Querida María: 

Los tests de Inteligencia miden la capacidad intelectual. Sin embargo son muy sensibles a las condiciones en que se pasan las pruebas. Suele ser muy habitual que aquellos que acuden a un proceso de Selección están agobiados o abrumados por los nervios, la responsabilidad, la necesidad del trabajo... No resulta extraño que los resultados no sean óptimos, no porque ese candidato no sirva sino porque estuvo tan ansioso y angustiado que no dió ni una. Tal podría ser tu caso.

Por otro lado es un hecho que para no tener que dar muchas explicaciones muchas organizaciones se quitan de encima al candidato diciendo aquello de que “no superó los tests”.

Por otro lado, si deseas conocer tu nivel de inteligencia de forma rigurosa y seria y salir de dudas, solicítale a algún colegiado del COP (Colegio Oficial de Psicólogos) de tu ciudad que te aplique una prueba de inteligencia como puede ser el Test llamado PMA de Thurstone /Tea ediciones) y que te explique los resultados en términos de tu Indice Percentil de Inteligencia y tus 5 aptitudes Mentales Primarias que hablan de capacidad diferencial para realizar determinadas tareas o trabajos.

Mucho ánimo y no dejarse acomplejar por nada. Loa vida no es de los más inteligentes sino de los más osados y sobre todo de los más tenaces. Ya sabes aquello de “el que la sigue, la consigue”.

Iñaki Piñuel

Psicólogo

Colegiado M 8334