Las empresas “espian” a sus futuros empleados en las redes sociales

Desde luego no todas contemplan la posibilidad de indagar en los perfiles que los candidatos a un puesto de trabajo tienen en las redes sociales, pero cada vez con mayor frecuencia nos podemos llevar este tipo de sorpresas. De hecho, en países como Alemania ya os comentamos que se están planteando la posibilidad de prohibir por ley este tipo de espionaje aunque se nos antoja difícil de controlar. Allí ahora hemos conocido que la mitad de las empresas vigilan la llamada huella digital de sus futuros empleados en internet.