, con este aumento de presupuesto para 2018, se pretende "seguir contribuyendo a la creación de empleo desde el ámbito municipal".

 

Ha avanzado que el próximo mes de enero se convocará el Foro por el Empleo, en el que están representados los agentes sociales, sindicatos y asociaciones empresariales, para consensuar las acciones relacionadas con políticas de empleo para 2018.

 

También ha recordado que este incremento es "fruto del consenso político" del gobierno municipal tripartito (PSPV-PSOE, Compromís y Partido de Elche) y la formación política Ciudadanos (C's).

 

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Abren un nuevo plazo para optar a la bolsa de empleo para brigadistas forestales en Divalterra de Valencia https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/abren-un-nuevo-plazo-para-optar-a-la-bolsa-de-empleo-para-brigadistas-forestales-en-divalterra-de-valencia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/abren-un-nuevo-plazo-para-optar-a-la-bolsa-de-empleo-para-brigadistas-forestales-en-divalterra-de-valencia/#respond Mon, 27 Nov 2017 11:20:06 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56428

El Consejo de Administración de Divalterra, la empresa pública de la Diputación de Valencia, abrirá un nuevo plazo de veinte días para solicitar la participación en el proceso de selección para constituir una bolsa de trabajo para brigadistas forestales, tras haber modificado las bases aprobadas el pasado 2 de junio para regular el acceso a esta convocatoria.

 

En concreto, se modifica la modalidad de contrato y se establece que “obra o servicio determinado y demás modalidades de contratación según necesidades de la empresa”. Además, se modifica el apartado de retribución donde se ha eliminado la cuantía económica vigente en el momento de la publicación de las bases, manteniendo sólo la expresión indicada inicialmente “según convenio”.

 

Los/as aspirantes que ya presentaron su solicitud en la convocatoria inicial no deberán presentarla de nuevo ya que sigue estando vigente. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Esta bolsa de trabajo tendrá vigencia hasta al 31 de diciembre de 2020 aunque se podrá prorrogar este plazo por el tiempo necesario para la constitución de una nueva bolsa, no pudiendo ser este período superior a 1 año.

 

En cuanto a los requisitos, las personas interesadas deben disponer del título de Graduado en ESO (Educación Secundaria Obligatoria), Graduado Escolar o equivalente y el permiso de conducción clase B.

 

Si te interesa, puedes acceder a las bases y a todos los detalles de la convocatoria, en esta web de empleo de Divalterra.

 

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Convocada bolsa de empleo para titulados en Ciencias Ambientales en el Ayuntamiento de Xàbia (Alicante) https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocada-bolsa-de-empleo-para-titulados-en-ciencias-ambientales-en-el-ayuntamiento-de-xabia-alicante/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocada-bolsa-de-empleo-para-titulados-en-ciencias-ambientales-en-el-ayuntamiento-de-xabia-alicante/#respond Thu, 23 Nov 2017 12:11:25 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56376

El Ayuntamiento de Xàbia (Alicante) ha convocado la creación de una bolsa de trabajo para Titulados en Ciencias Ambientales y hacer frente a las necesidades temporales de personal que puedan surgir en el Departamento de Medio Ambiente ya sean vacantes de personal funcionario como de personal laboral.

 

La jornada laboral del personal seleccionado será a jornada completa o a tiempo parcial. Los interesados en formar parte de la bolsa deben entregar la solicitud y documentación necesaria (Copia del DNI, copia de la titulación exigida y documentación acreditativa de los méritos).

 

Las personas interesadas tienen de plazo para inscribirse en el proceso de selección hasta el próximo 11 de diciembre y deberán tener el título universitario en Ciencias Medioambientales. [Solicita información sobre Másteres Universitarios en Medio Ambiente]

 

La selección de los integrantes de la bolsa se realizará por concurso de méritos siendo la puntuación mínima de 3 puntos. Pueden consultarse las bases en la página web del Ayuntamiento de Xàbia o en el BOP.

 

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El Ayuntamiento de Castellón aprueba ayudas para programas de empleo de entidades sin ánimo de lucro https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-castellon-aprueba-ayudas-para-programas-de-empleo-de-entidades-sin-animo-de-lucro/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-castellon-aprueba-ayudas-para-programas-de-empleo-de-entidades-sin-animo-de-lucro/#respond Tue, 21 Nov 2017 13:23:56 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56289

La Concejalía de Impulso de la Actividad Económica del Ayuntamiento de Castellón, a través de la Agencia de Desarrollo Local, ha lanzado dos líneas de ayudas dotadas con un total de 130.000 euros para entidades sin ánimo de lucro de la ciudad para contribuir a proyectos para impulsar empleo en la ciudad.

 

La convocatoria de estas subvenciones refrenda el objetivo del Gobierno municipal "de fomentar e impulsar proyectos de innovación social y empleo que realizan entidades no lucrativas, asociaciones, federaciones, confederaciones o agrupaciones de la ciudad de Castellón", ha recalcado la concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta.

 

La primera de las ayudas, con una inversión de 100.000 euros, está dirigida a proyectos o programas de acción social que hayan comenzado su actividad a partir del 1 de enero de 2016 o a partir de la notificación de la concesión de subvención, siendo de 25.000 euros la aportación máxima por proyecto. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La segunda línea de subvenciones, con un importe total de 30.000 euros, tiene como objetivo promover iniciativas de empleo realizadas por organizaciones sin fines de lucro que responden a criterios de solidaridad y participación social. Los proyectos deben haberse iniciado este año y la cuantía máxima por programa es de 10.000 euros. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 12 de diciembre.

 

Estas subvenciones se enmarcan dentro del Plan Estratégico de Empleo con el que la Concejalía de Impulso de la Actividad Económica canaliza más de medio centenar de medidas para promover el empleo, la formación, la innovación o el emprendimiento, según ha destacado la concejala Patricia Puerta, quien ha recordado que el presupuesto en materia de empleo ha aumentado un 350% desde 2015.

 

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El Ayuntamiento de Elche ofrecerá trabajo a 125 desempleados de este municipio https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-ofrecera-trabajo-a-125-desempleados-de-este-municipio/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-elche-ofrecera-trabajo-a-125-desempleados-de-este-municipio/#respond Thu, 16 Nov 2017 10:56:59 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56199 Ayuntamiento de Elche

El concejal de Promoción Económica, Héctor Díez, ha anunciado que el Ayuntamiento de Elche va a recibir 1,7 millones de euros de la Generalitat Valenciana para poner en marcha dos planes de empleo que permitirán la contratación de 125 desempleados de este municipio.

 

Con el primero de ellos se va a contratar a 25 personas desempleadas de al menos 30 años de edad y que estén inscritas en el SERVEF”, ha explicado Díez quien ha añadido que “se les hará un contrato de seis meses para llevar a cabo programas de renovación urbana a través de distintas concejalías caso de mantenimiento o Parques y jardines”.

 

El segundo programa posibilitará la contratación de un centenar de personas, desempleadas de larga duración, para realizar tareas de potenciación y mejora de los procesos administrativos, la administración electrónica y las políticas activas de empleo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Hector Díez ha aclarado que “los interesados en participar en estos programas no deben acudir a la concejalía, ya que es el propio SERVEF quien realiza una primera selección para presentarnos tres candidatos por puesto”.

 

Con estos 1,7 millones de euros se evidencia que Elche cuenta para la Generalitat Valenciana como tercera ciudad de la Comunidad que es”, ha indicado Díez quien ha añadido que “desde este equipo de gobierno seguimos trabajando para rebajar las cifras de desempleados. Así, pese a no ser competencia nuestra, estamos poniendo en marcha iniciativas como las ayudas Elche Emplea 2017 que han permitido que la contratación de 80 desempleados gracias a subvenciones directas a la contratación”.

 

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La Generalitat Valenciana aprueba la oferta de empleo público en sanidad para 6.790 plazas https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-en-sanidad-para-6-790-plazas/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-aprueba-la-oferta-de-empleo-publico-en-sanidad-para-6-790-plazas/#respond Wed, 15 Nov 2017 11:59:25 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56168

El Consell de la Generalitat Valenciana ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2017 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

 

El total de esta oferta asciende a 6.790 plazas, que se detallan por categorías profesionales. El número de plazas de personal estatutario es de 6.432 y funcionarial 358. De ellas, 6.358 son de turno libre (6.008 plazas de estatutario, el resto funcionarial) y 429 de promoción interna (424 plazas de estaturario).

 

Estas plazas se unen a las últimas convocatorias que quedaban pendientes de las OPE de 2014, 2015 y 2016, un total de 3.608 plazas que se han agrupado por categorías y cuyas bases ya se han publicado para celebrar los exámenes en 2018.

 

Por categorías, la oferta contempla 1.387 puestos para médicos en el apartado de oferta de plazas estatutarias, entre las que se encuentran 310 puestos ofertados para Medicina Familiar de Equipo de Atención Primaria o 808 plazas para facultativos especialistas. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

En este apartado destacan las 58 de Anestesiología y Reanimación; 29 para Medicina Física y Rehabilitación; 26 para Neumología; 49 para Obstetricia y Ginecología; 46 Oftalmología; 35 para Urología y 40 para Pediatría.

 

En el área de Salud Pública, dentro de las plazas funcionariales, hay 30 plazas para médicos de Salud Pública y 20 plazas para inspector médico de servicios sanitarios.

 

Respecto a Enfermería, se ha destinado un total de 2.250 entre las que se encuentran 2.209 plazas de personal estatutario de Enfermería, 90 de ellas en Enfermería especialista en Obstetricia y Ginecología o 40 de SAMU. En el apartado de plazas funcionariales, hay 21 puestos para Enfermería de Salud Pública.

 

En lo referente a otras áreas sanitarias, la OPE contempla la oferta de plazas para farmecéuticos (45), veterinarios (62) y fisioterapeutas (100).

 

En el campo técnico, se oferta un total de 1.447 plazas de diversa índole, como por ejemplo los 1.025 puestos para técnico de cuidados de auxiliar de enfermería, los 166 de técnico especialista de laboratorio y 150 de técnico especialista en radiodiagnóstico. A ello se suma 638 puestos para auxiliar de administrativo, 421 para celadores y 50 para administrativos.

 

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El Ayuntamiento de Castellón programa 44 cursos gratuitos para mejorar las competencias para el empleo https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-castellon-programa-44-cursos-gratuitos-para-mejorar-las-competencias-para-el-empleo/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-castellon-programa-44-cursos-gratuitos-para-mejorar-las-competencias-para-el-empleo/#comments Wed, 15 Nov 2017 11:40:19 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56166

El Ayuntamiento de Castellón, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), ha programado un total de 44 cursos de carácter gratuito para ayudar a las personas a mejorar sus cualificaciones y competencias para el empleo y el autoempleo.

 

Para ello, según ha explicado la concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta, "destinamos una inversión de 60.000 euros, en una actuación que tiene como protagonista a la formación, la cuarta línea del Plan Estratégico de Empleo con que cuenta Castellón por primera vez".

 

Las distintas acciones formativas, que se desarrollan entre los meses de noviembre y diciembre, se agrupan en torno a cinco grandes ramas: idiomas, nuevas tecnologías, administración comercial, desarrollo personal y cursos encaminados a la obtención de certificados. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

Los cursos para mejorar las habilidades lingüísticas empiezan este miércoles y se encuentran clasificados por niveles, desde inglés y francés básico a un nivel de inglés especializado del sector turístico.

 

También hay previsto un curso para mejorar las competencias orales en lengua anglosajona. En el marco de las nuevas tecnologías, las personas interesadas podrán aprender a usar el correo electrónico y navegar por internet, utilizar el paquete de Microsoft Office o profundizar en la red social LinkedIn.

 

Las acciones enmarcadas en el área de administración comercial permitirán a los alumnos mejorar conocimientos relacionados con la gestión de estocs y almacenes, la contabilidad y las finanzas o aprender técnicas de venta y atención al cliente.

 

Las actividades de desarrollo personal se centran en la inteligencia emocional y el coaching, fomentar el trabajo en equipo y el autoliderazgo, potenciar habilidades sociales y de motivación, y favorecer una comunicación eficiente para el empleo.

 

También habrá cursos de carácter más técnico y orientados a la consecución de certificados, como el de manipulador de alimentos, carretillero, monitor de comedor o atención en primeros auxilios, entre otros.

 

Cada curso tiene sus propios plazos de inscripción. No hay ningún requisito de acceso y la selección se realizará por riguroso orden de inscripción, con preferencia para las personas que se encuentren en situación de desempleo. Además de la hoja de solicitud debidamente cumplimentada, la única documentación que deberán aportar los interesados son una fotocopia del documento de alta y renovación de la demanda de empleo (Darde) y la vida laboral, la cual se podrá entregar en el registro general del Ayuntamiento o cualquier tenencia de alcaldía.

 

Tanto la información individual sobre cada curso como el modelo de instancia a presentar se pueden encontrar en la página de la ADL, dentro de la web municipal.

 

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La Agencia Valenciana de Turismo estrena un nuevo servicio de asistencia a emprendedores https://www.portalparados.es/autoempleo/la-agencia-valenciana-de-turismo-estrena-un-nuevo-servicio-de-asistencia-a-emprendedores/ https://www.portalparados.es/autoempleo/la-agencia-valenciana-de-turismo-estrena-un-nuevo-servicio-de-asistencia-a-emprendedores/#respond Tue, 14 Nov 2017 19:17:06 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56118

La Agència Valenciana del Turisme ha puesto en marcha un nuevo servicio de atención directa y asistencia a emprendedores y pymes del sector turístico de la Comunitat Valenciana. Se trata de un servicio personalizado atendido por expertos en distintas especialidades de competitividad empresarial que se ofrecerá en la Red de los Centros de Turisme (CdT).

 

Según el secretario autonómico de Turisme, Francesc Colomer, este nuevo servicio, que se ha implantado de forma piloto en los CdT de València, Castellón y Alicante a través de la aceleradora empresarial Accetur, “nace para atender consultas empresariales, ofrecer itinerarios y orientar a emprendedores y pequeñas empresas sobre aspectos de competitividad empresarial, puesta en marcha y desarrollo de negocios”, ha indicado.

 

Estos servicios -ha continuado- tienen como objetivo acercar las acciones de mejora empresarial a las empresas y al territorio y se ofrecerán bajo demanda, mediante cita previa con el tutor, para facilitar la asistencia de los empresarios”. Estarán atendidos por expertos en materias como marketing turístico empresarial y social media marketing; gestión de empresas turísticas: atención al cliente, gestión del personal, del producto, etc. y gestión económica, fiscal y financiera. [Solitica información sobre cursos de formación en hostelería y turismo]

 

Programa Accetur

 

Hay que destacar que este nuevo servicio se enmarca dentro de las nuevas iniciativas desarrolladas por el nuevo programa de la Aceleradora Empresarial y del Emprendimiento Turístico Accetur, que desarrolla la Agencia Valenciana del Turisme a través del Instituto Valenciano de Tecnologías Turísticas Invat·tur.

 

Accetur ofrece información, formación y soporte técnico a proyectos turísticos emprendedores y a autónomos y pequeñas empresas para mejorar sus procesos productivos y su posicionamiento en el mercado turístico de hoy. El objetivo del programa es difundir y consolidar el emprendimiento turístico, como opción de inserción laboral y desarrollo profesional, y mejorar la competitividad de los autónomos y pymes, clave para reforzar el tejido empresarial; el desarrollo turístico territorial; la diversidad, calidad y sostenibilidad de la oferta; la innovación y el empleo.

 

Talleres para elaborar Planes de Empresa Turística

 

Además, a partir de esta semana y hasta diciembre, la Agència Valenciana del Turisme realiza, a través de este programa de Accetur, tres talleres (uno en cada provincia) para fomentar el conocimiento empresarial y trabajar en la transformación de proyectos turísticos emprendedores en planes de empresa.

 

En concreto, del 20 al 24 de noviembre tienen lugar estos talleres de 25 horas de formación presencial, en los CdT de Valencia, Castellón y Alicante simultáneamente, que contarán además con tutorías personalizadas durante todo el mes de noviembre y diciembre para el seguimiento personalizado del Plan de Empresa que desarrolle cada participante.

 

Esta formación está dirigida a emprendedores que cuenten con un proyecto de negocio definido, o empresas que deseen abrir nuevas líneas de negocio orientadas al turismo, así como a personas o proyectos que hayan participado en itinerarios de emprendimiento de Accetur, Invat·tur Emprende o programas de formación de la Red de CdT.

 

Con una metodología activa y práctica, el taller servirá para desarrollar competencias y capacidades para la elaboración del Plan de Empresa, así como para valorar la fórmula de empresa que mejor se adapta a cada proyecto, identificar áreas de mejora en el diseño de la empresa, contrastar el modelo de negocio de forma individual con tutores especializados en distintas materias, incorporar valores empresariales para un mercado turístico más sostenible, inclusivo y responsable y, en definitiva, optimizar la salida al mercado de las nuevas empresas.

 

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La EMT de Valencia convoca una bolsa de empleo para 300 conductores de autobuses https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-emt-de-valencia-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-300-conductores-de-autobuses/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-emt-de-valencia-convoca-una-bolsa-de-empleo-para-300-conductores-de-autobuses/#comments Tue, 14 Nov 2017 18:41:18 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56111

La Empresa Municipal de Transportes (EMT) de València ha abierto la inscripción para una bolsa de 300 conductores y conductoras que se incorporarán progresivamente a la plantilla a lo largo de los próximos meses para mejorar el servicio de autobuses municipal.

 

Como novedad, siguiendo el Plan de Igualdad de la empresa, por primera vez en este tipo de bolsa se reserva un 15 % del total de las plazas a mujeres, según indica la convocatoria.

 

Cualquier persona interesada tendrá hasta el próximo sábado a las 17.00 horas para presentar su instancia de manera online a través de la página web de la EMT. Entre los requisitos que se piden está poseer el título de Educación General Básica, o análogo, tener el carné de conducir de la clase D al menos, estar en posesión del CAP y disponer de un mínimo de 12 puntos en el carné de conducir. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Los aspirantes tendrán que pasar una prueba de personalidad eliminatoria, un examen teórico y pruebas psicotécnicas. Además, entre los méritos se valorarán los conocimientos de valenciano e inglés. Quién apruebe y se integre en la bolsa definitiva pasará un reconocimiento médico y una prueba de conducción antes de entrar a la EMT.

 

El concejal de Movilidad Sostenible, Giuseppe Grezzi, ha destacado el esfuerzo de la EMT para contribuir a la creación de trabajo estable y de calidad. En este sentido, ha recordado que "la empresa ha incorporado los últimos dos años más de 200 conductores por los 78 que se incorporaron entre 2010 y 2014".

 

Además, ha afirmado que "esta bolsa es una prueba más de la apuesta de la concejalía y del gobierno de Joan Ribó por la EMT, al dotarla de los recursos necesarios para cumplir el objetivo de que sea la referencia de la movilidad en la ciudad de València".

 

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La Generalitat valenciana convocará en 2018 oposiciones para cubrir 3.000 plazas de profesores https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-convocara-en-2018-oposiciones-para-cubrir-3-000-plazas-de-profesores/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-convocara-en-2018-oposiciones-para-cubrir-3-000-plazas-de-profesores/#respond Mon, 13 Nov 2017 12:14:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=56066 Profesores

La Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana ha presentado en la mesa sectorial a las organizaciones sindicales el proyecto de decreto por el que se aprobará la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2018 que contempla oposiciones para cubrir 3.000 plazas de profesores y maestros de infantil y primaria.

 

Del total de las plazas, 975 corresponden a maestros de Educación Primaria, 975 a maestros de Educación Infantil, 500 a Audición y Lenguaje y 400 a maestros de Inglés, 180 a especialistas de Educación Física, 150 de Música y 120 de Pedagogía Terapéutica.

 

Tal y como establece el proyecto de decreto, una vez aprobada la oferta pública de empleo, Educación convocará los correspondientes procesos selectivos para cubrir la plazas vacantes dentro del plazo improrrogable de dos años. No obstante, la conselleria se ha comprometido a convocar estas oposiciones para cubrir 3.000 plazas en 2018. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones en Educación]

 

La oferta de empleo también incluye la reserva de un 7% de las vacantes de ingreso para ser cubiertas por personas con un grado de diversidad funcional igual o superior al 33%, siempre que superen las pruebas selectivas.

 

La oferta que se aprobará mediante el proyecto de decreto se verá ampliada hasta alcanzar las 13.000 plazas de los diferentes cuerpos docentes no universitarios en los próximos cuatro años, hasta 2021.

 

De esta manera, a las 3.000 plazas para Infantil y Primaria de la oferta de empleo público que se convocarán en 2018, se sumarán otras 5.000 plazas para Secundaria y otros cuerpos docentes, que se convocarán en 2019.

 

En 2020 habrá oposiciones también para 2.500 plazas de libre acceso de Secundaria y otros cuerpos docentes, y en 2021 otras 2.500 plazas más para Infantil y Primaria.

 

Este aumento de plazas libres responde al acuerdo adquirido por el Ministerio de Educación de posibilitar la oferta de vacantes para cubrir el 100% de la tasa de reposición de plazas por motivos como jubilaciones o defunciones, así como la oferta de vacantes anteriores a 2005, y la posibilidad de consolidar el 90% de plazas que han estado vacantes durante tres años consecutivos y han sido cubiertas por docentes interinos temporalmente.

 

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Convocadas nuevas bolsas de empleo en la televisión autonómica valenciana para jefes de redacción y servicios https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocadas-nuevas-bolsas-de-empleo-en-la-television-autonomica-valenciana-para-jefes-de-redaccion-y-servicios/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/convocadas-nuevas-bolsas-de-empleo-en-la-television-autonomica-valenciana-para-jefes-de-redaccion-y-servicios/#respond Thu, 02 Nov 2017 12:28:14 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55871

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado este lunes las bases aprobadas por el Consejo Rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) para la constitución de las bolsas de trabajo temporal para los puestos de jefe de redacción (cuatro), jefe de servicio de producción, jefe de servicio de emisiones y jefe del servicio de innovación y nuevos formatos de Àpunt.

 

En la resolución se recuerda que para la puesta en marcha del servicio de radiotelevisión pública, y hasta que se produzca la provisión definitiva de plazas mediante los correspondientes procesos selectivos, se autoriza por ley la contratación laboral con carácter provisional mediante una bolsa de trabajo por méritos donde "a causa de las necesidades de agilidad en la puesta en marcha, se valorará como mérito diferenciado el haber trabajado en la antigua RTVV, la antigüedad y que se hubiese accedido al puesto mediante proceso selectivo".

 

Bajo estas premisas, se publican las bases para la provisión de puestos con rango de jefe de servicio y subdirector. En el anexo se detalla que las bolsas estarán constituidas por los aspirantes que reúnan los requisitos, ordenados de mayor a menor puntuación. [Solicita información sobre cursos y másteres universitarios en Comunicación y Periodismo]

 

Para su constitución, además de los méritos generales y de una memoria se realizará una entrevista para valorar la idoneidad de las personas en relación con las funciones asignadas a cada uno de los puestos.

 

Las bases establecen los requisitos y también la baremación de los méritos, con una puntuación máxima de 50 puntos. En este apartado se regula la puntuación por la experiencia profesional en RTVV, en otros entes públicos y en entidades privadas (máximo de 19 puntos), la superación de un proceso selectivo en la antigua RTVV (máximo de 7,5 puntos) o el conocimiento de valenciano e idiomas extranjeros, así como la posesión de otras titulaciones académicas, cursos de formación y perfeccionamiento.

 

La presentación de solicitudes será telemática y hay un plazo de presentación de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el DOGV. Se constituirá una comisión técnica para verificar los méritos y una comisión de valoración para evaluar la memoria y realizar la entrevista, cuyos miembros serán designados por la directora general de la sociedad, Empar Marco, y en la que ejercerá la presidencia.

 

En caso de empate, figurará en primer lugar la persona que obtenga la puntuación más alta en la fase de la entrevista y, de mantenerse, prevalecerá el que obtenga la puntuación más alta en la memoria.

 

Más información en Convocadas nuevas bolsas de empleo en la televisión autonómica valenciana para jefes de redacción y servicios de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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Publicadas las bases para las oposiciones a 424 plazas de celadores en la Consellería de Sanidad valenciana https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/publicadas-las-bases-para-las-oposiciones-a-424-plazas-de-celadores-en-la-conselleria-de-sanidad-valenciana/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/publicadas-las-bases-para-las-oposiciones-a-424-plazas-de-celadores-en-la-conselleria-de-sanidad-valenciana/#comments Tue, 24 Oct 2017 10:20:09 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55746

La Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana ha convocado las oposiciones para cubrir 424 plazas de celadores en la sanidad pública, de las que 306 se cubrirán por el turno libre y las restantes 118 por el sistema de promoción interna.

 

Esta es la última convocatoria que se ha publicado en el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana para cubrir formalmente 3.608 plazas acumuladas de las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2014, 2015 y 2016 de la administración sanitaria valenciana.

 

Según las convocatorias publicadas hoy en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la administración retrasa a enero el proceso de inscripción ya que a lo largo de la semana pasada, se han convocado las oposiciones para cubrir 1.816 vacantes: 231 de Médicos de Familia y 206 de Pediatras el lunes; 327 de auxiliares administrativos el miércoles; 626 de auxiliares de Enfermería ayer jueves y las 424 de celadores de el viernes.

 

De esta forma, los aspirantes tendrán de plazo del 3 de enero al 2 de febrero de 2018 para realizar las inscripciones a la prueba cuyo seguimiento podéis hacer aquí.

 

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La Diputación de Castellón impulsa dos talleres de empleo en las zonas interior de la provincia https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-castellon-impulsa-dos-talleres-de-empleo-en-las-zonas-interior-de-la-provincia/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-diputacion-de-castellon-impulsa-dos-talleres-de-empleo-en-las-zonas-interior-de-la-provincia/#comments Fri, 20 Oct 2017 12:00:30 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55705

La Diputación de Castellón ha incorporado dos nuevos talleres de empleo dirigidos a crear puestos de trabajo en las zonas del interior de la provincia como una de las vías más importantes para consolidar población.

 

Los nuevos cursos comenzarán a finales de diciembre y se suman a los cuatro talleres de empleo que dan trabajo actualmente a 40 alumnos-trabajadores en las áreas de Albocàsser, Llucena, Morella y Segorbe.

 

El diputado provincial de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha anunciado que estos dos nuevos talleres de empleo permitirán que 20 personas desempleadas más se formen en un perfil profesional con oportunidades de futuro en su entorno al tiempo que reciben una remuneración por su participación en el taller, informan en un comunicado. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

"Estamos hablando de abrir oportunidades laborales, de generar puestos de trabajo en el entorno rural de Castellón con todo lo positivo que ello supone para las perspectivas de nuestros pueblos", ha añadido.

 

Para ello, cada curso estará formado por un máximo de 10 alumnos de modo que disfrutarán de atención e instrucción personalizada en todo momento con instrucción teórico-práctica, al tiempo que perciben remuneración por ello.

 

Los nuevos talleres de empleo se impartirán en Centros Cedes que la Diputación tiene en Lucena del Cid y Albocàsser. Se trata de dos Certificados de Profesionalidad nivel 1 "Operaciones Auxiliares de Servicios administrativos y generales" y nivel 2 "Actividades administrativas en la relación con el cliente".

 

Las prácticas son también una parte esencial del currículo del mismo, por ello los seleccionados podrán aplicar sus conocimientos personales y profesionales apoyando el proyecto "Castelló Ruta del Sabor". Cada taller de empleo cuenta con una subvención del Servef de 194.529,60 euros.

 

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La Generalitat Valenciana convoca oposiciones para auxiliares administrativos, médicos de familia y pediatras https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-convoca-oposiciones-para-auxiliares-administrativos-medicos-de-familia-y-pediatras/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/la-generalitat-valenciana-convoca-oposiciones-para-auxiliares-administrativos-medicos-de-familia-y-pediatras/#respond Thu, 19 Oct 2017 11:35:51 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55659 Administrativo

El Diari Oficial de la Generalitat valenciana ha publicado esta semana la convocatoria de oposiciones para cubrir 327 plazas vacantes de auxiliar administrativo para las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad que se suman a las publicadas en días anteriores para médicos de familia y pediatras.

 

Las convocatorias corresponden a plazas pendientes de las Ofertas de Empleo Público de los años 2014, 2015 y 2016. En total son cinco  las convocatorias que se harán públicas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) este mes, según las previsiones. Se trata de las convocatorias más multitudinarias, tanto por el número de plazas ofertadas, como de las personas que concurrirán.

 

Según la titular de Sanidad, Carmen Montón, "estas son las últimas cinco del total de 104 convocatorias correspondientes a las 55 categorías y especialidades comprendidas en las 3.608 plazas de las tres OPE. Con ello se reactivarán los procesos que han estado paralizados durante mucho tiempo. Se trata de fortalecer la sanidad pública, reactivando los procesos de consolidación de empleo paralizados durante 9 años".  [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

En concreto, enfermería es la categoría publicada en primer lugar el martes 10 de octubre, con un total de 897 plazas, 638 de ellas ofertadas en turno libre y 259 en promoción interna.

 

La convocatoria de Médicos de Familia y Pediatras de Equipo de Atención Primaria, con un total de 231 plazas ofertadas para Médicos de Familia de Equipo de Atención Primaria (190 en turno libre y 41 en promoción interna), y 206 plazas ofertadas para Pediatras de EAP (170 en turno libre y 36 en promoción interna), respectivamente. La siguiente ha sido la convocatoria de las 327 plazas de auxiliar administrativo (231 en turno libre y 96 en promoción interna). Puedes acceder a las convocatorias aquí.

 

También está prevista la publicación de la convocatoria de las plazas de auxiliar de enfermería, que suman un total de 626 (456 de turno libre y 170 de promoción interna). Y por último, se prevé la publicación en el DOGV de las 424 plazas ofertadas para celador (306 en turno libre y 118 en promoción interna).

 

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El Ayuntamiento de Valencia ofrece cursos gratuitos y 300 empleos para desempleados de larga duración https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrece-cursos-gratuitos-y-300-empleos-para-desempleados-de-larga-duracion/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-ayuntamiento-de-valencia-ofrece-cursos-gratuitos-y-300-empleos-para-desempleados-de-larga-duracion/#comments Thu, 19 Oct 2017 10:58:36 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55653

El área de Desarrollo Económico Sostenible del Ayuntamiento de Valencia, dirigida por Sandra Gómez, y con la colaboración de València Activa, pone en marcha -a través de la campaña “Oportunitats”- una nueva serie de cursos formativos gratuitos dirigidos a personas desempleadas mayores de 30 años y parados de larga duración.

 

Los cursos, compuestos por grupos de 15 personas e impartidos en los centros municipales de empleo de Emili Baró y Lleons, desarrollan en su mayoría competencias digitales básicas como iniciación a la informática, gestión de redes sociales o búsqueda de empleo a través de internet.

 

La campaña incluye también un programa de recolocación o reciclaje orientado a formar y orientar a 60 personas paradas de larga duración provenientes de sectores afectados por la crisis, como por ejemplo la construcción, con el objetivo de aprender una nueva profesión u oficio (reposición, recepción o administración entre otros) que les permita insertarse de nuevo en el mercado laboral. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La concejala Sandra Gómez ha resaltado que “la máxima prioridad del gobierno municipal es trabajar para que València sea una ciudad de oportunidades en la que nadie se quede fuera, sea cual sea su perfil profesional”.

 

Además de formación, cabe destacar el servicio novedoso de coaching individual ofrecido, dirigido a motivar a las personas, mejorar su marca personal y definir los objetivos profesionales necesarios de forma personalizada.

 

La concejala ha hecho hincapié en la importancia de no perder la motivación y mantener una buena actitud a la hora de emprender una búsqueda activa de empleo. “Todas las personas tienen cualidades que las hacen diferentes y especiales, y eso es lo que pretendemos potenciar y trabajar a través de las sesiones de coaching”, ha añadido.

 

300 CONTRATOS LABORALES

 

Además de la oferta formativa, la campaña “Oportunitats” ofrece 300 puestos de trabajo con contrato para mayores y parados de larga duración de distintos perfiles profesionales, empadronados en València e inscritos como demandantes de empleo en el SERVEF, promoviendo su inserción laboral y ayudando a mejorar las tasas de desempleo en la ciudad.

 

Sandra Gómez ha querido destacar que “hasta 500 personas desempleadas de la ciudad podrán beneficiarse de las medidas propuestas por “Oportunitats” en materia de empleo y formación”.

 

Las personas interesadas pueden encontrar más información sobre estas nuevas medidas e inscribirse para optar a los diferentes cursos a través de la página web de València Activa o bien a través de los centros “Barris per l’Ocupació”, ubicados en los distritos de la ciudad.

 

Si quieres encontrar trabajo en la provincia de Valencia, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en El Ayuntamiento de Valencia ofrece cursos gratuitos y 300 empleos para desempleados de larga duración de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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El Servef organiza cursos gratuitos de tecnología TIC para desempleados https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-organiza-cursos-gratuitos-de-tecnologia-tic-para-desempleados/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/el-servef-organiza-cursos-gratuitos-de-tecnologia-tic-para-desempleados/#respond Tue, 17 Oct 2017 17:41:06 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55615

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) impartirá cursos gratuitos de las principales tecnologías TIC dirigidos a desempleados que se impartirán en los Centros Servef de Formación de Alicante, Benicarló, Castellón y Paterna.

 

Los cursos permitirán a quien los supere obtener la formación oficial de los principales fabricantes tecnológicos como Microsoft, Oracle, Vmware, Linux, Cisco, Cloudera, Java, PHP, Price, ITIL, PMI o Scrum Manager.

 

En un comunicado, el Servef ha explicado que esta iniciativa se debe a que ha detectado que una de las profesiones más demandadas por las empresas proviene del sector de las TIC. De hecho, la UE estima que el sector generará casi 900.000 empleos tecnológicos de aquí a 2020 y las empresas TIC están demando perfiles profesionales que no encuentran. [Solicita información sobre otros cursos de formación a distancia]

 

El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, ha explicado que esta acción es "un ejemplo del #NouServef; formación adaptada a las necesidades reales del mercado de la Comunidad" y ha destacado que con estos cursos el Servef actuará en la reducción de la brecha de competencias profesionales ofrecidas por los trabajadores (actuales y futuros) y las demandas en los puestos de trabajo por el constante avance tecnológico.

 

En total, serán 57 los cursos que se ofrecerán con duración de entre 20 y 180 horas según la especialidad y aproximadamente 928 las personas, principalmente desempleadas, que se beneficiarán. Entre las áreas que se impartirán destaca la programación en Java, desarrollo de Apps Web, desarrollador de Big Data Cloudera, etc. Por la especialización de los mismos están enfocados a personas de FP grado medio, FP grado superior o con grado o máster.

 

Los cursos se iniciarán alrededor de diciembre y el periodo de inscripción se abrirá en la página web http://www.servef.gva.es/ca/formacion-certificada-en-tic.

 

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Bolsa de empleo para auxiliares administrativos en la Universidad Miguel Hernández de Elche https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos-en-la-universidad-miguel-hernandez-de-elche/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/bolsa-de-empleo-para-auxiliares-administrativos-en-la-universidad-miguel-hernandez-de-elche/#respond Tue, 17 Oct 2017 13:04:58 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55607

La Universidad Miguel Hernández, cuyo rectorado está situado en Elche (Alicante), ha publicado las bases de la convocatoria que le permitirá constituir una bolsa de trabajo para la categoría de auxiliares administrativos.

 

Las personas interesadas tendrán de plazo hasta el próximo 2 de noviembre para presentar la instancia que le permita participar en este proceso de selección.

 

La composición de la bolsa de empleo se establecerá en dos fases con una puntuación máxima de 50 puntos. En la primera, los participantes se enfrentarán a una prueba tipo test sobre el temario que figura en las bases, mientras que en la segunda, se valorarán los méritos profesionales y académicos de cada uno de ellos. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Con respecto a los requisitos, el principal se refiere a la necesidad de tener la titulación de Graduado escolar, Graduado en la ESO, titulación de Formación Profesional de primer grado o cualquier otra equivalente.

 

Puedes obtener más información y descargarte el impreso de solicitud en esta web de la Universidad Miguel Hernández.

 

Y si quieres encontrar trabajo en la provincia de Alicante, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.

Más información en Bolsa de empleo para auxiliares administrativos en la Universidad Miguel Hernández de Elche de la mano de Portalparados: Trabajo, Oposiciones, Empleo Publico, Formación.

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La Diputación de Castellón invierte en programas para desempleados en riesgo de exclusión https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-castellon-invierte-en-programas-para-desempleados-en-riesgo-de-exclusion/ https://www.portalparados.es/autoempleo/la-diputacion-de-castellon-invierte-en-programas-para-desempleados-en-riesgo-de-exclusion/#respond Mon, 16 Oct 2017 12:07:29 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55564

La Diputación de Castellón ha destinado 200.000 euros para fomentar el empleo entre colectivos en riesgo de exclusión, a través de acciones dirigidas a reducir el desempleo y apoyar a las personas desempleadas de larga duración con mayores barreras para encontrar una oportunidad laboral.

 

El diputado de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha explicado en un comunicado que desde el Gobierno provincial se ha subvencionado este año a una decena de asociaciones humanitarias con una aportación de 200.000 euros, una cifra que se traduce en centenares de personas beneficiadas.

 

Ha señalado que la Diputación trabaja para buscar "una solución rápida y efectiva" a los problemas de los ciudadanos y por ello se ha aliado con el entramado asociativo social de la provincia "para mejorar la calidad de vida de los más necesitados, cofinanciando iniciativas que den más y mayores oportunidades laborales". [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

En total se ha colaborado siete proyectos sociales, entre los que se encuentra la Fundación Alzheimer Salomé Moliner, que ha realizado un taller de formación para cuidadores de personas con esta enfermedad, dando así "un apoyo real a todas aquellas personas que se encargan de personas con esta u otras demencias".

 

La Fundación Amigó, por otro lado, ha elaborado el proyecto INSOLA, con el objetivo de orientar y formar, a través de itinerarios personalizados, a personas que se encuentran en tratamiento por problemas adictivos, a fin de conseguir y consolidar su reinserción laboral.

 

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Benidorm abre el plazo para inscribirse en tres cursos remunerados para jóvenes en paro https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/benidorm-abre-el-plazo-para-inscribirse-en-tres-cursos-remunerados-para-jovenes-en-paro/ https://www.portalparados.es/autonomias/comunidad-valenciana/benidorm-abre-el-plazo-para-inscribirse-en-tres-cursos-remunerados-para-jovenes-en-paro/#respond Mon, 16 Oct 2017 10:34:41 +0000 https://www.portalparados.es//?p=55552