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Nº Parados 19/09/2017

SEPE
3382324
EPA
3914300

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La Mesa General de Negociación de Administración Pública de Extremadura ha planteado a los sindicatos una oferta pública de empleo (OPE) 2017 de 1.111 plazas para la administración general, el profesorado, el Servicio Extremeño de Salud y de promoción interna.

La Junta de Extremadura propone una oferta pública de empleo para 2017 de 1.111 plazas

La Mesa General de Negociación de Administración Pública de Extremadura ha planteado a los sindicatos una oferta pública de empleo (OPE) 2017 de 1.111 plazas para la administración general, el profesorado, el Servicio Extremeño de Salud y de promoción interna.  


La Mesa General de Negociación de Administración Pública de Extremadura ha planteado a los sindicatos una oferta pública de empleo (OPE) 2017 de 1.111 plazas para la administración general, el profesorado, el Servicio Extremeño de Salud y de promoción interna.

 

Fuentes sindicales han traslado su desacuerdo con esta oferta, que a su juicio debería alcanzar al menos las 1.800 plazas para cubrir todas la plazas vacantes que existen en la actualidad, como consecuencia de las consecutivas tasas de reposición establecidas por el Gobierno.

 

Esta propuesta se debatió el pasado viernes en una reunión de Junta y sindicatos, en la que la administración regional ha trasladado que la oferta pública de empleo 2017 para la administración general es de 193 plazas, de las que 103 serían de funcionario y 90 de laborales. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

Mientras, la oferta para el profesorado de Secundaria asciende a 339 plazas, y las del Servicio Extremeño de Salud a 448. Además habría 131 de promoción interna: 106 en el SES y 25 en administración general.

 

La consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco-Morales, ha puesto de manifiesto que el número de plazas disponibles es el máximo legalmente permitido. Además de la oferta de empleo para el año 2017, se ha establecido que en el horizonte de tres años de convocatoria, se publiquen nuevas plazas.

 

En cuanto al acuerdo sobre estabilidad en el empleo, la titular de Hacienda, ha apostado por la creación de un calendario, con el fin de garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de los servicios públicos, atendiendo a la mejora de la situación y de las condiciones de los empleados públicos.

 

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