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24 / 06 / 2010 | POR julio Gómez

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oficial 1ª albañil

Julio Gómez Gordo
C/ Amapolas 15 3º A
28400 Collado Villalba - Madrid
È 664 595 072

Madrid, a 8 de abril de 2010

Estimados Sres.:

Les adjunto mi CV para que lo tengan en cuenta ante una posible selección de personal llevada a cabo por su empresa.

Como observarán poseo una extensa experiencia profesional dentro del sector de la construcción, habiendo trabajado de Oficial de Primera en diversas empresas considero estar plenamente capacitado para trabajar en su empresa y desarrollar un buen trabajo.

Por todo lo anteriormente expuesto, me gustaría mantener una entrevista personal con ustedes a fin de poder ampliarles la información que les envío y detallarles aquellos puntos que consideren oportuno.

Sin otro particular y en espera de sus noticias, les saludo atentamente.

Julio Gómez Gordo

23 / 06 / 2010 | POR Mari

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PRIMERIZA

hola,es la primera vez que participo en un foro y aun no se si lo are bien asi que perdonar, por los errores.tengo 2 hijos y un marido en paro con 46 años desde hace 2 años,y esto esta repercutiendo en nuestra relacion de pareja, yo he intentado alludarle, pero creo que ya, ni me escucha. A alguien mas le pasa lago parecido????

23 / 06 / 2010 | POR Candelaria Afonso Pérez

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sin empleo y perdida

hola, me llamo cande y soy de tenerife, acabo de darme de alta y no veo manera de comunicarme con alguién que me indique cómo puedo solucionar ciertos apartados del currículum, sin empleo y perdida, bueno será de agradecer una ayudita, saludos

23 / 06 / 2010 | POR MANEL

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HE ENCONTRADO TRABAJO

Hola a todos. Hace un mes y cumplidos los 54 años, pasé a cobrar la prejubilación, según normas para mayores de 52 años que han agotado el subsidio de paro. El trabajo inicialmente es para una suplencia durante Julio y Agosto. Ayer me llamaron para pasar a firmar el contrato el próximo Viernes. Al menos y la parte positiva es que podré trabajar 2 meses y luego ya veremos que pasa. Ánimos a todos !

22 / 06 / 2010 | POR maria39

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curso

HOLA, TENGO 40 AÑOS Y QUISIERA HACER UN CURSO DE FORMACION PROFESIONAL A DISTANCIA. DONDE PUEDO ACCEDER PARA QUE ME DEN INFORMACION?. GRACIAS

19 / 06 / 2010 | POR Maximo

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Fin de la prestacion de 420€ Y ahora que ?¿

El mes que viene se me termina la prestacion de los 420€ que en enero me porrogaron por 6 meses mas .

Sabéis si esta se prorroga mas tiempo ? Oh si puedo pedir alguna clase de ayuda ?

En septiembre cumplo 32 años , tengo dos niños pequeños , y una hipoteca , mi esposa a comenzado ahora a trabajar con un contrato agrario por cuenta ajena hasta fin de campaña , que aproximadamente es hasta finales de septiembre .

Tengo derecho a cobrar algo ?

13 / 06 / 2010 | POR toño

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menos conformarse y mas acciones

hola ha todos po suerte trabajo hace dos meses pero estube casi dos años parado y no se me olvida la gente que lo esta no nos engañemos la reforma laboral solosirve para que el empresario pueda echar mas gente a la calle ahora nos diran que baja el paro llega el verano y es normal ya no se trata de derechas o izquierdas los que hay ya no les cabe mucho mas en cataluña nos bienen con la independrcia ilusos segiran bibiendo bien los de siempre hay que moberse intentemoslo y menos hablar mi pagina a la cual os invitamos a entrar es politicosalparo todo junto y nuestro correo politicosalparo@gmail.com nosotros los ponemos y somos nosotros los que los quitaremos os esperamos

12 / 06 / 2010 | POR sparla

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¿Cómo afectará la Reforma Laboral a las E.T.T.?

Hola, quería saber como va a afectar la reforma laboral a las ETT. Si pueden convertirse en agencias de colocación y hacer labores de orientación e intermediación.Gracias

11 / 06 / 2010 | POR juanes007

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radio gratis

Os mando una pagina web para escuchar y grabar musica en mp3 de todos los estilos y viene en varios idiomas
radiosure.com ,es muy buena

11 / 06 / 2010 | POR juan carlos

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noticia sobre trabajo en el henares

vivo en torrejon de ardoz, he mandado como doscientas solicitudes, a las empresas de solicitud de trabajo en esta comarca, e muchos perfiles profesionales, y no he sido llamado por ninguno, por favor que no mientan, quien hace esas observaciones

10 / 06 / 2010 | POR curriky

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TRABAJO EN UNA ESCUELA INFANTIL: TRABAJA GRATIS 4 SEMANAS ANTES, PERDÓN, PRÁCTICAS NO REMUNERADAS, ¿ES ESTO LEGAL?

Hacía meses que había mandado mi carta de autocan-didatura a una Escuela Infantil de Sevilla que pertenece a una franquicia. No tengo contestación de ningún colegio privado o concertado al que estoy enviando mi currículum y hace unos días me llega un e-mail en el que en estas fechas están haciendo selección de personal, y dicho e-mail decía textualmente “Para aquellos profesionales de la educación (Maestros de Educación Infantil y Educadores Infantiles de Formación Profesional) que estén interesados en trabajar con nosotros, os informamos de las condiciones:
1. Entrevista personal
2. Realización de prácticas profesionales no remuneradas en nuestro centro, por un período de cuatro semanas como máximo y en horario de 9 a 14 horas.”
Entregué mi currículum, en contra de que toda mi familia e incluso una conocida que tengo que es dueña de una guardería me explicó que era algo extraño, porque ella cuando ha querido ver cómo trabaja una persona, la “contrata” y si no le gusta está a prueba, “las personas que trabajan cobrando trabajan mejor”.
El caso es que entrego mi currículum y al día siguiente recibo otro correo para entrevistarme con el dueño. Yo en principio iba con la idea de que al poner 4 semanas como “máximo” quizás serían de 3 días a 1 semana, pero en la entrevista el director ya me advierte que serán las 4 semanas íntegras, que tengo que pasar por todas las clases (de 0 años, de 1 a 2 años, de 2 a 3 años y el comedor) con lo cual opino que eso de “máximas” en la carta se lo podría haber ahorrado. Además me habla siempre con “la ley en la mano” de cómo trabajan en su escuela con los niños pero creo que se ha olvidado la ley del trabajador, porque “en caso de ser elegida tras ese periodo de prácticas” mi horario sería de 7 de la mañana a 5 de la tarde (10 horas), por supuesto me comenta que todas las tardes se tendrá que hacer algo y que tras el horario de trabajo habrá que estar allí haciendo: tutorías, limpieza, etc… y en esa parte no me comenta si remunerado o no.
Es todo muy extraño, pero sobre todo veo que en estos tiempos de crisis cualquiera quiere aprovecharse del que menos tiene, del parado. Yo salí de la entrevista con la moral totalmente minada, menudo futuro me espera…Gracias por leerme, lo necesitaba.
Espero podais responderme si éstas cosas son legales. GRACIAS

09 / 06 / 2010 | POR Hunibersitario

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Si tienes dos carreras y hablas dos idiomas, no te contratarán nunca

“Me concedieron una vivienda de protección oficial y como estaba en paro, no tenía con qué pagarla. Llevé mi currículum a varios centros comerciales donde estaban buscando dependientes. Eso sí, lo falsifiqué, porque si pongo que tengo dos carreras y hablo dos idiomas no me contratarían nunca”. Lo que cuenta M.V, de 29 años, es una situación vivida por numerosas personas que están buscando trabajo, sean de la edad que sean: son rechazados por sobrecualificación.

De este modo, aquel truco tan habitual de rehacer el CV añadiendo creativamente titulación y experiencia para impresionar al contratante se ha tornado en su contrario, y ahora se eliminan todos aquellos datos que hagan pensar que se está ante alguien muy formado y, por tanto, potencialmente conflictivo. Porque esa es la idea que está en la mente de los empleadores. Como asegura Luis Enrique Alonso, Catedrático de Sociología de la Universidad Autónoma de Madrid, “el problema no es tanto que el contratante crea que este tipo de trabajadores le vayan a exigir más económicamente, sino que le acabarán dando problemas. Es un tema de desconfianza, ya que piensan que con ellos no van a conseguir el nivel de disciplina que la empresa demanda”. En resumen, son percibidos como personas “con poca fidelidad al trabajo, que cuentan con demasiadas expectativas y que siempre están pensando que no se les da lo suficiente”.

Como señala Pedro García-Cano, Director General de TMP Worldwide, en un momento de crisis hay muchos demandantes de empleo que cuentan con una cualificación superior a la del puesto, pero las compañías son conscientes de que más pronto o más tarde la tendencia cambiará, de modo que “si contratas a un universitario para que coloque cajas, es seguro que acabará marchándose en cuanto pueda”. Además, el problema de la sobrecualificación, que resulta preocupante cuando eres joven, “lo es todavía más si sobrepasas los 45 años. Es un sector de la población que lo tiene muy jorobado, y más aún en nuestro país, donde no existe la tradición de cambio de carrera. En EEUU a un tío que viene del Ejército le pones a vender ordenadores sin ningún problema. Aquí la sociedad no es tan permeable”.

No obstante, hay algunos sectores “razonablemente descualificados”, avisa Arturo Lahera, profesor de la Universidad Complutense, como es el de los teleoperadores, “que han sido copados por licenciados universitarios en busca de su primer ingreso o de un salario de subsistencia que les permita seguir formándose”. Pero incluso en estos trabajos, donde la formación superior no es vista como un problema definitivo dado que se trata de empleos de alta rotación en los que la fidelidad es un factor poco relevante, tampoco parece que se vea con buenos ojos la incorporación de gente sobrecualificada.

Como asegura García-Cano, “una empresa no deja de tener una personalidad propia y debes intentar contratar a las personas que se adecúen a esa personalidad. Si la compañía se dedica a un trabajo repetitivo, con poco valor añadido y en el que priman la repetición y la obediencia, es un error contratar a gente que esté bien amueblada intelectualmente, a la que has de motivar mucho más a través de la cooperación y de la discusión que de la orden específica”. Porque si bien en un momento de crisis como el actual, la necesidad actúa como eficaz motivador, “siempre queda la duda de si se está verdaderamente comprometido con un trabajo para el que ni tu mente ni tu musculación están preparadas. Si pones a un ingeniero a hacer fotocopias, no le verás muy motivado. Es mucho mejor poner a realizar ese trabajo a alguien que viene de la obra y que ve eso casi como un ascenso”.

No obstante, señala García-Cano, este momento sí es una gran oportunidad para que las compañías mejoren en calidad,” contratando gente bien formada que pueda desarrollar funciones un escalón por debajo de aquellas para las que están preparados. Pero, eso sí, siempre y cuando les coloquemos sólo un nivel por debajo. En cuanto haya demasiada distancia entre el puesto y la formación, tendremos un problema”.

El riesgo de confiar en la meritocracia

Sin embargo, esta situación nos habla también de asuntos que van más allá de la aplicación del pragmatismo a la hora de cubrir las vacantes en la empresa. Como afirma Lahera, es también el síntoma de un problema estructural que causa numerosos dramas individuales, en tanto hablamos de un sistema que, al apoyarse teóricamente en la meritocracia, anima a que la gente se esfuerce, generando expectativas que luego termina por frustrar. “Dedicar mucha inversión, en esfuerzo y dinero, con el objetivo de formarte lo mejor posible, llegando hasta el final del sistema educativo, para estar abocado después a trabajar en puestos en los que no puedes poner en práctica esos conocimientos termina creando importantes problemas de carácter psíquico”. Por eso, asegura Alonso, “en las investigaciones con personas en proceso de subempleo suele aparecer un resentimiento muy grande con el aparato educativo. Sienten que se les ha animado a formarse, que se han esforzado y que han conseguido muy poco con ello”. Y se trata de sentimientos que se acentúan en circunstancias como las presentes. “Los estudiantes que acaban la carrera universitaria este año empezaron con las mejores expectativas laborales posibles, con mercados muy dinámicos cuya tasa de paro era del 8%. Ahora, justo cuando terminan, es de un 20%”.

El segundo gran asunto que se esconde tras la sobrecualificación es la contradicción en que vive nuestro modelo productivo. Tenemos, por una parte, trabajos bien remunerados que exigen cada vez más esfuerzos formativos (posgrados, experiencia en el exterior, idiomas, etc.) y de otra, empleos cada vez peor pagados, en general en el sector servicios, que suelen ser los más demandados. Entre ambos, aparece un sector creciente de mano de obra que está demasiado formada para los segundos pero que tampoco es absorbido por los primeros, que se prepara con vistas a ingresar en empleos exigentes y al que no quieren ni en los empleos poco cualificados. En opinión de Lahera, este hecho pone de manifiesto el gran problema del sistema productivo español, que no ha sabido leer los tiempos.

“Mientras vamos hacia una sociedad tecnológica de la información, lo que oferta el modelo español son trabajos físicos, taylorizados y descualificados”. En parte, por la competencia internacional, “ya que los empleos de cualificación media son fácilmente deslocalizados. Un buen ejemplo aparece en los bancos españoles, que en general son muy potentes en el sector del software para gestión financiera, y que están deslocalizando los procesos informáticos a economías emergentes como la India”. En otro sentido, porque hemos apostado por sectores con poca cualificación, como el ladrillo. “Nuestro tejido empresarial tampoco es de especial calidad, y muchas compañías están retrasadas en términos de cualificación respecto de países de nuestro entorno. En España, la sociedad del conocimiento es un mito. Y no te puedes quedar parado a la hora de formar a tu capital humano…”

Para Alonso, sin embargo, hay otros factores que juegan a la hora de producir mano de obra que luego no sabemos dónde colocar. Entre ellos aparece también la progresiva desaparición de los puestos intermedios, mucho más escsos ahora que en la producción en masa tradicional, lo que conlleva también una menor demanda de trabajadores con situaciones intermedias de cualificación. Entre muchos otros, esta transformación aparece en los procesos administrativos, “donde han sido los profesionales quienes han absorbido el manejo de las herramientas más básicas. Tienes así a un profesional barato que realiza toda clase de funciones, desde la más elevada hasta la realización de fotocopias o la transcripción de la documentación, eso que antes hacían las secretarias. Así, la estructura laboral actual, dividida entre la escasa demanda de profesionales con altísima cualificación y la elevada demanda de mano de obra del sector servicios, tiene poco que ver con la ideas de clases medias de los 60”.

http://www.elconfidencial.com/sociedad/sobrecualificacion-crisis-20100609.html

09 / 06 / 2010 | POR Dri_Dri

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Radio

Hola a tod@s os quiero recomendar esta emisora de Radio para los que os guste el buen rock... para estos tiempos de crisis no viene nada mal una radio gratuita...

http://www.thenextgenerations.com/

Clicáis donde dice TNG Radio y Voilá!
Cada miércoles 9pm Podréis escuchar buen rock...
Saludos!

07 / 06 / 2010 | POR Marluz

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PARO LABORAL = PARON EN MI VIDA

Hola todos y todas, tengo 29 años y hoy hace 3 años que estoy sin trabajo. Tengo estudios superiores y en este tiempo he dedicado tiempo a buscar empleo y a aumentar mi formacion de manera considerable. Cuando he ido a alguna entrevista, lo de siempre mucha formacion pero poca experiencia...demasiada titulacion para este puesto...nada que a mucho de vosotros no nos haya pasado.

Escribo todo esto para decir en voz alta que la crisis no sólo afecta al plano económico sino, y en relacion a ello como es mi caso, ha afectado sobremanera a mis expectativas personales entre ellas la de ser madre, ha supuesto un parón enorme en mi vida personal, poseo todo el tiempo del mundo pero sin embargo, ¿como voy a tener un bebe si casi no me llega para pagar la hipoteca?

La sensacion de estar perdiendo un tiempo preciadisimo me invade muy a menudo, aunque cada vez menos, creo que todo esto hace que se vaya creando una coraza.

He pensado en salir del pais, en cambiar de provincia, en ir a algun pueblo \"perdido\" y trabajar en cualquier cosa a cambio de llevar la vida que quiero, una vida sin lujos simplemente vivir tranquilamente y cumplir mis sueños, que tampoco son nada fuera de lo normal \"Formar mi familia\"

Seguro que muchos y muchas de vosotros/as estan en la misma situacion...me gustaria compartir opiniones.

un saludo y mucha suerte en la vida!

06 / 06 / 2010 | POR JUAN ANTONIO TORRES CORDERO

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PARADOS DE LA PROVINCIA DE MALAGA

Si deseas una ayuda de unos servicios voluntarios(500euros al mes)YAMAME ALOS TELF 616693714 Y 617606935. SOLO PARADOS CON GANAS DE COLABORAR Y NO VAGOS LO SIENTO SOY MUY CLARO LOS VAGOS SOBRAN AQUI. EL PRESIDENTE DE LOS PARADOS DE LA ASOCIACION PROVINCIAL DE MALAGA. SALUDOS A TODOS LOS PARADOS.

06 / 06 / 2010 | POR JUAN ANTONIO TORRES CORDERO

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LOS BOBYS (PATRULLAS CIUDADANAS DE PLAYAS)

Ya empiezan a desarrollar esta labor en las playas de benalmadena gracias a esta asociacion el apoyo del ayuntamiento de la ciudad y sobre todo los empresarios de las playas de benalmadena y la asociacion de empresario de la costa del sol de malaga gracias a todos desde estas paginas 8 parados recibiran una ayuda de 500 euros al mes .suerte y parados en acion adelantes

06 / 06 / 2010 | POR JUAN ANTONIO TORRES CORDERO

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tenemos solucion para los parados en precario

si estas en paro y eres activo laboralmente yamame al 616693714 te ayudaremos solo parados que quieran buscarse la vida legalmente saludos el presidente de los parados de malaga

05 / 06 / 2010 | POR gesper

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MIS MALAS EXPERIENCIAS CON MICHAEL PAGE

Hola a todos:

Hasta la fecha he tenido 2 muy malas experiencias con esta empresa (o empresucha)que es Michael Page. No son profesionales y tratan al cliente (es decir al candidato) como si fuera basura con una chulería y falta de respeto que jamás he visto en mis muchos años de esperiencia en RR.HH.
¿A alguien le ha pasado esto con Michael Page?

03 / 06 / 2010 | POR Enkaja2

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Deberiamos palntearnos si continuar o no?

Buenas....llevo casi 20 años de oficio de carnicero. Después de trabajar en las mejores empresas de Mallorca a saber (Supermercados Carrefour, Mercadona y Erosky).Decido en el año 2000 montar mi propia carnicería. En aquel tiempo trabajaba en Erosky y cobraba mi nomina por el Banco de Crédito Balear, actualmente el Banco Popular. Poco antes de hacerme autónomo por primera vez, dicho banco me hizo una hipoteca de un piso que compre. 60000 euros...de las antiguas pesetas. osea 10 millones. Aun asi me dejaron mas dinero para invertir en la empresa y comprar mas maquinaria. La carnicería me funciono desde el primer día. Más adelante cogí otra de alquiler en un supermercado. Y movido por un espíritu emprendedor etc abrí un restaurante, una barbacoa y un anexo con comidas preparadas. Parecía que todo iba a ir bien las carnicerías venderían comida preparada del restaurante y a la vez suministraría genero al restaurante. Eran tiempos muy locos sin apenas locales vacíos y en alquiler. Todo el mundo pedía locuras por trabajos...electricistas, albañiles, fontaneros, cocineros etc. La maquinaria de hostelera carísima etc. Parece que no nos acordamos de eso. Bueno al final mi pequeño holding de empresa se desvaneció, En hosteleria la gente parecía tomarse los trabajos muy a la ligera...lo nunca visto...No había profesionales buenos en el sector...Yo dependía de un cocinero y abusaban con los salarios etc...(el que haya tenido restaurantes o bares sabrá lo que digo) y como de pequeño de niño mis padres me enseñaron a pagar todas mis deudas etc.. pensé en vender mi piso y poder pagar y seguir adelante. Más adelante ya compraría otro... Pude vender mi casa al final el piso se vendió yo pague todas las deudas que pude y aun así me quede con una pequeña deuda de unos 22.000 euros que estado pagando durante 5 años. Y una pequeña deuda con la seguridad social que me han ido descontando de mi nomina de ayudante.
Me arruine y estuve a un paso de la indigencia o de la exclusión social como lo llaman ahora.
Nadie me ha echado un capote...
Gracias a mi oficio encontré trabajo.
Me puse a trabajar en un mercado municipal...para un empresario que aprovechando la crisis y su nombre de prestigio ganaba o gana lo que quiere y más. En cambio a sus trabajadores no les paga menos porque no puede. Sin contar que tiene al personal categorías inferiores a las trabajo que desempeñamos etc. Bueno total que me ahora decido montar otra empresa o empezar de nuevo...en Plena crisis.... Pido el paro único. Y con un poco mas de dinero prestado de mi novia abro otro negocio. Otra carnicería. Lo tengo todo Cámaras, maquinaria, local, apunto de abrir pero no tengo dinero para el genero. Decido ampliar mi préstamo personal pero el banco me lo niega. Me dice que sin avales que no me pueden dejar ningún dinero. Yo no pido mucho solo unos 3000 o 4000 euros para terminar de abrir y no ir apurado. El banco se niega. De los 22000 € ya solo les debo 9000 ósea que solo seria unos 12000 euros. Cuando ya le he pagado unos 13000... a un interés abusivo por cierto ya que hicieron lo que quisieron con la reunificación de deudas que tuve que hacer a saber 10.75 %.
Aun así abro el negocio como puedo. Y poco a poco voy pagando un día a uno otro día a otro. Etc...
No tengo un euro nunca y me ha cogido la rueda este mes no pude pagar el préstamo a mi banco.
Me llaman al ver que no había pagado.
Les digo que no pienso pagar que si no me han ayudado ahora que lo necesitaba que ya nunca lo harán.
Tengo casi 40 años. No tengo casa, un coche viejo que pude comprar de 600 euros, cada día hago unos 40 kilómetros para ir al negocio....viejo como los clavos de cristo...
Conclusiones:¿Debería pagar ese préstamo?
¿ Se merece que siga pagando este préstamo? Y no hablo de términos legales...
¿Que haríais vosotros en mi lugar?
¿Tenemos que seguir engordando a cerdos que no tenemos que comer?

Un saludo.

01 / 06 / 2010 | POR Dri_Dri

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Una duda

¿Para qué una empresa que va a contratar te pide el papel de desempleo?

Una amiga fue a una entrevista de trabajo que se busco a través de portales de empleo. Y la llamaron para que fuera a trabajar, le pidieron el papel de desempleo, para qué lo hacen? para qué lo necesitan?

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