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Nº Parados 22/09/2017

SEPE
3382324
EPA
3914300

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El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2017, que consta de un total de 1.132 plazas, de las que 980 se cubrirán por turno libre y de discapacidad y 152 por promoción interna.

Extremadura aprueba la oferta de empleo público para 2017 con 1.132 plazas

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2017, que consta de un total de 1.132 plazas, de las que 980 se cubrirán por turno libre y de discapacidad y 152 por promoción interna.  


El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha aprobado la Oferta de Empleo Público para 2017, que consta de un total de 1.132 plazas, de las que 980 se cubrirán por turno libre y de discapacidad y 152 por promoción interna.

 

Por áreas, 218 corresponden a Administración General, 360 a Educación (personal docente no universitario) y 554 a Sanidad (plazas de naturaleza estatutaria del Servicio Extremeño de Salud).

 

La Junta reservará un cupo del 10% para personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Este porcentaje supone un incremento de tres puntos respecto al mínimo establecido por el Estado, que está fijado en el 7%. [Solicita información sobre cursos para preparar oposiciones]

 

La cifra final de la Oferta de Empleo Público de 2017 ha sido consensuada con los sindicatos, pero los representantes de los trabajadores consideran que se trata de un dato insuficiente para atender las necesidades de la región.

 

Las fuerzas sindicales reclaman que se cumpla el acuerdo firmado con el Gobierno para reducir la alta temporalidad que se registra en los servicios públicos de la Administración del Estado. Para ello, consideran que en primer lugar debería evaluarse las necesidades de cada sector y después aprobar las ofertas de empleo que sean necesarias.

 

Pero el siguiente paso debería ser convocar las oposiciones pertinentes. La oferta aprobada ayer no será efectiva hasta que se dé luz verde a los exámenes. En este caso, además, deberán sumarse las ofertas de los últimos ejercicios, que en el caso de Administración General aún tiene pendiente lo aprobado en 2014, 2015 y 2016. Esto lleva a su vez a procesos muy engorrosos que, como el de 2013, tardan años en resolverse. Por ese motivo, los sindicatos exigen más agilidad.

 

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