El consejo de gobierno del Hospital General de Valencia, presidido por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Justo Herrera Gómez, ha aprobado una Oferta de Empleo Público (OEP) para 2017 que incluirá un total de 113 plazas.
Esta oferta refleja la tasa de reposición de 2016, es decir, se corresponden con el total de empleados que dejaron de prestar sus servicios en el departamento el año pasado.
Las oposiciones para cubrir esta plazas se ejecutarán conjuntamente con la reciente OEP 2016, publicada el pasado 30 de diciembre, en la que se ofertaron un total de 114 plazas (83 de turno libre, 25 de promoción interna y 6 diversidad funcional) correspondientes con la tasa de reposición del año 2015.
Así, las pruebas selectivas que se convoquen para las distintas categorías, incluirán un mayor número de estas y, con ello, se evitará un importante número de procesos costosos en tiempo y en cuantía económica. [Solicita información sobre cursos para preparar estas Oposiciones]
Por otra parte, en la reunión se ha aprobado la creación del servicio de TAC y Resonancia Magnética en el centro de especialidades de Torrent, que permitirá acercar estas pruebas a los vecinos de esa área geográfica evitando su desplazamiento al hospital o al centro de Campanar, como venía siendo habitual.
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En la actualidad, alrededor del 30% de la actividad de TAC y Resonancia Magnética (RM) que el departamento de salud València-Hospital General ofrece a sus usuarios se realiza en el centro de Campanar, de Eresa, y el resto en el propio hospital.
