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Nº Parados 23/01/2018

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3412781
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El Ayuntamiento de Badajoz sacará una oferta total de empleo público social de 123 plazas correspondientes a 2017 y que se dividen en 100 plazas de estabilización y 23 de reposición, de las cuales, destacan ocho nuevas plazas para bomberos y tres de agentes de policía local.

El Ayuntamiento de Badajoz aprueba una oferta de empleo público para cubrir 123 plazas

El Ayuntamiento de Badajoz sacará una oferta total de empleo público social de 123 plazas correspondientes a 2017 y que se dividen en 100 plazas de estabilización y 23 de reposición, de las cuales, destacan ocho nuevas plazas para bomberos y tres de agentes de policía local.  


El Ayuntamiento de Badajoz sacará una oferta total de empleo público social de 123 plazas correspondientes a 2017 y que se dividen en 100 plazas de estabilización y 23 de reposición, de las cuales, destacan ocho nuevas plazas para bomberos y tres de agentes de policía local.

 

Una oferta de empleo pública histórica en cuanto al volumen en la ciudad de Badajoz“, ha señalado en rueda de prensa el alcalde de Badajoz, Francisco Javier Fragoso, quien ha estado acompañado por la concejala de Recursos Humanos, Beatriz Villalba.

 

Según ha informado la concejala, con esta oferta de empleo se establece no solo la tasa de reposición del 100 y 50 por ciento sino también las tasas adicionales que se han pactado entre el Gobierno Central y los sindicatos, por ello, la oferta de empleo general se refiere a la tasa de reposición y que equivale a 23 plazas. [Solicita información sobre cursos de formación para preparar Oposiciones]

 

Entre ellas, sacarán dos oficiales de primera de jardinería, un administrativo, un ingeniero, ocho bomberos, tres agentes de Policía Local, dos auxiliarles administrativos, y tres técnicos de administración general.

 

Como personal laboral fijo, se sacará la oferta para un profesor de guitarra y un técnico para la Universidad Popular, así como un monitor deportivo para la Fundación Municipal de Deportes del Ayuntamiento de Badajoz.

 

Además, sobre la tasa adicional de estabilización de empleo temporal referente a aquellos que llevan tres año o más de interinos anteriores al 2016, la cual se basa en el artículo 19.1.6 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, ha informado que para el Ayuntamiento de Badajoz solo le afecta la gestión tributaria y la recaudación, con lo cual, se ofertan dos técnicos de recaudación, un administrativo de recaudación y dos auxiliares administrativos de recaudación.

 

En esta línea, la tasa adicional de estabilización de empleo para plazas ocupadas de forma interrumpida y temporal anteriores a enero del 2015 son un total de 95 plazas, que se distribuyen en once auxiliares de servicios de cementerios, seis oficiales de jardines, doce auxiliares de jardinería, dos oficiales mecánicos, seis ordenanzas, tres auxiliares administrativos o un monitor de ocio y tiempo libre.

 

También, se suman 34 auxiliares de servicio, un auxiliar de servicio de alumbrado, dos oficiales electricistas, doce auxiliares de servicio de albañilería, cuatro oficiales albañiles, un auxiliar de catastro, un programador, un topógrafo, un delineante, “los cuales llevan contrato con el consistorio de forma indefinida anteriores al año 2000“, ha recordado Villalba.

 

Finalmente, la concejal ha subrayado que en el decreto de la convocatoria de oferta de empleo público se refleja que habrá un cupo inferior del 10 por ciento de las vacantes reservadas al personal de discapacidad, las cuales se desarrolla por acuerdos con las centrales sindicales, ha indicado la edil popular.

 

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