Estimado Inaki Piñuel, me pongo en contacto con usted porque me encuentro en una situación laboral que no sé como afrontar y quizás usted me podría asesorar o dar ciertas pautas a seguir antes de iniciar cualquier proceso que pudiese perjudicarme.

Después de ser despedida de un trabajo relacionado con la construcción estuve algo más de 1 año parada hasta que encontré mi actual trabajo. Acepté las condiciones ofrecidas pues ya estaba desesperada. Mi categoría en contrato es inferior a la que desempeño, me hablaron de mejoras a la hora de la revisión (a los 6 meses) y solo puedo decir que me han hecho indefinida.

En mi contrato figuro como Auxiliar de Información Turística y las funciones que desempeño son de Guía en un Museo (realizo visitas guiadas en Francés, Inglés e Italiano). Me dijeron que las actividades extras me las pagaban y no he visto ni un euro sino que he de compensarlas cuando a la empresa le viene bien que lo haga. Mi salario es de 618 euros netos mensuales por 30 horas a la semana.

Además en el lugar en el que desempeño mis funciones no se limpia (aseo por ejemplo), no tengo calefacción y este marzo y abril 2009 ha sido muy crudo, temo la que se avecina! (soy la única empleada de la empresa en este centro, salvo cuando me cubre algún compañero cuando libro).

Me dijeron que mis condiciones mejorarían en septiembre tras la revisión del contrato, y si que es cierto me han hecho indefinida pero el resto sigue igual. Sin embargo, me consta que al resto de mis compañeros que entraron conmigo ya trabajan las 40 horas y su centro de trabajo reune mejores condiciones que el mio.

Todo esto está causándome grandes quebraderos de cabeza porque si dices algo, malo y, si te callas... estoy empezando a tener pesadillas, he perdido mucho peso y en estos momentos me están tratando mi anemia, también me han mandado ansiolíticos. Este trabajo está mermando mi salud.

He decidido abandonar, hacer que me despidan para poder cobrar el poco paro que tenga acumulado mientras encuentro otra cosa. Llevo buscando trabajo desde hace 3 meses y no encuentro nada y me considero una persona muy capaz y válida. En algunos trabajos tengo demasiado currículo y en otros no doy la talla.

Una de mis preguntas es la siguiente: yo trabajo para una empresa que ha creado el Ayuntamiento, el alcalde es el Administrador de esta pero creo que no está al tanto de las circunstancias que sufrimos algunos de sus empleados. Es una ciudad muy pequeña y aquí todos saben de todos. Así que si me enfrento a esta empresa vía judicial reclamando la diferencia salarial de las funciones que desempeño soy consciente que me iré al paro, pero mi temor es el de no poder volver a encontrar trabajo en esta ciudad. Sé que tengo otras vías para que me despidan sin hacer tanto ruido y quizás sería reclamando mejoras a superiores de mi jefa directa. He pensado concertar una cita con el Alcalde para ponerle al tanto de todas estas irregularidades, pero no sé si es una buena idea. ¿qué me aconseja usted? ¿Vale la pena reclamar en el juzgado de lo social esa diferencia salarial para irme al paro con un poquito más en mi bolsillo?

Le agradezco de antemano su atención. Atentamente