www.portalparados.es beta

Nº Parados 25/09/2017

SEPE
3382324
EPA
3914300

Nº Parados 25/09/2017

SEPE
3382324
EPA
3914300
cursosbanner
En la presente edición del programa, en la que están participando 20 vecinos que durante nueve meses desarrollarán labores de jardinería, el Ayuntamiento ha decidido remunerar a los trabajadores con la misma cantidad que reciben los funcionarios de su misma categoría.

San Sebastián de los Reyes: igual salario para los beneficiarios de los planes de empleo que de los funcionarios

En la presente edición del programa, en la que están participando 20 vecinos que durante nueve meses desarrollarán labores de jardinería, el Ayuntamiento ha decidido remunerar a los trabajadores con la misma cantidad que reciben los funcionarios de su misma categoría.  


El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes ha decidido equiparar, por primera vez, los sueldos de los empleados contratados a través del plan de inserción laboral a los salarios que perciben los trabajadores municipales de su misma categoría.

 

Se beneficiarán de esta decisión aquellos ciudadanos se encuentren en situación de desempleo y sean llamados a participar en este programa de recualificación laboral, por el que durante unos meses son contratados por el Consistorio.

 

En concreto, se trata de parados de larga duración y mayores de 30 años, según ha recordado el Ayuntamiento en una nota.

 

En la presente edición del programa, en la que están participando 20 vecinos que durante nueve meses desarrollarán labores de jardinería, el Ayuntamiento ha decidido remunerar a los trabajadores con la misma cantidad que reciben los funcionarios de su misma categoría. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La Comunidad de Madrid ha dado una subvención a la administración local de 126.000 euros para el pago de los salarios y la seguridad social de los trabajadores contratados, mientras que el Ayuntamiento se ha comprometido a cofinanciar el programa para ascender el salario que ganarán los participantes en el programa.

 

La regulación del programa establece que los trabajadores deben ser contratados, prioritariamente, con contratos para la formación, lo que permite realizar descuentos en sus salarios de hasta un 40 por ciento, “pero el Ayuntamiento ha querido mejorar estas condiciones“, han explicado.

 

Hasta ahora, el Ayuntamiento pagaba los salarios que “le permitía la subvención obtenida“, ajustando estos descuentos de manera que el programa “no tuviese coste para el Consistorio“, ha señalado el concejal de Desarrollo Local, Miguel Ángel Fernández.

 

Sin embargo, con esta mejora se equipara a estos trabajadores con los funcionarios, porque “es fundamental que se reconozca a todos los profesionales de manera justa y equitativa“, ha concluido el edil.

 

Si quieres encontrar trabajo en la Comunidad de Madrid, puedes visitar nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.



Boletín de noticias: te ofrecemos la posibilidad de estar al tanto de las novedades que te ofrecemos desde las secciones informativas. Pulsa aquí para registrarte.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

cursosbanner