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Nº Parados 24/07/2017

SEPE
3362811
EPA
4255000

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La prueba selectiva consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 40 preguntas, para el subgrupo A1, y de 30 preguntas para el subgrupo A2, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

Abiertas bolsas de trabajo en 29 categorías profesionales de la Generalitat Valenciana

La prueba selectiva consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 40 preguntas, para el subgrupo A1, y de 30 preguntas para el subgrupo A2, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.  


La Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha convocado un total de 29 bolsas libres de empleo temporal ante la ausencia de personal disponible en las actuales bolsas, con el objetivo de que se puedan proveer provisionalmente determinados puestos de la Administración de la Generalitat cuando las necesidades del servicio lo requieran.

 

La titular del área, Gabriela Bravo, ha afirmado que esta medida “pone de manifiesto la actual situación de precariedad que afecta a la Administración autonómica de la Comunitat Valenciana“, por lo que se seguirá reclamando al Gobierno “la eliminación de las tasas de reposición que impiden aumentar la oferta pública de empleo y la regeneración en el ámbito de la Administración y que obligan a recurrir a la contratación provisional de interinos para poder ejecutar las políticas públicas“.

 

La resolución, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) especifica que “no habiendo personal disponible en las bolsas de empleo temporal vigentes o existiendo un número reducido de integrantes, y no siendo inminente la convocatoria de bolsas derivadas de procedimientos selectivos para dichos cuerpos, resulta necesaria la constitución de bolsas libres“. [Solicita información sobre cursos para preparar oposiciones en las distintas administraciones]

 

Estas bolsas “serán supletorias de las bolsas correspondientes a los procedimientos selectivos derivados de las ofertas de empleo público“.

 

Proceso de selección

 

La prueba selectiva consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 40 preguntas, para el subgrupo A1, y de 30 preguntas para el subgrupo A2, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.

 

En el temario se incluyen la Constitución Española, el Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana, la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común; la ley 40/2015, de Régimen Jurídico del sector público; la ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; la ley 5/1983, del Consell; y la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.

 

Bravo ha destacado que la normativa que regulará las nuevas bolsas incorpora los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso. “Una de las novedades más significativa, es que los aspirantes tendrán que superar una prueba objetiva para acceder a la bolsa“, de manera que “se pretende evitar cualquier sospecha de nepotismo o enchufismos en el ámbito de la Administración“, ha indicado.

 

Por su parte, el secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Ferran Puchades, ha asegurado que “se trata del mayor esfuerzo realizado hasta la fecha por la Administración valenciana para dotarse de bolsas libres con criterios absolutamente objetivos y regidas por la máxima transparencia“.

 

Las personas interesadas deberán presentar la solicitud de participación disponible en el enlace de la página web de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el plazo de 10 días hábiles a contar desde este jueves.

 

Solo se baremarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba selectiva y los méritos deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

 

En el supuesto de que el número de aprobados sea muy superior a la estimación de vacantes que se prevea cubrir, la Comisión de Seguimiento de Empleo Temporal “podrá acordar la baremación de aquellas personas que superen una determinada puntuación mínima en la prueba selectiva, y cuando las necesidades del servicio lo requieran se podrá acordar baremar al resto de participantes“.

 

Además, también especifica que “las personas que se encuentren en activo en algún puesto de los cuerpos convocados, si están interesados en integrarse en la bolsa de dicho cuerpo, deberán asimismo presentar instancia y aprobar la prueba selectiva, si bien quedarán excluidos de dicha bolsa provisionalmente por estar en activo“.



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Comentarios
  1. User Avatar
    Amparo
    04/02/2017 a las 12:22 Responder

    Estoy desempleada necesito trabajo

  2. User Avatar
    inma
    06/02/2017 a las 14:17 Responder

    soy una chica soltera sin hijos con discapacidad de 36%psiquica y carnet de conducir en diversos sectores me llamo Inma y busco empleo 692 269 718 tengo 41 años y soy valenciana

  3. User Avatar
    Montse Mena Martinez
    02/05/2017 a las 11:53 Responder

    Busco trabajo desde hace diez años, ahora tengo 33 años, necesito trabajar y no me dan la oportunidad. He trabajado como operaria en sector alimentación, limpieza, peón de archivo, digitalizando documentos.
    Necesito una oportunidad de empleo por favor.

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