Hola Victor

Ya es tremendo que a una persona con 29 años le pongan impedimentos por razón de edad... Causaría risa si no fuera tan serio. ¿Alguien puede aportar algún estudio que demuestre que un trabajador de 29 rinde menos que uno de 26 o de 22? Me temo que no.

Además de inconstitucional la discriminación laboral por razón de la edad es una estupidez muy generalizada en España. La única razón para contratar a gente muy joven es aprovecharse de su ingenuidad y vulnerabilidad a través de contratos basura. Algo inadmisible.

Los comentarios de un entrevistador, habitualmente con poco tiempo para leerse a fondo un CV, y con ganas de acabar pues tiene que entrevistar a otras decenas de candidatos yo no me los tomaría muy en serio. Muchas personas salen desmoralizadas de esas entrevistas, habitualmente realizadas por gente poco experta y muy insensibilizada respecto a la persona que tiene delante demandando trabajo.

Por lo que me comentas y viendo tu CV es posible que necesites cambiar de especialidad. En la vida laboral de una persona de hoy en día suele haber 4 o 5 reencarnaciones a la vista. Es decir, cambios de especialidad o incluso de sector de actividad.

No dudes en atreverte a salir de tu zona conocida o cómoda. Puede ser el momento de formarte. Entérate de los nichos de tu sector que ahora demandan especialistas y fórmate en ese campo.

Pero si quieres un consejo aún mejor, pregúntate a tí mismo que es lo que eres feliz haciendo... y dedícate a ello en cuerpo y alma. No hay duda de que tarde o temprano generarás valor añadido a través de tu actividad.Convertirás aquello que te ilusiona hacer en tu medio de vida. Y así, tal y como dijo Confucio, nunca más volverás a trabajar.

Un abrazo y mucho ánimo