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Nº Parados 18/09/2018

SEPE
3182068
EPA
3490100

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Debido a la crisis.La crisis económica ha provocado importantes cambios en el mercado laboral y, entre ellos, un considerable aumento de las contrataciones a tiempo parcial. No sólo es difícil conseguir un contrato indefinido sino que además se ha vuelto muy complicado lograr un contrato de jornada completa si hacemos caso a los datos. En algunos casos, el trabajo a tiempo parcial es una buena solución para algunos colectivos pero el 45 por ciento se ve forzado a aceptarlo cuando le gustaría un empleo a jornada completa.  

El año pasado cerró con un total de 2.470.700 trabajadores a tiempo parcial en España, de los que casi la mitad, el 45,8% (1.131.800), se sienten forzados a esta situación al no haber podido encontrar un empleo a tiempo completo.



Este porcentaje de trabajadores a tiempo parcial que querrían un empleo a jornada completa es 7,6 puntos superior al registrado a finales de 2008, según datos del INE recogidos por Servimedia.

Sin embargo, la diferencia es superior si se compara con los últimos meses de 2007, antes de que estallase la crisis económica.

Así, en los dos últimos años este porcentaje ha aumentado en casi 15 puntos y el número de ocupados “forzados” a un empleo a tiempo parcial ha crecido un 53,5%, pasando de 737.200 personas en 2007 a 1.131.800 en 2009.

Este incremento de trabajadores a tiempo parcial que quieren un empleo de más horas compensa el descenso registrado entre aquellos ocupados que tienen una jornada reducida de forma voluntaria.

La mayor caída en el último año se ha registrado entre aquellos que quiere una jornada parcial porque siguen cursos de enseñanza o formación. Al cierre de 2009 había 212.400 personas en esta situación, un 23,6% menos que en 2008.

Por su parte, los ocupados a tiempo parcial que cuidan a niños o adultos enfermos o incapacitados se redujo un 10,6%, hasta las 330.700 personas.

Los que tienen otras obligaciones familiares o personales cayeron un 10,4% hasta las 213.300 personas, los que sufren una enfermedad o incapacidad se redujeron un 6,5%, hasta sumar 38.900, y los que simplemente no quieren un empleo a tiempo completo fueron 262.700, un 6% menos. Asimismo, 291.900 personas tienen un contrato a tiempo parcial por otras razones, un 12,1% menos que en 2008.

Por último, llama la atención que hay unas 5.000 personas en España con un contrato a tiempo parcial que no saben por qué tienen este tipo de trabajo, una cifra inferior en un 42,5% a la registrada en el año anterior.

CASI CUATRO VECES MÁS MUJERES

La amplia mayoría de trabajadores a tiempo parcial son mujeres, representando el 77,6% del total y alcanzando 1.917.800 ocupadas. Por su parte, los hombres suman 552.900 trabajadores a tiempo parcial, el 22,4%.

Llama la atención la fuerte diferencia entre las razones que llevan a uno u otro sexo a tener un contrato a tiempo parcial.

Aunque en ambos casos el hecho de no encontrar un empleo a tiempo completo es la razón más frecuente (49,6% entre los hombres y 44,7% entre las mujeres), entre los ocupados la segunda más común es seguir cursos de enseñanza o formación (17,3%), una causa que es la quinta entre las trabajadoras (6,1%).

Por el contrario, para las mujeres el cuidado de familiares ocupa el segundo puesto entre las razones más frecuentes (16,8%), mientras que para los hombres es la menos común (1,4%).


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