Conforme a la normativa actual, existe incompatibilidad con la percepción de pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social, salvo que éstas hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación por desempleo. 

En este sentido, cuando un beneficiario de la prestación por desempleo –o del subsidio– pase a ser pensionista de incapacidad permanente, deberá optar entre seguir percibiendo dicha prestación hasta su duración máxima o comenzar a recibir la pensión por incapacidad permanente que le haya correspondido. 

Respecto al subsidio para mayores de 45 años, con cargas familiares o no, lo primero que se va a analizar es si los ingresos que perciben son superiores al 75% del Salario Mínimo. En este caso si en cómputo anual sus ingresos fueran superiores a 474,98 €, quedaría excluido del subsidio, con independencia de cumplir el resto de requisitos. 

Tenga en cuenta que la prestación por incapacidad se abona en 14 pagas, por lo que hay que dividir el total anula entre doce, y no limitarse a ver lo que le pagan “mensualmente”. 

Si considerando lo anterior creyera que reúne los requisitos, siempre puede solicitar el subsidio, y si le fuera rechazado revisar los motivos en un posible recurso.